第一篇：2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開招聘合同制護理人員40人公告

2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開招聘合同制護理人員40人公告

江西華圖提醒您：2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開招聘合同制護理人員40人公告已公布，本次報名時間為2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根據醫(yī)院工作需要，結合相關政策規(guī)定，經豐城市人民醫(yī)院研究同意，報市衛(wèi)計委及市紀委駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組備案，豐城市人民醫(yī)院擬向社會公開招聘一批合同制護理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、用工形式 勞務派遣制(錄用人員與第三方:江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同)

二、招聘人數及崗位要求

1、本次計劃招聘護理人員40名(其中10名120急救中心護理人員)，要求本人系豐城戶口，或配偶是豐城戶口，或配偶在豐城市機關、事業(yè)、國有企業(yè)單位工作。在編在崗人員除外。

2、熱愛護理事業(yè)，五官端正，身體健康，身高裸腳測量在155㎝及以上。

3、正規(guī)院校護理專業(yè)(僅限普通護理和助產、手術、危急重護理專業(yè))畢業(yè)，具有國家承認的全日制普通高等學校護理學大專及以上學歷，年齡26周歲以下(計算時間截止為2018年8月31日);國家統(tǒng)招全日制高中起點本科學歷年齡放寬至28周歲以下(計算時間截止為2018年8月31日);除國家統(tǒng)招全日制高中起點2018年護理本科畢業(yè)生外，其他報名應聘人員必須具有《護士執(zhí)業(yè)證書》。

三、工資及待遇

合同制護理人員采取醫(yī)院購買服務的方式運作，被錄用的護理人員與江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，考核期為一年，考核不合格的，予以退回勞務派遣公司，也不再進行補錄。被錄用人員工資、績效、社會保險、福利等參照醫(yī)院編制外合同制護理人員有關標準執(zhí)行。

四、報名時間及地點

1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(http://）

特別提示：本次招聘考核不指定考核用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。附件： 惠豐人力.合同制工作人員報名登記表

江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司

2018年9月27日

第二篇：2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護理人員公告

2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護理人員公告

文章來源：安徽事業(yè)單位招聘http://

根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》等規(guī)定，經縣政府同意，2015安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會公開招聘護理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2015安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護理人員55名(詳見公開招聘人員崗位表)，招聘相關信息在泗縣人民政府網、泗縣人力資源和社會保障局網等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;(七)未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

招聘工作采取考試、體檢和考察相結合的辦法，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)、報名

1、報名時間：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補報;

2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局(縣政府東側500m);

3、報名注意事項

(1)持本人有效身份證、畢業(yè)證、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證原件及復印件報名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3張;

(3)填寫《2015安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護理人員》(見附件2，請網上自行下載打印);報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取;

5、其他事宜

為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改報其他崗位。

(二)、考試

采取筆試與面試相結合的方式。

1、筆試

(1)、筆試時間、地點：由縣人事考試中心另行通知;(2)、筆試內容：《護理學基礎》及專科護理(100分);(3)、筆試成績：滿分100分;

2、專業(yè)測試

(1)、專業(yè)測試人選：根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

(2)、專業(yè)測試時間和地點：另行通知;

(3)、專業(yè)測試形式和內容:采取專業(yè)筆試形式，內容為《護理倫理學》;(4)、專業(yè)測試成績:滿分100分。

3、總成績：按筆試與專業(yè)測試合成成績計算,筆試占70%、專業(yè)測試占30%，保留小數點后兩位，四舍五入(計算公式：總成績=筆試成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3)。

(三)、體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會同衛(wèi)生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

1、體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄

用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，縣紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

3、對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料，同時對擬聘人員資格條件進行復審。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察各遞補一次，體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。已經公示不再遞補。

(四)、公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網、泗縣人力資源和社會保障局網和招聘單位網站進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經查實，取消聘用資格。

(五)、聘用

1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗同酬，社會保險按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

4、聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。

5、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

第三篇：青州市2013年公開招聘合同制護理人員簡章[推薦]

青州市2013年公開招聘合同制護理人員簡章

根據《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘部分合同制護理專業(yè)人員。

一、招聘范圍及條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

2、取得護士執(zhí)業(yè)證書的全日制統(tǒng)招普通高等院校護理專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生;

3、青州市生源或具有青州市常住戶口;

4、年齡28歲以下(1985年4月30日后出生)。

二、招聘計劃(見附表)

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實施。由青州市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

(一)報名

報名時間：2013年5月17日-5月 19日(上午8：30—11：30，下午13：30--17：00)。報名地點：青州市旗城學校(青州市駝山中路，由學校北門進入)。

聯(lián)系電話：0536-3822718(人社局)、3221673(衛(wèi)生局)。

報名注意事項：

1、報名時需提交畢業(yè)證、就業(yè)報到證(2013年應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、護士執(zhí)業(yè)證書、身份證、戶籍證明(現(xiàn)戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿)等資料原件及復印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。應聘人員須由本人到報名點填寫《青州市2013年公開招聘合同制護理人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片1張)。審查合格者，現(xiàn)場采集信息，筆試考務費按每人每科次40元收取(魯價費函[2008]13號)。

應聘人員可登陸青州市人力資源和社會保障局網站()下載有關表格。

2、應聘人員應符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關規(guī)定。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準考證，在規(guī)定時間內憑準考證和身份證到指定地點參加考試。

應聘人員須于5月24日到報名地點領取準考證(上午8：30—11：30，下午13：30—16：

30)。

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第四篇：任丘關于公開招聘合同制教師的公告

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關于公開招聘合同制教師的

公 告

為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。

一、招聘范圍

具有國家承認的中專及以上學歷，經清查核實現(xiàn)在崗在冊的代課教師和97年及以后入學的全日制中專及以上學歷畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學語文教師50名、小學數學教師50名、小學英語教師60名、小學計算機教師20名、小學音樂教師20名、小學體育教師15名、小學美術教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區(qū)。名額多少依據各學區(qū)師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學區(qū)分配指標全部充實到鄉(xiāng)村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區(qū)調動。

四、報考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3、身體健康。

4、學歷和資格條件：

小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專（含）以上學歷；應往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀律處分尚未解除的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、因違反計劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學區(qū)統(tǒng)一組織報名，應往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復印）、近期二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網自行下載打印）。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現(xiàn)場簽字，符合報考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區(qū)名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區(qū)，并填寫是否服從調劑到其他學區(qū)。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現(xiàn)場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊代課教師，計優(yōu)惠分5分。

代課教師的筆試階段成績?yōu)楣P試成績、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績的80%。

（三）面試

根據筆試階段成績，按各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學歷的報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，可直接進入面試。

（六）錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分數、面試分數、擬招聘人員名單等相關信息均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進行公示。

擬聘用人員在資格復審、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)異議經核實取消資格后的空缺可從進入面試人員中遞補，遞補原則為：只遞補空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動。按從高分到低分依次遞補報考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額則從第二志愿中遞補，如再次出現(xiàn)缺額則從服從調劑的考生依次遞補，面試人員不足的不再進行遞補，最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學區(qū)名額分配表.xls 報考資格審查表填表注意事項.doc 報名表.xls

任丘市人力資源和社會保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一三年七月十一日

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

第五篇：關于招聘合同制護理人員的條件

關于招聘合同制護理人員的條件 一：招聘人員條件：

1、具體執(zhí)業(yè)護士資格；

2、身體健康；

3、能夠單獨的從事護理工作；

4、熱愛本職崗位、認真工作 技術精湛 熱情服務，協(xié)助醫(yī)生做好日常工作，遵守職業(yè)道德，能夠單獨的完成急診急救工作；

5、學歷：中專或大專；

6、男女不限。

二、聘用待遇

1、聘用期間五險一金由農場承擔，工資每月1500元由醫(yī)院承擔。

2、如聘用期間經考核不合格的，可以按照勞動法予以解聘，解聘后農場將不在承擔個人的五險一金。