第一篇：2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告

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2014江西省贛州市崇義縣中小學教師招聘70人公告

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為加強我縣師資隊伍建設，促進教育事業健康發展，經縣政府研究同意，2014年我縣繼續面向社會公開招聘中小學教師，特制定本實施方案。

一.招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節，擇優聘用。

二.組織領導

為加強公開招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，決定成立縣公開招聘中小學教師工作領導小組。

組 長：劉洪梅 副組長：謝 筠

成 員：賴奇林

成 松

范層楓

陳世忠 邱贛生

領導小組下設辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。具體招聘工作在縣公開招聘中小學教師工作領導小組的領導下由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施。縣監察局負責監督。

三.招聘計劃

詳見附件1：《崇義縣2014年公開招聘中小學教師計劃表》 四.招聘條件(一)基本條件

1.品德良好，身體健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得報名：

(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)違反計劃生育有關規定的;(4)曾經被開除公職人員;

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(5)具有法律規定不得聘用為教師其他情形的人員。(二)崗位條件 1.崇義中學教師

(1)全日制師范類2013、2014屆二本及以上畢業生;(2)所學專業、教師資格證學科與招聘崗位相一致;(3)具有高中及高中以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。

2.職業中專教師

(1)全日制本科及本科以上學歷;(2)所學專業與招聘崗位相一致。3.鄉鎮中小學教師

(1)全日制大專及大專以上學歷;(2)具有小學及小學以上教師資格證或2014年已通過相應教師資格審查、符合認定條件人員。

4.幼兒園教師

(1)具有大專及大專以上學歷;(2)具有教師資格證或2014年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。五.報名

1.報名要求：報名采取現場報名方式進行，一人限報一個 崗位。不接受電話、信函及網上報名方式。2.報名時間：2014年6月9日—6月13日 3.報名地點：崇義縣教育局人秘股 4.報名材料：

(1)身份證、報考條件中規定的學歷、教師資格證(或相關證明材料)、就業報到證等原件及復印件，3張一寸近期免冠彩照;(2)2014年應屆大學生提供就業協議書(一式三份)和就業推薦表;(3)《崇義縣招聘中小學教師報名登記表》;5.考試考務費150元。

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六.資格審查

1.縣教育局對報考人員進行資格初審，縣教育局、人力資源和社會保障局、監察局對報考人員進行資格復查。

2.經資格審查后符合條件的各崗位報考人數與招聘職數的比例原則上不低于3：1(鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位不受比例限制)，達不到這一比例的，由縣招聘工作領導小組視情況調整。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

3、領取準考證時間：2014年6月24日。七.考試和加分(一)筆試(總分100分)公共科目：教育綜合知識(20分)專業科目：所報崗位相關專業知識(80分)公共科目和專業科目合卷，考試時限120分鐘。筆試時間：2014年6月25日筆試(地點見準考證)(二)面試(總分100分)筆試工作結束后，根據考生筆試成績按崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，若入闈面試最后一名成績并列者一并列入面試。鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位比例達不到1：2的，參考人員全部進入面試。面試形式為說課，說課總分100分，說課時間15分鐘。

說課時間：2014年6月26日，地點另行通知。(三)加分

符合以下條件的給予加分：

1.在我縣公辦學校并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)代課滿一年及以上的考生給予加分，辦法如下：

代課每滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據，計算時限須當年九月份在冊(可計算至次年8月31日)。

2.經縣就業局批準，考生在我縣教育系統見習并至今在我縣公辦學校(含公辦學校附屬幼兒園)教學崗位的加1分(最高分1分)。

代課加分以工資發放表為依據，同時由學校提供證明，校長簽署意見。報名時，請符合江西教師微信：jx-zgjsks

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加分條件的考生帶好以上證明材料的原件及復印件。

(四)考生成績計算辦法

考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%+加分。計算出的成績不是整數的，保留兩位小數。

八.體檢和政審

根據考生的總成績按不同崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象，若某崗位確定的參加政審和體檢對象中最后一名考生總成績出現并列時，則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和政審對象。政審合格后進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補并及時予以公示。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。

九.聘用

體檢與政審工作結束后，由縣公開招聘中小學教師工作領導小組按照規定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。

聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新進人員一律實行人事代理，繳交社會養老保險。

所有聘用人員均須與用人單位簽訂服務協議，服務期為三周年以上。十.其他

(一)報考鄉鎮中小學物理、化學、美術和崇義中學、職業中專教師崗位的，考生的面試成績需達到所有進入面試考生的平均成績，否則不予聘用。

(二)根據上級有關文件精神，我縣將通過直接面試的辦法引進和接收以下人員：

1、報考崇義中學崗位且符合報考條件的研究生;2.報考崇義中學崗位的教育部直屬師范院校免費師范生;3.2009年與我縣簽訂定向培養協議的師范生。

以上招聘崗位不受報考人數比例限制，不需參加筆試，同時不給予加分，報考人員直接進入面試，面試成績即為最后總成績。面試總分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試或聘用資格。

(四)為嚴肅考試紀律，筆試、面試全程錄像監控。

(五)本方案由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣公開

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招聘中小學教師工作領導小組研究確定。

(六)咨 詢 電 話： 0797—3812339 3812036 監督投訴電話：0797—3823880

附件1：2014年崇義縣中小學教師招聘計劃表.doc

附件2：崇義縣2014年招聘中小學教師報名登記表.docx

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三期：6月23日-6月29日 四期：6月27日-7月3日

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第二篇：2014年江西省贛州市審計局招聘公告

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2014年江西省贛州市審計局招聘公告

根據工作需要，贛州市審計局擬向社會公開招聘工程造價專業技術人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

聘用工程造價專業技術人員2名。

二、報考條件

12、工程造價及相關專業大專以上學歷，有三年以上工作經驗。

3、具有豐富的理論知識，能夠熟練運用造價軟件，取得造價師、一級建造師、高級工程師資格可優先考慮。

4、原則上年齡在45

三、招聘方式和程序

1、個人報名。有意者請于2014年4月日日，攜帶好本人身份證、畢業證、執業資格證、對報名人員進行資4月18日到報名處領取《筆

2、筆試。筆試時間為月21日，筆試地點設在贛州市(具體地點以準考證為準)。1：3的比例確定面試人選)。

試總成績(筆試成績+面試成績)，按1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

4、體檢。對入闈體檢人員，按國家規定的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消本次聘用資格，按成績從高到低遞補人員。

5、試用。對體檢合格的人員，先到單位試用三個月。

6、正式聘用。對試用合格人員，簽訂正式聘用合同。

四、聘用人員工資待遇

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1、聘用人員工資待遇由基本工資+績效工資+社會保障費組成，其中：基本工資按專業職稱確定，績效工資按項目數量及核減造價確定，社會保障費由單位按規定繳納。

2、試用期三個月不發放績效工資。

3、聘用合同一年一簽。

4、基本工資: 造價員、助理工程師，每月2400元;工程師，每月2700元;造價師、一級建造師、高級工程師每月3000元。

5、績效工資：①完成審計項目：協助中介機構每個200元，完成自審項目每個②核減資金：協助中介機構按核減金額2‰計，自審項目按核減金額5作的項目，造價員系數為

1、工程師為1.2、造價師為1.5計。

年4月3日）提供

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第三篇：2012年江西省贛州市章貢區公開招聘教師公告

2012年江西省贛州市章貢區公開招聘教師公告

經贛州市章貢區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘107名教師，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）對象

1、已取得相應層次教師資格證的人員。

2、2012年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。

（二）條件

1、遵守憲法和法律。

2、擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。

3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。

4、本次招聘面向應歷屆畢業生，年齡必須在30周歲（1982年7月1日及以后出生）以內，碩士及以上學歷的應歷屆畢業生，年齡可放寬至35周歲（1977年7月1日及以后出生）以內。

5、所學專業或教師資格證專業需與招聘崗位專業對口。

6、各招聘崗位在學歷、專業等方面具體條件，見《贛州市章貢區2012年公開招聘教師崗位信息表》。

（三）有下列情況之一者，不能報名參加應聘：

1.在學校期間受過校紀處分者；

2.正在立案審查或因違紀違法受過處理者；

3.違反計劃生育政策者；

二、報名及網上資格初審

網上報名時間為2012年7月22日9:00至7月26日16:00。報名網站為“贛州市人事考試網”（）。

報名分為網上注冊登記、網上資格初審、網上繳費、網上打印準考證四個階段。

（一）網上注冊登記。7月22日9:00至7月26日16:00，考生登錄“贛州市人事考試網”，進入考生注冊頁面，誠信報考，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交信息。

（二）網上資格初審。7月22日9:00至7月26日17：00對注冊成功的考生進行資格初審。

（三）網上繳費。資格初審通過的考生可進入繳費頁面進行繳費，已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生，報名無效。繳費標準為每人100元。繳費時間為資格初審通過后至7月27日17:00。

（四）網上公開調劑。7月29日發布調劑公告，對招聘人數與考試人數比例達不到要求的崗位，在網上進行公開調劑（已達到開考比例的不允許參加調劑）。如符合調劑崗位的報考條件，可于7月30日9：00—16：00自愿在網上報名參加調劑。本人放棄調劑或不符合調劑到其它職位的考生可申請退費。

（五）網上打印準考證。考生在8月1日9：00至8月2日 17：00期間登錄“贛州市人事考試網”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。

三、考試安排及資格復審

公開招聘采取筆試、專業技能測試、試講相結合的方式進行，筆試、專業技能測試、試講滿分均為100分。

（一）筆試。筆試時間初定8月4日（以準考證為準），小學教師職位（含區少兒業余體校體育教師職位，下同）、職高教師職位筆試內容為教育綜合知識、學科專業知識。考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱（2012）》，由江西高校出版社出版(共3本，分小學、初中、高中三個層次，出版信息詳見該社網站：)。

幼兒園教師職位筆試內容不指定教材，以幼教（學前教育）學科基礎知識為主，兼顧教育學、心理學。

（二）專業技能測試

應聘音樂、體育、美術、幼教和職高汽修裝飾、機電技術、電子電工、區少兒業余體校體育教師職位考生均要求參加專業技能測試。

筆試成績、專業技能測試成績及入闈人員于8月11日在章貢區政府網、章貢區教育網公布。根據筆試成績（專業技能測試成績）從高分到低分的順序確定入闈試講人員（入闈比例見《贛州市章貢區2012年公開招聘教師崗位信息表》）。

（三）資格復審

入闈人員8月12日9:00-8月13日17:00到章貢區教育局（章貢區大公路34號）一樓大廳，持身份證、畢業證、報到證（或擇業代理協議書）、教師資格證等證件的原件及復印

件進行現場資格復審，審查合格方可參加專業測試、試講。2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。因資格復審未通過或未在規定時間、地點進行資格復審者，產生的試講人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告的招聘對象范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（四）試講（初定8月15日）

根據筆試和專業技能測試成績，按入闈比例確定試講人員（入闈最后一名成績并列者一同列入）。內容在試講前1小時抽簽決定，試講時間每人15分鐘。

以上各項成績之和為考生總成績。

（五）合格線與體檢

為確保招聘質量，對所有職位均設置合格線。考生總成績若低于合格線，則取消體檢、聘用資格。音樂、體育、美術、幼師和職高汽修裝飾、機電技術、電子電工、區少兒業余體校體育教師職位考生合格線為180分，其他專業考生合格線為120分。根據考生考試總成績排名，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象（與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢,如體檢都合格則錄取時按筆試成績高者優先，體檢對象必須達到合格線）統一組織體檢，費用考生自理。如體檢不合格，按入闈者考試總成績依次遞補。

（六）公示

體檢合格確定為擬試用人員的予以公示，公示期7天。在公示期內如有異議經查屬實的，取消試用資格，并按考生考試總成績依次遞補。

（七）聘用與待遇

所有試用人員試用期為1年，執行見習期待遇，進行試用期考核。

1、招聘的小學（不分學科）、幼兒園試用人員考核成績在前90%的，正式辦理聘用手續，予以轉正定級，納入編制管理，實行人事代理。其余人員考核成績如在60分以下，予以淘汰，不予聘用；考核成績在60分及以上的，延長試用期一年，延長期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，予以轉正定級，納入編制管理，實行人事代理。延長期滿考核不合格的，予以淘汰，不予聘用。

2、招聘的職高試用期人員，其中政治、語文職位試用期滿經考核合格的，予以轉正定級，納入編制管理，實行人事代理。汽修裝飾、機電技術、電子電工職位試用期滿經考核合格同時已取得相應教師資格證的，予以轉正定級，納入編制管理，實行人事代理；對考核合格但尚未取得相應教師資格證的，暫緩正式聘用，兩年內（含試用期一年）必須取得教師資格證，否則將取消正式聘用。考核不合格的，不予正式聘用。

3、招聘的區少兒業余體校體育教師試用期滿考核合格的予以轉正定級，納入編制管理，實行人事代理。不合格的，不予正式聘用。

考務聯系電話 ：8199234、8353859、8353491。

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第四篇：2016常州金壇區教育系統招聘教師70人公告

2016常州金壇區教育系統招聘教師70人公告

為加強我區教師隊伍建設，促進全區教育事業可持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)文件精神，結合我區實際情況，經市人社局同意，決定面向社會公開招聘中小學教師53名、幼兒園老師17名，2016江蘇教師招聘現將有關事項公布如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;(二)報考中小學崗位限全日制普通高校2014—2016年畢業生;報考幼教崗位人員詳見崗位簡介表;(三)年齡在35周歲以下(1980年5月16日以后出生);(四)全日制普通高校2016年本科及以上學歷并取得相應學位應屆畢業生不受生源地限制;具有研究生學歷并取得碩士及以上學位人員不限戶籍;其他人員限常州市戶籍或生源;(五)全日制普通高校2016年應屆畢業生須于2016年7月20日前取得畢業證書、學位證書。留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2016年5月20日);(六)具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書(除幼教崗位外，高學段的教師資格可以報考低學段的教師崗位)。正在申請者必須在2016年7月1日以前取得相應學科及學段的教師資格證書;(七)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序和方法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息： 常州市人力資源和社會保障網(一)報名與資格初審

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本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。

報名網址：金壇教育信息網

1.報名、照片上傳、資格初審時間：2016年5月16日9：00—5月20日16：00 2.繳費確認時間：2016年5月16日9：00—5月21日16：00 3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，請與常州市金壇區教育局組織人事科(金壇區沿河東路148號)聯系

7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年5月23日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

(二)網上打印準考證

考生于2016年5月26日至27日在金壇教育信息網自行打印準考證。打印有困難的，可直接到常州市金壇區教育局(金壇區沿河東路148號)組織人事科打印。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。(一)筆試

1.考試內容。為本學科專業知識，采用分學段、分學科單獨命題，其中初中、小學同一學科使用相同試卷。

2.筆試時間：2016年5月29日上午8:30—10:30(語文學科8:30-11:00)。報考人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。3.成績發布：筆試成績將在金壇區人力資源和社會保障局網、金壇教育信息網上公布，請考生自行登錄查詢。筆試成績合格分數線為50分。

(二)資格復審

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1.在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1：3的，按實際人數確定面試人選。

2.在面試前對面試人選進行資格復審，資格復審人選名單在金壇區人力資源和社會保障局網、金壇教育信息網上公布。

資格復審時間：2016年5月31日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。資格復審地點：常州市金壇區教育局三樓(沿河東路148號)。3.資格復審時，考生應提供下列材料(交驗原件并提供復印件)：

(1)2016年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生就業推薦表、取得教師資格證書的證明;其他人員提供本人身份證、畢業證書(相應學位證書)、戶籍證明(碩士以上研究生除外)、教師資格證書(或證明)、報到證或人事檔案代理機構的相關證明;(2)屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;(3)報考崗位要求提供的其它證書;(4)在幼兒園任職人員報考幼教崗位需提供工作證明。4.面試考核費用100元/人。

5.資格復審合格，考生取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。在規定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(三)面試

音樂、體育、美術、信息技術、幼教崗位面試考核采用課堂教學考核和技能考核相結合的方式，其他學科崗位面試考核采用課堂教學考核的方式。

(1)課堂教學考核(總分100分)對象：所有進入面試考核人選 時間地點：另行通知

內容形式：按報考學科指定內容進行15分鐘課堂教學。

課堂教學考核成績采用百分制計算，保留兩位小數，合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績。

(2)技能考核(總分100分)：

對象：音樂、體育、美術、信息技術、幼教崗位進入面試人員。時間地點：另行通知

音樂學科：①鋼琴演奏30分，②聲樂30分，③音樂特長40分，音樂特長為器樂(除鍵盤樂器外)演奏或舞蹈表演自選一項(內容自定，CD伴奏自備)。除鋼琴、音響設備外其他用品自備，三項內容時間控制在12分鐘以內。

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體育學科：口令、徒手操創編30分,體育專項技能特長展示70分。口令、徒手操測試控制在5分鐘以內，體育專項技能特長測試控制在5分鐘以內。除固定設施外，所需器材和一切用品自備。

美術學科：美術字30分(16k)、速寫30分(8k)、命題創作40分(畫種不限)。命題創作限幅長不超過60cm，寬不超過40cm。所需一切用品自備。三項內容測試時間為150分鐘。

信息技術學科：上機操作，測試時間為150分鐘。

幼兒教育：①繪畫30分，根據現場命題創作，②自彈自唱40分，根據現場提供歌曲自彈自唱，樂器限于鋼琴，③舞蹈30分，根據現場提供的兒童舞曲，進行表演。

技能考核成績采用百分制計算，保留兩位小數，合格分數線為50分，不合格者不計算綜合成績。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數。報考音樂、體育、美術、信息技術、幼教人員綜合成績由筆試、課堂教學考核、技能考核三部分組成，筆試占總分的40%，課堂教學考核占總分的30%，技能考核占總分的30%;其它專業的人員綜合成績由筆試、面試組成，筆試、面試各占總分的50%。報考人員綜合成績在金壇區人力資源和社會保障局網、金壇教育信息網上公布。

四、體檢、考察(政審)在各項考核合格人員中，依據綜合成績從高到低(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢和考察工作由金壇區教育局負責，金壇區事業單位主管部門負責監督。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費自理。

對體檢合格人員由金壇區教育局按有關規定組織考察，考察側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力。

因體檢和考察不合格出現的空缺名額，在面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。

六、公示

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根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再進行遞補。

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第五篇：2018年贛州市石城縣中小學新教師招聘244人公告

2018年贛州市石城縣年中小學新教師招聘244人公告

為切實做好2018年中小學新教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，結合縣情實際，制定本方案。

一、全日制碩士研究生及國家免費師范生的引進

(一)全日制碩士研究生的引進

引進具有教師資格證的全日制碩士研究生20名，具體方案報市批準后另行公布并組織招聘引進;引進后的教師安排在城區中學任教;引進名額、學科可根據報名情況作適當調整。

(二)國家免費師范生的引進

按政策免試引進，不受名額限制。引進后的教師安排在城區高中任教;凡有志于來縣任教的國家免費師范生在2018年7月5日前與石城縣教育局人事股聯系(電話：0797—5700635，***)。

二、師范定向生的招聘

按政策及協議招聘安置師范定向生16名，具體由縣教育局會同相關部門對定向生進行資格審查和專業文化考試;資格審查及考試合格者，按程序報批后聘用安置。

三、外地任教教師的選調引進

(一)條件及名額

1983年1月1日以后出生、石城籍(或配偶為石城籍、父母為石城籍、本人出生在石城等)外地在編在崗公辦教師(報考時已在編，小學(幼兒園)達專科學歷、初中達本科學歷、普通高中(含職高)為全日制本科及以上學歷，均取得相應層次的教師資格證;選調引進名額為20名，可根據報名情況作適當調整。其中取得下列條件之一者，作優秀外地教師引進(年齡放寬到1978年1月1日以后出生、不限戶籍)：

1.是縣(市、區)學科帶頭人、或市級及以上骨干教師的。

2.獲市級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標兵、優秀校長等表彰的。

3.獲縣(市、區)優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標兵、優秀校長等表彰;且近五年來個人參加教育行政部門組織的學科教學業務現場競賽，獲縣(市、區)一等獎或市級及以上二等獎及以上的教師。

4.第一學歷為江西師范大學(省級師范大學)等以上全日制師范類專業的一本生，其中若是國家免費師范生且取得碩士研究生學歷、或全日制師范教育專業碩士研究生學歷的，縣財政給予一萬元的一次性獎勵。

符合優秀外地教師引進條件的，不參加面試和集中報名，2018年6月15日前將個人簡歷(含聯系方式)及學歷證書、教師資格證書、榮譽證書等材料掃描件發至石城縣教育局人事股scxjyjrsg@163.com郵箱(聯系電話：0797-5700635，***)。經縣按一定程序考核認定合格后，在教師出具工作所在地同意調動的證明材料(指所在地縣級人民政府、或教育局及人社局等聯合同意調動證明)后直接按程序辦理調動手續;到縣后安排在城區相應學校任教。

(二)報名

2018年7月4日—7月5日憑報考信息表(報名前在石城縣人民政府網→政務公開欄→縣教育局或石城教育網