第一篇：加強基層政法單位黨的建設的思考（最終版）

加強基層政法單位黨的建設的思考

加強基層政法單位黨的建設的思考2007-02-10 16:50:07

近年來，隨著改革開放的深入和與世界接軌，深層次矛盾逐步顯現出來，加上錯綜復雜的國際形勢，同敵對勢力作斗爭、打擊各種犯罪活動出現了許多新特點，人民內部矛盾和群體性事件明顯增多，維護穩定的任務越來越重，因此，加強黨對政法工作的領導愈顯重要，下面就如何加強基層政法單位黨的建設談談自己的想法：

一、在加強黨的建設方面政法工作存在的問題

在發展社會主義市場經濟過程中，政法隊伍處在與境內外敵對勢力和各種違法犯罪分子作斗爭的第一線，工作任務十分繁重，執法環境異常復雜，面臨 的考驗極其嚴峻，在此情況下，在加強政法隊伍黨的建設方面政法工作還存在著一些亟待解決的問題：一是對政法干警教育還缺乏針對性，形式主義和走過場現象仍然存在。少數政法部門領導對干警思想教育工作認識不高，重視不夠，對黨委或黨委政法委提出的加強對干警進行思想政治教育學習的要求，常常因沒時間、政法工作任務多等原因，使干警思想政治教育學習流于形式，致使少數干警思想認識不到位，理想信念動搖，一時不適應新形勢，甚至有法不依，執法不嚴，執法不公，違法辦案，吃拿卡要，貪贓枉法，損害了黨和政府的形象。二是管理機制不完善。管人和管事不統一，責任和權力不統一，少數隊伍還存在著管理松懈問題，隊伍缺乏活力。三是人員編制和經費保障不足，科技水平偏低，技術裝備落后，不適應打擊犯罪的需要。如區公安局編制僅有×名，而實有警力才×人，僅占人口的萬分之八，警力明顯不足。在當今社會治安日益復雜 的形勢下，公安政法干警任務艱巨，風險更大，加班加點，連續作戰是常有的事，因公傷殘甚至犧牲也可能發生。干警長期處于超負荷工作狀態。經費保障也存在不足問題，個別基層單位辦公用房小，辦公條件差，而且有的費用不能保障，辦案經費不足尤為普遍，致使一些案件不能及時查破。而物質待遇與超常的勞動付出的不相稱，影響了公安機關的戰斗力，影響了政法干警的情緒。但因區財政有限，真正實現從優待警，實行醫療保障，撫恤因公受傷民警或犧牲民警家屬的困難仍然較大。雖然區財政在科技強警方面投入了大量資金，但從整體上講，還存在著科技水平偏低，技術裝備落后問題。四是黨委政法委職能不是很明確。近年來市委政法委、市委組織部先后出臺了黨委政法委協管干部的具體規定，近期，又聯合下發了“×組發【×】×號文件”，對市委政法委協管干部進行了明確的規定，為我們各區縣政法委的工作和發揮職能提供了依據，但目前全省仍無統一的規定，使各地的職能發揮的不盡相同。

二、加強黨對政法工作領導存在問題的原因

就存在的問題，我們深刻分析了原因，主要有以下幾方面：一是沒有正確處理好用與養的關系。在隊伍建設方面，“用”與“養”的問題至關重要，必須高度重視。“用”以“養”為前提，“養”以“用”為目標，兩者相互促進、辯證統一。就我區的實際情況來看，由于任務繁重，警力不足、經費短缺等原因，個別時候確實存在重“用”輕“養”的問題，致使個別干警在思想認識、精神狀態和業務技能等都不能適應工作需要。我們認為，在工作任務日益繁重的今天，既要精于用兵，更要精于養兵，做到養精蓄銳，既要從嚴治警，純潔隊伍，更要從優待警，使政法干警輕裝上陣，努力工作，只有這樣，才能保證我們的隊伍在任何情況下都能“打得贏，不變質”，所向披靡，無往不勝。二是沒有正確處理好進與出的

關系。“進”與“出”是對立統一的一對矛盾，有“進”必有“出”，有“出”才有“進”，如此不斷反復循環，才能不斷地將隊伍提純、提精。由于歷史原因，進出口不暢造成政法隊伍素質的參差不齊，不同程度地影響了隊伍的整體素質。近年來，由于各項規章制度的完善，使進口嚴密了，現在關鍵是要下決心解決“出口”不暢的問題。三是沒有正確處理好立與行的關系。“立”就是建立健全制度，“行”就是貫徹執行。“立”與“行”相輔相成，沒有“立”就無所謂“行”，沒有“行”，“立”也就失去了意義。在隊伍建設中，制度建設是一項帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的基礎性工程，必須進一步加強和完善，而制度要得以實施，充分發揮其作用，則要靠督查作保證。四是沒有正確處理好官與兵的關系。“官”與“兵”的關系也就是說領導與被領導的關系、班子與隊伍、班長與一班人的關系。隊伍是基礎，班子是關鍵，班子的關鍵的關鍵又是班長。所以，抓隊伍就要抓

班子，抓班子關鍵要抓好“一把手”。五是沒有正確處理好條與塊的關系。“條”與“塊”的關系，就是部門與地方的關系，這是我們的體制特色。在政法隊伍管理、建設中，“條”與“塊”之間各負其責，優勢互補，是加強政法隊伍建設必不可少的前提和條件。目前政法部門的管理體制，實行的是“統一領導、分級管理、條塊結合、以塊為主”的原則。但也存在一些問題，主要是在隊伍管理特別是在領導班子成員配備上，“條”“塊”之間有時通氣不夠，各持己見，而發生矛盾時又缺乏有效的協調機制。作為“條”也好，“塊”也好，都應從大局出發，積極主動地、認真地履行各自的職責，相互尊重，相互配合，齊心協力把工作做好。

三、我區在加強黨對政法工作領導方面的體會和具體措施

（一）注重思想政治工作建設，全面提高全區政法隊伍的政治素質。我區把加強思想政治工作做為全面提高干警政治素質的有效手段放在各項工作首

位。幾年來，我們堅持政治建警原則，打牢干警思想基礎。一是強化了“執法為民”的理念。我區先后組織開展了“三講教育”、“三項教育”和掀起學習“三個代表”重要思想新高潮等項活動，強化了干警的“執法為民”理念。各部門黨委、黨組成員率先垂范，堅持中心組學習制度，積極深入各分管戰線檢查政治理論學習情況。由于班子成員突出的表率作用，充分調動了基層干警學習政治理論的熱潮。通過學習提高了干警的政治素質，增強了政治意識、大局意識、憂患意識、法制意識和群眾意識，提高了干警政治敏銳性和政治鑒別力。我區還開展了”為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的大討論，增強了廣大干警的親民之心、愛民之意、為民之情和全心全意為人民服務意識，樹立起了“執法為民”的理念。二是強化“公正執法”理念。我區對全體政法干警定期、不定期進行法律知識考試，增強廣大干警的法制觀念，還開展了“以案說法”活動，特別是用我們身邊反面典型例

子教育廣大干警。在此基礎上，我們還對個別干警法律觀念淡薄和紀律作風不嚴的該批評的批評，該紀律處分的紀律處分，并設立了“高壓線”，對執法犯法的，該丟飯碗的丟飯碗，該判刑的判刑，決不手軟。三是充分發揮典型示范作用。我們把培養樹立好的典型作為引導干警樹立正確人生觀的一種有效手段擺上位置，通過深入開展“創建人民滿意政法單位和政法干警”等活動，及時發現、培養、樹立和宣傳一批叫得響、過得硬、樹得住，有群眾基礎，有時代精神的先優群體。如×年，我們樹立了檢察院副檢察長×××等一批先優典型，通過典型帶全體，使干警形成了比學趕幫超的氛圍。四是適時開展形勢任務教育，及時讓廣大干警了解國內外政治、經濟形勢，了解省情、市情和本地的實際，不斷拓寬視野，增強大局意識和為經濟建設服務的自覺性。

（二）堅持“從嚴治長”，狠抓政法機關的領導班子建設。我們把加強對政

法機關的組織建設做為黨對政法工作領導著重點。一是配齊配強了政法各級領導班子。在政法委領導班子建設上，堅持由黨委常委擔任政法委專職書記，專抓政法工作。同時利用調整二級班子時機，調入一名經驗豐富、領導能力強的鄉鎮黨委書記任政法委常務副書記，協調各部門工作；從區公安局提拔一名主管治安多年，有豐富社會治安經驗的副局長任政法委副書記兼區綜治辦主任，負責全區社會治安綜合治理工作，同時在政法委內部提拔×名工作能力強，委、辦日常工作精熟的年輕干部擔任政法委副書記、綜治辦副主任、政法委政工科長職務，又根據政法委、綜治辦每個干部的特長和專項工作能力，調整了政法委、綜治辦人員責任分工，使委、辦領導班子上配齊配強，充分發揮整體作用，在人員分工上充分發揮特長，各盡所能、各司其職。在加強政法各部門領導班子建設工作中，結合機構改革和班子調整，完成了法院、檢察院、公安局領導干部 的新老交替，使各項業務工作及責任分工平穩過渡。從區法院選調了一名常務副院長任區司法局局長，使政法各部門領導班子在干部調整中得到優化組合和整體戰斗力加強。在加強政法各部門中層領導班子建設工作中，區委政法委采取競爭擇優上崗方式，選派了一批政治素質較高、業務強的年輕干警到中層領導崗位任職試用，在工作中進行培養和鍛煉。經過一年多的培養和考驗，現已有×名年輕干警被正式任命為中層領導干部，使政法各部門的中層領導班子得到充實和加強。二是健全完善了民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。進一步完善黨委（黨組）議事制度及例會制度，健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度。凡是涉及全局性的重大問題，都必須經過黨委（黨組）集體討論決定，充分發揮了黨的民主。對重大疑難案件，區委政法委不定期召開三長會討論研究，集體決定。

（三）加強政法干警的業務培訓，全面提高政法干警的業務水平。幾年來我們一直抓住對政法干警學歷教育和技能訓練不放松，通過多種渠道來提高干警的素質。目前全區干警大專以上學歷已達×％以上，還有×余名干警正在進行函授學習，預計到今年年底，大專以上學歷的將達×％。各部門還大力開展崗位練兵活動。區法院利用每周五下午時間對干警進行業務培訓，請資深法官或聘請專業教員進行法律知識講座，同時分期分批派出干警到省法官學校培訓；區檢察院積極鼓勵干警提高學歷，全院干警全部達到了大專學歷，已有×％的干警獲得了本科學歷，×名干警獲得國家微機一級考試合格證書；區公安局研究制定長效管理機制，定期考核評比，根據考核評比結果獎優罰劣。制定了崗位練兵計劃，采取多種形式對各警種進行崗位練兵，在市局的大比武比賽中，公安局獲得了市縣團體總分第五，戶政科取得十二市縣團體總分第一的好成績，還有兩名參賽民警榮立個人三等功；區司法

局在全局開展了司法業務比賽活動，各業務股室都制定了比賽規則，定期進行了打擂比賽，以此促進干警的司法業務知識學習。

（四）加強對政法部門的監督，保證政法隊伍的純潔。

為使政法部門及其干警不折不扣地執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，幾年來，區委政法委采取多種渠道和方式，對政法部門實行監督。一是組織監督，在加強政法部門黨委、黨組、黨支部建設的同時，根據黨管干部的原則，區委政法委加強了政法隊伍干部管理，按照黨委政法委協管政法干部的要求，每年區委政法委都選派得力干部配合區委組織部門對全區政法干部進行年度考核，從思想作風、工作業績、黨風廉政建設等方面，對每個中層以上領導干部進行綜合評定，評價。對政治立場堅定，工作業績較突出，勝任本崗位工作的中層以上領導干部繼續任職或給予提拔，對于思想守舊，不思進取，工作業績平平的在職領導干部，限期三個月改變工作作風和面貌，否則免職待崗或作普通干警。對于經兩次考核連續排在末位的中層領導干部，降職使用或撤職作一般干警。對于政法部門擬提拔使用的干警，區委政法委實行呈報審查制度，先由各部門對擬提拔的干警報區委政法委審查，經政法委審查同意后，再報區委組織部門考核，區委組織部門與區委政法委共同考核后，才能提拔使用。二是紀律檢查監督，為了能及時糾正、處理政法干警在執法工作發生的違法違紀問題，區委政法委積極與區紀檢部門配合，加大對政法干警紀檢監督力度。區委政法委成立了紀檢監察室（后更名為區紀檢委駐政法委紀檢監督室），作為區委政法委一個內設機構，與委執法檢查科合署辦公，專門監督政法機關及其干警的執法執紀情況。三是執法監督。幾年來我們不斷加強和改進執法監督力度和措施，使執法監督工作日臻完善。在政法委執法檢查科投入精兵強將，把政法業務精通，責任心強的委、辦機關干部調整充實到執法檢查科以加大執法監督力度。每年都采取平時抽查、季度檢查、半年檢查、年終檢查等形式，聘請人大、政協主管政法工作的領導參加，對政法部門已辦結的各類案件進行抽檢，根據群眾的檢舉、投訴、反映，對政法部門正在承辦的案件和已辦結的案件實行個案監督。及時糾正執法工作存在的執法不公、徇私枉法、辦人情案、關系案、金錢案的問題，對涉嫌違法違紀的干警及時組織人員查處并建議相關部門進行處理，以約束、警示干警自覺嚴格執行法律、公正執法，最大限度地預防司法腐敗問題的發生。四是完善加強社會監督體系。為促進政法干警嚴格執法、公正執法、廉潔執法、文明執法，政法委與社會各界群眾進行了廣泛的聯系和合作，通過在人大代表、政協委員及黨、政、工、青、婦組織和各界群眾中聘請政法工作監督員，對全區政法系統工作情況進行全方位、多渠道的監督，還定期召開監督員座談會，廣泛聽取社會各界對政法工作的意見和建議，及時了解和掌握一個時期政法工作形勢和動態，為黨委決策不同時期的政法工作當好參謀和助手，為黨委更好地領導政法工作獻計獻策。

（五）健全和完善了政法工作的保障機制。黨領導政法工作不僅僅是只發揮政法機關在打擊敵人、懲治犯罪、保護人民、維護穩定上的重要作用，而且也要在經費上給予投入和保障，這樣政法隊伍才有戰斗力，才能更好地完成黨交給的任務。一是對干警工資、辦案日常所需基礎經費等都認真予以保障，對專項經費，隨時拔款。二是認真落實從優待警的政策，國家統一規定的政法干警有關津貼保證足額按時發放，對干警公費醫療、子女入學、入托等方面的實際困難優先予以解決。三是積極籌措資金，認真解決裝備落后問題。去年的警民打防工程工作中，區財政一次性就投入了萬元。

第二篇：基層政法建設

綠春縣政法委強化措施推進基層組織建設

來源：紅河黨建網 時間：2012-12-27 17:21:12 瀏覽次數：12 [ 字體：大 中 小 ] [ 打印 ] [ 關閉 ]

綠春縣委政法委緊密聯系實際，大力加強思想政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了政法各項工作任務。

抓好政治理論學習教育，不斷堅定黨員理想信念。一是開展黨員承諾服務活動。以“五個好”和“五帶頭”為爭創目標，立足本職崗位，政法委書記、副書記帶頭參加學習，帶頭作出承諾，帶頭履行職責，帶頭服務群眾，帶頭維護社會穩定，給黨員做好表率。二是深入推進公正廉潔執法工作。組織政法部門開展了辦案安全防范工作專項檢查、清理涉法涉訴信訪積案、300件案件評查等三項評查活動，加強執法監督，深入推進公正廉潔執法工作。三是抓好黨風廉政建設。結合政法系統開展的“發揚傳統、堅定信念、公正廉潔”和“忠誠、為民、廉潔、公正”主題教育實踐活動，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等法規制度，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的任務分工，使全縣政法隊伍黨風廉政建設不斷加強。四是抓好經常性政治思想教育工作。抓好經常性政治思想教育工作，及時開展談心活動，做好深入細致的政治思想工作，充分調動黨員干部的積極性。

充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極完成政法委各項職能工作。一是全力做好維護社會穩定工作。落實黨委政府總攬全局，協調各方的工作機制，落實各級領導的維穩責任；抓矛盾排查，妥善處置突發性、群體性事件，及時化解不穩定因素，做到矛盾早發現、早解決，促成 “領導掛帥、上下聯動、多方配合、協調處理”的排查調處工作格局，確保全縣社會大局穩定。今年及時化解不穩定因素苗頭10余起，成功預防了多起群體性事件；嚴密防范，加強對重點人員監控，確保各種節慶、敏感期間轄區內無人上省進京上訪，受到州委政法委的表揚。2010年、2011綜治維穩工作均被評為州委、州政府維穩工作一等獎；2010被評為紅河州民族團結進步先進集體；今年4月，被省委、省政府評為“無毒社區”先進縣。二是抓好社會治安綜合治理工作。深入開展嚴打整治斗爭，突出重點開展一系列嚴打專項行動，全縣刑事案件逐年下降，群眾安全感逐年增強；加大對重點地區和突出治安問題的整治力度，重點抓了邊境地區涉爆涉槍、販毒、賭博、重點地區的治安整治，基本實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的整治目標；加大基層基礎建設工作力度。近三年來，投入40余萬元，重點抓好各鄉鎮綜治維穩委、辦和農村綜治維穩室規范化建設，以及村（社區）治保會、調解會等群眾自治組織建設，加強社區警務、群防群治隊伍、普法宣傳、社區糾正、刑釋解教人員幫教等基礎工作。繼續抓好社會治安視頻監控系統建設，三年來，全縣共籌集資金700余萬元，實施城區和鄉鎮城市視頻治安監控體系工程，在治安防范和打擊犯罪中更好發揮作用。三是抓好新一輪禁毒人民戰爭。緊緊圍繞禁毒宣傳、緝毒破案、強制收戒、跟蹤幫教、易制毒化學品管理、無毒社區創建、開展對娛樂場所落實禁毒措施專項執法檢查行動等環節，想方設法遏制毒品犯罪在我縣的蔓延勢頭。今年上半年，全縣繳獲毒品數量位居全州第一。四是認真處理涉法涉訴信訪案件。認真處理每宗涉法涉訴信訪案件，依法保護人民群眾的合法權益，防止集體越級上訪事件發生。三年來，共調查處理涉法涉訴重點信訪案件16件。五是做好重大疑難案件協調工作。2012年，政法委牽頭協調處理重大復雜疑難案件8宗，其中有拖欠農民工工資、不服行政處罰、執行難等案件，通過組織調查組查明案件真相，主動協調有關部門做好善后處理工作，及時化解矛盾糾紛，支持政法部門依法獨立行使職權，維護司法公正。六是抓好政法部門領導班子建設和隊伍建設。定期召開政法部門“四長”和政工會議，研究分析政法干警思想動態和加強教育管理措施；嚴格執行關于及時報告政法隊伍情況制度，及時了解掌握政法隊伍發生的新情況，進一步增強教育管理的針對性；協助組織人事部門做好政法干部提拔任免的審查考察工作，一批干警得到了提拔任用和交流崗位；重點實施了政法系統萬人隊伍培訓工程，對500余基層農村綜治維干部進行集中培訓，并組織80名縣、鄉鎮、政法部門領導干部到北京大學接受5天的綜治維穩業務培訓；分管領導親自參加政法各部門領導班子民主生活會，抓好領導班子思想建設；抓好政法隊伍黨風廉政建設，認真查處涉警信訪案件，規范干警執法行為，提高拒腐防變能力；組織好文化體育活動，增強隊伍凝聚力。組織政法隊參加全縣各種歌詠大賽活動。七是組織開展調查研究活動。寫出了《關于構建“和諧安寧綠春”推進跨越發展的思考》、《綠春縣邊境地區社會管理形勢及對策》等專題調研報告和論文，為上級領導決策提供參考。同時，重點深入模東地區開展社會管理調研活動，寫出了《模東地區瑤族村寨禁毒康復綜治示范村的嘗試與思考》的專題調研報告，得到了州委政法委和建書記的批示和肯定。

落實組織生活制度，健全組織生活。一是堅持組織生活制度。2011，黨支部今年共召開支部大會12次，黨課教育會4次，領導干部民主生活會1次，黨員民主評議會1次，組織黨員觀看專題電教片8次，保證每個黨員都能受到嚴格的黨內政治生活鍛煉和黨組織的監督；每季度黨支部的組織生活情況上報縣直機關工委，接受上級黨組織的管理和監督。二是堅持開好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。每年認真開展領導干部民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找問題，剖析原因，有針對性地提出整改意見，積極抓好整改措施的落實。三是堅持民主評議黨員制度。2011年黨支部民主評議黨員工作結合干部考核和領導干部述職述廉一起進行。四是做好黨務政務公開工作。按照縣委和縣直機關工委的要求，黨支部積極做好黨務政務公開各項工作。五是組織黨員開展“結對共建”和“結對幫扶”活動。每年政法委黨支部與模東村黨總支開展“結對共建”、12名在職黨員與模東24戶貧困家庭開展“結對幫扶”活動。政法委領導何書記多次到模東村幫助調解經濟糾紛，為經濟社會發展和改善治安環境出謀劃策。2012年，在積極組織政法、綜治、維穩部門黨員干部捐款慰問轄區困難群眾的基礎上，縣委政法委支部結合“四群”、“三進三同三幫”活動實際，及時組織全體黨員干部深入掛鉤聯系點原毒品“重災區”模東村委會14個自然村，認真開展下基層、抗大旱、促春耕活動，努力幫助轄區群眾解決生產生活困難。同時，還多方籌資購買了近5000斤大米及時送到45戶困難群眾家中，發動群眾開辟一塊250畝的連片雜交包谷豐產樣板地，發放包谷籽種800斤、配發尿素5噸；發動群眾每戶開辟一塊菜地，發放菜籽120包；發動群眾發展養植業，為每家農戶發送1頭豬籽共計45頭，努力為轄區部分群眾解決生產生活中遇到的困難問題。

第三篇：全縣政法單位建設考察報告

本資料為WORD文檔，請點擊下載地址下載全文下載地址

推薦閱讀：基層政法單位要通過新聞媒體、宣傳欄、講座等方式，一是宣傳本單位職能及工作流程，打好工作基礎；二是以案說法，著重加強青少年法制教育，集中開展“八榮八恥”教育，營造和諧、文明的家庭、鄰里關系；三是加大宣傳

2010年11月下旬，縣政協社會法制委員會按照工作要點安排，開展了政法基層單位基礎建設視察，視察組走訪了白嶺、渣津、馬坳、溪口、港口、西港、杭口等7個鄉鎮轄區的公安派出所、森林派出所、交警中隊、司法所、法庭，委員們現場視察了辦公場所、聽取了相關鄉鎮政府和政法基層單位的工作匯報、查閱了相關制度、文件，一致肯定我縣政法基層單位硬件建設有成績，執法工作上臺階，管理水平有提升，切實履行了工作職責，為建設和諧作出了積極貢獻。主要情況匯報如下：

一、政法基層單位取得的成績

（一）硬件建設逐步完善，基本滿足工作需要。

縣法院“三個關心”保障基層法庭工作條件。一是關心工作條件，近幾年投入500萬元，新建6個基層法庭，改善了辦公條件。其中，白嶺法庭辦公樓建設標準高，設施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是關心干警生活，為基層法庭購置煤氣灶、浴具和生活用品，法院出資為基層法庭聘請食堂工作人員；外地干警回家探親，法院給予車旅費補貼。三是關心基層干警政治成長，法院黨委積極開展黨的教育，幫助基層干警提高對黨的認識，鼓勵其向黨靠攏，遞交入黨申請書；通過競爭上崗，就地提拔基層干警擔任中層干部，今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔任副庭長；加大法院機關與基層法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到，基層法庭干部生活稱心，事業心強，干勁足。

縣公安局加強后勤保障提升出警能力。縣公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎上，重點加強了后勤保障，一是配齊必需的工作用車，每個派出所最少有一輛車，條件好的有2輛以上；二是配齊必需的辦案用品，如防彈衣、照相機、手銬、勘驗箱、違法人員采集系統等；三是逐步完善干警強身健體需要的設施，多數派出所修建了籃球場、健身房，有必需的健身器材。投入340萬元推進“天網工程”建設，在鄉鎮建設205個監控點，構筑上有“天網”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網絡。

縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設。縣森林公安以前由于體制、機制原因，基層基礎建設薄弱。2006年以來，該局加大打基礎工作力度，相繼投入資金400余萬元，新建派出所5個，改建派出所2個，新添警務用車18輛，建立警務室10個，每個派出所配齊了車輛、電腦、空調、電視、相機、健身器材等，辦公條件極大改善。

縣司法局基層基礎建設逐步完善。每個基層司法所有符合工作需要的辦公樓，必需的辦公用品，工作條件在逐步改善中。

（二）規范管理水平不斷提高，隊伍建設進一步加強

公安系統從三方面提升管理水平，一是開展和諧警民化建設，各派出所通過多項措施，切實改善警民關系，如香爐山派出所開展了“大走訪”活動，干警走訪了港口鎮敬老院，發放警民聯系卡，走訪重點刑釋人員；制訂11條便民措施，方便群眾辦理各項業務；開展警民懇談會，廣泛征求意見建議；開展矛盾糾紛大排查，及時向黨委、政府反饋信息。二是健全工作制度，如馬坳派出所結合戶口整頓加強“周俊軍工作法應用平臺”建設，行業場所登記率達100%，有效管控率90%；構建了覆蓋整個轄區的信息系統，加強工作對象管理；深入推進社區警務戰略，強化社會面防控和基層基礎工作。三是加強內部管理，嚴格執行公安部三十項便民利民措施，推行警務公開、限時辦結制度；加強檔案的歸檔、達標工作，做到檔案齊全，管理規范，馬坳派出所08、09年檔案工作被評定為省一級。

森林公安系統基層單位建立了“4545”工作模式、落實“四知”制度，實行“四聯”機制，在全省率先理順管理體制、落實紀委派駐紀檢組、成立紀檢督查室，首創溫馨提示“六進”、“四知”、“五見面”制度，《隊伍正規化建設手冊》、《民警工作手冊》等工作方法執行到位，該方法被省森林公安局在全省推廣，多次獲得市、省級榮譽。港口派出所負責人張岸林奮不顧身維護國家利益事跡得到全國、省市新聞媒體重視，進行廣泛宣傳，樹立我縣基層森林公安地光輝形象。

法院系統基層單位不斷加強政治建設、作風建設和業務培訓，嚴格執行上級機關制定的立案管理制度、民事審批制度、經費管理制度、檔案管理制度、法官職業道德行為規范等規章制度；切實落實三調聯動機制、司法協理網絡工作機制等矛盾化解機制；去年17人參加全國司法考試有13人順利通過；嚴格紀律監察，杜絕超收、濫收和變相收費；加強作風建設，大力建設假日法庭，推進巡回審判制度落實。如溪口法庭在轄區建立4個巡回法庭、6個審批聯系點。

司法系統基層單位緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新和為民廉潔執法三項重點工作，按照《縣基礎司法所規范化建設制度》要求，抓好基層司法所管理、廉政勤政、安置幫教工作、社區矯正等制度的貫徹實施，推進了程序化、規范化建設。

（三）執法能力大幅度提升，法治環境進一步優化

法院系統基層單位工作取得成績，一是高標準做好審判工作，二是有效化解民事矛盾，三是高效提供法律服務。溪口法庭僅有工作人員兩名，管轄面積大，任務重，該庭通過加大巡回審判力度，今年立案112件，已經判決55件，調解結案43件，結案率較以往提高。馬坳法庭加強調解工作成績明顯，通過聯合調解、訴前調解、庭前調解、庭審調解、判后調解等，促使一大批案件息訴，緩和了社會矛盾。白嶺法庭著力執行工作，今年清理執行積案7件，新受理執行案件11件，共執行13件，部分執行17件，執行到位標的80余萬元，維護法律權威。

公安系統基層單位配合社會治安綜合治理工作力度大，成績好。一是切實加強人口管理，二是注重特種行業管理，三是嚴格規范執法，四是加強社會治安防控體系建設，從嚴從快打擊違法犯罪行為。竹坪派出所對常住戶口在本縣的借住人口，逐一電話查詢，對外地流入的逐一發函調查，今年發函調查120人次。渣津、上杭、白嶺派出所加強對學校周邊環境專項整治，取締黑網吧，維護交通秩序。交警中隊突出道路交通安全管理，杭口、渣津、白嶺中隊開展了“三無摩托車”運營整治、幼兒園接送車輛、鄉村道路交通秩序執法等，杜絕了特大交通安全事故發生。

森林公安系統基層單位嚴格執法，有力維護林區秩序。東津派出所近三年查處各類森林案件102起，其中刑事案件26起，拘留24人逮捕11人；治安案件14起、林業行政案件62起都辦理到位。港口所今年辦理森林刑事案件4起，刑事拘留2人；辦理治安案件12起，治安拘留12人；辦理林業行政案件60起，處罰人次120余，收繳木材60余立方米；調處涉林糾紛20余起，強力執法，有效維護了林業秩序。

司法系統基層單位突出普法重點，整體推進法治教育。各基層司法所切實履行人民調解、法律援助、普法依法治理、安置幫教、社區矯正、建言獻策等六大職能，對全縣1800名刑釋解教人員進行管理幫教，接收社區矯正服刑人員160名，加強監管和教育。今年各司法所調處各類糾紛矛盾880余起，辦理法律援助案件120起，提供法律服務360件，為中小學和村居委會上法律課78場次，舉辦法制教育巡回宣傳25次，推進基層和諧社會建設。馬坳司法所因成績突出，2008年獲省“十佳司法所”、2009年，被司法部授予“全國優秀司法所”榮譽。白嶺司法所著力司法調解，全年調解各類糾紛40件，調解成功率98%。

二、存在問題及原因分析

（一）部分政法基層單位編制少，警力緊張。少數派出所、法庭、司法所、交警中隊反映基層單位警力緊張，影響執法。如森林公安派出所，民警平均年齡45歲，人均管轄近10萬畝森林，而國家森林公安局的標準為每3-5萬畝森林配備1名民警，這個標準與我們有差距。少數司法所反映，隨著社區矯正任務的增加，現在有的干部偏少。造成警力緊張的原因，一是少數基層政府過分依賴警力，增加了基層政法單位的負擔；二是基層警力的自然減員，如東津森林派出所，核定編制5個，其中一個長年生病不能履職，另一個請假，實際上崗的僅3人；三是政府沒有足額補充編制，多數單位干警超負荷運行。四是待遇不高，基層干警難留住。通過公務員考試招來我縣的年輕人，考慮到基層工作條件一般，待遇不高，往往謀取跳出基層的各種辦法，向其他地方去。

（二）多數基層政法單位反映經費緊張，工作條件還需改善。其原因，一是近幾年，我縣政法單位都在加強基層基礎建設，資金投入量大，財政投入有欠賬，多數單位負債；二是我縣財政劃撥經費辦法有待改進，按照目前實施辦法，公安系統、司法系統所取得的罰沒款、經營收入，要全額進財政，財政在保障每個干部每年2.1萬元—2.7萬元費用外，超出部分按50%返還；法院系統干部由財政保障每人每年2.7萬元，返還比例與公安一樣。這樣的結果，一部分地區治安較好罰沒款少的單位，上繳數不多，返還款也少，導致政府應該承擔的陽光津貼、基本福利無處落實。法院系統因為行政收費遠遠低于政府下撥財政經費，根本享受不到財政返還，只能依靠財政撥款辦事。基層司法所建設配套經費還存在較大缺口。

（三）執法環境有待改進。有的鄉鎮部門不能積極支持基層政法單位嚴格執法，有的基層政法單位工作不能互相配合，存在扯皮現象，一些地方的群眾對基層政法單位干部懷有敵意，抵制工作開展。究其原因，一是少數鄉鎮黨委、政府沒有重視政法工作，認為它們都有自己的主管單位，自己管不了錢，管不了人，于是聽之任之；二是職能不清，比如，一般火災案件應由林業工作站管轄，現在由森林公安受理；盜砍濫伐林木案件應由森林公安管轄，現在，林業單位卻參與處罰，多頭管理，多重處罰，削弱了職能，激化了矛盾；三是少數群眾法制觀念淡薄，個人主義有膨脹勢頭，少數人不惜以身試法。

（四）少數干警素質有待提高。通過視察了解到，少數基層政法單位的個別干警還存在作風不實、履職水平不高、執行力差等問題。

三、加強基層政法單位建設的幾點建議

（一）加大宣傳力度，營造良好執法氛圍。基層政法單位要通過新聞媒體、宣傳欄、講座等方式，一是宣傳本單位職能及工作流程，打好工作基礎；二是以案說法，著重加強青少年法制教育，集中開展“八榮八恥”教育，營造和諧、文明的家庭、鄰里關系；三是加大宣傳正面典型力度，樹榜樣，促風氣改善，為開展工作營造良好條件。

（二）采取有效措施，切實解決經費緊缺問題。一是保障政法單位辦公經費隨財政正常增長；二是鼓勵各政法單位跑部進廳，爭取上級對口單位資金支持；三是財政完善政法單位罰沒款返還辦法，具體是，在確保基層政法單位基本工資、陽光津貼、保底福利基礎上，再對上繳罰沒款按比例返還；考慮到森林公安基礎建設薄弱，建議返還比例由目前的50%提高到70%,以幫助其加快基礎建設，提高執法能力。

（三）鄉鎮黨委主導，改善執法環境。鄉鎮黨委要切實貫徹守土有責理念，按照屬地管理原則，切實把基層政法單位工作擺上重要地位，一是加強相關單位工作的協調，通過召開情況通報會、信息反饋會、基層政法單位工作交流會等形式，加強合作，凝聚力量；二是整合力量，嚴厲打擊妨礙執法的各種行為。

（四）加強隊伍建設，破解群眾關注焦點。基層政法單位要嚴把進入關，一方面，通過公務員考試補充干部；另一方面，要嚴格明確聘請人員進入條件，實行動態管理、定期考評，對政治素質低、社會反映差的人員堅決清理出隊伍。要高度關注社會熱點，對學校周邊秩序、賭博、道路交通、盜砍濫伐森林等行為加大打擊力度，切實做到：群眾關注什么，我們就整治什么；群眾期望什么，我們就做什么，通過扎實有效地工作，維護人民群眾利益，營造平安和諧的社會環境。

第四篇：無違紀基層政法單位

無違紀基層政法單位

界首法院法警大隊申報材料

一、基本情況、主要做法及成效

界首市人民法院司法警察大隊于1998年建隊，現有14名法警、2名女法警。多年來法警大隊在院黨組的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，在各庭室的幫助支持下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以“三個至上”方針，以服務審判為宗旨，以“政治堅定、技能過硬、紀律嚴明、裝備精良、整體戰斗力強”為目標，通過強化教育和管理，努力提高干警隊伍的政治素質和業務素質，不斷推動隊伍的全面建設，給法院各項審判工作提供了堅強的保障。特別是近年來，法警隊榮立集體三等功一次、五次被評為先進集體、一次被評為市政法先進單位、一人次被省高院授予人民滿意的司法警察，一人被記三等功、一人被阜陽中院嘉獎，先后10人次被本院評為先進個人。

（一）注重安全隊伍建設

我院黨組始終把法警隊作為全院安全工作的重頭戲來抓。近兩年來整體改革的大局之中進行統籌規劃，并提出要做到認識、措施和投入的“三到位”，使法警隊伍正規化建設更好服務于全院審判和安全管理工作。定期召開黨組會,專門聽取司法警察工作的匯報,并從加強政治建警、配齊、增強警務裝備等方面著手，進行專門研究和布置。制定工作計劃，嚴格考評。嚴格按照最高人民法院《關于加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》進行落實，院黨組經常聽取司法警察大隊領導的匯報，研究貫徹落實意見，制定和中、長期加強司法警察隊伍建設的具體措施，對今后法警工作要點作出了計劃與安排，并納入政治處、紀檢組的檢查與考評范圍。配齊配強法警大隊，力求警隊領導穩定、警隊力量加強、現在法警大隊配有正、副隊長兩人，均在職在崗，除9名正式干警外，還聘用了5名優秀的社會青年充實法警大隊力量。現在全體干警思想穩定，積極向上。同時，我院還針對法警工作的實際，結合上級有關文件精神，認真落實法警待遇，從而激發了全體干警的工作熱情。

（二）、職能作用的發揮

通過強化隊伍建設，使我們法警大隊在院黨組和分管領導的關心下，在警隊領導的帶領下，逐步形成了一個心齊、風正、敬業、務實的戰斗集體，法警大隊的執法能力不斷提升，職能作用得到有效發揮，各項工作取得顯著成績。十年來，我們共參加刑事、民事、行政、執行等各類案件的值庭、押羈、看管工作等上萬次；送達法律文書七千多件次，處置涉訴突發事件上百次，參于企業破產、公判大會、強行拆遷等大型執法活動五十多場次；協助中級法院開庭、省高院審理執行死刑案件二審案件開庭三百場次，出動警力二萬多次，在人員缺編，社情民情復雜的情況下，每次都出色的完成上級和本院領導交給的各項任務。十年安全無事故。今年截止10月底，我們共押羈被告人321人次，民事、刑事執庭68場次，參與對財產的查封、扣押23次，協助執行35次，標的額247萬元，處置纏訴、鬧訪、擾亂庭審秩序等各類突發事件38余起，共出動警力980余人次。警隊的警務保障工作受到了法院領導的充分具定和各兄弟部門的高度好評，在今年3月中級法院組織的綜合檢查評比中，我院警隊取得了第一名的好成績，這既是對我們警隊工作的充分肯定，同時也是對我們工作的鼓勵。這些成績的取得，蘊含了我們全體干警的堅辛努力。特別是在當前任務特別繁重的情況下，自覺克服困難，妥善解決這一矛盾，發揚恪盡職守，求真務實的作風和不怕吃苦、連續作戰的精神，忠實民禾地自身職責，保證了各項保障任務的安全順利完成。

（三）警務管理、逐步規范

幾年來，我們警隊堅持用制度管人管事，通過加強制度建設，規范執法行為，不斷促進警務保障能力的提高。一是完善管理制度。在嚴格落實《人民法院司法警察內務條令》、《人民法院司法警察執法行為規范》等法規的基礎上，大隊緊密結合工作實際，按照細化工作、明確責任的原則，先后制定和完養了《值庭、押解、看管責任定位表》、《突發事件應急處置辦法》等制度，形成了用制度管人管事的良好勢態，從制度上保證了各項警務工作的順利完成。二是警隊堅持服從大局，上下一盤棋，聽從指揮，密切配合，多次完成阜陽中級法院派警和省高院來我市開民的部部死刑二審案件庭審保障任務的順利完成。據統計，今年共完成調警18次、出警35人次，其中外出調警6次、中院調警10次、高院調警2次，每次都完全順利的完成任務，受到上級警隊和兄弟單位的好評。三是狠抓各項工作落實，按照《全省法院司法警察規范化管理考評細則》的標準，針對警隊在警力配備、裝備設施建設、刑事案件庭審保障等工作中存在的問題，及時向院黨組和分管領導匯報，并提出具體有針對性的改進意見，使司法警工作不斷提升，警隊的規范化管理水平明顯提高。

（四）裝備設施建設

為改變警用裝備短缺落后的現狀，全面提升我院法警隊伍的執法能力和保障水平，按照最高法院關于《人民法院司法警察裝備標準》的規定，結合我院自身實際，院黨組給予了高度重視，而且嚴格按照規定要求，積極聯系廠家購買裝備，行動快、標準高、配備了專用的警用指揮車和囚車。近兩年來我院又投入資金10多萬元，增添了警械具、防護器材以及安檢、通訊等技術設備，裝備的數量和質量得到明顯改養。同時，還按照有關規定，對法庭、羈押室等安全設施進行了配套完善，進一步提高了安全防落能力，推動我院司法警察正規化建設上了一個新的臺階。

（五）加強安全工作，確保我院全面發展

多年來我們在任務重、人員少等情況下一是堅持24小時值班、值勤制度，形成了系統的工作交接制度，確保了全院工作的順利進行；二是堅持巡查制度，及時發現情況，及時處置并報告院領導，多次化解險情；三是堅持刑事開庭安全檢查制度，并設有專門的安檢通道和配套系統，每次都認真落實安檢要求，并有專人負責記錄，確保了刑事開庭的萬無一失，從而也形成了良好的制度；四是制定開庭預案，按照上級警隊的要求，結合我院的實際情況，三人以上的刑事案件都制定了開庭預案，重大案件向上級警隊和分管領導及時匯報的制度。在警力不足的情況下，啟動聯動機制，及時申請援警，每次都得到了上級警隊和兄弟警隊的支援。實現警力資源共享，合理利用，確保了重大案件開庭的順利進行。

（六）加強思想政治建設，努力提高隊伍的政治素質 思想政治工作始終是司法警察工作的生命線。面對新的形勢和任務，我們警隊把加強司法警察的思想政治建設放到重要的位置，認真抓好落實。我們利用好每周半天的學習時間，認真組織學習落實上級部置的教育內容。

一是要深化社會主義宗旨觀教育。結合我院教育計劃和警隊實際情況，經常教育和引導廣大司法警察不斷增強大局意識，牢固樹立為大局服務的理念，自覺圍繞“執法辦案”這個法院工作的第一要務，正確對待工作分工，克服附從心理、大厭倦心理，不斷增強做好本職工作的責任心、使命感。

二是深化“三個至上”理念教育。院黨組和警隊負責人經常教育引導全隊干警準確、完整地理解和把握“三個至上”指導思想。自覺用“三個至上”來統一思想和行動，確保各項工作更加有利于維護人民群眾的根本利益，更加有利地正確實施憲法和法律。

三是深入開展學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀的核心是以人為本，體現在司法實踐中，就是司法為民，人民利益至上。我們努力把深入學習實踐科學發展觀的過程，變成解決問題的過程，變成進一步提高保障能力、改進工作作風的過程，真正做到用科學業發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作相結合。

（七）加強業務能力建設，努力提高隊伍的技能素質 人民法院改革步伐的不斷加快和審判任務的日趨繁重，對司法警察素質和履行職務能力提出了更高的要求。司法警察隊伍執法能力強不強，關鍵要看隊伍素質高不高。近幾年來，我們按照上級警隊的要求認真貫徹訓練強警的方針。一是要認真落實《人民法院司法警察訓練大綱》的要求，嚴格按照“理論聯系實際，學用一致、按需施教、講求實效”的原則，結合本單位實際，制定全面、周密的訓練計劃。現在我們大隊每年春秋兩季都要集中訓練兩次，每周堅持半天的訓練，每周一都要組織理論學習和工作講評，現在我們聘用的幾名法警，都完成了由一個社會青年向法警的轉變。我院堅持升旗多年。現在，我們每周都要組織規范化地升旗儀式。而且都是幾名聘用的法警獨立完成。二是重點抓好押解、值庭、看管、安全檢查“四大規則”的落實。三是完善訓練機制。根據實際，積極探索長效的訓練機制和有效方法，建立健全目標責任制度、考核制度、獎懲制度，使訓練工作逐步走上了規范化、制度化的發展軌道。

二、今后打算和警隊發展

人民法院的司法警察是法院的武裝力量，我們所擔任的是“高風險、高對抗”的工作，“急、難、險、重”是我們工作的特點，圍繞審判工作，發揮能力作用，提供高效優質的服務是我們追求的目標，我們警隊全體干警要堅定不移地按照院黨組和上級警隊的要求團結一心、腳踏實地，保持司法警察優良傳統和作風，以這次大檢查為契機，一是要加強思想政治建設，進一步深入學習實踐科學發展觀，深化社會主義宗旨觀，樹立“三個至上的理念”，努力提高隊伍的政治素質，改進工作作風，不斷推動警隊向前發展。二是加強業務建設，努力提高隊伍的整體素質。認真落實《人民法院司法警察訓練大綱》重點抓好押解、值庭、看管、安全檢查“四大規則”、《人民法院司法警察暫行條例》、《人民法院司法警察執法行為規范》等法律法規知識的學習，切實打好我們的法律知識基礎，提高全體干警的體能素質和專業技能素質。加強保障能力，警隊領導要積極向院黨組和上級警隊多匯報，進一步改善裝備設施，努力提高隊伍的執法能力。

第五篇：“十佳基層政法單位”先進事跡材料

“十佳基層政法單位”先進事跡材料

XX縣人民檢察院現有政法專項編制XX名，實有XX人，其中班子成員XX名，中層干部XX名，中共黨員XX名，本科學歷及以上XX名。有內設機構XX個、派駐鄉鎮檢察室XX個。近五年來，全院無一違紀違法事件發生。

2003年獲得省級“文明單位”稱號并通過復查驗收至今；2004年獲得全國檢察機關“文明接待室”稱號并通過復查驗收至今；2017年獲得“全省檢察文化建設優秀院”稱號；2014年獲全市政法隊伍建設先進基層單位稱號；2015、2016兩年被XX委政法委表彰為“法學會工作先進集體”；2016年的“1.21”案偵查辦案組、2019年的“12.12”專案組被XX檢察院榮記集體三等功；2014年-2019年連續6年評縣委表彰為“目標績效綜合考核先進集體”；2015年-2017年連續三年被縣委表彰為“黨風廉政建設和反腐敗工作先進集體”。2019年被縣委表彰為“掃黑除惡專項斗爭先進單位”、“禁毒工作先進單位”。

一、始終把政治建設放在首位

一是堅持黨對檢察工作的絕對領導。

班子成員帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化表率作用，自覺做到忠誠干凈擔當。積極組織全院干警深入學習貫

徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，強化理論武裝，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，全面落實關于加強和維護黨中央集中統一領導的各項要求，牢牢把握黨中央對檢察工作的新部署新要求。

二是強化底線思維，牢牢掌握意識形態工作領導權，進一步強化黨組意識形態工作責任制，嚴格落實黨組專題研究、每季度分析研判，完善相關工作機制。

加強意識形態陣地管理，明確和細化管理權責，嚴格信息公開審批制，并落實專人從事相關工作，確保各類檢察宣傳文化陣地可管可控。持續落實好“三同步”工作意見，建立“三同步”工作機制，提升涉檢輿情發現、處置、應對的能力。

三是以主題教育為載體深化思想教育。

按照全面系統、突出重點、抓住關鍵的要求，深化“兩學一做”、“四對照四提升

做忠誠衛士”、“大學習、大討論、大調研”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，開展演講比賽、辯論賽、警示教育、革命傳統教育等多形式、分層次、全覆蓋的學習活動，并充分利用“兩微一端”、學習強國等新媒體平臺，宣傳我院學習貫徹的具體舉措和實際行動，在全院形成學習貫徹濃厚氛圍。

二、立足檢察職能，找準服務中心大局切入點

一是扎實開展精準脫貧工作。

“一對一”幫扶工作實現全覆蓋，幫扶貧困戶均達到國家脫貧標準。積極協調部門、企業幫扶村集體經濟發展，聯系幫扶貧困村順利摘帽。與縣扶貧辦共同研究制定的《關于檢察機關國家司法救助融入脫貧攻堅工作的實施辦法（試行）》，避免因案返貧。

二是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。

成立了掃黑除惡專業辦案團隊，專案專班專辦，深挖案源，加強涉黑涉惡“保護傘”問題線索雙向移送機制。截止目前，受理公安機關移送審查起訴涉黑涉惡案件10件61人，起訴認定涉黑惡5件15人，向縣掃黑辦移送線索6條，并對涉黑涉惡案件相關行政部門均發出治亂檢察建議。對社會關注度高的袁某某涉黑團伙案件的辦理，由檢察長擔任專案組組長，主動配齊配強辦案力量，加強同縣政法委、縣公安局等相關部門的協作溝通。目前，縣公安局對袁某某涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織案立案偵查，專案組人員同步介入，實行跟班辦案，該案涉及物業、網絡、賭博、工程建設等領域，其中利用網絡實施涉黑犯罪為我省首例。目前，對該案涉黑組織我院已批準逮捕22人。

三是結合檢察職能參與基層社會治理。

切實加強刑事檢察工作，2016年以來，依法批準逮捕故意殺人、故意傷害致人重傷（死亡）、強奸等嚴重暴力犯罪嫌疑人11人，提起公訴11人；批準逮捕搶劫、盜竊、搶奪等多發性侵財犯罪嫌疑人157人，提起公訴49人。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，對過失犯罪、民間糾紛引發的輕微犯罪依法從寬處理，對初犯、偶犯、過失犯等不批準逮捕

97人，不起訴60人。加強刑事被害人救助工作，刑事救助27人。完善支持起訴和民事訴訟制度，支持弱勢群體提起訴8件；針對農民工討薪案件支持起訴6件，法院采納5件。強化公益訴訟檢察工作，批捕非法采砂、非法捕獵、盜伐濫伐林木等各類破壞環境資源犯罪5件6人,起訴50人；開展外賣平臺食品安全專項行動，對縣內網絡餐飲服務第三方平臺與101戶合作商家存在極大的食品安全隱患及時立案，并對相關行政機關發出檢察建議；會同縣政府、縣公安局等多部門，開展漁業資源補償增殖放流現場活動，現場增殖放流2萬尾魚苗，并邀請了省市縣代表委員及部分水產養殖企業代表參加，綿陽晚報等多家媒體對此次活動進行了專題報道，擴大了公益訴訟的影響力。

三、探索創新工作機制，積極謀求檢察工作新發展。

一是深入推進司法體制改革工作。

配合監察體制改革，順利完成了機構職能劃轉和人員轉隸工作。完成“三類人員”分類和內設機構改革。全面落實“捕訴一體”制度。積極落實入額領導干部辦案制；深化檢察官聯席會議制；推進以審判為中心的訴訟制度改革；對特定案件采取一案一評，結合專項評查、常規抽查對案件質量進行評查。

二是今年成立的全市首個派駐縣公安局檢察室極大地推動了立案監督、偵查活動監督工作；

成立派駐市場監管局檢察室；在全市率先探索聘任行政機關專業人員兼任檢察官助理等工作均得到了上級檢察機關的肯定。與縣公安局會簽了《關于刑事案件捕后繼續偵查取證、退回補充偵查相關問題的意見》，落實了檢察官訴前主導責任，提高了案件辦案質效，獲高檢院推廣。

三是扎實推進未成年人保護工作。

創建了“嫘語心”未檢團隊，在全縣范圍開展庭審進校園、檢察開放日等活動；與我縣7家單位共同開展“法治青春行”活動，獲得首屆中國科技城法治創新大賽“法治創新獎”。建立了未成年人犯罪預防教育基地和社區未成年人犯罪預防工作站，促進未成年人犯罪預防教育常態化機制形成。積極獻言獻策，提交《關于預防性侵未成年人犯罪的建議》、《關于保護女童監控成長的建議》等專項議案，獲縣政協好評。

四是積極適用認罪認罰從寬制度。

制度執行以來，共適用認罪認罰從寬制度辦理案件XX件XX人，其中提出確定量刑建議XX人，法院采納XX人，確定量刑建議適用率XX%；提出幅度量刑建議XX人，適用認罪認罰后不起訴XX人。XX件入選省院認罪認罰典型案例。

四、強化隊伍自身建設，推進檢察事業健康發展。

一是堅持貫徹民主集中制，重大事項、重要人事任免等“三重一大”事項均經集體研究決定。

以落實中央第四巡視組反饋意見問題整改、市院黨組政治巡察反饋意見問題整改為契機，持續強化落實中央八項規定等相關規定，進一步規范和完善考勤制度、廉政提醒、監督執紀等內部管理制度。

二是持之以恒強化正風肅紀。

加強黨風廉政建設，進一步壓實“兩個責任”，認真學習違反中央八項規定精神、發生在群眾身邊的“四風”及腐敗問題等典型案例，持續整治形式主義、官僚主義。深入開展“政法領域執法司法不嚴格、不規范、不公正、不文明問題專項整治”活動，開展日常檢務督察、紀律作風教育整頓專項行動，注重第一種形態的常態化運用，對干警進行工作紀律、作風等談話提醒，加強干警紀律作風教育。加強干警因私出國（境）管理，規范對員額檢察官配偶、子女及其配偶從事相關法律職業的管理。

三是堅持不懈提升業務素能。

以司法責任制改革為契機，對業務部門負責人進行輪崗交流，對業務骨干進行多崗位培養。組織人員參加偵監、公訴、民行、公益訴訟等脫產培訓，積極完成高檢院組織的網絡教育培訓，推動法律、檢察等專業知識的更新。