第一篇：2014年銅陵市養(yǎng)老服務(wù)信息中心招聘公告

給人改變未來的力量

2014年銅陵市養(yǎng)老服務(wù)信息中心招聘公告

銅陵市養(yǎng)老服務(wù)信息中心是經(jīng)銅陵市老齡委、民政局批準(zhǔn)，由銅陵市品質(zhì)家政服務(wù)有限公司投資成立。該中心依托中國移動(dòng)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以覆蓋全市的“12349”公益服務(wù)熱線及“一鍵通”電子保姆智能求助終端，搭建了現(xiàn)代化居家養(yǎng)老服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及一流的24小時(shí)呼叫求助系統(tǒng)，為我市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)面向社會(huì)誠聘以下人員:

一、總經(jīng)理助理： 1名

要求：

1、專科及以上學(xué)歷，管理類、法律等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3、較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí);

4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、有較出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及敏銳的洞察力。

二、事業(yè)部主管： 1名

要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，市場營銷或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、能夠獨(dú)立制定市場運(yùn)做方案并執(zhí)行市場宣傳推廣活動(dòng)，優(yōu)秀的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、辦公電腦使用熟練，有過營銷經(jīng)驗(yàn)或從事過保險(xiǎn)行業(yè)、會(huì)駕駛者優(yōu)先。

三、事業(yè)部辦事員： 4名

要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè);

2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，吃苦耐勞;

3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思路清晰，善于獨(dú)立開發(fā)、分析、收集市場信息;

4、辦公電腦較熟練。

四、客戶部主管： 1名

1、專科以上學(xué)歷，女性，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、具備客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng);良好的溝通技巧、性格外向、思維敏捷。

4、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟悉點(diǎn)腦操作知識(shí)。[page]

五、客服部員工： 2名

1、工作時(shí)間24小時(shí)三班制;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通;

3、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致;

4、能夠長期穩(wěn)定的工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具，打字速度每分鐘50字以上。

六、夜班兼職客服員工： 2名

要求：25-45歲，?？埔陨?。工作時(shí)間：晚7點(diǎn)至早7點(diǎn)。

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給人改變未來的力量

七、企業(yè)策劃人員：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有文案寫作策劃能力;能編制企業(yè)的各種宣傳刊物;能熟練操作photoshop、powerpoint等辦公軟件。

八、家政服務(wù)員(常年)：20-50歲，女性，初中文化程度，身體健康，無傳染病及精神病，無體臭，無不良嗜好，樂于從事家政服務(wù)業(yè)。免費(fèi)提供專業(yè)技能培訓(xùn)、免費(fèi)提供就業(yè)機(jī)會(huì)(承諾不收取任何費(fèi)用)。

公司地址：銅陵市義安路財(cái)富廣場B座22307室

咨詢熱線：0562-2190883

乘車路線：1路、2路、4路、8路、12路、19路到財(cái)富廣場

更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 六安人事考試網(wǎng)

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第二篇：2014年重慶市地理信息中心招聘公告

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com

2014年重慶市地理信息中心招聘公告

重慶市地理信息中心(重慶市遙感中心、重慶市測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心)是全市基礎(chǔ)測繪成果管理、提供地理空間信息應(yīng)用服務(wù)的事業(yè)性高新技術(shù)單位，隸屬于重慶市規(guī)劃局。中心以“建設(shè)地理空間信息基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)全市信息化發(fā)展”為宗旨，主要承擔(dān)地理空間(遙感)信息收集、建庫與分發(fā)、應(yīng)急保障;地理空間(遙感)信息公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù);受委托開展測繪地理信息成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)、質(zhì)量認(rèn)定以及質(zhì)量爭議仲裁檢驗(yàn);測繪定位基準(zhǔn)站運(yùn)行、維護(hù)和使用;測繪成果檔案管理及分發(fā)服務(wù);城鄉(xiāng)規(guī)劃地理空間信息服務(wù)、地理國情監(jiān)測、遙感監(jiān)測與地理設(shè)計(jì);地理空間(遙感)信息科學(xué)研究、技術(shù)規(guī)范擬訂、開發(fā)與推廣。同時(shí)肩負(fù)重慶市規(guī)劃與測繪檔案館(測繪部分)、重慶市應(yīng)急救援地理信息服務(wù)隊(duì)、重慶市地下管線普查辦公室日常工作職責(zé)。具有國家測繪地理信息局甲級(jí)測繪資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)資質(zhì)。

同時(shí),中心還是國家遙感中心地理信息工程部、國家自然科學(xué)基金依托單位、國家博士后科研工作站、重慶市地理空間信息公共服務(wù)云平臺(tái)試點(diǎn)單位，并于2009年?duì)款^全市高校、企業(yè)，成立了“重慶市地理空間信息工程技術(shù)研究中心”，搭建了全市地理信息產(chǎn)、學(xué)、研一體化的發(fā)展平臺(tái)。先后榮獲“中國地理信息產(chǎn)業(yè)十佳單位”、“中國遙感應(yīng)用推廣先進(jìn)單位”、“重慶市信息化建設(shè)先進(jìn)集體”、“重慶市IT十大杰出青年群體”等稱號(hào)。

目前，中心正積極承擔(dān)國家發(fā)改委“重慶市自主衛(wèi)星技術(shù)綜合應(yīng)用服務(wù)示范”、重慶市地理國情普查、重慶市城鎮(zhèn)空間資源體系建設(shè)等全市地理空間信息重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，并將以全市測繪地理信息事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)為藍(lán)圖，積極推進(jìn)“智慧重慶”建設(shè)，不斷提升測繪地理信息服務(wù)保障能力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展提供更加全面的技術(shù)支撐和公共服務(wù)。

聯(lián)系郵箱：HR@digitalcq.com 聯(lián)系電話：023-67037267 聯(lián)系人：姜老師

單位地址：重慶市北部新區(qū)高新園海王星大廈D座八樓 附：需求信息一覽表.xls

第三篇：銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定, 2015年銅陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(wǎng)(www.tmdps.cn)等 媒體上發(fā)布的《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

統(tǒng) 籌安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特 設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施。

四、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(二)現(xiàn)役軍人;(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào) 考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署誠信承諾書，填寫事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年5月 15日或5月18日正常工作時(shí)間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號(hào))辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng) 攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印 件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供 能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與 崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保 障局批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗 位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

六、統(tǒng)一考試

2015 我市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目。公共科目 為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業(yè)單位工作人員崗位表》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。統(tǒng)考筆試時(shí)間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業(yè)科目 上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》;考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見《準(zhǔn)考證》。

6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績。[page] 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到60分(參加專業(yè)科目筆試的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到60分),方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到銅陵市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526 銅陵市長江中路976號(hào)社保大廈11樓)辦理申報(bào)加分事宜。

“大 學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì) 劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三 支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

七、資格復(fù)審

市招聘主管部門按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，由各區(qū)及事業(yè)單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資 格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不 能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。[page](2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師 服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證 件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各 科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測試的具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場實(shí)際參加同一種專業(yè)測試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、成績合成

報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業(yè)測試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。[page] 上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀(jì)律

招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。[page] 相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務(wù)咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市 2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。附件：銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月16日

更多2015年安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注：銅陵事業(yè)單位招聘網(wǎng) 銅陵人事人才網(wǎng)

第四篇：2015年銅陵市煙草專賣局(公司)招聘公告

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2015年銅陵市煙草專賣局（公司）招聘公告

安徽省煙草公司銅陵市公司，成立于1981年5月1日。1984年2月，銅陵市煙草專賣局成立，與市煙草公司合署辦公，實(shí)行一套機(jī)構(gòu)兩塊牌子的運(yùn)作體制，主要負(fù)責(zé)銅陵市、縣兩級(jí)煙草專賣執(zhí)法監(jiān)管及卷煙專賣經(jīng)營業(yè)務(wù)，是煙草專賣行政執(zhí)法管理與卷煙經(jīng)營的政企合一的單位。

銅陵市煙草專賣局(公司)下轄銅陵縣煙草專賣局和直屬銅都分局，內(nèi)設(shè)：辦公室、紀(jì)檢組監(jiān)察室(督查中心、法規(guī)辦、審計(jì)科)、財(cái)務(wù)管理科、人力資源科、政工科(工會(huì)、機(jī)關(guān)黨辦)、安全保衛(wèi)科、專賣監(jiān)督管理科(稽查支隊(duì)、內(nèi)部監(jiān)管辦)、信息中心、營銷中心、配送中心等10部門，在崗員工162人，轄區(qū)零售客戶4000余戶。

銅陵煙草全體員工秉承“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，銳意進(jìn)取，開拓奮進(jìn)。近幾年來，在銅陵市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全市公、檢、法等部門的配合下，逐步形成全市卷煙打假合力，卷煙市場得到規(guī)范，卷煙經(jīng)營連續(xù)高位運(yùn)行，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。繼2006年首次實(shí)現(xiàn)利稅突破億元大關(guān)，2008年又創(chuàng)佳績，實(shí)現(xiàn)利稅1.76億元;2005-2008年連續(xù)四年被銅陵市委市政府評(píng)為市“文明單位”，2007年獲得安徽省“交通安全示范單位”和“安徽省煙草專賣局連續(xù)五年零事故單位”稱號(hào)等，取得了物質(zhì)文明與精神明齊發(fā)展的喜人局面。

銅陵煙草堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高企業(yè)核心競爭力為根本，以“用心服務(wù)，至精至誠”為服務(wù)理念，不斷改革創(chuàng)新，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，促進(jìn)規(guī)范自律，提高服務(wù)水平，努力鑄就一個(gè)“精、優(yōu)、美、強(qiáng)”的現(xiàn)代煙草流通企業(yè)，為銅陵地區(qū)零售客戶和消費(fèi)

根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃和人才需求，銅陵市煙草專賣局(公司)2015年就計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)與技術(shù)專業(yè)人員、物流專業(yè)類基層崗位，面向社會(huì)公開誠聘普通高校畢業(yè)生3人。

一、單位簡介

銅陵市煙草專賣局(公司)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”的管理體制，依據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》等法律、法規(guī)和行業(yè)政策，承擔(dān)組織全市境內(nèi)的卷煙批發(fā)銷售和煙草專賣市場管理等職能。

二、需求計(jì)劃

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1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)：1人，高校應(yīng)屆畢業(yè)生。(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)主要包含以下專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息與通信工程專業(yè)、電子信息工程專業(yè)、電子工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)等計(jì)算機(jī)類專業(yè))2.科學(xué)與技術(shù)專業(yè)：1人，研究生及以上學(xué)歷，高校應(yīng)屆畢業(yè)生。(科學(xué)與技術(shù)專業(yè)主要包含以下專業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息科學(xué)技術(shù)專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、機(jī)械科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、測繪科學(xué)與技術(shù)專業(yè)等相關(guān)科學(xué)與技術(shù)專業(yè))3.物流專業(yè)：1人，社會(huì)歷屆畢業(yè)生。

三、資格條件

1.國家統(tǒng)招普通高等院校相關(guān)專業(yè)全日制教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆或歷屆)。

2.具有學(xué)士或碩士學(xué)位證書。

3.本科畢業(yè)生須28周歲以下，1987年1月1日以后出生;碩士研究生及以上畢業(yè)生須32周歲以下，1983年1月1日以后出生。

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和管理能力。5.本科畢業(yè)生須通過國家英語四級(jí)考試或國家四級(jí)考試成績達(dá)425分以上，碩士研究生及以上畢業(yè)生須通過國家英語六級(jí)考試或國家六級(jí)考試成績達(dá)425分以上。

6.品行端正，無不良違法違紀(jì)記錄。7.熟練使用計(jì)算機(jī)，滿足工作崗位需求。8.身體健康，符合國家工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

9.因違反勞動(dòng)紀(jì)律等，被原工作單位依法開除的，不得報(bào)考。

四、招聘辦法

1.應(yīng)聘報(bào)名：報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)的比例不得低于8∶1。相同或相近專業(yè)的只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，如同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位，招聘單位有權(quán)調(diào)整崗位。⑴報(bào)名時(shí)間：2015年5 月11 日-2015年5 月 22 日 網(wǎng)上投遞簡歷：2015年5 月11 日-2015年5 月 22 日 2015年5月25日 —2015年5月27日現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。

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⑵網(wǎng)上投遞簡歷：應(yīng)聘者將《2015年普通高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(附后)、《應(yīng)聘簡歷》及相關(guān)證書圖片電子版發(fā)送至指定招聘報(bào)名電子郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名—專業(yè)—學(xué)?！?。

⑸現(xiàn)場報(bào)名材料：應(yīng)聘簡歷、學(xué)歷及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)?！毒蜆I(yè)推薦表》或相關(guān)證明材料)、身份證、相關(guān)資格證書和證明，以上材料須復(fù)印件一份，近期一寸證件照片2張。⑹聯(lián)系方式： 聯(lián) 系 人：紀(jì)云梅 聯(lián)系電話：*** ⑺未錄用人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。

2.組織筆試。符合條件人員參加筆試，筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識(shí)等，專業(yè)科目主要為所應(yīng)聘專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科各50%的比例合成，并從高分到低分排序，總分60分以上的人員方可成為資格復(fù)審的人選。3.資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。4.組織面試。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3∶1的比例。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

5.根據(jù)綜合成績(筆試×40%+面試×60%)和資格復(fù)審情況，按照擇優(yōu)錄用的原則確定《擬聘人員名單》，如遇體檢和審查不符合要求的，則按綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

6.體檢和考察。體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢和考察工作由市局人力資源科和紀(jì)檢察部門組織實(shí)施。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織實(shí)施。由應(yīng)聘人員提交其戶籍所在地公安派出所出具的無違法違規(guī)不良行為證明原件。

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行審核。考察由考察工作小組按規(guī)定進(jìn)行。

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7.辦理聘用手續(xù)。

8.招聘各環(huán)節(jié)信息通過銅陵市煙草專賣局(公司)官方網(wǎng)站(http://)供查詢查看。

第五篇：遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)信息中心公開招聘人員公告

根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)），現(xiàn)將遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)信息中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、本次招聘所指學(xué)歷均為國家統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3、招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，報(bào)考人員必須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書。

4、報(bào)考人員必須具有崗位所需的專業(yè)和技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需的其他條件。

5、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)考。

二、招聘組織

（一）組織實(shí)施：

省殘聯(lián)信息中心公開招聘人員報(bào)名、考核、體檢等工作由省殘聯(lián)和招聘單位組織實(shí)施。

（二）招聘步驟

1、崗位查詢：詳見附件1。

2、報(bào)名及資格審查：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。自消息公布之日起至11月30日，報(bào)考人員可于工作日9:00-16:00，攜戶口本、身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、獲獎(jiǎng)證書原件及上述證件和資料的復(fù)印件三份、四張近期同底1寸免冠照片到遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)人事處（沈陽市皇姑區(qū)陵東街121巷11號(hào)）報(bào)名。

報(bào)名人員學(xué)歷必須與崗位所要求的學(xué)歷一致。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

3、考試與考核：此次招聘崗位要求全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，采取考核的方法?？己说木唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、體檢：依據(jù)考核結(jié)果，按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、公示和聘用：考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單將在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（.cn）、遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，按規(guī)定履行用人手續(xù)，訂立聘用合同。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

四、招聘工作聯(lián)系電話：

1、招聘工作咨詢電話：

省殘疾人聯(lián)合會(huì)人事處：024-869325052、招聘工作監(jiān)督電話：024-86932028

其他未盡事宜按省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

2.省殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

二○一一年十一月二十八日