第一篇：2013年銅陵市第三人民醫院公開招聘臨床見習護理人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量 2013年銅陵市第三人民醫院公開招聘臨床見習護理人員公告

銅陵市第三人民醫院隸屬銅陵市衛生局，系一所以治療精神、心理疾病為主二級專科醫院。根據臨床護理工作的需要，我院決定本著“公平、公開、擇優”原則，擬面向社會公開招聘臨床見習護士，現將有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、錄用等步驟進行。采取筆試和面試相結合。

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，思想積極向上。

2、護理專業大專以上學歷。

3、具有護士執業資格證書。

4、年齡23周歲以下(1990年6月以后出生)。

5、五官端正，身體健康。

6、勤奮好學、熱愛護理工作。

三、報名時間及方法：

符合條件者持本人身份證、畢業證書、護士執業資格證書(2013年護士資格考試成績單)原件及復印件和兩張一寸彩色免冠正面照片，于2013年9月17日至9月26日到銅陵市第三人民醫院辦公室辦理報名手續。報名費80元/人。

咨詢電話：0562-2105670，0562-2105672。

四、筆試

筆試內容為臨床護理專業知識。筆試時間為100分鐘，卷面分值為100分，占總成績的60%。筆試時間： 2013年 9月下旬(具體時間以準考證為準)

筆試地點：第三人民醫院會議室。

五、面試

面試采取結構化命題。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試人選根據招錄計劃數依據筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。招考成績公布在銅陵市心理醫院網站(網址：http:///)

六、體檢

按照筆試和面試總成績等額(1:1)確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則高學歷者優先。

體檢如有不合格者，按總成績依次遞補。

七、錄用

根據市有關高校畢業生見習有關規定，此次招考錄用人員為見習護士，見習期享受規定地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

六安中公教育給人改變未來的力量的見習待遇，見習期為一年，一年期滿后，醫院根據發展需要，擇優選聘，被選聘留用者，按醫院聘用護士確定相關待遇。按照綜合成績排名和體檢情況確定辦理見習手續。

更多內容請查看：安徽人事考試網 銅陵人事考試網 安徽公務員考試論壇

銅陵市第三人民醫院

二○一三年九月十六日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第二篇：2014年黃山市第三人民醫院招聘公告范文

因業務發展需要，現就我院招聘編外醫療衛生專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘專業及名額

臨床醫學9名(內科、外科、骨科、婦產科、兒科、急診科),醫學影像學1名。

二、報名時間和地點

報名時間：2014年3月31日—5月31日

報名地點：黃山市第三人民醫院

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛醫療衛生事業，具有良好的品行和職業道德;

(二)本科學歷，持有四級英語證書、二級計算機等級證書;

(三)年齡在35周歲以下(即1979年4月以后出生),具有副主任醫師資格者年齡年齡放寬至40周歲(即1974年4月以后出生)。

(四)身體健康。

四、招聘程序

報名(填寫報名表)→資格審查→面試→確定擬聘人員名單→體檢→聘用上崗

六、工資待遇

(一)應屆畢業生試用期工資1000元/月，持有執業準入資格證者試用期工資2000元/月。試用期滿且考核合格者工資參照我院在編同類人員工資標準執行,并繳納五險一金。

(二)具有副主任醫師資格人員工資直接參照我院在編同類人員工資標準執行,并繳納五險一金。

(三)免費提供兩人一間集體宿舍。

(四)可參加碩士生考試。

(五)可參加我區組織的事業單位入編招聘考試。

(六)學籍檔案、人事檔案可存放在徽州區人才流動服務中心。

聯系人:程慶合聯系電話:0559-3517370，***。

五、聘用方式

被招聘人員均采取編外聘用方式，簽訂聘用合同。應屆畢業生試用期三個月;持有執業準入資格證者試用期1個月(具有副主任醫師資格人員不實行試用期)。

第三篇：第三人民醫院見習報告

見習報 告

見習時間見習單位指導老師系（院）專業年級學生姓名學號

填寫時間2012年12月4號

一、見習的目的及意義：接觸精神病人了解精神病人的癥狀，接觸精神病人的生活，改變一

直以來對精神病人的偏見，同時將所課堂上學習的知識應用于實際。

二、見習任務：接觸精神病人，了解精神病癥在臨床上的癥狀。

三、見習地點：江西省吉安市第三人民醫院精神科及心理科

四、見習內容及感想：

11月30號，我們首次來到精神病院接觸到了精神病患者。給我感觸最深的不是精神病患者的生活環境跟精神狀況，而醫護人員對待病人的態度。我原以為像普通醫院或者是很多電視劇里面的那樣，態度不冷不熱，畢竟面對的是非正常人，而且每日重復寫枯燥無味的工作多少也會有煩躁厭惡的情緒在里面。但是，我看到的無論是醫生還是護士，對待病人就像對待家人朋友般，親切的，溫暖的。為此，我為那些住在里面的患者感到慰藉，他們受到的，是等同常人般的對待，沒有歧視，沒有侮辱。

上午，我很其他8人去的是精神科，里面主要都是些精神分裂癥患者。我們由孔主任帶著我們走進監管區域，了解了下他們生活的環境。孔主任給我們具體講解了精神病癥的概念、病因，以及針對我們提出的問題作出了詳細的解釋。

后來，彭醫師從監護區請來了一位病情穩定的患者，模擬了問診的過程。我們在一旁觀看并記錄患者口述的癥狀。問診前，患者給人的感覺并不像是病人，衣著整潔，待人禮貌。在得知自己坐了另外一位醫師的凳子而導致別人沒座位時主動把凳子還給人家，另一位醫師因為有事要出去，所以拒絕了他的好意。問診前，彭醫師以輕柔的語氣詢問他，我們是否可以在一旁觀看，征得同意后問診才正式開始。

彭醫師首先讓患者自己描述自己的發病癥狀，然后針對每一個癥狀再進行詳細的有針對性的提問。患者描述道自己有自言自語、思維混亂想東想西以及自殘的行為。由于做了MPCT治療，患者還有一定程度的記憶障礙。彭醫師讓我們根據談話內容來歸納患者的特征。令人汗顏的是，9個學生，說對的只有一小部分。很慶幸，沒有受到理論知識不扎實的批評，還針對我們的錯誤做出了指正，并補充了其它我們所漏掉的特征。想必病人們事情做得不夠好的時候也受到的是這樣的對待吧！患者的特征為：意識清楚、衣著整潔、愿意就醫、社會功能良好，患有關系妄想、云集性思維、思維中斷、被動體驗、情感低落。診斷為偏執型精神分裂。現在看上去已經和正常人無異，相比較一個多月前已經有了非常大的改善。談話中，醫師問他，出院后打算怎么做。他回答會按時吃藥，幫父母做事。醫生笑著說看來護士的教育工作做的不錯。聽到這個感覺很溫暖，醫院不僅治療患者的病痛，還幫助病人能夠更好地回歸社會。說到回歸社會，彭醫師給我們講了一個用藥方面的原則，就是首先滿足保持病人的社會功能。治療精神病的藥物對身體功能都有一定的傷害，要先考慮患者用藥后能否回歸融入社會，再根據藥物價格跟病人經濟條件作考慮。

下午去的是心理科，里面大部分是些病情較輕的患者。我們觀看了一場心理團體輔導，參與輔導的都是一些病情基本好轉，即將出院的病人。輔導的開始，同樣，負責人也向病人們詢問，我們這些學生是否可以留下來看他們進行活動。活動的開始是一個拉手游戲，大家圍成一圈，記住左右兩人是誰，打亂順序后，左手牽著原來在自己左手邊的人的右手，右手牽著原來在自己右手邊的人的左手。最后，在不松手的情況下恢復原來大家的位置。這個游戲曾經在心靈服務隊跟其他隊友做過，形式的一樣的，不同的只是對象。游戲的目的也是為了讓大家明白團結協作的道理。

這次的活動有十幾個人參與，比較突出的是一個年級與我們相當的女孩子跟一個比我們小幾歲的男孩子。一個很活躍，總是積極主動的參與活動并且回答問題模擬情境。另一個則一直沉默著，不參加任何活動，只是一直旁觀，偶爾露出幾個靦腆的微笑。期間，姜君懷問：對于這樣沉默的小男生，在引導其參與活動的初期，能否強迫他發言或者參與游戲，讓他體驗到大家一起活動的快樂，而后再慢慢改善他孤僻的性格。醫生著重指出了“強迫”兩個字，說：無論如何都不能強迫病人參與互動。這次團體輔導的每一個參與者都是事先征求過他們的意見的。只能問是否愿意參加，而不能說是強迫參加。那個小男孩，他是輕度精神分裂癥患者，一開始來轉來心理科的時候是面無表情的，現在已經有了很大改變了。參與輔導的病人也有一定講究，每次輔導的人里面一定得有幾個活躍的人來帶動氣氛，比如先前說到的那個活躍的女孩子。這就需要深入到病人的生活，了解大家的性情才能做出人員的選擇了。輔導的負責人一般都兩名，一名負責活動的組織引導，另一名負責在冷場的時候帶頭調節氣氛。輔導進行了一個多小時，過程很愉快，就連旁觀的我們也被逗樂了。期間的幾個小活動也讓大家明白了一些生活中為人處世的道理，收獲頗豐。

這次的見習很順利，沒有想象中的混亂場面，沒有電影中的病人受到非人的對待。這里與外面的世界并沒有多大差別，病人與我們的區別也并不大。似乎如同孔主任所說，在我們看來，精神病患者的非常態的，但是按西方某些心理學家的說法，如果把精神病患者當做常態，我們不也是非常態么。他們說不定有他們的世界，而我們在他們的世界之外。但畢竟，我們的世界還是大于他們的世界，在此，也只能祝愿他們都能早日脫離病患的折磨，不僅為他們自己，也為他們的家人、朋友。

第四篇：原標題：曲靖市第三人民醫院公開招聘編外聘用人員公告

給人改變未來的力量

原標題：曲靖市第三人民醫院公開招聘編外聘用人員公告

因工作需要，曲靖市第三人民醫院擬向社會公開招聘1名編外聘用工作人員，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

財務科：收費員1名。

三、招聘條件

1.需具有中專及以上學歷和會計從業資格證;2.年齡在35周歲以下(1980年3月12日以后出生);3.身心健康;4.與其他用人單位無勞動關系;5.具有吃苦耐勞的精神和良好的職業道德;6.具有會計專業專業技術資格證書者優先。

四、報名方法

1.本人攜帶身份證、畢業證和會計從業資格證報名。

2.報名地點：曲靖市第三人民醫院組織人事科(門診樓4樓)。3.報名時間：2015年3月16日-2015年3月20日。

五、待遇

正式錄用后每月1300元~2000元。

六、考核

考核時間、地點及方式另行通知。聯系電話：0874-3413497

給人改變未來的力量

更多信息關注：云南醫療衛生考試網

曲靖市第三人民醫院 2015年3月12日

第五篇：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定, 2015年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;(二)堅持考試考察、擇優聘用;(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(www.tmdps.cn)等 媒體上發布的《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

統 籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特 設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務基層項目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規定統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報考：(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(二)現役軍人;(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報 考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署誠信承諾書，填寫事業單位公開招聘人員報名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2015年5月 15日或5月18日正常工作時間內，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應 攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印 件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供 能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與 崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。要求為碩士研究生及以上的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保 障局批準后可降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗 位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

六、統一考試

2015 我市事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為專業科目。公共科目 為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業單位工作人員崗位表》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。統考筆試時間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業科目 上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》;考試地點設在銅陵市，詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。[page] 為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到60分(參加專業科目筆試的考生，專業科目筆試成績也須達到60分),方可進入下一輪專業測試(體檢考察)。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時間內，攜帶相關證書到銅陵市人社局事業人事管理科(0562-2168526 銅陵市長江中路976號社保大廈11樓)辦理申報加分事宜。

“大 學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計 劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三 支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試原始成績、專業科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

七、資格復審

市招聘主管部門按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，由各區及事業單位主管部門進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資 格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不 能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。[page](2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師 服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證 件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各 科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，繳納有關費用后領取專業測試通知書。

八、專業測試

專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。專業測試的具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或當日該考場實際參加同一種專業測試方式人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

九、成績合成

報考人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業測試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。[page] 上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按統考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業測試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號)等規定執行。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會保障網公示一周。

十二、聘用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十四、有關事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。[page] 相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監督舉報電話：0562-2126818(市人社局監察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市 2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。附件：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

2015年4月16日

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