第一篇：通道縣交通運輸局安全半年總結

通道侗族自治縣交通運輸局 2011年交通安全生產半年工作總結

半年來，我縣交通運輸系統安全生產工作在市交通運輸局和縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在縣安監局等有關部門的緊密配合和支持下，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院、省、市、縣政府關于加強安全生產工作一系列指示精神和決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”、“安全發展”理念，以“安全責任、重在落實”為主線，繼續深入開展“安全生產年”活動，不斷推進交通安全“三項行動”和“三項建設”，繼續開展“深化安全生產年”活動和交通安全“十個一”工程，深入開展“安全文化建設年”活動，不斷夯實安全工作基礎和基層，有效構建安全管理長效機制，為我縣交通事業又好又快發展創造了良好環境。

半年來，我們主要做了以下工作：

一、狠抓了重點時段安全監管。全縣交通運輸系統認真貫徹全市全縣安全生產會議和縣委縣政府、市交通局安全生產指示精神，確保了春運、“兩節”、“兩會”、清明、五

一、端午、及洪汛期等重點時段的交通安全生產。在這些重點時段，縣局都及時召開專題會議，制定安保方案，下發文件電傳，通過電子提示督促，認真開展安全生產大檢查，積極防范次生災害對交通的影響等，確保了交通系統重點時段無重特大安全事故發生。特別是春運工作是一年交通安全工作重點。2011年交通春運工作在縣春運領導小組的具體指導和縣委、縣政府的正確領導下，按照“科學組織，安全第一，以客為主，優質服務”的目標,全縣交通運輸系統各部門上下聯動，協調配合，精心組織，強化監管，認真落實各項工作措施，確保了春運任務圓滿完成。今年春運40天，全縣共投入合格營運客車228臺4256客位，客船16艘186客位，共運行客運班次8264班次（其中包車5臺次、加班28臺次），發送旅客19.3萬人次，比上年同期增長3.2%，檢查車輛637余臺，暫扣車輛19臺，糾正違章40起，累計罰款5萬余元，公路部門，養護職工出勤900人次，清理坍方760立方米，清路障26處，修補坑槽5500平方米，設置安全警示牌37塊，干道掃雪防滑路段撒防滑煤矸石220立方，工業鹽130噸，投入掃雪人力600人次，路政巡查320人次，發案30件，查處30件，護送遇險車輛23臺次，地方海事部門巡查通航水域及渡口9次，檢查通航水域水渡口船舶138艘次，水上運輸旅客1.087萬人次，比上年同期增長8.2%。整個春運期間無一起安全生產事故發生。

二、落實安全責任，強化目標管理考核。縣局從1月19日至2月27日，組織三個檢查組，深入渡口碼頭、運輸企業、車站、公路等進行春運安全檢查，對檢查發現的安全隱患及問題督促整改。并對照目標管理責任書，對各相關單位進行檢查考核。4月13日，在全縣交通運輸工作會議上套開交通安全生產工作會議，會上表彰了先進，表彰2010度支持交通建設工作先進單位25個，2010年度水上交通安全目標管理工作先進單位3個，2011年春運目標管理工作先進單位13個，會上各有船鄉鎮人民政府和交通運 輸系統各單位分別向縣人民政府和縣交通運輸局遞交了2011年度水上交通安全目標管理責任書、交通安全目標管理責任書。

三、認真開展打非治違和道路客運隱患整治專項行動。根據市安監局、交通運輸局、公安局三家單位聯合印發的《全市集中開展道路客運隱患整治專項行動實施方案》的通知、懷化市交通運輸關于印發《懷化市交通運輸系統嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動工作方案》的通知（懷市交函?2011?5號）、通道侗族自治縣安全生產委員會關于印發《通道縣嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動工作方案》的通知（通安委?2011?1號）文件精神和市、縣安委的安排布署，我局 4－6月在全縣交通運輸系統組織開展了打非治違和道路客運隱患整治專項行動，并及時下發了《通道縣交通運輸系統嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動工作方案》的通知（通交函?2011?17號）文件，提出了打非治違的總體要求，指出了打非治違范圍和重點，明確了責任分工。各單位對每一個環節、每一個崗位、每一項安全措施落實情況等進行了全面徹底的自查。各責任分工單位在企業自查的基礎上，層層組織對本地區、本部門的安全生產進行全面、深入檢查，對事故易發、頻發、多發的企業和領域進行重點檢查。從5月初至6月底，縣局分水陸運輸安全、公路安全、交通建設工程施工安全三個組對各單位開展打非治違情況進行檢查督查。據統計，這次嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為和道路客運隱患整治專項行動到目前止，全縣交通運輸系統共開展執法行動13次，組織聯合執法7次，出動執法人員166人次，檢查企業23 家，發放宣傳資料300余份，橫幅4條，檢查渡口4道，檢查客渡船2艘，客運船10艘，排查營運車輛376臺次，查處違法違規營運車輛10輛，查處超限車輛63臺，發現隱患11處并已整改，清除公路路障67處，查處違法亂建3起，對違法處罰共1.63萬元，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動工作取得了一定性成績，切實維護了人民群眾生命財產安全，確保了我縣交通運輸安全生產形勢持續穩定發展。

四、安全生產月采取多樣形式，積極宣傳教育。

1、積極參與 “宣傳咨詢日”活動。6月20日，我系統積極組織參與縣安委會組織的安全生產月 “宣傳咨詢日”活動，利用音像制品、圖片展板、宣傳資料向廣大市民宣傳了相關的法律法規和安全常識，并通過直接面向廣大市民交流互動，為民眾提供與生產、生活密切相關的交通安全咨詢服務。活動期間，共向群眾發放安全宣傳資料300余份，接受咨詢50余次。

2、結合實際、專題宣傳。“安全生產月”期間，系統各單位結合實際，在公共宣傳欄、宣傳櫥窗張貼安全生產畫報、宣傳標語；在車站、人員集中點、主要道路、施工現場等地發放宣傳單、懸掛安全生產條幅、彩旗、安全生產標語等。縣局還根據活動主題和行業特點制作了安全生產宣傳車，深入各客運站場、曬口、張黃碼頭、公路建設施工現場等人員密集和重點區域進行安全生產知識及法律法規的宣傳，增強作業人員的安全生產意識和責任意識，積極營造“安全責任、重在落實”的生產氛圍。

3、活動期間，縣運管所通過短信平臺向廣大道路運輸從業人員發送安全宣傳和警示短信200余條，對營運 客車的安全設施設備，包括安全帶、安全錘、滅火器、GPS衛星定位儀、行駛記錄儀、三角木、安全警示標貼等，進行了一次全面的檢查，消除安全隱患10余起。期間還舉辦了全縣道路運輸安全管理干部培訓班，通過業務培訓方式進一步提高了各道路運輸企業安全生產管理人員的認識。

4、交通質安站加強安全教育。為進一步提高施工人員的安全生產素質，質安站抓住“安全生產月”活動契機,通過安全生產宣教、展板展覽和有獎知識競答等活動形式進一步加強了安全生產責任意識、自我防范意識、崗前教育培訓和特種作業人員技術水平。

5、地方海事處派出人員到渡口、碼頭、船舶上進行安全檢查，結合安全檢查工作，認真組織進行《安全生產法》、《內河交通安全管理條例》的學習宣傳，通過各種形式的安全檢查和開展宣傳活動，使每個船員、渡工和人民群眾的安全生產意識有了很大提高，加強了自我保護意識，確保水上交通的安全。據不完全統計，安全月期間，我系統共懸掛橫幅7條，張貼宣傳畫6張，出黑板報1期，出動宣傳車12臺次，開展知識競賽1場，組織觀看警示片1場，培訓職工76人次，發放宣傳資料300余份。

五、繼續深入開展安全文化活動。系統各單位通過大力開展豐富多彩安全文化活動，搭建安全文化交流平臺，使安全文化家喻戶曉，人人皆知。特別是在全國第十個安全生產月活動中，我局已印發了《通道侗族自治縣交通運輸系統安全生產月活動實施方案》的通知給系統各單位，要求各單位緊緊圍繞“安全責任、重在落實”主題，切實加強安全生產宣傳教育，堅持面向基層、面向群眾，以提高全民安全意識和職工安全技能為重點，創新形式、創新內容、創新手段，普及安全知識，弘揚安全文化，增強全員安全意識，進一步營造安全發展的輿論環境和社會風尚，達到以活動促工作、以月促年的目的，掀起安全文化建設的小高潮，為我縣交通系統安全生產狀況持續穩定提供強有力的思想文化保證。

六、下半年要抓好的交通安全生產工作

一是要進一步落實兩個責任，繼續深入開展“安全生產年”活動，堅持“十個一”工程不動搖，圓滿完成全年安全生產工作任務。

二是抓住重點，繼續深入開展交通系統安全生產打非治違和道路客運隱患整治專項行動，消除安全隱患，杜絕重特大事故發生。

三是進一步規范水上交通安全“縣管鄉包村落實”工作機制，把“村落實”工作落到實處。對“縣管鄉包村落實”機制再完善，形成更新的更好的措施。

四是進一步加強源頭監管，開展安全生產大檢查，積極防范突發災害對交通的影響，確保安全度汛和“十一”、中秋等重點時段和重點部位的交通安全。

二○一一年六月二十九日

第二篇：交通運輸局半年工作總結

交通運輸局半年工作總結

我局工委在縣總工會的總體部署和局黨委的領導下，以黨的十七屆六中全會XX縣第十二次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣工會第十次代表大會提出的奮斗目標，緊緊圍繞舟山群島新區和嵊泗美麗海島建設，以推動發展交通港航為主題，以促進和諧為主線，以服務職工為主旨，以提升素質為重點，以創新文化為活力，按照“十二五”期間交通港航發展的總體思路、目標任務，充分發揮工會組織的職能。主要抓了以下幾個方面工作：

一、努力提升職工整體素質，全面融入美麗海島建設

為適應建設學習型社會的要求，結合局黨委年初制訂的干部職工學習計劃，局工委積極組織職工參加本單位的政治、業務學習，學習了縣第十二次黨代會精神、2012年政府工作報告和夏寶龍省長視察交通運輸廳時的重要講話及郭劍彪廳長的講話要點。圍繞社會主義核心價值體系，3月份開展了“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務、共建美麗海島”主題教育，并組織8名職工打掃東海社區衛生死角，為創文明縣城，打造環境優美的“美麗海島”作出貢獻。5月17日和局機關黨支部聯合舉行“我們的價值觀—做怎樣的嵊泗人”大討論，全局15個科室代表進行了交流發言。每位發言人員都結合自身的科室工作展開價值觀的討論，通過此次大討論活動的開展，使每個交通人更加明確了樹立正確的價值觀是構建和諧交通的基礎。通過各種主題教育開展，強化了職工的思想政治工作，使職工樹立文明新風，提高整體素質。積極引導職工學科學、學法律、學技術，通過參加各類業務培訓、學歷進修，不斷提高職工的文化、業務、技術水平，打造了一支充滿思想活力、充滿知識動力、充滿文化魅力的學習型交通隊伍。

二、切實履行基本職責，維護廣大職工的合法權益

1、堅持以人為本，切實維護職工的合法權益。局工委把維護職工的合法權益作為工會工作的重點，要求工會干部針對職工關心的熱點、難點問題，進行調查研究，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求。各單位提高了職工福利，做到了健康體檢、休養定期化，有的一年一次，有的二年一次。上半年公路段、公管所組織職工到北京、天津等地參觀考察。從關心女職工的身心健康出發，增加了女職工體檢項目，并健全女職工健康檔案。客運總站把涉及女職工合法權益和特殊利益的內容落實到集體合同及有關規劃的具體條款中，落實了女職工“四期”保護。

2、積極開展“安康杯”競賽和“安全生產月”活動。切實加強工會勞動保護監督檢查，重點加強“春節、五一”節日期間的安全檢查。不斷改善勞動衛生條件，嚴格執行安全生產責任制，加強職工安全教育培訓，進一步增強了職工勞動保護安全意識，形成了“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。

3、加強企業民主管理工作，進一步完善職代會制度，落實好職代會各項職權。客運總站5月4日召開職工代表大會，通過了《嵊泗客運總站工資分配管理制度》、《嵊泗客運總站勞動用工管理辦法》和《企業六項內部管理制度》，充分體現了企業的民主管理，進一步規范工資協商、集體合同制度。通過開展創建勞動關系和諧企業活動，使職工和企業和諧共榮共謀發展，促進我縣的交通經濟建設。

三、加強工會組織的基礎建設工作，建設務實、高效的工會組織

1、積極推進基層工會規范化建設，全面提高基層工會的工作水平。在局黨委的重視下，在年初與各單位簽訂工作目標責任書時，把工會工作列入考核內容，使工會工作與各項工作同布置、同落實、同考核，進一步推動了工會規范化建設。建立健全工會各項制度，加強臺帳資料、檔案的管理，幫助指導下屬單位的臺帳檔案工作，做到臺帳內容豐富、分類明確。

2、加強工會的自身建設。進一步深化“三級聯創”創建活動，形成黨建帶工建的良好機制。通過深入開展黨群共建創先爭優活動，充分發揮工會組織的職能作用。5月22日，局工委在局黨委鄭副書記的帶領下，到結對社區枸杞鄉廟干社區進行“進村入企”走訪活動，在社區召開了座談會，聽取了社區主任工作匯報，村老干部和困難戶代表提出了困難和要求，并為五戶困難戶發放了慰問金4000元。為增強企業活力，客運總站工會利用行業特點，在春運期間開展了以“學先進、樹品牌、創佳績”為內容的勞動競賽活動，評出了1個優勝集體和13名優勝個人。加強工會組織建設，不斷擴大工會的覆蓋面和凝聚力。4月27日公路段工會進行了換屆選舉工作。

四、扎實推進送溫暖工程，打響工會“送溫暖”工作品牌 繼續開展“送溫暖，獻愛心”活動，各基層工會將這項活動作為關心職工生活，密切聯系群眾，穩定職工隊伍的一項重要舉措來抓，納入工會工作日程。建立健全了特困職工檔案，解決困難職工的實際問題;職工紅白喜事、生病住院黨政、工會領導都親自到職工家中去探望，表示祝賀和慰問;春節期間在局領導的帶領下看望退休老干部、老黨員和困難職工，送去慰問金29500元，使廣大干部職工切實感受到了大家庭的溫暖。繼續組織開展愛心捐助和扶貧救助工作，在“慈善一日捐、濟困獻愛心”活動中，由局領導牽頭，全系統干部職工慷慨解囊，共捐款10950元。春節期間，局工委在黨政領導的帶領下，慰問了10戶結對困難家庭，送去慰問金12400元。通過系列活動的開展，使職工更加熱愛集體、熱愛單位、熱愛本職工作，增加了單位的凝聚力，切實調動了職工的積極性，大大提高了單位的整體合力。

五、組織開展生動活潑的職工文體活動，豐富職工的文化生活 為豐富和活躍職工文化娛樂生活，我們充分發揮工會組織的作用，積極開展有益于職工身心健康的活動。元旦、春節前夕，各基層工會分別舉辦了形式多樣的迎新年聯歡活動。局機關工會于12月29日開展了迎元旦聯歡會，活動有幸運抽獎、k歌比賽、趣味游戲等，大家踴躍參加，現場氣氛熱烈。12月31日，我局5名運動員參加了“迎新年環美麗海島”軍民長跑賽，取得了男子第二名、女子第八名的好成績。4月26日，我局3名運動員參加市港航局舉辦的職工羽毛球賽，取得了男子第二名、女子第三名的好成績。4月27日，局工委參加了縣總工會舉辦的“美麗海島、快樂職工”慶“五一”職工文藝匯演，我局選送的大型舞蹈《海路》得到領導和觀眾的一致好評。我局有七件書法、攝影作品參加“美麗海島”全縣職工書法、攝影大賽，獲得了攝影一等獎、書法優勝獎的好成績。5月14日，在局領導的帶領下，我局組成10人代表隊參加了全縣全民健身活動啟動儀式暨全民趣味運動會，15名運動員參加了跳繩、賽龍舟、抬魚貨和障礙運球接力四個項目的比賽，賽龍舟取得了第二名。由于成績突出，我局連續三年被評為市級全民健身活動先進單位。5月30日，由局黨委主辦，局工委、團工委、婦委會承辦，開展了“我們的價值觀——做怎樣的嵊泗交通人”主題演講比賽。共有來自局機關、公管所、公路段、客運總站和養護公司的8位選手參加。邀請了縣委宣傳部、縣總工會、縣團委、縣婦聯等領導擔任評委。各位選手在賽場上可謂“八仙過海，各顯神通”，經過緊張激烈的角逐，公路段選手榮獲第一名。通過此次比賽，使交通人對個人價值觀有了進一步的認識和了解，對交通精神的價值觀有了更深的體會和感悟，對和諧交通的構建具有重要意義。

六、深入開展女職工“巾幗競賽”和“建功立業”活動，增強女職工工作活力

局工委女職委緊緊圍繞中心任務開展“巾幗建功立業”活動，充分發揮女職工在“促改革、謀發展、做貢獻、樹形象”工作中的積極作用。進一步樹立廣大女職工在交通經濟建設中的形象，激勵她們在交通經濟建設主戰場施展才華、貢獻力量。客運總站工會女職委結合服務窗口行業特點，在3月8日開展巾幗文明崗“三八”美麗服務活動，為了營造濃烈的節日氛圍，該站利用大屏幕向廣大婦女旅客傳遞節日祝福語，同時，崗員們向每一位女乘客分發節日卡片。卡片的正面寫著“世界因你而精彩，世界因你而美麗，祝節日快樂!”，卡片的背面附有船期表。在送上卡片的同時，她們面帶微笑，真誠地向旅客說聲“您好，祝您節日快樂!”，使她們真切的感受到節日的快樂和嵊客的真情服務。一如既往地開展“幫姐妹、獻愛心”捐5元錢活動，共捐款290元。“六一”節期間協助行政看望學校15所，送去慰問金14300元;慰問職工家庭兒童45人，發放慰問金9000元。

七、下半年工作思路

1.積極開展各種競賽活動，全面提升職工的職業技能素質。協助行政和企業做好職工技能培訓，增強職工技術創新能力，提高職工崗位技能，促進企業經濟效益的提高。要以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展“當好主力軍，建功十二五”為主題勞動競賽活動，特別是重點工程立功競賽活動。組織開展有特色的技術比武活動，要在系統職工中推行“四個一”活動(提一條合理化建議、推廣一項科技成果、學習一門新技術、改造一項新工藝)。充分發揮在“大練兵、大比武”中涌現出來的業務尖子的影響作用，進一步激發職工學技術、比技能的熱情，努力為廣大職工提升職業技能水平搭建崗位成才的綠色通道。要大力選樹和宣傳高技能人才典型，在全系統營造尊重和關心高技能人才的良好氛圍，努力造就一大批知識型、技能型職工和一線新人才。繼續推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強對職工書屋的創建和管理，加大對客運總站“職工書屋”示范點建設，營造企業書香氛圍。

2.不斷增強基層工會組織活力，切實加強工會自身建設。加強工會干部隊伍建設，下半年舉辦全系統工會干部培訓班，培養創業創新精神，提高工會干部履行職責能力。選好配強基層工會主席，著力抓好黨風廉政建設，增強工會干部拒腐防變能力。加強基層工會規范化建設，下半年完成客運總站的換屆選舉工作。抓好工會經費的收、管、用工作，做好年終考核工作。

3.繼續抓好送溫暖工作。做好高溫慰問、金秋助學、重陽節看望退休職工和春節對困難職工、結對困難戶的慰問工作。8月中下旬，局工委在黨政領導的帶領下要組織開展“為一線工人送清涼”活動，看望慰問在高溫下作業的一線職工(碼頭工人、在建工程工人、客輪船員、公路養護工人等)。積極創新工作內容和方式，充分展示工會送溫暖工作特色。改善職工的福利，加強職工食堂的管理。

4.加強工會文化陣地建設，豐富職工的業余文化生活。局工委要大力推進企業文化、職工文化建設，弘揚和諧文化精神。積極開展職工喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的文體活動，要寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的特色。活動要立足基層，面向職工，要體現多層次、多樣化、吸引力大、參與廣的群眾特征，要積極探索企業文化建設的新途徑、新載體、新方法。“十一”期間將舉行交通港航系統首屆職工運動會。5.加強工會的信息和宣傳工作。加強工會宣傳陣地建設，積極向上級工會提供信息，促進工會工作的溝通和交流，樹立交通工會新形象。6.積極完XX縣總和局黨政布置的各項工作。

第三篇：交通運輸局安全工作總結

交通運輸局安全工作總結

離2019年結束還有5天時間，簡要總結一下2019年我局的安全生產工作，2019年大事多、喜事多的一年，中華人民共和國成立70周年大慶、也是全面建成小康社會關鍵之年、澳門回歸20周年、五四運動100周年等，長三角會議在蕪湖召開，2019年全局上下在局黨委的堅強領導下，在全體職工以及各位同仁們的努力拼搏下、銳意進取，在安全生產方面繼續保持平穩勢頭，（還有5天）未發生亡人責任事故，堅持了5年了，取得了好于預期的成績，具體表現在：

1、承辦的第二屆“安全開放日”活動成功舉辦，由市交通運輸局、應急管理局主辦，我局承辦第二屆“安全開放日”活動成功舉辦，并在央視媒體上播出，收到了良好的影響；為持續宣傳“安全開放日”主題活動，我局制作了15秒的蕪湖市公路管理局“安全生產月”宣傳短片，總結我局安全生產月活動的優秀亮點，展現我局安全生產工作突出成績，并廣泛宣傳，得到良好的效果。同時向有關安全管理部門上報相關信息，得到了應急管理部門的肯定。

2、積極開展隱患治理排查工作，全市公路系統開展各類安全隱患排查70余次，整改80余處安全隱患點。特別是省市縣三級掛牌確認的的5處公路交通安全隱患點。在各級各部門的努力下，繁昌x047、南陵s320、x071在6月底完成并銷案，清水河大橋、通江大道隱患在9月底完成銷案，除通江大道提升工程外，其余4處已實施完成。為進一步梳理隱患，盡早謀劃明年的安全隱患治理工作，12月初我局配合市交通運輸局會同市財政、發改、應急等部門到南陵318線、無為國道347現場踏勘老襄安橋、老江西橋，為消除兩座老橋安全隱患，準備列入2010年投資計劃中，待實施完畢后移交屬地政府管養。

3、做好應急管理工作，提升應急處置能力。開展應急演練，提升應急處置能力。南陵分局結合近年來道路交通的實際情況，模擬s216新南線k41+200處有一砂石運輸車輛因潑灑安全隱患，開展了公路應急搶險演練，實地檢驗了應急搶險預案的合理性、可操作性，各職能部門之間的協調作戰能力和對突發事件的快速反應處置能力；6月11日市公路局直屬分局聯合交警部門，在g205蕪南路治超站路段開展交通阻斷應急演練活動。其它各單位也開展了消防、應急處置演練，通過此類活動增強遭遇突發事件時接警動員、啟動搶險、公路搶險突擊隊迅速集結、現場交通管制疏導、搶險處置開展作業、搶險結束恢復交通發揮安全保障機制的作用，增強了全局干部職工應對緊急突發事件的能力。

4、積極開展大雪無痕行動。在年初冰雪惡劣天氣中，我局累計共出動各類除雪應急設備約300余臺次、車輛約600余臺次、各類應急人員約1500余人次，共撒鋪消耗融雪劑約200噸、工業鹽60噸、液體融雪劑5噸；特別是2月7日至10日降雪期間，所屬各分局搶險應急人員24小時不間斷的對轄區重點橋梁進行應急搶險作業，從降雪開始一直到結束，轄區規劃的5條國道，7條現狀管養省道及16條重要縣道共計約940公里，以及干線公路上約146座橋梁均保持暢通。春節假期期間，全市未發生一起因道路橋梁結冰積雪導致的交通阻斷及安全事故，全市沒有出現道路交通安全事故。

5、加強道路日常路政、養護工作，保證國省干線公路正常通行。路政共計清理非標86塊，割除條幅27條，扶正公路標志73塊，清除路側堆積物18處約150立方米，清理公路標志背面小廣告51處。各養護公司共疏通公路邊溝、橋梁排水孔和堵塞的涵洞共計38處，修復波形護欄248米，扶正道口標柱56根，警示樁39根，補缺警示樁260根，道口標柱92根，清理遮擋公路標志、影響行車安全視距樹木63棵，養護修補路面坑槽752平米。

6、加強公路治超和涉路工程安全管理，維護路產路權

我局克服面臨綜合執法改革、縣屬各治超站點劃轉等不利因素，繼續開展公路路面超限超載車輛的治理工作，并會同轄區公安交警、運管等部門開展聯合治超行動。截止11月底我局共精檢車輛34813輛，移交公安處罰超限車輛1183輛，罰款515900元，扣分5027分，治超站卸載貨物22685噸，其中查處75噸或超限100%嚴重超限超載車輛158輛，公路路政罰款3008600元。聯合轄區交警、安監等部門開展了12次較大涉路工程安全評價，對涉路施工行為全過程進行監管，確保安全設施到位，減小對公路通行安全影響。

7、開展各類安全教育、培訓工作。全局共計開展了消防安全知識培訓講座12場。其中，蕪湖分局還組織人員參加了蕪湖縣安委辦2019安全生產培訓班。組織職工80人次參與了“應急和安全知識競賽”網上答題活動。6月28日市公路局安全法規科組織30名安全監管人員觀看了警示教育片《火云端》。開展了“安全生產大講堂”活動，組織職工觀看《公路水路行業安全生產典型事故警示錄（2018）》警示教育片，累計組織開展“安全生產大講堂”活動9場次。局屬各單位分別了參加市、縣安委辦組織的“6.16宣傳咨詢日”活動，共設立了咨詢臺9個，共計散發宣傳單2200余份、宣傳冊80本，接受群眾咨詢170余人次；開展校園安全風險防控宣傳活動2場。為突顯行業特色和亮點，吸引群眾積極參與，無為公路分局等單位還購買了毛巾、肥皂等小禮品發放。“安全生產宣傳咨詢日”活動通過現場咨詢、設置展板、散發宣傳單、有獎問答等方式，向群眾宣傳《安全生產法》、《公路法》、《公路安全保護條例》和《安徽省安全生產舉報獎勵辦法》。

第四篇：交通運輸局安全經驗材料

交通運輸局 安全生產匯報材料

區交通運輸局全面貫徹落實市、區關于開展安全生產整頓的指示精神，認真吸取“7.6”事故教訓，結合區內道路運輸實際，始終把安全工作作為總抓手，強化領導，加大措施，在工作中正確認識安全與生產、安全與效益、安全與和諧的關系，在學、防、查、糾上下功夫，確保了區系統的安全穩定，為全區的經濟建設和社會和諧穩定做出了積極的貢獻。

一、提高認識，加強領導

安全工作是一項長期而又艱巨的任務，為此，我們從思想上、行動上高度重視，把安全工作作為一項重要工作提到議事日程上來，每月召開2次全系統安全生產專題會議，廣泛宣傳動員，提高全系統職工對安全工作的認識。同時成立了以局長為組長的道路運輸安全生產領導小組，同局屬各單位負責人簽訂了責任狀，堅持“誰主管誰負責，誰主抓誰負責，誰落實誰負責”的原則，逐級分工，層層負責，做到橫向到邊，縱向到底，全方位抓好安全管理工作的落實。特別是“7.6”事故發生后，局長陳衛國同志召開了3次全系統的安全生產工作會議，要求全系統人員時刻繃緊安全生產弦，把安全工作牢記在心中，落實在行動中，形成了人人想安全，人人抓安全的濃厚氛圍。

二、加大宣傳，加強培訓

我們利用各個時段、各種活動懸掛過路橫標、張貼安全標語、發放安全明白紙等形式廣泛宣傳《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《道路運輸條例》等有關安全方面的法律法規，讓廣大駕乘人員充分認識安全的重要性。并加強對從業人員的培訓教育，努力提高其安全意識，經常性組織運輸企業及運輸從業人員召開安全生產專題會，利用典型事故開展警示教育、安全教育。

三、落實職責，保障安全

一是從許可條件入手，嚴把市場準入關。為建立統一開放、公平競爭、規范有序的道路運輸市場體系，我單位從源頭入手，嚴把市場準入關。嚴格按照《道路運輸條例》及交通運輸部規章許可要求進行審批，對不符合市場準入條件的堅決不批，對存在安全隱患的堅決停運，消除隱患。二是從審查車輛技術狀況入手，嚴把車輛技術狀況關。進一步加強對二級維護企業的管理，全面檢查有無只收費不維護的現象，有無簽發虛假機動車維修合格證現象，有無買單賣單現象等。并對所有營運車輛的技術等級，二級維護情況嚴格審查核實，一一登記造冊，規范車輛技術臺帳，對不合格車輛，堅決禁止進入道路運輸市場參加營運。三是從審核從業人員資質入手，把好從業人員資格關。堅持客運車輛和駕駛員雙見面，客運駕駛員必須持有與所駕車輛車型相應的從業資格證。今年重點對客運班車駕駛員即時駕駛證明進行了檢查，并把全區出租車駕駛員同時納入即時駕駛證明制度管理，無駕駛證明的一律不得駕駛客運車輛。四是從客運站安全管理

著手，全面加強對汽車客運站的監督。增派了運管駐站人員，切實履行職責，加強對汽車站的監督檢查。嚴格審查客車始發、途經、終止點，保證營運客車按線路經營，進站發車。強化客運站定額售票、檢票，嚴禁售超員票，發超員車。監督汽車站進一步落實各項安全管理制度，例行安檢制度，嚴把“進站關、檢查關、出站關”，嚴禁“三品”進站上車，做到發車必檢，確保出站車輛技術狀況良好，證件齊全有效。

三、開展活動，抓好落實

一是開展專項整治活動。抽調交管所精干人員成立了客運稽查小組，開展了以客運、出租車，打擊“五黑”為重點的“道路運輸行業保安全綜合整治”工作，加大了對客運車輛的路面安全檢查，查處“黑車”25部，私自更改線路的客車17部，進一步規范了全區道路運輸市場秩序，營造了良好的道路運輸市場環境。二是在中國共產黨建黨90周年來臨之際，舉辦了應急演練活動，論證全系統應急預案的可行性，使全系統廣大干部職工、駕乘人員、救援人員能熟練掌握安全生產事故應急預案啟動程序和自救的方法，取得了較好的效果，確保了全系統的安全穩定。三是在汽車站廣場舉辦了“真愛生命、拒絕酒駕、安全出行”簽名活動，運輸公司管理人員、客車駕乘人員、出租車駕駛員等參加了此次活動，進一步增強了他們的安全行車意識。四是加強車輛安全管理。開展了“安全責任落實年”和“安全保障月”等活動，并組織相關人員深入到車站、運輸公司等安全生產第一線進

行檢查。共查出隱患車輛12臺次，現場整改11臺次，限期整改5臺次對上述隱患都立即下達了整改通知書，并要求立即整改，暫時難以完成的要求做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并將整改進展情況及時上報，對經整改后還達不到條件要求的堅決不得進入道路運輸市場。五是做好公路工程安全生產管理工作。在全面做好業主、參建單位、“三類”人員安全生產資格把關和施工現場日常安全生產監管的基礎上，特別了加強對高溫、露天作業、邊坡坑基作業、高空作業、爆破作業等施工現場的安全生產監管。要求施工企業嚴格按照安全生產操作規程，制定有效的防暑降溫、防雷電、防坍塌、防摔傷等安全生產措施，杜絕“三違”現象發生；加強職工生活區管理，為安全生產提供良好的后勤保障條件。

六是做好農村公路安全生產和安全保障工作。加強農村公路養護管理；完善公路標志標示40余處，設置危險路段標志22個，清理占道經營160余處，及時搶修水毀路段；進行公路危橋整治，堅決封閉不能保證安全通行的危橋；進一步完善惡劣天氣應急預案，加強演練，保障公路安全暢通。

五、下步打算

下一步，我們將在上半年安全工作的基礎上，認真分析總結好安全生產工作，確保全系統良好的安全生產形勢。一

是加強組織領導，強化措施落實。我們將進一步加強力量，強化措施落實，以本質安全為目標，加大對安全工作管理力度；二是繼續強化道路運輸安全管理，嚴把“三關”，搞好監督，認真落實《安全生產法》、《道路運輸條例》賦予的安全監管職責；三是消除安全管理死角，繼續深入地打擊“黑車、黑戶、黑班、黑線”活動，打擊站外發車等逃避安全管理的違規行為；四是進一步加大超員超限的治理力度和嚴查“三品”上車行為。五是加大公路工程安全生產管理。六是繼續加強農村公路的管理養護，保障公路的安全暢通，努力把安全工作抓的更深入、更細致、更扎實，形成安全工作的長效機制，確保運輸安全，從而促進道路運輸業的穩定發展、快速發展、和諧發展。

第五篇：交通運輸局黨建總結

交通運輸局 上半年黨建工作總結

今年以來，我局的黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞交通工作這個中心，按照縣委、縣直工委下達的黨建工作目標任務要求，結合本局實際認真抓好黨建工作，較好地發揮了黨組織的作用，有力地促進了領導班子、黨員隊伍和干部隊伍整體素質的提高，推動了交通工作的順利開展，為縣域經濟發展作出了應有的貢獻。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平今年以來，我們重視黨的思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業務知識學習，并注重學習效果，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。一是建立學習制度，制訂學習計劃。年初，我們制訂下發了《局黨委理論學習中心組學習制度》和《機關學習計劃》，明確了學習內容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持每周五下午的集中學習制度，并建立了學習點名制度，使學習計劃較好地落到實處，在全系統形成了良好的學習風氣。二是突出學習重點，明確教育主題。根據縣委的統一部署，結合本系統實際，認真組織開展了創先爭優活動和環境創優年活動學習，做到“規定動作一個不少，自選動作有所創新”，通過開展學習理論、撰寫體會、征求意見、黨性分析、民主評議、查找問題、制訂措施、落實整改等扎實有效的工作，確保了各個階段教育活動各項工作的較好落實。扎實開展廉潔教育，使黨員和干部職工進一步增強了廉潔自律意識，在全系統形成了“人人講廉、個個倡廉”的良好氛圍。我們組織黨員和干部職工認真學習十七屆五中全會文件，并邀請縣委宣傳部專家對五中全會精神進行了宣講輔導，從而不斷加深了對五中全會精神的理解，增強了做好交通工作的使命感和責任感。

二、加強組織建設，健全黨的組織生活

在黨的組織建設方面，我們圍繞縣委下達的基層黨建工作目標任務，重點抓好五項工作：一是重視入黨積極分子的培養教育。為加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，各支部在確定培養對象后，落實兩名老黨員與培養對象結成幫學對子，定期進行考察匯報，并組織5名入黨積極分子參加縣直工委培訓，使他們進一步端正入黨動機。二是認真開展“七一”紀念活動。為慶祝建黨90周年，我們開展了齊心聚力促發展紅歌賽，積極參加縣直工委舉辦的慶七一演講賽。三是建立健全黨內組織生活。堅持“三會一課”制度，黨委、支部分別召開了專題民主生活會，查找存在問題，研究整改措施，并將整改方案和整改措施及時向群眾通報；同時，堅持每季度一次支部大會、每月一次支委會和黨小組會。四是抓好黨員的日常教育管理工作。廣泛開展談心交心活動，要求局領導每年找中層以上的黨員干部談心談話不少于一次；要求在職黨員積極參加公益活動，發揮黨員的先鋒模范作用；同時，按照上級規定，認真做好黨費的收繳工作。

三、加強班子建設，發揮黨委集體領導作用

加強班子自身建設，是發揮黨委集體領導作用的關鍵，也是完成交通運輸系統各項任務的重要保證。為此，我們做到：一是明確分工，各負其責。年初，局黨委對黨建工作、黨風廉政建設責任制、行政業務工作及聯系科（室）、所等工作進行了明確分工。班子成員都能按照各自的分工，盡心盡力抓好所分管的工作，并堅持分工不分家，全局“一盤棋”。二是發揚民主，集體決策。為堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則，我們對上級黨的方針、政策和縣委決定、指示的貫徹落實、交通運輸管理有關政策的確定、部門的工作目標和發展規劃、黨的建設、黨員發展工作、后備干部推薦、干部任免、人事調動、人員錄用、獎勵懲處等重大問題，都堅持集體討論、集體決定，黨政主要領導作風民主，從不搞一個人說了算。三是團結協調，形成合力。黨政主要領導能以身作則，為人表率，互相支持，密切配合；班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事。平時班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局、遇事不推諉，在班子內部建立民主、平等、和諧的團結氣氛，自覺維護班子的集體威信，從而形成班子內部合力，較好地發揮了黨委的整體效能和集體領導作用。

四、加強黨風建設，增強反腐保廉能力

針對交通工程建設工作是一個高風險崗位的特點，局黨委十分重視抓好全系統的黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入交通管理工作的總體規劃，擺上重要議事日程，融入到黨建和業務工作的各個環節。一是加強組織領導工作。在年初縣委和我局簽訂《黨風廉政建設責任書》的同時，局與下屬單位分別簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》；對落實黨風廉政建設責任制進行明確分工，建立黨政“一把手”負總責、班子成員各負其責、分管領導具體抓的工作格局和堅持“一崗雙責”，一手抓交通業務工作，一手抓黨風廉政建設的工作方針，堅持每半年聽取一次黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決黨風廉政建設中存在的突出問題。二是強化反腐倡廉教育。為增強黨員和干部職工反腐保廉意識和自身防范能力，我們堅持教育在先，防范在前，反腐保廉教育從不間斷，結合創先爭優活動和環境創優年活動，認真抓好建設“廉潔交通”主題教育，使全系統形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。三是抓好機關效能建設和系統行風建設。局成立機關效能建設領導小組，加強對效能建設和行風建設工作的組織領導；堅持標本兼治、糾建并舉的方針，切實抓好全系統的行風建設；“圍繞熱點抓整治，優化服務促發展”，切實解決行風建設中存在的突出問題，不斷改進服務態度，提高辦事效率，做到干凈干事，堅決防止“四難”現象和“吃、拿、卡、要、報”等不正之風的發生。

五、加強隊伍建設，提高干部職工的整體素質

加強隊伍建設，是履行交通建設、管理職能的重要保證，是內強素質、外樹形象的客觀要求，也是黨建工作的一項重要任務。今年以來，我們堅持“以人為本”，一是思想作風建設常抓不懈。在年初，召開全系統干部職工大會，對開展“提升隊伍素質、加強機關效能建設”活動進行動員部署；在創先爭優活動和環境創優年活動中，廣泛征求意見，針對思想作風方面存在的問題提出四項整改措施并逐項抓好落實。二是經常性思想政治工作形式多樣。為抓好人頭、管好隊伍，我們在抓好集中學習教育的同時，運用各種時機，抓好經常性思想政治工作。如建立局領導班子成員找中層以上干部談心制度；對進局工作的人員進行“入門”教育，對遞交入黨申請報告的同志進行談話并提出要求；對出現的好人好事及時進行表揚鼓勵，對受到群眾投訴的同志進行談話教育，從而建立起“多激勵、多鼓舞、常提醒、常告誡”的經常性思想政治工作機制，調動各方面的積極因素。三是文明機關創建活動進一步深入。今年我們結合開展環境創優年活動，根據縣委提出的更高標準和要求，針對存在的不足，研究落實整改措施，認真抓好“講文明、樹新風、做表率”活動，規范機關語言文字工作，要求干部職工從一言一行做起，增強文明健康意識，自覺養成良好的文明行為，為提高社會文明程度做表率。四是工青婦組織的作用得到發揮。建立健全局工會、共青團和婦聯組織，加強黨委對工青婦組織的領導，充分發揮群團組織各自的優勢和作用。局工會、團支部組織機關職工開展各項娛樂活動和組織學習參觀，并做好職工生病住院看望慰問工作，組織開展交通系統元宵節文體活動、紅歌賽、演講賽等文體活動，從而使干部職工感受到集體的溫暖，進一步增強了內部團結，提高了全局上下的向心力和凝聚力。

回顧半年來的工作，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但離上級黨組織要求和與兄弟單位相比還有一定差距和不足。在下步工作中，我們將在圍繞交通工作這個中心，切實加強對黨建工作的領導，繼續抓好黨的思想、組織、作風建設，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范行動，為汝陽經濟社會發展作出應有的貢獻。