第一篇：2018年無錫市錫山區公開招聘義務教育編外合同制教師公告

2018年無錫市錫山區公開招聘義務教育編外合同制教師

公告

為充實義務教育教師隊伍，優化人員結構，經區人力資源和社會保障局核準，無錫市錫山區教育局決定面向社會公開招聘編外合同制教師200名。現將有關事項公告如下：

一、性質和待遇

本次招聘的編外合同制教師實行“區管校聘”，所有人員由錫山區教育局統一安排，與用人單位簽訂勞動合同，實行6個月試用期。

錄用人員在職期間薪資報酬、住房公積金等相當于事業同類在編人員，按規定、依收入繳納各類社會保險。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；

2、身心健康，身體條件符合相關規定要求；

3、具備崗位所需要的學歷（第一學歷為全日制本科）和專業（詳見附件1）等要求；

4、年齡30周歲及以下（1987年6月20日后出生），已獲縣(區)級教學能手及以上學術榮譽的人員年齡可放寬至35周歲（1982年6月20日后出生）；崗位代碼為01、08、18的崗位限招男性（詳見附件1）；

5、在2018年7月31日前取得與報考學科一致的教師資格證書；

6、同時具備下列條件之一：

（1）2016、2017、2018年畢業的全日制普通高等院校研究生（本科專業與崗位專業要求相符）或師范類本科生。

（2）2016、2017、2018年非師范類全日制普通高等院校優秀本科畢業生。

（3）2014、2015年畢業的錫山區戶籍的全日制普通高等院校研究生（本科專業與崗位專業要求相符）、師范類本科生或非師范類優秀本科畢業生，戶籍時間截至2018年6月20日。

上述（2）、（3）兩項中“優秀”指在校期間具備以下條件之一：①獲得學校二等獎學金及以上或國家級綜合獎學金；②校級“三好生”；③校級“優秀學生干部”；④校級“優秀畢業生”。本處所稱“校級”指學校（含專業所對應的院、系）。

7、有下列情況之一者不得報考：⑴曾因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教的；⑵受到黨紀、政紀處分的；⑶參加非法組織的；⑷其他不適宜擔任教師職務者。

三、報名

（一）采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡進行。

1、報名、照片上傳時間：2018年7 月9日9：00至2018年7月11日17：00 報名網址: http://lss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/（無錫人事考試專欄）

2、資格初審和繳費確認時間：2018年 7月10日9：00至 2018年7 月12日16：00 報考人員可在報名24小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，通過初審即可進行繳費確認（使用銀聯卡在網上繳納有關費用），完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位資格初審。

繳費標準：每位考生繳納筆試費90元。

（二）報名注意事項

1、報考人員必須認真閱讀招聘公告，對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠電子照片（正面二寸證件照，34×45mm，JPG格式，大小為20KB以內）。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

2、報考人員只能選擇一個崗位進行報名（以崗位代碼為準），報名與考場使用的身份證必須一致（必須是有效期內的第二代身份證）。資格初審通過后，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

3、各崗位開考比例為1：2。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，報考該崗位的考生可重新登錄補報其他符合報名條件的崗位或放棄報名辦理退款手續。補報名時間為：2018年 7 月 13日9：00—11：30。招聘計劃的調整情況將在錫山教育信息網及時公布。

4、未進行繳費確認的報考人員，視為未完成網上報名程序。

5、網上打印準考證：考生應按規定時間到報名網站下載并打印準考證。打印時間：2018年7月19日-2018年7月20日。

（三）報名技術咨詢電話：0510-82823315

四、考試

（一）筆試

1.筆試時間：2018年7月21日。筆試時間和地點以準考證為準，不再另行通知，逾期不參加者作自動放棄處理。

2.筆試內容為教育公共知識和學科專業知識（教育公共知識占30%，學科專業知識占70%）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，50分為筆試的合格分數線，不合格者直接淘汰。

3.筆試成績公布。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內于錫山教育信息網公布。根據考生第一階段筆試成績，按崗位擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段面試的人員（同分跟進），并將結果進行公示。達不到該比例的，按實際進入人數確定面試人選；因放棄面試等造成空額的，在本崗位筆試合格人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補面試人選。

（二）面試 由錫山區教育局組織安排，采用模擬上課、模擬上課加專業技能測試兩種形式。其中音樂、體育、美術、信息技術崗位采用模擬上課加專業技能測試形式，其余崗位采用模擬上課形式。面試滿分100分，60分為合格線，達不到合格線者直接淘汰。采用模擬上課加專業技能測試形式的崗位，模擬上課、專業技能測試成績各占50%比例計算面試成績。

由專家組根據面試情況進行評分。課題和測試順序在面試當天抽簽確定。面試時間、地點以錫山教育信息網上公告為準。

考核總成績含筆試成績和面試成績，總成績的計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

五、資格復審、體檢和考察

所有考生由無錫市錫山區教育局在面試環節前進行資格復審（復審時間、地點和材料要求另行通知）。復審不合格的，取消考試資格。資格復審合格的，繳納面試費100元/人。

根據總成績從高分到低分，按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人選。總成績相同時，以面試成績高的為先；如筆試、面試都同分，則另外進行加試，取加試成績高者為體檢人選。

體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。體檢不合格者，不予錄取。

對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況，錫山區教育局根據應聘者考察情況，作出是否錄用決定。在辦理錄用手續前，因應聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、公示與聘用

1、各招聘崗位擬錄取人員名單在錫山教育信息網公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關手續。對不符合本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

2、錄取人員應在規定時間內提供所報崗位要求的各類證書，按考核總成績從高到低的順序與聘用單位雙向選擇，并與聘用單位簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》、《編外合同制教師聘用合同》。

社會在職應聘者，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續。

因應聘者個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消錄取資格。

七、紀律與監督

1、在考生與學校雙選環節，報考人員與學校負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應實行回避制度，不得應聘相關學校崗位。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，同樣實行回避制度。

2、本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。

監督舉報電話：無錫市錫山區人力資源和社會保障局0510-88214281；無錫市錫山區教育局0510-88700983；中共無錫市錫山區紀律檢查委員會0510-85500615。

八、解釋與咨詢

本公告由無錫市錫山區教育局負責解釋。咨詢電話：0510-88701596、0510-88200413。

附件：2018年無錫市錫山區公開招聘義務教育編外合同制教師崗位簡介表

無錫市錫山區教育局

2018年6月21日

第二篇：任丘關于公開招聘合同制教師的公告

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關于公開招聘合同制教師的

公 告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷，經清查核實現在崗在冊的代課教師和97年及以后入學的全日制中專及以上學歷畢業生（含2013年畢業生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學語文教師50名、小學數學教師50名、小學英語教師60名、小學計算機教師20名、小學音樂教師20名、小學體育教師15名、小學美術教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3、身體健康。

4、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網自行下載打印）。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊代課教師，計優惠分5分。

代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試階段成績，按各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，可直接進入面試。

（六）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分數、面試分數、擬招聘人員名單等相關信息均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進行公示。

擬聘用人員在資格復審、體檢等環節出現異議經核實取消資格后的空缺可從進入面試人員中遞補，遞補原則為：只遞補空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動。按從高分到低分依次遞補報考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現缺額則從第二志愿中遞補，如再次出現缺額則從服從調劑的考生依次遞補，面試人員不足的不再進行遞補，最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學區名額分配表.xls 報考資格審查表填表注意事項.doc 報名表.xls

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一三年七月十一日

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

第三篇：2015年任丘市關于公開招聘合同制教師的公告

為解決鄉鎮幼兒園、鄉鎮小學及部分初中學校教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會畢業生招聘合同制教師350名，其中幼兒園教師75名，小學教師175名，初中教師100名。充實到鄉鎮小學、鄉鎮幼兒園和部分初中學校，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘名額

幼兒園教師招聘名額75名。

小學教師招聘名額175名，按科目分配為：語文55名、數學53名、英語29名、計算機10名、音樂13名、體育7名、美術8名。

初中教師招聘名額100名：按科目分配為：語文20名、數學20名、英語13名、物理7名、化學5名、歷史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音樂4名、體育5名、美術4名、計算機4名。

為解決邊遠鄉鎮教師師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度分配(方案見附表)。所招聘的幼兒園和小學合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。所招聘的初中教師也按照分配指標充實到相關中學，對不服從分配者，將取消其聘用資格。5年內不允許跨學區調動。

二、報考條件(一)基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、年齡要求在35周歲以下(1980年10月12日之后出生)，經清查核實現在崗在冊的代課教師除外。

4、學歷和資格條件：

幼兒園教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制中師(含)或幼師(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

小學教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類本科(含)以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

初中教師崗位：需具備全日制普通類本科或以上學歷的畢業生。需具備初級中學或以上教師資格。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受紀律處分尚未解除的;

3、因違法違紀正被調查處理的;

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的;

5、其他不符合報考條件的。

三、招聘程序(一)報名

報名時間為2015年10月14日-23日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人力資源和社會保障局院內報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及上述證件的復印件(統一用A4紙復印)、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印)一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2015年11月5日在市人力資源和社會保障局院內領取準考證。

幼兒園報考崗位為幼兒。小學報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育和小學美術。初中報考崗位分為初中語文、初中數學、初中英語、初中物理、初中化學、初中歷史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音樂、初中體育、初中美術和初中計算機。每人只限報考一個崗位。

(二)填報志愿

考生根據各學區(中學)名額分配指標填報個人志愿。每人可填報兩個志愿，并填寫是否服從調劑到其它學區(中學)。

(三)筆試(滿分100分)

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考幼兒教師的含部分小學及初中知識，報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算(此項工作由教體局負責)。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。(四)面試(滿分100分)根據筆試階段成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。主要測試應聘者的專業知識水平、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，政審合格者可直接進入面試，面試分數達到60分即可聘用，不占用招聘指標。

(五)錄取

依據進入面試所有人員的總成績(筆試階段成績X80%+面試成績X20%)從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從調劑的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

四、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2015年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。

第四篇：2014年任丘市公開招聘合同制教師的公告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷、現在崗在冊的代課教師和35周歲以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通類中專及以上學歷畢業生。

二、招聘名額

招聘總名額350名，按科目分配招聘名額為：小學語文教師65名、小學數學教師65名、小學英語教師65名、小學計算機教師15名、小學音樂教師20名、小學體育教師20名、小學美術教師20名，幼兒教師80名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見后附表：

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類本科或以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未有結論的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2014年8月11日-15日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印）一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2014年8月28日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，資格審查合格者可直接進入面試，面試滿60分即可聘用，不占用招聘指標。

（四）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2014年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。

》》》點擊下載附件1、2014年任丘市招聘合同制教師科目和人數一覽表.xls2、報考資格審查表.xls

任丘市人力資源和社會保障局

任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一四年八月八日

保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887

第五篇：2017廣西柳州市統計局招聘編外合同制人員1名公告

2017廣西柳州市統計局招聘編外合同制人員1名公告

根據工作需要，柳州市統計局現面向社會公開招聘1名編外合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

柳州市普查中心工作人員1人。

二、報名條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派;身體健康，五官端正，無違法違紀記錄。(二)統計學類，經濟類全日制大專以上(含大專)學歷。

(三)具備良好的溝通協調和語言表達能力，能熟練操作計算機辦公軟件。

三、工資待遇

簽訂勞動合同，試用期三個月。按國家規定享受公休假、婚假、產假等法定節假日。工資到手為1750元/月;單位繳納五險。

四、報名方式

有意者請將本人個人簡歷表(附個人近照)電子版于1月20日前發送到：lzhstjjbgs@163.com。聯系電話：0772—2825241 原標題：2017年柳州市統計局招聘編外合同制工作人員簡章

柳州市統計局 2017年1月17日

2017廣西事業單位職測：[言語理解]閱讀敏感之表達方式敏感

有考生抱怨說自己沒有做言語理解的天分，一讀題干的文字，就一個頭兩個大，反反復復瀏覽多次，還不知題干所云，時間就白白浪費掉了，題目自然也沒有做對。于是，就越發抵觸言語理解，課下做題之時，每每對言語作為放棄部分。我們從小學習方塊字，每天交流所說的也是中國話，理解幾行文字有那么困難嗎?今天，就讓我帶領大家一起揭開片段閱讀的神秘面紗。

閱讀一段文字，首先需要明確的是這是從什么體裁的文章中擇取出來的。因為不同體裁的文段，作者所有表達的重點有所不同。不同體裁的文段設問的角度不同，解題過程中需要重點關注的內容也會有所不同。因此，增強對體裁的認知程度，有助于快速定位重點內容，進而快速解題。要想明確判斷出一段文字的體裁，那就需要培養閱讀敏感能力。那么什么是閱讀敏感呢?就是我們要在瀏覽文段后對文段做出迅速的判斷或者說是反應，首先要判斷或者反應出來的就是表達方式。表達方式有議論、說明、記敘、抒情、描寫等，在片段閱讀中重點考察的就是議論、說明、記敘三種表達方式。

議論文，即作者對某個議論對象發表見解，以表明自己的觀點和態度，表達作者的觀點和態度、提出主張、事理分析。如：寶強離婚案鬧得沸沸揚揚，無論是點開網頁、微博，頭條便是關于寶強的事件，甚至央視都有所報道，可見此事件對國民影響之深。了解事情的始末，不難發現，婚姻不能失衡，愛的太卑微，不會有好結果。這一段落對王寶強的離婚案進行論述，先是客觀陳述了離婚案影響的廣度深度，繼而得出作者的觀點，即愛的太卑微不會有好結果。通過這個小的例題，我們就可以抓住議論文的重點即作者對某一現象或事件的觀點、態度。

說明文，即用簡明扼要的文字，把事物的形狀、性質、特征、成因、關系、功用等解說清楚的表達方式。如小品《超幸福鞋墊》中關于鞋墊的描述: 有位哲人曾經說過,人之初，性本善;沒鞋墊，真咯腳。大家可以看我們超幸福鞋墊薄薄的一片，這里面可是蘊含九九八十一道工序，我們在這里面結合了世界上最先進的納米技術，并且用了一百八十多味珍貴的中藥材，我們的鞋墊通過了國際ISO的認證，它是百分百的綠色產品，百分百的環保產品。你忘記了嗎，有位哲人曾經說過，書到用時方恨少，鞋里有墊才不咯腳啊!這段臺詞為我們介紹了鞋墊的重要性、工序、制作技術等方面，讓我們多角度對鞋墊的特點有所了解，所以這是一篇說明文，作者意在說明鞋墊的價值和重要性。

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記敘文，即對人物經歷和事物發展變化過程的敘說和交代，記錄(描述)人或物的經歷、發展。例如文段說，小白兔釣魚，第一天太陽下山了，釣了一天也沒釣出來，第二天直到太陽下山，也是一無所獲來，第三天還沒等開始釣，大魚躥出來惡狠狠地說：“你要再用胡蘿卜當誘餌我揍扁你。”顯然，作者寫作此文的目的不是給我們講一個故事或笑話，而是想通過這個故事我們給我們傳達這是一個道理，即你給別人的恰恰是別人所不需要的。所以，記敘文的重點是敘述背后傳達的道理。分析歷年考試真題，我們發現在片段閱讀的考察中，議論文是重點。因此，在備考復習中，各位同學要注重議論文文段的閱讀和分析，找出作者的觀點態度，那么正確答案就是作者觀點的同意轉述。

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