第一篇：關于暗訪檢查的想法和建議-----許翔（大全）

關于暗訪檢查的想法和建議

一、在營業員晨會上加強宣導暗訪人員的特征，詢問展廳的物料及活動細則、商場的星承諾、心服務、專業知識及退貨相關內容的人員及時反饋到商場經商場證實給予獎勵。

二、對前臺人員進行培訓，發現可以人員及時跟客服樓層聯系，商場工作人員多巡場，多觀察把檢查的那個弦繃緊了在商場時時刻刻不忘暗訪人員檢查。

三、讓一樓靠近門口的商戶及營業員密切關注暗訪人員。

四、晨會宣導暗訪人員檢查的內容及規范，加強對營業員各項管理，從源頭抓起，防患于未然。

五、多和區域對接，關注其他商場檢查的時間，從而推算出我們商場檢查的時間。

第二篇：交叉暗訪檢查整改

XX鎮人民政府

關于市城鄉環境綜合治理交叉暗訪檢查存在問題的

整 改 情 況

縣治理辦：

按廣城鄉治督辦[2011]30號文件精神，結合檢查組指出的問題，我鎮高度重視，對全鎮范圍內存在的環境治理問題進行了再次排查，查找問題，針對問題制定措施，狠抓整改，成效明顯。

一、持久性開展日常保潔。組織召開了各村（社區）干部會議，各村(社區)召開了保潔員會議，進一步明確保潔員職責，明確要求，確保保潔效果。

二、強力度推進攤點整治。鎮上在堅持原綜合執法隊嚴格執法的基礎上，增派干部力量，加大綜合執法力度。

三、快速度安裝標識標牌。目前，集鎮已安裝部分標牌，第二批標牌已由交警隊采購回，正實施安裝。爭取到縣交警隊的大力支持，集鎮標線的施劃也正在籌備中。同時，XX交警隊將進一步加大教育、管理力度，規范車輛停放。

四、高標準開展清雜去亂。鎮政府組織了一次階段集中治理，對每條街道，每條路，每戶人家，每個單位，每個節點，都作了詳細的清雜去亂治理方案，高標準、嚴要求、寬領域進行治理，成立一支集中治理隊伍，由鎮、社區干部和相關單位人員組成，高標準實施清雜去亂。對轄區內廣告亂牽亂掛、雜物亂堆亂放進行了集中清理。

下一步，我鎮將加大城鄉環境治理力度，對照標準，狠抓硬建建設和軟件完善，強力度爭創省級環境優美示范鄉鎮。

二0一一年七月十一日

第三篇：關于學生會的若干建議及想法

計算機工程學院團委學生會

關于學生會工作中的若干建議以及想法

-----組織部干事李松平

2012年10月,我很榮幸的加入了計算機工程學院團委學生會的大家庭,順利成為了組織部的一名干事,在學生會工作了近八個月的時間,在這里學到了很多,感觸很多,回首走過的路,我是值得的,是充實的.這么長時間以來,我個人對學生會工作有很深的體會和感悟。總體上講,我們2012-2013屆學生會的現狀是處 于蓬勃發展的初始階段,我們以后的前景很美好,因為我們四個常規部門的制度完善,個人操行評定的實行,工作活動的考核標準的制定等等,是值得肯定的,這樣給了下一屆的我們留下了寶貴的借鑒例子以及如何做、怎么做的標準,然后適當的創新.下屆的我們一定會感謝本屆的主席團和各個部長們勞動成果的.但是,進入學生會工作這么長時間,我個人已經隱隱感到我們學生會目前所存在的一些問題,如果不加以解決的話,我擔心會對我們學生會的將來發展有一定的影響。但考慮到我目前為止只是組織部的一名干事,與陳書記溝通的時間很少,所以只好采取書面的形式。下面我就簡單談談我的看法,若有不到的地方還請陳書記批評指正:

一、參加活動的群體: 學生會開展的活動,工作重心有點單一,絕大多數是針對大一新生開展活動的,并沒有針對大二和大三這些群體,我們的工作應當同時兼顧大二大三的同學,他們也需要自愿的參加一些活動的,而我們學生會的活動中,并沒有給他們適當的機會,而且開展一些集體性活動,輔導員和班主任的配合度都不是很好,對班級活動的支持度不高.為什么別的學院能夠做得很好,每個老師都很支持學院及班級的活動,而我們計算機老師在這方面做得不夠好,我知這個問題一時解決不了,首要的是以后我們這屆學生會的時候，計算機工程學院團委學生會

多考慮學院所有的班級,可以慢慢以后形成一種風氣,逐步的步入正軌,而解決的方法,陳書記這么多年的工作經驗,一定會有更好的方式去解決這個問題.二、“三查一進”并沒有完全落實好: 查堂: 學生會查堂工作有些弊端問題呈現出來,每次查堂都在教室外面數人數,人數有問題,直接找班長核對情況,也不乏包庇狀況發生,而以后的查堂工作應該要求每位學生會成員禮貌性的從前門進入教室,跟老師打招呼,詢問是否點名,或者查清楚到課情況,這是以后要實行的,正好也可以幫助某些學生會成員克服羞澀感,學習部負責查堂的細節要求,認真落實好上課情況.查衛生: 教室衛生和宿舍衛生都是公共場合,查衛生有助于督促同學們更好的把衛生弄好,但是查衛生的時間應該是不固定的抽查,這樣同學們才能真正的重視起來,而不是同學們知道每周那幾個時間查,那幾個時間不查.然后故意的造成一種假象,做樣子,表面工作誰都會做,但是并不是查衛生最終的目的.查寢: 查寢方面,做得較好,就是有時候查寢人員分配不好,這是男生部應該考慮的,畢竟學生會的干事下屆可能是部長或者主席團成員,應該對各棟宿舍的分配有個具體的了解,但是老是讓其單一的查一棟宿舍,這樣不利于以后的工作.還有查寢時間應該和查衛生一樣,時間不固定,消寢時間應該統一,制度建立起來就應該是讓每一位同學遵守的,而不是有什么個人事情,把制度打破,對于兼職的同學十一點消寢,對男女生部的工作也不好,男女生部的成員要等到十一點之后才睡,這樣很不利于他們的生物鐘,對其他同學也不好,學生首要任務是在學校學習,晚上兼職太晚, 計算機工程學院團委學生會

能認真聽課,22:20是督促同學早回,學習是主要部分,兼職可以放在次要.進宿舍: 學生宿舍是學校生活的一部分,大學不同于中學時代,中學和班主任天天接觸,所以親切,但是大學了,感覺不到班主任的親切感,其實大學的班主任最應該關懷學生的生活的,進學生宿舍,可以增進班級的凝聚力和團結心,讓一個班級在不經意間融合,通過班主任進學生宿舍的的了解以及交談,幫助一些思想波動的同學指引方向和明確目標,可以更一步的拉近師生關系,這樣也能讓學生體會到老師的關懷,每月老師進學生宿舍一到兩次為宜,懇請陳書記征求廣大同學的意見,決定是否有必要以后實行.三、對非本部門的工作不夠重視: 因為我們都在摸索中前進，會難以避免的出現一些問題，部門開展活動,例如生活部的安全文化評比、組織部的創新杯,義務維修電腦、文藝部的元旦晚會、社團部的一些比賽等等,都需要其他兄弟部門的配合,其他部門有些配合并不是很好,歸根揭底于部長對于自己部門的部員沒有統一分配好任務和要求,以后改進辦法是,若哪一部門開展活動,需要其他部門配合的時候,部長就應該主動通知部員去,因為部員相信部長勝過主席團和其他人.這點是肯定的.重視的態度要由部長來引導,當部長或者一個領導者應該首要的學會如何帶領好手下的人,讓他們安心,放心,舒心,團結協作的開展工作.四、部門協調配合力度: 各部門應該做好自己的工作，可以適當的組織內部聯誼活動，通過活動加強整個學生會的團隊凝聚力.部長負責好自己部門的工作以及自己部門的部員的思想動態，協助好主席團管理好自己的部門，同時要協調好部里成員的關系。一個部門就是一個小型的家庭，努力創建一種團結溫馨的氛

計算機工程學院團委學生會

圍，只有部門自己先團結好才能更好的開展工作。各部長在一學期工作結束之后,要注意自己部員的發展方向和思想動態,及時給部員們思想上的開導,做好部員們的思想工作，更要為部員做好表率作用，努力營造一種“家”的溫暖,逐步鍛煉部員想要得到的鍛煉...五、活動的多樣性及其針對性:

學生會作為一個學生組織,開展活動不應該以黨團工作為主,政治色彩太重,形式主義太強,反而得不到想要的效果,會使同學們的價值觀人生觀偏離,我們應該走進學生群體中，多傾聽一下同學們的心聲，針對性的組織活動！多組織一些與專業有關的實踐活動，開展活動多考慮其可行性, 在活動策劃中會重點考慮專業特色成分的比例加入。在今后的發展中學生會要更注意培養大一的新生，給大一同學們充分鍛煉與展示自己的舞臺，激發學生的熱情、興趣。鍛煉口才，鍛煉寫作能力，人際交往能力，組織領導能力??總之追求卓越！因為公眾講話和演講是每一個大學生都應該嘗試鍛煉的,以便于在以后的職業面試中,脫穎而出.六、招新工作嚴格把關,可進可出: 既然是學生會,一個為學生服務的組織,就應該對工作的 計算機工程學院團委學生會

進來,讓人才都聚集在一起,而不是一直處于封閉,以后的學生會成員的加入應該靈活多樣.這樣才能使得學生會發展得更好.七、學院領導,班主任輔導員的分工及其團結性: 一個學院的發展好與不好,有很大原因取決于老師的團結,目前我校班主任和輔導員的工作調整問題正是因為輔導員和班主任的分工不明確導致,如果班主任和輔導員把分工問題解決好,對班級的每位同學都是有很大的利益產生;學生會開展的活動多數是針對學生開展的,而學生是各個班級的學生,這就需要班主任和輔導員的配合了,老師的配合可以使得一些的工作都完成的更好,下屆學生會開展活動,主席團成員決定是否應該請老師協助,需要的協助的活動,最好能夠請到老師的幫助.以后活動印發的通知,一律以紙質版文檔下發各班,蓋學生支部或學院的公章,官方通知也會更利于各班長宣傳工作的重視.學院領導之間的工作最好分工明確,不越級,團委工作和學生會工作應以整體為重,大局觀念必須存在,分開展開工作真的很不利于學生會的發展,反而還會有很大的弊端,建議十三個部門的部長能夠把團委工作和學生會工作放在一體,以全局的眼光辦事,不偏離軌道.八、活動工作宣傳的多樣性: 宣傳部的主要宣傳都是采用傳統的展板,展板宣傳的效果并不明顯,并沒有好好利用信息時代的互聯網,我們學院所在的教學樓在A4,臺階和距離都相對遠,而上課大部分都在B2和A3,展板放在A4,只有一些同學看到,所以展板為主的宣傳并不會有很大的效果.還有就是宣傳的展板上應該附加活動較為具體的內容，提前把活動具體消息通知各部的干事，落實到位,例會上宣傳的聲音和語速及其內容要具體,要能使夠使各班負責人做好筆記,使學生會內部和班級更協調,然后各班級宣傳工作要到位,大一上學期

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如果有必要,可以晚自習宣傳,下學期則可以通過QQ或者其他工具,讓班長轉發消息宣傳等等.九、制度建設及其完善的同時,要貫徹落實: 制度要加強建設，并根據實際情況不斷更新,學生會一屆一屆的更替，這是必然的，也是任何組織發展的需要,但有基礎的改進和一切歸零盲目的跟進顯然是不一樣的，效果的差異也會是明顯的。本屆學生會的一些制度完善的很好,制度要建設，但制度的有效的執行更為重要,可關鍵的是大都都沒有得到我們的嚴格貫徹,這可不令人感嘆。個人操行評定和學生會曠到曠寢記錄有時候并沒有嚴格把關,例如五四表彰的優秀共青團員和團干就有一些有過違紀記錄,但是并沒有否決.比如幾次開會不到、幾次違反紀律也沒有什么實施所謂的制度,制度建設的同時,更要注重實施的情況.十、學生會內部活動太少。

每年招新工作結束之后,學生會大家庭的成員們應該多一起聚聚多多交流,上學期多開展一些活動,下學期就可以開展或者不開展,例如集體性的秋游,集體燒烤,集體爬山,集體聚餐,開展內部運動會,或者和各分院之間聯誼;作為一個領導者或者活動組織者,開展活動的目的不是鍛煉自己,而是通過集體活動,帶動整體的凝聚力,團結力,讓成員在工作中能夠高質保量的完成任務,玩好學好工作好是活動的潛在目的,學生會大家庭就是一個工作團隊,集體榮譽感的培養也有利于若干年的社會工作.我個人認為我們學生會內部應該適當的有一些活動，這樣可以加強我們之間的聯系和合作意識。我去年就遇到過這樣的問題,有些成員之間根本不認識或者名字都叫不出來,那么怎么協助開展工作?一學期下來的目的首要的保證就是所有的成員之間的聯系.再次著重強調團結也是有原因的,因為我個人在班級管理

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工作和社團協會的一些經歷來看,團結協助決定著一個班級和協會社團的發展以及未來...以上就是關于我個人在計算機工程學院團委學生會組織部,八個多月來工作的一些看法及若干建議,很感謝陳書記能夠用您寶貴的時間看完這些!是您的耐心和對學生會未來發展的態度,才使我不斷的想追求卓越,不斷的趨于完美.我會一直堅持下去.堅信我的八個詞:責任、耐心、堅持、態度、細心、自信、溝通、創新.問題的存在說明還有進步的空間，也許我寫的有些是太過膚淺的,但是我的心情是可以理解的.發現問題是解決問題的前提與基礎,所以有什么不當之處,在此懇請陳書記批評指正.借用上上屆學生會副主席張龍的一句話:困難無其數,從來不動搖!言必信,言必行,行必果,行必優!此致 敬禮!

第四篇：注意事項-聯想營業廳暗訪檢查

聯想營業廳暗訪檢查注意事項

1、項目為暗訪，需全程錄像錄音。必須提前查看店面明細表中營業廳駐店員上班時間，選擇駐店員在班時間進店檢查，每天11:30到13:30不允許檢查

2、若照片采用視頻截圖，請大家在需提供照片的檢查項正前方停留會，確保截圖清晰，不清晰要求復檢

3、三種營業廳主推三款機型各不相同，需進店之前根據所需檢查營業廳類型熟記主推機型

4、“店面是否有駐店員”檢查項引導話術：想更加了解聯想手機，能否讓廠家的銷售人員來介紹下（如果店員穿著為便裝或者店內統一服裝，一定要說引導話術）

5、“聯想品牌介紹”檢查項引導話術：周圍的人用聯想手機都比較多，想了解下聯想手機怎么樣（如果店員未主動介紹，一定要說引導話術）

6、拍照部分：門頭照片、填寫完成的打印版檢查表、競品照片（前兩個為必須有，競品為出現時特寫）

7、全程錄像中一定要能體現店面布局（全景）和駐店員

8、檢查表填寫的所有檢查結果必須在錄像中找到證據，做到有據可依

9、反饋資料郵件必須用省份和項目名稱命名

第五篇：平安暗訪檢查項目清單(校園)

平安暗訪檢查項目清單(校園)

一、社會治安安全:

（一）校園安保

1.未按規范要求配備校園專職保安人員；（現場檢查，詢問相關人員）

2.外來人員和貴重物品出入校園未按規定辦理登記手續；（現場檢查，詢問相關人員）

3.存在無關人員隨意出入校園的情況；（現場檢查）4.未按執勤人數配備防暴鋼盔、防護盾牌、防刺服、防割手套、橡膠警棍、強光電筒、催淚噴射器、防護鋼叉等防護器械；（現場檢查）

5.防護器械擺放不合理；（現場檢查）

6.校園安全保衛人員不能熟練操作使用物防、技防設施設備；（可要求操作監控回放等）

7.未安裝與當地公安機關110接處警平臺聯網的緊急報警裝置；（可測試按下一鍵式報警器后公安人員能否在15分鐘內趕到）（現場檢查）

8.視頻安防監控系統存儲時間未達到30天；（現場檢查）

9.視頻安防監控系統監控時間誤差超過30秒；（現場檢查）

10.學校出入口及主要通道、學生宿舍（公寓）樓出入口等重點部位未安裝視頻監控探頭；（現場檢查）11.存在單位或個人在學校圍墻或建筑物邊開展工程建設而影響教育教學工作和學校安全的情況；（現場檢查）

12.存在單位或個人在校園周邊200米內設立易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品的情況；（現場檢查）

13.校園周邊200米內存在網吧、娛樂場所及其他違規商業網點、經營場所、違規排污點。（現場檢查）

二、生產安全和消防安全：

（一）學校、幼兒園

1.未建立并落實逐級消防安全責任制，未明確各級、各崗位消防安全責任人及工作職責，未配備專（兼）職消防管理人員；（查看資料）

2.每月未組織開展一次全面的防火檢查，對發現的消防安全問題，未及時督促整改；未安排專人進行每日防火巡查（含夜間），做好巡查記錄；（查看資料）

3.教室、宿舍、綜合樓疏散通道和安全出口堵塞或者被占用；（現場檢查）

4.宿舍樓、教學樓、圖書館等人員密集場所門窗、陽臺部位設置防盜窗等障礙物；（現場檢查）

5.未按規定配置消防設施、器材，消防設施、器材未保持完好有效；（現場檢查）

6.建筑消防設施未定期進行維護保養、每年未進行一次全面檢測；（現場檢查、查看資料）7.食堂排油煙機未定期清洗（一年至少二次）；（現場檢查）

8.未定期檢查維護燃氣設備，未定期檢查維護電氣線路；（現場檢查）

9.門衛室、宿舍管理員室存在私拉亂接電線、使用大功率電器（電磁爐）、明火做飯、取暖現象；（現場檢查）10.實驗室中易燃易爆危險化學品未落實專人管理，保存措施未達到安全可靠；（現場檢查）

11.學校（幼兒園）每年未對教職員工開展一次全員消防安全培訓；（現場檢查）

12.教職員工不能正確熟練使用消防器材；（重點為食堂人員）（現場檢查）

13.校內電梯無年檢合格報告、維保記錄；（現場檢查、查看資料）

14.校內鍋爐無檢測合格證。（現場檢查）

（二）校車

1.校門口有非法營運的“黑車”、殘疾人專用三輪車接送學生；（現場檢查）

2.使用未獲校車使用許可車輛接送學生；（現場檢查）3.校車駕駛員不符合《校車安全管理條例》的規定或未取得駕駛資格；（現場檢查）

4.校車接送學生人數超過核定人數；（現場檢查）5.校車在運載學生過程中，存在允許除駕駛人、隨車照管人員以外的人員乘坐；（現場檢查）6.校車無隨車照管人員；（現場檢查）7.乘坐校車學生未系安全帶；（現場檢查）

8.校車行駛線路未經交通、公安、教育等部門審核；（查看資料）

9.校車行駛線路危險路段沒有安全防護設施、限速標志、警告標牌；（現場檢查）

10.校車未裝備逃生錘、急救箱、具有行駛記錄功能的衛星定位裝置；（現場檢查）11.急救箱內藥品過期；（現場檢查）

12.校車沒有配備滅火器或者滅火器失效；（現場檢查）13.校車隨車照管人員和駕駛員不能熟練使用滅火器；（詢問相關人員）

14.校車服務單位未建立健全安全管理制度、沒有與學校簽訂安全管理責任書；（查看資料）

15.校車安全管理人員、隨車照管人員、駕駛員不知曉《校車安全管理條例》基本內容；（詢問相關人員）16.學校未對教師、校車乘車學生開展安全教育并定期進行安全事故應急處置演練；（查看資料、詢問相關人員）

（三）教育培訓機構

1.無證無照從事輔導培訓；（現場檢查、查看資料）

2.未建立并落實消防安全責任制；（查看資料）3.安全出口、疏散通道、消防車通道不暢通，宿舍樓安全出口存在鎖閉現象，宿舍樓、教學樓等人員密集場所門窗、陽臺部位設置防盜窗等障礙物；（現場檢查）4.未按規定配置消防設施、器材，消防設施、器材未保持完好有效；建筑消防設施未定期進行維護保養、每年未進行一次全面檢測；（現場檢查、查看資料）

5.宿舍樓存在使用取暖器、熱得快等大功率電器現象；（現場檢查）

6.未定期清洗廚房油煙管道；（現場檢查）7．每年未對教職員工開展一次全員消防安全培訓；（現場檢查、詢問相關人員）

8.存在私拉亂接電氣線路等現象，未定期檢查維護電氣線路和燃氣設備。（現場檢查）

（四）消防安全檢查要點（通用）

1.安全出口、疏散通道、消防車通道堵塞；（現場檢查）2.滅火器、消火栓、自動消防設施等消防設施未保持完好有效；（現場檢查）

3.存在私拉亂接電氣線路等現象，電氣線路未穿管保護。

4.存在違規用火、用電、用氣、用油現象；（現場檢查）5.對員工未開展消防安全培訓，員工未達到“一懂三會”要求（懂本單位火災危險性，會報火警、會撲救初起火災、會火場逃生自救）；（查看資料、詢問相關人員）

6.未制定滅火和應急疏散預案，并定期開展演練；（查看資料）

7.設有消防控制室的場所未落實二十四小時值班制度，自動消防設施操作人員未持證上崗。（現場檢查、查看資料）

（五）消防安全檢查要點（重點單位）

1.單位沒有逐級明確落實消防安全責任，各部門負責人與單位消防安全責任人、各崗位人員與部門負責人未簽訂責任書：（查看資料、詢問相關人員）

2.消防安全管理人沒有帶隊開展全面的消防安全檢查，對發現的火災隱患未落實整改責任、未限期整改；（查看資料）

3.未委托維保單位對建筑消防設施進行維護保養；（查看資料）

4.未委托檢測單位檢測電氣和燃氣線路設施；（查看資料）

5.未全面清洗油煙道；（現場檢查）

6.未集中培訓全體員工；（查看資料、詢問相關人員）7.未建立微型消防站，不能確保一旦發生火災，3分鐘內形成第一處置力量到場撲救。（現場檢查、詢問相關人員）

三、食品藥品安全

（一）學校食堂、養老機構食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、特大型、大型餐飲單位

1.無餐飲服務許可證（食品經營許可證）或證過期；有證但未公示；（現場檢查）

2.從事接觸直接入口食品（制作涼菜、生食海產品、裱花蛋糕、水果、現榨果蔬汁等工作人員及烹飪廚師）工作的從業人員無健康證明或健康證明過期；（現場檢查）3.無餐具消毒設施；（現場檢查）

4.餐具消毒設施未正常使用；（現場檢查）5.食品與有毒有害物品混放；（現場檢查）

6.食用油、豬肉、食品添加劑無購物憑證或進貨清單；（查看資料）

7.發現“三無”、過期、腐敗變質食品；8.發現使用非食用物質。（現場檢查）

（現場檢查）