第一篇：公司辦公室深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

辦公室深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)

公司開展深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動以來，辦公室堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo)，以新一輪解放思想大討論為契機(jī)，以切實(shí)履行工作職責(zé)為主線，樹立服務(wù)思想和理念，增強(qiáng)工作緊迫感和責(zé)任感，整頓和改進(jìn)辦公室作風(fēng)建設(shè)工作，取得了明顯成效。

一、主要抓了以下幾個(gè)方面工作

1.學(xué)習(xí)傳達(dá)，研究部署。公司召開深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會結(jié)束后，辦公室及時(shí)組織召開會議，深入學(xué)習(xí)會議精神，對照錢總在會上提出的指示和要求，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，查找自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因，提出對策，對辦公室的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的開展進(jìn)行動員和部署，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為活動扎實(shí)開展打好基礎(chǔ)。與此同時(shí)，建立完善長效學(xué)習(xí)機(jī)制，通過定期組織開展探討、交流活動等形式，鼓勵自學(xué)自律，全面提升全室員工學(xué)習(xí)能力。

2.高度重視，強(qiáng)化落實(shí)。圍繞公司工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)，從深層次理解開展作風(fēng)建設(shè)活動的重要性，按要求進(jìn)行整改。一是室領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭表率，按管理效能建設(shè)和“三項(xiàng)制度”要求，努力踐行“五不讓”承諾，認(rèn)真做好內(nèi)部管理工作；二是開展自查自糾活動，嚴(yán)格落實(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求，對存在的問題不姑息、不縱容，不斷提高員工認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力；三是加強(qiáng)對室內(nèi)各職能崗位和基層單位的監(jiān)督指導(dǎo)工作，對工作中存在的問題積極進(jìn)行分析和整改，在活動期間，值班室工作人員有一次因工作不夠細(xì)致，傳達(dá)過程中出現(xiàn)遺漏，傳達(dá)情況要素不全，給基層單位在處理事情時(shí)帶來了不良后果，辦公室領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，不僅對該工作人員進(jìn)行了批評指正，并且按照考核標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施了經(jīng)濟(jì)處罰，有效整頓了科室紀(jì)律，提高了工作效能。

3.瞄準(zhǔn)問題，注重實(shí)效。針對在作風(fēng)建設(shè)活動中存在的問題，認(rèn)真開展整改活動。通過自我查擺，存在的問題主要有：員工學(xué)習(xí)主動性不夠；文件處理在公文審核、打印裝訂文件材料等方面尚有差錯(cuò)，催辦、督辦工作尚不夠及時(shí)，工作效率有待提高；調(diào)研工作不足，對調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化力度較弱；值班工作有時(shí)在上情下達(dá)、下情上傳、內(nèi)外聯(lián)系等方面工作不夠及時(shí)、到位，影響工作效率；對基層單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，基層單位辦文水平和參謀職能需要強(qiáng)化；管理不夠細(xì)致，對車班和后勤工作的協(xié)調(diào)能力仍需加強(qiáng)。針對以上問題，我們認(rèn)真分析，研究改進(jìn)措施。一是重新組織學(xué)習(xí)《公司公文處理辦法》、《公司行政工作督查辦法》、《辦公室工作制度》以及“三項(xiàng)制度”；二是針對汽車管理和司機(jī)管理存在問題，我們組織召開專門會議進(jìn)行研討，結(jié)合實(shí)際情況，重新出臺了《關(guān)于汽車實(shí)行集體統(tǒng)一辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的通知》和《汽車班值班制度》，規(guī)范了汽車班的管理工作；三是加強(qiáng)日常工作管理，如嚴(yán)格勞動紀(jì)律，杜絕遲到、早退現(xiàn)象，抓好日常事務(wù)工作，包括汽車、辦公備品、電話等，控制辦公成本支出，搞好值班、派車及對外接待工作的管理，提高服務(wù)質(zhì)量；四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力建設(shè)，對有關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)展情況進(jìn)行全程跟蹤督辦并形成督辦情況報(bào)告，組織科室業(yè)務(wù)骨干下基層進(jìn)行調(diào)研，站在公司全局的角度思考問題，規(guī)范各基層單位的辦公室業(yè)務(wù)管理。

4．統(tǒng)籌兼顧，整章建制。今年是公司“規(guī)范管理年”，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的開展，對公司的規(guī)范管理有著極大的促進(jìn)作用。為此，我們將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與公司規(guī)范管理有機(jī)結(jié)合，通過作風(fēng)建設(shè)活動，規(guī)范公司內(nèi)部規(guī)章制度體系的建立和完善，協(xié)調(diào)各部門和基層單位開展制度修廢補(bǔ)建工作，整理編印了《公司制度文件匯編》共3冊。同時(shí)，我們還對公司局域網(wǎng)的過期信息進(jìn)行整理，協(xié)調(diào)各部門及時(shí)做好新發(fā)制度文件的上傳工作，有效促進(jìn)了公司制度管理工作的規(guī)范化。

二、體會和認(rèn)識

1.機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須有長效機(jī)制做保證。通過深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，辦公室全員的工作紀(jì)律、工作效能和作風(fēng)形象等方面有了明顯提高，促進(jìn)了公司工作的順利開展，但機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長期過程,必須從制度、體制問題入手,進(jìn)行系統(tǒng)的深入整改,長抓不懈,堅(jiān)持到底,才能達(dá)到從根本上實(shí)現(xiàn)機(jī)制轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變,確?；顒舆^后不反彈。

2.機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須以重抓落實(shí)為重要途徑。能否從根本上實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,并形成機(jī)制,關(guān)鍵在于提高思想認(rèn)識，重抓落實(shí)。在活動中,辦公室領(lǐng)導(dǎo)從一而終反復(fù)強(qiáng)調(diào)要端正認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、重視學(xué)習(xí)、出有成效,在思想上確保了有效地推進(jìn)活動的有序開展，同時(shí)狠抓落實(shí)，通過嚴(yán)格有效的考核措施，對實(shí)際工作中存在的問題作出整改，作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

三、下一步工作思路

為了確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動長期深入推進(jìn)，今后我們將從以下幾個(gè)方面加大工作力度：

1.繼續(xù)以轉(zhuǎn)變思想觀念、加強(qiáng)服務(wù)意識為重點(diǎn)，提高認(rèn)識，深入扎實(shí)的抓好學(xué)習(xí)宣傳，搞好整改工作。

2.長期堅(jiān)持開展自查自糾活動，對工作中存在的問題加強(qiáng)整改力度，切實(shí)做好轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)工作。

3.不斷規(guī)范管理制度，認(rèn)真研究帶有職能性、長遠(yuǎn)性的整改措施，構(gòu)建長效管理體系，為長期整改提供辦法依據(jù)。

4.加強(qiáng)督辦檢查，落實(shí)整改措施。對于規(guī)定的工作目標(biāo)和整改意見，要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真督辦，逐一落實(shí)到位。

二〇〇八年十二月五日

第二篇：關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建

關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)

爭做“六型”干部實(shí)施方案

為使我干部職工工作作風(fēng)再上新臺階，推動工作效率穩(wěn)步提高，根據(jù)區(qū)教育局的安排部署，我們積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、表率型、親和型”（以下簡稱“六型”）機(jī)關(guān)爭做“六型”干部活動，現(xiàn)就本次創(chuàng)建活動特制定方案如下：

一、創(chuàng)建目的和指導(dǎo)思想

1、創(chuàng)建目的：在我們開展創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)爭做“六型”干部活動，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要載體，是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)工作效率的有效保證。全體干部職工要充分利用創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)爭做“六型”干部活動這個(gè)重要載體，突出主題，結(jié)合實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，推動穩(wěn)步發(fā)展。

2、指導(dǎo)思想：始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會和省、市、區(qū)工作會議精神，緊緊圍服務(wù)學(xué)校這個(gè)重點(diǎn)，全面塑造能力提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和清正廉潔的現(xiàn)代機(jī)關(guān)和干部職工新形象。

二、創(chuàng)建內(nèi)容和要求

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大興讀書學(xué)習(xí)、調(diào)查研究之風(fēng)，把運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力作為考核領(lǐng) 1

導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成果重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。廣泛開展讀書活動，組織廣大干部每天讀點(diǎn)書，每月寫點(diǎn)文章，每季搞點(diǎn)調(diào)研，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課、寫學(xué)習(xí)日志等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，不斷提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。

2、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭做服務(wù)型干部。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，積極開展服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，強(qiáng)化服務(wù)意識，把握服務(wù)重點(diǎn)。從提高服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)體系、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督等方面完善服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步簡化們事程序和工作流程，進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、限時(shí)們結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，杜絕敷衍應(yīng)付、推諉扯皮和責(zé)任不清等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

3、建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，以統(tǒng)一思想謀創(chuàng)新、確立目標(biāo)求創(chuàng)新、強(qiáng)化機(jī)制比創(chuàng)新、狠抓落實(shí)促創(chuàng)新為重要途徑。通過大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化、積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)氣、深入開展調(diào)查研究，創(chuàng)新發(fā)展思路；從落實(shí)責(zé)任機(jī)制、建立協(xié)作機(jī)制、完善激勵機(jī)制等方面著手，創(chuàng)新工作機(jī)制；開展機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新獎評選活動，積極構(gòu)建創(chuàng)新載體，充分調(diào)動廣大機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新熱情。

4、建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)，爭做務(wù)實(shí)型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。堅(jiān)持和深化領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和聯(lián)系基層等制度，深入推進(jìn)“一線工作法”，深入基層，真正了解民情、掌握民意，強(qiáng)化為民意識，建立責(zé)任機(jī)制，切實(shí)解決學(xué)校的合理訴求，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)措施上門的目標(biāo)。

5、建設(shè)協(xié)作型機(jī)關(guān)、爭做協(xié)作型干部。大力倡導(dǎo)協(xié)作之風(fēng)，堅(jiān)持機(jī)關(guān)班子分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作上互相支持、紀(jì)律上互相監(jiān)督的良好氛圍，做到思想同心、工作同步、目標(biāo)同向。廣泛開展機(jī)關(guān)之間、干部職工之間比作風(fēng)、比干勁、比工作、比成績活動，營造積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍，構(gòu)建忙而有責(zé)，忙而有序，忙而有法，忙而有效的工作運(yùn)行機(jī)制，樹立勇爭一流、不甘落后的拼搏精神。

6、建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，爭做廉潔型干部。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，推行“陽光政務(wù)”，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成激勵機(jī)制。機(jī)關(guān)干部帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題，對們事拖沓、效能低下、有礙服務(wù)的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談心談話、誡勉、函詢等制度。

三、創(chuàng)建步驟

深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)爭做“六型干部”分動員部署、對照檢查、整改提高、總結(jié)完善四個(gè)階段進(jìn)行。

1、動員部署階段

要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會議精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，列入黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容。

2、對照檢查階段

對照深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)事求是地分析和查找自身在紀(jì)律、作風(fēng)、效能等方面的不足。查擺問題要明確，剖析問題要深刻。對查擺出與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、基層

反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問題，要區(qū)分性質(zhì)、輕重緩急，制定出整改方案，有計(jì)劃、有步驟地加以解決，做到整改項(xiàng)目、整改們法、整改部門、責(zé)任人、完成時(shí)限“五明確”。

3、整改提高階段

根據(jù)評議和征求到的意見，逐條逐項(xiàng)制定出整改措施，修改完善制度，確定整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。各單位和每一名機(jī)關(guān)干部職工都要結(jié)合自己的職責(zé)，對照創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”爭做“五型干部”的具體內(nèi)容，對自身存在的問題，提出個(gè)性化的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)收費(fèi)。同時(shí)對制定的整改措施和實(shí)際整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，要充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、總結(jié)完善階段

認(rèn)真對創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)將創(chuàng)建活動的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)完善提高上升到制度層面，從而形成深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，通過制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為進(jìn)一步鞏固整改成果。

四、工作措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，們公室協(xié)助完成，確保工作措施到位，切實(shí)抓好創(chuàng)建活動。

2、精心組織實(shí)施。要按照統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作實(shí)際，精心制定并落實(shí)創(chuàng)建工作安排，細(xì)化具體創(chuàng)建活動。

3、加強(qiáng)督查指導(dǎo)。們公室對開展活動的情況進(jìn)行不定期檢查指導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動各項(xiàng)工作的落實(shí)。

4、堅(jiān)持典型帶動。適時(shí)對創(chuàng)建活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動開展情況，積極宣傳和推廣創(chuàng)建活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，促進(jìn)創(chuàng)建活動的深入開展。

第三篇：深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

營山縣人力資源和社會保障局

開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”

主題教育的整改方案

按照我局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式廣泛征求、查找意見。為確保主題教育落到實(shí)處，我局對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以更好地服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實(shí)、勤政、廉潔的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)和隊(duì)伍，推進(jìn)我縣人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，我們及時(shí)組織有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；

2、為駐樓單位服務(wù)的指導(dǎo)力度和主動性不夠。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少；

3、工作創(chuàng)新能力需待提高。工作中，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)；

4、機(jī)關(guān)干部中的節(jié)儉意識還不夠強(qiáng)，職務(wù)消費(fèi)行為還需進(jìn)一步規(guī)范；

5、各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在整改落實(shí)階段，我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周五學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。

2、加強(qiáng)基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實(shí)踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪接待日、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時(shí)掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關(guān)系。

3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強(qiáng)化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實(shí)事的數(shù)量和質(zhì)量。

4、提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機(jī)關(guān)黨員干部以節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。繼續(xù)嚴(yán)格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為。精簡會議和文件，嚴(yán)格實(shí)行“五不發(fā)文”制度。大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機(jī)關(guān)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保行政管理費(fèi)開支比去年壓縮5％以上。

5、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍。在處理具體事務(wù)中，立足于“發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)黨組成員之間、機(jī)關(guān)股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通力合作，樹立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)整體意識，在全局形成“團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加強(qiáng)對全局整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實(shí)際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成局機(jī)關(guān)全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化督查。局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報(bào)制度，定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個(gè)活動的全過程。同時(shí)主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報(bào)等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決查處，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時(shí)反饋。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)向市效能公、市

直機(jī)關(guān)工委反饋我局開展此項(xiàng)工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

（四）注重實(shí)效。各股、室開展進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一○年八月二十日

第四篇：深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

市機(jī)關(guān)事務(wù)局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動

整 改 方 案

市效能辦：

根據(jù)貴辦進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求和我局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式，對局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行廣泛的征求、查找意見。為確保進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動落到實(shí)處，我局對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn)，以更好地服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實(shí)、勤政、廉潔的新形象，努力打造“ 學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，推進(jìn)我局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作又好又快發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，我們及時(shí)組織有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；

2、為駐樓單位服務(wù)的指導(dǎo)力度和主動性不夠。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少；

3、工作創(chuàng)新能力需待提高。工作中，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)；

4、機(jī)關(guān)干部中的節(jié)儉意識還不夠強(qiáng)，職務(wù)消費(fèi)行為還需進(jìn)一步規(guī)范；

5、各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在整改落實(shí)階段，我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周五學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。

2、加強(qiáng)基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實(shí)踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪接待日、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時(shí)掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關(guān)系。

3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強(qiáng)化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實(shí)事的數(shù)量和質(zhì)量。

4、提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機(jī)關(guān)黨員干部以節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。繼續(xù)嚴(yán)格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為。精簡會議和文件，嚴(yán)格實(shí)行“五不發(fā)文”制度。大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機(jī)關(guān)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保行政管理費(fèi)開支比去年壓縮5％以上。

5、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍。在處理具體事務(wù)中，立足于“發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)黨組成員之間、機(jī)關(guān)股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通力合作，樹立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)整體意識，在全局形成“團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加強(qiáng)對全局整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實(shí)際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成局機(jī)關(guān)全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化督查。局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報(bào)制度，定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個(gè)活動的全過程。同時(shí)主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報(bào)等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決查處，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時(shí)反饋。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)向市效能公、市

直機(jī)關(guān)工委反饋我局開展此項(xiàng)工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

（四）注重實(shí)效。各股、室開展進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一○年八月二十日

第五篇：組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動整改提高階段的安排意見，結(jié)合在查擺問題階段自查的問題和不足，以及對外征求到的意見和建議，我部經(jīng)深刻剖析，認(rèn)真研究，特制定整改方案如下：

一、整改任務(wù)及目標(biāo)

主要任務(wù)是：對照工委管委的要求查問題，對照先進(jìn)單位找差距，重點(diǎn)查影響提高辦事效率的思維、程序和制度辦法；查影響依法行政的觀念和

事項(xiàng)；查影響基層和群眾便捷辦事的規(guī)定方法；查影響形象的價(jià)值觀、人生觀和言行。

總體目標(biāo)是：通過持續(xù)深入地學(xué)習(xí)理解和實(shí)踐領(lǐng)悟，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升綜合素質(zhì)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，簡化和規(guī)范辦事程序，增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識和組織紀(jì)律觀念，樹立和維護(hù)好組工干部形象，切實(shí)把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色、工委放心、群眾滿意的表率部門。

二、存在的不足及整改措施

問題一：工作能力有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)為有的干部辦文和辦事能力存有偏科、短腿現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部文化素質(zhì)和實(shí)用技能。一是制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排內(nèi)容。根據(jù)形勢和任務(wù)要求，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，部內(nèi)和個(gè)人制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定必讀書目，安排學(xué)習(xí)專題。在內(nèi)容安排上，突出抓好三基（基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能），同時(shí)根據(jù)各階段工作側(cè)重點(diǎn)不同，有針對性地統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)研究有關(guān)熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是活化學(xué)習(xí)形式，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取專題輔導(dǎo)、交流研討、業(yè)務(wù)講解、外出參觀等形式組織集體學(xué)習(xí)，在學(xué)到知識的同時(shí)，提高干部的語言表達(dá)和應(yīng)變能力；開展每季度推薦一篇好文章或一本好書活動，集中交流點(diǎn)評，啟迪心智；選送干部參加上級組織的相關(guān)培訓(xùn)和市委黨校的各類培訓(xùn)班次；鼓勵自學(xué)，積極參加學(xué)歷教育和各類專業(yè)知識培訓(xùn)；建立部內(nèi)閱覽室，充實(shí)書籍、音像資料，方便大家學(xué)習(xí)。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持和完善每周五下午集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)筆記展評、學(xué)習(xí)體會交流、學(xué)習(xí)情況檢查等制度，建立融個(gè)人述學(xué)、民主評學(xué)、組織測試和考核結(jié)果綜合運(yùn)用為一體的學(xué)習(xí)考核機(jī)制，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容和升遷獎懲的重要依據(jù)。四是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入調(diào)研，精心撰寫調(diào)研文章，提出工作建議，各處室每年至少刊發(fā)1篇調(diào)研文章；采取輪崗交流、下派掛職、選派干部處理重大事件、參與重點(diǎn)工作等形式，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的能力。

整改時(shí)限：立即著手，長期堅(jiān)持。

問題二：日常工作不夠扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)。主要表現(xiàn)為：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)。二是工作預(yù)見性、主動性不夠。三是低級錯(cuò)誤仍有發(fā)生。

整改措施：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)掌握政策，建立工作日記，處室內(nèi)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和案例分析，對業(yè)務(wù)工作、相關(guān)數(shù)據(jù)等情況一口清；實(shí)行零差錯(cuò)責(zé)任制，全力抓緊抓細(xì)抓實(shí)工作，真正做到政策通、業(yè)務(wù)精、基層熟，執(zhí)行力強(qiáng)。二是引導(dǎo)干部用心思考，創(chuàng)品牌、出精品。每半年開展一次比、查、議活動，每年舉行一次創(chuàng)新研討會，各處室交流創(chuàng)新措施和創(chuàng)一流目標(biāo)；定期組織人員到發(fā)達(dá)地區(qū)或先進(jìn)開發(fā)區(qū)參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展創(chuàng)新能力；設(shè)立創(chuàng)新獎，加大對創(chuàng)新工作的考核獎勵力度，鼓勵工作創(chuàng)新。

整改時(shí)限：立即著手，長期堅(jiān)持。

問題三：定位不夠準(zhǔn)，自我要求不嚴(yán)，未能更好地樹立組工形象。

整改措施：一是嚴(yán)格干部自身要求。認(rèn)真落實(shí)工委組織部文明建設(shè)公約、六必須、十不準(zhǔn)、八要八不要等要求，樹立公道正派理念。采取多種形式經(jīng)常開展革命傳統(tǒng)教育和廉潔自律警示教育，增強(qiáng)拒腐防變能力；要求慎重交友，凈化社交圈，鼓勵多同普通群眾、先進(jìn)模范、專家學(xué)者交朋友，把握好交流的方式方法，提高親和力。二是增強(qiáng)節(jié)儉意識。始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作的意見》要求，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)；規(guī)范和改進(jìn)公務(wù)接待，杜絕鋪張浪費(fèi)。三是關(guān)心組工干部思想、生活。領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用辦公會、民主生活會等形式，開展經(jīng)常性談心；部領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人與其他同志之間注意溝通交流，增進(jìn)感情，了解組工干部思想動態(tài)；健全部內(nèi)人員家庭情況檔案，及時(shí)掌握情況，幫助解決工作和生活方面的實(shí)際問題。

整改時(shí)限：立即著手，長期堅(jiān)持。

問題三：服務(wù)意識不夠，工作有待進(jìn)一步規(guī)范。

整改措施：一是牢固樹立管理就是服務(wù)理念，確立四個(gè)觀點(diǎn)。即，行為要被大家認(rèn)可；提高效率，方便他人是對別人最好的尊重；規(guī)范辦事程序的核心是提高辦事效率，依法行政的核心是保證辦事效率；權(quán)力就是責(zé)任。二是完善工作機(jī)制。實(shí)行首接責(zé)任制、ab角工作制度；建立明白紙、受理回執(zhí)、作風(fēng)監(jiān)督卡制度；嚴(yán)格落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度;深入政務(wù)公開機(jī)制，建設(shè)陽光組工。

整