第一篇：2018年贛州市石城縣中小學新教師招聘244人公告

2018年贛州市石城縣年中小學新教師招聘244人公告

為切實做好2018年中小學新教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，結合縣情實際，制定本方案。

一、全日制碩士研究生及國家免費師范生的引進

(一)全日制碩士研究生的引進

引進具有教師資格證的全日制碩士研究生20名，具體方案報市批準后另行公布并組織招聘引進;引進后的教師安排在城區中學任教;引進名額、學科可根據報名情況作適當調整。

(二)國家免費師范生的引進

按政策免試引進，不受名額限制。引進后的教師安排在城區高中任教;凡有志于來縣任教的國家免費師范生在2018年7月5日前與石城縣教育局人事股聯系(電話：0797—5700635，***)。

二、師范定向生的招聘

按政策及協議招聘安置師范定向生16名，具體由縣教育局會同相關部門對定向生進行資格審查和專業文化考試;資格審查及考試合格者，按程序報批后聘用安置。

三、外地任教教師的選調引進

(一)條件及名額

1983年1月1日以后出生、石城籍(或配偶為石城籍、父母為石城籍、本人出生在石城等)外地在編在崗公辦教師(報考時已在編，小學(幼兒園)達專科學歷、初中達本科學歷、普通高中(含職高)為全日制本科及以上學歷，均取得相應層次的教師資格證;選調引進名額為20名，可根據報名情況作適當調整。其中取得下列條件之一者，作優秀外地教師引進(年齡放寬到1978年1月1日以后出生、不限戶籍)：

1.是縣(市、區)學科帶頭人、或市級及以上骨干教師的。

2.獲市級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標兵、優秀校長等表彰的。

3.獲縣(市、區)優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標兵、優秀校長等表彰;且近五年來個人參加教育行政部門組織的學科教學業務現場競賽，獲縣(市、區)一等獎或市級及以上二等獎及以上的教師。

4.第一學歷為江西師范大學(省級師范大學)等以上全日制師范類專業的一本生，其中若是國家免費師范生且取得碩士研究生學歷、或全日制師范教育專業碩士研究生學歷的，縣財政給予一萬元的一次性獎勵。

符合優秀外地教師引進條件的，不參加面試和集中報名，2018年6月15日前將個人簡歷(含聯系方式)及學歷證書、教師資格證書、榮譽證書等材料掃描件發至石城縣教育局人事股scxjyjrsg@163.com郵箱(聯系電話：0797-5700635，***)。經縣按一定程序考核認定合格后，在教師出具工作所在地同意調動的證明材料(指所在地縣級人民政府、或教育局及人社局等聯合同意調動證明)后直接按程序辦理調動手續;到縣后安排在城區相應學校任教。

(二)報名

2018年7月4日—7月5日憑報考信息表(報名前在石城縣人民政府網→政務公開欄→縣教育局或石城教育網

第二篇：2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告

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2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告

中公江西教師網【2014江西教師招聘面試課程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】

為加強我縣師資隊伍建設，促進教育事業健康發展，經縣政府研究同意，2014年我縣繼續面向社會公開招聘中小學教師，特制定本實施方案。

一.招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節，擇優聘用。

二.組織領導

為加強公開招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，決定成立縣公開招聘中小學教師工作領導小組。

組 長：劉洪梅 副組長：謝 筠

成 員：賴奇林

成 松

范層楓

陳世忠 邱贛生

領導小組下設辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。具體招聘工作在縣公開招聘中小學教師工作領導小組的領導下由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施?？h監察局負責監督。

三.招聘計劃

詳見附件1：《崇義縣2014年公開招聘中小學教師計劃表》 四.招聘條件(一)基本條件

1.品德良好，身體健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得報名：

(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)違反計劃生育有關規定的;(4)曾經被開除公職人員;

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(5)具有法律規定不得聘用為教師其他情形的人員。(二)崗位條件 1.崇義中學教師

(1)全日制師范類2013、2014屆二本及以上畢業生;(2)所學專業、教師資格證學科與招聘崗位相一致;(3)具有高中及高中以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。

2.職業中專教師

(1)全日制本科及本科以上學歷;(2)所學專業與招聘崗位相一致。3.鄉鎮中小學教師

(1)全日制大專及大專以上學歷;(2)具有小學及小學以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。

4.幼兒園教師

(1)具有大專及大專以上學歷;(2)具有教師資格證或2014年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。五.報名

1.報名要求：報名采取現場報名方式進行，一人限報一個 崗位。不接受電話、信函及網上報名方式。2.報名時間：2014年6月9日—6月13日 3.報名地點：崇義縣教育局人秘股 4.報名材料：

(1)身份證、報考條件中規定的學歷、教師資格證(或相關證明材料)、就業報到證等原件及復印件，3張一寸近期免冠彩照;(2)2014年應屆大學生提供就業協議書(一式三份)和就業推薦表;(3)《崇義縣招聘中小學教師報名登記表》;5.考試考務費150元。

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六.資格審查

1.縣教育局對報考人員進行資格初審，縣教育局、人力資源和社會保障局、監察局對報考人員進行資格復查。

2.經資格審查后符合條件的各崗位報考人數與招聘職數的比例原則上不低于3：1(鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位不受比例限制)，達不到這一比例的，由縣招聘工作領導小組視情況調整。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

3、領取準考證時間：2014年6月24日。七.考試和加分(一)筆試(總分100分)公共科目：教育綜合知識(20分)專業科目：所報崗位相關專業知識(80分)公共科目和專業科目合卷，考試時限120分鐘。筆試時間：2014年6月25日筆試(地點見準考證)(二)面試(總分100分)筆試工作結束后，根據考生筆試成績按崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，若入闈面試最后一名成績并列者一并列入面試。鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位比例達不到1：2的，參考人員全部進入面試。面試形式為說課，說課總分100分，說課時間15分鐘。

說課時間：2014年6月26日，地點另行通知。(三)加分

符合以下條件的給予加分：

1.在我縣公辦學校并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)代課滿一年及以上的考生給予加分，辦法如下：

代課每滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據，計算時限須當年九月份在冊(可計算至次年8月31日)。

2.經縣就業局批準，考生在我縣教育系統見習并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)教學崗位的加1分(最高分1分)。

代課加分以工資發放表為依據，同時由學校提供證明，校長簽署意見。報名時，請符合江西教師微信：jx-zgjsks

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加分條件的考生帶好以上證明材料的原件及復印件。

(四)考生成績計算辦法

考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%+加分。計算出的成績不是整數的，保留兩位小數。

八.體檢和政審

根據考生的總成績按不同崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象，若某崗位確定的參加政審和體檢對象中最后一名考生總成績出現并列時，則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和政審對象。政審合格后進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補并及時予以公示。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。

九.聘用

體檢與政審工作結束后，由縣公開招聘中小學教師工作領導小組按照規定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。

聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新進人員一律實行人事代理，繳交社會養老保險。

所有聘用人員均須與用人單位簽訂服務協議，服務期為三周年以上。十.其他

(一)報考鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位的，考生的面試成績需達到所有進入面試考生的平均成績，否則不予聘用。

(二)根據上級有關文件精神，我縣將通過直接面試的辦法引進和接收以下人員：

1、報考崇義中學崗位且符合報考條件的研究生;2.報考崇義中學崗位的教育部直屬師范院校免費師范生;3.2009年與我縣簽訂定向培養協議的師范生。

以上招聘崗位不受報考人數比例限制，不需參加筆試，同時不給予加分，報考人員直接進入面試，面試成績即為最后總成績。面試總分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試或聘用資格。

(四)為嚴肅考試紀律，筆試、面試全程錄像監控。

(五)本方案由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣公開

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招聘中小學教師工作領導小組研究確定。

(六)咨 詢 電 話： 0797—3812339 3812036 監督投訴電話：0797—3823880

附件1：2014年崇義縣中小學教師招聘計劃表.doc

附件2：崇義縣2014年招聘中小學教師報名登記表.docx

江西教師招聘面試課程優惠活動（活動時間：5月18日-6月20日）

1、現在購99元名師體驗班 報教師招聘面試課程即可優惠300元

2、購2014版中公教招面試圖書，報教師招聘面試課程即可優惠200元。（協議班次除外）江西教師招聘面試公告，面試培訓班首選中公教育

2014江西教師招聘面試培訓課程

名師體驗課（備課、說課、試講、答辯各環節的技巧點）1天99元—6月12日

VIP協議集訓課程（試講，說課，答辯，技能展示（幼兒）+X天特加模擬）6天7晚 12800 一期：6月14日-6月20日 二期：6月18日-6月24日

三期：6月23日-6月29日 四期：6月27日-7月3日

集訓封閉課程（試講，說課，答辯，技能展示（幼兒）+2天特加模擬）6天7晚 5980（包住宿）

一期：6月14日-6月20日 二期：6月18日-6月24日

三期：6月23日-6月29日 四期：6月27日-7月3日

【最新江西教師招聘面試備考動態關注：2014江西教師招聘面試備考專題

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第三篇：2018年贛州市信豐中燃城市燃氣發展有限公司招聘4人公告

2018年贛州市信豐中燃城市燃氣發展有限公司招聘4人公告

江西華圖提醒您：2018年贛州市信豐中燃城市燃氣發展有限公司招聘4人公告已公布。歡迎關注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

中國燃氣控股有限公司(股票代號：384，以下簡稱“中國燃氣”)是一家在香港聯交所主板上市的清潔能源運營服務商，主要于中國大陸從事投資、建設、經營城市燃氣管道、集中供熱、分布式能源設施，向居民、公建、商業和工業用戶輸送管道燃氣、電力及熱力，進口、分銷液化石油氣和液化天然氣，建設及經營汽車加氣站、充電站，開發與應用石油及天然氣等相關技術。

目前，中國燃氣在國內已投資800多個燃氣項目。信豐中燃城市燃氣發展有限公司是中國燃氣集團在江西信豐縣投資設立的專門從事城市管道燃氣投資、建設、輸配及供應的全資子公司。

公司成立以來，致力于服務當地經濟，造福廣大百姓，強化安全生產，獲得了全縣廣大用戶和社會各界的認同，更得到了信豐縣委、政府及各職能部門的大力支持，公司各項事業得到了長足的發展。

為承接國家西氣東輸工程、加快建設及運營信豐管道天然氣，公司現面向社會招聘各類高素質人才。

一、財務管理部：3名(一)財務主管1名 崗位職責：

1、負責本部門的財務體系正常運行

2、日常帳務處理(賬務記錄、費用單證審核)

3、月度報告(財務報表編制與分析、費用成本分析與成本控制、稅務申報)

4、編制每月資金預算及財務預算，負責財務審計及工商聯合年檢

5、對本部門下屬的工作安排及培養輔導

6、公司內控及合規性管理及建議。任職資格：

1、大專以上學歷，財會或財經管理專業。

2、三年以上大中型企業財務工作經驗，3、3年以上管理經驗，富有團隊合作精神及良好的溝通協作能力。

4、熟悉ERP運作系統，熟練操作office辦公軟件，精通excel操作，5、熟悉制造企業成本運作流程，成本控制意識較強，對數字敏感，熟悉稅法、經濟法、合同法等相關法律，與政府，國稅，地稅有較強溝通協調能力。

6、有上市企業工作經驗者優先。收入待遇：

3.5萬—4.5萬/年(具體面議)(二)出納1名 崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務的核對;

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

6、負責開具各項票據;

7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。任職資格：

1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業;

2、具有1年以上出納工作經驗;

3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

5、工作認真，態度端正;

6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。收入待遇：

普通員工2.5萬—4萬/年(具體面議)(三)會計1名 崗位職責：

1、負責會計核算及憑證錄入工作，做到公司賬目查詢的及時性、準確性;

2、按公司規定及時督促工程人員對工程進度進行確認，及時辦理應收款項和成本核算工作;

3、配合財務經理做好資產的盤點工作，對盤盈、盤虧資產，按規定批復手續處理;

4、負責會計報表、月度資金計劃的編制及上報工作;

5、負責記賬憑證和財務部相關會計資料的裝訂、保管工作;

6、負責會計檔案保管及財務軟件日常維護、數據備份工作;

7、上級領導安排的其它事項。任職資格：

1、大專以上，有會計從業經驗;

2、男女不限，年齡不超過40歲;

3、熟悉會計相關業務，有會計從業資格證者優先考慮;

4、具備良好的溝通能力，保密意識強、責任心強;

5、熟練應用各項辦公軟件。收入待遇：

普通員工2.5萬—4萬/年(具體面議)

二、工程管理部—工程設計預算員1名 崗位職責：

1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

3、組織內部招標實施，配合外部招標;

4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款;

5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告;任職資格：

1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷;2、2年以上相關工作經驗;

3、熟練掌握工程預算軟件;

4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守;收入待遇：

普通員工2.5萬—4萬/年(具體面議)以上崗位待遇及工作時間安排：

一、福利待遇：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、帶薪免費培訓、國家規定的一切保險、豐富的員工活動、周到的員工關懷及節日、生日福利和年終獎金及績效、良好的晉升空間等。

二、工作時間：實行每周5天、每天8小時(與信豐當地政府時間同步)工作制，享受國家規定的一切法定假日及節日等。地址：江西省信豐縣迎賓大道恒福大廈五樓

信豐中燃中燃城市燃氣發展有限公司

二〇一八年十一月六日

第四篇：2016廣西壯族自治區土地儲備中心招聘工作人員4人公告

2016廣西壯族自治區土地儲備中心招聘工作人員4人公告

廣西壯族自治區土地儲備中心2016年公開招聘工作人員公告

廣西壯族自治區土地儲備中心(以下簡稱自治區土地儲備中心)于2012年4月經自治區機構編制委員會批準成立，是自治區國土資源廳直屬正處級全額撥 款事業單位，主要負責自治區本級土地儲備的具體事務性工作。根據工作需要，經自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，自治區土地儲備中心面 向社會公開招聘專業技術人員4名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件(一)基本條件。

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的思想政治素質。2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

3.具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格及技能要求。

4.具有正常履行職責的身體條件。有下列情形之一者不得報考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職的;3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;5.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》第九條中回避規定要求需回避的;6.在中央及地方組織的各類考試中，被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的;7.其它不符合報考資格條件的。(二)招聘崗位及資格條件。

詳見《廣西壯族自治區土地儲備中心2016年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

二、招聘程序(一)報名。

1.報名時間：2016年9月13日至9月14日

2.報名方式。采用現場報名方式，不接受電話報名或其他方式報名。

3.現場報名地點：南寧市青秀區中新路2號廣西國土資源廳綜合辦公樓601室。報名人員請登錄廣西人事考試網或自治區國土資源廳門戶網下載并如實、準確填寫《廣西壯族自治區土地儲備中心公開招聘工作人員報名表》(附件2)。現場報名時需提交填寫好的報名表及本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、工作年限證明(單位在編人員除證明外須附單位編制證首頁及本人姓名頁復印件;單位聘用人員除證明外須附聘用合同)和單位同意報考證明等證明材料原件及復印件。

報名人員還需遞交1寸近期免冠彩照辦理準考證。(二)資格審查。

自治區土地儲備中心辦公室對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。資格審查情況將在廣西人事考試網和自治區國土資源廳門戶網公示。

資格審查情況公示時間：2016年9月26日至9月30日。請報名人員于報名時間結束后自行查詢。

資格審查通過的報名人員于2016年10月8日至9日到廣西國土資源廳綜合辦公樓605室領取準考證。

招聘崗位人數和通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3比例，經請示自治區國土資源廳，報自治區人力資源和社會保障廳審批同意后方可開考。資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不合格者立即取消應聘資格。(三)考試。

考試包括筆試、結構化面試。1.筆試。

筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間?？荚嚂r間為120分鐘，實行100分制記分。主要測試應聘人員的公共基礎知識以及崗位所需的專業知識。

筆試結束后10個工作日后，應聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人事考試網、廣西國土資源廳門戶網站公布。2.結構化面試。

面試時間為15分鐘，實行100分制記分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力。

每個崗位按照1:3的比例，按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區國土 廳，報自治區人社廳審批同意后才能開考。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以 上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試程序結束，面試成績當場即時公布并由考生簽名確認。3.總成績計算。

以筆試成績加面試成績作為最后成績(筆試成績占30%，面試成績占70%)，由高分到低分每個崗位按照1:1的比例確定人員進入考核程序。

面試結束7個工作日后，應聘人員的筆試成績、面試成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人事考試網、廣西國土資源廳門戶網站公布。(四)考核。

考核由廣西土地儲備中心組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質、以及應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。(五)體檢。

考核程序結束后，根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入體檢人選。由廣西土地儲備中心統一安排，到具有三甲以上資質的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。(六)公示。

經廣西土地儲備中心領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。公開招聘結果在廣西人社廳規定的網站、廣西國土資源廳門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。(七)辦理聘用手續。公示結果無異議的人員，經廣西土地儲備中心領導班子集體研究同意，自治區國土廳審核，自治區人社廳核準，自治區編制部門辦理編制使用審批手續后，再 辦理聘用、工資等相關手續。自治區土地儲備中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達 到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區相關政策規定執行。

三、紀律監督

此次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

四、聯系方式

咨詢電話：0771-5672553 監督電話：0771-5672225 聯系郵箱：gxtdcbzx@126.com 地址：廣西南寧市青秀區中新路2號廣西壯族自治區國土資源廳綜合辦公樓605室

聯系人：鄧昀松、陳惠珍 點擊下載>>>

附件：1.廣西壯族自治區土地儲備中心2016公開招聘工作人員計劃表.docx 附件：2.廣西壯族自治區土地儲備中心2016年公開招聘工作人員報名表.doc 原標題：廣西壯族自治區土地儲備中心2016年公開招聘工作人員公告

廣西壯族自治區土地儲備中心

2016年9月1日

第五篇：2014年江西興國縣環境保護局招聘4人公告

應對當前環保問題日益突出、環境污染糾紛日益增多、環保任務日益繁重的嚴峻形勢，進一步加強環境監管與執法工作，推動我縣環保工作提速提質提效，經研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員4名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次招聘合同制環境監察協管員4名。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛環保事業，認同環保文化。

2、團隊精神好，大局觀念強，能吃苦耐勞，能從事夜間及節假日工作和應急工作。

3、全日制大專以上學歷，并懂電腦操作。

4、男性，年齡20周歲以上，32周歲以下(1982年12月10日至1994年12月9日期間出生)。

5、身體健康，無殘疾，身高 1.65米以上。

6、有下列情形之一的不得報名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的。(2)全日制在讀學生。(3)現役軍人。

(4)在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的。

(5)有法律法規規定不得聘用的其他情形的。

三、工資及福利待遇

1、工資待遇。試用期內1300元/月;試用期滿經單位考核合格后1750元/月。

2、福利待遇。養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，按縣臨時性崗位招聘人員相關規定執行。

3、其他福利待遇與縣環保局機關在編人員等同。

四、招聘程序

1、報名(1)報名時間

2014年12月10日至2014年12月19日，每天上午8:30-12:00;下午2:30-17:30。(2)報名地點

興國縣環保局辦公室(十字街39號)。

(3)聯系人：謝高洪，聯系電話:0797—7790988。

2、資格審查

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采取現場報名的方式進行。報考人員持身份證、戶口簿、學歷證書(復員退伍軍人提供復員退伍軍人證書)、有關基層工作經歷的證明材料)，在規定的時間內到指定的地點報名。填寫《報名登記表》，同時交近期免冠一寸照片4張。

由縣環保局辦公室會同縣環境監察大隊負責報名者的資格審查工作。嚴格按照招聘的條件對報名者進行資格審查，并當場告知報名者資格審查結果。

當報名比例小于1: 3(不含3)時，則相應減少招聘人數。

3、考試

(1)考試類型：分為筆試和面試兩個階段，總分為100分，筆試、面試占分比為6:4。

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