第一篇：數字化裝配論壇學習小結1

數字化裝配論壇學習小結

數字化裝配是基于測控技術、計算機信息化化管理技術等將零部件按工藝流程由機器（輔以人工）進行組裝，并經過過程管控或監控、檢驗、試驗使之成為合格產品的過程。通過數字化裝配技術對裝配過程特殊特性值進行質量預防、質量跟蹤、過程參數變量適時返饋并自修正，使裝配質量得到有效保證。

數字化裝配技術包含：標準（工藝規范）、嚴格的過程控制、檢測及返饋三要素。合格零件不一定能裝出合格品，不合格零件一定無法裝出合格品。所以，首先必須保證上裝配線的零件全部為合格品。再就是各工序裝配工藝標準必須是經過試驗驗證的符合產品要求的先進、合理、科學的標準。

通過先進的數字化裝配技術對工序過程參數適時監控、返饋，形成閉環控制，確保工序質量合格。

檢驗不能退代工序質量管控，檢驗是為了發現偶發事件造成的質量波動，防止不合格，且我們所說的檢驗主要強調的是過程參數檢測，當出現波動時系統適時返饋和自修正，確保不制造不合格。

課題：

1、如何利用當代先進的數字化裝配技術確保軸承的裝配質量？（軸承預緊力與使用壽命曲線、軸承轉矩與轉角特性曲線、軸承承載與轉矩特性曲線）如何利用當代先進的數字化裝配技術確保油封的裝配質量？如何利用當代先進的數字化裝配技術確保操縱系的裝配質量？

裝配關鍵技術：變速箱裝配線制造目標的實現所依存的關鍵技術是多方面的，變速箱在裝配過程中難免出現質量問題，因此對裝配過程的監測和半成品、成品的檢測必不可少，主要技術有裝配的防錯、糾錯技術，泄漏檢測技術，在線測量測試技術。物流輸送技術，代碼打印及識別技術是物流輸送中的主要技術，可以在運送零件的同時對零件進行識別追蹤。主要關鍵技術具體有以下幾個方面。

1、機器人技術

2、桁架機械手技術

桁架機械手可以實現高速、高效、高精度的搬運功能。桁架機械手根據實際需要可做成雙臂的、單臂的，搬運行程可根據實際需要進行調整，跨度可達十幾米或更長

3、防錯技術

防錯是一種在工藝過程中識別和消除人工和自動操作錯誤的方法，可以通過限位開關、視覺系統、條形碼系統、智能料架、光電傳感器、機械防錯等多種方式來實現。防錯的種類主要有防漏擰緊、擰緊順序防錯、防零件漏裝、防漏操作、防止零件裝錯、托盤姿態防錯、托盤與工件的匹配防錯等。裝配線的防錯水平是裝配線檔次的重要指標之一。

4、在線過程驗證技術,過程驗證是指利用功能性試驗進行驗證的技術，作為工藝流程的一部分，是檢查缺陷問題的一種有效方式。

5、功能試驗技術

功能試驗是通過與制造和產品工程中規定的功能參數完全一致或模擬類似的數據對產品質量進行驗證。

6、總線控制技術

總線控制方式是目前國內外普遍應用在工業環境下的一種控制方式。

7、系統模擬技術

系統模擬就是采用仿真軟件對裝配系統在電腦上進行模擬，仿真軟件系統最早是運用于機場、企業物流規劃、分銷系統規劃等。目前，仿真軟件系統已被成功應用到裝配線系統。

8、信息管理系統技術

隨著計算機技術、網絡技術日益普遍運用，制造業走向網絡化、集成化已成為必然的趨勢和方向，互聯網進入制造工廠的車間成為迫切需要。生產信息管理系統可給用戶帶來多方面的利益。電子化存儲，更易于保管和查詢分析，為科學地調整生產參數，以及實現科學管理提供可靠依據。提高企業的生產力和員工工作效率，推動企業業務流程的優化重組和管理的現代化，降低制造成本、科學地組織生產、優化企業生產模式、提高企業的綜合競爭能力?？焖佾@取和更新所需要的生產數據和信息可以方便地接入企業ERP系統，并為其提供客觀、真實和準確的數據。目前發動機裝配線配置信息管理系統是普遍要求，特別對1O萬綱領以上的發動機裝配線是基本要求，區別僅在于對信息管理系統要求的高低。建好信息管理系統后，管理者可以在任何時間，任何一臺與工業以太網聯接的設備上，通過WEB瀏覽器監控、查詢生產線的信息。目前，網絡化、柔性化、數字化是自動化裝配線的發展方向。網絡化技術可以對裝配過程中的數據進行實時采集和分析，在出現質量問題時，提醒管理部門采取措施；提供歷史查詢功能，使質量管理部門能對一段時期的裝配質量情況有一個全面的了解，對產品的質量提供了有效的保障。裝配線的柔性混裝能力已經成為評價裝配線性能的重要指標，裝配機器人是柔性化自動裝配系統的核心設備。未來裝配線上的裝配設備將日趨機器人化，裝配機器人在整個裝配線中所占的比例日趨提高。國內在柔性自動化裝配線技術方面已經非常成熟，產品也有多個成功案例。數字化是柔性裝配必不可少的技術，是實現不同型號產品混裝的基礎。數字化裝配采用信息識別系統，對零件進行追蹤識別，并通過網絡發送零件的裝配信息。隨著國內汽車行業的進步，相信國內的裝配技術會取得更大的發展。

附錄：裝配線計算機管理系統詳述

第二篇：學習小結1

學習小結

隨著社會的不斷發展，醫療水平的不斷提高，人們生活水平的不斷改善，人均壽命也在不斷增長，21世紀人口老齡化的趨勢也漸漸顯露出來。這種發展趨勢在一定程度上推動了老年福利事業的發展。

在沒接觸這個行業時，我對它的認識僅僅局限在福利院是老人遮風擋雨、安度晚年的地方，而對待里面的老人則要有愛心和耐心。其實，進入其中才知道事情遠沒有想像的那么簡單。來到江漢福利院的第一天，我就感受到了福利院員工的熱情和周到。為了我們的學習之行，她們特別騰出四間相鄰的公寓房，還為我們準備了床上用品和一般的日常用品?？紤]到夏季天氣炎熱，她們還為我們配備了電風扇。福利院內處處體現著人性化的服務：院內的綠化、長廊和亭子為老人提供了很好的室外休閑場所；室外的鍛煉設施為老人提供了悠閑的健身場所；到處都有為行動不方便的老人配備的扶手；每個電梯里都配有服務員為老人服務；每個房間里都配有廣播，廣播里滾動播放的保健知識、音樂、戲曲和講座能豐富不能自理的老人的生活。

通過第一個月的學習，我了解了文娛部和辦公室里各個職位的基本工作流程及其崗位職責。

我的第一個學習地是文娛中心。它由戲曲室、書法室、閱覽室、棋牌室、音樂室、健身房和網吧組成。管理人員不僅要經常巡視各個房間，做好活動室溫控及茶水供應工作，引導老人參與活動，時刻提醒老人注意勞逸結合，還要避免老人之間發生口角。為了豐富老人生活，開闊老人眼界，院內還開設了老年大學，每天定時播放廣播，每 周安排一次綜合講座課，每年至少組織一次春游（周邊景區，老人不宜長途跋涉），每逢節日老人們還會組織文藝演出自娛自樂。春游之前院里會安排一次健康檢查，以檢驗老人身體是否適宜外出，而音樂、戲曲老師都是聘請的專業、有名望的老師。

通過在文娛中心的學習，我認識到只有重視老人的文化生活，規范老人的文化活動，充實老人的休閑生活才能讓他們安享晚年。在院領導的同意下，在不影響老人身心健康的前提下，為營造溫馨的養老環境和氛圍，院內可開展一系列有意義、有特色的活動：學校組織學生到福利院進行慰問演出；社會愛心團體的探訪；職工與老人的聯歡。我們要以有限的硬件設備結合良好的軟件設施為老年人創造豐富的休養生活和愉悅的休閑環境。

我的第二個學習地是辦公室。辦公室是一個重要樞紐，既要傳達上級領導的指示與思想，又要反映下面員工的意見與建議。辦公室里的人員各司其職：主任主要負責全院的黨務及行政秘書管理工作；人事干事主要負責辦理招聘、干部和職工工資調整、調動、離休、退休、離職、退職、職級晉升、匯總職工考勤、考核，做好各類人員臺賬，報表等工作；保衛干事主要負責全院的安全保衛工作；檔案員主要負責全院應歸檔文件材料收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收、移交工作，并保管全院各種門類和載體的檔案，編制檢索工具，匯編檔案資料，提供檔案利用，整理室藏檔案，科學分類排列，系統編目編號，使之達到規范標準，并做好檔案的鑒定、統計工作；秘書主要負責全院計劃、總結及發文的撰稿，新聞報導、簡報、宣傳、各種會議 的通知、有關文件的分發，會前準備，會議記錄等工作，還負責江漢?；葆t院病人的病歷檔案的錄入（進入該檔案系統可以詳細了解該病人出入院時間，第幾次入院及病歷史等相關信息）；網絡維護員主要負責“?；萑Α本W站的維護工作及全院電腦的維保工作。江漢老年公寓信息管理系統由七大信息管理系統組成：接待管理、費用管理、審計管理、檔案管理、倉庫管理、系統管理和院長查詢。

在辦公室學習期間，我了解了招聘流程。首先，人事干事會根據院內崗位的需求，通過各種廣告平臺（“福惠圈”，院外招聘欄）發布招聘信息。其次，應聘者應聘時要填寫個人相關信息并提交相關證書、證件，對專業技能有要求的還應進行筆試（餐飲服務員可考基本的算術，電工可考電路方面的專業知識，文員可考辦公軟件操作等）。接著，面試合格者應上交一份體檢單。最后，應聘者要進行崗前培訓（三個月的試崗），合格后方可正式上崗。消防工作也很重要，它關系到全院及老人的生命財產安全。首先，每天都要用專門的探測儀器檢查輸送天然氣管道的接口是否漏氣。接著要查看火災報警控制器，一旦控制器預警，則要進行故障排除。雖然消防柜都已經進行過月檢、年檢，并貼上了封條，但是每天仍要查看封條是否完好。如果封條被撕毀，則檢查柜內物品是否齊全，一旦缺少就要及時補齊并貼上封條。然后，巡查每個樓層的消防系統，檢查報警器是否正常工作。最后，溫度探測儀要進行煙霧年檢，以便測試報警控制器的運行準確性。

附： 全院安全工作：

（1）落實院長負責制和工作人員崗位責任制。把各項管理服務 工作的責任明確到人，實行輪流值班、分片包干和過錯責任追究制度。

（2）安排專人對福利院的電路、電器、取暖設施、伙房衛生進 行大排查，對老化電路、電器、開關進行整改、撤換。

（3）配齊配全消防器材，培訓專門人員，熟練掌握消防技能。（4）強化門衛職責，嚴格院民出入管理，實行院民外出請假制 度，對院民外出時間、事由、返回時間及外出批準人、陪同人等逐項登記，嚴防外出期間發生意外。

（5）進一步加強對環境衛生、食品衛生和個人衛生的管理，防 止傳染病和食物中毒等現象發生。

（6）利用會議、宣傳欄等形式對院民進行防火、防盜、飲食衛 生、安全用電等方面的安全知識教育，增強院民的安全和防范意識，確保院民安全。

會議接待工作流程：

（1）接到會議安排后，辦公室負責人應及時安排會議地點，并 向其他工作人員分配接待任務。

（2）根據會議開始的時間提前30分鐘領取會議室鑰匙。（3）到達會議室后，打開空調、開水器、普通照明燈、音響，巡視會議室及公共區域內的衛生情況，根據當天會議的相關事項，檢查落實會議相關的準備工作及物品配備情況。（4）根據會議開始的情況，與會議負責人確定會議開始的時間，將茶水續好后，在會議開始前提前10分鐘到會議室門口迎賓。

（5）會議開始后，將會議室門關攏，站立于會議室左下角，以 便為臨時出入會議的人開門。

（6）每15~20分鐘續水一次，按先后順序或主次順序倒茶或根 據與會人的需要為其續水。

（7）會議結束后，打掃會議室的衛生，擺放好會議室的桌椅，將茶水間清理干凈，關閉會議室所有電器電源，將門鎖關閉后，檢查落實后方可離開會議室。

（8）交還會議室鑰匙。

員工上崗流程：

（1）新聘人員試崗。首先填寫應聘人員登記表，決定試用后，由人力資料部下發“試崗通知單”一式二聯，一張存根，另一張由試崗人員交部門責任人保存，如果試崗人員自動離崗，則將此聯交人力資料部。

（2）在下發“試崗通知單”的同時，也要向庫管科負責人下發“員工上崗通知單”一式二聯，庫管科憑借此單向新上崗員工發放舊工服、工鞋，員工通過三個月正式考核后，憑借正式的上崗通知單由部門責任人簽字后到庫管科領取新工服、工鞋。

（3）到財務室辦理飯卡（由部門主任寫上班天數和進餐標準）。（4）到辦公室辦理考勤。（5）需住宿員工先以書面形式寫一份住宿申請，批準后方可住宿。

（6）員工工作滿一年后報名單給上級領導批示，批示后自愿辦理保險者以書面形式上交一份五險申請書（不愿辦理的，寫一份說明事由），到人力資源部簽合同，由人力資源部代辦保險。

注：新來上崗的行政人員，試崗期間不領工作服，通過三個月考核后由部門主任下正式的上崗通知單，在通知單上簽字后方可到庫管科領取新工作服。

員工辭職（退）流程：

（1）辭退

員工經試用不合格或因違紀辭退，部門以書面形式詳細說明辭退原因，并由部門主任簽署意見報人力資源部，人力資源部審批后報分管領導批準，批準后下發員工辭退通知單，后面程序同辭職程序。

（2）辭職

凡要求辭職者，本人必須在期望離職日期前十五天，以書面形式向所在部門提出申請報告，經部門主任簽署意見后報人力資源部，人力資源部審批后報分管領導批準，批準后由被辭職者填寫“員工離職交接表”，再由人力資源部填寫“員工離職通知單”和“另一張“離職通知單”，一式二聯的“離職通知單”要下發給庫管科負責人，另一份要按上面四個部門的順序由各部門責任人簽字，最后一欄由周院長簽字。本離職通知單上要附員工辭職申請書。（3）工作交接程序

? 員工持人力資源部開具的“員工離職表”到本部門辦理工作交接手續，上交辦公臺、文件柜鑰匙及相關文件、業務資料，并由部門主任簽字。

? 到庫管科退還工裝、工鞋、重要物品，并由部門責任人簽字； ? 到財務室退還飯卡，辦理退宿手續，并由部門責任人簽字； ? 到人力資源部退還《員工手冊》、工牌，并由人力資源部簽字； ? 以上各項手續辦完后，將“員工離職交接表”和“離職通知單”交回人力資源部存檔。（住宿的員工當天退出住宿房間。）

文娛部工作職能：

（1）負責公寓老人文化體育生活的培訓、教學及日常管理。（2）制定教學培訓工作計劃和安排。（3）負責組織老年文化體育活動的開展。

（4）負責組織老年人參加健康教育知識講座，社會公益活動和社會交往活動等。

（5）配合工會做好職工文化體育活動。

老年大學工作職能：

（1）對公寓及周邊社區老人進行有關形勢政策、康復保健、醫療知識、社會、歷史、心理等方面的培訓教育。

（2）對老人進行文明市民教育等方面的知識培訓教育，適時開 展適合老年人特點的公益和文娛活動。

（3）開展“老有所學”活動，為老人提供相關方面的知識、信息。

辦公室工作職責：

院辦公室在院黨政主要領導人的領導下，負責全院思想政治工作和行政管理日常工作。其職責是：

（1）在院黨政主要負責人的領導下執行黨和政府的方針、政策、上級的有關指示、規定和全院的決定、決議、重要通報、通知等，負責布置督促、檢查執行情況并催辦落實。

（2）負責組織起草全院綜合性黨政工作的計劃、報告、總結、決定等文件，組織擬定有關全院性規章制度，發布有關事項的報告、通告、通知等。

（3）負責組織安排院長辦公會、院辦公（院務）會、全院性大會及院黨政主要領導召開的其他專門會議、學習和重要活動，做好記錄，整理紀要。

（4）受理院內各職能部門的請示、報告，及時呈送有關院領導批示和轉送的有關部門辦理。

（5）負責全院各類文件、雜志、簡報、公函的登記、收發、保管、傳閱、催辦、歸檔和保密工作及全院公文的打印。

（6）管理印信工作，負責印章、介紹信的保管和使用。（7）負責接待處理院內外的群眾來信、來訪事宜。（8）負責全院職工的勞動工資、人事檔案管理，認真做好各類人員的臺帳工作，及時準確地填報各類報表。

（9）負責全院職工的錄（聘）用、職工工資調整、人員調動及退休、離職、辭退、職位晉升等人事變動工作。按照勞動考核制度，抓好考勤、考核等工作，調解和處理人事勞動爭議。

（10）負責全院職工業務培訓、崗前培訓工作。

（11）負責綜合治理、計劃生育、車輛管理及后勤工作，協助院長抓好安全保衛工作。

（12）完成院領導交辦的工作任務。

辦公室主任職責：

（1）在院主要負責人領導下，負責全院的黨務、行政秘書管理工作。

（2）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

（3）負責領導黨政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

（4）負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印簽、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪處理，參觀及外賓的接待等工作。

（5）協助院領導抓好安全保衛工作，負責院長臨時交辦的其他工作。人事干事職責:（1）努力學習和認真貫徹黨和國家有關勞資、人事方面的政策。（2）負責辦理干部、職工工資調整、調動、離休退休、離職、退職、職級晉升等工作。

（3）負責匯總職工考勤、考核等工作。

（4）認真做好各類人員的臺帳工作，及時準確地填報各類報表。（5）堅持保密原則，按照勞動人事文件管理精神搞好人事、技術檔案管理。

保衛干事職責:（1）認真學習貫徹《內保條例》和公安部門的各項精神，完成公安機關布置的各項工作，制定并落實本單位各級各類安全責任制。

（2）做好安全保衛基礎工作，加強消防器材設施和安全防盜器材和設施的管理，定期為滅火器材換藥，保證安全有用。

（3）安排檢查，落實單位安全保衛班，協助院行政布置節假日值班和必要的臨時加強班等事項。

（4）做好安全保衛方面的會議宣傳和活動記錄，督促檢查值班人員和保衛人員做好值班記錄。

（5）做好院內外來人員的管理工作。

辦公室秘書職責:（1）在院辦公室主任的領導下，負責秘書工作。（2）負責全院計劃、總結及發文的擬稿、新聞報導、簡報、宣傳等工作。

（3）負責各種會議的通知和有關文件資料的分發，并做好會前的準備工作。

（4）負責做好各種會議記錄。

（5）接待處理來信來訪，負責檢查落實情況。（6）完成領導交辦的臨時工作。

檔案員職責：

（1）認真貫徹執行《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《保密法》和有關檔案工作規章制度。

（2）負責院（寓）應歸檔文件材料收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收、移交工作。

（3）保管院（寓）各種門類和載體的檔案，并編制檢索工具，匯編檔案資料，提供檔案利用。

（4）整理室藏檔案，科學分類排列，系統編目編號，使之達到規范標準，并做好檔案的鑒定、統計工作。

（5）搞好庫房管理，落實“八防”（即防火、防盜、防潮、防曬、防霉、防蟲、防害、防高溫）措施，保護檔案安全，并定期核對清點檔案，保持帳物相符。

（6）對所屬部門形成的各種文件材料的收集，整理和歸檔工作進行監督和指導。（7）辦理領導交辦的其它有關檔案業務的工作。

文娛中心主任職責是：

（1）認真抓好院內老人文化體育活動的開展。（2）負責制定相關活動計劃、安排。

（3）參與文娛活動和老年大學的組織實施和教學。（4）配合工會開展職工文化體育活動。

文娛中心工作人員的職責是：

（1）在文娛中心主任和辦公室主任領導下工作。

（2）負責老人活動中心及老年大學活動開展的組織、協調及老 人活動中心的日常衛生維護。

（3）配合院辦公室和接待處做好接待等工作。（4）完成部門領導交辦的任務。

新聘用人員培訓制度是：

（1）凡新聘用人員到院工作，必須參加為期三天的崗前培訓，從思想、全院概況、業務素質方面接受全方位教育。

（2）崗前培訓工作由院辦公室負責，視上崗部位由其相關部門協助參與培訓。

（3）培訓形式主要采取聽情況介紹，講解相關規章制度、崗位職責、工作流程等方式進行，可通過聽講課、看錄像等形式開展。（4）新聘用人員經過培訓后，再由相關部門安排專人帶崗一段時間（一般一周左右），方可轉入試用期（3—6個月）。

員工培訓的內容有：

（1）能力培訓。（2）知識培訓。（3）態度培訓。

第三篇：學習小結1

學習小結

2012年9月4日至11月2日，在組織的關心和領導、同事的支持下，我參加了長壽區黨校2012年第三期科級干部培訓班的學習。我通過認真參加各項教學活動，在理論水平、黨性修養、拒腐防變等各方面都有了長足的進步，黨性得到進一步的加強。現將在黨校學習的主要情況總結如下：

一、思想認識方面。妥善處理學習與工作上、生活上的矛盾，妥善安排工作，潛心參加學習。雖然學校要求學員在科干班學習期間不再承擔原單位的工作，但工作不可能“推”出去，我就將處理工作放在雙休日或不上課的時間，甚至安排在晚上，保證每節課、每項活動都的按時參加。

二、聽課方面。本期科干班學習，黨校精心組織，合理安排，為我們邀請了很多的專家教授，讓我們接受了一次難得的高質量的進修，講課內容有高度、有深度，對開拓視野、提高思想與工作水平，獲益非淺。區委副書記張華的開班動員報告。市委黨校副校長羅曉梅到校深入淺出的講解胡錦濤7.23重要講話精神。區黨校副校長李國輝就重慶市第四次黨代會精神做專題報告。這些報告視野寬，立意高、分析細，說理透，觀念新，既有理論指導，又有工作要求，使我們從全局思考本職，從自身工作思考全局，在理論與實踐的認識上都有很大的提高。

三、研討方面。

積極參加了班上組織的學員論壇、研討活動和趣味運動會。

1四、學習收獲和體會

1．堅定了共產主義信念 我認真聆聽了市委黨校的羅曉梅校長的中國特色社會主義的魅力——學習胡錦濤7.23重要講話精神的專題報告，區黨校副校長李國輝就重慶市第四次黨代會精神做的科學發展，富民興渝的專題講座。通過學習，我認識到，當前堅持走中國特色社會主義道路，就是要在堅持黨的領導、堅持社會主義制度的同時，要進一步深化經濟體制和政治體制的改革；要堅持黨的基本路線不動搖，立足中國國情，將發展作為第一要務；要加強社會主義民主政治建設，充分發揮社會主義人民當家作主的制度優越性；要堅持科學發展觀，以人為本，統籌協調各種利益矛盾與社會矛盾，促進社會和諧；要進一步加強黨的建設，堅持立黨為公、執政為民。

2．增強了憂患意識

在當前經濟社會快速發展的同時，中國依然面臨著嚴峻的挑戰。一些國家不停地傳播著“中國威脅論”；席卷全球的金融危機對我國經濟發展影響深遠；境內外的敵對勢力和分裂分子從未停止過騷擾；黨內腐敗現象的滋生嚴重影響著黨的威望和黨群關系；無序發展造成的資源浪費和環境破壞將讓我們付出巨大的代價；種種因素導致社會矛盾激化，穩定問題成為制約社會經濟發展的關鍵，等等。作為一個黨員干部，在此關鍵時刻，尤其需要保持清醒的頭腦，保持強烈的憂患意識，“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”，與黨同心同德，共克時艱。

3．增強了黨性鍛煉

黨校學員須知中給我們黨性鍛煉提出了基本要求：加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場觀點方法，堅持以與時俱進的態度

學習和運用馬克思主義理論。加強政治修養，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。加強道德修養，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界。加強紀律修養，增強紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。加強作風修養，做到執政為民有新舉措、求真務實有新要求、廉潔從政有新成效。我通過比對自己，找出差距，通過學習不斷提高自己。

4、增強拒腐防變的能力

區檢察院梁經順檢察長通過詳實的資料、生動的案例給我們進行了廉潔從政與預防職務犯罪的講座。時刻筑牢拒腐堤壩，知道自己該做什么，不該做什么，為誰而做。不去碰觸黨紀國法，不去當反面教材。通過這個講座的學習，更加清醒意識到自己應該把握和實現的正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀的重要性和復雜性。時刻提醒自己，一定要做一個對社會有用的人，做一個負責的人；不做一個無所作為的人，不做一個反面教材的人。從珍惜職位、榮譽、牢記案例教訓、管好自己等5個方面進行了反思。通過學習要求自己，時刻不放松思想改造，加強學習、加強改造主觀世界、加強提高道德修養。

5．增強了學員交流

黨校學習的另一大收獲，是結識了許多同學。同學們都是各單位各部門的領導或者骨干，也是各行各業的專家，有著豐富的實踐經驗和理性思考。特別是在小組討論和學員論壇上每個人的交流發言，都十分精彩，帶來了大量的信息，讓大家開闊了眼界。因此，同學一場，收獲的不僅是友誼，還有知識和信息。

五、存在的不足與今后努力的方向

通過2個月的黨校學習，發現自己還存在一些不足，有待進一步改進。一是理論學習的系統性和經常性有待進一步加強,進一步增強理論、業務知識學習的主動性和自覺性。二是有時在工作的過程中碰到困難，會有畏難情緒。在今后的學習和工作中，我將進一步加強學習，扎實提高自己的理論水平，進一步加強黨性修養，真正做一個合格的共產黨人。

第四篇：學習小結1

學習小結

萬青

2011年江西省省直事業單位新聘用人員崗前培訓班于5月14日順利結束。這次培訓班是根據中共中央《干部教育培訓工作條例》精神，應廣大用人單位的要求，參照公務員初任培訓，專門舉辦的事業單位新聘人員崗前培訓班。全省共258名同志參加了為期6天的培訓，這次培訓雖然時間短、人員多、學習任務重，但培訓內容豐富、針對性強、管理到位，達到了預期的目的和效果。

一、領導高度重視。有關領導對本次培訓非常重視，張菊萍副廳長對培訓的辦班方案提出了明確的思路和要求，并親自在開班典禮上作動員講話；專家處莊文王月處長為培訓班授了第一課。培訓期間，張副廳長、莊文王月處長還專門召開座談會，聽取學員代表的意見和建議。省直各事業單位領導也非常重視，積極派員參加培訓，預計80到100個人的培訓班，到報名時增加到289人，省公路局、省兒童醫院等單位組織了全員參加培訓，省建筑設計總院人事部門同志親自帶隊組織報名。

二、教學內容豐富。這次培訓班的課程設計，我們既參照公務員初任培訓班，又結合事業單位自身特點對課程進行了重新組合。七天共安排了11門課程的學習，既有科學發展觀、江西經濟現狀分析等時代性政治主題，又結合事業單位特點開設了事業單位人事制度改革、公共事業管理、知識產權保護等理論研討，從新進人員自身特點出發，還安排了職業道德、辦文、辦會、辦事、調查研究、溝通藝術、心理調適等實務性、修養性的啟發教育。可以說這次培訓是在要求上有高度、在學習上有廣度、在研討上有深度。

三、師資力量雄厚。從師資的角度來說，這次培訓是一個級別相當高的班次。培訓班聘請的5教師都是處以上領導或副教以上專家學者，其中省科技廳廳長王海同志、省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處處長莊文鈅同志、省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長羅水泉同志、原人事廳研究室副主任袁志筱同志都是一般不容易請到的優秀教師。從教師授課評估表反饋的情況看，學員對本次培訓的師資比較滿意，對每位教師的評分都在7分（10分滿分）以上，其中公務員處處長徐國榮、社會學研究所所長王明美、江西財大工商管理學院副院長胡宇辰、江西師大袁登華博士的授課比較受歡迎，評分都在9分以上。

四、組織管理到位。本次培訓班設立班主任，指派了中心胡曉君、張朝文同志分別管理兩個班，與學員同吃、同學習，跟班管理與服務。培訓班成立了臨時班委，加強學員的自律管理，在短短的七天中，學員還自編自導了一臺結業文藝匯演。培訓班加強了對學員的考核，頒發結業證書和填寫培訓登記表。同時，根據出勤率、培訓綜合表現、積極參與班集體活動、課堂筆記四項

指標，評選優秀學員30名。整個培訓班有開班典禮、結業典禮和文藝匯演，內容豐富、切合實際，是一次別開生面、形式活潑的培訓，是一次創新的培訓。

五、學習氣氛濃厚。這次培訓班雖然時間較短，但學員都十分珍惜這次培訓機會，培訓期間，大家按照培訓班的要求，嚴格遵守學習紀律，盡力排除各種事務性干擾，集中精力、集中時間投入到這次學習中來。從出勤率看，盡管有很多學員都在崗，尤其是大部分學校的教員擔任了上課任務，但每個班基本保證了到課率在85%以上，其中有140余名學員吃、住在培訓班。這七天的培訓時間里，上課紀律很好，多次出現占位子、借筆記本抄錄、要求拷貝課件等良好氛圍。

六、培訓效果明顯。在這次培訓中289名學員都通過了培訓考核，在評估調查中99%的學員對本次培訓的組織形式、授課內容、師資力量表示滿意，評價分值在8分以上。參訓同志認為，這次培訓主題突出，內容豐富，授課水平高，學習效果好，收獲很大。為他們開闊了視野，更新了觀念，提高了能力，增強了為公共事業服務的使命感和責任感，決心要以這次初任培訓為契機，努力學習，創新創業，提高服務意識，爭做一名有作為、有影響的事業單位人員。

由于本次培訓時間短、人員多等因素，也存在很多有待改進和提高的問題：一是培訓時間太短，這是學員普通反映的問題，很多很好的課堂都只能安排半天的時間授課；二是學員沒有統一要求食宿，不便于學員間的交流與培訓班管理；三是個別授課教師水平不高；四是學員比較多，且臨時報名增加了100多人，因教學條件有限，教室比較擠。

總之，首期事業單位新聘用人員崗前培訓班已順利完成各項培訓任務，且得到廣大學員的認可和好評，我們將對整個培訓過程進行總結和分析，以公務員初任培訓班為參照，進一步改進培訓的方式方法，逐步建立事業單位新聘用人員崗前培訓常規性、制度化常效制度，力爭辦成特色班、精品班。

第五篇：學習小結1

學習小結

2012年6月5日這一天，我非常光榮得參加了街道浦興社區組織的入黨積極分子培訓班的學習，本著端正入黨動機、提高自身思想素質、努力為入黨做好思想準備、積極爭取加入中國共產黨的目的，通過三天對黨的指導思想、中國共產黨黨史、中國共產黨性質、最終目標和現階段浦東開發的狀況的學習和老師豐富精彩的講解，使我深刻了解到中國共產黨的黨性、綱領任務、指導思想、組織原則和紀律、以及黨員的條件、義務和權利等各方面的知識。通過黨課學習我真正意義上了解了中國共產黨，了解了她偉大的歷史、崇高的理想以及艱巨的任務，同時老師精彩的講解舉了很多優秀黨員的熱誠和忠貞事例深深得感染了我，通過這次黨課的洗禮讓我感到受益匪淺。更加堅定了我為共產主義奮斗終身的信念。首先，通過培訓學習，我更加端正了正確的入黨動機，樹立了為共產主義和中國特色社會主義事業奮斗終生的信念，全心全意為人民服務的思想，以及在學習、生活、工作等方面起先鋒模范作用的意識。要想早日成為光榮的共產黨員，必須在思想上具有先鋒戰士的責任意識，在覺悟性、先進性、組織紀律性、奉獻精神等方面努力成為周邊人的表率；在社會生活中帶頭遵守國家的法律法規，帶頭提倡共產主義道德，用實際行動來實踐黨的路線方針。不論組織上是否入了黨，都要做到首先在思想上真正入黨，并在長期的實踐中時刻檢查自己作為一名共產黨員的入黨動機是否正確，不斷克服那些不正確的思想，始終保持一名共產黨員的光榮本色。

其次，通過學習，我進一步提高了對黨的性質和指導思想的認識，深刻領會了黨的指導思想的重要意義,樹立了堅定的共產主義理想信念。作為一名入黨積極分子，在今后的工作學習生活中我要按照黨員標準嚴格要求自己，不斷加強理論學習，不斷提高自身的政治素質和專業知識。自覺加強黨性鍛煉，時刻保持政治上的清醒和堅定，正確處理局部和全體利益，個人和集體利益，為做合格黨員打下良好的基礎。自覺接受黨的培養、教育，積極參加黨組織的有關活動，以實際行動爭取早日入黨。

最后，不斷提高政治理論修養。更應該牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在今后的實踐中，我還必須通過不斷的學習，發現和改正自己存在的不足，全面提高自己各方面的素質。在平時的工作、學習和生活中從一點一滴的小事做起，以實際行動，不斷進取，矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，為人民服務，為早日入黨打下夯實的基礎。

由于本次培訓時間緊、任務重，所以還有很多黨的先進思想和理論精髓不及一一理解和深刻體會。但我有堅定的理想和信心，只要通過自己堅持不懈地努力，嚴格要求自己，在今后的學習、工作和生活中盡快消化，不斷提高。在黨組織精心培養下，相信自己一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員同時通過本次的培訓，使我有了更明確的努力方向：

一、加強政治理論學習。要繼續認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀這些科學的理論體系，他們是無產階段解放運動的理論，是指導革命和建設的強大思想武器。有了這個強大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己正確的人生觀、世界觀、價值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路保持正確的發展方向。另外一方面要學習黨的基本路線和黨的各項方針、政策，只有認真學習理解才能去很好地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致，參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步做出貢獻。

二、加倍努力學習科學文化知識。新世紀，新發展，要求我們要有新的知識結構。只有多掌握一些科學技術知識，才能適應市場經濟發展的需要，才能不被時代所摒棄，做時代的主人，只有這樣才能為祖國的強大盡一份力量。加強科學技術知識的學習。只有努力做到干一行，愛一行，精通一行，勤勤肯肯，踏踏實實，才能不愧于共產黨員的光榮稱號，才能更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用。

三、在這次培訓中，每次課大部分同學都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記，培訓班的大部分學員對待學習的認真態度都互相影響著。從大家的身上我感到了一種活力，一種動力。我們周圍的黨員在工作、學習和生活中，兢兢業業、刻苦奮斗的態度一直是我學習的榜樣和努力的方向，我會不斷地向他們認真學習下去。

作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，時時處處體現出先鋒模范作用。向黨的要求不斷靠近并希望最終能夠加入偉大的黨組織中。