第一篇：學生會日常工作制度(精)

登封校區學生會日常工作制度

第一章

組織制度

第二章

紀律制度

第三章

人事責任制度和任免制度

第四章

檔案管理制度

第五章

財務制度

第六章

學生會固定工作

校區學生會是系黨總支領導和系團委指導下的全系性學生組織，學生會是聯系學校與同學的橋梁和紐帶。以倡導良好的校風、學風為已任，協助學校營造良好的育人環境，本著“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使廣大同學不斷提高政治覺悟，培養良好的道德品質，刻苦學習科學文化知識，增長現代化建設的才干，成為德、智、體全面發展的合格人才。

第一章 組織制度

一、學生會的組織原則是民主集中制。

二、學生會的最高權力機構是校區學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學生會履行其職權，學生會委員會由校區學生代表大會民主選舉產生，每屆任期一年，其職權是：

1.籌備和召開全系學生代表大會。

2.選舉產生學生會，學生會主席、副主席、主席助理。

3.在學生代表大會閉會期間討論決定學生會有關工作。

4.貫徹和執行學生代表大會的各項決定。

5.制定學生會各項工作實施辦法。

6.負責系學生會干部的管理和培訓。

三、學生會實行委員會集中領導制，常委會為學生會委員會的最高決策機構。常委會由主席團，各部部長組成，常委會的職權是：

1.決定學生會干部的任免

Ａ 常委會可根據工作的需要，依照一定的程序，設立或撤消學生會有關部門

Ｂ 常委會定期或不定期召開，主要對學生會工作作方向性決策。

審定批準學生會總體工作和各部具體工作的計劃與總結

1對學生會的總體工作、各部門工作具有監督權

2決定學生會重要工作

四、學生會各部門實行分工負責，各部門須切實履行自身的職責，并有義務支持和協助其它部門開展工作。

第二章 紀律制度

一、日常工作紀律制度

1.部長例會，各部門必須做上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案。

2.各部門的工作服從常委會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還需負責該部門與其他部門之間的協調工作。

3.副部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫的將根據本章有關規定處理。

4.各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分。

二、會議紀律制度

1.實行會議制度，定期召開全委會、常委會、總例會。

2.學生會應于每月第一周召開一次總例會，時間另行通知。各部須匯報工作情況，研究工作議程，由秘書處負責對有關資料的記錄和整理。

3.全委會會議每學期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項。各部會議可根據實際情況，由部門掌握，原則上每月不少于兩次。

4.會議考勤和記錄制度：

1學生會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度。

2學生會會議必須準時召開，參加者應準時到場，考勤記錄由秘書處負責

因特殊情況不能到會者，應當面或書面向會議組織者請假，經批準后方可不到，否則作缺席論處。第一、二次無故缺席者處以警告處分；第三次無故缺席者處以內部通報批評處分；第四次缺席者作自動離職處理，遲到兩次作缺席一次處理，兩次請假作一次遲到處理。學期末秘書處將對各成員參加會議的情況統計，列表公布并報其所在系。

3各級學生會會議均作會議記錄，由秘書處整理存檔查備。各會議應由會議主持人或專人記錄

5.每屆學生會任期結束，應召開全委會會議，對本屆學生會工作做總結性述職報告。

三、學生會辦公室管理制度

1.辦公室只限于學生會召開各種會議、進行宣傳工作，各部籌備活動使用，及存放學生會各種財產。

2.室內所有物品均為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。3.損壞、丟失本室物品者，須照價賠償，并視情節輕重進行處理。4.辦公室輪值衛生工作和值班工作由秘書處負責統一安排。

5.辦公室的鑰匙未經批準不得私自配制或轉借他人、配制、使用。

6.非學生會干部不得隨意進入本室從事聚會、娛樂等任何與學生會工作無關的活動。

7.辦公室只限于學生會干部工作使用，嚴禁私自使用。

第三章 人事責任制度和任免制度

一、責任制度

1.干事、副部長對部長負責。

2.部長向主管部門的副主席或主席助理負責。

3.副主席、主席助理向主席負責。

二、任免制度

1.常委會行使對各部正副部長的任免權。

2.部長或副部長行使對該部干事任免權，并報常委會審批。

三、監督制度

1.學生會全體干部受全委會監督。

2.全委會受全體學生監督。

第四章 檔案管理制度

為完善學生會的管理，使學生會工作更清晰明了，制定檔案制度如下：

一、工作計劃檔案

1.學生會各職能部門每學期初必須遞交一份工作計劃學期末作一份工作報告。

2.常委會在學期初應制定學生會本學期的工作方案，并在期末作工作報告。

二、大型活動檔案

1.在每次大型活動之前，負責部門應遞交詳細的計劃和經費預算，由主管部門的負責人對活動的時間、地點、人事、活動內容及過程給予總結性記錄。

2.上述記錄須經秘書處審核方可入檔。

三、學生會干部（副部長級以上）工作檔案

1.由干部本人填寫工作檔案，包括姓名，職務、所在校區、班級、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上領導或老師的評價。

2.干部任職期滿后必須遞交一份詳細的述職報告，總結在職期間的工作內容及經驗教訓。

3.經學生會秘書處審核方可存入檔案。

四、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展的工作、取得的成果及工作計劃。

五、學生會的重要報刊、雜志由秘書處統一管理，任何人不得私自占有。

1.檔案庫資料屬學生會所有，由秘書處嚴格管理，一般情況下不予外借。

六、檔案格式

所交檔案應由電子版本和紙制版本組成。

紙制版本用A4紙張打印，字體：宋體；字號：標題二號字加粗，正文小四號，相應小標題三號字宋體加粗。

第五章 財務制度

一、生活部設專人負責學生會財務工作。

二、學生會經費原則上不作工作外開支，使用經費嚴格依照學校財務制度，各部門開展活動前三個星期，應先擬一份經費預算報告，上交常委會或主席處審批，并交秘書處存檔記帳。

三、經手財務的有關人員必須按照嚴格的財務手續辦理財務事項。

1.報銷單據必須是發票（如果是收據，須在二十元以下，否則不給予報銷），由生活部監督。

2.報銷單據應有經手人簽名、主管副主席驗收及生活部長簽名。

3.凡辦理現金預支手續的要在三十天內辦理報銷手續。

四、負責財務工作的干部要定期結帳，在例會時對帳本整理、保存，無關人員不得干涉。過期單據須經主席簽收后方可報銷，有關人員定期查帳時應按制度履行手續，凡借取財務帳章、帳本者須對其負責。

五、學生會的財務工作接受學校財務部門和廣大同學的監督, 進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節輕重分別給予警告，上報有關部門給予行政處分等處罰。

第六章 學生會固定工作

為簡化工作內容，現將我校學生會固定工作歸納如下

一、學生會招聘

學生會每學年定期從各班級以面試的方式選拔優秀學生進入學生會工作。

二、新老生交流會

每學年新生入學正式上課一周之內由學習部舉辦新老生交流會，以此促進新生盡快融入我校正常學習生活之中，拉近新老生之間的距離。

三、迎新活動

每學年新生入學之初，由校區學生會舉辦迎新晚會，歡迎新同學入校。

四

送舊活動

每學年老生畢業之際，由校區學生會舉辦送舊活動，歡送畢業生離校。

五、學生會檔案更新

每屆學生會成立一周之內應完成學生會成員檔案更新。

第二篇：經管系學生會日常工作制度范文

經濟管理系學生會提倡工作制度

第一章 組織制度 第二章 紀律制度

第三章 人事責任制度和任免制度 第四章 檔案管理制度 第五章 學生會固定工作

經濟管理系學生會是系黨總支領導和系團組織指導下的全系性學生組織，學生會是聯系學校與同學的橋梁和紐帶。以倡導良好的校風、學風為己任，協助學校營造良好的育人環境，本著“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使廣大同學不斷提高政治覺悟，培養良好的道德品質，刻苦學習科學文化知識，增長現代化建設的才干，成為德、智、體全面發展的合格人才。第一章 組織制度

一、學生會的組織原則是民主集中制。

二、學生會的最高權力機構是全系學生代表大會，在學生代表大會閉會其間由學生委員會履行其職權，學生會委員會由全系學生代表大會民主選舉產生，每屆任期一年，其職權是： 1.籌備和召開全系學生代表大會。

2.選舉產生學生會常委會，學生會主席、副主席。3.在學生代表大會閉會其間討論決定學生會有關工作。4.貫徹和執行學生代表大會的各項決定。5.制定學生會各項工作實施辦法。6.負責系學生會干部的管理和培訓。

三、學生會實行委員會集中領導制，常委會為學生委員會的最高決策機構。常委會由主席團、各部部長組成，常委會的職權是：

1.決定學生會干部的任免

A 常委會可根據工作的需要，依照一定的程序，設立或撤銷學生會有關部門

B 常委會定期或不定期召開，主要對學生會工作做方向性決策。

2.審定批準學生會總體工作和各部門工作具體工作的計劃與總結

1）對學生會的總體工作、各部門工作具有監督權 2）決定學生會的重要工作

四、學生會各部門實行分工負責，各部門須切實履行自身的職責，并有義務支持和協助其他部門開展工作。第二章 紀律制度

一、日常工作紀律制度

1.部長例會，各部門必須做上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案。2．各部門的工作服從常委會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還須負責該部門與其他部門之間的協調工作。3.副部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫的將根據本章有關規定處理。

4.各干部應及時按質量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分。

二、會議紀律制度

1.實行會議制度，定期召開全委會、常委會、總例會。2.學生會應與每月第一周召開一次總例會，時間周三晚上6：00。各部須匯報工作情況，研究工作譯成，由辦公室負責對有關資料的記錄和整理。

3.全委會會議每學期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項。各部會議可根據實際情況，由部門掌握，原則上每月不少于兩次。

4．會議考勤和記錄制度：

1）學生會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度。考勤及會議記錄表格由辦公室制作、填寫。

2）學生會會議必須準時召開，參加者應準時到場，考勤記錄由辦公室負責。

因特殊情況不能到會者，應當面或書面向會議組織者請假，經批準后方可不到，否則作缺席論處。

第一、二次無故缺席者以警告處分；第三次無故缺席者處以內部通報批評處分；第四次缺席者作自動離職處理。遲到兩次作缺席一次處理；兩次請假作一次遲到處理。

學期末辦公室講對各成員參加會議的情況進行統計，列表公布并報系部。

3）各級學生會會議均做會議記錄，由辦公室整理存檔備查。各會議應由會議主持人或專人記錄。

5.每屆學生會任期結束，應召開全委會會議，對本屆學生會工作做總結性述職報告。

三、學生會辦公室管理制度

1.辦公室只限于學生會召開各種會議、進行宣傳工作、各部籌劃活動使用及存放學生會各種財產。

2.室內所有物品均為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

3.損壞、丟失本室物品者，須照價賠償，并視情節輕重進行處理。

4.辦公室輪值衛生工作和值班工作，有辦公室負責統一安排。5.辦公室的鑰匙未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

6.非學生會干部不得隨意進入本室從事聚會、娛樂等任何與學生會工作武館的活動。7.辦公室只限于學生會干部工作使用，嚴禁私自使用。第三章 人事責任制度和任免制度

一、責任制度

1.干事、副部長對部長負責。2．部長向主管部門的副主席負責。3.副主席向主席負責。

二、任免制度

1.常委會行駛對各部正副部長的任免權。

2.部長或副部長行駛對該部干事任免權，并報常委會批準。

三、監督制度

1.學生會全體干部受全委會監督。2.全委會受全體學生監督。第四章 檔案管理制度

為完善學生會的管理，使學生會工作更清晰明了，制定檔案制度如下：

一、工作計劃檔案

1.學生會各只能部門每學期初必須遞交一份工作計劃，秘書處學期末作一份學生會工作報告。

2.常委會在學期初制定學生會本學期的工作方案，并在期末作工作報告。

二、大型活動檔案

1.在每次大型活動之前，負責部門應遞交詳細的計劃和經費預算，由主管部門的負責人對活動的時間、地點、人事、活動內容及過程給予總結性記錄。2.上述記錄須經秘書處審核方可入檔。

三、學生會干部（副部長級以上）工作檔案

1.由干部本人填寫工作檔案，包括姓名、職務、所在校區、班級、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上領到或老師的評價。

2．干部任職期滿后必須遞交一份詳細的述職報告，總結在職期間的工作內容及經驗教訓。3.經學生會秘書處審核方可入檔。

四、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展工作、取得成果及工作計劃。

五、學生會的重要報刊、雜志由秘書處統一管理，任何人不得私自占有。

1.檔案資料屬學生會所有，由秘書處嚴格管理，一般情況不予外借。

六、檔案格式

所交檔案應由電子版本和紙質版本組成。

紙質版本用A4紙打印，字體：宋體；字號：標題二號字加粗，正文小四號，相應小標題三號宋體加粗。第六章 財務制度

一、生活部設專人負責學生會財務工作

二、學生會經費原則上不作工作外開支，使用經費嚴格按照學校財務制度，各部門開展活動前三個星期，應先擬一份經費預算報告，上交常委會或主席處審批，并交秘書處存檔記賬。

三、經手財務的有關人員必須按照嚴格的財務手續辦理財務事項。

1.報銷單據必須是發票（如果是收據，須在二十元以下，否則不予報銷），由生活部監督。

2.報銷單據應有經手人簽字、主管副主席驗收及生活部長簽字。

3.凡辦理現金預支手續的要在三十天內辦理報銷手續。

四、負責財務工作的干部要頂起結賬，在例會時對帳本整理、保存，無關人員不得干涉。過期單據須經主席驗收后方可報銷，有關人員定期查賬時應按制度履行手續，凡借取財務帳章、帳本者須對其負責。

五、學生會的財務工作接受學校財務部門和廣大同學的監督，進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節分別給予警告、上報有關部門給予行政處分等處罰。第六章 學生會固定工作

為簡化工作內容，現將我系學生會固定工作歸納如下

一、學生會招聘

學生會每學年定期從各班級以面試的方式選拔優秀學生進入學生會工作。

二、新老生交流會

每學年新生入學正式上課一周之內，由學習部舉辦新老生交流會，以此促進新生盡快融入我校正常學習生活之中，拉近新老生之間的距離。

三、迎新活動

每年新生入學之際，由系學生會舉辦迎新晚會，歡迎新同學入校。

四、送舊活動

每學年老生畢業之際，由系學生會舉辦送舊活動，歡送畢業生離校。

五、學生會檔案更新

每屆學生會成立一周之內應完成對學生會成員檔案更新。

經濟管理系學生會日常工作制度自頒布之日起實施，解釋權歸經濟管理系學生會所有。

第三篇：團委學生會日常工作制度

紫金縣第二中學團委工作制度 總 則

1、在遵守憲法、法律的前提下，依照團章，在學校和上級團委的指導下，獨立自主地、創造性地開展工作。

2、組織團員青年依照團章行使團員的權利，發揮主人翁作用。

3、動員團員青年遵守團的章程，履行團義務，充分發揮黨的后背軍的作用。

4、對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、道德教育，提高團員青年的政治思想、文化、道德素質。

5、管好用好團委經費和財產，及時收繳和上交團費。

團委例會制度

1、團代會每兩年舉行一次，一般在上半年召開，遇有特殊情況可適當提前或推遲。

2、學代會每兩年舉行一次，一般在下半年舉行，遇有特殊情況可適當提前或推遲。

3、每年九月在各支部改選、換屆的基礎上舉辦一期團干學習班。

4、每個月召開一次各團支會議，布置團工作和支部組織生活內容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時完成布置的工作。

5、團委成員每周五下午進行例會學習，傳達上級團委及校領導的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。文件管理制度

（一）工作計劃與總結

1、每一新學年制定學年工作計劃。

2、每學期制定學期工作計劃。

3、每學期結束前要總結本學期工作。

4、每年年末要進行學年工作總結，并向院黨委和上級團委匯報。

5、每遇重大事情或主題活動時應及時做好相應的計劃、總結、資料收集整理等工作。

（二）檔案管理制度

1、文件存檔工作由團委書記、副書記負責，并進行監督、督促。12、存檔文件類型：

上級轉發的文件材料；

學校文件及學習材料；

校團委紅頭文件；

各部編寫的各類重要文字材料（包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等）；

來往信函；

其他文字材料。

3、儲存：將相關材料以文本的形式上繳檔案室，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文本；另需在相關活動后及時將信息上傳至校園網。團員發展、注冊制度

1、團員發展必須個人寫申請，必須有兩個介紹人，并經班級團支部大會討論通過，上報校團委審批。

2、每年的第二季度做好團員注冊工作。

團籍保管制度

1、每個團員有交團費的義務，應按期繳納團費，如無特殊情況半年不交團費的，經支部大會討論，上報校團委取消其團籍。

2、每年九月做好高一新入學團員的組織關系轉入手續；每年的八月到十月做好高三新畢業團員的組織關系轉出手續。

3、團員畢業到團委辦理離團手續，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一學期團籍，過期送交檔案館。

團員考核、推優制度

1、每年進行一次紅旗團支部、優秀團員、優秀團干的評選。

2．每年向黨支部推薦優秀團員、青年作黨的發展對象，并協助黨組織做好被推薦者的培養和考察工作。

團費收繳、使用制度

1、按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每學期收取一次。

2、團費由每班組織委員收集上交校團委，在完成上級團委的收繳任務后，剩下的作為團的活動經費。

財務管理制度

1、團委財務由校團委書記總負責，由生活委員協助管理。

2、團委經費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關的活動。

3、任何開支原則上必須開具發票，如實反映情況，并經證明人簽字。校園文明監督崗制度

1、組成：原則上由中

一、中二各班班長、團支部書記組成，每年九月根據班級的調整進行人員調整。

2、職責：負責校園衛生、學生文明、行為習慣的檢查與考核。

3、校園文明檢查以天為單位進行檢查登記，并及時公布在各年級的相關黑板；以周為單位進行匯總上報校團委，校團委以月為單位進行統計，轉交德育處作為班主任的一項依據。

社會實踐制度

1、社會實踐一般分為寒假社會實踐、暑假社會實踐和平時社會實踐。

2、內容：寒假、暑假社會實踐一般由學生在規定的時間內自行操作，并于第二學期開學后以支部為單位上交；平時社會實踐一般結合相關主題活動（如：學雷鋒月、敬老活動、尊師重教活動等）由校團委發動、組織。

德育基地：每年定期組織優秀學生參觀德育基地，增強學生的德育，并在活動的基礎上收集學生的感受材料。

3、評比：社會實踐的開展情況將作為年終考核支部、團員、團干的依據，每次活動中也會依相關情況進行評比。

假期生活作息制度

1、暑假、寒假期間：注重個人安全，倡導積極的生活作息方式，不做與中學生無關的事情，不參加非法的活動和組織；積極參加社會實踐活動；主動幫助家長料理家務；按時完成學校的各項任務等。

2、平時短假：注重個人安全，及時回家和返校；不做與中學生無關的事情，不參加非法的活動和組織；按時完成學校的各項任務等。

學生會工作制度

1、宗旨和基本任務是：按照黨的教育方針，以培養“四有”人才為中心，積極開展學習、科技、文體等多種活動；努力提高同學們的政治覺悟和道德水平，增強同學們的自我管理意識和能力，增長知識、發展智力、培養能力，促進身心健康；維護同學們的合法權益，反映同學們的建議、意見和要求；促進同學之間、同學與教職員工之間、學生與學校之間的團結；協助學校創造良好的秩序和學習、生活的環境。

2、分工及職責

主席：主管學生會全面工作，召集全委會議、制定工作計劃、撰寫工作報告；布置檢查各部工作、安排協調各委員的分工，并負責向校黨委、校團委及行政領導匯報工作。

副主席：協助主席領導工作，抓好分管部門的工作；主席缺位時由常務副主席代理工作。

部長：主持本部的全面工作，執行本會的工作計劃，制定本部的工作計劃，負責向主席報告工作。

副部長：協助部長領導本部工作，部長缺位時代理部長工作。

學習部：了解、反映學生的學習情況，經常收集和反映學生在學習方面的意見、建議；協助學校相關部門開展評教活動、組織各種學習競賽、舉辦各種知識講座、成立各種興趣小組、開展各種有益活動，積極為同學們成材鋪路搭橋；負責主持團刊《南斗星》、團委文學社的常規工作；負責每月各班主題班會情況的檢查和登記。

紀律部：加強學生的自我管理，配合學校進行班級的各項常規檢查和匯總評比，負責每天各班眼保健操的檢查登記。

宣傳部：隨時掌握學生思想狀況，配合學校黨團組織進行共產主義、愛國主義的思想教育；配合校團委管理校園廣播站；與文藝部一起督促、檢查各班的黑板報，做好評比登記。

文藝部：開展各種群眾性文娛活動，配合校團委組織全校性的文娛匯演、演講和歌詠比賽等，豐富同學們的課余生活；協同宣傳部一起督促、檢查各班的黑板報，做好評比登記。

體育部：與體育教研組配合，抓好群眾性體育活動，配合組織好學校的各類體育活動；認真組織每年一度的“成人杯”籃球賽；經常收集、反映學生對體育課、活動課等相關課程、活動的意見和建議。

生活部：了解同學們在生活、健康、安全等方面的有關問題，及時向學校領導、有關部門（食堂、醫務、保衛、宿舍等）反映同學們的意見，并提出改進辦法；特別要關心寄宿生的生活和宿舍的安全與衛生工作，協助有關部門定期進行衛生檢查與評比、解決實際問題。

團委學生會日常工作制度

第一章、會議制度

一、為利于學生會開展各項工作，學生會將定期和不定期召開各種會議。

1、定期召開學生會常委會，每月一次，定于每月30號晚7點開始，主要是小結一個月的工作情況。分析存在的問題，解決的方案，并布置下個月的主要工作。

2、定期召開主席團，各部部長會，每兩周一次，定于周日晚上七點開始，進行工作總結，并商討下兩周的具體計劃。

3、各部定期召開例會，做到每周一小結，每月一評比，并將情況上報學校團委、學生會辦公室。

4、定期召開班長、團支書會議，聽取同學意見，并布置下一階段工作。

二、各種會議一律實行考勤制度，因故不能參加者應事先向辦公室主任或副主任請假，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，不改者報院里處理，開會時一律不準遲到，如遲到兩次算一次曠到。

三、學生會常委會的有關內容在未公布之前，不得泄露，否則將追究泄露人責任，報學校團委處理，并酌情懲處。

四、會議內容由辦公室主任記錄。

第二章：獎懲制度

一、干部的考核將根據勞動，會議和本身職責的完成情況實行綜合評定。

二、學生干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵，學生會干部任期滿時，院里給予頒發干部聘書。中途提出辭職或工作不稱職或屢犯錯誤被除名者，由辦公室及學校團委加蓋公章，抄送各班。

第三章：干部罷免制度

違反下列之一者，予以罷免。

1、反黨反社會主義者，組織違法犯罪，煽動鬧事者。

2、違反校紀校規，受行政警告以上處分者。

3、一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者。

4、搞小團體主義，影響學生會團結與工作，經教育不改者。

5、工作沒有積極性，紀律渙散（如參加各項活動經常遲到或早退）教育不改者。

6、學習不求上進，一學期有一門不及格或有作弊行為者。

7、一學期內，請假次數達六次以上者。

第四篇：工程管理系學生會辦公室日常工作制度

工程管理系學生會辦公室日常工作制度

為加強對學生會對辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，加強各部之間的協調與合作，確保學生會工作、活動的順利進行，特制定本制度： 第一條 財物管理制度

（一）針對辦公室所轄物品進行分類整理，入柜保存，列出物品清單并打印物品借出、歸還記錄表，并定期做物品檢查、核實，保證辦公室物品不丟失。

（二）各部門需借用辦公室物品（包括展板）時，應事先聯系辦公室人員，經同意后有值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄（具體填入物品借出記錄表內），并保證及時歸還。

（三）所有辦公室物品未經允許概不許私自借出或帶出辦公室，如有物品需要借出，需事先與辦公室聯系，在得到同意并做好相關物品的借出登記后方可借出。擅自帶出者將受到相關懲罰。

（四）、凡借出的物品如有損壞、遺失，需主動上報登記，本部會酌情要求賠償。

（五）、辦公室每月清查一次物品，并做好相關的記錄。第二條 辦公室使用制度

（一）、安排各部例會C206的使用，各部需保持學生會辦公室的整潔和整齊。

（二）、學生會辦公室用于學生會日常工作，各部門及其它社團有事要使用辦公室，其負責人應向辦公室主任提出申請，辦公室根據實際情況進行調配。

（三）、非有關人員未經值班人員允許，不得隨意進入辦公室內。

（四）、辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品應放回原處，并保持整潔。

（五）、辦公室內的桌椅、書刊以及其他相關物品為學生會財產，任何集體或個人都不得私自挪為他用或帶出室外。若需要出借財物請聯系辦公室，并做好相關登記。

（六）、辦公室鑰匙由主席團及辦公室正副主任及相關部長掌管，未經批準，任何人不得私自配置。

（七）、若有在本制度之外的其他情況發生，由其他辦公室鑰匙持有人作出合理解釋.（八）、安排相關部門對C206的定期打掃，每星期打掃一次，我部則根據實際情況維持辦公室衛士生。第三條 辦公室值班制度

（一）、辦公室應于每學期第一周定出值班表并通知各部門，各部門應嚴格按照辦公室值班制度安排本部門成員做好辦公室值班工作。

（二）、值班人員按值班表去團總支書記辦公室值班。

（三）、值班人員須遵守以下制度：

1.值班人員須著裝大方整潔（佩帶工作證），不得赤膊、穿拖鞋等；

2.值班人員須在辦公室值班簽到表上簽到確認； 3.值班開始值班人員須整理、打掃辦公室； 4.值班時應保持室內安靜，禁止大聲喧嘩等；

5.值班人員應及時認真填寫值班日志，如實記錄值班情況（如完成老師安排的任務、突發事件、來訪人員等）。第四條 檔案管理制度

（一）、各部門納新結束后將納新表格交至辦公室。

（二）、各部門在人員正式確定之后做好成員檔案并送交辦公室以做學生會全體成員通訊錄保存。

（三）、辦公室負責學生會大事記的編寫、整理及存檔（例如運動會入場方案策劃方案），以便下屆或以后需要時做參考。

（四）、辦公室負責收集學生會各部年前各部的工作制度和職責表和年底總結表（此表一式多份各部需做保留留給下一屆參考），并將它們整理存檔。

（五）、辦公室負責各種大小會議簽到情況，并整理歸檔，以供年底評優參考。

（六）、辦公室會根據各部舉行活動的重要性從而對此項活動進行記錄存檔（各部門策劃籌備的各項活動的所有資料以及活動后的總結）以便以后參考。

（七）、檔案必須有主席授權后方可借閱，借閱檔案須登記，包括借閱人姓名、借閱內容和時間。

2011年4月1日

第五篇：威海職業學院學生會日常工作制度

威海職業學院 威海市技術學院

學生會日常工作制度

為進一步規范學生干部的日常工作，強化自律意識和服務意識，打造一支品德高、學習好、能力強的學生干部隊伍，根據《威海職業學院學生會章程》（威職技院團發?2008?16號）和《威海職業學院學生會干部管理條例》（威職技院團發?2009?4號），結合實際情況，特制訂本制度。

第一章 例會制度

第一條 院學生會定期組織召開例會，主要包括：主席團例會、部長例會、部門工作例會。

第二條 主席團例會，每周召開一次，由學生會主席主持，主席團成員參加，具體時間、地點由學生會主席選定。

第三條 部長例會，每周召開一次，由學生會主席團成員主持，主席團成員、各部門部長、副部長參加。具體時間、地點由學生會秘書長選定。

第四條 各部門工作例會，每周召開一次，由分管主席或部長、副部長主持，部門成員、各系部相應部門部長參加，具體時間、地點，由部門負責人選定，報秘書處備案。

第五條 參會人員應按時到會，不得遲到、早退、無故曠會；秘書處負責會場安排、考勤、會議記錄、照相、報道等相關事宜。

第二章 考勤制度

第六條 院學生會全體人員均應自覺遵守工作制度，按時參加各種會議、活動和日常工作，因故不能參加者，必須請假。

第七條 請假應嚴格按照權限、程序，履行請假手續。

（一）各部門成員請假，兩日以內者，由各部門部長、副部長審核批準；兩日以上者，經部長、副部長簽署意見后，由分管主席審核批準。

（二）各部門部長、副部長請假，兩日以內者，由分管主席審核批準；兩日以上，五日以內者，經分管主席簽署意見后，由主席審核批準，報管理科備案；五日以上者，由指導老師審核批準。

（三）主席團成員請假，兩天以內，由主席審核批準，報管理科備案；兩日以上者，由指導老師審核批準。

第八條 請假人員必須填寫《請假條》，按規定程序進行審批，辦理簽字手續。除急病或緊急情況，一般不得事后補假，假滿后要按時辦理銷假手續。

第九條 院學生會秘書處負責對會議、活動、日常工作的人員到位情況進行考勤。

（一）院學生會各部門將會議、活動、日常工作的時間、地點報秘書處。

（二）院學生會秘書處按每周不少于三次的標準，到各部門進行考勤簽到，每周四進行小結，反饋給各部門；每月進行匯總，報主席團審議，交管理科備案。

（三）請假人員必須履行正常的書面請假手續，否則，考勤時按無故不到處理。

第三章 督查制度

第十條 各常規部門每周組織部內成員，對各系部的晚自習、晚就寢、早操等常規管理工作進行督查。

第十一條 督查人員對發現的一般違紀現象和嚴重違紀現象，要分別做好督查記錄。晚自習檢查情況要具體到走廊或門牌號；晚就寢檢查情況要具體到公寓、單元或樓層；早

操檢查情況要具體到系部、班級。

第十二條 督查人員要將發現的違紀現象及時反饋系學生干部，要求馬上組織整改；同時，嚴重違紀現象要填寫反饋記錄表，第二天上午12:00前，反饋各系部學工辦主任。

第十三條 各常規部門每周將督查情況歸納整理，寫入周總結，部長、分管主席審核通過后，周五上交秘書處。

第四章 抽查制度

第十四條 各常規部門每周組織部內成員，牽頭開展抽查工作，各系部學生干部參與，對各系部的晚自習、晚就寢、早操等常規管理工作進行抽查

第十五條 抽查人員對各系部常規管理檢查記錄，每周不定期抽查1-2次，隨機核對部分班級或宿舍（10%左右）的考勤情況，做好相關記錄。

第十六條 各常規部門將發現的違紀現象反饋各系部學生干部，要求組織整改；同時，對違紀現象的整改情況進行抽查，對整改不認真的工作失誤現象，做好相關記錄。

第十七條 各常規部門的抽查記錄，由參與的院系兩級抽查人員簽字后，形成書面材料，第二天上午12:00前，反饋各系部指導老師。

第十八條 各常規部門每周將抽查情況歸納整理，寫入周總結，部長、分管主席審核通過后，周五上交秘書處。

第五章 文件上交制度

第十九條 各常規部門每周要按時匯總上交各種文件，包括：安全隱患排查表（兩周1次）、常規檢查記錄表、抽查表、周總結等。

第二十條 每周五12:30-13:30，各常規部門部長、副部長將材料報分管主席審核，合格后簽字；不合格，返工整改，下午17:00前再審；再不合格，追究相關人員責任。

第二十一條 每周五晚17:30-18:30，各常規部門將分管主席、部長審核簽字的材料，上交秘書處，副秘書長負責核查，無誤后，上交人在《文件上交情況統計表》簽字確認。

第二十二條 每周五晚上18:30，沒有按時上交文件材料的部門，將按照工作失誤追究相關人員的責任。

第六章 匯報制度

第二十三條 院學生會按照“分層管理、分級負責”的工作原則，嚴格落實匯報制度。

第二十四條 上級給下級布置工作任務，下級必須將工作進展情況及時向上級匯報。

第二十五條 各部門部長、副部長每周必須向分管主席進行工作匯報，至少一次；分管主席每周必須向主席進行工作匯報，至少一次。

第二十六條 主席團成員每周必須向指導老師進行工作匯報，至少一次；各部門部長、副部長有重要情況，也必須向指導老師進行匯報。

第二十七條 違反匯報制度，對學生會工作造成不良影響者，根據《學生會干部管理條例》的有關條款，追究責任。

第七章 晚間值班制度

第二十八條 值班時間：每天晚17:30至次日早7:00 第二十九條 值班人員每天晚17:30要主動聯系學生處值班老師，協助巡查校園秩序，督查學生會各部門工作，檢查晚自習、晚就寢、早操整體情況，填寫值班記錄。

第三十條 如遇突發事件，要第一時間趕到現場，控制局面，根據情況撥打120和報警電話5700110，并馬上向值班老師、管理科老師匯報，妥善處理相關事宜。

第三十一條 值班人員第二天要及時向管理科老師匯報晚間值班情況，做好值班交接工作。

第八章 物資登記制度

第三十二條 院學生會物資管理采用登記制度。物資分為固定資產、日常消耗品兩種。

第三十三條 院學生會物資每年發放一次，院秘書處負責做好物資的分發登記工作，各部門簽字領取并妥善保管。

第三十四條 對于固定資產，各部門應合理使用，妥善保管，不得惡意損壞和無故丟失；否則，照價賠償。

第三十五條 對于日常消耗品，各部門要節約使用，不得鋪張浪費；使用不當，造成不足，自行解決。

第九章 附則

第三十條 本制度，由學生管理科負責解釋。第三十一條 本制度自公布之日起施行。

共青團威海職業學院委員會

二○一二年五月二十五日