第一篇：龍山鎮門球協會工作匯報

龍山鎮門球協會工作匯報

一.、在鎮政府、老年體協的領導管理下，于2010年12月建立了龍山鎮門球協會，有了一套班子協調管理，使門球活動有一定氣色。

二、門球場地設施情況，全鎮已鋪草坪門球場12只，其中可以使用、標準合格的8只：原龍山文體中心1只，西門外村1 只，龍頭場村1只，徐福村1只，東渡村1只，三北中學內1只，范市球場2只，（其中5只球場是寧波金健做的），不能使用的4只：伏龍山村1只，太平閘村1只，達蓬村1只，田央村1只。另有楊高村沙泥場地1只，實際全鎮目前共有13只門球場地。

三、門球運動員及隊數：全鎮可同時組建18支門球隊，共有門球運動員146名。

四、2014年龍山鎮門球活動開展情況：

1、1月18日，舉辦了龍山鎮門球協會首屆門球賽，參賽球隊8支，60多人參加，地點范市門球場，并發獎金、紀念品等。

2、1月26日，范市、三北、龍山三片門球隊舉行了“迎新春門球賽”，有18支球球隊、130多人參加，在范市、三北、龍山各片場地進行比賽，并發獎金、紀念品等。

3、2月21日，鎮老年體協、婦聯聯合舉辦“巾幗杯”門球賽，有5支球隊、40多人參加，并發獎金、紀念品等。

4、2月26日，組隊參加慈溪市婦聯、老體協、門球協會舉辦的“巾幗杯”門球賽，獲得第三名。

5、3月18日，鎮老體協、門球協會舉辦門球友誼賽，有8支球隊、70多人參賽，并發獎金、紀念品等。

6、4月6日，組隊參加慈溪市第十四屆全運會暨十二屆老年運動會門球賽。

7、4月30日，龍山鎮老年大學舉行上半學期門球賽，有6支球隊、50多人參加，并發獎金、紀念品等。

8、5月6日，鎮老體協、老干部舉辦機關離退休干部門球賽，有3支球隊、20多人參加，并發獎金、紀念品等。

9、9月24日，鎮老年體協、門球協會舉辦門球友誼賽，有8支球隊、60多人參加，并發獎金、紀念品等。

10、其他事項：一是參加市門球協會舉辦的門球裁判員培訓和考試，龍山鎮參加裁判員考試13人，合格13人，將為門球運動的發展和各項比賽提供更好的服務。

二是今年10月初，計劃舉辦龍山鎮首屆村級門球隊相互邀請賽，輪流做東道主，活動的各項經費開支由東道主負責，達到月月有門球賽。

龍山鎮門球協會

2014年9月

日

第二篇：龍山鎮教育工作匯報

實施精細化管理 打造古藺教育強鎮

--------龍山鎮人民政府迎兩基國檢暨省教育督導評估工作匯報

尊敬的各位專家、各位領導、同志們，大家好！

首先，我代表龍山鎮政府和全鎮三萬多人民對各位專家、各位領導的到來表示最熱烈的歡迎！龍山鎮教育工作在上級黨委政府的正確領導和關心幫助下，全鎮干部群眾統一思想，攻堅克難，求真務實，搶抓機遇，開拓進取，教育教學工作取得了可喜的成績，辦學條件躍上了新臺階。今天，各位領導心系山區教育，不顧路途遙遠來到我鎮進行教育督導評估驗收工作，這必將進一步促進我鎮教育事業持續、健康、和諧發展。下面，我就龍山鎮近年來教育工作開展情況向各位專家領導作匯報：

一、基本情況

龍山鎮歷史悠久，人杰地靈，是當年紅軍曾經走過的地方，古藺地下黨發源地之一，享有“小陜北”之美稱。這里是著名詩人、作家、翻譯家鄧均吾先生的桑梓之地。龍山鎮位于古藺縣中部，省道309穿境而過，交通方便，區位優勢明顯。全鎮國土面積90平方公里，轄9個行政村、1個社區，總人口32378人；有中學1所、中心完小2所、村小8所；中小學教職工212人，在校初中生1750人，小學生2969人，三殘兒童19人；全鎮小學校舍總面積16047平方米，中學校舍面積12502平方米；中小學教學班級共99個（中學30個、小學69個），鎮中心幼兒園1所和學校附屬幼兒學前班9個，在園幼兒688人；全鎮有農民文

化技術學校10所，兼職教師15人。

二、主要指標完成情況

（一）普及程度

1、入學率：小學7—12周歲正常適齡兒童入學率100 %，其中女童入學率100%，13-15周歲正常少年初中階段入學率103.10%；

2、輟學率：小學0.10%，初中1.12%；

3、畢業率：小學100%，初中100%；

4、完成率：15周歲人口初等教育完成率100%，17周歲人口初級中等教育完成率98.00%；

5、文盲率：15周歲人口文盲率0%。

（二）師資水平

截至今年，我鎮小學有專任教師119人，達標率99.16%,大專以上學歷85人，占76.86%；初中有專任教師91人，達標率98.9%，本科學歷64人，占66.20%。2001年以來新補充中小學教師53人，學歷合格率為100%；中小學校長4人，培訓合格率100%。

（三）辦學條件

小學平均班額43人，初中平均班額58人，小學生均校舍面積5.4平方米，初中生均校舍面積7.14平方米，達標率為100%；全鎮校舍無D級危房。中小學教室、功能用房、行政用房、廁所、校門圍墻、課桌凳等均達到要求。小學生均圖書20.55冊；初中

生均圖書30.57冊。教學儀器均按省辦學條件標準配備，達標率為100%。

（四）掃盲程度

2011年我鎮青壯年人口21490人，非文盲人口21476人，非文盲率99.93%。近三年脫盲28人，脫盲后鞏固提高28人，鞏固率達100%。

三、主要做法和經驗

（一）加強領導，明確責任，狠抓落實。

鎮黨委、政府始終堅持把教育工作納入黨政重要議事日程，層層簽訂目標責任書，人人有擔子，個個有目標任務，形成了全民參與辦教育的格局，確保教育事業健康有序地發展；經常聽取教育部門工作情況匯報，堅持每月召開一次聯席會議，聽取教育工作情況匯報，研究解決教育工作中的困難和問題；及時調整充實教育工作領導組，落實部門責任。今年，我鎮及時召開全鎮兩基迎國檢暨教育督導迎省檢工作會議，對相關工作作進一步的安排部署，制定下發了《關于進一步做好兩基迎國檢暨教育督導迎省檢工作意見》、《關于明確“兩基”工作責任的通知》、《關于進一步提高教育教學質量的意見》、《關于加強學校思想政治工作的意見》等文件。5月份，鎮人大還組織人大代表,政風行風評議員、關工委、中心校等相關人員對全鎮迎檢工作進展情況進行了全面督查，及時查漏補缺，使教育各項工作得到進一步鞏固和提高。

（二）多渠道籌措資金，改善辦學條件優化育人環境。三年來，上爭外引資金1000多萬元，先后征地1200多㎡，全鎮共新建教學樓4幢，教師宿舍樓3幢，學生宿舍樓2幢，廁所6間，硬化操場6500㎡，新建塑膠運動場一個。積極拓展捐資助學，縣安監局、瀘州日報社幫扶陽坪小學，解決水泥40噸，電腦5臺；榮威550幫扶向陽小學解決教師辦公桌凳10套，電腦5臺；瀘州老窖集團出資70萬元援建向陽小學教學樓，縣水務局出資近30萬元為龍臺、吉星、對車、陽坪、鳳華小學解決了學校師生飲用水。縣委宣傳部兩次為龍山中學捐贈電腦20臺，2010年鎮政府為中心校、龍山中學、龍山小學實施了“風貌”工程。龍山中學重建校門、對老教學樓、教師宿舍進行裝修，校園文化建設成效顯著，“大梯步校史文化”、“馨苑”、“思源亭”、“均吾廣場”、“書香林”等校園景觀已打造完成。龍山小學對校園進行整體規劃，做到整潔、美觀、大方。各校力所能及改善辦學條件，實現了當地“最優美的環境是校園，最好的風景在學校”的美好愿望。

在迎兩基國檢暨省教育督導評估工作攻堅過程中，涌現了許多可歌可泣的動人事跡。鳳華、向陽、龍臺、順河、陽坪等地村民為建校出謀劃策、捐資獻物、投工投勞。特別是龍山中學校長李勇、鳳華小學校長李永、龍臺小學校長曾松偉為改善學校辦學條件嘔心瀝血，動人事例舉不勝舉。

（三）狠抓“控輟保學”工作，確保適齡兒童人人入學。

一是全鎮學校嚴格執行兩免一補政策；二是積極爭取有關部門贊助和社會有識之士捐資助學；三是采取“兩條腿走路”辦法控輟保學，教師保班級學生入學率，村干部保片區學生入學率；四是鎮政府采取結對幫扶措施，加強對住校貧困生和“留守兒童”的管理；五是加大教育執法力度，成立以司法所、派出所、安辦、學校等單位人員組成的外出務工人員檢查組，嚴格控制輟學率。通過以上系列措施，使我鎮適齡兒童少年入學率穩步上升，輟學率得到有效控制。

（四）深化教育改革，全面提高教育質量。

一是建立健全各類管理制度，提高依法治校水平。全鎮中小學實行校長負責制，實施目標管理，各類規章制度健全，做到了教育教學工作有章可循，各項工作健康有序發展。二是加強學校德育工作，校校成立了德育工作領導小組，形成了以黨支部牽頭，共青團、少先隊、工會、教代會、年級組等參與的德育工作隊伍，經常開展形式多樣的教育活動，定期請政法領導、關工委老同志作報告，對學生進行思想政治和傳統教育。我鎮開展的中小學生“安全伴我在校園，我把安全帶回家”活動，師生精神面貌煥然一新，得到社會普遍贊譽。全鎮學校“創示范，育新人”蔚然成風，龍山小學被評為“教育科研示范校”，龍山中學被評為市級“青年文明號”、市級“綠化學校”、市級“勞動示范基地”、縣級“校園文化合格學校”、縣級“語言文字合格學校”、縣級“依法治校示范校”、縣級“綠色學校”、縣級“衛生文明學校”。三

是加強常規管理，提高教育教學質量。三年來，我鎮中小學校全面推行素質教育，深化教育改革，積極開展教研活動和教改實驗，經常開展教研校際交流活動，組織送課下村帶課進鎮、優質課競賽、青藍工程，采取自學自研與請進來、走出去相結合等形式和手段促進教研教改，不斷提高教育質量。在教學中研究，在研究中教學，2009年市級課題《鄉鎮小學教研資源整合增效研究》結題并獲市三等獎，目前全鎮有一個省級、四個縣級、近50個微型課題在務實研究，努力實現教科研“雙贏”。四是建立提高教育教學質量激勵機制，除縣政府每年專項資金獎勵外，鎮政府、中心校每年劃撥經費作為常規教育教學質量獎和對各種競賽獲獎的師生進行獎勵,體現優教優酬。各校根據實際情況也建立了激勵機制獎優罰劣，促進了教育教學質量逐年提高，既為上級學校輸送大量優秀學生，又為農村建設培養了合格人才。

（五）加強師資隊伍建設，提高教師隊伍素質。三年來，我們把教師隊伍的建設作為一件大事來抓，力求建成一支思想品質好、業務水平高、學科知識全面、責任心強、結構合理、相對穩定的教師隊伍。首先是組織教師加強政治法律法規和職業道德學習，既增強了教師的事業心和責任感，又提高了教師的思想覺悟和業務水平。我鎮現有國優教師1人，縣十佳教師1人,市縣級骨干教師27人。其次是狠抓教師崗位培訓和學歷進修，提高教師業務素質：一是抓好中小學教師的繼續教育工作；二是鼓勵支持教師脫產進修，選派優秀中青年教師外出參加

各級各類培訓。教師們積極撰寫教研論文，在國家省市縣級刊物上發表，《龍山教育》、《山月兒》已出刊多期，多數教師正從“教書匠”向“科研型教師”發展。

（六）狠抓農技培訓和掃盲工作，提高勞動者素質。我鎮沿著“一堵二掃三提高”的方針，依托農技校，走“農科教”相結合的道路，努力提高農村勞動者素質。一是農民文化技術學校做到“五有四落實”，即：有牌子、有教室、有教師、有學員、有試驗地；落實組織、落實計劃、落實內容、落實經費。二是建立一支由教師、農村科技帶頭人為主體的師資隊伍，聘請各類專業技術人員和“土專家”為兼職教師，開展集中培訓和田間地頭現場培訓，請有關領導專家作專題報告和講座等。近三年來，共培訓3000余人次，龍山中學還組織相關專業人員對外出務工人員進行法律知識、科學技術培訓、引導性培訓等，培養了大批適應農村經濟發展的鄉土人才，推動了我鎮經濟社會的全面發展。獅龍農技校為滿足農村技術培訓需要，每年舉辦兩次短期培訓班，年均培訓1000人次，提高了勞動者素質，有力地促進了全鎮經濟社會發展。三是大力開展職業技術教育，培養合格勞動者，為初中畢業的學生尋求就業門路。首先是讓職業技術課進課堂；其次是鼓勵未升入普高的學生就讀古藺職高。通過這一系列有效措施，在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，有力促進了我鎮“三個文明”建設，農民得到了實惠，經濟社會得到了又好又快的發展。

四、存在問題和努力方向

1、我鎮經濟條件相對落后，一定程度上制約了我鎮教育發展。今后我們將繼續加大對教育的投入，營造更加舒適的育人環境。

2、我鎮青壯年人口外出務工人員多，學生流動性較大，對教學質量提高有一定影響。今后我們將積極探索“留守兒童”管理新模式，努力實現家長外出掙錢和子女接受教育“雙贏”。

總之，我們將在縣委政府的領導下，正視差距，搶抓機遇，攻堅克難。以兩基迎國檢暨省教育督導評估為契機，在科學發展觀重要精神指引下，帶領全鎮干群弘揚“樂觀自強，神采飛揚”的古藺精神，繼續加強教育教學內部管理，實行目標責任制，嚴把教學質量關，把學校辦好，把學生教好，給上級領導和龍山人民一份滿意的答卷。

龍山鎮人民政府 二○一一年十一月

第三篇：門球協會章程

賀州學院圣武門球協會章程

第一章 協會機構設置

名譽會長：陳家強（圣武董事長）

顧問：鐘海民（賀州學院督導）

門球教練：鐘榮祿（二級教練）

楊志賢（副教授）

孟容英（副教授）

理事會：

會長：何暉

副會長：劉學謝雄飛

外聯部：張扇（部長）

甘任民黃國敬

宣傳部：梁振郁（部長）

林愈英

策劃部：郭達德（部長）

陶未民 農少有

文體部：莫秋瑜（部長）

覃衍深 彭蘭軍

秘書部：龍泳（部長）

何瑚李炎瓊

理事部：賴秋（部長）

黃華蘭毛佳蘭 黃志黎

第二章 協會各部門職責

會長：1．負責本協會全面工作。明確協會的發展方向，協調各部門的工作開展。

2.定期召開理事會與協會全體成員的工作會議，傳達學校有關部門對協會的工作指

示，討論制定本學期工作計劃和總結。

3．定期向指導老師及校團委匯報工作情況，反饋協會意見，爭取得到學校的支持。

4．加強協會自身的思想道德素質建設，組織本協會成員進行理論學習及實踐指導。

5．及時了解和關心本協會各理事的思想、工作、學習和生活。及時調動他們的積

極性、主動性，協調各方面關系。

6．組織完成上級下達的工作任務，維護本會的集體利益。

副會長：1．協助會長的工作，處理本協會日常工作，分管本協會各部門的工作。會長不

在時，代理行使會長職權。

2．組織制定協會工作計劃.、策劃和組織協會活動，協會外聯工作，協會紀律

工作制定、修訂協會各類規章制度。

3.審批協會的活動預算。主管社團的建設，社團的宣傳工作。

4.協助外聯部籌集協會活動經費，辦理學生入會的手續工作。監督和協助組織

部和宣傳部完成日常的工作。

外聯部：1.負責協會的社會贊助；

2.負責與其他協會之間的交流

3.負責各個協會負責人的聯系方式的收集和更新工作；籌集協會活動資金；代

購優惠門球用品等。

宣傳部：主要職能是利用各種宣傳陣地和宣傳手段在校內外宣傳，報道門球協會的一切

重大活動，樹立門球協會的良好形象，擴大門球協會在校內外的影響力，從而

推動門球協會活動的順利開展。從每學期初的協會招新到每一次大型比賽，大

到整個活動的宣傳策劃，小到畫海報做橫幅發傳單，宣傳部都應義不容辭地承

擔了負責社團各項活動前的有效宣傳，包括展板的制作、傳單的制作發放、海

報的宣傳、對校內外的協會文化宣傳的艱巨而繁瑣的先鋒任務。

策劃部 ：主持參與協會的各項策劃項目；組織會員學習策劃知識；負責本部部員的策劃

知識培訓；定期向會長提供策劃案例。

文體部：負責協助平時的會員常規練習；負責協會門球裁判員的訓練事宜為協會活動提

供技術支持；負責訓練提高部內成員技術并組構門球球隊搭建會員相互交流和

學習的平臺，努力協助協會開展的各類活動。門球協會通過舉辦各種校內校際的大型比賽而逐步擴大自身的影響。文體部負責策劃籌辦這類大型比賽項目。

因此，文體部的任務很具有挑戰性：每當比賽來臨，從賽前的策劃開始，一直

到比賽圓滿結束，一切比賽相關事宜都由文體部負責承擔。

秘書部：財務組：a、負責協會經費保管以及收入與支出的記錄； b、負責協會每學期的財務預算及結算；

內務組：a、負責保管協會歷史、現存的信息資料； b、負責聯系協會內部各部

門關系； c、負責建立檔案，便于統一管理；挖掘人才（對協會干

部、骨干、普通會員的考核）； d、負責每次大型活動的總結工作

理事部：會員的招收，會費的收取，會員證的辦理，會員書刊的發行。

備注：1各部門基本職責大致如上，但不能各部門絕對孤立，相互之間務必團結完成任務；2 每次大型活動賽事，協會組建攻關小組由多個部門聯合組成；

3堅決維護我協會的名譽。

第三章 協會制度

一、例會制度

1、理事會會議

理事會會議每學期至少召開一次，由會長負責召集，主要總結過去半年內協會的工作情況，討論未來半年內協會的主要任務和發展方向。如有重大活動，則由會長負責臨時召集召開理事會會議，研究活動的指導性工作。會議由秘書長作會議記錄，并在部長級會議上向各部傳達。

2、部長級會議

除因重大活動增加的會議外，部長會議每季度由會長主持召開一次。主要討論當前各項活動的開展情況，檢查是否存在問題，如有問題如何解決等。舉行部長級會議時，會長、副會長、理事部長、秘書長、各部部長、副部長均必須參加，如有特殊原因須向秘書長請假，否則按缺席論處，兩次缺席會議經理事會討論可以撤銷其職務，并在全體會議上通報批評。會議由秘書長負責考勤并作會議記錄，內容由部長負責向其部員傳達。

3、部門會議

部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期主要工作進展情況，是否存在問題，如有問題及時解決。遇有重大活動，可由部長召集召開臨時會議，傳達理事會及部長級會議精神，并研究工作的具體開展方案。部門會議部長、副部長、干事均必須參加，如有特殊原因須向部長請假，否則按缺席論處，累計缺席會議三次者，經部長批準可撤銷其職務。會議由部長

主持，副部長作會議記錄。

4、全體會議

全體會議每學期開學三周內必須召開，主要討論部署新學期協會的工作計劃、人事任免事宜，如有意義重大的事件，理事會可緊急召開全體會議，但須提前三天通知全體成員。

二、財務制度

1、經費來源

（1）、會員所繳納的會費

（2）、學院統一劃撥的經費

（3）、向社會企業籌集的贊助

（4）、其他正當來源

2、保管和使用

（1）、協會開銷由經手人持有效發票或收據經會長簽字后方可報銷.（2）、未能開具發票或收據的，不予報銷。

（3）、對于去向不明的款項，財務部門有權拒絕報銷。

3、財務審核

（1）、財務部門應定期自我審核并向理事會和成員大會 匯報收支情況。

（2）、由學校社聯負責對協會的財務進行日常監督。

（3）、由理事會定期或不定期對協會財務情況進行審核。

（4）、協會會員有權對協會財務流程進行監督，發現問題及時舉報。

（5）、如發現財務差錯應及時補救并追究責任人及財務部門連帶責任。

三、獎懲制度

1、每學年年終由理事會對各部門的工作進行評比，對工作成績突出的部門給與相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。

2、對于在工作中表現突出的成員，經本人申請，部長級以上會議審議批準，可給予相應的提拔。

3、對于在活動中積極工作并取得突出成績的個人給予相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。

4、經常對工作成績產生負面影響的成員，經上級領導討論后可取消其組織成員資格。

5、對于工作成績較差的部門，應進行口頭批評，并責令負責人寫書面檢查。

6、對于行為有嚴重損壞學校或協會聲譽和形象的成員，立即除名，并張榜公布。

7、對于無論因任何原因，累計受三次處分的成員，立即除名，并張榜公布。

2008年6月10日賀州學院圣武門球協會

第四篇：市門球協會工作總結

2013年**市門球協會工作總結及新一年工作計劃

**市門球協會在2013年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本年的各項工作總結如下，并將明年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

（一）注重協會建設，規范工作程序

2013年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要進行了協會部分調整，成立了新的領導班子，設立了辦公室、宣傳部、外聯部、等的相關機構。加強了會長、副會長對部門的工作負責制度，指導監督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的能力，使各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦。在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的換屆、評優評先活動，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。并一直堅持貫徹落實《全民健身計劃綱要》和《關于加強老齡工作的決定》精神，遵循“促進城市、發展農村、重在基層、面向全體”的體育工作方針，與時俱進、扎實工作，以創新的工作方法，結合**的實際情況，采取一些工作措施和方法，大力推廣門球運動取得了可喜成績。門球項目已成為全民健身中最活躍、最具影響力的、最喜歡的運動項目之一。門球運動已成為我市老年朋友們，對老年體育事業的蓬勃發展，增強老年人的身心健康，而且對大局穩定、社會和諧都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活動，開展各種形式的門球賽事

本協會將常規活動定康樂活動和交流比賽活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“有周周活動，月月有主題”重要發展思想。全市在年初制定的競賽計劃中，積極出注意想辦法，大力開展各級、各項、各種錦標賽、老年賽、女子賽、少兒賽、會員賽等賽事活動搞得紅紅火火。尤其是今年香洲區門球俱樂部，響應國家農村門球大聯動活動，帶動了全區農村、社區及青少年門球活動全面健康發展，有23支門球隊伍，一年來共舉辦大小門球比賽6次，承辦門球比賽5次，例如；舉辦了“幸福**杯”“健康杯”“夕陽紅杯”“會員杯”等門球賽。組織球隊參加省內外門球活動18次，參加人數達2500多人，共計榮獲各項獎52個。斗門區也舉辦了“迎春杯”“長壽杯”等5次門球賽，高新區舉辦了“紅五月杯” 等3次門球邀請賽。市離退休老干部活動中心門球俱樂部，組織球隊參加省內外門球活動19次，共計榮獲各項獎5個、榮獲各項榮譽獎8個。市門協繼續承辦省三八“方元杯”女子門球比賽。有來自全省28支隊伍350多名運動員參加，這也是我市老年體協第三次承辦大型的省級比賽。在市離退休老干部活動中心領導及相關部門的協助下，得到我市熱心人士、市門協名譽會長卓林樹先生連續笫三年的大力支持，使比賽辦得很成功，受到省老年體協及各市參賽代表隊的好評，贊揚這是一屆“成功、精彩、難忘”的門球比賽。另值得一提是市門協名譽會長鄭旭山先生多年來，一直熱心出資支持我市少年門球賽，并且得到紅領巾親子總隊的大力協助和負責人卜晉濤同志推動下，青少年門球水平迅速提高，2013年獲得省少年門球賽第三名好成績。并在**特區報專題名為“巾幗不讓須眉”表彰報道。市門協過去的一年里共組織開展了門球比賽大小8次形式多樣的活動，再加上各部門組織的活動共22次。這些活動的開展，都得到各級的大力支持，賽事安排符合門球運動規律所取得的，這些活動充分展示了門球運動的魅力。

（三）體育競賽和精神文明雙豐收

在過去的一年，我市門球代表市參加廣東省體育大會榮獲團體三等獎。參加廣東省三八女子門球賽榮獲雙打冠軍。今年六月我市門球代表廣東省參加全國門球賽獲得全國賽冠軍及體育道德風尚獎稱號。我市還被國家體育總局社會體育指導中心和中國門球協會授予全國百城、千村、百萬人次的門球大聯動活動最佳組織獎榮譽稱號。我們還組隊參加澳門第十三屆城市門球邀請賽都也獲得較好名次。組隊參加第2屆“珠。中。江” 門球賽聯誼活動獲得第二名。我協會宣傳部長隋青華在做好本職工作同時，認真學習，刻苦鉆研，多次被抽調去為全國門球比賽擔任執裁工作，被評為優秀裁判員，今年被晉升為國家級裁判員，使**擁有2名國際級、1名國家級門球裁判員，成為全省門球裁判員力量最強城市。還有市老協宣傳部長吳永明同志，積極宣傳報道門球比賽消息，被評為廣東省十佳優秀通訊員。

（四）注重調查研究、促進協會發展

在協會的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，協會便把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創新和完善。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，為了有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立 “**門球”網，方便大家查閱全國門球活動相關信息和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共QQ，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。注重培養人才，支持全國門球比賽，在本年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的的管理方案。

總的來說，一年來我市門球協會做了一些的工作，取得了成績，但也存在一些問題，尤其是開展活動經費比較缺乏，基層門球組織機構還待完善，青少年門球愛好者參與人數較少，場地設施遠遠不足等實際困難。在今后工作中，希望各級領導給予重視和解決。

二、2014年我市門協的工作方向

2014年我市門球事業發展的目標和思路是：進一步抓好協會的法制管理水平，結合我市實際情況，堅持開拓創新。持續發展；堅持求真務實，提升水平；堅持門球文化再放光彩工作思路，繼續按照“黨政主導、社會支持、全民關懷”老齡工作方針的體育工作思路：一是落實抓好各級門球協會組織建設，發揮協會力量促進活動普及開展。二是繼續做好工作引起政府重視和社會的支持，加強場地設施建設，多建造門球場地；三是繼續做好骨干培訓工作，培訓年輕有為的裁判員和教練員，充實和加強社團的組織丶管理工作力量；四是繼續做好的常規賽事及其它工作；五是繼續加強對外交流活動，特別是加強3加1既**、中山、江門、澳門門球技術交流，提高水平，增進友誼的交流活動。對工作提出更高的要求，門球事業是城鄉文化建設的重要組成部分，抓好2014年門球事業的發展，落實門球各項活動的安排，也是一個建設和諧社會工作，也是為實施市老年體育工作“十二五”工作計劃目標，我們的任務還十分艱巨，還存在很大的差距，還需百倍努力。為此，我們要進一步統一思想認識，立足于高標準、嚴要求，立足于樹形象、打品牌，立足于求實效、創新高，真正使門球工作達到社會認可和領導、群眾滿意的實際效果。為我市體育事業作出更大的貢獻！

2014年1月23日

2014年**市門球協會活動計劃表（初定）

一月份；舉召開2013年市門球協會年會

二月份；舉辦市門球趣味賽

二月份；舉辦2014年笫十一屆珠澳迎春杯門球友誼賽

三月份；舉辦第26屆**市“三八”女子門球賽

四月份；舉辦**市門球裁判員培訓班

五月份；組隊參加廣東省門球裁判員、教練員培訓班

六月份；承辦市2014年老年體育競賽大聯動門球賽

七月份；舉辦市少年門球賽

八月份；承辦和組隊參加廣東省少年門球賽

九月份；組隊參加全國門球冠軍賽廣東分區賽

十月份；組隊參加第3屆“珠。中。江” 門球賽聯誼活動

十一月份；組隊參加廣東笫8屆老運會門球賽

十二月份；組隊參加廣東20屆中華文化杯門球賽

十二月份；組隊參加澳門2014年亞洲城市門球邀請賽

第五篇：北京市門球協會辦公室

第七期

北京市門球協會辦公室2009年 7 月4 日

中國門協秘書長古橋視察

房山區門球工作

4月8日中國門協秘書長古橋到房山區視察門球工作。首先視察了區草坪門球場建設,然后聽取了區門協工作情況匯報。房山區現有門球人口2000余人,基層門協組織10個,門球會員1394名,標準門球場地70余塊,其中草坪門球場10塊,老中青少門球隊150余支,從事門球事業的專兼職工作人員近200名,培養了國家級裁判員74名,教練員120余名,工作有計劃,月月有賽事,全區平均每天參加門球健身活動的達1000人以上。區少兒隊曾兩次榮獲全國少兒賽亞軍。區代表隊兩次代表北京市參加全國冠軍賽決賽。古橋同志對房山區的門球工作給予了充分肯定,并指出這是區委、區政府領導高度重視和積極扶持的結果。并表示中國門協將繼續全方位支持基層門球運動的深入發展。

(摘自《房山門球簡訊》第五期)

海淀區老年人門球協會成立二十周年

慶祝活動圓滿結束

海淀區老年人門球協會成立二十周年華誕的慶祝活動分兩個階段進行。第一階段組織有50 多個隊600余老年人參加的門球競賽活動;

第二階段召開慶祝大會。會上總結海淀區老年人門球協會成立二十周年工作開展情況,青龍橋街道辦事處、清華大學、周家巷門球隊、清香玉1

俱樂部等單位從不同角度介紹了海淀區開展門球活動的情況。

二十年來海淀區老年人門球運動發展很快。現有門球場100余塊,其中草坪門球場14塊,門球隊伍300余支,門球隊員3000余人。歷年來舉辦了〞三八杯〝18次,〞〞海淀杯〝20次,〞紅葉杯〝18次,參賽隊數2642隊次,還多次組隊參加北京市和全國的賽事,涌現出一批為門球運動普及和發展做出無私奉獻的老同志。海淀區老年人門協決心通過20年慶祝活動,肯定成績,找出差距,采取措施,再創輝煌。

(海淀區老年人門協供稿)

豐臺區門球協會召開座談會

研究討論組織競技隊問題

3月5日上午,豐臺區門協召開座談會,主要研究競技隊問題。參加座談會的區門協所轄9個門球片(分會)的負責人,區門協領導和市門協有關負責人出席了座談會。座談會就如何組建競技隊,怎樣選好教練、培養隊員,怎樣抓好訓練等問題進行討論研究。最后區門協提出具體意見和要求:

一、首先以分會(片)為基礎,組建競技隊;

二、抓好八次技術指標的訓練和考核;

三、考察好教練員和隊員;

四、區門協適時搞調研,在各基層單位組隊的基礎上組建區競技隊;

五、場地協調和經費問題,適當傾向競技隊。

(摘自豐臺區《門球工作簡報》第一期)

報:中國門協兩份市體總兩份《門球之苑》兩份

市門協會長、副會長、常委

發:各團體會員單位