第一篇：開展九項整治 解決八個問題

市直衛生系統：開展九項整治 解決八個問題

環渤海新聞網消息(記者媛媛 通訊員云皓)2月19日，市衛生黨委召開動員大會，對市直衛生系統開展教育實踐活動進行部署。明確從九項整治入手，解決八個方面的突出問題，以改進作風的實際成效取信于民。

會議強調，全市衛生系統要堅持教育實踐并重，堅持邊學邊查邊改，把學習教育、解決問題貫穿始終，緊緊扭住反對“四風”這個重點不放，集中實施九個專項整治。即：堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律松弛等問題；堅決整治機關和公務人員庸懶散托、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；堅決整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題；堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題；堅決整治領導干部超標占用辦公用房，違反規定配車等問題；堅決整治文山會海、檢查評比泛濫、“一票否決”和問責過多問題；堅決整治局機關、直屬單位“兩超兩違”(超職數配備干部、超編制進人，違規設立內設機構、違規提高機構規格)問題；堅決整治工程建設、藥品耗材招標采購“暗箱操作”問題；堅決整治領導干部經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬，利用職權為親友招攬工程項目、到企業變相參股或干股分紅，明里當官、暗里當老板等問題。重點解決好衛生系統存在的8個方面的突出問題。即：放松主觀世界改造，理想信念不堅定；宗旨觀念淡薄，服務意識不強；開拓創新意識不強，執行落實不力；高高在上，官氣十足；推諉扯皮，缺乏大局觀念；心浮氣躁，作風漂浮；慵懶散漫，做事得過且過；貪圖享樂，生活腐化。

此外，市直衛生系統各單位要堅持立行立改，開展好醫德醫風凈化行動，服務能力提升行動，便民惠民服務行動，醫療服務改進行動，群眾健康促進行動，讓群眾看到教育實踐活動帶來的實實在在變化。

第二篇：企業解決執行力問題的八個關鍵(一)

企業解決執行力問題的八個關鍵(一)東北有家大型國有企業因為經營不善導致破產，后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執行下去。結果怎么樣？不到一年，企業就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執行力，無條件的執行力。

執行力不好的原因有多方面的，以下八個方面是在企業發展過程中最經常見的，也是企業要解決執行力問題必須首先要解決的問題。

一是管理者沒有常抓不懈。大的方面是對政策的執行不能始終如一地堅持，虎頭蛇尾。小的方面是有布置沒檢查，檢查工作時前緊后松，工作中寬以待己，嚴于律人，自己沒有做好表率等等，古人云：己身不正，雖令不行，就是這個意思。中國還有句俗話說“上梁不正下梁歪”。所以一個企業出了問題首先要看主要負責人。大家在看解放戰爭時的電影時總會發現這樣的鏡頭：遇到難攻克的山頭時，共產黨這邊的指揮官總這么喊：“同志們，跟我來。”國民黨的領導就這么喊：“兄弟們，給我沖。”這就是區別，導致最后的執行效果就是共產黨最終奪取了江山，國民黨只好退縮到臺灣。所以企業要想強化執行力，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率才行。

作為建國后國家投資興建的第一座百貨大樓，王府井百貨大樓贏得了太多的榮譽。但是在市場競爭日益激烈的今天，它已經逐漸失去了“中國第一店”的風采。1996年，王府井高層在謀求變革的路上邁出了第一步，邀請了著名的咨詢公司麥肯錫為其設計集團的主業連鎖經營方案，同年，請安達信咨詢公司開發了計算機管理信息系統，1997年，請麥肯光明廣告公司進行了市場營銷和廣告總體策劃。但是，這所有的一切都僅僅是落在了紙上，沒有落到地上。耗資500萬請麥肯錫做的戰略規劃方案沒有最終貫徹下去。說與做的背離，使得王府井集團失去了在市場上重塑第一店的機會。

第三篇：對照八個方面專項整治問題及整改情況報告

對照八個方面專項整治問題清單及整改措施情況報告

按照

“**”主題教育領導小組辦公室要求，現將“八個方面專項整治”問題清單及整改措施情況報告如下：

一、整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。

問題1：對黨的基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想未能做到常學常新、常用思維，在組織集中研討交流效果上還存在一知半解層面，有時工作任務與學習計劃時間調整不充分，學習效果不明顯，未能全面執行和始終從嚴加強黨的政治建設，黨性修養還需強化。

整改措施：以此次主題教育為新起點，自學和集中學習相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨史黨規，貫徹落實市局黨委重要文件和會議精神，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中心黨支部各項決策部署，借助“學習強國”等信息化學習的平臺，每天認真學習黨的建設、廉潔自律、安全維穩等方面知識，切實克服“本領恐慌”。

完成時限：2019年8月開始實施并長期堅持。

二、整治干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題。

問題2：在工作中求穩有余，創新進取意識不足，工作思路不寬，管理工作中存在寬、松、軟的現象，推進工作力度不夠大膽，有時存在老好人的想法；對有些下屬干部工作中容易犯低級錯誤現象未能及時發現，有些干部存在擔當意識不足未能及時糾正。

整改措施：全面落實黨建工作責任制，精準檢視問題，抓好專項整治，堅決杜絕主題教育后，查擺的問題依舊存在，加強基層黨組織規范化、標準化建設，不斷提升組織力；加強黨員教育管理和監督工作，按時高質量完成黨員發展工作，牢固樹立正確的用人為導向，抓好干部人才選拔任用、教育培養、考核評價、管理監督等各項工作，著力打造高素質人才隊伍。

完成時限：2019年8月開始實施并長期堅持。

三、整治違反中央八項規定和省委十項規定精神的突出問題。

問題3：在思想上滿足于只要不踩紅線,分管工作不違規即可,在分管范圍內,創新性履行一崗雙責方面做得不夠；下屬科室購置物品事前要雖然知曉，但過程跟蹤不多，事后的有些票據還有清單不全、抬頭開錯等返工現象。

整改措施：深入學習貫徹黨的十八大精神以來，總書記關于加強廉政建設和作風建設，堅決落實落細落小，嚴格落實自覺遵守中央八項規定精神及實施細則精神；今后要嚴格把好分管審核關，督促科室遵守財務規范。

完成時限：2019年8月開始實施并長期堅持。

四、整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。

問題4：缺乏工作的創新舉措和辦法，還有照搬老觀念老方法的現象，全局眼光不夠，考慮問題不深入，沒有從實質上著眼于未來，在綜合籌劃單位未來發展問題上考慮還不夠全面，工作常常以會代會，以文件落實文件。

整改措施：要善于利用信息化手段傳達和布置工作任務，完善規章制度，按計劃有步驟實施檢查督促工作，直面問題所在，盡量不占用過多的時間，減少文山會海，節約時間。

完成時限：2019年8月開始實施并長期堅持。

五、整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益的問題。

問題5：本人家屬和子女目前沒有經商辦企業情況。

整改措施：雖然家屬和子女沒有經商辦企業情況，但可以拓展到如有其他親屬和朋友經商辦企業，承諾不會利用自己的職權違規打開方便之門。

完成時限：2019年8月開始實施并長期堅持。

六、整治對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題。

問題6：缺乏深入一線調研走訪，檢查工作中存在與科室科長交流多，與一線職工交流少的現象，未能及時全面掌握新進職工的思想工作狀態，對怎樣貼近加強職工激勵和關愛上缺乏細致全面系統的考量。

整改措施：堅持以人民為中心的發展理念，要經常到一線找職工了解情況，解決工作中實際問題。

完成時限：2019年12月前完成。

七、整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題。

問題7：黨支部組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還有待加強，黨建與業務工作融合貫通的深遠思考和務實舉措不多，基層黨建質量還有進一步提升空間。

整改措施：堅持按照黨組織規范開展“三會一課”等制度落實，抓緊扎實黨組織生活，加強黨員干部思想教育，堅持以問題為導向，針對存在的問題，逐一制定整改措施，落實責任人，推動黨支部發揮戰斗堡壘作用，向先進人物學習，發揮黨員先鋒模范作用。

完成時限：2019年8月開始實施并長期堅持。

八、整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。

問題8：為期三年的掃黑除惡專項斗爭宣傳較少，有的職工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏掃黑除惡治亂專項斗爭思想認識，少部分職工覺得與自己沒多大關系，在政策解讀和宣傳上下的功夫還不夠。

整改措施：在宣傳教育上下功夫，聘請轄區內管段派出所民警開展“掃黑除惡專項斗爭”上培訓課，加強職工思想教育和認識。

完成時限：2019年12月前完成。

第四篇：人生八個經典問題

人生八個經典問題(之一)如果你家附近有一家餐廳，東西又貴又難吃，桌上還爬著蟑螂，你會因為它很近很方便，就一而再、再而三地光臨嗎？

回答：你一定會說，這是什么爛問題，誰那么笨，花錢買罪受？

可同樣的情況換個場合，自己或許就做類似的蠢事。

不少男女都曾經抱怨過他們的情人或配偶品性不端，三心二意，不負責任。明知在一起沒什么好的結果，怨恨已經比愛還多，但卻“不知道為什么”還是要和他攪和下去，分不了手。說穿了，只是為了不甘，為了習慣，這不也和光臨餐廳一樣？

——做人，為什么要過于執著？！

人生八個經典問題(之二)

如果你不小心丟掉100塊錢，只知道它好像丟在某個你走過的地方，你會花200塊錢的車費去把那100塊找回來嗎？

回答：一個超級愚蠢的問題。

可是，相似的事情卻在人生中不斷發生。做錯了一件事，明知自己有問題，卻怎么也不肯認錯，反而花加倍的時間來找藉口，讓別人對自己的印象大打折扣。被人罵了一句話，卻花了無數時間難過，道理相同。為一件事情發火，不惜損人不利已，不惜血本，不惜時間，只為報復，不也一樣無聊？

失去一個人的感情，明知一切已無法挽回，卻還是那么傷心，而且一傷心就是好幾年，還要借酒澆愁，形銷骨立。其實這樣一點用也沒有，只是損失更多。

——做人，干嗎為難自己？！

人生八個經典問題(之三)

問題三：你會因為打開報紙發現每天都有車禍，就不敢出門嗎？

回答：這是個什么爛問題？當然不會，那叫因噎廢食。

然而，有不少人卻曾說：現在的離婚率那么高，讓我都不敢談戀愛了。說得還挺理所當然。也有不少女人看到有關的諸多報道，就對自己的另一半憂心忡忡，這不也是類似的反應？所謂樂觀，就是得相信：雖然道路多艱險，我還是那個會平安過馬路的人，只要我小心一點，不必害怕過馬路。

——做人，先要相信自己.人生八個經典問題(之四)

問題四：你相信每個人隨便都可以成功立業嗎？

回答：當然不會相信。

但據觀察，有人總是在聽完成功人士絞盡腦汁的建議，比如說，多讀書，多練習之后，問了另一個問題？那不是很難？

我們都想在3分鐘內學好英文，在5分鐘內解決所有難題，難道成功是那么容易的嗎？改變當然是難的。成功只因不怕困難，所以才能出類拔萃。

有一次坐在出租車上，聽見司機看到自己前后都是高檔車，兀自感嘆：“唉，為什么別人那么有錢，我的錢這么難賺？”

我心血來潮，問他：“你認為世上有什么錢是好賺的？”他答不出來，過了半晌才說：好像都是別人的錢比較好賺。

其實任何一個成功者都是艱辛取得。我們實在不該抱怨命運。

——做人，依靠自己！

人生八個經典問題(之五)

問題五：你認為完全沒有打過籃球的人，可以當很好的籃球教練嗎？

回答：當然不可能，外行不可能領導內行。

可是，有許多人，對某個行業完全不了解，只聽到那個行業好賺錢，就馬上開起業來了。

我看過對穿著沒有任何口味、或根本不在乎穿著的人，夢想卻是開間服裝店；不知道電腦怎么開機的人，卻想在網上聊天，結果道聽途說，卻不反省自己是否專業能力不足，只抱怨時不我與。

——做人，量力而行。

人生八個經典問題(之六)

問題六：相似但不相同的問題：你是否認為，籃球教練不上籃球場，閉著眼睛也可以主導一場完美的勝利？

回答：有病啊，當然是不可能的。

可是卻有不少朋友，自己沒有時間打理，卻拼命投資去開咖啡館，開餐廳，開自己根本不懂的公司，火燒屁股一樣急著把辛苦積攢的積蓄花掉，去當一個稀里糊涂的投資人。虧的總是比賺的多，卻覺得自己是因為運氣不好，而不是想法出了問題。

——做人，記得反省自己。

人生八個經典問題(之七)

問題七：你寧可永遠后悔，也不愿意試一試自己能否轉敗為勝？

解答：恐怕沒有人會說：“對，我就是這樣的孬種”吧。

然而，我們卻常常在不該打退堂鼓時拼命打退堂鼓，為了恐懼失敗而不敢嘗試成功。

以關穎珊贏得2000年世界花樣滑冰冠軍時的精彩表現為例：她一心想贏得第一名，然而在最后一場比賽前，她的總積分只排名第三位，在最后的自選曲項目上，她選擇了突破，而不是少出錯。在4分鐘的長曲中，結合了最高難度的三周跳，并且還大膽地連跳了兩次。她也可能會敗得很難看，但是她畢竟成功了。

她說：“因為我不想等到失敗，才后悔自己還有潛力沒發揮。”

一個中國偉人曾說；勝利的希望和有利情況的恢復，往往產生于再堅持一下的努力之中。

——做人，何妨放手一搏。

人生八個經典問題(之八)

問題八：你的時間無限，長生不老，所以最想做的事，應該無限延期？

回答：不，傻瓜才會這樣認為。

然而我們卻常說，等我老了，要去環游世界；等我退休，就要去做想做的事情；等孩子長大了，我就可以……

我們都以為自己有無限的時間與精力。其實我們可以一步一步實現理想，不必在等待中徒耗生命。如果現在就能一步一步努力接近，我們就不會活了半生，卻出現自己最不想看到的結局。

——做人，要活在當下。

第五篇：對照八個方面專項整治問題清單及整改措施情況報告[范文模版]

最新對照八個方面專項整治問題清單及整改措施情況報告

篇一

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》，要求各地區各部門各單位認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍解決問題，切實抓好主題教育列出的 8 個方面突出問題的專項整治。現將 8 個方面的突出問題羅列如下：

1.整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。

對貫徹落實情況進行自查自糾，逐條梳理，建立臺賬。重點看習近平總書記重要指示批示的要求有沒有落實、問題有沒有解決、現狀有沒有改變。對已經落實的，要抓好鞏固提高;對尚未落實或落實不到位的，要一一查明原因，明確時限要求和工作措施;對存在不扎實、不落實問題的，要區別情況予以問責。整治情況要形成專項報告。

2.整治不擔當不作為的問題。

緊緊圍繞做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作，推進三大攻堅戰，特別是防范化解重大風險、破解供給側結構性改革難題、解決關鍵領域核心技術“卡脖子”問題、解決黨的建設面臨的緊迫問題，緊緊圍

繞本地區本部門本單位中心任務，聚焦工作思路措施不當、指導推動不力，不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質性進展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決等問題，深查細糾精神不振、不擔當不作為的具體表現，一項一項進行整治。

3.整治違反中央八項規定精神的突出問題。

聚焦違規吃喝、違規收受禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題，聚焦領導干部違規參加各類研討會、論壇等問題，抓好整治。根據中央要求和工作實際，健全制度規范。

4.整治層層加重基層負擔的問題。

按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，聚焦層層發文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改。中央和國家機關要帶頭開展形式主義問題大排查。全面清理規范“一票否決”和簽訂責任狀事項。

5.整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業的問題。

省區市要按照中央有關政策進行規范、整治，在中央單位抓緊開展試點，推動領導干部廉潔從政、秉公用權。

6.整治侵害群眾利益的問題。

聚焦扶貧領域腐敗和作風問題，聚焦教育醫療、環境保護、食品藥品安全等民生領域侵害群眾利益問題，聚焦發生

在群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題，聚焦統計造假問題，進行集中治理。

7.整治基層黨組織軟弱渙散的問題。

以農村為重點，以縣為單位，對軟弱渙散村黨組織進行集中排查，不設比例、應整盡整，“一村一策”制定整頓措施。對街道社區、非公企業和社會組織等其他領域軟弱渙散基層黨組織，要逐個排查摸底，找準突出問題，精準施策，抓好集中整治。繼續抓好排查解決農村發展黨員違規違紀問題試點工作。

8.整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。

將掃黑除惡專項斗爭與反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，推進“打傘破網”，使人民群眾安全感、滿意度明顯提升。

★不忘初心砥礪前行★

通知指出，要加強對專項整治工作的組織領導和督促指導，把專項整治與學習教育、調查研究、檢視問題銜接起來，貫通于兩批主題教育，加強上下互動和部門聯動。要實行項目化推進，找準每個專項整治的切入點，確定目標任務，明確責任主體、進度時限和工作措施，逐條逐項推進落實。對在主題教育期間能夠解決的問題，要立查立改、即知即改;對一時解決不了的，要制定階段目標，盯住不放，持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。適時對專項整治情況進行“回頭看”。中央指導組要加強跟蹤指導，防止專項整治虎頭蛇尾、敷衍塞責，不能在整治中產生新的突出問題。各地區各行業系統要結合實際，在 8 個方面專項整治之外，有針對性地整治需要整治的突出問題。

篇二

各級黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭查糾自身存在的突出問題，帶頭抓好整改，堅持一級帶一級、一級促一級、一級抓一級，全面推動整治活動各項部署安排落地落實。各成員單位要打破“條塊分割”觀念，既按照分工各司其職，又相互拾遺補缺、密切協作配合，形成工作合力，確保各個階段層層遞進、順利推進、善始善終。

為全面貫徹落實中央、省委《關于在“不忘初心，牢記使命主題教育中開展專項整治的通知》部署要求，聚焦《通知》中列出的八個方面突出問題，督促各級各部門和廣大黨員領導干部以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣，真刀真槍地解決當前存在的八個方面突出問題，現制定實施方案如下：

一、目標任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦解決黨內存在的突出問題，以八個方面突出問題為主線，進一步樹立問題導向，找準社會普遍關注、群眾反映強烈的突出問題，以堅定的政治態度，轉作風、抓落實、破難題、求實效，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力為經濟社會高質量發展提供堅強政治保證。

二、整治重點

(一)對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違問題。學習習近平新時代中國特色社會主義思想思之不深、研之不透，用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導實踐推動工作不夠，離“弄通做實”的要求還存在一定差距;向黨中央看齊能力不足，政治站位低，規矩意識淡薄，對待黨中央及上級重大決策部署不敬畏、不在乎，隨意打折扣、做選擇、搞變通;貫徹落實中央精神不用心、不盡力，表態多調門高，行動少落實差，急功近利、脫離實際;執行紀律規矩不堅決、不徹底，政治生活不嚴肅、走過場，組織紀律不嚴謹，落實中央八項規定精神常念在口、難付于行，嚴于律人、疏于律己。

(二)不擔當不作為問題。在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作，推進三大攻堅戰，特別是防范化解重大風險、破解供給側結構性改革難題中責任意識缺失，擔當精神不足，工作思路措施不當、指導推動不力，不敢面對問題、觸及矛盾，本位思想嚴重，部門之間各管

一攤，協調配合不緊密，不作為、慢作為、冷橫硬、中梗阻問題比較嚴重，應團結合作緊密。