第一篇：2018年贛州市人民醫院招聘148人公告(第三批)

2018年贛州市人民醫院招聘148人公告(第三批)

江西華圖提醒您：2018年贛州市人民醫院招聘148人公告(第三批)已公布，本次報名時間為2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。歡迎關注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

一、醫院簡介

贛州市人民醫院始建于1939年7月，現已形成一院兩區格局，集醫療、教學、科研、保健、康復于一體，是南昌大學附屬醫院，國家支持的區域性醫療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫院，贛州市規模最大、技術力量最雄厚、醫療設備和管理及服務理念最先進的現代化醫院。

醫院現有在職職工3000余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學科帶頭人53人，贛州市各專業委員會主委53人，南昌大學醫學院碩士生導師、兼職教授和副教授400余人。享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院8萬余人次，年手術4萬余臺。先后榮獲全國百姓放心百佳示范醫院全國改善服務創新醫院江西省群眾滿意醫院江西省衛生科技創新先進單位江西省優質服務窗口單位江西省第十四屆文明單位江西省首屆平安醫院等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中，取得了CMI值一直穩居全省第三、地市級醫院第一的優異成績，牢固確立了在全省地市級醫院中的領軍地位。目前，按照統一領導、南北聯動、互為補充、錯位發展原則運行的一院兩區，已經呈現出齊頭并進的良好態勢，綻放出了業務較快增長、技術顯著提升、服務優質高效等的絢麗花朵。當前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫院人，正在各項事業邁入科學發展軌道的新常態下，以黨的十九大和全國衛生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區振興發展的重大歷史機遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的雙滿意目標，扶搖展翅在建設技術一流、服務一流的雙一流醫院和贛粵閩湘邊際區域性現代化醫療服務中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

(一)各崗位招聘條件詳見招聘崗位計劃表，未盡說明從國家有關規定。2019年應屆畢業生應在2019年7月31日前提供畢業證、學位證。

(二)崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年10月31日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2000年10月31日以前出生，25周歲以下是指1992年10月31日以后出生，28周歲以下是指1989年10月31日以后出生，30周歲以下是指1987年10月31日以后出生，32周歲以下是指1985年10月31日以后出生，35周歲以下是指1982年10月31日以后出生，40周歲以下是指1977年10月31日以后出生，依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

(三)崗位條件中有規培要求的，應按崗位要求期限內提供培訓合格相關證明。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。

(二)報名地點：贛州市人民醫院人事科(南院區行政樓三樓321室)。

(三)報名方式：應聘者攜帶報名所需材料，到贛州市人民醫院南院區人事科現場報名，或將個人簡歷及證件等材料掃描件發送到郵箱報名(報考者如以郵箱形式投遞，報考醫(技)師崗位的須在郵件主題上注明姓名+用人科室+崗位名稱)。應聘有工作經驗的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊材料到人民醫院南院區人事科進行現場報名。(四)報名遞交材料：

1、個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業證(2019年應屆畢業生提供在校證明)、學位證、學信網打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

2、參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證;

3、崗位條件要求有工作經驗的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關證明材料，有三級甲等綜合性醫院實習經歷要求的，提供實習醫院出具的實習證明;

4、提供以上證件或證明的原件及復印件;

5、報名人員經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份);

6、每位報考人員只能報考一個崗位。(五)資格審查

1、根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現場報名人員在報名時即進行資格審查;網上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規定比例的，錄用人員各環節的成績也應不低于規定的合格分數線。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現即取消其應聘或聘用資格。

四、考試考核方式

(一)根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：

第一類：參考者屬副主任醫師及以上職稱人員，以及參考患者服務中心崗位的人員，采取結構化面試的方式;第二類：參考護理崗位的人員，采取理論考試+操作考試+結構化面試的方式;第三類：除上述兩類人員外的其他人員，采取操作考核+結構化面試的方式。(二)各類人員考試考核成績計算方法：

(1)第一類(副主任醫師及以上職稱人員、患者服務中心人員)：只需參加面試考核，總成績為100分，70分為合格分數線，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

(2)第二類(護理崗位人員)：總成績為100分。筆試、操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為40：30：30，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。筆試合格分數線為60分，操作和面試合格分數線均為70分。

(3)第三類(除上述兩類人員外的其他人員)：總成績為100分。操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。操作和面試合格分數線均為70分。(三)確定入闈者方式：

按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，及時在醫院官網公布。同一崗位如有不同類別、不同考試考核方式的人員參考，確定入闈人員均以總成績相對比，從高分到低分確定入闈人員。

五、考試考核時間和地點

1、筆試時間：2018年12月22日上午8:00—9：30，主要考核護理基礎知識，具體地點見準考證;

2、操作考試時間：2018年12月22日，主要考核操作技能，具體地點及時間見準考證;

3、面試時間：2018年12月23日上午8：00開始，主要考核綜合素質能力，具體地點見準考證。

六、體檢與政審

1、體檢工作由人事科組織實施。體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。

3、體檢的時間、集中地點和注意事項將提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、政審從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，由應聘人員所在學校、單位、社區(居委會)等組織人事部門出具相關證明材料并加蓋公章。

5、根據考試、體檢、政審結果等額確定擬聘用人選，經院長辦公會研究通過后予以公示。

七、公示與聘用

1、對政審合格的擬聘人員在醫院官網進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續，試用期3--6個月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

第二篇：2018年贛州市人民醫院面向社會公開招聘63名全日制碩士研究生公告

2018年贛州市人民醫院面向社會公開招聘全日制碩士研究生公

告

根據《中共贛州市委人才工作領導小組辦公室、贛州市人力資源和社會保障局關于印發〈贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)〉的通知》(贛市人社發〔2017〕32號)文件精神，經批準，贛州市人民醫院面向社會公開招聘63名全日制碩士研究生。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開招聘，選拔優秀工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、現役軍人;

5、在校就讀的大學生(2018屆畢業生除外);

6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)崗位條件

各崗位招聘條件詳見市人民醫院2018年全日制碩士研究生招聘崗位表。

崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年1月1日。

2018屆畢業生要在2018年7月31日前提供畢業證和學位證。

崗位條件中有規培要求的，應于2018年7月31日前提供培訓合格相關證明。

三、招聘程序與要求

(一)報名及資格審查

1.報名形式：采取校園招聘現場報名、醫院現場報名、電子郵件投遞(gzyyrsk@163.com)等形式。醫院現場報名地點設在贛州市人民醫院南院區人事科(地址：江西省贛州市梅關大道16號南院區行政樓三樓;電話：0797-5889205/5889206)。

2.報名時間： 自公告之日起截止2018年1月24日17：30。(每天上午8：00-12:00，下午14:30-17：30，正常接受報名)

3.報名所需資料：應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、規培證或已參加規培的證明等有關證明材料。2018年應屆全日制碩士研究生還須提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業推薦信、近期一寸免冠彩照4張(電子相片須發至郵箱：gzyyrsk@163.com)，報名人員經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。每位報考人員只能報考一個崗位。

4.現場確認：完成報名并資格審查通過者，將通過手機短信或電話通知本人，并于2018年1月26日上午8：00-12：00或下午14：30-17：00到贛州市人民醫院南院區人事科領取準考證。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

(二)招聘考核事宜

根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考核，急需短缺崗位人員的招聘采取結構化面試的方式，一般崗位人員的招聘采取操作考核加結構化面試的方式。

1.急需短缺崗位人員的考核：

(1)急需短缺崗位指影像(放射、CT、MRI、核醫學、超聲)、麻醉、產科、檢驗科、急診等5類崗位。

(2)急需短缺崗位人員采取結構化面試的方式進行。面試總成績為100分，70分為合格。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析、應變能力、從醫精神、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

2.一般崗位人員的考核：

(1)一般崗位人員指除上述急需短缺崗位以外的其他崗位人員。

(2)一般崗位人員的考核采取技能操作考核和結構化面試的方式進行。總成績為100分。技能操作考核和面試總分各100分，兩項分數占總成績的比重分別為60%、40%。

(3)操作考核結束后，根據操作考核成績，按招聘名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。達不到招聘名額1：3的比例的崗位，進入面試的操作考核成績應不低于正常進行面試崗位人員的最低分數線。

(4)一般崗位人員與急需短缺崗位人員同步進行面試。

3.考試考核時間和地點。

(1)操作考核時間：2018年1月27日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。

(2)面試時間：2018年1月28日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

(三)體檢

1.招聘考核(考試)結束后，根據應聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現入闈總成績并列情況，屬急需短缺崗位的加試一道面試題后確定入闈對象，屬一般崗位的以操作考核成績高者入闈)。按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格出現的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。體檢工作由市人民醫院具體實施。

(四)政審

由市人民醫院組成考察組，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。因政審和資格審查不合格、個人放棄等情況出現的缺額，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。政審結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛生計生委審核。

(五)公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局官網、市衛生計生委官網和市人民醫院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局批準后，辦理聘用等手續。

對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，公示合格的人員在規定時間內未報到的視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額，將根據考試總成績從高到低依次進行遞補。

以上環節如遞補某崗位出現總成績并列情況，均以操作考核成績高者入闈遞補。

(六)聘用

擬聘用人員在規定時間內未取得畢業證者、學位證者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

附件：贛州市人民醫院2018年全日制碩士研究生招聘崗位計劃

查看附件詳情：http://jx.huatu.com/2018/0116/1511694.html

第三篇：2018年贛州市人民醫院第一批招聘護理和醫師崗位344人公告

2018年贛州市人民醫院第一批招聘護理和醫師崗位344人公

告

一、醫院簡介

贛州市人民醫院始建于1939年7月，現已形成“一院兩區”格局，集醫療、教學、科研、保健、康復于一體，是南昌大學附屬醫院，國家支持的區域性醫療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫院，贛州市規模最大、技術力量最雄厚、醫療設備和管理及服務理念最先進的現代化醫院。

醫院現有在職職工2700余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學科帶頭人53人，贛州市各專業委員會主委53人，南昌大學醫學院碩士生導師、兼職教授和副教授400余人。享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院8萬余人次，年手術4萬余臺。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫院”“全國改善服務創新醫院”“江西省群眾滿意醫院”“江西省衛生科技創新先進單位”“江西省優質服務窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫院”等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中，取得了CMI值一直穩居全省第三、地市級醫院第一的優異成績，牢固確立了在全省地市級醫院中的領軍地位。

醫院設備先進,擁有全市唯一臺PET-CT，4臺3.0T18通道全身磁共振成像系統，4臺256排512層GERevolution CT、4臺DSA，以及超聲內鏡、數字化乳腺X線攝像系統等影像診斷類設備;擁有頭部伽馬刀、帶電子射野驗證腫瘤放療高能直線加速器等治療類設備;擁有高清電子胃腸鏡和膠囊胃鏡，熒光造影手術顯微鏡等內鏡顯微類設備;擁有全數字化手術室，100W碎石鈥激光機，神經電生理術中監護系統，椎間孔鏡系統，關節鏡系統、腹腔鏡系統、術中CT等手術類設備。

目前，按照“統一領導、南北聯動、互為補充、錯位發展”原則運行的“一院兩區”，已經呈現出齊頭并進的良好態勢，綻放出了業務較快增長、技術顯著提升、服務優質高效等的絢麗花朵。當前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫院人，正在各項事業邁入科學發展軌道的新常態下，以黨的十九大和全國衛生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區振興發展的重大歷史機遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標，扶搖展翅在建設技術一流、服務一流的“雙一流”醫院和贛粵閩湘邊際區域性現代化醫療服務中心的登攀路上。

二、護理崗位招聘230人計劃表

(見附件1)

備注：

1、有關年齡的計算方法詳見公告。

2、執業護士有工作經歷要求的，提供工資銀行流水須提供2017年10月的工資銀行流水，以及能證明工作滿1周年的工資銀行流水。

三、醫(技)師崗位招聘計劃表

(見附件2)

四、崗位條件有關說明

(一)各崗位招聘條件詳見招聘崗位計劃表，未盡說明從國家有關規定。2018年應屆畢業生應在2018年7月31日前提供畢業證、學位證。

(二)崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年1月1日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2000年1月1日以前出生，25周歲以下是指1992年1月1日以后出生，30周歲以下是指1987年1月1日以后出生，依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

(三)崗位條件中有規培要求的，應按崗位要求期限內提供培訓合格相關證明。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：

1、護理崗位報名時間：2018年4月2日-4月12日(每天上午8：00—12：00、下午14：30-17：30接受報名，清明放假期間及雙休日均安排值班人員正常接受報名)。

2、醫(技)師崗位報名時間：2018年4月2日-4月19日，報名時限同上。

(二)報名地點：贛州市人民醫院南院區行政樓三樓321室人事科(梅關大道16號;電話：0797-5889205)。

(三)報名方式：應聘者攜帶報名所需材料，到贛州市人民醫院南院區人事科現場報名，或將個人簡歷及證件等材料掃描件發送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報名(報考者如以郵箱形式投遞，護理崗位的須在郵件主題上注明“姓名+應屆畢業或執業護士”，報考醫(技)師崗位的須在郵件主題上注明“姓名+崗位名稱+職位代碼”)。應聘護理崗位有身高要求的，在校園招聘時未量身高者，需現場報名時測量。

(四)報名遞交材料：

1、個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業證(2018年應屆畢業生提供在校證明);

2、參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證;

3、崗位條件要求有工作經驗的，還需提供單位工作證明、社保證明或原單位工資流水等相關證明材料;

4、每位報考人員只能報考一個崗位。

(五)資格審查

1、根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現場報名人員在報名時即進行資格審查;網上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規定比例的，錄用人員應達到最低錄用分數線。所有崗位錄用人員的最低錄用分數線為：筆試成績應不低于60分，操作成績不低于70分，面試成績不低于70分(三個環節均需參加者，錄用人員三個環節的分數均應達到此規定，按考核方式只需參加其中之二或之一環節者，參加的環節應達到此規定的相應分數線)。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現即取消其應聘或聘用資格。

六、考試考核時間和地點

(一)護理崗位：

1、筆試時間：2018年4月14日上午8:00—9：30，主要考核護理基礎知識，具體地點見準考證;

2、操作考試時間：2018年4月14日下午14：00開始，主要考核操作技能，具體地點見準考證;

3、面試時間：2018年4月15日上午8：00開始，主要考核綜合素質能力，具體地點見準考證。

(二)醫(技)師崗位：

1、筆試時間：2018年4月21日上午8:00—9：30，主要考核專業理論知識，具體地點見準考證;

2、操作考試時間：2018年4月21日上午10：00開始，主要考核操作技能，具體地點見準考證;

3、面試時間：2018年4月22日上午8：00開始，主要考核綜合素質能力，具體地點見準考證。

七、考試考核方式

(一)分類考試考核：根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：參考者是副主任醫師及以上職稱人員，采取結構化面試的方式;參考者是全日制碩士的，采取“操作考核+結構化面試”方式;參考者是全日制本科及以下學歷的，采取“理論考試+操作考試+結構化面試”的方式;參考收費員崗位的，采取“操作考核+結構化面試”的方式。

(二)各類人員考試考核成績計算方法：

1、副主任醫師及以上職稱人員：總成績為100分，只需參加面試考核，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

2、全日制碩士研究生：總成績為100分。操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

3、全日制本科及以下學歷人員：總成績為100分。筆試、操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為40：30：30，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

4、收費員崗位：總成績為100分。操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

(三)確定入闈者方式：按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，及時在醫院官網公布。同一崗位如有不同類別、不同考試考核方式的人員參考，確定入闈人員均以總成績相對比，從高分到低分確定入闈人員。

八、體檢與政審

(一)體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。

(三)體檢的時間、集中地點和注意事項將提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)政審從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，由應聘人員所在學校、單位、社區(居委會)等組織人事部門出具相關證明材料并加蓋公章。

(五)根據考試、體檢、政審結果等額確定擬聘用人選，經院長辦公會研究通過后予以公示。

九、公示與聘用

(一)對政審合格的擬聘人員在醫院官網進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。

(二)對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續，試用期3—6個月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

附件1：護理崗位招聘230人職位表.docx

附件2：醫(技)師崗位招聘職位表.docx 查看各附件詳情：http://jx.huatu.com/2018/0402/1514589.html

第四篇：2017江西贛州市人民醫院住院醫師規范化培訓招聘公告

2017江西贛州市人民醫院住院醫師規范化培訓招聘公告

為了培養高素質的醫療人員技術隊伍，加大臨床住院醫師的培養力度，我院擬招收醫學院校臨床醫學專業、麻醉專業等專業本科及以上學歷畢業生進行臨床住院醫師規范化培訓。

一、招收住院醫師規范化培訓學員條件：

1、具有良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛醫學專業;

2、招收專業(見附件)

3、培訓時間：培訓時間為2—3年。

4、培訓待遇：

(1)培訓對象在參加培訓期間，承擔相應工作任務，給予培訓對象工資和補貼，詳見醫院規定。

(2)符合條件的培訓對象可申請參加執業醫師資格考試和職稱評審(考試)，我院負責培訓對象的執業醫師資格考試、報名、注冊以及職稱晉升等工作。

(3)培訓期間，學員可同時參加南昌大學繼續教育學院的學習，報名申請臨床專業碩士學位。

二、報名時間、聯系方式

1、時間：2月18日——7月6日

2、地點：贛州市人民醫院科教科 贛州市章貢區紅旗大道17號

3、電話： 0797—8083351(辦公室)***(林菁)

4、方式：可下載附件《贛州市人民醫院住院醫師規培學員登記表》，按要求填寫完整。

5、應聘材料：《贛州市人民醫院住院醫師規培學員登記表》，身份證、畢業生推薦表、相關資格證書復印件。

有意向者請在規定的時間內，郵寄應聘材料及簡歷到贛州市人民醫院科教科。

原標題：贛州市人民醫院住院醫師規范化培訓招聘簡章 點擊下載>>>

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贛州市人民醫院住院醫師規培學員登記表.doc

第五篇：池州市人民醫院2013年招聘公告

根據工作需要，我院決定向社會公開招聘全日制普通高校醫療等專業對口畢業生，現就有關事項公告如下：

一、具體招聘專業、人數及招聘條件（見附表）

二、報名、考試、面試考核時間

1、報名時間：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、報名地點：池州市人才交流服務中心二樓。地址：池州市東湖南路46號。聯系電話：（0566—2617344、2616946）符合報名條件人員，請攜帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書或所在學校出具的畢業生推薦表原件、復印件，二級以上醫院工作證明、《池州市人民醫院招聘工作人員報名表》；近期兩寸正面免冠同底照片3張，筆試費45元（進入面試考核的人員每人需另交面試費80元），到池州市人才交流中心辦理報名手續。

如路程較遠，本人不便現場報名，可將《報名表》填好后發送電子郵件預約報名（E-mail：ahczhr@163.com），郵件請注明“參加醫院招聘”，并在領取筆試準考證時補辦報名手續，交驗身份證，畢業證等相關有效證件。

3、筆試時間：3月16日上午8：30—10：30

面試考核時間：3月17日上午8：00—結束。

領取準考證時間、地點：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服務中心二樓領取筆試準考證。

筆試成績及入圍面試考核的人員名單將于3月16日下午17:00前通過池州人才網（http://）、池州市人民醫院網（http://）發布，并在池州市人才交流中心現場公告。

三、招聘方式

1、理論考試采取筆試方式進行，考試內容具體如下： 臨床醫療（包括急診內科、急診外科、普外科、骨科、泌尿外科、兒科、新生兒科、腫瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康復醫學科、心理科、神經內科、院前急救、病理科）：內、外、婦、兒臨床理論知識；

醫學影像、腫瘤放療技術專業：醫學影像知識；

藥學專業：藥學基礎理論知識；

檢驗、輸血專業：檢驗基礎理論知識；

護理專業：基礎護理和內、外、婦、兒臨床護理知識； 行政管理（衛生管理、中文）：行政職業能力測試、公文寫作；

財務專業：行政職業能力測試、財務基礎知識；

信息（計算機）專業：行政職業能力測試、計算機基礎知識。

2、面試考核：各專業按招聘人數1：2的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。面試考核由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試考核得分。

3、筆試和面試考核按6：4的分值比例計算總成績，并按總成績從高分到低分確定錄用人員。

4、對于報名人數未達到1：2比例的專業，應聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

四、聘用方式和工資待遇

參照公務員錄用體檢標準安排錄用人員體檢。體檢合格者經公示一周無異議，按相關程序辦理聘用手續。經體檢不合格者，或體檢合格不能如期按相關程序辦理聘用手續者，取消錄用資格，根據總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行替補。

醫院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權利，落實人事代理制。受聘者的工資待遇按照國家事業單位工資政策執行。醫院為受聘者依法繳納相關保險。受聘者錄用上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應執業資格考試，視為不合格，醫院將解除對其的聘用。

附件一：池州市人民醫院2013年招聘計劃表

附件二：池州市人民醫院2013年招聘報名表

池州市人民醫院二〇一三年二月二十七日