第一篇：龍山鎮2011公益事業建設

龍山鎮2011公益事業建設“一事一議”財政獎補

工作責任狀

為切實抓好2011年度村級公益事業建設“一事一議”財政獎補工作，保質保量完成工程建設任務，確保通過驗收，特制定以下工作責任狀：

一、工作目標

1、建立健全各項管理制度，確?！耙皇乱蛔h”財政獎補工作順利實施，取得成效。

2、嚴格按照申報項目的設計方案、規模和質量標準組織實施。3、2012年4月30日前完成本村2011年度“一事一議”財政獎補 工作任務，確保通過省、州、縣驗收。

二、質量要求

1、認真搞好村寨道路、環境美化等規劃設計，嚴格按工程質量標準實施，要求平直道路拉線實施，彎道部分自然彎曲，不準有直角彎，并結合道路通行實際在規定的路段設置錯車道。錯車道應設置在有利地點，并能讓駕駛員看到相鄰兩錯車道駛來車輛，錯車道加寬不低于2m，長度不低于15m，每公里不少于4處，在有利位置可增設停車場。

2、通組路鋪馬牙石達到規定的厚度20公分，人行步道碎石5公分，通組路水泥混凝土硬化層達到15公分，人行步道10公分，路面平整，不得出現大面積積水現象，澆灌時用統一的盒子板檔邊澆灌并用道路劃紋機劃紋和在邊線統一壓板，確保道路邊線整齊度，每4

至6米路段設伸縮縫，并在斜坡處作防滑處理，整體道路線保證基本順暢，除留有錯車道位置外，其他路段不得出現明顯折角現象。施工中對不符合工程質量的勒令重新返工，確保工程建設美觀實用，效益明顯。

3、為保證道路的使用年限，須在路基開挖側設置必要的排水溝，條件允許路段采用0.4mх0.3m的漿砌片石排水溝，條件較差路段采用自然邊溝，其尺寸最少不低于0.3mх0.3m。（見附表二）

4、在項目建設起點位置樹立項目施工標志牌，尺寸不小于2m長，1.2m寬。在項目建設起點醒目位置設置永久性項目公示，尺寸不小于3m長，2m寬。（見附表三）三，資金管理

按照縣“一事一議”資金管理辦法完善物資臺賬、資金領取手續，資金報賬和發放手續規范齊全，賬目清楚，資金檔案規范完整，并將物資資金公示，確保資金專款專用。

四、考核獎懲

“一事一議”工作列入村年度目標管理考核類容，對驗收不合格的取消獎先評優資格并進行懲罰，驗收取得優秀的進行獎勵。

五、建設標準

建設項目未硬化路面通組公路 米，面積平方米（通組公路的建設標準為:厚度35m，其中：馬牙石20cm，水泥混凝土面層15m，混凝土標號按照C20，見附表一）；未硬化路面串寨道路 米，面積平方米（串寨道路的建設標準為：厚度15m，其中：碎石墊層5m，水泥混凝土面層10m，混凝土標號按照C15，見附表一）。

本責任書一式二份，鎮“一事一議”辦一份，村委會一份，本責任書自簽字之日生效。

龍山鎮政府（蓋章）

責任人：

2011年 月 日 2011

村委會（蓋章）責任人：

年 月

日

第二篇：龍山鎮農業產業產業示范園建設實施方案 doc

安龍縣龍山鎮2014年第一批“按客觀因素

分配”到縣資金項目實施方案

一、項目區基本情況

龍山鎮地處安龍、貞豐、興仁三縣結合部，交通區位優勢日益明顯，安龍至貞豐、安龍至興仁兩條高等級公路貼鎮而過，王馬公路（相接安貞、安興兩條高等級公路）穿越鎮境。全鎮國土面積144平方公里，轄13個村2個居委會162個村民組共7080戶31862人，少數民族人口26636人，占總人口的83.6%。2013年底，全鎮共有3538戶貧困戶，貧困人口9301人。龍山鎮蠶桑產業發展主要規劃在柿花坪、老場壩居委會、新場壩居委會等，中低度海拔生產區（海拔在1300—800米）。現有一家桑蠶養殖合作社，桑樹種植面積800余畝，于2013年底也建成完善的生產配套設施和加工體系，實現產供銷一體化，最終成為龍山鎮農業產業支柱。

二、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，立足于農村經濟發展和社會主義新農村建設的實際，按照“規劃先行、綠色環保、產業支撐、特色突出、優勢互補、品牌創建”原則，突破傳統農業的范圍，以市場需求為導向，以農業資源為依托，以農民增收和農業增效為目標，以科技為支撐，因地制宜，建設具有較強競爭力的區域特色農業產業集聚區，在確保糧油等大宗農產品保有面積和產量基本穩定的前提下，發展特色明顯、競爭力強、規模效益顯著的主導產業。以主導產業為基礎進行區域化布局、產業化開發、專業化生產，推進農業龍頭企業和產業基地建設，發揮特色，樹立品牌，實現生產與

市場對接、產業發展與生態環境相協調，促進我鎮農業基本實現“高技術、高品質、高效益、外向型”的現代化生產經營格局。實現經濟效益、社會效益和生態效益協調發展，為推進富民強鎮、構建和諧新龍山做出積極貢獻。

三、加強組織領導

鎮黨委鎮政府要從戰略高度，充分認識發展農業產業園區的重要意義，進一步解放思想，轉變觀念，形成共識。成立農業產業示范園建設工作領導小組：

組長：劉遠輝（黨委書記）

副組長：韋其波（黨委副書記、鎮長）岑剛（人大主席）饒代霞（副鎮長）成員： 吳應才（林業站站長）

葉樹成（農服中心主任）梁永亮（農服中心副主任）韋天潤（國土所所長）楊秋（財政分局局長）毛成剛（民政辦負責人）夏東升（扶貧站負責人）

領導小組主要負責項目區技術培訓指導，飼養管理，疫病防治，工程施工質量，扶貧資金發放等，為項目順利實施提供組織技術保障，并做好專項扶貧資金項目的組織實施督查工作。

四、項目建設的內容與方案

（一）種桑養蠶

1、項目建設內容及規模（1）苗圃建設

在新場壩居委會建設蠶桑基地20余畝，可培育桑苗350萬株，苗圃建設可為篤山乃至全縣提供優質的桑苗。（2）桑園建設

擴建桑園350余畝以桂桑有12號、62號主，按每畝產優質桑葉1.5噸，350畝可產525噸，按市場保底價0.3元/斤每畝可產生經濟效益900元，鮮繭110公斤。

2、項目建設標準及技術方案

（1）土地要求：PH值在4——7之間的土質（2）種植時間要求：一年四季均可種植，要保證第二年有成效，最適宜的種植時間是１２月份到次年的元月份種苗，６月份即可見效。

（3）種植要求：行距（退步行）75—80公分，株距（排行）18公分。先把農家肥放在溝底，然后把桑苗放在15公分深的溝里，復土后踩緊即可。

（4）種植株數：每畝中4500-5000株，桑苗成活到10公分左右開始除草、施肥。

3、項目資金來源、投資概算和資金用途

３５０畝桑蠶種植總計需資金49.2萬元。其中，桑苗、項目概況牌及技術培訓投資１０萬元，部門整合資金18.2萬元，（含水利設施、農業產業技能培訓）。農戶自籌資金21萬元。

桑園建設投資：３５０畝茶園基地建設總共需經費49.2萬元，其中扶貧專項資金10萬元。祥見下表：

桑園建設扶貧資金投資概算表

苗圃基地建設：20畝需投資20萬元，土地租金1萬元。祥見下表：

農戶自籌資金概算表

水利建設：其中小水池建設項目1口×1000元/口,水渠項目建設17.2萬元，祥見下表：

部門整合資金投資概算表

（二）貧困戶直補資金項目：根據這次下達到我鎮的“第一批中央專項扶貧資金”貳萬貳仟壹佰（￥22100.00）元，涉及到我鎮竹林村130口人，按照客觀因素的分配方式及每人170元的分配標準，發放的對象主要是鰥寡孤獨、特困戶家庭，以便加快這次財政專項扶貧資金的撥付進度，加快和推進項目實施工作，努力提高資金使用效益。

五、資金使用和管理

根據國家對農業綜合開發項目的有關規定，嚴格項目的資金管理程序，提出資金管理監督措施，按預算科目設立專賬，嚴格管理和使用資金，?？顚Ｓ?，確保項目和資金安全。結合項目的實施進度統一安排資金，通過安排定期、不定期的抽查監督，對于違反規定的給予批評、警告、甚至懲罰，保證所需資金及時、足額到位、專款專用，以達成項目實施方案的建設目標。在資金使用程序上，嚴格審批手續，建立健全財務檔案。

六、服務體系措施

（1）法律保障。認真貫徹執行《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《 財政違法行為處罰處分條例》、及其他法律法規的相關規定，切實加強執法監督力度，按照有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，建立項目責任追究制度，依法對項目建設工作進行法律監督。

（2）人才保障。加強科技人才培養，充分利用農業產業化技能培訓、陽光工程、農業適用技術培訓、農村現代遠程教育等培訓基地和項目、加大對桑農的培訓力度，提升其技能水平，增強經營管理能力，為桑蠶產業科技進步提供人才保障。

（3）社會保障。項目建設需要大量的勞動力投入，項目區勞動力資源充足，完全可以滿足桑蠶產業建設需要。廣大農民群眾長期生活在艱苦的環境下，生活貧困，迫切希望改變環境，脫貧致富，提高生活水平，對桑蠶產業發展的熱情極高，這無疑為項目建設提供了豐富的人力資源保障。

八、監督檢查

由鎮扶貧工作領導小組和村干部進行定期和不定期的督促檢查，在督促檢查中發現問題要求限期及時整改，保證項目的建設順利完成。

龍山鎮人民政府

二〇一四年六月二十三日

第三篇：龍山鎮敬老院2015工作計劃

龍山鎮敬老院2015工作計劃

2015年龍山鎮敬老院本著“推進規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。2015年敬老院的工作計劃如下：

一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展 龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活

（一）邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

（二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。

（四）經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。

四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。

（一）把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量,進一步提高院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。

（三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。

第四篇：龍山鎮教育工作匯報

實施精細化管理 打造古藺教育強鎮

--------龍山鎮人民政府迎兩基國檢暨省教育督導評估工作匯報

尊敬的各位專家、各位領導、同志們，大家好！

首先，我代表龍山鎮政府和全鎮三萬多人民對各位專家、各位領導的到來表示最熱烈的歡迎！龍山鎮教育工作在上級黨委政府的正確領導和關心幫助下，全鎮干部群眾統一思想，攻堅克難，求真務實，搶抓機遇，開拓進取，教育教學工作取得了可喜的成績，辦學條件躍上了新臺階。今天，各位領導心系山區教育，不顧路途遙遠來到我鎮進行教育督導評估驗收工作，這必將進一步促進我鎮教育事業持續、健康、和諧發展。下面，我就龍山鎮近年來教育工作開展情況向各位專家領導作匯報：

一、基本情況

龍山鎮歷史悠久，人杰地靈，是當年紅軍曾經走過的地方，古藺地下黨發源地之一，享有“小陜北”之美稱。這里是著名詩人、作家、翻譯家鄧均吾先生的桑梓之地。龍山鎮位于古藺縣中部，省道309穿境而過，交通方便，區位優勢明顯。全鎮國土面積90平方公里，轄9個行政村、1個社區，總人口32378人；有中學1所、中心完小2所、村小8所；中小學教職工212人，在校初中生1750人，小學生2969人，三殘兒童19人；全鎮小學校舍總面積16047平方米，中學校舍面積12502平方米；中小學教學班級共99個（中學30個、小學69個），鎮中心幼兒園1所和學校附屬幼兒學前班9個，在園幼兒688人；全鎮有農民文

化技術學校10所，兼職教師15人。

二、主要指標完成情況

（一）普及程度

1、入學率：小學7—12周歲正常適齡兒童入學率100 %，其中女童入學率100%，13-15周歲正常少年初中階段入學率103.10%；

2、輟學率：小學0.10%，初中1.12%；

3、畢業率：小學100%，初中100%；

4、完成率：15周歲人口初等教育完成率100%，17周歲人口初級中等教育完成率98.00%；

5、文盲率：15周歲人口文盲率0%。

（二）師資水平

截至今年，我鎮小學有專任教師119人，達標率99.16%,大專以上學歷85人，占76.86%；初中有專任教師91人，達標率98.9%，本科學歷64人，占66.20%。2001年以來新補充中小學教師53人，學歷合格率為100%；中小學校長4人，培訓合格率100%。

（三）辦學條件

小學平均班額43人，初中平均班額58人，小學生均校舍面積5.4平方米，初中生均校舍面積7.14平方米，達標率為100%；全鎮校舍無D級危房。中小學教室、功能用房、行政用房、廁所、校門圍墻、課桌凳等均達到要求。小學生均圖書20.55冊；初中

生均圖書30.57冊。教學儀器均按省辦學條件標準配備，達標率為100%。

（四）掃盲程度

2011年我鎮青壯年人口21490人，非文盲人口21476人，非文盲率99.93%。近三年脫盲28人，脫盲后鞏固提高28人，鞏固率達100%。

三、主要做法和經驗

（一）加強領導，明確責任，狠抓落實。

鎮黨委、政府始終堅持把教育工作納入黨政重要議事日程，層層簽訂目標責任書，人人有擔子，個個有目標任務，形成了全民參與辦教育的格局，確保教育事業健康有序地發展；經常聽取教育部門工作情況匯報，堅持每月召開一次聯席會議，聽取教育工作情況匯報，研究解決教育工作中的困難和問題；及時調整充實教育工作領導組，落實部門責任。今年，我鎮及時召開全鎮兩基迎國檢暨教育督導迎省檢工作會議，對相關工作作進一步的安排部署，制定下發了《關于進一步做好兩基迎國檢暨教育督導迎省檢工作意見》、《關于明確“兩基”工作責任的通知》、《關于進一步提高教育教學質量的意見》、《關于加強學校思想政治工作的意見》等文件。5月份，鎮人大還組織人大代表,政風行風評議員、關工委、中心校等相關人員對全鎮迎檢工作進展情況進行了全面督查，及時查漏補缺，使教育各項工作得到進一步鞏固和提高。

（二）多渠道籌措資金，改善辦學條件優化育人環境。三年來，上爭外引資金1000多萬元，先后征地1200多㎡，全鎮共新建教學樓4幢，教師宿舍樓3幢，學生宿舍樓2幢，廁所6間，硬化操場6500㎡，新建塑膠運動場一個。積極拓展捐資助學，縣安監局、瀘州日報社幫扶陽坪小學，解決水泥40噸，電腦5臺；榮威550幫扶向陽小學解決教師辦公桌凳10套，電腦5臺；瀘州老窖集團出資70萬元援建向陽小學教學樓，縣水務局出資近30萬元為龍臺、吉星、對車、陽坪、鳳華小學解決了學校師生飲用水。縣委宣傳部兩次為龍山中學捐贈電腦20臺，2010年鎮政府為中心校、龍山中學、龍山小學實施了“風貌”工程。龍山中學重建校門、對老教學樓、教師宿舍進行裝修，校園文化建設成效顯著，“大梯步校史文化”、“馨苑”、“思源亭”、“均吾廣場”、“書香林”等校園景觀已打造完成。龍山小學對校園進行整體規劃，做到整潔、美觀、大方。各校力所能及改善辦學條件，實現了當地“最優美的環境是校園，最好的風景在學?！钡拿篮迷竿?。

在迎兩基國檢暨省教育督導評估工作攻堅過程中，涌現了許多可歌可泣的動人事跡。鳳華、向陽、龍臺、順河、陽坪等地村民為建校出謀劃策、捐資獻物、投工投勞。特別是龍山中學校長李勇、鳳華小學校長李永、龍臺小學校長曾松偉為改善學校辦學條件嘔心瀝血，動人事例舉不勝舉。

（三）狠抓“控輟保學”工作，確保適齡兒童人人入學。

一是全鎮學校嚴格執行兩免一補政策；二是積極爭取有關部門贊助和社會有識之士捐資助學；三是采取“兩條腿走路”辦法控輟保學，教師保班級學生入學率，村干部保片區學生入學率；四是鎮政府采取結對幫扶措施，加強對住校貧困生和“留守兒童”的管理；五是加大教育執法力度，成立以司法所、派出所、安辦、學校等單位人員組成的外出務工人員檢查組，嚴格控制輟學率。通過以上系列措施，使我鎮適齡兒童少年入學率穩步上升，輟學率得到有效控制。

（四）深化教育改革，全面提高教育質量。

一是建立健全各類管理制度，提高依法治校水平。全鎮中小學實行校長負責制，實施目標管理，各類規章制度健全，做到了教育教學工作有章可循，各項工作健康有序發展。二是加強學校德育工作，校校成立了德育工作領導小組，形成了以黨支部牽頭，共青團、少先隊、工會、教代會、年級組等參與的德育工作隊伍，經常開展形式多樣的教育活動，定期請政法領導、關工委老同志作報告，對學生進行思想政治和傳統教育。我鎮開展的中小學生“安全伴我在校園，我把安全帶回家”活動，師生精神面貌煥然一新，得到社會普遍贊譽。全鎮學校“創示范，育新人”蔚然成風，龍山小學被評為“教育科研示范校”，龍山中學被評為市級“青年文明號”、市級“綠化學?！薄⑹屑墶皠趧邮痉痘亍?、縣級“校園文化合格學校”、縣級“語言文字合格學?！薄⒖h級“依法治校示范?！?、縣級“綠色學?！薄⒖h級“衛生文明學?！?。三

是加強常規管理，提高教育教學質量。三年來，我鎮中小學校全面推行素質教育，深化教育改革，積極開展教研活動和教改實驗，經常開展教研校際交流活動，組織送課下村帶課進鎮、優質課競賽、青藍工程，采取自學自研與請進來、走出去相結合等形式和手段促進教研教改，不斷提高教育質量。在教學中研究，在研究中教學，2009年市級課題《鄉鎮小學教研資源整合增效研究》結題并獲市三等獎，目前全鎮有一個省級、四個縣級、近50個微型課題在務實研究，努力實現教科研“雙贏”。四是建立提高教育教學質量激勵機制，除縣政府每年專項資金獎勵外，鎮政府、中心校每年劃撥經費作為常規教育教學質量獎和對各種競賽獲獎的師生進行獎勵,體現優教優酬。各校根據實際情況也建立了激勵機制獎優罰劣，促進了教育教學質量逐年提高，既為上級學校輸送大量優秀學生，又為農村建設培養了合格人才。

（五）加強師資隊伍建設，提高教師隊伍素質。三年來，我們把教師隊伍的建設作為一件大事來抓，力求建成一支思想品質好、業務水平高、學科知識全面、責任心強、結構合理、相對穩定的教師隊伍。首先是組織教師加強政治法律法規和職業道德學習，既增強了教師的事業心和責任感，又提高了教師的思想覺悟和業務水平。我鎮現有國優教師1人，縣十佳教師1人,市縣級骨干教師27人。其次是狠抓教師崗位培訓和學歷進修，提高教師業務素質：一是抓好中小學教師的繼續教育工作；二是鼓勵支持教師脫產進修，選派優秀中青年教師外出參加

各級各類培訓。教師們積極撰寫教研論文，在國家省市縣級刊物上發表，《龍山教育》、《山月兒》已出刊多期，多數教師正從“教書匠”向“科研型教師”發展。

（六）狠抓農技培訓和掃盲工作，提高勞動者素質。我鎮沿著“一堵二掃三提高”的方針，依托農技校，走“農科教”相結合的道路，努力提高農村勞動者素質。一是農民文化技術學校做到“五有四落實”，即：有牌子、有教室、有教師、有學員、有試驗地；落實組織、落實計劃、落實內容、落實經費。二是建立一支由教師、農村科技帶頭人為主體的師資隊伍，聘請各類專業技術人員和“土專家”為兼職教師，開展集中培訓和田間地頭現場培訓，請有關領導專家作專題報告和講座等。近三年來，共培訓3000余人次，龍山中學還組織相關專業人員對外出務工人員進行法律知識、科學技術培訓、引導性培訓等，培養了大批適應農村經濟發展的鄉土人才，推動了我鎮經濟社會的全面發展。獅龍農技校為滿足農村技術培訓需要，每年舉辦兩次短期培訓班，年均培訓1000人次，提高了勞動者素質，有力地促進了全鎮經濟社會發展。三是大力開展職業技術教育，培養合格勞動者，為初中畢業的學生尋求就業門路。首先是讓職業技術課進課堂；其次是鼓勵未升入普高的學生就讀古藺職高。通過這一系列有效措施，在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，有力促進了我鎮“三個文明”建設，農民得到了實惠，經濟社會得到了又好又快的發展。

四、存在問題和努力方向

1、我鎮經濟條件相對落后，一定程度上制約了我鎮教育發展。今后我們將繼續加大對教育的投入，營造更加舒適的育人環境。

2、我鎮青壯年人口外出務工人員多，學生流動性較大，對教學質量提高有一定影響。今后我們將積極探索“留守兒童”管理新模式，努力實現家長外出掙錢和子女接受教育“雙贏”。

總之，我們將在縣委政府的領導下，正視差距，搶抓機遇，攻堅克難。以兩基迎國檢暨省教育督導評估為契機，在科學發展觀重要精神指引下，帶領全鎮干群弘揚“樂觀自強，神采飛揚”的古藺精神，繼續加強教育教學內部管理，實行目標責任制，嚴把教學質量關，把學校辦好，把學生教好，給上級領導和龍山人民一份滿意的答卷。

龍山鎮人民政府 二○一一年十一月

第五篇：龍山鎮工會工作總結

2008年學校工會工作總結

2008,我學工會工作在縣工會、局工會的領導下，在校黨支部、校委會的直接領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以十七大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧校園、文明校園作出了積極的貢獻。

一、重師德、強素質

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職?！皩W高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業業道德。本，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《《中華人民共和國義務教育法》、《中小學德育大綱》。積極響應并有效落實教育局工會關于加強師德師風建設的指示精神，舉辦了班主任工作經驗交流會，并評選出先進德育工作者和優秀班主任。他們的先進事跡進行了校級交流。

結合北京奧運會的召開，學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、優美語言記錄、征集”活動。倡導全校教師使用文明語言、優美語言，促進教師加強師德修養，引導教師尊重學生、尊重人權、注重人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

10月份，學校向教師提出了“表情微笑不冷漠、語氣溫婉不生硬、心態沉靜不浮躁”，做一個文明儒雅的合格教師的號召。工會組織開展廣大教師在網上進行交流互動。大家都能積極響應，紛紛表示要多讀書、讀好書、多思考、多總結，努力做到博學、睿智，自信、坦蕩，高尚、高遠，而構建和諧、溫暖、文明的校園人際關系，10月份還舉行了師生籃球賽，即鍛煉了體魄又增進了團結，收到了良好的效果。

學校工會還組織開展了“文明辦公”活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質，加強工作作風建設。學校工會還以辦公室衛生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年9月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛生情況，然后在教師會上公布檢查評比結果，對于衛生優秀的辦公室頒發流動紅旗，給予物質獎勵。這一舉措使辦公室的衛生情況得到了很大的改觀，為美

化學校環境、建設和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業、無私奉獻的主動性和創造性，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，實現教育解放思想、提升素質、創新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感，顧全大局、無私奉獻的精神。并評選出優秀教師和先進事跡的事跡，在學校教師大會上表彰和獎勵。

三、活身心、展風采

為進一步營造濃厚的校園學習氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，學校工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益教職工身心健康的學習、文娛和體育活動。主要開展了以下活動：

1、讀書活動：工會發動并組織全體教職工“快樂閱讀”的讀書學習活動。在工會組長的帶領下，大家都積極閱讀各種有益的書籍，認真撰寫讀書體會。提高教師專業素質、道德修養，真正做到了學以致用。

2、文體活動，工會組織了校園歌手比賽，師生同臺表演。陶冶了教職員工的情操，調節了教職員工的身心，同時也活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環境作出了我們的努力。

四、送溫暖、獻愛心

“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。我們通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映，并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，努力把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決策中，認真履行了維護和參與職能。學校工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。工會能及時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，并及時上門或上醫院去慰問。工會代表學校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員4次，發放了慰問金、慰問品。

在今年的一日捐活動和今年的“援建紅軍小學”活動，以及“四川汶川大地震”捐款活動中，全校教職員工都積極參與、爭相捐款，體現了全校教職員工良好的社會責任感和慈愛、善良的人性光輝。工會也能熱情關心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。教師節學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問退休教工。

一年來，學校的工會工作得到了長足的發展。得到了校領導和全體教師的充分肯定。在上級工會、學校支部行政的指導下，今年，學校也順利進行了工會工作委員會的換屆選舉工作。相信，我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶領下，在全體會員的努力下，一定會努力工作更上一層樓。樺南縣五道崗學校工會 2008年12月