第一篇：加強學習提升辦案執法水平

加強學習

提升辦案執法水平

隨著市場經濟體制的逐步完善，依法行政、提升執法辦案水平，已成為工商工作的一個重點。**工商所積極適應新形勢的要求，學習借鑒各兄弟單位的經驗，積極轉變思想觀念，加強學習，促進了工商行政管理職能到位，使同志們執法辦案的水平上一個新的臺階。

一、加強政治理論知識的學習，提高全所人員反腐倡廉的意識，積極與不正之風做斗爭。認真學習了馬列主義、毛澤東思想及三個代表重要思想，學習《黨章 》、八榮八恥，樹立為人民服務的意識，使每位同志都認真體會“權這同抽用、情為民所系、利為民所謀”的精神實質。通過認真學習，同志們樹立了反腐倡廉意識，自覺抵制腐敗，樹立了良好的群眾威信，有效地遏制了不說法行為的發生，促進了廉政、勤政、秉公執法，提高了執法辦案的質量。

二、加強業務知識的學習，全面提升辦案人員素質。認真學習法律法規知識，處理好工學矛盾，結合我所實際，利用每月中旬工作不太忙的時間及每周五下午的時間集中組織同志們學習法律、法規，并對辦案知識進行系統性的學習，如《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等。雖然我所接觸的案子很少，但同志們的學習熱情卻是很高。有的同志主動拿出一些案子，在組織的學習中，進行探索研究。執法辦案是我們工商工作中的重點，對我們每一個同志的要求都很高，同志們也總是毫無怨言，積極配合，認真對待每一次的學習，珍惜每一次的學習機會，同志們的執法辦案能力也在每一次的學習探討中得到了提高。為新形勢新任務的需要打下堅實的基礎。

通過學習，***工商所全體同志，對辦案知識有了深刻的了解，同志們的政治、業務素質都有了很大提高，今后，我們將更加努力學習和工作，為促進各項工作的開展做出新的更大的貢獻，使我所的工作再上一個新的臺階。

第二篇：加強學習,提升行政執法水平

加強學習，提升行政執法水平

姚樹增

2012年將著力于全縣中心工作，以市局工作指導意見為綱，在縣政府和市局黨組的領導下，圍繞縣委提出的“全面大提升”工作部署，全力推進質量技術監督行政執法工作，為維護正常的市場經濟秩序，推動全縣經濟社會實現新突破、快突破、大突破做出積極貢獻。

一、加強理論學習，思想境界大提升。

為了適應新形勢和滿足實際工作的需要，要努力學習理論知識，提高思想政治和業務理論水平；堅定不怕困難，圍繞重點項目，以食品安全為重點，緊緊抓住生產許可和強制性認證產品不放，抓大放小，一方面，用黨的思想與政治理論指導并約束自己的言行。另一方面，也用這些理論指導自己的工作，提高工作效率、減少工作失誤，做人民群眾和政府都歡迎的事。

二、加強業務學習，執法能力大提升。

1、加強執法人員法律知識、業務知識的學習，并結合在日常工作中遇到的新問題展開討論，提高執法人員的執法水平和能力，避免出現重實體、輕程序的執法意識，做到法律適用、程序合法、方式得當、處理迅速。

2、規范執法行為。組織執法人員學習執法中的各項規章制度，加強紀律作風和修養，落實執法責任制，使執法人員養成良好的執法習慣和風氣，打造執法隊伍的良好形象。

3、實施執法考評。通過健全和完善執法質量考評機制、執法文書、案卷標準以及執法工作規范，強化個案考評，對存在的問題及時提出整改措施，實行獎懲機制，促進執法工作有序開展。

4、強化責任機制。從學習實踐科學發展觀、加強依法執政能力建設的高度，充分認識推行行政執法責任制的重要意義，將其作為依法行政的一項基礎工作來抓，在健全制度、明確職責的同時，抓好貫徹落實，切實提高依法行政的能力和水平。

三、強化日常管理，重點工作大提升。

在做好分管工作方面，我要把主要精力放在重點工作上，放在辦大案、要案上，確保各項檢查工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，把食品、農資、建材等涉及人體健康和人身財產安全的產品質量有大提升。

1、強化人性化執法理念。在執法過程中，要求稽查人員要以人為本、文明執法，對違法案件要根據不同情節加以區分，不搞統一標準。對非主觀原因造成的、基本沒有造成影響和危害的，以教育為主，免于處罰。如面粉的水份稍微超標、計量器具晚幾天檢定、包裝標識有瑕疵等等；對主觀上放任縱容或疏忽、對社會影響不大、危害后果較小的，從輕或減輕處罰，以糾正違法行為為目的，幫助其整改合格。對不計手段、故意違法謀取暴利、對社會造成極壞影響和極易產生危害后果的，必須從重處罰，如生產假冒偽劣農藥化肥的、假冒偽劣食品的、特種設備無資質生產及私自安裝的等等。

2全力打好食品質量安全攻堅戰。魯書記在今年全縣領導干部大會上指出，食品安全要一定嚴管，今年,我局會一直把食品質量安全監督管理作為工作重心,不斷創新監管模式,突出重點,采取有效措施,確保食品質量安全。按照“疏導、扶持、幫助、規范”的原則，對食品加工企業分類指導，重點查處一批食品違法案件。

3、農資、建材等涉及人體健康和人身財產安全的產品要以辦大案為主，集中人力，物力用心思辦大案，震懾違法分子。

截止到目前，共辦理食品大案

2件，建材大案2件，農資大案1件。為實現質量技術監督行政執法工作大提升做出了一定成績。

二〇一二年三月三十一日

第三篇：顧全大局 提升城管執法水平

顧全大局 提升城管執法水平

在講黨性顧大局守紀律百日教育整頓活動中的專題教案二

市城管執法局作為城市管理的重要部門，必須圍繞經濟社會建設這一大局開展工作。如何顧全大局，也是擺在我們城管執法人面前的大問題。大局就是整體、全盤，是整體局面、長遠走勢以及由此帶來的全局性要求，事關戰略部署，事關整體合力，事關長遠發展。大局意識，就是善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，分析問題，力求了解大局，顧全大局，在大局下有效開展工作，努力提升城管執法水平。

一、大局意識的具體含義

大局意識是領導干部應有的基本素質，是做好各項工作尤其是領導工作的重要前提。首先，大局意識反映的是政治立場，就是要求我們城管執法隊員高度自覺地站在黨和人民的立場上，從群眾根本利益出發，從黨和國家前途命運高度來思考處理問題，貫徹落實上級決策指示，做到對黨忠誠、對人民負責。大局意識體現的是高瞻眼光，就是高度自覺地跳出一時一事、一地一己的局限，正確把握和處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系，以寬廣眼界審時度勢，權衡利弊得失，把握現在、透視未來。其次，大局意識表現的是系統思維，就是高度自覺地把握大系統與子系統之間的互動關系，善于因勢利導。積極主動做好本單位工作，履行好所負職責，進而服務和推動全局發展。第三，大局意識展示的是黨性素養和思想境界，就是在大局需要的時候，自覺 1

做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。一支合格的城管執法隊伍，只有具備了這樣的大局意識，才能在復雜形勢面前把握正確方向，在大是大非面前不猶豫動搖，在具體工作中把握全局意圖和要求，經得起各種誘惑與考驗。

二、顧全大局的重要意義

能不能把大局放在首位，是政治上是否成熟的重要標志。一個地方、一個行業、一部分人的局部利益、眼前利益同國家和人民的全局利益、長遠利益總的說來是一致的,但有時也不一致,甚至有矛盾和對立。這就要求我們無論辦什么事,一定要前思后慮、反復斟酌,把眼光放遠去,使局部的、眼前的利益,服從全局的、長遠的利益。只有在工作中顧全大局，我們的城管執法事業才會興旺發達,國家才會穩定發展。那種“且不管它,干了再說”的論調和作法,只會給我們的事業帶來極大的損害。

三、如何做到顧全大局

（一）正確處理好全局與局部的關系。

正確對待全局和局部，首先要處理好貫徹上級精神與創造性開展工作的關系。領導干部在關系全局的重大原則問題上，必須與上級保持一致，堅定不移地按照上級的路線方針政策辦事。在這個前提下，要善于從實際出發，勇于創新，走出一條適合自身情況，能夠充分發揮本地區、本部門優勢的發展道路。其次，堅持對上負責與對下負責的統一，對上級負責與對所在地方和部門負責的統一，對黨負責與對人民 2

負責的統一。領導干部必須加強學習，提高政策理論水平；加強調查研究，找準處理和兼顧各種利益的結合點；加強鍛煉，提高領導藝術和工作能力，在實踐中堅持“三個統一”，把黨和國家的路線方針政策貫徹落實好。第三，做到有令必行，有禁必止。這是黨和國家的政治紀律，也是每個領導干部的政治責任。領導干部一定要高度重視這個問題，切實做到講政治、顧大局、守紀律。

面對具體問題，我們可以從下幾點著手解決全局與局部的矛盾：對局部有利,對全局也有利的事,堅決去辦;對局部有利,對全局有害的事,堅決不辦;對局部無利甚至暫時有害,但對全局大有利的事,放棄局部利益服從全局利益;對局部有利,對全局無害的事,可以辦。領導干部要牢固確立全局觀念，全面貫徹黨的路線方針政策，正確處理全局和局部的關系。深刻領會并在實踐中認真貫徹這一精神，對于順利推進城管執法事業建設，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，具有重大意義。

（二）城管執法如何緊緊圍繞市委市政府走新型城市化發展道路想問題、理思路、做決策。

新型城市化發展的重要標志之一，就是良好的城市秩序和優美的城市環境。城管執法要圍繞走新型城市化發展道路想問題、理思路、做決策，就要做好以下幾點：一要堅定理想信念，筑牢**新型城市化發展的思想基礎。當前，要緊密聯系**經濟社會發展實際，把思想政治建設與推進新型城市化發展結合起來，深化對**走新型城市化發展道路的認識，3

自覺把崇高的理想信念轉化為推進新型城市化發展的堅定信心。通過深入學習考察調研，準確把握新型城市化發展的新理論、新知識，深刻領會其核心理念和基本內涵，促進思想觀念、思維模式、理論素養、知識結構和工作能力轉型升級，爭當新型城市化發展的倡導者、組織者、推動者和實踐者。二要深入貫徹落實科學發展觀，推進**新型城市化發展的創新實踐。黨員干部要充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在推進新型城市化發展的實踐中體現先進性和純潔性。廣大黨員干部要牢固樹立創新發展、轉型發展的新思想、新理念，勇于突破傳統的思維定勢和路徑依賴，勇于破解影響和制約科學發展的難題，真正把先進性、純潔性體現在新型城市化發展的理論創新和實踐創新上，團結帶領全市人民創新城市發展理念、創新城市發展定位、創新城市發展動力、創新城市空間形態、創新城市品牌特色、創新城市體制機制、創新黨的建設工作，不斷提高**的核心競爭力和文化軟實力，在推進新型城市化發展的各個方面創先進、爭優秀、當表率。三要堅持民生幸福最高追求，凝聚**新型城市化發展的強大動力。黨員干部要深入實際、深入基層、深入群眾，時時處處為群眾排憂解難，扎扎實實辦好民生實事。堅持群眾路線，發動全體市民主動參與城市管理，主動充當城市主人，由此城管執法事業才能獲得不竭的動力和源泉。

（三）新時期該如何顧全大局。

增強大局意識，必須做到了解大局、把握大局。如果連大局都不了解，不認識，怎么增強大局意識？怎么把握大 4

局？了解大局，既要加強學習，對有關政策措施要注重原原本本學習，力爭吃深吃透；又要聯系城管執法實際學習，通過深入實際，調查研究，及時發現執法過程中的苗頭性、傾向性問題，及時了解廣大人民群眾的迫切需求，通過協調關系，解決突出矛盾，化解不和諧因素，在工作實際中進一步了解大局。事實上，只有全面了解大局，才能更好地把握大局，從而真正做到想問題、作決策、抓落實都能圍繞大局，一切從大局出發。

增強大局意識，必須做到思考大局、融入大局。了解大局固然重要，但真正了解大局，是建立在深入思考基礎上的；真正把握大局，是建立在融入大局基礎上的。思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看遠一點、想深一些；融入大局，就是要合而為一，讓本地本部門本單位及其個人成為大局的一部分、一分子，成為一個有機的協調的整體。

增強大局意識，必須做到心系大局、顧全大局。大局是生命線，心系大局就必須堅持以下原則：凡事都必須符合大局利益，一切都要在大局范圍內轉，不能以種種借口脫離大局。保障大局，更須強調顧全大局，即必須正確處理好局部利益和全局利益、當前發展和長遠發展的關系。全局固然要照顧局部，但局部必須無條件地服從全局。要知道，“不謀全局難以謀一域”，只有胸懷大局，才能擺正位臵，處理好局部和全局的關系，做好本地區本部門本單位的工作。

增強大局意識，必須做到立足大局、推動大局。發展是 5

黨執政興國的第一要務，發展是永恒的主題，發展一定是大局的主旋律。立足大局、推動大局，首先必須緊扣發展主題，做到有所為有所不為，要切實把思想和行動統一到上級對形勢的分析判斷和總體部署上來，落實好上級的方針政策。特別是領導干部必須切實轉變作風，從實際出發，積極發揮主觀能動性，帶動本門更好地立足大局、推動大局。

（四）結合城管執法實際，顧全大局就要解決好三個問題。

第一、要解決“認識不清”的問題。思想是行動的先導，全體隊員要站在大局的高度看問題、想問題、辦事情，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態做好各項工作，切實解決“認識不清”的問題。首先，保持顧全大局的姿態。如何看待大局、面對大局、服從大局，沒有起碼的覺悟和姿態不行。有的同志在考慮問題時，不是站在全局的高度籌劃開展工作，而是考慮能否實現單位和個人利益最大化。姿態決定行為，當個人利益與集體利益不協調時，要主動舍棄小我，成就大局。其次，堅定顧全大局的信心。大局效益有些時候并不能立竿見影。有些情況下，個人服從了集體，局部服從了整體，暫時并沒有看到大局的利益，有人便質疑到底該不該做出犧牲。這時，我們必須堅定顧全大局的信心，要相信困難是暫時的，前途是光明的，只有人人顧大局，大局的利益才能生成，城市管理的光榮使命才能完成。最后，形成顧全大局的習慣。全體黨員干部始終要把“顧大局”當作一種習慣來遵守。每當自己站在人生的十字路口要做出選擇時，總是要把 6

城管執法使命和人民利益放在首位。要以廣大人民群眾的根本利益為重，用戰略的眼光和思維謀劃工作，用全局的觀點和科學的方法推進單位建設，講大局、顧大局。

第二、要解決“指揮不靈”的問題。做到令行禁止，政令暢通，這是執法工作的起碼要求。現在，有些領導干部只顧自己不顧大局，只顧團體不顧整體，不適當地強調本地區、本部門工作的特殊性，希望全局利益服從他們的局部利益，因而給全局造成了損害。我們黨的宗旨和黨的先進性，要求黨的每一個成員尤其是每一位領導同志，必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范。同時，要善于把上級精神和部門實際結合起來，按照城市管理的工作特點創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一，做到在維護大局的前提下實現本地區、本部門的發展。近年來，我們城管執法隊伍能夠打贏迎亞運、創文、創衛等幾場硬仗，正與“一盤棋”高度統一思想是密不可分的。

第三、要解決“職責不清”的問題。目前，**在對鎮街園區執法中隊的管理上采取了條塊結合、以塊為主的管理模式，鎮街園區執法中隊接受屬地部門和局的雙重領導。然而我們在管理上仍出現了一些問題：首先是政令難以暢通。由于多頭領導、多頭管理，容易造成環節多的現象，難免出現政令不同，執法力度減弱，督辦難、工作效率大打折扣等情況。其次是工作隨意性加大。部分鎮街將其他中心工作也交由執法隊去處理或派員參加，執法隊員被隨意安排參加行政 7

執法以外的工作。最后是重使用輕管理。部分鎮街對執法隊的日常工作抓得不緊不實，存在重使用，輕管理的現象。對隊員的日常管理、廉政教育缺乏應有的常態監督、檢查，在執法過程中容易出現執法不嚴、不依法行政等消極問題。

要解決“職責不清”的問題，就要理清鎮街園區執法中隊接受屬地部門和局雙重管理的關系。樹立行政執法相對獨立的意識，堅持依法執法，嚴格執法，公平公正執法，對事不對人，對上負責和對下負責相一致。對于這些問題，執法局將爭取市委市政府和相關職能部門的支持，實現明確分工，落實鎮街園區執法隊的行政關系和業務關系，避免因職權不清帶來管理不順暢的問題。切實解決執法工作中“職責不清”的現象。

當前，我們的城管執法事業所面臨的環境異常復雜，不確定不穩定因素增多，管理難度加大。我們必須了解大局、思考大局、心系大局、立足大局，以更加寬闊的視野，以更加振奮的精神，以更加扎實的作風，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹落實上級的各項方針政策，以城管執法事業發展的更大成績，為維護大局、服務大局作出我們應有的貢獻。

第四篇：抓好黨建工作 提升執法水平

抓好黨建工作 促進依法行政

稽查部門承擔著打擊制假售假違法行為，助推質監工作開展的重要職責，在規范和整頓市場經濟秩序，服務地方經濟發展中發揮著重要作用。目前稽查支部現有黨員21名，切實加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動稽查執法工作開展特別重要，也是稽查黨支部需認真研究的課題，近年來，就這方面的工作，稽查支部作了有益的嘗試，發現存在的一些問題，采取了一些好的措施，現在談談我們的一些做法。

一、目前稽查支部黨建工作存在的一些問題和不足

近年來，稽查黨支部按照局黨組的部署，充分發揮黨組織推動工作、凝聚人心的重要作用，有力促進了稽查工作質量和效率的提高。但面對稽查工作和黨建工作發展的新形勢、新情況、新要求，在組織建設、黨員隊伍建設上還存在以下問題：

1.經濟社會的深刻變革和意識形態的開放性、多元化，影響和沖擊著黨員干部的思想認識與行為。在我國推進市場經濟、深化改革開放的過程中，各種經濟利益體在博弈，各種外來的、內部的思潮在相互滲透和碰撞，必然影響到稽查人員的思想認識和行為。部分黨員干部的理想信念受到沖擊，價值觀念呈現出多樣化和復雜化的趨勢，特別容易誘發自由主義、享樂主義、拜金主義等錯誤思想，加之稽查部門作為執法部門，往往處于打假制假矛盾的焦點，稽查人員直接面對制假售假人員，遭受不健康思想侵蝕的機會較多，這些都給加強黨的思想建設提出了更高的要求。因此，在變革加快、誘惑增多的情況下，如何確保地區稽查黨員在復雜多變的形勢面前明辨是非，堅定信念拒

腐防變，順利完成各項工作任務，是當前地區稽查支部黨建工作的一項緊迫又現實的課題。

2．黨建工作與稽查工作融合不緊密，存在“重業務輕黨建”的現象。部分黨員對黨建工作認識不到位，忽視黨的工作在質監稽查工作中的重要位置，認為稽查部門是業務部門，抓好打假工作就好了，存在重業務輕黨務的問題。表現在對黨建工作投入精力不多，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，對黨建工作、黨員隊伍的新情況、新問題、新特點研究不夠。有時對黨建工作與文明創建、團隊建設等工作整合不夠，存在被動應付的現象。此外，黨務工作教育培訓相對較少，少數黨建工作者和黨員干部的思想水平、業務素質和解決具體問題的能力，與黨建工作的新形勢、新要求不相適應。

二、針對存在的問題，稽查部門采取的措施

黨建工作存在的問題，削弱了稽查局黨組織的戰斗力，影響著黨員隊伍建設，稽查支部采取了有力措施加以解決，使稽查黨建工作適應形勢的發展和要求，我們主要做了幾個方面的工作。

1.注重素質建設，在增強黨性修養上下功夫。我們以支部黨員隊伍思想建設為切入點，開展貼近實際、形式多樣的思想教育活動。一是我們積極參加局機關組織的年初冬訓學習，認真聆聽黨校老師關于當前經濟發展的形勢報告、職能科室同志有關業務知識的講座以及多位國學大師關于修身、養性的視頻講座。二是我們積極組織自學，利用局組織的大黨課以及大隊自己組織的業務學習期間，積極開展思想教育學習，通過思想溝通、聽取報告講座、接受黨性教育等措施，消除黨員思想認識誤區，改變消極、落后的思維模式，著力提升黨員思想境界；三是以業務建設為著重點，組織稽查同志開展專業知識和業

務技能學習培訓，定期開展案例分析交流等實踐鍛煉活動，積極參加上級組織的各類培訓，把黨的建設滲透到稽查業務工作中去，努力提高黨員隊伍專業素質和工作能力。總之通過支部堅持不懈的努力，讓黨員干部增強黨員意識、加強黨性鍛煉，在實際工作中發揮先鋒模范作用，做到帶頭提高執行力，帶頭維護質監形象，帶頭創先爭優，不折不扣地執行各項工作紀律和規章制度，圓滿完成上級布置的工作任務。

2.堅持強基固本，在增強稽查支部黨組織凝聚力和活力上下功夫。我們堅持抓基礎不放松，建設堅強有力、凝心聚力的黨組織。清除“重業務、輕黨務”的現象，把黨的工作與稽查業務工作緊密結合起來，使黨組織的觸角延伸到稽查工作的方方面面。從有利于加強黨員管理、有利于發揮組織功能出發，建立健全黨組織，進一步加強黨支部建設、黨小組建設。以開展創先爭優活動為契機，結合稽查工作實際，深入開展創先爭優活動，圍繞工作目標抓落實，強化進位爭先、相互趕超的意識，進一步增強稽查支部的創造力、凝聚力。加強黨務知識培訓，逐步建立黨性強、作風正、工作能力強、有群眾威信的黨務干部隊伍。稽查研究支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，高標準、嚴要求落實發展黨員工作。為了確保入黨黨員的質量，支部嚴格進行把關，發現好的苗子，了解他們的入黨愿望，積極進行引導，幫助他們在思想上和工作中積極要求上進，切實做好入黨積極分子的教育和培養工作，保證黨員發展工作始終在正確的軌道上運行。通過對近幾年新黨員的觀察，這些黨員都能在工作中以黨員的標準嚴格要求自己，在業務工作中兢兢業業，以身作則；生活中嚴以律己，誠懇待人。起到了黨員的模范帶頭作用。

3.推進反腐倡廉，在增強稽查支部黨員隊伍免疫力上下功夫。黨風廉政建設是黨建工作的一項基本任務，稽查部門是質監部門的行政執法機構，肩負著打擊制假售假違法行為的重任，但是稽查部門在案件查處以及案件裁量中往往也具有一定的權利，在案件處理過程中往往遇到當事人或行政相對人的利益誘惑，如何才能增強反腐倡廉的能力，自覺抵御各種各樣的誘惑，稽查支部要按照局黨組的要求，切實加強對行政執法的監督，特別是要求黨員干部要帶好頭，起到模范表率作用，同時完善懲防體系，以預防預警機制建設為重點，扎實推進黨風廉政建設，著力保障稽查隊伍清正廉潔。

稽查大隊 2011年6月13日

第五篇：加強路政隊伍建設 提升路政執法水平的幾點思考

加強路政隊伍建設 提升路政執法水平的幾點思考

舉世矚目的黨的十八大即將召開，黨提出的關于建設社會主義和諧社會的戰略目標也進入了一個嶄新階段。作為一名路政執法人員，法律、規范、紀律無時無刻不在要求我們加強執法隊伍建設，提高執法人員的素質，實行依法治國，建設社會主義法治國家，建立法治政府，必須要建設高素質的行政執法隊伍，確保嚴格執法、秉公執法、文明執法。

實踐證明，要更好地發揮路政管理工作在促進科學發展、構建和諧社會中的職能作用，隊伍建設是根本。我們的路政執法隊伍經過多年的努力，領導的支持，目前已經初步形成了布局比較合理、管理比較規范的執法體系；形成了一支得到黨、政府和人民群眾信賴的執法隊伍；執法水平不斷提高，隊伍結構逐步優化。但是同時也應當清醒地看到，當前，我國已進入工業化、城鎮化、市場化、國際化的發展時期，公路里程越來越長，涉及的人員、單位越來越廣，公路已經成為老百姓生活的一部分，我們的工作越來越關系群眾的切身利益，所以建設一支過硬的路政執法隊伍的重要性和緊迫性更為突出。我們必須充分認識到，加強隊伍建設是推進公路管理事業發展的長遠大計，是全面提高隊伍整體素質和依法行政能力的戰略性任務。

如何加強我們的路政隊伍建設？加強隊伍建設，關鍵在班子，重點在基層。班子不硬，隊伍稀松；基礎不牢，大廈必傾。加強領導班子的建設，切實提高全面落實科學發展觀的能力和水平，努力把各級領導班子建設成內和外順的堅強領導集體，直接關系到能否團結帶領廣大干部開創工作新局面，完成新任務。基層建設直接影響和決定工作的全局，因此，要把工作、人員和建設的重心向基層傾斜，以整合基層執法資源，完善基層基礎設施建設為重點，推進基層監管方式改革創新，不斷規范執法行為，提高執法效能。要以提高監管執法能力、加強基層復合型人才隊伍建設為重點，切實加強教育培訓工作，把培養高層次、復合型執法人才擺上重要位置，優化全系統人才隊伍資源配置。

具體有以下幾個方面：

一、進一步深化思想政治建設。解決隊伍的問題，要從加強思想政治教育入手，始終把思想政治建設放在隊伍建設的首位。首先加強政治理論學習，增強學習的自覺性。通過學習理論不斷提高思想政治素質，努力增強執法人員的政治意識、崗位意識和責任意識，提高工作能力。其次加強對黨的方針政策的學習，解放思想，實事求是，不斷提高執行黨的方針政策的水平和能力。執法工作是一項法律性、政策性和策略性都很強的工作，需要廣大執法人員結合實際，在嚴格執法、公正執法的同時，還要結合經濟社會發展的特點，善于執法，靈活執行，以更好地服務和促進改革開放和經濟建設。最后要善于維護群眾的利益。隨著市場經濟的不斷發展，各種社會矛盾和問題不斷增多。特別是一些地方基層權力部門從部門利益出發，利用特權向農民攤派各種不合理的收費，激化了干群矛盾，影響社會的穩定。因此，一定要教育執法人員面對利益關系的調整，要在工作過程中把工作的基點放在維護群眾利益上，注意尊重、保護群眾的權益，嚴格執法。

二、加強行政執法隊伍自身建設。從加強隊容風紀管理入手，努力塑造隊伍良好形象。隊容風紀是一支隊伍形象的直接體現，是隊伍素質的最直觀、最外在的反映。從一言一行、一點一滴抓起，保持隊伍良好的儀容舉止、行為規范。要堅持文明執法、禮貌待人，努力塑造黨和政府放心、人民群眾滿意、社會廣泛認可的良好隊伍形象。我們可以建立長效機制來加強隊伍建設。①建立標準控制機制，明確工作目標和責任。把執法成效、辦案質量、隊容風紀、辦公秩序、財務管理、信訪工作、新聞報道等各項工作和各項崗位職責細化，制定目標、標準，層層落實，把目標任務落到行政執法部門和行政執法人員，形成“部門擔任務、隊伍擔指標”的責任格局。②建立檢查監督機制，確保各項工作目標落到實處。采取日常檢查和集中檢查相結合、平時抽查與年終總評相結合的方式，嚴格按照工作標準和崗位標準進行檢查考評，聘請人大代表、政協委員及政府法制部門的領導擔任監督員，自覺接受新聞媒體、社會各界的廣泛監督，促進各項工作的開展。③建立督辦整改機制，確保各項任務及時完成。要及時辦理領導交辦的事項，及時處理群眾舉報案件，及時發現和解決工作中出現的新問題、新情況。對未按時限要求辦理的，進行督辦整改，跟蹤問效，并給予相應的處罰，促進工作水平全面提高。④建立激勵約束機制，充分調動積極性和創造性。嚴格按照優則獎、劣則罰的原則，完善執法工作和自身建設等隊伍管理方面內容的考評辦法，把工作業績與獎勵掛鉤；嚴格按照優則上、庸則下的原則，完善人員崗位責任工作成效考評辦法，將考評結果與獎懲、培訓、職務升降、公務員考核掛鉤，建立能上能下、能進能出的用人機制。激發隊伍的工作熱情，推動各項工作有效開展和隊伍素質不斷提高。從而加強隊伍建設。

加強隊伍建設的根本目的還是提高執法人員的執法水平，對于如何提高執法水平，也要有具體的不同方法。

一、從強化行政執法隊伍正規化建設入手，夯實隊伍精神文明建設基礎。正規化建設是培養隊伍良好作風、樹立隊伍良好形象的前提。首先堅持實行軍事化管理。要認真學習軍隊建設和管理經驗，對執法隊伍的儀表、言行舉止、工作作風進行嚴格的規范，堅持高標準、嚴要求，以嚴明的組織紀律、高效的行動指揮、優良的作風、規范的行為舉止為內容，強化日常管理、隊容風紀管理、執勤管理、紀律作風管理，提高隊伍的軍事化、正規化建設水平，使行政執法隊伍沿著正規化建設的軌道不斷前進。其次，強化日常訓練。要按照正規化管理的要求，緊密結合工作實際，采取多種措施，強化日常訓練，定期開展集中封閉式訓練，從隊員的舉手投足、一言一行進行規范，磨練隊員的意志，把規范變成行為，把行為變成習慣，使廣大隊員養成良好的工作作風。第三、嚴格進行監督考評。要按照政府法制部門制定的有關考評規定，細化分解、落實責任、強化監督考評。通過采取日常考評、集中考評、單項考評等方法，及時發現和解決工作中存在的問題，督促廣大隊員自覺遵守有關規定，培養隊伍的優良作風，樹立良好形象。同時，還應開展爭做文明執法隊員、爭當文明標兵活動，激勵全體隊員自覺提高精神文明建設水平，促進行政執法隊伍精神文明建設和規范化建設，促進廣安跨越式發展。

二、在思想上加強教育從而提高執法人員的執法水平。建立健全各類規章制度，做到制度規范。制度是約束行為的準則，依據制度管理是做到執法規范化建設工作的基礎。不斷提高執法人員專業素質，做到人員規范。學習決定素質，素質關乎能力。可以“走出去”。選派隊員參加各級各類培訓學習，擴大知識面，回來后在各中隊、部門及時組織學習傳達；也可以“請進來”。經常邀請專家授課；同時也要“自我學”。利用每周工作例會學習日或安排專門時間組織隊員開展法律法規、業務知識的學習、研討和案例分析活動，組織法律法規知識或執法能力測試，提高對法律法規、業務知識的掌握程度。嚴格執法程序，規范執法行為，做到行為規范。具體有以下幾個方面：

一是開展執法整頓，深化執法為民理念。在全系統開展法治教育，開展“文明執法”主題實踐活動，大力弘揚文明執法新風。

二是理順執法關系，實現綜合執法。逐步完善交通行政執法體制和運行機制。

三是夯實執法基礎，提升執法形象和執法工作質量。制訂出臺交通行政處罰自由裁量標準，完善交通執法gps車載信息識別查詢、視頻監控等系統的技術，促進執法公平公正。

四是加強培訓和管理，提升執法人員整體素質。加大在崗人員的培訓力度，逐步優化交通行政執法人員的年齡結構、知識結構和能力結構。修訂執法人員管理辦法，嚴格執行交通執法承諾和執法禁令，用鐵的紀律嚴管執法隊伍。

五是構建交通執法監督網絡，強化執法監督。在交通部門重新明確一批行風監督員，有計劃開展明查暗訪活動，及時發現和糾正執法中存在的問題。

六是建立健全交通行政執法激勵、約束機制。