第一篇：廣東省博羅縣2012年公開招聘中小學教師公告

廣東省博羅縣2012年公開招聘中小學教師公告

為貫徹落實縣委、縣政府科教興縣、人才強縣戰略，進一步優化中小學教師隊伍，加快推進我縣教育現代化建設，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，現就我縣2012年公開招聘中小學教師公告如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深化學校人事制度改革，努力營造公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境，建設一支高素質的教師隊伍，為辦好讓人民滿意的教育提供人才支持和人力資源保障。

二、招聘原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

三、組織機構

1、成立招聘工作領導小組。

2、考核評委：

每個學科由5名評委組成考核測評組，評委從《博羅縣教育系統評審工作委員庫》中隨機抽選。

四、招聘人數及職位

招聘高中教師42人，初級中學教師75人，小學教師69人。具體學科、職數請查看附表。

五、招聘范圍和資格條件

（一）基本條件

1、思想政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的師德和較強的教育教學能力，身心健康。

2、年齡、工作時間計算截止至2012年5月31日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“30周歲以下”，含30周歲。

3、應聘者材料如有作假，一律取消聘用資格。

（二）高中教師招聘對象與資格條件

1、“211工程”和“985工程”高校全日制本科及以上學歷的應屆畢業生（含暫緩就業）；全國師范類重點大學全日制本科及以上學歷的應屆畢業生（含暫緩就業）；師范類普通高等院校全日制本科及以上學歷的應屆、往屆博羅縣（戶籍）畢業生，往屆畢業生年齡要求在30周 歲以下。其中，報考地理、音樂、美術、體育等教師職位的考生可以放寬到非師范類普通高等院校全日制本科及以上學歷的應屆畢業生。非師范類考生必須提供與報考崗位相對應的教師資格證或者申請認定教師資格證所需的三證（教育學、心理學合格證，普通話等級證書）。凡報考英語教師職位的畢業生需提供全國高校英語專 業四級（TEM-4）或八級（TEM-8）證書。

2、縣外在職教師考生須具有全日制本科以上學歷，具有與招考學科崗位相應的教師資格證，中學高級教師40周歲以下，中學一級教師35周歲以下，特別優秀的中學二級教師（有高三教學經歷）30周歲以下，具備碩士研究生學歷教師、市級以上骨干教師、優秀教師、特級教師資格的條件可適當放寬。

（三）初中教師招聘對象與資格條件

1、普通高等院校全日制本科及以上學歷的應屆、往屆博羅縣（戶籍）畢業生，往屆畢業生年齡要求在30周歲以下。非師范類考生必須提供與報考崗位相對應的教師資格證或者申請認定教師資格證所需的三證（教育學、心理學合格證，普通話等級證書），報考音樂、美術、體育、信息技術教師職位考生除外。凡報考英語教師職位的畢業生需提供全國高校英語專業四級（TEM-4）或八級（TEM-8）證書。

2、縣外在職教師考生必須是博羅縣人（戶籍或籍貫）或配偶在博羅縣行政、事業單位工作（必須是在編在崗干部、職工），具有全日制師范類大專以上學歷（非師范類畢業的考生須具有全日制本科以上學歷），取得中二以上技術職稱資格，具有與招考學科崗位相應的教師資格證，年齡在35周歲以下。

（四）小學教師招聘對象與資格條件

1、普通高等院校全日制大專及以上學歷的應屆、往屆博羅縣（戶籍）畢業生，往屆畢業生年齡要求在30周歲以下。非師范類考生需提供與報考崗位相對應的教師資格證或者申請認定教師資格證所需的三證（教育學、心理學合格證，普通話等級證書），報考音樂、美術、體育、信息技術教師職位的考生除外。非英語專業畢業的考生報考英語教師職位的需提供大學英語六級證書（CET-6）。

2、為進一步弘揚我縣橫河嶂背畬族文化，繁榮博羅文化旅游事業，對橫河鎮小學語文缺額教師進行特招。凡是報考橫河小學語文教師職位的考生，除符合上述報考條件外，必須擅長畬族語言，具備漢語和畬語雙語教學能力（進入試講者，必須用漢語和畬語雙語試講，各試講10分鐘）

3、為進一步推進我縣名鎮名村建設和博羅文化旅游事業的發展，保護、繼承并發揚我縣唯一的少數民族——橫河嶂背畬族的民俗文化，切實做好橫河畬族文化旅游資源的挖掘、保護、開發工作，特面向與我縣結為文化旅游事業友好單位的貴州省黔東南州雷山縣招聘2名 音樂（民族歌舞）教師到我縣橫河中心小學工作，專門在橫河鎮中心小學和嶂背畬族小學為小學生設立畬族歌舞教學課程，為我縣培養一批有民族特色的畬族歌舞人才。報考資格條件為：普通高等院校音樂舞蹈類全日制大專及以上學歷的應屆、往屆貴州省雷山縣（戶籍）畢業生，具有少數民族歌舞專長，年齡在30周歲以下。

4、縣外在職教師考生必須是博羅縣人（戶籍或籍貫）或配偶在博羅縣行政、事業單位工作（必須是在編在崗干部、職工），且具有全日制中師以上學歷，取得小學一級以上技術職稱資格，具有與招考學科崗位相應的教師資格證，年齡在35周歲以下。

（五）博羅縣在職在編教師不在招聘之列。

六、招聘程序

（一）發布招聘公告

在博羅縣政府信息網、博羅縣人力資源和社會保障局網、博羅縣教育局網站等發布招聘公告。

（二）報名

1、報名方式：招聘統一采用網上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網站（），在公告欄打開《博羅縣2012年公開招聘中小學教師公告》，點擊“招聘網上報名”，進入報名系統，輸入考生報名信息，檢查無誤后，點擊提交。同時，要求考生在系統內調出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時與其他材料一并上交。

2、網上報名時間：2012年6月2日至9日。

3、報名職位要求：按所學專業并對應報考科目進行報名，每人只限報一間學校的一個職位。（注意：報考學校和報考科目一旦確認后，將無法進行修改，請各位考生務必思考清楚后才輸入確認。）

（三）資格審查

1、資格審查及材料確認時間：2012年6月11日至6月15日（工作日辦公時間，凡沒在規定時間內到現場確認的，取消報名資格。其中，報考橫河小學音樂教師職位的考生資格審查及材料確認時間可延至2012年6月25日下午14：30－17：30）。

2、資格審查及材料確認地點：博羅縣教育局一樓服務大廳（博羅縣城西北路58號）。

3、提交材料：報名表、有效身 份證、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書、《畢業生就業推薦表》（應屆畢業生）、教師資格證書（或教育學和心理學合格證、普通話等級證書）、專業技術資格 證、英語等級證書等材料，縣外在職教師考生還必須提供當地教育主管部門同意報考證明、籍貫所在地村委會（居委會）證明或配偶單位證明、結婚證書等材料。注意：到博羅縣教育局現場進行材料確認時請提供以上材料的原件及復印件和3張近期正面免冠藍底一寸彩照。以上材料經驗證后，原件退回考生。

4、經資格審查確認符合報考條件的人員，按規定每人需繳交50元，其中報名費20元，考務費30元，并由教育局在規定的時間內發給準考證。如進入試講，還需繳交考務費30元。

（四）組織考試

考試采取筆試（含專業技能測試，下同）和試講的方式進行，報考人員參加由縣人社局和縣教育局統一組織的考試。報考人員持準考證和身份證到指定的考場參加考試。總成績的計算方法為：筆試占60%，試講占40%。

1、筆試。筆試采取統一試卷，不分小學、初中和高中，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網上予以公告。

（1）筆試內容：筆試考相應職位學科的文化知識。其中音樂、體育、美術、信息技術不考文化知識，考專業技能（其中報考橫河小學音樂教師職位的專業技能測試內容為：聲樂、民族舞蹈、樂器〔自選，可自帶〕）。

（2）筆試時間：2012年6月26日上午8：30。各科考試用時如下：語文150分鐘，其它科目120分鐘；音樂、體育、美術、信息技術另定。

（3）筆試地點：博羅縣華僑中學。

2、試講。參加試講的人員筆試成績必須達到60分以上（含60分），且根據各學校各學科招聘職位按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定。若按1：3的比例出現最后一名筆試成績相同的，同時進入試講。若某一職位筆試成績合格人數不足3人或參考人數沒有達到1：3比例的，則按筆試成績達到60分以上（含60分）的實際人數確定試講人員。

（1）試講內容：教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等。

（2）試講時間和地點：2012年6月30日上午8：00，博羅縣華僑中學。

（3）試講程序和要求：

①試講由測評組負責聽課評議和評分。招聘領導小組組長負責組織和指導考試工作全過程。②招聘領導小組和測評組要嚴格按政策規定辦事，明確工作職責，強調工作紀律。測評組評委由招聘領導小組臨時通知，測評組評委在評分時，不討論，不交流，個人獨立進行。③試講采取抽簽形式確定考生試講順序和題目，每位考生試講時間為15－20分鐘。④應考者試講的成績按除去一個最高分和一個最低分，取其余3人平均分進行計算。

（五）確定擬聘人員

根據考生筆試和試講的總成績排名，從高到低按職位分學科確定擬聘人員，凡試講成績達不到百分制60分 的，不能確定為擬聘人員。如出現擬聘人員棄權、體檢不合格或考核不合格被取消錄用資格的，則由報考該職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若某職位沒有合格人選，則由該學科其他職位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。如出現某學科職位空缺，則將空缺職數調至全縣緊缺的小學英語科目，并從英語科合格 人選中按總成績從高到低依次錄取。

（六）體檢

擬聘人員在規定時間內到博羅縣人民醫院體檢（費用自理）。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的有關規定執行，體檢不合格的，取消錄用資格。

（七）考核

由招聘工作領導小組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發【2010】276號）的規定對擬聘人員進行考核，考核不合格的，取消錄用資格。

（八）公示

體檢、考核后，將合格的擬聘人員名單在博羅縣政府信息網、博羅縣人力資源和社會保障局網、博羅縣教育局網站公示7天，公布監督舉報電話。

（九）辦理聘用手續

1、自錄用通知下達之日起30天內辦理完錄用或調動手續，逾期者視為自動放棄，其錄用資格自動取消。

2、錄用人員必須服從縣教育局的工作安排，對不服從安排的，取消其錄用資格。

3、錄用人員必須與縣教育局簽訂聘用協議書，從到我縣任教之日起，必須為博羅縣教育系統服務五年，且三年內不得進行縣內學校調動。

七、聘用待遇

1、錄用人員享受我縣公辦教師工資福利待遇。

2、由縣教育局安排到農村任教的高校畢業生，凡符合條件的可享受上崗退費政策，具體按《廣東省高校畢業生到農村從教上崗退費實施辦法（試行）》的規定執行。

八、聯系方式

聯系部門：博羅縣教育局人事股

聯系人：謝老師、梁老師

聯系電話：0752-6624110，0752-6296563

投訴及監督部門電話：

縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791

縣紀委派駐第5組：0752-6282220

九、其他相關要求

（一）縣監察和審計局對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作健康有序進行。

（二）本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委和監考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。

（三）各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內不準參加我縣中小學教師公開招聘考試。

附件：《博羅縣教育系統2012年公開招聘中小學教師職位表》

博羅縣人力資源和社會保障局博羅縣教育局

二○一二年五月十八日

第二篇：博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員公告

博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員公告

為加快我縣衛生事業發展，充實我縣基層衛生人才隊伍，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，2012年鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員，公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、組織機構

成立招聘工作領導小組。

三、招聘單位、崗位及人數

上坪和22個鄉鎮衛生院共招聘醫務人員200名，其中臨床醫學54名（內科19名、外科9名、婦產科18名、兒科1名、康復理療3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔專業2名、中醫科7名、公共衛生7名、醫學影像8名、護理86名、助產4名、藥劑18名、檢驗10名、皮膚專業1名、會計專業3名。（具體見附表）。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業。

2、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

3、年齡要求在40周歲以下（1972年5月31日后出生），中級以上職稱可放寬至45周歲以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪醫院及各鎮衛生院臨床專業和中醫專業、口腔專業、公共衛生專業、醫學影像專業的衛生技術人員須具有國家承認的大專以上專業學歷（具有執業資格證的人員學歷放寬至中專）；藥劑、放射、檢驗、護理、助產及會計等專業技術人員須具有國家承認的中專以上專業學歷（應屆畢業生憑畢業生就業推薦表）。

五、優惠條件

具有下列條件的人員，給予筆試加分，符合兩項加分條件的，可累計加分。

1、持有執業上崗資格的加5分；

2、在報考的衛生院工作每滿1年加1分，最多不超過5分。（不滿1年不能加）。

六、招聘程序：

1、發布人才招聘公告。招聘方案經博羅縣人力資源和社會保障局核準后，在縣人民政府信息網、縣人力資源和社會保障局網站、縣衛生局網站發布招聘公告。

2、現場報名與資格審查。采取現場報名與資格審查方式進行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受現場報名及資格審查。報名人員需填寫打印《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），同時按照公告發布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、人事關系證明、工作證明、計生證明及其他有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），到縣衛生局人事股辦理現場報名及資格審查。

每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

經縣人社局和衛生局進行資格審查后，符合招聘條件人員將發給《準考證》。

3、組織筆試。筆試時間、地點另行通知。筆試成績占考試總成績的60%。考試的試題由博羅縣人力資源和社會保障局委托有關機構命制。筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在博羅縣人社局網站、博羅縣衛生局公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送博羅縣衛生局申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。

4、組織面試。面試時間、地點另行通知。面試成績占考試總成績的40%。

參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數1：3的比例確定面試人選。如果人數未達上述比例要求，則按實際人數進行面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分一次性遞補其他考生。

面試評委由5人或7人組成。面試分專業進行，考生不在規定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。筆試、面試程序由縣人力資源社會保障局、縣紀委派駐第5紀檢組派出工作人員監督檢查。

5、體檢

根據本公告規定的擬聘人數和考生的總成績從高分到低分確定等額的體檢人選進行體檢，體檢辦法按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）（粵人社發【2010】382號）規定的標準實施。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補人選。

6、考核。由招聘工作領導小組對擬聘用人員根據廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）（粵人社發【2010】276號）的規定進行考核。

7、公示與聘用

經體檢及考核合格，確定聘用者入選名單。入選名單將在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣衛生局公眾信息網站上公示7個工作

日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人員為事業單位編制，執行國家、省、市、縣的薪酬待遇。

八、咨詢聯系

聯系部門：博羅縣衛生局人事股 聯系人：郭麗金

聯系電話：0752-6622516 郵編：516100 通訊地址：惠州市博羅縣城觀園路15座4號 投訴及監督部門電話：

縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791 縣紀委派駐第5組：0752-62822220

九、其他相關要求

（一）縣監察和審計局對報名考試工作進行全程監督，確保招聘工作健康有序進行；

（二）本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委和監考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律；

（三）各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格。

附：博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘一覽表 博羅縣人力資源和社會保障局 博羅縣衛生局

二〇一二年五月八日

第三篇：2014年公開招聘中小學教師公告

2014年公開招聘中小學教師公告

為滿足我市教育系統用人急需，擬為保定市特殊教育中心、河北保定師范附屬學校并代為北市區公開招聘中小學教師共計141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定師范附屬學校39名、北市區所屬學校95名。為保證公開招聘工作的順利實施，依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定，特公告如下：

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法，由市人社局統一組織實施;

2、堅持面向社會公開招聘;

3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《保定市2014年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格或技能條件等;其中教師資格是應聘本次所有崗位的必備條件之一，且按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應聘高中、中學或小學教師崗位，但持有小學教師資格證書者不能應聘初中、高中教師。其中，畢業證所標專業與教師資格證所標專業不一致時，原則上以畢業證所標專業為準。計算任教期限等時間的截止日期為2014年7月1日。

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形以及事業單位正式在編在職人員不得應聘。

三、報名辦法

(一)采取現場報名方法，每人限報一個崗位。其中某一崗位報名人數不足1：3比例時，取消或核減該崗位招聘數量。

(二)報名時間及地點:

報名時間:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

報名地點：保定師范附屬學校北校區(普育路1號)體育館一樓。

乘車線路：①市內乘51路終點站復興苑小區下車北行約100米或乘57路韓村站下車北行約200米;②保定客運中心乘22路至保定三中站轉乘51路至終點站下車北行約100米或乘37路至交警支隊站轉乘51路至終點站下車北行約100米;③火車站西站乘9路至西苑小區轉乘51路至終點站下車北行約100米或乘22、18路至保定三中站轉乘51路至終點站北行約100米。

(三)報名資格審查采取初審加復審的方式進行。初審分別由用人單位會同市教育(區文教、人社)局負責;復審由市人社局負責，其基本程序為:

①應聘人員在保定人才網(http://.cn，下同)下載并按要求填寫《保定市2014年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》;

②應聘人員到資格初審處進行資格初審;

③初審合格人員到資格復審處進行資格復審。

資格初審、復審時須出示下列材料:畢業證、學位證、報到證(派遣證)、教師資格證、職稱資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證，下同)、證明任教期限的原件(有要求者)和復印件及符合報考崗位條件的相關證件材料。對所提交信息不實，甚至偽造、涂改有關證件、證明者，一經發現，取消其應聘資格。

④資格復審合格后，考生到收費處繳納報名考務費100元;

⑤憑繳費發票和初審、復審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號，將一份附相關證件復印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應聘人員交資格初審處;

⑥到匯總處拷貝應聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處(具體要求詳見《資格審查表》備注)。

四、考試內容、時間、地點

(一)筆試

1、應聘人員通過報名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定師范附屬學校北校區，憑本人有效二代《居民身份證》、交費收據領取《筆試準考證》。

2、筆試時間:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分鐘。筆試地點見《筆試準考證》。

應聘人員按《筆試準考證》確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》(與報名時一致);證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試;開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結束前不得提前交卷退場;為防止作弊，開考前每名考生需填寫《誠信承諾書》一份備查。

3、筆試內容:教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等內容。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過機讀的形式在考試的當天及筆試地點閱卷登統。

4、考試結束后請考生于2014年8月6日左右登錄保定人才網查詢筆試成績及進入面試人員名單。

(二)面試

1、按招聘崗位1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定進入面試(微型課加現場答辯)人員，比例內末位成績并列的全部進入面試。進入面試的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定師范附屬學校北校區，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領取《面試通知單》。

2、面試時間:2014年8月13日(周三)，具體要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。面試時間共12分鐘(面試前考生有10分鐘的準備時間)。原則上每人試講10分鐘，現場答辯2分鐘1道題，兩者之間具體時間轉換由考生自行把握，但總體不得超過12分鐘。

4、試講內容在應聘崗位現行教材中隨機抽取，現場答辯原則上為與教育、教師相關的內容，同一專業、同一半天，試講(答辯)同一內容。其中，所有專業的所有考生均不得將樂器、體育器材等帶入考場

5、應聘同一崗位，進入面試人員較多且一組半天內不能安排時，采取蛇形排隊的方法編組。

6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數線為60分，面試得分低于60分者，取消其進入后續環節的資格。

(三)考試總成績的計算方法

個人有效總成績=筆試得分×40%+試講得分×60%。

五、體檢、考核期

(一)根據個人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進入體檢和考核程序人員。個人總成績并列時，優先進入體檢、考核程序的順序為:面試成績高的、普通院校畢業學歷層次高的、符合應聘崗位規定學歷畢業時間早的、有任教經驗及任教時間長者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才網公布合成成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。

(三)體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位。

(四)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

(五)由用人單位會同其主管部門，對通過考試及體檢人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權。

六、公示、聘用

(一)依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定人才網公示7個工作日。

(二)公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。

(三)公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優先進入體檢、考核程序的順序確定遞補人員。

(四)對公示無異議人員，招聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者接到通知后應按時報到，逾15個工作日不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。

(五)考核通過人員，填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動關系等手續。

(六)事業單位公開招聘工作人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話:

保定市人力資源和社會保障局：

第四篇：2018廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告

2018廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告

為加強教師隊伍建設，進一步充實我區中小學教師隊伍，根據國家及自治區中小學教師公開招聘的有關規定，我區將根據各市、縣（市、區）中小學的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為全區各市、縣（市、區）教育局主管的公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對象的基本條件

（一）招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。（將于2018年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格）。

（二）招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（三）對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式和結果公開。

（四）對報考人員所學專業的要求，由各地在《崗位計劃表》中予以明確說明。

四、報名程序

（一）報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試院官網（www.tmdps.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。

（二）報名時間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

（三）資格審查。應聘人員的應聘資格一般由各市、縣（市、區）教育行政部門或招聘單位在網上審查；需要現場審查的，由各市在招聘公告中明確。具體招聘崗位計劃、資格審查要求及咨詢電話見各市招聘公告。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。

（四）資格審查時間：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。應聘人員可在此期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（資格審查單位將在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見。請考生盡量在4月16日前完成報名）。

（五）繳費。通過資格審查的應聘人員應于4月18日17：30前登錄廣西招生考試院官網（www.tmdps.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定執行，收費標準為：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格。

已交報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響應聘人員參加考試）。

（六）應聘人員已通過資格審查并繳費成功，但因報考人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經各設區市人力資源社會保障部門核準后可以開考）而取消報考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月24日15:00前及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

（七）準考證打印。應聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試院官網（www.tmdps.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

準考證打印時間： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。

準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

（一）。

1．筆試日期：2018年5月12日（星期六）。

2．筆試安排：

上午 9:00—11:00

教育學與教學法基礎知識 下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3．筆試成績查詢：2018年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘系統查詢筆試成績。

（二）面。1．面試人員名單。

（1）確定筆試進入面試人員名單。按照招聘崗位計劃與應聘人員1: 3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，并在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節點見各市、縣（市、區）公告。

（2）確定免筆試進入面試人員名單。免筆試的應聘人員和參加筆試按1:3進入面試的應聘人員共同參加面試。

2．面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展。

面試由各市、縣（市、區）教育行政部門組織實施，各市、縣（市、區）應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各市、縣（市、區）自行公布。

本次招聘的總成績計算方式，由各市、縣（市、區）自行決定，并在公告中予以明確。

六、考核

（一）確定考核人員名單。面試結束后，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數據1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。總成績并列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區）自行確定并在公告中明確。

（二）考核要求。招聘單位于規定的時間前完成對應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德質量修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

七、體檢和公示

各市、縣（市、區）教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。

招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，由各地按成績計算排名依次遞補。

擬聘人員名單及基本情況由設區市人力資源和社會保障部門公示，公示時間不少于7個工作日。

八、公布招聘結果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各市自主決定是否開展復征志愿與補充招聘。自治區招生考試院將開放廣西中小學教師公開招聘系統，各市自行發布復征志愿補充招聘信息，開展調劑補充招聘的報名工作。

九、復征志愿與補充招聘

（一）補充招聘條件。參加了2018廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉鎮及以下教師崗位，專業對口，并已取得符合教師資格條例規定的教師資格的，免筆試的考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。

（二）有關時間節點。

1．公布招聘結果及空缺崗位時間：8月7日。

2．復征補充招聘網上報名時間：8月9日9:00至8月10日17:30。

3．資格審查時間：8月13日前。（人數達不到開考比例而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。

4．面試、考核、體檢和公示等環節，根據各市、縣（市、區）確定的時間完成。

（三）其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，自治區不再統一組織二次補充招聘，由各設區市根據情況自行組織二次補充招聘。

十、辦理聘用手續

對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門按本市、縣（市、區）規定和流程辦理增人和聘用手續。

十一、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十二、注意事項

（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負責解釋。具體聯系方式見廣西中小學教師公開招聘系統。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

廣西壯族自治區教育廳

2018年3月29日

第五篇：2011年惠城區中小學公開招聘教師公告

2011年惠城區中小學公開招聘教師公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《惠城區2011年公開招聘教師工作方案》，現決定面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

1、高中教師：具有廣東省戶籍、副高以上（含副高，下同）教師職稱、年齡在40周歲以下的在職公辦教師。特別優秀的，年齡可放寬至42周歲。

2、初中教師：具有惠州市戶籍、年齡不超過30周歲的在職公辦教師和師范類高校畢業生。具有中級教師職稱的，年齡可放寬至33周歲；具有副高以上教師職稱的，年齡可放寬至40周歲。

3、小學教師：具有惠城區戶籍、年齡不超過30周歲的符合條件的人員。具有中級以上教師職稱的，年齡可放寬至33周歲。

4、屬惠城區安置的隨軍家屬。

5、招聘公告發布前其配偶的行政關系屬惠城區直屬單位的符合招聘資格條件的人員，年齡不超過30周歲。

6、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業學歷），年齡不超過33周歲。惠城區在職在編教師和聘用期未滿（截止日期為2011年7月31日）的民辦學校教師不在招聘之列。一經發現，取消其報考資格。

（二）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1、思想政治素質好，教育教學能力強，熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康。

2、具有與報考職位相對應的教師資格證（2011年全日制師范類應屆高校畢業生提供畢業生就業推薦表、各科成績單及普通話二乙以上等級證書）。

3、報考中學教師須具備本科以上學歷（報考中學音樂、美術、體育教師崗位或農村初級中學教師崗位可放寬至大專學歷）,報考小學教師須具有大專以上學歷。

4、在職公辦教師需提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考的證明。

5、各職位的附加條件(見附表：惠州市惠城區2011年公開招聘教師職數表)。

三、優惠措施

1、屬惠城區安置的隨軍家屬（需提供區人社局出具的相關證明），符合報考條件的，其筆試成績折算后加5分。

2、具有惠城區汝湖鎮仍圖片、蘆洲鎮、橫瀝鎮戶籍的應聘者報考戶籍所在地的農村中小學且簽訂10年服務合同的，其筆試成績折算后加10分。

3、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業學歷）筆試成績折算后加2分。

四、招聘學校、學科及人數

見附表：惠州市惠城區2011年公開招聘教師職數表。

五、報考程序

1、網上報名。應聘者于2011年6月27日至29日登錄區教育局網站www.tmdps.cn報名，如實填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。

2、資格審查。應聘者于2011年6月30日至7月5日工作時間內自帶下列資料到惠州市惠城區教育局辦公樓六樓會議室，接受資格審查，合格者發給準考證。

（1）身份證、戶口簿、教師職稱證原件及復印件各一份；

（2）畢業證、教師資格證原件及復印件（2011年全日制普通高校應屆師范類畢業生應提供普通話二乙以上等級證書、《畢業生就業推薦表》（附成績表）原件及復印件各一份；

（3）隨軍家屬提供結婚證及惠城區人事局出具的隨軍家屬證明；

（4）公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；（5）第5種招聘對象需提供結婚證及配偶所在單位出具的行政關系證明；（6）其他相關證明材料。

3、自愿簽訂到農村從教服務合同。

4、審查合格后，現場拍照并領取準考證。

5、交報名費：80元/人。

六、筆試、面試及總成績

1、筆試。筆試內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能以閉卷形式進行，卷面滿分為100分。音樂、美術、體育學科考專業技能，必需品自帶。根據筆試成績（含折算加分）從高到低按1：2（招聘崗位數與面試人數之比，下同）的比例確定參加面試人員。

2、面試。以說課形式進行，滿分為100分。面試評委從各學科評委庫中隨機抽取，每組評委人數不少于7個。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。

3、計算總成績。筆試成績（含折算后加分）和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。

4、體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢、政審名單(計劃招聘人數與報考人數之比未達到1：2的職位，最低錄取分數線為60分)。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011年修訂)》執行。

5、錄取。根據體檢和政審結果確定初步錄取名單，報區招聘教師領導機構審定錄取。出現空缺時按總成績從高到低遞補。

6、辦理手續。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內到區人社局辦好相關錄用或調動手續，逾期者取消其錄用資格。

七、待遇及試用期

錄用人員上崗后與在職在編同類同級教職工享受同等待遇（應屆畢業生的待遇按照見習期的有關規定執行）。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期（新參加工作的應屆畢業生試用期一年），試用期滿，經考核合格的簽訂正式聘用合同，聘期為5年。五年期滿后的續聘、解聘按合同辦理。

八、相關問題的說明

1、所報學科必須與所學專業一致（專業界定參照2011年廣東省公務員招考公布的《普通高校本科專業參考目錄》、《研究生專業參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業參考目錄》規定執行）。報考人員所學專業按畢業證上的專業為準。

2、每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位。不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、由于學校實施崗位設置和人員聘用，今年新招聘教師的專業技術職務有可能按學校崗位聘用情況聘用。

4、“三支一扶”支教人員按國家有關規定執行。

5、年齡計算至2011年8月31日。

6、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，不予錄用，已簽的聘用協議無效。

九、惠城區公開招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。咨詢電話：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城區2011年公開招聘教師職數表 惠州市惠城區教育局

二〇一一年六月十三日