第一篇：下基層總結

開展“下基層”活動總結報告

自開展“下基層”活動的工作以來，我村黨總支高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，村干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將今年以來下基層的情況報告如下：

一、民政條線

民政條線在2014年剛開年之際，便組織了“愛在延伸，溫暖蘇城” 慈善助老助困活動。領導對這次活動非常重視，親自帶領村干部，手拎油和米，挨家挨戶地給老人們送去“新年溫暖”，讓老人們感受到了黨和領導干部對他們的關心。

二、計生條線

今年3月份，為響應我區計生局開展的2014年流動人口計劃生育“春風行動”的活動，我村領導干部專門上門進行走訪，為適齡婦女辦理《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》，一些不明事理的婦女不愿配合，我們領導干部也耐心、細致地跟她們闡明道理，向她們宣傳計生知識，發放宣傳資料、避孕藥具及小毛巾一塊。通過走訪，我們了解了服務對象的生活水平，并得到了外來人口對于我村計生工作的支持，為今后更好的開展工作打下了良好基礎。

今年5月份，為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入推進“計生關懷進萬家”工程，領導和村干部帶著禮物來到周雪珍的家，看望慰問了這戶失獨家庭，為她送去生日的祝福，希望她能堅強樂觀的生活，照顧好自己。

三、社保條線

今年2月份是向村民收取醫保的月份，領導考慮到村民交通不便，決定讓村干部親自“下村”收取，領導親自帶隊，讓村民足不出戶便辦好了醫保，群眾對這個舉措非常滿意。

8月份正值酷暑，我們村積極響應區里的“夏送清涼”活動，為年紀較大的孤寡老人送去一份愛心，讓他們在酷暑難耐的時候感受到黨和領導送去的一絲涼意。

四、其他下基層活動

今年上半年，度假區組織開展“領導干部結對幫扶”活動，我村積極響應，迅速與村里6戶低保家庭建立結對關系。村領導干部分工到人，定期進行走訪，和他們“拉家常”，贈送一些生活必需品，減輕他們的日常開銷負擔，幫助他們解決一些生活問題，讓他們感受到了黨的溫暖。

我村近期還與醫院聯合組織了老年人體檢活動，領導干部非常重視，親自下基層將體檢通知發給老人們，并耐心講解體檢注意事項。通過各方的努力，體檢工作完滿完成，幫助老人們了解自己的身體狀況，通過體檢報告，可以對潛在的疾病進行提早預防，對已經出現的疾病幫助其及時治療。

通過以上這些“下基層”活動，拉近了干群關系，增加了群眾滿意度，為

更好、更快地發展奠定了基礎。

第二篇：下基層總結

轉作風 踐承諾 強基礎 促發展

——東陽市“千名機關干部下農村”調研活動工作總結

為進一步深化創先爭優，推動機關干部工作作風轉變，加快城鄉統籌發展，推進美麗鄉村建設，東陽市于2月1日召開全市干部大會暨農業和農村工作會議，部署開展“千名機關干部下農村”調研活動，要求廣大機關干部通過活動，深入基層、服務民生，為農村發展謀劃思路、落實舉措，為廣大群眾做好事、辦實事、解難事。調研主要包含“大調研、大走訪、大宣傳、大服務”等四大行動，通過“大調研”促農村社會發展，通過“大走訪”促干群關系和諧，通過“大宣傳”促惠農政策落實，通過“大服務”促實際難題破解。從為期十天的調研實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一項基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一項措施有力、成效明顯的活動。

一、主要做法與成效

調研圍繞規范村級組織運行管理機制、推進社會主義新農村建設、夯實農村基層組織基礎、創新農村社會管理等四方面開展，進一步理清2012年工作思路，完善村級組織創業承諾和創先爭優承諾事項，進一步細化工作舉措，助推承諾事項的履諾踐諾。

（一）精心組織，做到“四到位”

1、組織領導到位。1月31日，中共東陽市委辦公室、東陽市人民政府辦公室下發了《關于組織開展以“轉作風、踐承諾、強基礎、促發展”為主題的“千名機關干部下農村”調研活動的通知》，明確了調研目的、調研時間、參加人員、調研內容、調研形式和活動要求。各機關部門、鎮鄉（街道）、行政村積極響應，相繼召開調研活動動員大會，抓好人員配備和工作落實，細化調研活動具體安排表，在全市上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農民群眾交朋結友，為聯系村釋疑解難、出謀劃策做出了榜樣。

2、工作力量到位。堅持從實際出發，從講政治、講大局的高度，各機關部門、各鎮鄉（街道）精心挑選，嚴格把關，選派政治素質好、作風扎實、事業心責任感強、有一定工作經驗、能獨擋一面開展工作的黨員干部參加調研。2月6日下午，金華市委常委、政法委書記、東陽市委書記徐建華作為“千名機關干部下農村”調研活動中的一員，帶領有關部門負責人來到橫店鎮禹東社區夏陽山小區和金馬村察民情、聽民聲。徐建華在調研中強調指出，要加強村莊規劃，完善基礎設施，加強服務引導，促進農戶增收，因地制宜推進美麗鄉村建設，讓發展成果普惠到農村的每一寸土地。2月9日，市委副書記、市長朱建軍，市委常委郭慧強帶隊在南馬蹲點調研。在調研中，朱建軍強調，建設“強市名城”是東陽今后一個時期的宏偉目標，要如期實現這一目標，必須在工作中解放思想、大膽創新，毫不動搖地堅持兩手抓，全力加快推進工業園區平臺拓展和集鎮建設，以實實在在的發展成效為“強市名城”建設貢獻力量。據統計，全市共下派了2557名干部農村參加調研活動，其中機關干部1384名，鎮鄉（街道）

干部1173名。

3、宣傳發動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網絡等工具，大力宣傳報道各地各部門干部下農村活動調研開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。一是主動宣講惠農支農政策。充分利用“三會一課”、深入群眾之際，向廣大黨員干部群眾宣講黨的方針政策、各級黨代會精神和上級農業農村工作會議精神，提高農村干部學用政策的能力水平，進一步豐富知識涵養，增強致富本領。二是注重宣揚換屆工作紀律。各機關部門緊緊抓住深入農村調研的有利時機，主動宣講換屆工作紀律，特別是認真組織學習中央紀委、中央組織部提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴肅選風選紀，確保“兩會”的順利召開。三是積極宣傳學習先進典型。市級領導干部帶頭垂范，深入聯系鎮鄉開展調研；各機關部門及時跟進，并積極上報活動中的信息和事跡；市委及時匯總、提煉在調研活動的涌現出的好事跡、好做法，刊發簡報供各單位學習；東陽日報在頭版專門開辟“千名機關干部下農村”專欄，報道調研活動開展情況；東陽廣電臺、新聞網、政府網等其它媒體也主動跟進及時報道，全市上下形成了聲勢浩大的輿論氛圍，營造了濃厚的機關干部下農村的良好環境。活動中，市委共編發簡報22期，其他新聞媒體共刊發相關信息112條。

4、檢查督促到位。市委成立四個督查組，切實加強對機關干部下農村調研活動的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確保活動不走過場，為活動的有序開展提供有力的保障。

（二）明確目標，開展“三服務”

調研中，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，搞好創先爭優活動，加快城鄉統籌發展，推進美麗鄉村建設這一主線，重點做好宣講黨的十七屆六中全會精神、深入調查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設、完善村級組織創業承諾和創先爭優承諾事項六項工作，扎實深入地開展了“三服務”活動。

1、以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，通過走訪，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。一是深入廣大干部談心。各機關部門干部主動“走出機關大門”，由以前的“上門約談”為“主動找談”，與村兩委干部和老干部談心，真心傾聽廣大村干部心聲，真正把握村干部思想動態，主動聽取對本部門工作的意見建議。活動中，共收集意見建議141余條，其中已落實整改110余條。二是深入黨員代表交心。廣大機關干部主動與廣大黨員、村民代表深入交談，充分了解村農村發展現狀、黨建工作情況和新農村建設情況，分析存在問題，探討解決方法，特別是認真走訪“兩代表一委員”和在外知名人士，共商發展大計，同繪美好藍圖。三是深入困難群體暖心。以一本《民情日記》為載體，開展機關干部進村入戶與農民群眾交心談心活動，掌握社情民意，暢通訴求渠道，主動幫扶困難黨員群眾，幫助解決實際困難，疏導各類矛盾糾紛隱患，和諧黨群干群關系。活動中，各機關干部共走訪困難黨員群眾1821戶，送去慰問金364500元。

2、以推進中心工作為結合點開展服務。調研主要以“三會一課一見面”的形式展開，“三會”即組織開好村兩委會、村民代表會議和農村黨員大會，“一課”即給村全體黨員干部群眾上一堂生動形象的黨課，“一見面”即指導各村制定工作計劃和目標，深化創業承諾，與承諾事項“見面”。各地按照規定動作做到位，自選動作創特色的要求，認真做好結合文章，緊緊圍繞重點項目，設計有效載體，有力地推動了鎮鄉（街道）和行政村各項重點工作的順利開展。全市391個行政村（居）共制定創業承諾事項2405項（城市社區創業承諾事項134項，農村行政村（居）創業承諾事項2271項）。農村行政村（居）創業承諾事項中包含：農業產業化工程項目89項，農房改造工程（村鎮規劃）項目218項，村莊整治項目710項，農村公路提升工程308項，平原綠化工程91項，水利建設工程（農民飲用水工程、強塘固房和清水河道工程）326項，鄉村生態公墓建設工程193項，農村陣地建設工程191項，農村電器化工程82項，農村土地綜合整治工程33項，其他30項。

3、以解決突出問題為抓手開展服務。各調研人員根據各地提出的突出問題，會同鎮村干部共同研究，探討解決問題的辦法措施，切實為基層解決了一批重點難點問題，為群眾辦了一批好事實事。如市農辦調研組在調研中發現雅坑村各自然村道路沒有硬化，村民出行不便，調研人員隨即指導村干部對項目進行包裝，年內即可解決這一問題。當調研組得知部分自然村村民用電存在安全隱患時，農辦調研人員馬上聯系市供電局相關人員開展現場辦公。目前，市供電局已經在農辦調研組協調下為村里安裝了變

壓器，并對線路進行整改，幫村民解決了困擾多年的老大難問題。如市衛生局在調研活動中組織60余名專家醫生，到東陽江鎮的東風、八達等10個山區鄉村送醫送藥送健康，共接待病人1000余人，免費送藥4萬余元。同時，積極幫助銷售該村10多噸白術等中藥材，并幫助建立高山蔬菜基地，有效地推動了山區農村經濟發展。市教育局調研組在調研中上了《黨員干部做人做事的起點》、《全力以赴建設美麗鄉村、和美家園》等多堂深入淺出的黨課，受到了黨員干部、村民的歡迎。在與村民群眾面對面促膝談心中，了解到村級文化建設需求時，立即精心組織、部署落實，讓教育局電化教育館的老師帶上音響設備，給村民送上了《高山蔬菜的栽培》農技科普電視片；購買了《圖說毛木耳高效栽培關鍵技術》、《現代棉花生產實用技術》等120多本關于農作物栽培、種植技術書籍送給村文化站，便于村民查找種植養殖知識、技術。向5個聯系村各支援1萬元結對扶貧款，用于聯系村推進新農村建設項目。調研活動開展以來，全市機關干部共聯系群眾1256戶，幫助群眾辦好事、實事1329余件。

（三）扎實工作，實現“三個更加”

通過10天的工作，我市“千名機關干部下農村”調研活動工作進展順利，取得了較好的成效。

1、行政村發展思路更加清晰。通過各調研組的深入調查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設、黨員干部隊伍建設、村莊建設和集體經濟發展思路等方面的工作思路，今年的工作目標和工作重點更加清晰。

2、黨群干群關系更加密切。通過下基層，進農村，開展 “五

個必訪”：即困難黨員戶和群眾戶必訪、村兩委干部必訪、在村的“兩代表一委員”必訪、回鄉過節的在外知名人士必訪、為農村作出重要貢獻的老干部必訪。不僅使機關干部對農業、農村、農民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關系。

3、社會更加和諧。通過機關干部進村入戶，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發生，而且也切切實實為農村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農村的穩定。

二、存在的問題

但必須指出，這次調研活動只是我市農業和農村工作的一次大規模實踐，并不意味著我們工作已經做得很好了，問題全部解決了。實事求是地講，調研活動中也暴露了一些問題：一是不勤。個別調研人員在調研中，沒有真正沉下身去，把調研作為一種走過場的形式。在調研中，有的只走了行政村所在地，其他自然村根本未到場；有的僅依靠現代通訊工具行事，不去做群眾工作；有的在10天中按要求完成了規定動作，但10天后就對聯系村的事情不聞不問。二是不會。在調研中，有的由于本身工作經驗缺乏，不會做群眾工作；有的千方百計回避矛盾，不想做群眾工作；有的解決問題手段少，不敢做群眾工作。三是不實。有的連聯系村的村情村況至今尚未摸清；有的在行政村制定創業承諾時并未到場，致使行政村在上報創業承諾事項過程中出現了避重就輕、不切實際、該報未報等問題。

三、幾點啟示

這次“千名機關干部下農村”調研活動為我市集中力量解決問題、推動發展、維護穩定、促進和諧積累了成功經驗，也給我們許多有益的啟示。

啟示之一：“千名機關干部下農村”調研活動是了解和掌握農村現狀，為市委、市政府強力推進“強市名城”工作提供基本依據和思路對策的重要措施。“強市名城”的主戰場在農村，而發展農村首先要摸清和掌握村情民意。這就要求我們機關干部深入到農村去，對農村的基本情況、發展現狀及社情民意進行調查了解，全面掌握存在的實際困難、薄弱環節和突出問題，為落實科學發展觀提供準確依據。從我市的實際情況看，由于自然、歷史等方面的因素，各鎮鄉（街道）、行政村和農戶之間發展很不平衡，這就需要我們機關干部到農村去，幫助分析形勢，確定思路，制定規劃，提出切實可行的發展措施，不斷推進農村經濟社會科學發展。

啟示之二: “千名機關干部下農村”調研活動是加強機關作風建設，密切黨群干群關系的有效途徑。密切聯系群眾是我們黨的優良作風和政治優勢，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。一些干部坐守機關，作風飄浮，得過且過，無所作為，逐漸脫離群眾。在下農村活動中，全市市級領導干部率先垂范，蹲點駐村，廣大干部放下架子，誠心實意訪民情、解民憂、辦民事，真正做到了下得去、蹲得住、想得實、干得好，以實際行動重塑了機關干部親民、愛民、為民新形象，受到了群眾的歡迎和稱贊，贏得了信任和擁護，實現了機關促農村全面發展、農村促機關作風轉

變的雙重效果。實踐證明，干部下農村活動既為機關干部經受鍛煉、增長才干搭建了平臺，又為機關干部轉變作風、密切黨群干群眾關系創造了條件。

啟示之三：“千名機關干部下農村”調研活動是加快美麗鄉村建設的有效載體。當前，美麗鄉村建設正處在推進的關鍵期，如何形成上下聯動抓整改、城鄉互動破難題的良好工作機制，是這次下農村活動的主要目的。農民群眾在生產生活中還有許多亟待解決的困難和問題，影響和制約著農村的科學發展，需要各有關職能部門的正確引導和大力支持，更需要廣大干部的真誠服務和熱情幫助。因此，我們機關干部要經常到農村去，發揮行業優勢和各自特長，為農民群眾排憂解難，想方設法幫助解決關乎他們切實利益的飲水難、行路難、就醫難、上學難等實際困難和突出問題，讓廣大農村群眾切切實實感受到“千名機關干部下農村”調研活動帶來的實惠。

啟示之四：“千名機關干部下農村”調研活動是全市上下聯手助農促發展，干群攜手推進新農村建設的強大動力。在美麗鄉村建設中，如何充分發揮政府的主導作用，研究制定好全市新農村建設規劃，為新農村建設提供優質服務，有力推動新農村建設深入開展，是一項十分重要而緊迫的政治任務。在這次下農村活動中，調研人員幫助行政村理清了農業產業化發展思路，繪就了農村科學發展的宏偉藍圖，進一步加強了農村基層組織建設和民主政治建設，深入排摸調處各類矛盾糾紛，為新農村建設營造了和諧穩定的社會環境。同時，通過教育引導廣大群眾克服“等、靠、要”的消極思想，摒棄“小富即安、小農意識”的保守觀念，充

分發揮農民主體作用，凝聚各方面的智慧和力量，全力推進新農村建設，從而統一了全市干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發展的緊迫感和責任感。市、鎮鄉(街道)、行政村三級干部聯姻幫扶助農，攜手共謀發展，在全市上下營造了銳意創新、真抓實干的良好氛圍，形成了團結協作、共謀發展的工作合力，為加快推進我市“強市名城”建設奠定了堅實的思想基礎和工作基礎。

四、幾點建議

正如徐建華書記2月14日在《東陽通訊》“千名機關干部下農村”調研活動專輯上作出的重要批示中指出的：“我看了所有《東陽通訊》上刊載的“千名機關干部下農村”的簡報。為我們的干部在新年伊始所展現出來的新作風、新形象而振奮。希望市委、市政府的分管領導和農辦等單位，認真運用好這次千名干部下農村的成果，做好后續的資料匯總、方案跟蹤和項目督查等工作。同時把匯編的材料發給相關部門和鎮鄉街道，以相互學習、對照、監督和考核。”。如何認真運用好“千名機關干部干部下農村”調研活動的成果，如何在今后的工作方法和工作思路中體現這些成果，應該成為我們當前亟待解決的問題。為此，提出以下幾點建議：

一是干部下基層必須常態化。干部下基層，是我們黨的優良傳統和作風的繼承與發揚，是人民群眾的期盼，是形勢發展的需要，是培養鍛煉干部的重要途徑。機關干部下農村，重在務實，貴在堅持，真正做到身下、心下。從這次調研效果看，干部下農村就是要訪農家人、聽農家話、幫農家事，面對面做群眾工作，實打實解決問題。機關干部要帶頭下基層，擺脫文山會海和迎來

送往的拖累，多深入基層了解實際情況、解決實際問題。要讓下農村成為一項經常性的工作，切切實實為群眾解決一批實際問題，通過制度化的形式解決各級干部特別是機關干部“不下去”、“下不去”的問題。

二是為群眾排憂解難必須常態化。滿腔熱情地為農民排憂解難，既是群眾觀點、群眾立場的具體體現，也是做好農民和農村工作的重要方法。在這次調研活動中，各調研組出謀劃策、修橋鋪路、捐款捐物，為農民做了不少好事實事，但是千萬要防止“一陣風”。調研活動的結束，并不意味著為農民和農村排憂解難工作的結束。農民和農村工作體現在一件一件的好事實事當中，集中一段時間為農民解決一批突出問題固然重要，但更重要的是要經常性地幫助農民排憂解難。

三是加強思想政治工作必須常態化。依靠群眾、服務群眾，是群眾工作的根本要求，同時，教育群眾、引導群眾，也是群眾工作的重要方面。因此，必須把加強思想政治工作作為新形勢下群眾工作的重要內容，鞏固擴大思想政治工作的陣地，充分利用電視、廣播、報紙、網絡、宣傳欄、宣傳冊、送戲下鄉等平臺，經常性地向群眾灌輸愛國主義、集體主義思想，灌輸中華民族的傳統美德，宣揚新人新事、好人好事，達到教育、感化群眾的目的。同時，要著力增強法制宣傳教育的針對性和實效性，教育群眾學法、懂法、守法、用法，依法理性地表達利益訴求、維護自身利益。

四是加強基層基礎工作必須常態化。村級組織的影響力和向心力，直接關系群眾工作的效果。應當肯定，我們大多數村級組

織和村干部是有凝聚力和戰斗力的，在團結群眾、服務群眾方面做了大量工作，但也有少數村級組織軟弱渙散，形同虛設，群眾不服氣，說話沒人聽；有的村干部不公不廉，隨意處置集體資產，財務長年不公開，成為群體性上訪的“導火索”；有的村干部與民爭利，利用職權以權謀私，包括有的村干部利用職權承包水庫、山林，參與阻工撓工、強攬工程等，嚴重敗壞黨的形象。村級黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要結合創先爭優，進一步加強村級組織建設和黨員干部隊伍建設。

五是教育鍛煉干部必須常態化。做好群眾工作，關鍵在干部。這些年來，干部隊伍越來越知識化、年輕化，應該說這是好事。但一個不容忽視的問題是，相當一部分同志缺乏基層工作的歷練，跟農民群眾感情不深，不懂得做農村工作，不會做農民群眾工作，跟農民群眾沒有共同語言，經常被農民群眾頂得啞口無言。必須把增進農民群眾感情、提高做農民群眾工作能力作為干部教育培訓的重要內容，要加強對群眾路線、群眾觀念和群眾工作紀律的再教育，增強干部的群眾觀念，打牢做好群眾工作的思想基礎。要著力增強干部與群眾打交道的能力，讓干部學會講群眾語言，學會與群眾交流溝通，以理服人、以情感人，真正與群眾打成一片。要加大干部下派任職鍛煉的力度，提拔使用干部注重基層工作經驗，真正讓我們的干部在實踐中成長、在做群眾工作中成熟。

第三篇：下基層鍛煉總結

下基層實踐鍛煉總結

按照區委、組織部安排和要求，我自2014年5月份開始到---居委會實踐鍛煉，現將這兩年以來工作情況和體會匯報如下：

一、思想政治情況

這次下基層鍛煉活動，給了我們一次很好的學習鍛煉的機會，在社區工作期間，我自覺遵守社區各類規章制度，認真學習組織部實踐鍛煉辦公室下發的《---選派機關干部到社區農村實踐鍛煉工作資料匯編>和《---結對幫扶困難村工作推動材料》。并且學習了與社區工作密切相關的《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《計劃生育》和《反邪教》等法律法規。認真學習執行上級部門的各項方針政策，在思想上與黨中央保持一致同時，并通過各種信息渠道，了解國家、各省市在新社區、新農村建設方面的各項政策，了解掌握了新社區、新農村建設發展的新情況，從中汲取有利和有用的信息，從而更好的為社區服務。

二、各項工作開展情況

1、做好基層黨建工作。一是協助居委會干部利用遠程教育系統平臺，組織轄區黨員觀看教育宣傳片；二是根據區委組織部印發的《關于開展---在職黨員到社區報到開展志1 愿服務的實施意見》文件精協助社區登記掛職鍛煉黨員報名工作；三是定期聘請退休教師、老黨員等給社區黨員授課，組織社區黨員來聽課，并發放各種學習材料，宣傳黨的路線、方針和政策；四是做好---社區黨總支換屆選舉工作。

2、做好居委會各項宣傳工作。和居干一起完成了社會主義核心價觀宣傳、《天津市煙花爆竹安全管理辦法》宣傳、普法宣傳、文明祭掃宣傳、禁毒日宣傳、防范打擊非法集資宣傳、消防知識宣傳、生活安全知識宣傳等活動。

3、做好社區治安巡邏工作。同居干、社區志愿者一起，堅持每天到社區巡邏，維護社區治安，同居民交流，及時了解社區內新情況。尤其是在達沃斯論壇、十八屆四中、五中全會以及APEC會議期間，在各路口安排專人執勤，在中元節期間，為規范居民燒紙祭奠活動，防止火災發生，晚上也到社區執勤。

4、做好學生假期實踐活動。在寒假和暑假期間，同居委會工作人員一起組織留了四次青少年快樂營地活動。開展了陽光少年社會主義核心價值觀講座、青少年才藝展示、“暢想中國夢”青少年文藝演出、青少年志愿者社區安全巡邏、親子競技體育活動、學國學知歷史—《三字經》故事知識講座、紀念抗戰勝利70周年講座等系列活動。

5、組織居民參加各類集體活動。兩年來和居干一起組織轄區居民參加了組織轄區居民參加“2014濱海茶淀葡萄文2 化旅游節”開幕式、參觀第五屆中國（天津濱海）國際生態城市論壇暨博覽會、參加居委會組織的重陽節評劇演出、“泰安里〃---迎新春聯歡”活動、街道辦組織的“健身大拜年，體育進社區”活動、組織轄區腰鼓隊舉行了“迎新春大拜年”

展演活動、組織青少年志愿者開展助老幫扶活動、組織轄區婦女及流動人口育齡婦女參加三八節趣味運動會活動、中秋節組織轄區文娛志愿者隊伍開展“慶中秋，迎國慶”紅歌唱和諧文藝晚會、重陽節期間組織開展老年人趣味運動會等多項集體活動。

6、做好居委會換屆選舉工作。包括前期宣傳、選民登記、發放選票以及最后的投票選舉工作。

7、做好居委會各項日常工作。解決群眾反映的各種問題，以及完成上級部門交辦的各項臨時工作。

三、實踐鍛煉心得

（一）端正態度，提高認識，充分理解活動意義

區委、組織部開展下基層鍛煉活動，是要增加我們年輕干部的基層工作經驗，給了我們一次很好的學習鍛煉的機會，我們不能在思想上和絲毫不能松懈，一定要在基層腳踏實地，端正自己的態度，樹立責任感和使命感，認真學習，努力工作，爭取經過這兩年的實踐鍛煉，切實提高自己的工作能力，同時也要盡自己微薄之力為社區工作多做貢獻。

（二）虛心求教，加強學習，提高自身工作能力 在下基層鍛煉之前，我進入機關工作已有5年多，之前在漢沽經發局一直從事經濟指標相關工作，工作內容也都是和其他機關、部門的人員打交道，與群眾、居民直接接觸的經驗很少，初到社區工作，感覺到不太適應。但這兩年通過虛心向居委會的同志們學習請教，了解居委會的工作職責，了解各項相關的規章制度，最終學習了很多和群眾居民溝通的方式方法。

（三）深入基層，了解民情，扎實開展各項工作

我所在的---街---居委會，目前尚無自己的辦公場地，現在借用的不足50平米的房屋內辦公，條件非常艱苦，第一次走進居委會我就感受到了基層工作人員的艱辛。居委會轄區內一半都是老舊平房，道路、供排水、供電等等設施也很陳舊，居民日常生活中經常遇到各種困難，這就要求我們要經常走訪，到居民家中及時了解民情民意，遇到困難幫助居民協調解決。像以前在機關那樣，只是坐在辦公室里通過打電話、發郵件等方式聯系工作是不行的，必須要同居委會干部一起，深入基層一線，面對面的與居民交流溝通才行。這兩年來，不管是炎熱的三伏天還是刮風下雨，我們都和居干一起到社區走訪巡邏，在跟隨他們去走訪中學到了不少基層工作的方法，解了居民們的想法意見，也深深的感受到了基層工作艱辛與重要性。

由于辦公場地狹小，居委會組織支部活動，開展各種社4 區活動的場地問題一直困擾著我們居委會，在居委會主任的帶領下，我們克服各種困難，或是向物業、向其他居委會借用場地，或是利用露天場地，在這幾個月中開展了學生暑期夏令營系列活動、請退休教師講黨課活動、重陽節評劇專場演出、潤和馨苑小區成立業主委員會、居委會換屆等各項活動。居干們雖然平時工作辛苦，但工作中充滿了熱情，充滿了為群眾服務的精神，這些都是值得我們下基層干部學習借鑒的，要將這種精神帶到我以后的工作中。

居委會要負責轄區內低保戶的福利發放工作，在重陽節、中秋節、春節等重要節日，街道辦都為低保戶、困難戶準備了米、面、食用油等生活用品，有些身體條件不好的不能來居委會領取，我們同居委會工作人員一起給送到了家中，在這些困難戶家中我感受到雖然我們現在經濟增速較快，居民生活水平大大提到，但還是有一小部分群眾生活比較困難，我們基層工作就要更好的將黨和政府各項福利政策落實到位，更好的幫助這些有需要的群眾。在今后的工作中，我也要多從群眾利益出發，盡自己最大的努力為廣大人民群眾辦好事，辦實事。

基層一線是個大熔爐，是群眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。這兩年的實踐鍛煉使我受益匪淺，今后的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。只要我們真5 正帶著感情深入基層，踏實工作，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯系，就會鞏固黨的執政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。

第四篇：干部下基層總結

高度重視 狠抓落實

積極深入開展“發展上水平干部下基層”活動 1月31日，市政府黨組召開“我為發展上水平能做什么、干部下基層該做什么”研討會。會議強調，要高度重視，狠抓落實，積極深入開展“發展上水平干部下基層”立功競賽活動，進一步研究制定科學發展、快速發展的新思路、新舉措，確保完成全年目標任務。市委常委、常務副市長李向東，市委常委、副市長朱淳，副市長仇福華、王志厚、崔振吉、房立群，市政府秘書長馬馳出席會議。

會議指出，“發展上水平干部下基層”立功競賽活動，是市委、市政府根據省委、省政府的部署要求和我市現階段的發展實際，為推動經濟社會又好又快發展做出的重要部署，是抓住發展和民生兩大關鍵最直接、最有效的措施體現。發展上水平，就是要以加快轉變經濟發展方式為主線，以“三化”、“三動”為路徑，以十大功能區建設和縣域經濟發展為核心，全力實施十項攻堅戰，推動經濟社會加快發展。干部下基層，是實現發展上水平的客觀要求和重要保障，就是以“幫扶困難黨員群眾、幫扶困難企業、幫扶薄弱基層黨組織”為重點，全力組織開展不同形式的走訪幫扶活動，加快促進工作作風的進一步轉變，全面提高廣大機關干部服務經濟發展和民生改善的自覺性和執行力。

會議強調，政府系統及各級干部作為“發展上水平干部下基層”立功競賽活動的重要組織者和參與者，必須切實發揮好表率作用，積極投身到立功競賽活動中來，把全市經濟社會發展搞上去，把人民的生活改善好，高標準地交出一份發展上水平、群眾得實惠的精彩答卷。

一要始終保持昂揚向上的精神狀態。各級領導干部特別是市政府黨組成員都要樹立一種“亮劍”精神，時刻保持永不服輸、永不放棄的十足韌勁，在解決困難、戰勝困難中，檢驗自身推進發展的能力，干出推進發展的工作實績。

二要強化抓落實的工作機制。嚴格按照已經出臺的全市績效管理辦法和十項攻堅等重點工作，迅速制定本部門、本單位的工作要點、季度安排和月份計劃，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開。要采取月調度和不定期檢查相結合的方式，及時掌握工作進展情況，有針對性地解決各類問題，敦促各項工作快速推進、快速顯現成果。

三要繼續保持良好的工作作風。按照“發展上水平干部下基層”立功競賽活動的總體部署，組織帶領分管領域干部到困難和矛盾多的地方去，到群眾最需要的地方去，輕車簡從，深入一線，竭盡全力地排憂解難。

吉林市政協召開“發展上水平、干部下基層”大討論活動動員會。吉林市政協主席鄭文斌，副主席陳東、朱秀山、張文才、秘書長劉剛參加會議。

鄭文斌在動員會上指出，“發展上水平”反映的是任務目標，“干部下基層”是實現目標的途徑和手段，只有扎扎實實下到基層，工作水平才能上去。立功競賽活動既表明了吉林市委市政府的決心，代表了人民群眾的期盼，同時也對機關干部提出了新的更高的要求。吉林市政協要通過開展此次活動，體現出“求實”的特點，真正辦實事、出實效。鄭文斌說：“政協組織是一個大團結大聯盟的組織，吸納了各族各個界別，作為聯系群眾的天然的渠道，當前來解說做好群眾工作市政協的優勢，我們下基層干什么，察民情、體民意、解民憂、暖民心，要堅持，密切與群眾的關系，不論怎么搞，一定要取得實效。”鄭文斌強調，在深入開展“發展上水平，干部下基層”活動中，要把政協工作的特點與之緊密結合，發揮優勢、突出特色，注重執行力、落實力和創造力，切實履行好自己的職能，全面做好政協工作。

第五篇：下基層個人總結

“萬名干部下鄉”活動

駐村個人總結

根據省委以“萬名干部下鄉”為載體的黨的群眾路線教育實踐活動的安排，我被下派到海西州都蘭縣香日德鎮香盛村工作。駐村以來，我們立即成立聯合黨支部，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動為民務實清廉的精神要求，進村入戶，深入田間地頭，問需問計于民，耐心解惑幫助，在香盛村村民的全力配合和當地政府的支持下，香盛村在基礎設施建設、產業結構調整，經濟發展模式轉型上都發生了質的變化，不僅摘掉了“后進村”的帽子，而且已在本輪群眾路線教育實踐活動中樹立了一個整村進步，轉型成功的典型。至此，隨著我們駐村工作的結束，我們也圓滿完成了任務，幫扶工作取得實實在在的效果，村民得到實實在在的實惠。回顧這一年的工作經歷，對我來說是一次學習、是一種鍛煉，更是一種心靈的洗禮。

現將一年以來的思想、工作等情況總結匯報如下：

一、訪民情，知民意。

駐村以來，與村“三委”班子和村39 名黨員多次召開專題研討會，深入農戶進行走訪了解，及時與黨員干部、老黨員、致富能手、群眾代表召開座談會，了解聽取他們對本村發展的困惑和建議；通過廣泛調查了解，我們將本村村情總結為十個字：1.后，思想落后；2.純，民風淳樸；3.強，致富夢想強烈；4.移，老山移民；5.窮，生活窮苦；6.雜，多民族雜居；7.大，人口規模較大；8.散，居住較散；9.薄，基礎很薄；10.合，產業結構不合理等。

二、辦實事，解難題

（一）充分認識基層工作的重要性，加強學習，提高自己

駐村工作的主要任務，就是讓農民知道當下的“三農”政策，就是要打牢農村發展基礎，促進農民增收，農村工作的好壞直接關系到中華民族的偉大復興的中國夢的建設，要做好駐村工作，就必須領會貫徹國家的有關富農惠農政策，掌握農村基層工作方法，因此，作為一名新入職的公務員，工作中，我把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大會議精神，學習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，促進自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。

（二）積極協調，開展好當地政府安排的各項工作

1.扎實開展黨群路線教育實踐活動。我們抓住契機，加強組織隊伍建設，教育提高黨員隊伍素質，確實解決存在的“四風”問題。

2.結合香日德鎮新一輪“基層組織建設年”活動，努力查找了基層工作存在的問題，從中也反思了我們自己工作的不足。

3.結合都蘭縣創建民族團結進步先進區的工作，入戶宣傳并調研，掌握民意，為下一步民族團結先進進步區工作的開展打好基礎。

4.結合兩個1號文件的宣講和“一講三促”活動的宣講，幫助群眾解決在生產生活中的困難和問題，把中央和省委的支農惠民政策送到每家每戶

5.結合海西州“三基”建設年活動，以“基層建設、基礎工作、基本功訓練”為抓手，進行“三基”建設，切實增強了黨支部戰斗堡壘作用、村三委領頭羊作用、黨員先鋒模范作用。6.緊盯重點維護安全穩定，促進民族團結進步。我們緊盯301、314等重點時段，加強教育宣傳，提高對暴力恐怖、民族分裂等勢力本質的認識，加強矛盾隱患排查和處理。

7.幫助開展平時村務工作，醫療保險，養老保險，計劃生育工作，加強“三會一課”執行，農忙時籽種及機械的協調等

（三）理清建設發展思路，真抓實干

1.建設基礎設施改變村容村貌,提升生活品質

（1）多次向省高管局德香項目辦協調路基整飭，已于5月底完成。多次與州交通局、縣交通局溝通，申請做本村道路硬化，已于8月25日完成7.2公里村內道路硬化的施工；

（2）鎮水務管理所已完成攔洪壩等公共基礎設施建設；（3）爭取物資資金，加緊建設村文化廣場，張紀元書記解決100噸水泥，張志東縣長解決十余萬元，我們工作組籌措五萬元，建設村文化廣場； 2.調整產業結構增加收入,提振發展信心

（1）大力推廣青玉米青畜飼料的種植，現已種植100畝經協調申請，馬縣長答應本村的玉米由縣政府收購。

（2）整合苗木和枸杞等，建立“香苑專業種植合作社”①推廣枸杞種植，目前已種植352.5畝。②試驗種植人參果（厥麻）,目前種植2畝。③培育樹苗，現已有20余戶種植新疆楊樹苗90畝，打開了作物種植轉型的局面。

（3）與都蘭縣林業局協調申請栽種了2萬株防風林帶樹苗。

（4）向州政協及宗教局申請做村清真寺的修繕工作，已答應盡快落實。3.重點扶持牛羊育肥項目，帶動村民致富

（1）我們籌集約70萬余元的資金，用于“海寧牛羊育肥專業合作社”12個棚和配套設施建設；采取集中建設，統一經營，壯大村集體經濟。（2）引資建設項目，積極配合縣農牧局張漢朝局長，引進計劃投資500余萬元的建設規模100畝的“都蘭琳奧枸杞羊專業合作社”。

三、強鍛煉、深體會

能在入職的第一年，就能下到基層，從國家行政的最低層了解百姓生活、百姓心聲、百姓對黨和政府的看法和期待，自己頗感意外，一年時間滿滿當當，收獲豐滿，這次駐村生活，不僅使自己重新認識了自己，也使自己真正了解了基層工作的復雜性和重要性，讓我明白在以后的工作中唯有實事求是，腳踏實地，克勤克儉，才能不孚眾望。

我想，干部下基層，一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務員”，黨的群眾路線活動就是要我們辦實事，解決實際問題，從群眾中來，到群眾中去，而不是走過場、搞形式主義。

下基層客觀上說還是有點辛苦的，香日德常年刮風，氣候干燥，一年中我把每一戶農戶家都走完了，而且和不少農戶交上了朋友有時間就過去喝茶聊天，比著下鄉后自己的收獲，覺得當初領導選定我去下鄉時心里埋怨是多么不應該啊，一年的下鄉讓我覺得這種下鄉不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以“萬名干部”下鄉活動為載體的黨的群眾路線教育實踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛煉一部分干部的意志，增長他們的才干，能夠拉近干部與群眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。還記得很多次，在村里，過往的群眾都會不經意的問你，“：駐社干部去家里喝茶吧。”，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。

本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發現，都蘭縣有幾十名從省上下來的駐村駐鎮干部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉流于形式，要么不脫崗下鄉干部常年不在崗，要么工作流于形式，只是完成任務，村子在干部來和去的時候沒有任何變化，群眾也有意見，我認為，干部下鄉從人員選派到工作流程及結果考核應該待加強和管理，起碼能在一年的駐村時間里給老百姓能帶點實際的效果。為此，我建議，干部駐村后依據村情，在年初就該定個目標規劃，駐村結束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結束時考核標準，給老百姓解決一點實際的困難。

總之，我認為，“萬名干部下鄉”很有必要，關鍵是下鄉干部要帶上真情實意，來的時候帶上群眾的好評；有關部門要多加強對干部的管理，考核目標更加細化，切實能讓下鄉干部做出點成績。只有這樣，“萬名干部下鄉”活動才能真正體現黨的群眾路線教育實踐活動的精神，才能取得實實在在的效果。