第一篇：2016天津北辰區(qū)招聘合同制聘用人員165名公告

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2016天津北辰區(qū)招聘合同制聘用人員165名公告

受北辰區(qū)部分單位委托，計劃公開招聘合同制聘用人員165名，現(xiàn)將簡章公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;(二)具有崗位要求的戶籍及身體條件(戶口遷入時間截止至2016年12月13日);(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月19日至1998年12月19日期間出生);(四)具有崗位要求的國家承認的學歷及其他相關證書/證件(學歷證、退伍證及駕駛證取得時間截止至2016年12月19日);(五)持有港、澳、臺或國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料;(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;(七)凡有下列情況之一者，不得報考 1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;2.受過黨內或行政警告以上處分的;3.正在接受立案審查的。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)和條件詳見《北辰區(qū)公開招聘合同制聘用人員計劃表》(附件)。

三、招聘辦法(一)招聘信息發(fā)布

報考人員從2016年12月14日起可在天津市人才服務中心網及天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局網查詢。

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(二)報名

考試報名和繳納筆試考務費均在網上進行，筆試費用為45元/人，逾期未辦理交費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

報名時間：2016年12月19日8：30-12月21日16：00 繳費時間：2016年12月19日8：30-12月23日16：00 報考人員限報一個崗位，不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。

每個崗位的報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于2：1的不能開考，招考部門相應調整或取消該崗位的招考計劃。報考上述崗位的人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。考生在改報期內未改報成功，考務機構會在規(guī)定的時間內退還考生所繳考務費用。

根據(jù)國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復印件，請于2016年12月19日至12月23日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務費用手續(xù)。

改報時間: 2016年12月23日

打印準考證時間: 2016年12月24日8：30-12月25日9：30,登錄報名網址打印準考證(逾期系統(tǒng)關閉，無法進行下載)。

天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

(三)筆試

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筆試科目：《職業(yè)能力測試》，題目均為客觀題。涉及內容為：簡單數(shù)字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、基礎法律知識和時事政治等。

筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分。筆試時間：2016年12月25日

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績查詢時間: 2016年12月27日，報考人員登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審安排。

(四)資格復審

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試考生需先參加資格復審。

資格復審所需材料：

1.報名登記表(登錄報名網站下載打印);2.本人身份證;3.戶口本;4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。以上所有證件均需提供原件及A4紙復印件(一式一份)。

資格復審通過后，務必在規(guī)定時間內繳納面試考務費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證(逾期系統(tǒng)關閉，無法進行下載)。

過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。

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(五)面試

報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

體能測試科目及標準：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。

體能測試具體時間及地點另行通知。

其中，報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核，考核內容為：運輸車輛駕駛。參加體測及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

面試形式：結構化面談

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。面試時間：時間、地點詳見《面試安排》

進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

其中，消防支隊崗位(含專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法： 總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢

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面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示

考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。(九)遞補

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

四、聘用及薪酬標準

(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理，采取勞務派遣制或就業(yè)協(xié)議制等用工方式，具體方式參照用人單位同類人員;(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：

1.社區(qū)居委會工作人員及住房保障收入核對員：月基礎補貼2000元，工作津貼1020-2140元(由崗位職務和在社區(qū)連續(xù)工作的年限確定)，職業(yè)水平津貼150-550元(按照是否取得職業(yè)資格及等級確定)，績效補貼620元(按照考核結果確定，見習期后執(zhí)行，見習

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期為12個月)，社會保險補貼：按照本市相關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等;2.信訪事項人民調委會文員及地稅局稅務協(xié)稅員：月基本工資執(zhí)行當年全市最低工資標準(2016年為1950元)，月崗位工資400元，月考核獎500元，年功津貼60元/月(每工作滿1年增加60元/月)，并享有防暑降溫、取暖補貼及五險一金福利待遇;3.合同制公安輔警、交通輔警、國土分局及房管局不動產登記協(xié)管員：月基本工資執(zhí)行當年全市最低工資標準(2016年為1950元)，月崗位工資400元，月考核獎500元，月“特崗”補貼300元，年功津貼60元/月(每工作滿1年增加60元/月)，并享有防暑降溫、取暖補貼及五險一金福利待遇;4.專職消防員及消防車駕駛員：月實發(fā)工資4200-4800元(按照職務和等級確定)，并享有五險一金。

注：五險為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，一經處理，記入本人誠信檔案。

報考人員應當遵守招聘的有關要求，服從市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門、考試機構和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

本次公開招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大

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報考人員提高警惕。

原標題：北辰區(qū)公開招聘合同制聘用人員公告

天津市北辰區(qū)民政局 天津市公安局北辰分局

天津市公安交通管理局北辰支隊

天津市北辰區(qū)公安消防支隊

天津市北辰區(qū)信訪事項人民調解委員會

天津市北辰區(qū)地方稅務局 天津市北辰區(qū)國土資源分局 天津市北辰區(qū)房地產管理局 天津市辰和勞務服務有限公司

2016年12月14日

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第二篇：合同制聘用人員管理考核制度

合同制聘用人員管理考核制度

為進一步加強對聘用人員的管理，規(guī)范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人員的工作指導、培訓、考核由院政工科統(tǒng)一管理，日常工作由聘用人員所在部門協(xié)助政工科管理。

一、聘用人員按其崗位實行分類管理。

聘用人員崗位類別按照所聘崗位的工作性質、特點和管理需要劃分為專業(yè)技術崗位、社會服務崗位和后勤保障服務崗位。

聘用人員根據(jù)有關規(guī)定參加社會保險，享有社會保險待遇。對聘用人員因公負傷、死亡及患病或非因公負傷、死亡的待遇，按國家和省、市現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

二、聘用人員必須嚴格遵守本院規(guī)定的各項規(guī)章制度，認真履行職責，及時完成工作任務。

聘用人員的考勤和請銷假按本院《考勤和請銷假管理規(guī)定》執(zhí)行。聘用人員事假3天以內（含3天）的，扣除當日平均工資和當月績效工資的30%；事假3天以上10天以內（含10天）的，扣除當日平均工資和年績效工資的50%；事假在10天以上的，扣除當日平均工資，全年不享受績效工資。

三、聘用人員實行考核制度。考核分為試用期考核、平時考核和考核。

（一）試用期考核在勞動合同規(guī)定的試用期滿時進行，對新招聘人員的試用期工作表現(xiàn)和工作能力進行考察鑒定。試用期考核為不合格的，不予聘用。

（二）平時考核主要考核被考核人的出勤情況、完成工作的數(shù)量、質量和服務態(tài)度等情況，主要由被考核人所在部門的負責人進行，主管領導定期或不定期進行抽查。

（三）考核一般每年年末或翌年年初進行。考核以平時考核為基礎。

四、考核內容包括德、能、勤、績四個方面。主要考核職業(yè)道德、職業(yè)能力和水平、工作作風和表現(xiàn)、工作業(yè)績和遵守規(guī)章制度情況，重點考核工作業(yè)績。

五、考核的基本程序：

（一）被考核人進行個人總結，填寫《聘用人員考核登記表》、述職；

（二）召開民主評議會，開展測評；

（三）被考核人所在部門負責人根據(jù)被考核人的平時考核情況、個人總結情況，提出考核等次意見；

（四）各部門將考核等次意見報送政治處，由院考評領導組確定考核等次并予以公示，公示時間為3天，公示期內如對考核結果有異議的，可向院考核領導組申請復核，院考核組在5日內提出復核意見；

（五）政治處將考核結果通知被考核人，由被考核人簽字確認。如被考核人拒不簽字，由政治處、聘用人員所在部門兩名以上工作人員寫出說明并簽字。

六、考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀比例不超過20%。

七、各部門應對聘用人員進行嚴格考核，考核結果作為對聘用人員確認續(xù)聘、解聘以及年終績效工資發(fā)放的依據(jù)。

（一）考核被確定為優(yōu)秀等次的人員年終績效工資按120%發(fā)放。

（二）考核被確定為合格等次的人員年終績效工資按100%發(fā)放。

（三）考核被確定為不合格等次的，不享受年終績效工資，并依法解除勞動合同。

八、勞動合同的變更、終止與解除

（一）勞動合同簽訂后，不得擅自變更合同；確需變更的，應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

（二）勞動合同期滿或者約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

（三）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、聘用人員提前三十日內以書面形式通知政治處，可以解除勞動合同；在試用期內提前三日通知，可以解除勞動合同。

十、本院有下列情形之一的，聘用人員可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）本院的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十一、聘用人員有下列情形之一，經院考核領導組討論決定本院可以解除勞動合同：

（一）嚴重違反紀律或本院規(guī)章制度的；

（二）在工作中，拒不服從部門領導安排的；不服從相關審判人員及工作人員正常合理安排、指揮，經教育不改的；

（三）工作中不負責任，違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（四）連續(xù)曠工超過2天（含2天）或者一年內累計曠工超過3天（含3天）的；

（五）因違法違紀行為受到處理的；

（六）無正當理由不參加考核或者考核不合格的；

十二、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的。

十三、聘用人員勞動關系解除后，本院應按照國家有關規(guī)定及時為聘用人員辦理社會保險關系結、轉等手續(xù)。

第三篇：編外合同制聘用人員合同

編外合同制聘用人員合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)乙方工作崗位為護理，從事臨床護理工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月元。

（三）在臨時聘用人員工作滿一年后購買五險，其中工作滿五年，五險由單位全額繳納，未滿五年的單位和個人各自負擔50%。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

第四篇：2014原陽縣招聘合同制幼兒園教師擬聘用人員公示

http://ha.huatu.com

2014原陽縣招聘合同制幼兒園教師擬聘用人員公示

成“公”之家QQ群： 71486046

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和《原陽縣2014年公開招聘合同制幼兒園教師公告》，經過筆試、面試、體檢、考核等程序，現(xiàn)將擬聘用人員予以公示，公示期2015年2月2日—2月10日，歡迎考生和社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0373—7586696

0373—7281370

0373—7586755

原陽縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

二0一五年二月二日

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第五篇：2014年蕪湖市公安局招聘聘用人員公告

給人改變未來的力量

2014年蕪湖市公安局招聘聘用人員公告

一、招聘職位及人數(shù)：接警員3名

二、招聘條件

遵守國家法律法規(guī)品行端正，無違法犯罪記錄;工作責任心強，吃苦耐勞;在蕪湖市市區(qū)有固定住處。

(1)大專以上學歷，年齡在25-35周歲之間;

(2)身體健康，無傳染性疾病;

(3)能熟練操作計算機、熟練運用日常辦公軟件，語言表達能力及普通話水平較好;

(4)熟悉蕪湖市區(qū)地理環(huán)境，了解四縣基本地理情況;

從事過電信、移動等相關客服行業(yè)者優(yōu)先。

三、招聘程序：

報名期限：2014年3月24日至3月26日

上午8：30--11：30;

下午15：00--17：00。

報名地點：蕪湖市公安局大樓(十樓)，北京西路18號，旅游車站對面。

報名時，請攜帶有效身份證件、學歷證書及其他相關證件的原件及復印件和近期一寸正面免冠同底照片一張。

經面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)上崗。正式上崗后簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理“五險”等社會保險。

聯(lián)系電話：2931024

蕪湖市公安局

2014年3月20日

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