第一篇：池州市人民醫院2013年招聘公告

根據工作需要，我院決定向社會公開招聘全日制普通高校醫療等專業對口畢業生，現就有關事項公告如下：

一、具體招聘專業、人數及招聘條件（見附表）

二、報名、考試、面試考核時間

1、報名時間：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、報名地點：池州市人才交流服務中心二樓。地址：池州市東湖南路46號。聯系電話：（0566—2617344、2616946）符合報名條件人員，請攜帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書或所在學校出具的畢業生推薦表原件、復印件，二級以上醫院工作證明、《池州市人民醫院招聘工作人員報名表》；近期兩寸正面免冠同底照片3張，筆試費45元（進入面試考核的人員每人需另交面試費80元），到池州市人才交流中心辦理報名手續。

如路程較遠，本人不便現場報名，可將《報名表》填好后發送電子郵件預約報名（E-mail：ahczhr@163.com），郵件請注明“參加醫院招聘”，并在領取筆試準考證時補辦報名手續，交驗身份證，畢業證等相關有效證件。

3、筆試時間：3月16日上午8：30—10：30

面試考核時間：3月17日上午8：00—結束。

領取準考證時間、地點：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服務中心二樓領取筆試準考證。

筆試成績及入圍面試考核的人員名單將于3月16日下午17:00前通過池州人才網（http://）、池州市人民醫院網（http://）發布，并在池州市人才交流中心現場公告。

三、招聘方式

1、理論考試采取筆試方式進行，考試內容具體如下： 臨床醫療（包括急診內科、急診外科、普外科、骨科、泌尿外科、兒科、新生兒科、腫瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康復醫學科、心理科、神經內科、院前急救、病理科）：內、外、婦、兒臨床理論知識；

醫學影像、腫瘤放療技術專業：醫學影像知識；

藥學專業：藥學基礎理論知識；

檢驗、輸血專業：檢驗基礎理論知識；

護理專業：基礎護理和內、外、婦、兒臨床護理知識； 行政管理（衛生管理、中文）：行政職業能力測試、公文寫作；

財務專業：行政職業能力測試、財務基礎知識；

信息（計算機）專業：行政職業能力測試、計算機基礎知識。

2、面試考核：各專業按招聘人數1：2的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。面試考核由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試考核得分。

3、筆試和面試考核按6：4的分值比例計算總成績，并按總成績從高分到低分確定錄用人員。

4、對于報名人數未達到1：2比例的專業，應聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

四、聘用方式和工資待遇

參照公務員錄用體檢標準安排錄用人員體檢。體檢合格者經公示一周無異議，按相關程序辦理聘用手續。經體檢不合格者，或體檢合格不能如期按相關程序辦理聘用手續者，取消錄用資格，根據總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行替補。

醫院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權利，落實人事代理制。受聘者的工資待遇按照國家事業單位工資政策執行。醫院為受聘者依法繳納相關保險。受聘者錄用上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應執業資格考試，視為不合格，醫院將解除對其的聘用。

附件一：池州市人民醫院2013年招聘計劃表

附件二：池州市人民醫院2013年招聘報名表

池州市人民醫院二〇一三年二月二十七日

第二篇：池州市人民醫院精神文明工作

2010年精神文明建設工作總結及2011年精神文明建設工

作計劃

一、2010年精神文明建設工作總結

2010年全院職工以十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，以全面推進創先爭優活動，堅持“以病人為中心”的服務理念，堅持精神文明重在建設的方針，進一步完善基礎設施，增強服務功能，提高文化品位，優化診療環境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建設主體，個個為文明建設作貢獻的良好氛圍，為構建和諧的醫患關系，促進醫院精神文明建設協調發展做出了積極貢獻。

（一）健全機構，明確目標，狠抓落實

一是結合醫院班子調整，及時調整精神文明建設委員會成員，確保組織建設。二是明確文明建設目標任務。將文明建設納入黨政年初計劃，使各科室負責人責任明確，思想統一，提高了對文明建設的認識。按照文明單位“六好”標準，堅持“鞏固已有成果，加強薄弱環節，提高工作水平”的工作思路，堅持常抓不懈，確保抓出成效。三是狠抓責任落實。將三個文明建設的內容納入醫院工作的具體目標，并采取分解落實，量化考核，獎罰結合等措施，以保證各個階段目標的實現。同時，在日常工作中，始終做到把精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同評比、同考核，抓鞏固，求實效；抓環節、求統一；抓提高，求發展。使文明建設工作做到虛實結合，以虛促實，保證創建工作扎實有序地開展。

（二）內強素質，外樹形象，整體推進

在文明建設中，按照兩手抓，兩手都要硬，精神文明、物質文明同步發展，齊頭并進的原則，內強素質，外樹形象，有力地推進了醫院全面發展，提升了醫院整體形象。

1、抓干部職工隊伍建設，提高干部職工綜合素質。①加強班子建設，增強核心作用。堅持黨委中心組學習制度，并撰寫讀書筆記和心得體會文章；定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，增強了班子成員之間的團結與信任；加強班子成員之間的分工與協作，形成了堅強的領導核心。堅持和完善民主集中制，“三重一大”事項集體討論決定。

②加強政治學習，用科學的理論武裝人。全院干部職工堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并在學習中做好學習筆記，輔之以心得、增強了學習效果，廣大干部職工政治思想覺悟進一步提高。黨辦定期制定并下發全院政治學習內容，并加強督促，檢查考核。

③強化業務學習，不斷提高干部職工管理、醫療水平。醫院組織醫療骨干先后到北京同仁醫院、上海長海醫院、中山醫院等知名醫院進修，同時鼓勵職工參加研究生進修班學習，定期舉辦各種學術研討會，員工整體素質明顯提高。④開展思想道德教育，培養愛崗敬業精神。我院注重多層次、多形式的教育活動。一是堅持對新進人員開展崗前教育，將醫德醫風教育作為其中的重點內容；二是結合學習創先爭優活動和創建“無職務犯罪單位”活動，明確黨員帶頭先行，做醫德醫風表率。2010年“七一”前夕，在黨員中開展“廉潔行醫、拒絕回扣”簽名活動；黨員實行掛牌上崗，通過開展系列活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。近一年來多次組織黨員專家骨干下鄉義診、開展主題實踐，在群眾中取得良好反響。三是聯系醫院實際，學習法律法規，采取多種形式深入學習宣傳最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，教育廣大醫務人員知法守法，增強廉潔從業的自覺性。2010年開展《侵權責任法》培訓達800余人次。四是深入開展警示教育，認真剖析發生的典型案例，集中觀看預防職務犯罪和醫德醫風警示教育片。院領導班子成員和職能科室負責人分別到全院各科室參加行風建設座談會，零距離與醫務人員進行交流，不斷提高廣大職工遵紀守法的自覺性。五是對重點人員的警示教育，2010年5月醫院召開了抵制醫藥購銷領域商業賄賂動員大會，全院中層以上干部、臨床醫生、藥劑人員、設備科人員、基建科人員以及總務采購人員共計260余人參加了會議。全年拒收紅包17600元。六是開展“優質服務標兵”評先獎優活動，宣傳身邊的先進人物和事跡，激發工作熱情，提高全員職業道德素質和醫療服務水平。七是開展中層干部管理知識培訓，全院科主任，職能科長，黨支部支委以上干部七十余人赴南京雨花臺烈士陵園，憑吊革命先烈，重點參觀了“正氣乾坤”廉政教育館，開展了專題廉政教育。八是積極響應市委市政府開展的“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動，成立領導小組和工作小組，積極開展走訪，摸底村情民意，逐步落實幫扶措施。

2、以病人為中心，構建和諧醫患關系。

堅持“以人為本”的科學發展觀，我院始終堅持“以病人為中心”，以公立醫院公益性為出發點，以滿足群眾醫療保健需求促進醫院發展，先后實施了多項旨在促進醫院改革與發展的新舉措。

①開展藥品降價、讓利于民活動。我院借鑒外地有效經驗，對上銷售金額前三十位、中成藥前二十位藥品實行“降價讓利”活動，此次降價讓利患者4299804.83元，按去年同期使用量計算，醫院收入減少六十余萬元。既施惠于民，又有效遏制了藥品的促銷行為。

②開展了創優質護理服務示范病區活動，從最初2個試點病區擴大為5個病區。加強對病人的心理護理和健康教育，以患者需求為中心，從一點一滴的細微工作入手，拓展服務內容，提供生活護理的服務，建無陪護病房，讓病人滿意、家屬放心。同時促進護理人員服務意識轉變，合理地調動工作積極性、主動性。制度實行以后，醫護們的服務比以前有了明顯提高，責任心增強了，主動巡視病房的次數比以前多了，病人滿意度提高了。

③醫院在節假日正常開診，開通了電話預約診療服務，滿足不同人群的醫療需求，同時進一步拓展了出院病人電話隨訪工作。醫院安排專人對每一位出院病人進行電話隨訪，指導病人的院外康復用藥，解答病人的有關疑問，征求他們在住院期間對醫生、護士和醫務人員的意見、建議。

④嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務”。對各類診療收費進行清查調整,杜絕亂收費,控制就醫成本,特別是人均住院費用的控制；2010年重新修訂費用減免管理規定,全年為特困人群減免17人次，費用43656.09元；重點優撫對象減免49人次，費用21111.00元。完成白內障復明救治項目，幫助53名貧困患者重見光明，為2名艾滋病患者申請醫療救助。

⑤針對全民健康意識的普遍提高和以預防為主的國家衛生工作方針，大力做好健康、亞健康人群的體檢保健、健康教育工作。積極開展特需醫療服務和干部保健服務，滿足社會不同層次人群的醫療服務需求；申報職業健康檢查機構資質，順利通過審核，組織專家診斷職業病7例。全年完成體檢12254人次，較去年增長33%；完成業務收入180萬元，增長21.6%。

⑥加強對基層醫院幫扶。我院努力為基層醫院培訓醫學專業人才、提供技術指導，開辦鄉鎮衛生院長培訓班1次，培養基層醫療人員19人次，其中“降消”工程5人次，安徽省縣級骨干醫師培訓3人次。成功申報安徽省住院醫師規范化培訓基地，2010年接收基層醫務人員5人次來院進修。組織4支醫療隊25人次，承擔抗洪救災、突發公共衛生事件的救護任務。

⑦組建援外醫療隊。

2010年，由我院普外一科的汪開貴主任醫師、骨二科周俊武主任醫師、泌尿外科郭榮利主任醫師和東至縣人民醫院、石臺縣人民醫院兩名醫療骨干組建的中國（安徽）援也門(南)醫療隊第20隊，于4月11日下午抵達也門共和國，進駐拉哈杰援外醫療點，將在那里執行為期兩年的醫療援外任務。通過近一年的援外工作，他們贏得了也方的高度贊譽，得到我國衛生部和駐也使領館的充分肯定，樹立了中國醫療隊的良好形象，為增進中也人民友誼做出了突出貢獻，為我院爭了光。

3、抓環境改善，設備更新，營造良好的就醫環境。

為改善患者就醫環境，完善醫院基礎設施，綠化、美化、亮化醫院環境，醫院加快醫療綜合樓建設步伐，預計2011年9月份投入使用。2010年，醫院加大醫療設備投入，今年新增萬元以上大型醫療設備三十余臺套，完成了醫院信息系統（HIS）的軟硬件更新升級，LIS系統、網站、電子圖書館、醫生工作站、電子病歷系統部分投入使用，數字化醫院建設初具規模，為提高競爭能力和優質服務奠定了基礎。

4、抓活動開展，塑造文明醫院形象

2010年以來，我們緊緊圍繞創建市級“文明單位”這一目標，不斷豐富內容，創新形式，發揮整體效能，有力地促進了醫院各項工作的健康開展。

①緊抓“窗口”服務，開設了門診預約服務、優先窗口和綠色通道，公示了服務流程，公開了服務承諾，方便患者選擇醫生和就醫，縮短了就醫時間。在大廳設置便民服務用品，如飲水桶、紙杯、座椅等便民服務設施；規范醫務工作者優質服務行為，文明行醫，熱情服務。

②塑造個體形象。統一著裝，掛牌上崗。語言要求慎密嚴謹、親切、清晰、科學、文明、符合行業標準用語，要求行為符合社會道德、行業規范，尊重對方（病患）習慣、興趣愛好。

③落實科學發展觀，扎實開展 “創先爭優”、“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”等專題活動。成立了領導小組，制定了實施意見，對活動中涌現出的模范黨員、先進事跡、閃光點等給予宣傳，弘揚了典型精神，使文明建設活力大力增強。2010年我院琚雙五同志獲得“池州市先進工作者”稱號，齊玉萍同志獲得“池州市文明市民”稱號。

④加強醫院文化建設。在確定醫院宗旨、院訓、服務理念、醫院目標后，今年又確定院徽，創辦院報《池州醫苑》。充分發揮工會、團委等群團組織的作用，拓寬院務公開內容，強化民主管理。利用簡報、院務公開欄、網站、院報等多種形式，及時傳達醫院方針政策、熱點問題。定期召開職工代表大會，推行民主管理。及時收集職工意見，加強文化娛樂設施建設，醫院投資建設籃球場、安裝健身器材，為職工提供活動場所。為豐富職工業余文化生活，我院工會每周舉辦聯歡活動，吸引職工參加卡拉OK比賽、播放電影。11月，我院舉辦了職工運動會，共有16支代表隊參加了拔河、跳繩、籃球等項目，并獲得了“安徽省群眾體育先進單位”光榮稱號。通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了干部職工的凝聚力、向心力、戰斗力，豐富了醫院文化建設的內涵。

⑤積極參加各種社會公益活動，大力開展扶貧幫困、捐資助學獻愛心活動。2010年我院共有300余名職工加入青年志愿者隊伍。醫院與青陽縣酉華鄉田屋村結對共建，每十天派出醫院人員為其了解村情民情，解決群眾實際困難。醫院與秀山門社區結對共建，先后組織50余人次醫療專家組深入社區進行義診活動，并發放健康宣教處方和《池州醫苑》報。2010年，全院職工為青海玉樹地震災區捐款49820元，5月份池州強降雨發生洪澇災害，醫院全體職工慷慨解囊，為災區募集到145000元。持續做好安徽省衛生青年志愿者扶貧接力工作，圓滿完成安徽省第十三期衛生青年志愿者扶貧接力工作，并招募安徽省第十四期青年志愿者赴青陽縣木鎮中心衛生院開展新支援點的扶貧接力工作。

通過這些活動的開展，豐富了職工文化生活，增強了凝聚力，有力地推進了醫院文化建設，同時也促進了精神文明工作向縱深開展。

（三）突出實效，奮力推進、全面發展

通過精神文明建設，我們深刻體會到群眾參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。通過文明建設活動的開展，我認識到，發展是硬道理，只有用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法思考和解決問題才能凝聚人心，干部職工創新意識、競爭意識、質量意識和服務意識明顯增強。文明建設激發了全院干部職工學政治、學業務的熱情，一個良好的學習風氣已經在我院形成，為進一步提高全院干部隊伍的業務素質，加快醫院衛生事業發展打下了堅實的基礎。2010年醫院業務收入1.74億，同比增長10%；出院病人23634人次，同比增長3.2%；門診診療304237人次，同比增長7.3%；手術7151例，同比增長4.6%；其中三、四類手術5917例，同比增長6.1%；病床利用率為110.1%（以601床位計），增加0.6%；平均住院日10天，較去年減少0.4天。在院黨委的正確領導下，經全院職工共同努力，社會效益和經濟效益實現同步增長，文明建設工作成效顯著。

二、2011年精神文明建設工作要點

2011年，醫院精神文明建設將堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面推進并深入開展創先爭優活動，認真做好市委“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動各項要求，重新獲得市級文明單位稱號，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質，為全市人民提供優質服務。

1、建立并實行市級文明單位活動責任制。狠抓市級文明單位各項任務的落實，確保各項任務目標的順利實現。對目標任務進行細化分解的基礎上，我們將建立健全督查考核制度，把督查考核工作貫穿在各個環節、貫穿在各項具體工作之中，做到一級督查一級、一級考核一級，把全面考核與重點考核結合起來，把工作考核與民意測評結合起來，一項一項地仔細對照、一條一條地認真落實、一件一件抓好達標，使各項工作經得起測評、經得起檢查。在材料準備、自查的基礎上，認真疏理未達標項目、薄弱項目，對存在問題，及時整改。

2、繼續深入開展創先爭優活動。2011年是創先爭優活動全面推進到深入開展階段，將繼續圍繞醫院以“三個突破性進展”為目標，實行“再承諾”，以“點評”為抓手，落實“踐諾”為根本，促進創先爭優活動再掀高潮，用優異成績向建黨90周年獻禮。

3、全面落實“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動精神。按照市委統一部署，在全面了解村民民意的基礎上，結合醫院實際工作特點，解決力所能及解決的問題。特別是要利用醫院優勢，完善村衛生室建設，提供村民衛生健康服務。對不能解決的問題，要及時上報市專題活動辦公室，尋求解決的辦法。

4、以思想道德教育為主體，提素質，樹形象。堅持以人為本的理念，突出提升全院思想道德建設這個核心，注重實踐，把公民道德建設各項任務落到實處。抓好理論學習，組織全院黨員職工認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以科學發展觀統領精神文明建設工作，提升精神文明建設的水平和質量。開展各種形式的重禮節、講禮貌、告別不文明言行等活動，引導職工增強禮儀、禮節、禮貌意識，不斷提高自身道德修養。抓好“志愿服務”、“無償獻血”、“扶貧幫困”等公益性活動。以貫徹《公民道德建設實施綱要》、提高服務水平為重點，以提高員工素質，提升窗口形象為目標，以患者滿意為標準，大力推進“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、黨員示范崗等活動，推動“窗口”精神文明建設向深度和廣度發展，更好地服務大局、服務群眾，為創建文明單位培植亮點。

5、強化醫德醫風教育，構建平安醫院。堅持把醫德醫風和行業作風建設放在職工思想政治工作的首位，提倡以人為本、以德為先、以病人為中心的奉獻意識和服務意識。嚴格遵守“八嚴禁”、“五不準”的規定，不收受病人“紅包”及饋贈物品，建立良好的醫患溝通關系，使病人信賴醫生，使醫生全心全意為病人服務，提升了醫院的精神文明及醫德醫風建設，確保醫療質量安全。規范藥品、器械、高值耗材與后勤物資的采購行為，嚴格落實政府網上集中招標采購、集體采購和評標議價采購等陽光采購工程。實行基建維修工程招投標制、監理制和預決算制，確保工程質量。對醫藥商販進院向臨床科室、向個人推銷藥品耗材或醫販合謀坑害患者，發現一起重處一起，絕不孳生腐敗溫床，容留任何腐敗行為。

6、提效率、優環境，展示醫療行業新亮點。在2011年推進后勤社會化為契機，進一步改善院容院貌，同時，也要抓好單位內部的環境秩序建設，抓好社會治安綜合治理，達到凈化、亮化、綠化、美化、工作秩序化標準，促進精神文明建設，充分展示醫院積極健康向上的新形象。

7、加大典型的培養、宣傳力度，充分發揮其示范、引導、輻射帶動作用。堅持評先創優，運用網站、院報、簡報等多種形式，大力宣傳文明建設中涌現出來的、反映新時期道德建設要求的新事物、新典型。通過大力培養和宣傳，在全院營造起崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

8、積極完成準備工作，重新獲得市級文明單位稱號。在2011年4月底前，按照市文明辦和市直工委的要求，做好上報前的材料準備工作，針對存在的薄弱環節和不足，積極采取措施予以完善，確保申報成功。

第三篇：2014上半年安徽省池州事業單位招考公告：2014年池州市人民醫院招聘產科護士公告

2014上半年安徽省池州事業單位招考公告：2014年池州市人民醫院招聘產科護士公告

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根據有關人事考試規定，因池州市人民醫院2014年招聘助產士報名人數未達到開考比例，現改為招聘3名產科護士,現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

1、全日制大專及以上學歷，護理專業，持執業護士證。

2、具備一年及以上護士工作經歷，能勝任本職工作。

3、年齡在26周歲以下（1988年1月1日以后出生），身體健康（按公務員錄用體檢標準）。

4、有助產資格母嬰保健證書、一年及以上助產工作經歷者優先（總成績加1分）。

二、招聘方式

1、如報名人數未達到招聘人數，則本次招聘考試取消。

2、如報名人數與招聘人數比例未達到1:2，采取面試考核的方式進行，面試考核由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試考核得分。應聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

3、如報名人數與招考人數比例達到1:2及以上，采取筆試與面試相結合方式。筆試和面試考核按6：4的分值比例計算總成績，并按總成績從高分到低分確定錄用人員。

三、時間安排

1、報名時間為：2014年2月17日至2月19日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00），逾期不再補報。

符合報名條件人員，請攜帶本人身份證、畢業證、執業護士證、助產資格母嬰保健證原件及復印件，1年及以上護士工作經歷證明、《池州市人民醫院招聘工作人員報名表》，近期兩寸正面免冠同底照片3張，到池州市人才交流中心（池州市東湖南路46號），辦理報名手續。

2、領取準考證：2月20日下午2：30-5:30，地點：池州市人才交流服務中心，領取準考證前需繳納筆試費45元（進入面試考核的人員每人需另交面試費80元）。

3、考核時間：2月21日（時間地點詳見準考證）。

四、體檢與試用

參照公務員錄用體檢標準安排錄用人員體檢，體檢不合格者取消錄用資格。體檢合格者經公示無異議，按相關規定實行試用期制度（兩個月），試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

如體檢、試用期出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補。

五、待遇

此次招聘人員一經錄用，實行人事代理，工資待遇按照國家事業單位工資政策執行。

六、其他事宜

本《公告》由池州市人民醫院人事科負責解釋。

咨詢電話：0566-2816426、2816108。

更多池州事業單位招考信息，敬請關注：池州人事考試網池州事業單位招聘網

池州市人民醫院 2014年2月12日

第四篇：池州市紅十字中心血站招聘計算機管理員公告

池州市紅十字中心血站招聘計算機管理員公告

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律和工作程序，做到過程公開、結果公開、確保公平、公正。

二、招聘崗位及條件：

計算機管理崗位 1人。

崗位職責：

——負責服務器的日常運行狀態管理、安全與監控的配置、優化；； ——負責網絡設備和安全設備的日常管理和分析維護；

——承擔“血站管理信息系統”的數據建設和日常運行維護；

——協助開發商進行血站業務流程的定期更新與維護；

——負責服務器的備份策略制訂與災難恢復；

——綜合利用數據，協助血站主頁的建設；

——完成領導交辦的其它工作。

業務條件：

1.能夠貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業道德，作風正派，廉潔奉公。

2.身體素質：五官端正，身體健康，無藥物過敏史，視力0.8以上。

3.年齡：≤26歲（1986年1月1日以后出生）。

4、衛生信息管理專業或計算機科學與技術專業，大學專科及以上，具有較強的計算機軟硬件管理能力和一定的開發能力；

5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系統平臺和各種計算機硬件平臺，特別是各類服務器、工作站及大型存貯設備的結構、維護使用方法，具備服務器管理經驗；

6、有一定的PB語言、java語言、.net語言的開發能力，熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等開發環境；

7、了解Sysbase、Orcale數據庫，對數據庫軟件具有一定的應用經驗；

8、熟悉asp、jsp、php、html等語言，具備獨立的網站開發能力；

9、能夠響應故障的緊急處理事務，有信息安全經歷著優先。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2011年7 月 28 日—— 8 月18日。考試時間：另行通知

2.報名地點：池州市中心血站辦公室

聯系電話：0566-2312044；2318108

3.報名提交材料：身份證、畢業證書及計算機等級證原件和復印件；一寸近期免冠照片3張。

4.應聘者填寫《池州市中心血站公開招聘報名表》，經對報名者進行資格審查后，發放準考證。

四、考試及考核

1.考試

⑴ 考試方式：采用筆試和面試相結合的方式進行。考試成績實行百分制，筆試成績占60％，面試成績占40％。

⑵ 考試內容：筆試主要考查應聘崗位所需的專業基礎理論和專業知識，以及運用專業理論知識分析、解決問題的能力。

筆試結束后，根據考試成績從高分到低分，按1：3比例進入面試。

⑶ 面試由專家委員會組織進行，主要了解考生的綜合素質，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協調與應變能力、言語表達能力、研究與發展潛力、以及利用專業理論知識解決實際問題的能力。

⑷ 考試時間待定。

筆試面試結束后依據總成績排序按招聘崗位1：2的比例確定考核對象。考試程序結束后將擬定的考核對象名單在池州市人才招聘網站公布。

2.考核

考核由池州市中心血站組織考核人員采取實地調閱應聘人員檔案、聽取學校或工作單位意見等方式進行，主要考查被考核對象的政治思想、道德品質、業務素質、工作實績及遵紀守法等情況。考核合格人員具有同等聘用資格。

五、體檢及聘用

根據考試成績及考核情況按招聘崗位1：1比例確定擬聘對象，并組織進行健康體檢，體檢項目及合格標準參照有關錄用國家公務員體檢的標準執行。

擬聘人選在池州市人才招聘網站上公示一周。

公示無異議的辦理聘用手續。

六、其他事項

1.應聘人員必須是國家統招的應、歷屆畢業生，若有弄虛作假，一旦發現即取消考試資格或解聘；

2.應聘人員在考試中缺考，視為退出應聘；在組織考核階段退出應聘程序，或體檢不合格，我站將按考試成績從高分到低分順序遞補本崗位其他應聘人員。

3.新進的人員一律實行聘用制，試用期一年，試用期合格后簽訂聘用合同，并為其購買“五險”。

4.本方案未盡事宜，由池州市中心血站負責解釋。

二〇一一年七月二十八日

第五篇：2014年池州事業單位招聘：池州市人民醫院2014年報考資格復審人員及有關事項公告

2014年池州事業單位招聘：池州市人民醫院2014年報考資格復審人員及有關事項公告

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2014池州事業單位筆試輔導課程

池州事業單位筆試專項班4月8日開課 2014年池州市市直事業單位公開招聘工作人員名師專項輔導

池州人事考試網為您提供2014年池州市市直事業單位公開招聘工作人員62名公告。

根據《池州市人民醫院2014年招聘工作人員公告》規定，面試前對確定為面試人選的報考人員的報考資格進行復審。現將資格復審有關事宜公告如下：

一、資格復審時間：4月3日、4月4日正常辦公時間；

二、資格復審地點：池州市人才交流服務中心（東湖南路46號）；資格復審合格的人員，按規定繳納面試費用（每人80元）。

三、資格復審有關要求：

（一）資格復審時，須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證、近期2寸免冠證件照2張、報名資格審查表等材料。招聘職位有資格證書要求的，報考人員須提供相關證件、證明材料。其中，2014年應屆畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表。未取得畢業生就業推薦表的，可憑學校出具的該學歷層次以及“2014年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料參加資格復審。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。考生提出上述各類材料原件的同時，還須提供相應的復印件留存備案。

（二）凡與報考崗位條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現人選缺額的，在面試之前，依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補2次。

（三）資格復審合格后，考生領取面試通知書，市人才交流服務中心在考生準考證上加蓋公章，作為參加面試、體檢的重要證件之一，請妥善保管。

（四）如考生本人因故無法親自辦理，可委托他人辦理。被委托人需攜帶有效居民身份證、考生本人有效居民身份證、考生委托書及上述有關證件、證明材料辦理。

咨詢電話：0566-2816426，2816108，2617344

特此公告

附：池州市人民醫院2014年招聘工作人員報考資格復審入圍人員名單

招考崗位 序號 考生姓名

1401

1402 2

江斌 邢鑫 吳傳東 14020119 140201*** ******200019341***001968 61 61 胡斌 14010107 ***91355 王曉媛 準考證號 14010105 身份證號 ***202筆試成績 582 3

14035 6

14042

14054

1407

1408 1

1409

1410 12 3 4

14116 7 8 9 王珍珍 14030124 李曉銀 14030224 夏江平14030210 張雪冰 14030129 劉家勝 14030208 錢文娟

14030205

汪軍 14042021 查道俊

14042020

呂釗 14052026 杜森垚 14052022 陶紹華 14052025 陳玨罕

14052024

趙翔宇 14070303 石婷

14070308

張森 14080310 方偉 14090229 夏崟

14090228

周盼 14100230 徐超 14110405 陳世明 14110329 滕中田 14110410 吳陽 14110327 王云鵬 14110425 許麗惠 14110311 陳麗平14110408 陳成 14110324 洪玲玉

14110315

******10752X************198912044842

342901199009***1199111217410

***83***120258***2021012***30320741X

******112424

***81******99010185632

************1991061650***11012135x3412821990100************41X***840

65 64 63 62 61

41

46 45 36

73

57

86 83 81 81 79 79 75 74

1412

1413

1415

1416柯晶晶 11 楊濤 12 吳瓊 13

劉良軍王思琪 2 王曼 3 王正建 4 陶雪梅 5 王曉燕 6

李振霞 7 紀婷婷 8 徐嫻 9 桂牧然 10 吳玉元 11 胡瑋 12

於坤

李逸君 1

朱敏

殷明明 2

王妍鐘娟 2 胡文丹 3 丁亮 4 傅琳 5

程琳 6 房婷 7 丁瓊 8 趙琪 9 龔永芳 10

包智慧

14110411 14110330 14110412 14110502

14120507 14120510 14120511 14120517 14120528 14120529 14120521 14120527 14120509 14120513 14120530 14120514

14130602 14130601

14150619 14150626

14160703 14160710 14160701 14160709 14160704 14160708 14160707 14160706 14160705 14160702

*********601***6199011052218

***************************************3***1199204237429

******04064x

***3***202184648

*********10703***9900903004************429011990120***199105***1199001016685

73 72 72

71 69 69 69 64 63 61 59 58 55 53

60

68

78 75 75 74 73 72 70 69 67

1417許苗苗 2 王呈敏 3 王露 4 張俊 5 王文娟 6 唐龍霞 7 佘鮮鮮 8 高洋 9 朱秀 10 牛歡 11 胡云飛 12 徐英敏 13 陳君玉 14 張鳳 15 金雪琴 16

戴琴 17 柯青雅 18 余懷云 19 陳麗 20 王靜 21 汪榮 22 潘慧敏 23 萬麗珍 24 陳世娟 25 徐敏 26 高琦 27 錢明君 28 李婉青 29 朱蕾 30 丁麗 31 焦慶秀 32 姜靜靜 33

章橋燕

14171702 14171017 14171117 14171223 141709*** 14171413 14171417 14171509 14170802 14171105 14171304 14171516 14171009 14171120 14171518 14171622 14171807 14171827 14171909 14172004 14170803 14171201 14171202 14171209 14171418 14171419 14171703 14170811 14170910 14171028 14171211 14171407

***************x******15444X***42************4290119941006*********40826199111***119911220226***0530******2219911013460x342901198910***119930403184x***62******9931209382************42921199210************084***0120******01199402157024

81 80 79 78 78 78 78 78 77 77 77 77 76 76 76 76 76 76 76 76 75 75 75 75 75 75 75 74 74 74 74 74

陳娟娟 14171428 ***529陳云鵬 14180712 ***2172 范轉斌 141807***92021300113 沈雪云 14180717 ***2174

葉磊 14180714 ***3331418吳曙光 14180716 ***5116 陳玉 14180713 ***5337 丁昉 14180718 ***6748

鄧道亮

14180721

***530胡婷婷 14190726 ***0432

葉蕊 14190728 ***6261419儲娜娜 14190722 ***8424

彭莉紅

14190725

***983

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池州市人民醫院二〇一四年四月一日