第一篇：2018年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告

2018年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告

為加強教師隊伍建設，進一步充實我區中小學教師隊伍，根據國家及自治區中小學教師公開招聘的有關規定，我區將根據各市、縣（市、區）中小學的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為全區各市、縣（市、區）教育局主管的公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對象的基本條件

（一）招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。（將于2018年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格）。

（二）招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（三）對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式和結果公開。

（四）對報考人員所學專業的要求，由各地在《崗位計劃表》中予以明確說明。

四、報名程序

（一）報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試院官網（www.tmdps.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。

（二）報名時間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

（三）資格審查。應聘人員的應聘資格一般由各市、縣（市、區）教育行政部門或招聘單位在網上審查；需要現場審查的，由各市在招聘公告中明確。具體招聘崗位計劃、資格審查要求及咨詢電話見各市招聘公告。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。

（四）資格審查時間：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。應聘人員可在此期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（資格審查單位將在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見。請考生盡量在4月16日前完成報名）。

（五）繳費。通過資格審查的應聘人員應于4月18日17：30前登錄廣西招生考試院官網（www.tmdps.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定執行，收費標準為：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格。

已交報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響應聘人員參加考試）。

（六）應聘人員已通過資格審查并繳費成功，但因報考人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經各設區市人力資源社會保障部門核準后可以開考）而取消報考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月24日15:00前及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

（七）準考證打印。應聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試院官網（www.tmdps.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

準考證打印時間： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。

準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

（一）。

1．筆試日期：2018年5月12日（星期六）。

2．筆試安排：

上午 9:00—11:00

教育學與教學法基礎知識 下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3．筆試成績查詢：2018年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘系統查詢筆試成績。

（二）面。1．面試人員名單。

（1）確定筆試進入面試人員名單。按照招聘崗位計劃與應聘人員1: 3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，并在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節點見各市、縣（市、區）公告。

（2）確定免筆試進入面試人員名單。免筆試的應聘人員和參加筆試按1:3進入面試的應聘人員共同參加面試。

2．面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展。

面試由各市、縣（市、區）教育行政部門組織實施，各市、縣（市、區）應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各市、縣（市、區）自行公布。

本次招聘的總成績計算方式，由各市、縣（市、區）自行決定，并在公告中予以明確。

六、考核

（一）確定考核人員名單。面試結束后，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數據1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。總成績并列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區）自行確定并在公告中明確。

（二）考核要求。招聘單位于規定的時間前完成對應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德質量修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

七、體檢和公示

各市、縣（市、區）教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。

招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，由各地按成績計算排名依次遞補。

擬聘人員名單及基本情況由設區市人力資源和社會保障部門公示，公示時間不少于7個工作日。

八、公布招聘結果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各市自主決定是否開展復征志愿與補充招聘。自治區招生考試院將開放廣西中小學教師公開招聘系統，各市自行發布復征志愿補充招聘信息，開展調劑補充招聘的報名工作。

九、復征志愿與補充招聘

（一）補充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉鎮及以下教師崗位，專業對口，并已取得符合教師資格條例規定的教師資格的，免筆試的考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。

（二）有關時間節點。

1．公布招聘結果及空缺崗位時間：8月7日。

2．復征補充招聘網上報名時間：8月9日9:00至8月10日17:30。

3．資格審查時間：8月13日前。（人數達不到開考比例而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。

4．面試、考核、體檢和公示等環節，根據各市、縣（市、區）確定的時間完成。

（三）其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，自治區不再統一組織二次補充招聘，由各設區市根據情況自行組織二次補充招聘。

十、辦理聘用手續

對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門按本市、縣（市、區）規定和流程辦理增人和聘用手續。

十一、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十二、注意事項

（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負責解釋。具體聯系方式見廣西中小學教師公開招聘系統。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

廣西壯族自治區教育廳

2018年3月29日

第二篇：2014年公開招聘中小學教師公告

2014年公開招聘中小學教師公告

為滿足我市教育系統用人急需，擬為保定市特殊教育中心、河北保定師范附屬學校并代為北市區公開招聘中小學教師共計141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定師范附屬學校39名、北市區所屬學校95名。為保證公開招聘工作的順利實施，依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定，特公告如下：

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法，由市人社局統一組織實施;

2、堅持面向社會公開招聘;

3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《保定市2014年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格或技能條件等;其中教師資格是應聘本次所有崗位的必備條件之一，且按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應聘高中、中學或小學教師崗位，但持有小學教師資格證書者不能應聘初中、高中教師。其中，畢業證所標專業與教師資格證所標專業不一致時，原則上以畢業證所標專業為準。計算任教期限等時間的截止日期為2014年7月1日。

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形以及事業單位正式在編在職人員不得應聘。

三、報名辦法

(一)采取現場報名方法，每人限報一個崗位。其中某一崗位報名人數不足1：3比例時，取消或核減該崗位招聘數量。

(二)報名時間及地點:

報名時間:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

報名地點：保定師范附屬學校北校區(普育路1號)體育館一樓。

乘車線路：①市內乘51路終點站復興苑小區下車北行約100米或乘57路韓村站下車北行約200米;②保定客運中心乘22路至保定三中站轉乘51路至終點站下車北行約100米或乘37路至交警支隊站轉乘51路至終點站下車北行約100米;③火車站西站乘9路至西苑小區轉乘51路至終點站下車北行約100米或乘22、18路至保定三中站轉乘51路至終點站北行約100米。

(三)報名資格審查采取初審加復審的方式進行。初審分別由用人單位會同市教育(區文教、人社)局負責;復審由市人社局負責，其基本程序為:

①應聘人員在保定人才網(http://.cn，下同)下載并按要求填寫《保定市2014年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》;

②應聘人員到資格初審處進行資格初審;

③初審合格人員到資格復審處進行資格復審。

資格初審、復審時須出示下列材料:畢業證、學位證、報到證(派遣證)、教師資格證、職稱資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證，下同)、證明任教期限的原件(有要求者)和復印件及符合報考崗位條件的相關證件材料。對所提交信息不實，甚至偽造、涂改有關證件、證明者，一經發現，取消其應聘資格。

④資格復審合格后，考生到收費處繳納報名考務費100元;

⑤憑繳費發票和初審、復審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號，將一份附相關證件復印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應聘人員交資格初審處;

⑥到匯總處拷貝應聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處(具體要求詳見《資格審查表》備注)。

四、考試內容、時間、地點

(一)筆試

1、應聘人員通過報名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定師范附屬學校北校區，憑本人有效二代《居民身份證》、交費收據領取《筆試準考證》。

2、筆試時間:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分鐘。筆試地點見《筆試準考證》。

應聘人員按《筆試準考證》確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》(與報名時一致);證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試;開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結束前不得提前交卷退場;為防止作弊，開考前每名考生需填寫《誠信承諾書》一份備查。

3、筆試內容:教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等內容。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過機讀的形式在考試的當天及筆試地點閱卷登統。

4、考試結束后請考生于2014年8月6日左右登錄保定人才網查詢筆試成績及進入面試人員名單。

(二)面試

1、按招聘崗位1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定進入面試(微型課加現場答辯)人員，比例內末位成績并列的全部進入面試。進入面試的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定師范附屬學校北校區，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領取《面試通知單》。

2、面試時間:2014年8月13日(周三)，具體要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。面試時間共12分鐘(面試前考生有10分鐘的準備時間)。原則上每人試講10分鐘，現場答辯2分鐘1道題，兩者之間具體時間轉換由考生自行把握，但總體不得超過12分鐘。

4、試講內容在應聘崗位現行教材中隨機抽取，現場答辯原則上為與教育、教師相關的內容，同一專業、同一半天，試講(答辯)同一內容。其中，所有專業的所有考生均不得將樂器、體育器材等帶入考場

5、應聘同一崗位，進入面試人員較多且一組半天內不能安排時，采取蛇形排隊的方法編組。

6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數線為60分，面試得分低于60分者，取消其進入后續環節的資格。

(三)考試總成績的計算方法

個人有效總成績=筆試得分×40%+試講得分×60%。

五、體檢、考核期

(一)根據個人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進入體檢和考核程序人員。個人總成績并列時，優先進入體檢、考核程序的順序為:面試成績高的、普通院校畢業學歷層次高的、符合應聘崗位規定學歷畢業時間早的、有任教經驗及任教時間長者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才網公布合成成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。

(三)體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位。

(四)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

(五)由用人單位會同其主管部門，對通過考試及體檢人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權。

六、公示、聘用

(一)依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定人才網公示7個工作日。

(二)公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。

(三)公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優先進入體檢、考核程序的順序確定遞補人員。

(四)對公示無異議人員，招聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者接到通知后應按時報到，逾15個工作日不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。

(五)考核通過人員，填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動關系等手續。

(六)事業單位公開招聘工作人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話:

保定市人力資源和社會保障局：

第三篇：2011年惠城區中小學公開招聘教師公告

2011年惠城區中小學公開招聘教師公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《惠城區2011年公開招聘教師工作方案》，現決定面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

1、高中教師：具有廣東省戶籍、副高以上（含副高，下同）教師職稱、年齡在40周歲以下的在職公辦教師。特別優秀的，年齡可放寬至42周歲。

2、初中教師：具有惠州市戶籍、年齡不超過30周歲的在職公辦教師和師范類高校畢業生。具有中級教師職稱的，年齡可放寬至33周歲；具有副高以上教師職稱的，年齡可放寬至40周歲。

3、小學教師：具有惠城區戶籍、年齡不超過30周歲的符合條件的人員。具有中級以上教師職稱的，年齡可放寬至33周歲。

4、屬惠城區安置的隨軍家屬。

5、招聘公告發布前其配偶的行政關系屬惠城區直屬單位的符合招聘資格條件的人員，年齡不超過30周歲。

6、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業學歷），年齡不超過33周歲。惠城區在職在編教師和聘用期未滿（截止日期為2011年7月31日）的民辦學校教師不在招聘之列。一經發現，取消其報考資格。

（二）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1、思想政治素質好，教育教學能力強，熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康。

2、具有與報考職位相對應的教師資格證（2011年全日制師范類應屆高校畢業生提供畢業生就業推薦表、各科成績單及普通話二乙以上等級證書）。

3、報考中學教師須具備本科以上學歷（報考中學音樂、美術、體育教師崗位或農村初級中學教師崗位可放寬至大專學歷）,報考小學教師須具有大專以上學歷。

4、在職公辦教師需提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考的證明。

5、各職位的附加條件(見附表：惠州市惠城區2011年公開招聘教師職數表)。

三、優惠措施

1、屬惠城區安置的隨軍家屬（需提供區人社局出具的相關證明），符合報考條件的，其筆試成績折算后加5分。

2、具有惠城區汝湖鎮仍圖片、蘆洲鎮、橫瀝鎮戶籍的應聘者報考戶籍所在地的農村中小學且簽訂10年服務合同的，其筆試成績折算后加10分。

3、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業學歷）筆試成績折算后加2分。

四、招聘學校、學科及人數

見附表：惠州市惠城區2011年公開招聘教師職數表。

五、報考程序

1、網上報名。應聘者于2011年6月27日至29日登錄區教育局網站www.tmdps.cn報名，如實填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。

2、資格審查。應聘者于2011年6月30日至7月5日工作時間內自帶下列資料到惠州市惠城區教育局辦公樓六樓會議室，接受資格審查，合格者發給準考證。

（1）身份證、戶口簿、教師職稱證原件及復印件各一份；

（2）畢業證、教師資格證原件及復印件（2011年全日制普通高校應屆師范類畢業生應提供普通話二乙以上等級證書、《畢業生就業推薦表》（附成績表）原件及復印件各一份；

（3）隨軍家屬提供結婚證及惠城區人事局出具的隨軍家屬證明；

（4）公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；（5）第5種招聘對象需提供結婚證及配偶所在單位出具的行政關系證明；（6）其他相關證明材料。

3、自愿簽訂到農村從教服務合同。

4、審查合格后，現場拍照并領取準考證。

5、交報名費：80元/人。

六、筆試、面試及總成績

1、筆試。筆試內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能以閉卷形式進行，卷面滿分為100分。音樂、美術、體育學科考專業技能，必需品自帶。根據筆試成績（含折算加分）從高到低按1：2（招聘崗位數與面試人數之比，下同）的比例確定參加面試人員。

2、面試。以說課形式進行，滿分為100分。面試評委從各學科評委庫中隨機抽取，每組評委人數不少于7個。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。

3、計算總成績。筆試成績（含折算后加分）和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。

4、體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢、政審名單(計劃招聘人數與報考人數之比未達到1：2的職位，最低錄取分數線為60分)。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011年修訂)》執行。

5、錄取。根據體檢和政審結果確定初步錄取名單，報區招聘教師領導機構審定錄取。出現空缺時按總成績從高到低遞補。

6、辦理手續。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內到區人社局辦好相關錄用或調動手續，逾期者取消其錄用資格。

七、待遇及試用期

錄用人員上崗后與在職在編同類同級教職工享受同等待遇（應屆畢業生的待遇按照見習期的有關規定執行）。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期（新參加工作的應屆畢業生試用期一年），試用期滿，經考核合格的簽訂正式聘用合同，聘期為5年。五年期滿后的續聘、解聘按合同辦理。

八、相關問題的說明

1、所報學科必須與所學專業一致（專業界定參照2011年廣東省公務員招考公布的《普通高校本科專業參考目錄》、《研究生專業參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業參考目錄》規定執行）。報考人員所學專業按畢業證上的專業為準。

2、每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位。不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、由于學校實施崗位設置和人員聘用，今年新招聘教師的專業技術職務有可能按學校崗位聘用情況聘用。

4、“三支一扶”支教人員按國家有關規定執行。

5、年齡計算至2011年8月31日。

6、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，不予錄用，已簽的聘用協議無效。

九、惠城區公開招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。咨詢電話：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城區2011年公開招聘教師職數表 惠州市惠城區教育局

二〇一一年六月十三日

第四篇：教師招聘：2014瓦房店公開招聘中小學教師150人公告

教師招聘：2014瓦房店公開招聘中小學教師150人公告

為滿足我市中小學辦學需要，按照《大連市事業單位公開招聘人員辦法》和《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》的相關規定，由瓦房店市人力資源和社會保障局與教育局組織本市部分中小學面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘信息發布

本次公開招聘從7月17日至7月22日，通過瓦房店市教育局網站、瓦房店市政府網站和大連人才網公開發布招聘信息。計劃招聘150人，具體崗位數量和崗位要求見附件1：《2014年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有崗位所需的專業和技能條件;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)具有崗位所需要的其它條件(詳見附件1：《2014年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃》);(七)有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;法律法規規定不得招聘為事業單位的人員。

三、報名、資格審查

由瓦房店市監察局、瓦房店市人力資源和社會保障局與瓦房店市教育局工作人員組成招聘工作領導小組，對報考人員進行現場資格審查。

(一)報名時間、地點及要求

應聘人員可在7月23日至7月25日上午8：00—11:30,下午13:30—17:00持相關證件到瓦房店市教師進修學校報名并參加資格審查。

1、報考人員只允許選擇一個招聘崗位，并應如實提交有關信息和材料。報名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發現弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格。

2、報考同一崗位要形成3：1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘人數未達到3：1競爭比例時，取消該學科崗位的招聘計劃或按比例縮減該學科崗位 的招聘計劃，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消本次考試資格，退還考務費。

(二)報名、資格審查程序

1、提交相關證件。包括：學歷學位證書、居民身份證、戶口本、教師資格證的原件及復印件。畢業證、教師資格證還需提供打印的網上確認信息(中國高等 教育學生信息網、中國教師資格網)。已在瓦房店市公辦中小學及幼兒園就職的在職人員不允許再報考，已在其他單位就職的在職人員報考時，需提供現單位允許報 考的介紹信。上交的所有復印件不予返還，留存備案。

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2、提交報名表。應聘者需提交《2014年瓦房店市公開招聘中小學教師應聘報名表》(見附件2)，考生須自行下載、填寫、打印好報名表，按要求貼上本人照片后提交。

3、資格審查。由資格審查組對報考人員出具的相關證件以及招聘崗位規定的專業、年齡等招聘條件進行審查，審查合格方可報名參加考試。

(三)繳費、領取準考證

1、繳納考務費。通過資格審查人員，需繳納報考考務費50元。

2、領取筆試準考證。報名人員于2014年7月31日持本人身份證到瓦房店市教育局408室領取筆試準考證。

四、考試(一)筆試

1、考試形式：閉卷。

2、考試內容：考試科目為一科，試卷內容有兩部分。第一部分包括教育學、心理學和教育政策法規。第二部分包括公共基礎知識和行政能力測試。試題全部為客觀性題，考試時間為120分鐘，試卷滿分為100分。

3、筆試時間：筆試時間為2014年8月2日上午9:00-11:00。

4、筆試要求：報考人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加考試，未按期參加考試者視為自動放棄。參加考試時，必須持本人《居民身份證》、《準 考證》，證件不全者不得參加考試。考試開始30分鐘后，遲到的報考人不允許進入考場。參加考試人員不允許提前交卷離開考場，要待考試終到時間后，統一交卷 離開考場。

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5、成績查詢：筆試設合格分數線。報考人員可于2014年8月2日20時后登陸瓦房店市教育局網查看筆試成績。

6、確定面試人員：按筆試成績從高分到低分以報考人數與崗位招聘計劃2：1的比例確定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均為面試入圍人員。

對筆試后合格人員數與崗位招聘計劃數未達到2：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線仍可進入面試。

7、加分政策

根據《關于做好2011年服務期滿“三支一扶”大學生就業服務工作的通知》(大人社發[2011]125號)精神，在瓦房店市服務期滿且考核合格后 三年內沒有被其他單位正式錄用的“三支一扶”大學生，參加考試時筆試成績加5分。符合條件的“三支一扶”大學生報名時，需提供服務期滿的相關證明材料。

根據《關于鼓勵適齡青年應征入伍有關政策的通知》(大政辦發[2011]111號)精神，凡大連地區應征入伍滿兩年或兩年以上，現已退役的全日制普 通高等院校畢業生，符合本次招聘條件報名參加考試時，筆試成績加5分。申請加分的報考人員應于報考時提供由所在區、市、縣級政府征兵辦公室出具并簽章的加 分政策確認證明。

(二)面試

1、面試時間和地點：面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市教育局網站發公告通知。

2、面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內容主要是各 學科教材知識，具體內容抽簽確定。面試滿分為100分，當場打分，當場公布成績。對北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

筆試后合格人員數與崗位招聘計劃數未達到2：1比例的崗位，該崗位報考 人員筆試成績達到合格分數線并通過資格審查進入面試后，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

3、面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》相關規定執行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準考證》按時參加面試，沒按時參加面試人員視為自動放棄。

(三)確定參加考核體檢人員

考試總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為6：4，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據考試總成績，從高分到低分按 崗位職數1：1的比例確定參加考核體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定參加考核 體檢人員。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由瓦房店市人社局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考核合格的 應聘人員要在指定醫院進行體檢。體檢醫院由招聘工作領導小組在選取的兩家三級甲等綜合性醫院，或具有相當資質的公立專業體檢機構中隨機抽取一家進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務 員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人設部發[2010]19號執行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試成績依次遞補。

六、公示和聘用

經考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按《2014年瓦房店市公開招聘中小學 教師北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

學科崗位計劃分配表》(附件3)中公布的分配計劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所考取的學科崗位，根據考試總成績從高分到低分的 順序，依次選擇工作單位(總成績相同者，筆試成績高者優先)，考生不選或規定時間未到場者視為自動放棄，按總成績由其他應聘人員依次遞補，選擇工作單位時 間地點另行通知。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

聘用單位確定后，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。2014年應屆畢業生需辦理派遣手續后再辦理聘用手續。2014年應屆畢業生未按時畢業或屆時 未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。被聘用人員服 務期最少三年以上，方可在本市行政區域內事業單位間調動。

七、紀律與監督

此次招聘教師工作全程由瓦房店市監察局監督檢查。

八、特別提示

報考人員在招聘期間(資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同)請留意瓦房店市教育局網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢 通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

九、咨詢電話(0411)85611368

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第五篇：廣州市天河區2010年公開招聘中小學教師公告

廣州市天河區2010年公開招聘中小學教師公告

為進一步加強我區師資隊伍建設、優化教師資源配置、推進教育的均衡發展。2010年6月，我區決定面向全國高等院校應屆畢業生公開招聘中小學教師40名。

一、招聘科目和人數

語文11名、數學6名、英語6名、政治2名、物理3名（含實驗員）、化學1名（含實驗員）、生物1名（含實驗員）、地理1名、歷史1名、體育2名、美術2名、音樂2名、信息技術2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法，品行端正，具有較強的專業素質和良好的政治素質、職業道德，符合有關政審條件；

3、具備良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，能承擔教育教學工作的任務；

4、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件 1、2010年全國師范類及綜合類全日制普通高等院校應屆畢業生（含2008、2009屆持有效暫緩就業協議書的畢業生），具有普通高等教育本科（含）以上學歷、學士以上學位，提供大學英語四級以上證書（報考體育、美術、音樂科目的畢業生除外），報考英語科目的畢業生必須提供專業英語四級以上證書；

（2）具備與報考科目相關的專業；

（3）2008、2009屆持有效暫緩就業協議書的畢業生須具備與報考科目相應的教師資格證；

（4）非廣州市十區常住人口戶籍人員需符合《印發關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號）中第四條規定的準入條件。

三、報名

招聘科目人數與報名人數必須達到1：5才能開考，不達比例的學科將調整招聘人數。

應聘者在《中國廣州人事網》（http://www.tmdps.cn/)、《天河人才網》（http://www.tmdps.cn）公布。

五、資格審查和面試

（1）資格審查

按招聘科目人數1∶3的比例，依筆試成績從高分到低分確定資格審查名單,審查合格者進入面試；不合格者，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查名單及有關事項，將與筆試成績同時公布，不按規定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。

（2）面試

通過資格審查參加面試的人員名單及有關事項于2010年7月24日（星期六）在《天河教育在線》、《天河區人事網》、《天河人才網》公布。面試的時間為2010年7月25日（星期日）。面試的主要形式為說課，主要內容為招聘崗位所需的專業知識、教育教學能力和工作技能。

六、體檢和組織考核

按照筆試成績占30％、面試成績占70％的比例合成總成績。總成績于2010年7月26日（星期一）在《天河教育在線》、《天河區人事網》、《天河人才網》公布，按照總成績從高分到低分確定等額的體檢人員名單。體檢標準參照《關于印發新修訂的<廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）>的通知》（粵教繼〔2007〕2號）。體檢合格者進入組織考核,2010屆畢業生由畢業院校出具現實表現鑒定和計劃生育證明，2008、2009屆持有效暫緩就業協議書的畢業生由戶籍所在地相關部門出具現實表現鑒定和計劃生育證明。

七、確定錄用名單

天河區招聘中小學教師領導小組根據考核的結果，確定擬聘人選，并在《天河教育在線》、《天河區人事網》、《天河人才網》公示7個工作日。

擬聘崗位出現空缺時，根據總成績依次遞補。

八、辦理錄用手續和相關待遇

擬聘人員通過公示后，其中應屆畢業生按照廣州市、天河區有關政策辦理應屆畢業生接收手續，人事關系掛靠天河區人才服務管理辦公室（管理費由本人負責），見習期一年滿后，經考核合格者，辦理轉正定級手續，人事關系轉入天河區教育局，由學校與其簽訂聘用合同，按國家有關規定核發工資，工資納入財政預算；考核不合格的，不予聘用，其人事關系由本人委托人才服務管理辦公室管理。

聘用人員的工資按國家及天河區有關規定執行，根據政策享受天河區中小學校現職教師同等待遇。

廣州市天河區招聘中小學教師 領

導

小

組

二○一○年六月二十八日

（聯系人和電話：黃老師

王老師，38622519、38622520）