第一篇:2014年江西省贛州市審計局招聘公告
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2014年江西省贛州市審計局招聘公告
根據工作需要,贛州市審計局擬向社會公開招聘工程造價專業技術人員,現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
聘用工程造價專業技術人員2名。
二、報考條件
12、工程造價及相關專業大專以上學歷,有三年以上工作經驗。
3、具有豐富的理論知識,能夠熟練運用造價軟件,取得造價師、一級建造師、高級工程師資格可優先考慮。
4、原則上年齡在45
三、招聘方式和程序
1、個人報名。有意者請于2014年4月日日,攜帶好本人身份證、畢業證、執業資格證、對報名人員進行資4月18日到報名處領取《筆
2、筆試。筆試時間為月21日,筆試地點設在贛州市(具體地點以準考證為準)。1:3的比例確定面試人選)。
試總成績(筆試成績+面試成績),按1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
4、體檢。對入闈體檢人員,按國家規定的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消本次聘用資格,按成績從高到低遞補人員。
5、試用。對體檢合格的人員,先到單位試用三個月。
6、正式聘用。對試用合格人員,簽訂正式聘用合同。
四、聘用人員工資待遇
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1、聘用人員工資待遇由基本工資+績效工資+社會保障費組成,其中:基本工資按專業職稱確定,績效工資按項目數量及核減造價確定,社會保障費由單位按規定繳納。
2、試用期三個月不發放績效工資。
3、聘用合同一年一簽。
4、基本工資: 造價員、助理工程師,每月2400元;工程師,每月2700元;造價師、一級建造師、高級工程師每月3000元。
5、績效工資:①完成審計項目:協助中介機構每個200元,完成自審項目每個②核減資金:協助中介機構按核減金額2‰計,自審項目按核減金額5作的項目,造價員系數為
1、工程師為1.2、造價師為1.5計。
年4月3日)提供
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第二篇:2014江西省贛州市審計局招聘公告—中公江西事業單位考試網
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2014江西省贛州市審計局招聘公告
中公江西事業單位考試網為你提供2014江西環境工程職業學院招聘崗位表丨人數丨條件,更多江西事業單位動態關注中公江西事業單位考試網http://www.tmdps.cn/jiangxi/ 根據工作需要,贛州市審計局擬向社會公開招聘文秘人員,現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及人數 聘用文秘人員1名。
二、招聘條件
1、年齡:35周歲以下。
2、文化程度:大專及以上學歷。
3、身體條件:身體健康,符合國人部發〔2005〕1號文件規定的條件和人社部發〔2010〕19號文件的有關規定。
4、其他要求:
(1)品行端正,遵紀守法,無不良行為,有大局意識,服從工作安排。
(2)能夠熟練使用電腦和辦公軟件,掌握WORD、EXCEL等辦公軟件應用,打字速度在每分鐘60個字以上。有打字工作經驗、懂文印設備操作及簡易故障維修者優先考慮。
(3)文秘、計算機等相關專業大專以上人員、中共黨員優先考慮。(4)在市中心城區有固定住所。
三、聘用與待遇
所招聘的人員實行臨時聘用制,試用期3個月,試用合格后,與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽,聘用人員工資待遇由基本工資+補貼+社會保障費組成,基本工資第一年為1300元/月,每月發適當補助,并按有關規定繳納養老、醫療保險等。試用期三個月不繳納社會保障費。
四、報名時間、地點和要求
1、報名時間和地點:2014年4月15 日前到市審計局辦公樓二樓辦公室報名。
2、報名要求:凡有意者,請攜帶本人身份證(戶口本)、畢業證的原件和復印件各1份,江西事業單位微信:jx-sydw
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近期1寸彩照3張,并填寫《公開招聘文秘人員報名表》。
五、面試內容、時間和地點
1、面試內容:進行辦公軟件的基本運用、文字錄入能力測試、文印設備的簡單操作等。
2、面試時間和地點:另行通知。推薦閱讀
2014上半年九江事業單位考試輔導課程 2014上半年九江事業單位招聘備考專題 2014上半年上饒事業單位招聘備考專題
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第三篇:2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告
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2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告
中公江西教師網【2014江西教師招聘面試課程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】
為加強我縣師資隊伍建設,促進教育事業健康發展,經縣政府研究同意,2014年我縣繼續面向社會公開招聘中小學教師,特制定本實施方案。
一.招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準,采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節,擇優聘用。
二.組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導,確保招聘工作順利進行,決定成立縣公開招聘中小學教師工作領導小組。
組 長:劉洪梅 副組長:謝 筠
成 員:賴奇林
成 松
范層楓
陳世忠 邱贛生
領導小組下設辦公室,辦公室主任由賴奇林同志兼任,副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。具體招聘工作在縣公開招聘中小學教師工作領導小組的領導下由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施。縣監察局負責監督。
三.招聘計劃
詳見附件1:《崇義縣2014年公開招聘中小學教師計劃表》 四.招聘條件(一)基本條件
1.品德良好,身體健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者,不得報名:
(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)違反計劃生育有關規定的;(4)曾經被開除公職人員;
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(5)具有法律規定不得聘用為教師其他情形的人員。(二)崗位條件 1.崇義中學教師
(1)全日制師范類2013、2014屆二本及以上畢業生;(2)所學專業、教師資格證學科與招聘崗位相一致;(3)具有高中及高中以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。
2.職業中專教師
(1)全日制本科及本科以上學歷;(2)所學專業與招聘崗位相一致。3.鄉鎮中小學教師
(1)全日制大專及大專以上學歷;(2)具有小學及小學以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。
4.幼兒園教師
(1)具有大專及大專以上學歷;(2)具有教師資格證或2014年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。五.報名
1.報名要求:報名采取現場報名方式進行,一人限報一個 崗位。不接受電話、信函及網上報名方式。2.報名時間:2014年6月9日—6月13日 3.報名地點:崇義縣教育局人秘股 4.報名材料:
(1)身份證、報考條件中規定的學歷、教師資格證(或相關證明材料)、就業報到證等原件及復印件,3張一寸近期免冠彩照;(2)2014年應屆大學生提供就業協議書(一式三份)和就業推薦表;(3)《崇義縣招聘中小學教師報名登記表》;5.考試考務費150元。
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六.資格審查
1.縣教育局對報考人員進行資格初審,縣教育局、人力資源和社會保障局、監察局對報考人員進行資格復查。
2.經資格審查后符合條件的各崗位報考人數與招聘職數的比例原則上不低于3:1(鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位不受比例限制),達不到這一比例的,由縣招聘工作領導小組視情況調整。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其招聘資格。
3、領取準考證時間:2014年6月24日。七.考試和加分(一)筆試(總分100分)公共科目:教育綜合知識(20分)專業科目:所報崗位相關專業知識(80分)公共科目和專業科目合卷,考試時限120分鐘。筆試時間:2014年6月25日筆試(地點見準考證)(二)面試(總分100分)筆試工作結束后,根據考生筆試成績按崗位從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員,若入闈面試最后一名成績并列者一并列入面試。鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位比例達不到1:2的,參考人員全部進入面試。面試形式為說課,說課總分100分,說課時間15分鐘。
說課時間:2014年6月26日,地點另行通知。(三)加分
符合以下條件的給予加分:
1.在我縣公辦學校并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)代課滿一年及以上的考生給予加分,辦法如下:
代課每滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據,計算時限須當年九月份在冊(可計算至次年8月31日)。
2.經縣就業局批準,考生在我縣教育系統見習并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)教學崗位的加1分(最高分1分)。
代課加分以工資發放表為依據,同時由學校提供證明,校長簽署意見。報名時,請符合江西教師微信:jx-zgjsks
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加分條件的考生帶好以上證明材料的原件及復印件。
(四)考生成績計算辦法
考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%+加分。計算出的成績不是整數的,保留兩位小數。
八.體檢和政審
根據考生的總成績按不同崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象,若某崗位確定的參加政審和體檢對象中最后一名考生總成績出現并列時,則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和政審對象。政審合格后進行體檢,體檢費用自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補并及時予以公示。未按時參加體檢的,作自動棄權處理。
九.聘用
體檢與政審工作結束后,由縣公開招聘中小學教師工作領導小組按照規定程序確定擬聘用人員名單,公示7天無異議的,由縣教育局、縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。
聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。招聘的新進人員一律實行人事代理,繳交社會養老保險。
所有聘用人員均須與用人單位簽訂服務協議,服務期為三周年以上。十.其他
(一)報考鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位的,考生的面試成績需達到所有進入面試考生的平均成績,否則不予聘用。
(二)根據上級有關文件精神,我縣將通過直接面試的辦法引進和接收以下人員:
1、報考崇義中學崗位且符合報考條件的研究生;2.報考崇義中學崗位的教育部直屬師范院校免費師范生;3.2009年與我縣簽訂定向培養協議的師范生。
以上招聘崗位不受報考人數比例限制,不需參加筆試,同時不給予加分,報考人員直接進入面試,面試成績即為最后總成績。面試總分100分,低于60分的,不予聘用。
(三)報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實取消其考試或聘用資格。
(四)為嚴肅考試紀律,筆試、面試全程錄像監控。
(五)本方案由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣公開
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招聘中小學教師工作領導小組研究確定。
(六)咨 詢 電 話: 0797—3812339 3812036 監督投訴電話:0797—3823880
附件1:2014年崇義縣中小學教師招聘計劃表.doc
附件2:崇義縣2014年招聘中小學教師報名登記表.docx
江西教師招聘面試課程優惠活動(活動時間:5月18日-6月20日)
1、現在購99元名師體驗班 報教師招聘面試課程即可優惠300元
2、購2014版中公教招面試圖書,報教師招聘面試課程即可優惠200元。(協議班次除外)江西教師招聘面試公告,面試培訓班首選中公教育
2014江西教師招聘面試培訓課程
名師體驗課(備課、說課、試講、答辯各環節的技巧點)1天99元—6月12日
VIP協議集訓課程(試講,說課,答辯,技能展示(幼兒)+X天特加模擬)6天7晚 12800 一期:6月14日-6月20日 二期:6月18日-6月24日
三期:6月23日-6月29日 四期:6月27日-7月3日
集訓封閉課程(試講,說課,答辯,技能展示(幼兒)+2天特加模擬)6天7晚 5980(包住宿)
一期:6月14日-6月20日 二期:6月18日-6月24日
三期:6月23日-6月29日 四期:6月27日-7月3日
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第四篇:2018年江西省贛州市信豐縣政府專職消防員招聘20人公告
2018年江西省贛州市信豐縣政府專職消防員招聘20人公告
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為加強推進我縣小型消防站建設,更好地保障人民生命財產安全。經研究,現決定面向社會公開招聘政府專職消防員20名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
貫徹德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則,通過公開考試招聘。
二、招聘名額及崗位
政府專職消防員20 名
三、招聘條件
(一)政治審查:應聘人員必須遵紀守法,身體健康,誠實守信,遵守社會公德,無違法違紀等不良記錄。
(二)年齡及身體要求:年齡為18至35周歲之間,身高不低于160厘米,矯正視力不低于5.0,其他身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。
(三)崗位要求:所有受聘人員必須遵紀守法,身體健康,誠實守信,遵守社會公德,無違法違紀等不良記錄。退伍軍人優先。
(四)工作職責:主要從事日常滅火、救援、執勤、保衛等工作。
四、招聘程序
報名→資格審查→考核→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現條件不符者,立即取消應聘資格。
五、報名
1、報名時間:6月11日至9月30日
2、現場報名:凡符合條件、有意應聘者,持本人身份證、學歷證、職業資格證、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到現場報名,退出現役的義務兵和士官應聘者,持退伍證;所持證明均需原件和復印件各1份(復印件不退)。地址:信豐縣消防大隊(站前大道火車站旁)
3、郵箱報名:凡符合條件、有意應聘者將個人簡歷和所有證件的電子檔發送至42177267@qq.com郵箱報名。
六、考核
1、體能測試
1500米跑、單杠引體向上、俯臥撐。成績取3個項目平均分,總分100分。
2、面試
采取結構化面試的方式進行。先進行自我介紹2分鐘,再由考官提問3分鐘。主要測試應試者的入警動機、語言表達、舉止儀表、邏輯思維、組織協調、人際交往和應變能力等,面試總分100分。
3、考核時間:考核前兩天通知。
七、政審
按應聘者體能測試、筆試成績的、面試成績的平均成績計算總成績,根據總成績排名,按招聘人數1:1的比例確定進入政審和體檢名單。
按招兵條件進行政審,政審不合格者將取消錄用資格,并依次按成績排名替補測試錄用。
八、培訓
采取邊試用邊培訓的方式,由信豐縣公安消防大隊組織聘用人員培訓,主要內容為基本體能、崗位業務知識、部隊規章制度等。
九、聘用
作為臨聘人員按有關規定辦理試用手續,試用期2個月,試用期滿經考核合格的簽訂勞動合同,不合格者取消聘用資格。
十、工作時間及待遇
1、工資待遇由基本工資、績效工資組成,具體根據隊員執勤時間以及崗位貢獻等相應確定。試用期給予1800元生活費,試用期結束簽訂勞動合同后月工資不低于2500元,根據績效考評和出警勤務結算工資。隨著工齡增加及工作表現,將按《江西省合同制消防員管理規定》逐年提高待遇。
2、簽訂勞動合同后,按有關規定辦理養老、醫療、意外等保險。
3、免費按部隊標準提供食宿(住宿僅提供集體宿舍)。
4、其余按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》及贛州市相關規定實施。
5、管理:原則上按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》實行軍事化管理。所有隊員無特殊情況實行輪崗執勤,工作日工作時間全勤值班,其他時間按執勤人員比例進行夜間和周末輪休。特殊戰備時期全員值班。
附件1:2018年招聘消防員體能測試標準
附件2:信豐縣政府專職消防員招聘人員報名登記表
附件下載:http://jx.huatu.com/2018/0613/1516413.html
第五篇:2012年江西省贛州市章貢區公開招聘教師公告
2012年江西省贛州市章貢區公開招聘教師公告
經贛州市章貢區委、區政府研究同意,決定面向社會公開招聘107名教師,現將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
(一)對象
1、已取得相應層次教師資格證的人員。
2、2012年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。
(二)條件
1、遵守憲法和法律。
2、擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德,具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》,年齡符合崗位要求。
4、本次招聘面向應歷屆畢業生,年齡必須在30周歲(1982年7月1日及以后出生)以內,碩士及以上學歷的應歷屆畢業生,年齡可放寬至35周歲(1977年7月1日及以后出生)以內。
5、所學專業或教師資格證專業需與招聘崗位專業對口。
6、各招聘崗位在學歷、專業等方面具體條件,見《贛州市章貢區2012年公開招聘教師崗位信息表》。
(三)有下列情況之一者,不能報名參加應聘:
1.在學校期間受過校紀處分者;
2.正在立案審查或因違紀違法受過處理者;
3.違反計劃生育政策者;
二、報名及網上資格初審
網上報名時間為2012年7月22日9:00至7月26日16:00。報名網站為“贛州市人事考試網”()。
報名分為網上注冊登記、網上資格初審、網上繳費、網上打印準考證四個階段。
(一)網上注冊登記。7月22日9:00至7月26日16:00,考生登錄“贛州市人事考試網”,進入考生注冊頁面,誠信報考,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交信息。
(二)網上資格初審。7月22日9:00至7月26日17:00對注冊成功的考生進行資格初審。
(三)網上繳費。資格初審通過的考生可進入繳費頁面進行繳費,已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生,報名無效。繳費標準為每人100元。繳費時間為資格初審通過后至7月27日17:00。
(四)網上公開調劑。7月29日發布調劑公告,對招聘人數與考試人數比例達不到要求的崗位,在網上進行公開調劑(已達到開考比例的不允許參加調劑)。如符合調劑崗位的報考條件,可于7月30日9:00—16:00自愿在網上報名參加調劑。本人放棄調劑或不符合調劑到其它職位的考生可申請退費。
(五)網上打印準考證。考生在8月1日9:00至8月2日 17:00期間登錄“贛州市人事考試網”下載并打印準考證,按準考證上的要求參加考試。
三、考試安排及資格復審
公開招聘采取筆試、專業技能測試、試講相結合的方式進行,筆試、專業技能測試、試講滿分均為100分。
(一)筆試。筆試時間初定8月4日(以準考證為準),小學教師職位(含區少兒業余體校體育教師職位,下同)、職高教師職位筆試內容為教育綜合知識、學科專業知識。考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱(2012)》,由江西高校出版社出版(共3本,分小學、初中、高中三個層次,出版信息詳見該社網站:)。
幼兒園教師職位筆試內容不指定教材,以幼教(學前教育)學科基礎知識為主,兼顧教育學、心理學。
(二)專業技能測試
應聘音樂、體育、美術、幼教和職高汽修裝飾、機電技術、電子電工、區少兒業余體校體育教師職位考生均要求參加專業技能測試。
筆試成績、專業技能測試成績及入闈人員于8月11日在章貢區政府網、章貢區教育網公布。根據筆試成績(專業技能測試成績)從高分到低分的順序確定入闈試講人員(入闈比例見《贛州市章貢區2012年公開招聘教師崗位信息表》)。
(三)資格復審
入闈人員8月12日9:00-8月13日17:00到章貢區教育局(章貢區大公路34號)一樓大廳,持身份證、畢業證、報到證(或擇業代理協議書)、教師資格證等證件的原件及復印
件進行現場資格復審,審查合格方可參加專業測試、試講。2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員,由于時間關系暫未拿到教師資格證書,現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。因資格復審未通過或未在規定時間、地點進行資格復審者,產生的試講人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告的招聘對象范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
(四)試講(初定8月15日)
根據筆試和專業技能測試成績,按入闈比例確定試講人員(入闈最后一名成績并列者一同列入)。內容在試講前1小時抽簽決定,試講時間每人15分鐘。
以上各項成績之和為考生總成績。
(五)合格線與體檢
為確保招聘質量,對所有職位均設置合格線。考生總成績若低于合格線,則取消體檢、聘用資格。音樂、體育、美術、幼師和職高汽修裝飾、機電技術、電子電工、區少兒業余體校體育教師職位考生合格線為180分,其他專業考生合格線為120分。根據考生考試總成績排名,按招聘人數1:1的比例確定體檢對象(與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢,如體檢都合格則錄取時按筆試成績高者優先,體檢對象必須達到合格線)統一組織體檢,費用考生自理。如體檢不合格,按入闈者考試總成績依次遞補。
(六)公示
體檢合格確定為擬試用人員的予以公示,公示期7天。在公示期內如有異議經查屬實的,取消試用資格,并按考生考試總成績依次遞補。
(七)聘用與待遇
所有試用人員試用期為1年,執行見習期待遇,進行試用期考核。
1、招聘的小學(不分學科)、幼兒園試用人員考核成績在前90%的,正式辦理聘用手續,予以轉正定級,納入編制管理,實行人事代理。其余人員考核成績如在60分以下,予以淘汰,不予聘用;考核成績在60分及以上的,延長試用期一年,延長期滿考核合格的,辦理正式聘用手續,予以轉正定級,納入編制管理,實行人事代理。延長期滿考核不合格的,予以淘汰,不予聘用。
2、招聘的職高試用期人員,其中政治、語文職位試用期滿經考核合格的,予以轉正定級,納入編制管理,實行人事代理。汽修裝飾、機電技術、電子電工職位試用期滿經考核合格同時已取得相應教師資格證的,予以轉正定級,納入編制管理,實行人事代理;對考核合格但尚未取得相應教師資格證的,暫緩正式聘用,兩年內(含試用期一年)必須取得教師資格證,否則將取消正式聘用。考核不合格的,不予正式聘用。
3、招聘的區少兒業余體校體育教師試用期滿考核合格的予以轉正定級,納入編制管理,實行人事代理。不合格的,不予正式聘用。
考務聯系電話 :8199234、8353859、8353491。
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