第一篇：2018廣東惠州市博羅縣招聘合同制教師221人公告

2018廣東惠州市博羅縣招聘合同制教師221人公告

為解決我縣部分學校教師不足問題,現面向社會公開招聘合同制教師。

一、招聘方式

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、招聘職位職數

本次公開招聘職位數共計221人,分別為2018年招聘150人,2017年補聘36人,2016年補聘35 人(詳見附件)。

三、招聘范圍和資格條件

1、基本條件:(1)具有良好的品行和職業道德,熱愛教育事業,遵紀守法,身心健康,無違法違紀記錄;(2)所學專業與報考職位必須相一致(其中,小學語文職位放寬至師范類的大文科,非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業;小學數學職位放寬至師范類的大理科,非師范類的物理、化學、生物專業);(3)凡報考中學英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業等級證書(TEM-4或TEM-8);報考小學英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業等級證書(TEM-4或TEM-8)或大學英語等級證書(CET-4或CET-6);(4)年齡35周歲以下,年齡計算截止至2018年6月30日。

(5)往屆畢業生必須具有相應的教師資格證,應屆畢業生須具有相應的教師資格證或“中小學教師資格考試合格證明”。

(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學教師臨時緊缺問題,故不接受已孕人員報考;體檢時,發現已懷孕的,取消聘用資格。

(7)已聘用為我縣合同制教師的不在本次招聘之列。

2、報考中學職位需具備下列學歷條件之一:(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學歷。(2)具有普通高校全日制碩士研究生學歷。

3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一:(1)具有高等院校全日制本科以上學歷。

(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業并取得本科學歷(國民教育系列)。

4、其他。

(1)報考小學職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;參加“三支一扶”的考生持有效證明材料,筆試成績加10分;在惠州區域服役的軍屬配偶持有效證明材料,筆試成績加5分。以上加分項目取最高分,不累加。

(2)有下列情況之一者,不得報考: A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

B因違反計劃生育政策,被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

C近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。D因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

E法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情況本身,如:35周歲以下,包含35周歲。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、現場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體錄取時,分兩批次進行。

第一批次:按報考職位錄取;第二批次:補聘空缺職位。凡服從調劑職位的,均默認為具有補聘為2017、2016年合同制教師的資格。

(一)報名

1、網上報名時間:2018年8月9日8:00至2018年8月14日17:30止。

2、報名方式:招聘統一采用網上報名,應聘者登陸報名網址(http://113.106.211.106:8000/),點擊“招聘網上報名”,進入報名系統,輸入考生報名信息,檢查無誤后,點擊提交(網上不審核)。每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位,同時,要求考生在系統內調出并打印一份與報名信息相符的報名表,在資格審查時與其他材料一并上交。

3、報名要求:按所學專業并對應報考科目進行報名,每人只限報考一所學校的一個職位。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。(注意:報考學校和報考科目一旦確認后,將無法進行修改,請各位考生務必核對清楚后才確認。凡是沒有按資格條件報考的,一律取消報名資格。)(二)資格審查

資格審查:參加資格審查者憑身份證和在網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查,資格初審由縣教育局組織,資格復審由縣人社局組織,初審和復審同時進行。

1、資格審查及材料確認時間:2018年8月15—16日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。凡沒有在規定時間內到現場確認的,取消報名資格)。

2、資格審查的初審和復審地點為:博羅縣教育局一樓服務大廳(羅陽鎮西北路58號)。

3、提交材料:報名表、有效身份證、戶口簿(博羅戶籍考生)、學歷證書、學業成績單(備查)、教師資格證書(或“中小學教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料,需在資格審查確認期間提交原件和復印件,逾期不予認定;屬個人證件原件的,驗證后退回考生。

4、復審合格后,現場到指定位置辦理準考證。(三)組織考試

考試采取筆試+試講的方式進行,考生持身份證、準考證到指定的考場參加考試。

1、筆試。筆試采取統一試卷,不分小學、中學,以閉卷形式進行,筆試滿分為100分。筆試成績在網上予以公告。

(1)筆試時間:2018年8月18日上午9:00—11:00。(2)筆試地點:博羅縣華僑中學。

(3)筆試內容:筆試內容為教育教學綜合知識(含教育學、心理學、教學法和寫作能力等)。(4)筆試命題和評卷:筆試命題委托第三方完成,評卷在3個工作日內完成。

(5)筆試成績:筆試成績滿分為100分,按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結束后3個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布,考生可自行查詢。

(6)筆試加分:與卷面原始分相加。

(7)筆試分數核查:考生對自己的筆試成績確有疑問的,可以在分數公布之日起2天內,在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》,報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于:主觀題卷面有無漏評,分數的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規、異常記錄。

(8)確定試講人員

試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)。各學科職位進入試講人數以1:3的比例,按筆試成績從高分到低分確定。若按1:3的比例計算出現最后一名筆試成績相同的,同時進入試講;若某一職位筆試成績合格人數沒有達到1:3比例的,則按筆試成績合格的實際人數確定試講考生。

3、試講

(1)試講內容為相應學科教材,包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點,采用模擬課堂形式進行。

(2)試講時間和地點:待定(3)試講程序和要求: ①進入試講環節的全部考生按學科職位進行分組。采取抽簽形式確定考生試講順序。②試講流程:考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結束后,考生到候分室簽領成績,取回個人物品,退出考場。

③每位考生試講時間為10分鐘,試講時間不足7分鐘的,可評定為不合格;超過10分鐘的,馬上終止試講。當考生試講達到7分鐘時,現場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。

④試講成績由5—7位評委聽取考生試講后予以評定,按除去一個最高分和一個最低分,取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤試講成績可當天在現場領取。試講成績滿分為100分,合格分數為60分。試講成績按40%折算計入總成績。

3、確定體檢人員

試講成績達到60分以上者方可進入體檢。考試總成績按下列公式計算:考試總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%,總分為100分。根據考生考試總成績由高分到低分依次排序,按各職位1:1的比例確定進入體檢人員。如出現總成績相同,則按筆試成績排序確定,如又出現筆試成績相同,則按試講時主評委的評分較高者確定。若進入體檢人員當中,有不服從具體職位安排的,取消其體檢資格,其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

進入體檢環節人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布。

(四)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢指定在縣人民醫院進行,體檢醫院建議復查的考生,在7天內不能得出合格結論的,視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的,其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(五)考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審,考核與政審不合格的,取消聘用資格。考察不合格的,其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(六)遞補

如出現體檢人員棄權、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格,或擬聘人員棄權的,則在報考該職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

若某崗位沒有合格人選,則在該學科其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。具體方法如下:

1、若某崗位是小學職位,先在報考該學科其他小學職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補,不足的,則在報考該學科初中、高中職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

2、若某崗位是初中職位,在報考該學科高中職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

3、若某崗位是高中職位,在報考該學科其他高中職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

4、若按以上辦法遞補仍出現空缺的,按進入試講考生的總成績(不分學科)從高到低依次選擇遞補。

(七)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網站公示3天,并公布監督舉報電話。

(八)辦理聘用手續

1、公示期滿無異議的,辦理聘用手續。應聘者放棄聘用的(在30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續的,也視為本人放棄),其空缺職位按上述辦法遞補。

2、聘用人員實行合同制管理,聘用為2018年合同制教師的,聘期從2018年9月1日至2021年7月31日,試用期為兩個月;聘用為2017年合同制教師的,聘期從2018年9月1日至2020年7月31日,試用期為兩個月;聘用為2016年合同制教師的,聘期從2018年9月1日至2019年7月31日,試用期為兩個月。

五、工資福利待遇

1、小學合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元,含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4000元)、中學合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元,含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4800元),基本工資由縣財政每月按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校,績效工資每年6月和12月由縣財政按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校,由學校發放給合同制教師。

2、與公辦教師同等享受相同節假日天數。

3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。咨詢部門電話: 博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師):0752-6624110,0752-6297805 投訴及監督部門電話: 縣人社局事業單位人事管理股:0752-6291791 原標題：博羅縣2018年公開招聘合同制教師公告 點擊下載>>>

附件：博羅縣公開招聘2018年合同制教師和補聘2016、2017年合同制教師職位表

博羅縣教育局 2018年8月8日

第二篇：任丘關于公開招聘合同制教師的公告

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關于公開招聘合同制教師的

公 告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷，經清查核實現在崗在冊的代課教師和97年及以后入學的全日制中專及以上學歷畢業生（含2013年畢業生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學語文教師50名、小學數學教師50名、小學英語教師60名、小學計算機教師20名、小學音樂教師20名、小學體育教師15名、小學美術教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3、身體健康。

4、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網自行下載打印）。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊代課教師，計優惠分5分。

代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試階段成績，按各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，可直接進入面試。

（六）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分數、面試分數、擬招聘人員名單等相關信息均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進行公示。

擬聘用人員在資格復審、體檢等環節出現異議經核實取消資格后的空缺可從進入面試人員中遞補，遞補原則為：只遞補空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動。按從高分到低分依次遞補報考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現缺額則從第二志愿中遞補，如再次出現缺額則從服從調劑的考生依次遞補，面試人員不足的不再進行遞補，最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學區名額分配表.xls 報考資格審查表填表注意事項.doc 報名表.xls

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一三年七月十一日

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

第三篇：2015年任丘市關于公開招聘合同制教師的公告

為解決鄉鎮幼兒園、鄉鎮小學及部分初中學校教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會畢業生招聘合同制教師350名，其中幼兒園教師75名，小學教師175名，初中教師100名。充實到鄉鎮小學、鄉鎮幼兒園和部分初中學校，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘名額

幼兒園教師招聘名額75名。

小學教師招聘名額175名，按科目分配為：語文55名、數學53名、英語29名、計算機10名、音樂13名、體育7名、美術8名。

初中教師招聘名額100名：按科目分配為：語文20名、數學20名、英語13名、物理7名、化學5名、歷史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音樂4名、體育5名、美術4名、計算機4名。

為解決邊遠鄉鎮教師師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度分配(方案見附表)。所招聘的幼兒園和小學合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。所招聘的初中教師也按照分配指標充實到相關中學，對不服從分配者，將取消其聘用資格。5年內不允許跨學區調動。

二、報考條件(一)基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、年齡要求在35周歲以下(1980年10月12日之后出生)，經清查核實現在崗在冊的代課教師除外。

4、學歷和資格條件：

幼兒園教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制中師(含)或幼師(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

小學教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類本科(含)以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

初中教師崗位：需具備全日制普通類本科或以上學歷的畢業生。需具備初級中學或以上教師資格。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受紀律處分尚未解除的;

3、因違法違紀正被調查處理的;

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的;

5、其他不符合報考條件的。

三、招聘程序(一)報名

報名時間為2015年10月14日-23日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人力資源和社會保障局院內報名。報名時需帶畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及上述證件的復印件(統一用A4紙復印)、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印)一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2015年11月5日在市人力資源和社會保障局院內領取準考證。

幼兒園報考崗位為幼兒。小學報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育和小學美術。初中報考崗位分為初中語文、初中數學、初中英語、初中物理、初中化學、初中歷史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音樂、初中體育、初中美術和初中計算機。每人只限報考一個崗位。

(二)填報志愿

考生根據各學區(中學)名額分配指標填報個人志愿。每人可填報兩個志愿，并填寫是否服從調劑到其它學區(中學)。

(三)筆試(滿分100分)

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考幼兒教師的含部分小學及初中知識，報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算(此項工作由教體局負責)。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。(四)面試(滿分100分)根據筆試階段成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。主要測試應聘者的專業知識水平、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，政審合格者可直接進入面試，面試分數達到60分即可聘用，不占用招聘指標。

(五)錄取

依據進入面試所有人員的總成績(筆試階段成績X80%+面試成績X20%)從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從調劑的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

四、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2015年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。

第四篇：2014年任丘市公開招聘合同制教師的公告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷、現在崗在冊的代課教師和35周歲以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通類中專及以上學歷畢業生。

二、招聘名額

招聘總名額350名，按科目分配招聘名額為：小學語文教師65名、小學數學教師65名、小學英語教師65名、小學計算機教師15名、小學音樂教師20名、小學體育教師20名、小學美術教師20名，幼兒教師80名。

為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見后附表：

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、身體健康。

3、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類本科或以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未有結論的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2014年8月11日-15日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印）一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2014年8月28日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。

（二）筆試

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。

在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，資格審查合格者可直接進入面試，面試滿60分即可聘用，不占用招聘指標。

（四）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。

在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2014年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。

》》》點擊下載附件1、2014年任丘市招聘合同制教師科目和人數一覽表.xls2、報考資格審查表.xls

任丘市人力資源和社會保障局

任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一四年八月八日

保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887

第五篇：博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員公告

博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員公告

為加快我縣衛生事業發展，充實我縣基層衛生人才隊伍，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，2012年鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員，公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、組織機構

成立招聘工作領導小組。

三、招聘單位、崗位及人數

上坪和22個鄉鎮衛生院共招聘醫務人員200名，其中臨床醫學54名（內科19名、外科9名、婦產科18名、兒科1名、康復理療3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔專業2名、中醫科7名、公共衛生7名、醫學影像8名、護理86名、助產4名、藥劑18名、檢驗10名、皮膚專業1名、會計專業3名。（具體見附表）。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業。

2、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

3、年齡要求在40周歲以下（1972年5月31日后出生），中級以上職稱可放寬至45周歲以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪醫院及各鎮衛生院臨床專業和中醫專業、口腔專業、公共衛生專業、醫學影像專業的衛生技術人員須具有國家承認的大專以上專業學歷（具有執業資格證的人員學歷放寬至中專）；藥劑、放射、檢驗、護理、助產及會計等專業技術人員須具有國家承認的中專以上專業學歷（應屆畢業生憑畢業生就業推薦表）。

五、優惠條件

具有下列條件的人員，給予筆試加分，符合兩項加分條件的，可累計加分。

1、持有執業上崗資格的加5分；

2、在報考的衛生院工作每滿1年加1分，最多不超過5分。（不滿1年不能加）。

六、招聘程序：

1、發布人才招聘公告。招聘方案經博羅縣人力資源和社會保障局核準后，在縣人民政府信息網、縣人力資源和社會保障局網站、縣衛生局網站發布招聘公告。

2、現場報名與資格審查。采取現場報名與資格審查方式進行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受現場報名及資格審查。報名人員需填寫打印《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），同時按照公告發布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、人事關系證明、工作證明、計生證明及其他有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），到縣衛生局人事股辦理現場報名及資格審查。

每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

經縣人社局和衛生局進行資格審查后，符合招聘條件人員將發給《準考證》。

3、組織筆試。筆試時間、地點另行通知。筆試成績占考試總成績的60%。考試的試題由博羅縣人力資源和社會保障局委托有關機構命制。筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在博羅縣人社局網站、博羅縣衛生局公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送博羅縣衛生局申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。

4、組織面試。面試時間、地點另行通知。面試成績占考試總成績的40%。

參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數1：3的比例確定面試人選。如果人數未達上述比例要求，則按實際人數進行面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分一次性遞補其他考生。

面試評委由5人或7人組成。面試分專業進行，考生不在規定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。筆試、面試程序由縣人力資源社會保障局、縣紀委派駐第5紀檢組派出工作人員監督檢查。

5、體檢

根據本公告規定的擬聘人數和考生的總成績從高分到低分確定等額的體檢人選進行體檢，體檢辦法按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）（粵人社發【2010】382號）規定的標準實施。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補人選。

6、考核。由招聘工作領導小組對擬聘用人員根據廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）（粵人社發【2010】276號）的規定進行考核。

7、公示與聘用

經體檢及考核合格，確定聘用者入選名單。入選名單將在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣衛生局公眾信息網站上公示7個工作

日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人員為事業單位編制，執行國家、省、市、縣的薪酬待遇。

八、咨詢聯系

聯系部門：博羅縣衛生局人事股 聯系人：郭麗金

聯系電話：0752-6622516 郵編：516100 通訊地址：惠州市博羅縣城觀園路15座4號 投訴及監督部門電話：

縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791 縣紀委派駐第5組：0752-62822220

九、其他相關要求

（一）縣監察和審計局對報名考試工作進行全程監督，確保招聘工作健康有序進行；

（二）本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委和監考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律；

（三）各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格。

附：博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘一覽表 博羅縣人力資源和社會保障局 博羅縣衛生局

二〇一二年五月八日