第一篇：2015年安慶紅十字中心血站公開招聘合同制5名公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2015年安慶紅十字中心血站公開招聘合同制5名公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：455514871。更多信息請關注安徽人事考試網

安慶紅十字中心血站是安慶市專業采供血機構。因工作需要，擬面向社會公開招聘合同制工作人員(護理學專業3人、醫學檢驗專業2人)。

一、招聘條件：

1、具有國家承認的普通高校全日制護理學專業、醫學檢驗專業大專及以上學歷。

2、護理學專業具有護士執業證書。

3、身體健康，且符合采供血行業要求。

4、年齡26周歲以下(1989年7月1日以后出生)。

二、招聘程序：

應聘者持有效證件(身份證、畢業證書、護士執業證書)原件及復印件、近期一寸免冠正面同底照片3張，到安慶紅十字中心血站組織人事科報名。

由招聘工作領導小組委托相關專家進行筆試、面試、考察、體檢。聘用人員按規定與單位簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。

三、報名時間與地點：

1、報名時間：2015年7月6日—7月15日(正常上班時間)，報名表可以下載(不能及時到血站現場報名者，可將填好后的表格發送到：1209751577@qq.com，7月17日前到血站現場審查報名資格，領取準考證)。

2、報名地點：安慶紅十字中心血站(安慶市市府路3號血站四樓組織人事科)。

四、筆試：

1、筆試科目：護理學醫學基礎知識及護理學相關專業知識、檢驗醫學基礎知識及檢驗相關專業知識;

2、筆試時間：2015年7月18日(星期六)09：00—11：30;

3、筆試地點：安慶紅十字中心血站五樓會議室。

五、面試、體檢時間地點：另行通知。

六、聘用：

對體檢、考核合格人員名單進行公示，時間7天。公示期間，發現不符合招聘條件的，取消招聘資格。經公示無異議的，按規定程序簽訂勞動合同。

七、待遇：

實行勞動合同制，享受在編同等人員工資待遇，辦理“五險一金”。未盡事宜，可來電與安慶紅十字中心血站組織人事科咨詢。聯系電話：0556-5364207，0556-5366129 附件：2015年安慶紅十字中心血站招聘護理人員報名登記表

更多內容請查看：蕪湖人事考試網、安徽公務員考試網

第二篇：池州市紅十字中心血站招聘計算機管理員公告

池州市紅十字中心血站招聘計算機管理員公告

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律和工作程序，做到過程公開、結果公開、確保公平、公正。

二、招聘崗位及條件：

計算機管理崗位 1人。

崗位職責：

——負責服務器的日常運行狀態管理、安全與監控的配置、優化；； ——負責網絡設備和安全設備的日常管理和分析維護；

——承擔“血站管理信息系統”的數據建設和日常運行維護；

——協助開發商進行血站業務流程的定期更新與維護；

——負責服務器的備份策略制訂與災難恢復；

——綜合利用數據，協助血站主頁的建設；

——完成領導交辦的其它工作。

業務條件：

1.能夠貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業道德，作風正派，廉潔奉公。

2.身體素質：五官端正，身體健康，無藥物過敏史，視力0.8以上。

3.年齡：≤26歲（1986年1月1日以后出生）。

4、衛生信息管理專業或計算機科學與技術專業，大學專科及以上，具有較強的計算機軟硬件管理能力和一定的開發能力；

5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系統平臺和各種計算機硬件平臺，特別是各類服務器、工作站及大型存貯設備的結構、維護使用方法，具備服務器管理經驗；

6、有一定的PB語言、java語言、.net語言的開發能力，熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等開發環境；

7、了解Sysbase、Orcale數據庫，對數據庫軟件具有一定的應用經驗；

8、熟悉asp、jsp、php、html等語言，具備獨立的網站開發能力；

9、能夠響應故障的緊急處理事務，有信息安全經歷著優先。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2011年7 月 28 日—— 8 月18日。考試時間：另行通知

2.報名地點：池州市中心血站辦公室

聯系電話：0566-2312044；2318108

3.報名提交材料：身份證、畢業證書及計算機等級證原件和復印件；一寸近期免冠照片3張。

4.應聘者填寫《池州市中心血站公開招聘報名表》，經對報名者進行資格審查后，發放準考證。

四、考試及考核

1.考試

⑴ 考試方式：采用筆試和面試相結合的方式進行。考試成績實行百分制，筆試成績占60％，面試成績占40％。

⑵ 考試內容：筆試主要考查應聘崗位所需的專業基礎理論和專業知識，以及運用專業理論知識分析、解決問題的能力。

筆試結束后，根據考試成績從高分到低分，按1：3比例進入面試。

⑶ 面試由專家委員會組織進行，主要了解考生的綜合素質，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協調與應變能力、言語表達能力、研究與發展潛力、以及利用專業理論知識解決實際問題的能力。

⑷ 考試時間待定。

筆試面試結束后依據總成績排序按招聘崗位1：2的比例確定考核對象。考試程序結束后將擬定的考核對象名單在池州市人才招聘網站公布。

2.考核

考核由池州市中心血站組織考核人員采取實地調閱應聘人員檔案、聽取學校或工作單位意見等方式進行，主要考查被考核對象的政治思想、道德品質、業務素質、工作實績及遵紀守法等情況。考核合格人員具有同等聘用資格。

五、體檢及聘用

根據考試成績及考核情況按招聘崗位1：1比例確定擬聘對象，并組織進行健康體檢，體檢項目及合格標準參照有關錄用國家公務員體檢的標準執行。

擬聘人選在池州市人才招聘網站上公示一周。

公示無異議的辦理聘用手續。

六、其他事項

1.應聘人員必須是國家統招的應、歷屆畢業生，若有弄虛作假，一旦發現即取消考試資格或解聘；

2.應聘人員在考試中缺考，視為退出應聘；在組織考核階段退出應聘程序，或體檢不合格，我站將按考試成績從高分到低分順序遞補本崗位其他應聘人員。

3.新進的人員一律實行聘用制，試用期一年，試用期合格后簽訂聘用合同，并為其購買“五險”。

4.本方案未盡事宜，由池州市中心血站負責解釋。

二〇一一年七月二十八日

第三篇：任丘關于公開招聘合同制教師的公告

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關于公開招聘合同制教師的

公 告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷，經清查核實現在崗在冊的代課教師和97年及以后入學的全日制中專及以上學歷畢業生（含2013年畢業生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學語文教師50名、小學數學教師50名、小學英語教師60名、小學計算機教師20名、小學音樂教師20名、小學體育教師15名、小學美術教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3、身體健康。

4、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網自行下載打印）。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊代課教師，計優惠分5分。

代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試階段成績，按各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，可直接進入面試。

（六）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分數、面試分數、擬招聘人員名單等相關信息均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進行公示。

擬聘用人員在資格復審、體檢等環節出現異議經核實取消資格后的空缺可從進入面試人員中遞補，遞補原則為：只遞補空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動。按從高分到低分依次遞補報考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現缺額則從第二志愿中遞補，如再次出現缺額則從服從調劑的考生依次遞補，面試人員不足的不再進行遞補，最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學區名額分配表.xls 報考資格審查表填表注意事項.doc 報名表.xls

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一三年七月十一日

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

第四篇：2015北京市紅十字血液中心招聘23人公告

給人改變未來的力量

2015北京市紅十字血液中心招聘23人公告

醫療衛生考試交流QQ群：336245314（點擊即可加群）

醫療衛生：北京市紅十字血液中心成立于1957年，為全民所有制差額撥款事業單位，是集采供血、科研、教學于一體的國內大型采供血機構之一，年采血總量超百噸，居國內采供血機構之首。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)等文件精神，結合我單位實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員23名。更多醫療衛生考試信息請點擊中國醫療衛生人才網。

一、單位簡介

北京市紅十字血液中心成立于1957年，為全民所有制差額撥款事業單位，是集采供血、科研、教學于一體的國內大型采供血機構之一，年采血總量超百噸，居國內采供血機構之首。

中心下設輸血研究所。承擔國家“863”、“973”、“十一五”重大科技合作項目以及國際合作項目、衛生部和北京市等科研項目20余項。中心與北 京大學醫學部共建教學基地。承擔北醫、首醫輸血和檢驗課程的教學工作。中心建有完整的質量管理體系。我們的質量方針是以“安全、足量、有效、人文”為原 則，以“獻血者、受血者、臨床醫院”為中心，以“標準化、規范化、科學化”為準則，全面保障首都血液供應。中心參加美國、澳大利亞、衛生部臨檢中心的室間 質量控制，血液檢測技術和標準與國際接軌。

中心承擔衛生部血液標準委員會秘書處、中國輸血協會血站管理工作委員會、北京市采供血質量控制與改進中心、北京市臨床輸血專家管理委員會、北京市獻血委員會辦公室、華北地區血型參比實驗室、國家骨髓庫、血小板庫、稀有血型庫的工作。

中心的發展戰略目標是建立“國際一流、國內領先”的采供血機構。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)等文件精神，結合我單位實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，相關事項公告如下：

北京中公教育 http://bj.offcn.com/

給人改變未來的力量

二、崗位招聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛無償獻血事業;

2、身體健康，具有較好的團隊合作精神、較強的責任心和敬業精神;

3、具有應聘崗位所要求的學歷、專業、專業技術資格、執業資格、工作經歷等要求;

4、具有北京市城鎮戶口(非京生源應屆畢業生須符合進京條件);

三、招聘程序

1、報名：應聘者須按以下要求進行報名，每人限報一個崗位。

報名郵箱：brcbc_rsk@126.com，個人簡歷以附件形式發送(附本人照片)，郵件主題以“應聘崗位-姓名--學歷”(如：采血護士-張三--本科)格式命名。報名截止時間：2015年5年24日

2、資格審查：我單位將根據崗位條件，對應聘者進行篩選，以郵件形式通知入選者提交相關報名材料。應聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，本人承擔由此產生的一切后果。

3、考試：考試形式為筆試或實際操作，考試按百分制計算成績，合格分數線為60分。在考試成績合格人員中按成績由高到低的順序確定面試人選。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1：3比例進行面試。未達到1：3的崗位，按成績不低于合格分數線的實際人數參加面試。

4、面試：面試按百分制計算成績，合格分數線為60分。筆試成績、面試成績按照40%、60%的權重計入綜合成績。在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考核人選。

5、考核、體檢：單位組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢參照公務員錄用有關體檢標準執行。

6、公示：單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七天。公示無異議的按有關規定辦理調入手續。應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

四、其他事項

北京中公教育 http://bj.offcn.com/

給人改變未來的力量

從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘者的，后果由應聘者本人負責。咨詢電話：62011405 趙老師

原標題：北京市紅十字血液中心公開招聘工作人員公告 點擊下載>>>

2015北京市紅十字血液中心招聘信息表gg.xlsx

北京市紅十字血液中心

2015年5月12日

國家公務員考試網提醒您關注國家公務員考試閱讀資料：2015年國家公務員面試備考專題

北京中公教育 http://bj.offcn.com/

第五篇：2015年任丘市關于公開招聘合同制教師的公告

為解決鄉鎮幼兒園、鄉鎮小學及部分初中學校教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會畢業生招聘合同制教師350名，其中幼兒園教師75名，小學教師175名，初中教師100名。充實到鄉鎮小學、鄉鎮幼兒園和部分初中學校，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘名額

幼兒園教師招聘名額75名。

小學教師招聘名額175名，按科目分配為：語文55名、數學53名、英語29名、計算機10名、音樂13名、體育7名、美術8名。

初中教師招聘名額100名：按科目分配為：語文20名、數學20名、英語13名、物理7名、化學5名、歷史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音樂4名、體育5名、美術4名、計算機4名。

為解決邊遠鄉鎮教師師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度分配(方案見附表)。所招聘的幼兒園和小學合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。所招聘的初中教師也按照分配指標充實到相關中學，對不服從分配者，將取消其聘用資格。5年內不允許跨學區調動。

二、報考條件(一)基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、年齡要求在35周歲以下(1980年10月12日之后出生)，經清查核實現在崗在冊的代課教師除外。

4、學歷和資格條件：

幼兒園教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制中師(含)或幼師(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

小學教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類本科(含)以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

初中教師崗位：需具備全日制普通類本科或以上學歷的畢業生。需具備初級中學或以上教師資格。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受紀律處分尚未解除的;

3、因違法違紀正被調查處理的;

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的;

5、其他不符合報考條件的。

三、招聘程序(一)報名

報名時間為2015年10月14日-23日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人力資源和社會保障局院內報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及上述證件的復印件(統一用A4紙復印)、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印)一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2015年11月5日在市人力資源和社會保障局院內領取準考證。

幼兒園報考崗位為幼兒。小學報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育和小學美術。初中報考崗位分為初中語文、初中數學、初中英語、初中物理、初中化學、初中歷史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音樂、初中體育、初中美術和初中計算機。每人只限報考一個崗位。

(二)填報志愿

考生根據各學區(中學)名額分配指標填報個人志愿。每人可填報兩個志愿，并填寫是否服從調劑到其它學區(中學)。

(三)筆試(滿分100分)

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考幼兒教師的含部分小學及初中知識，報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算(此項工作由教體局負責)。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。(四)面試(滿分100分)根據筆試階段成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。主要測試應聘者的專業知識水平、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，政審合格者可直接進入面試，面試分數達到60分即可聘用，不占用招聘指標。

(五)錄取

依據進入面試所有人員的總成績(筆試階段成績X80%+面試成績X20%)從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從調劑的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

四、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2015年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。