第一篇：亳州事業單位：2014年亳州市中心血站公開招聘工作人員公告

經市衛生局批準，亳州市中心血站面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘原則。

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃和要求

計劃招聘2名，各崗位具體招聘人數和條件見《2014年亳州市中心血站公開招聘工作人員崗位簡章》。

三、招聘方法和程序

實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢考核、公示、聘用等步驟進行。

四、招聘范圍和條件要求

(一)遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行(曾因本人交通違章造成重大交通事故者不能報考駕駛員崗位);

(三)具有崗位所需的專業條件及其他要求(年齡計算截至報名開始時間;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)會計崗位具有國家承認的普通全日制高等院校大專及以上學歷(高中起點);駕駛員崗位具有C1以上駕駛證，高中及以上學歷。

五、報名

(一)報名方式：現場報名或異地報名兩種方式均可。

1、現場報名：亳州市中心血站辦公室，聯系電話：0558-5122711。

2、異地報名：為方便外地考生，開通異地報名方式，異地報名具體事宜請與亳州市中心血站辦公室聯系，電話：0558-5122711。

(二)報名時間

1、現場報名時間定為2014年4月23日—5月6日(工作日上午8：30--12：00，下午3：00--5：30)，逾期不予報名。

2、異地報名時間為2014年4月23日—5月6日，具體報名辦法與亳州市中心血站辦公室聯系，電話：0558-5122711。

(三)報名注意事項

1、報名時須提供有效身份證件原件、學歷證書原件(應屆畢業生提供就業協議書)，會計崗位須提供會計從業資格證原件;駕駛員崗位須提供駕駛證原件。

2、報考人員閱知并簽署《誠信承諾書》，按要求如實、正確填寫《亳州市中心血站2014年公開招聘工作人員報名資格審查表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。

3、報考人員提供本人電子照片，現場報名在報名點采像。

4、采用異地報名方式的，須在5月6日前(含6日)辦理現場審核手續。

5、報考人員弄虛作假，與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消資格。

(四)報名確認截止后，報考確認人數與崗位招考計劃數的比例一般應不低于3:1。達不到規定比例的，原則上取消該崗位招考。

(五)準考證領?。?014年5月6日前(含6日)到亳州市中心血站辦公室領取。

六、筆試

(一)筆試時間、地點：會計崗位為5月9日上午，駕駛員崗位為5月9日上午，具體考試時間、地點以準考證通知為準。

(二)筆試內容：會計崗位筆試內容為會計基礎知識、財經法規知識;駕駛員崗位筆試內容為道路交通安全知識，即科目一內容，使用現行駕照考試題庫，使用電腦操作。滿分均為100分。

(三)筆試成績：筆試成績實行百分制，從高分到低分排序，其中駕駛員崗位具有A照者筆試成績加10分(加分后筆試總成績不超過100分)，筆試成績在亳州市中心血站網站公布。

七、面試

根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:5的比例，從高到低順序確定面試入圍人員，最后一名分數相同的一并進入面試，報考人員比例未達到1：5的，全部進入面試。面試入圍人員名單在亳州市中心血站網站公布。面試入圍人員在規定時間內領取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續的，視為自動放棄，由此導致面試人員不足時，按照筆試成績分數高低，依次遞補。

(一)面試時間、地點：會計崗位面試時間為5月9日下午，駕駛員崗位為5月10日下午，準確時間及地點以面試通知書為準。

(二)面試內容及方法：會計崗位面試內容為結構化面試，共三題，其中包括一題會計專業知識，采取面談方式;駕駛員崗位面試內容為駕駛技能考核，即科目二內容，包括側方停車、倒車入庫、直角轉彎、坡道起步、曲線行駛，在指定場地駕駛機動車輛進行考核，面試成績實行百分制。

(三)總成績計算：面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序?？荚嚳偝煽儾⒘姓甙垂P試成績排序，筆試成績仍相同者，駕駛員崗位駕齡時間長者優先;會計崗位依次按學歷、計算機水平、從業經歷等綜合評定。考試總成績在亳州市中心血站網站公布。

(四)面試入圍人員沒有按時到場參加面試而導致面試人員不足時，按照筆試成績分數高低，依次遞補。

八、體檢和考核

根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢考核對象。體檢考核具體事宜另行通知。體檢標準參照《錄用國家公務員體檢標準》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《血站質量管理規范》等有關規定執行。考核重點：報考資格和條件及血源性疾病指標(HBsAg、HCV、TP、HIV)，不符合報考條件的，取消聘用資格。

體檢、考核不合格的，以及考生自動放棄出現缺額的，依次遞補。

九、公示和聘用

體檢考核合格人員名單在亳州市中心血站網站公示，時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期間發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。經公示無異議的，由血站按規定程序辦理聘用手續。新進員工均實行聘用制，待遇參照血站同類人員執行(實行績效工資，繳納五險一金)。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用，依次遞補。

十、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，市紀檢監察部門、市衛生局對招聘工作實行全過程監督，監督電話：0558-5991159，0558-5555522。

十一、本《公告》及本次招聘相關信息，將及時在亳州市中心血站網站

()上公布，請報考人員登錄查詢。

第二篇：2015亳州聯通招聘公告

技術支撐與響應崗(縣分)

報名入口

招聘人數：若干 工作地點：靈璧 崗位職責：

負責縣分公司技術支撐;負責縣分公司資源協調;負責故障處理等客戶需求響應。應聘條件：

1、全日制二本及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。

3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術支撐工作經驗，熟悉通信產品和行業應用，具備較強的通信技術背景與實踐技能，熟悉通信行業售前、售中、售后運營流程。

5、應變能力強，具有較強的溝通協調和解決困難的能力，具有較強的項目管理能力及團隊管理經驗，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

6、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

7、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

IP數據維護工程師(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

數據維護，局域網組建與維護，路由器配置與維護等。運行維護執行、巡檢，障礙搶修，日常工單、調度單執行等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。

3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術支撐工作經驗，熟悉通信產品和行業應用，具備較強的通信技術背景與實踐技能，熟悉通信行業售前、售中、售后運營流程。

5、應變能力強，具有較強的溝通協調和解決困難的能力，具有較強的項目管理能力，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

6、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

7、同等條件下，屬地人員，有通信設備維護工作經驗優先，有通信工程或軟件工程專業工程師職稱優先。[page] 蚌埠中公教育 官網http://bengbu.offcn.com

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電子商務推廣支撐崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

本地網盟體系的搭建，網盟的發展、管理、服務，本地互聯網的線上宣傳推廣;推廣電子渠道，提升本地電子渠道服務量占比，本地自助終端和MINI終端的布放、平臺支撐和設備維護。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為通信類、計算機、市場營銷，電子商務等，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

網優工程師崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

負責網絡的日常優化工作，包括基礎數據的管理、指標及告警監控、日常投訴處理、問題小區處理、無線資源調整、室內分布系統和直放站優化等。負責提出網絡規劃、優化建議及方案。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術支撐工作經驗，熟悉通信產品和行業應用，具備較強的通信技術背景與實踐技能，熟悉通信行業售前、售中、售后運營流程。

5、應變能力強，具有較強的溝通協調和解決困難的能力，具有較強的項目管理能力，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

6、無不良行為記錄，品德好，重蚌埠中公教育 官網http://bengbu.offcn.com

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誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

7、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。[page] 營銷策劃(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

營銷計劃制訂、營銷活動方案制訂、營銷活動廣告宣傳、營銷活動組織實施、營銷活動監督與效果評估等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上市場營銷類崗位工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

自有渠道建設及管理崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

負責公眾市場渠道規劃、建設與拓展;制定渠道傭金政策、銷售管理辦法等。負責渠道日常管理、資源需求分析等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上市場營銷類崗位工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏

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實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。[page] 信息化支撐崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

業務支撐系統的運行管理、維護與開發建設等;產品的規劃、開發、運營與維護。應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上信息化支撐類工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

集團大客戶經理(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

負責集團大客戶市場信息收集、需求挖掘、通信解決方案及營銷方案的制定、業務拓展、關系維系等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。2、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，具有較好的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

3、累計兩年以上銷售工作經驗，熱愛市場營銷工作，了解通信產品市場特征和運作方式，具備一定的市場營銷能力、客戶服務意識和有效發展的觀念，具有開拓、創新精神和責任意識。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

5、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。[page] 集團大客戶經理(縣分)

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招聘人數：若干

工作地點：蕭縣/碭山/靈璧/泗縣 崗位職責：

負責集團大客戶市場信息收集、需求挖掘、通信解決方案及營銷方案的制定、業務拓展、關系維系等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。2、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，具有較好的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

3、累計兩年以上銷售工作經驗，熱愛市場營銷工作，了解通信產品市場特征和運作方式，具備一定的市場營銷能力、客戶服務意識和有效發展的觀念，具有開拓、創新精神和責任意識。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

5、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

市場營銷崗(縣分)招聘人數：若干

工作地點：泗縣/靈璧/蕭縣/碭山 崗位職責：

負責縣域市場的營銷策劃、經營分析、業務推廣、市場推廣、業務管理、客戶服務、渠道管理、電子商務運營等工作。

應聘條件：

1、全日制二本及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上市場營銷類崗位工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

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第三篇：亳州事業單位：2014年亳州市渦陽縣事業單位公開招聘298人公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2014年亳州市渦陽縣事業單位公開招聘298人公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

【一年通過協議班—公職就業有保障】

【2014年安徽事業單位筆試輔導簡章】

為進一步加強我縣人才隊伍建設，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定，渦陽縣縣鄉公路路政管理稽查隊等部分事業單位,面向社會公開招聘管理人員和專業技術人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位計劃

依據渦陽縣事業單位崗位需求，計劃招聘事業單位工作人員298名(其中，渦陽縣縣鄉公路路政管理稽查隊3名，渦陽縣重點工程建設管理局1名，渦陽縣交通基本建設工程質量監督站1名，渦陽縣新型農村醫療管理中心2名，渦陽縣財政局鄉鎮財政所4名，渦陽縣計劃生育服務站3名，渦陽縣人民醫院122名，渦陽縣中醫院52名，渦陽縣婦幼保健所5名，渦陽縣特殊教育學校5名，渦陽縣幼兒園100名)。具體招聘崗位見《2014年渦陽縣事業單位招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)具有符合崗位要求的學歷、學位;

(七)崗位所需的其他條件(詳見《2014年渦陽縣事業單位招聘工作人員崗位一覽表》)

“年齡條件”中“18-35周歲”為“1979年5月19日至1996年5月19日期間出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

四、招聘程序

招聘工作在渦陽縣事業單位招聘工作領導小組的領導下，按照發布公告、報名、筆試、資格復審、體檢和考察、公示及審批、聘用等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告通過亳州市人事考試網(http://)、渦陽縣政府網(http://)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(http://)等網站向社會統一發布。招聘過程中各環節信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網站發布。

(二)報名

1、報名時間和方式

報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為：2014年5月19日9:00至2014年5月23日16:00，逾期不再報名。

報考人員登錄合肥人事考試網(http:///)進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員報名時所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、網上確認

報考人員報名后至5月25日16：00前可隨時登錄合肥人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月25日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2014年5月27日16:00前按現行規定的收費標準和要求(每人每科45元)在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。

應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于5月29日9：00—16：00改報其他崗位。

3、準考證打印

考生完成網上繳費后，于6月18日至6月20日從合肥人事考試網自行下載打印《準考證》。

(三)筆試

渦陽縣2014年事業單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施?？忌鷳{有效居民身份證和《準考證》到指定地點參加筆試。

1、考試時間：2014年6月21日上午9：00—11：302、考試地點：見準考證

3、筆試科目及內容：

①管理崗位考試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測試》;

②衛生專業技術崗位考試科目為《醫學基礎知識》、《專業知識》;

③幼兒教育專業技術崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業知識》;

④其他專業技術崗位考試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》。

詳見《渦陽縣2014年事業單位招聘人員崗位一覽表》。

《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和公文寫作;《職業能力測試》主要內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷;《醫學基礎知識》主要內容：生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學;《教育綜合知識》主要內容:教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養?！秾I知識》為招聘崗位相關的專業知識。

4、筆試成績：筆試各科滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎科目與專業科目5:5的比例合成，專業技術崗位筆試綜合成績按基礎科目與專業科目4:6的比例合成，從高分到低分排序。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試綜合成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪程序。

經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，按政策規定予以加分。上述人員于2014年6月20日至6月22日期間，攜帶相關證書到縣人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核

符合加分條件的人員，于2014年6月23日在渦陽縣人力資源和社會保障局網向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績每科增加2分，逾期不再補辦。

筆試成績于2014年7月4日前在渦陽縣人力資源和社會

(四)資格復審

資格復審人選依據筆試綜合成績，按照招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，依次以專業科目成績高低排序(管理崗位以行政職業能力測試成績高低排序)。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發〔2002〕77號文件處理，?？既?。

資格復審時，報考人員應積極配合，在規定時間內提供以下證件、材料：

(1)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的其他相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)屬 “服務基層項目”人員的，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述屬在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(五)體檢和考察

體檢和考察人選按招聘計劃數和應聘人員筆試綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定。筆試綜合成績相同的,按專業科目成績高低順序排序(管理崗位以行政職業能力測試成績高低排序)。體檢和考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

考察內容主要為政治思想、道德品質、計劃生育、遵紀守法等情況。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，在二級甲等綜合性醫院進行，體檢費用自理。

因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按筆試綜合成績從高分到低分一次性依次等額遞補。筆試綜合成績相同的,以專業科目成績高低排序(管理崗位以行政職業能力測試成績高低排序)。

(六)公示及審批

考察、體檢合格人員名單，在渦陽縣人力資源和社會保障局網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由渦陽縣事業單位招聘工作領導小組研究同意后，按規定程序辦理相關手續。

(七)聘用

招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢服務和監督舉報電話為：

1、政策咨詢：0558-7220577(縣人社局);

2、監督舉報：0558-7213687(縣紀委),7212361(縣人社局);

3、報名電話：0558-7220577(縣人社局)，7223817(縣教育局)，7567125(縣衛生局)。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

更多信息請關注安徽人事考試網、安徽公務員考試網、蕪湖人事考試網

附件：2014年渦陽縣事業單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

渦陽縣人力資源和社會保障局

2014年5月9日

第四篇：2014年亳州人民醫院公開招聘工作人員報名信息及筆試公告

2014年亳州人民醫院公開招聘工作人員報名信息及筆試公告

一、報名情況

2014年亳州市人民醫院公開招聘工作人員報名工作已經結束。因部分崗位報名人數未達到規定比例，現將部分崗位招聘調整如下：

1、減少崗位代碼101 護理人員（本科）15人，招聘15人；

2、取消崗位代碼104護理人員（麻醉）招聘；

3、減少崗位代碼105精神醫學3人，招聘1人；

4、減少崗位代碼110醫技人員（心電圖）1人，招聘1人；

5、減少崗位代碼115病理醫師1人，招聘1人；

6、取消崗位代碼201行管人員招聘。實際招聘崗位84個。

二、筆試通知

1、筆試時間：3月19日上午

8：00-9：40《職業能力測試》

10：10-12：10《專業知識》或《公共基礎知識》

2、準考證領取時間：3月18日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）準考證領取地點：亳州市人民醫院（新院）門診樓4樓人力資源部注意事項：

（1）現場報名考生領取準考證時，必須攜帶本人身份證原件；

（2）網報考生領取準考證時必須攜帶所有網報證件的原件和銀行匯款憑證原件，并現場本人補簽《誠信承諾書》。

（3）未提供要求證件者，不能領取準考證。請考生務必在規定時間按要求攜帶證件領取準考證，逾期不領者責任自負。

咨詢電話：0558－5675587

特此公告

2014年3月17日

亳州中公教育亳州地區最大的公考輔導專家

地址：亳州藥都電子大廈710

電話：0558-5533789***

第五篇：亳州中公教育：2014年下半年銅陵市公開招聘50名事業單位工作人員公告

亳州中公教育：2014年下半年銅陵市公開招聘50名事業單位

工作人員公告

歡迎加入2014年安徽事業單位考試交流群：249369514根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神, 經研究，2014年下半年銅陵市將面向社會公開招聘事業單位工作人員50名，現就有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報考條件中工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網

(http://)等媒體上發布的《銅陵市2014年下半年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2014年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

四、報名

(一)報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：

http:///)。報考人員提交報名申請的時間統一為 9 月 19日10：00 至 9月 23日12：00，逾期不再補報。

(二)網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市 2014年下半年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

(三)報名確認

報考人員于報名后至 9月24日 12：00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月24日 12：00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于9月25日 12：00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于 10 月 8 日14：00 之后從該網站自行下載并打印準考證。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。于10月10日(工作時間)，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號)辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招聘崗位計劃數;要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，于9月27日8：00-12：00 改報其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內容

為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014下半年事業單位公開招聘筆試采取省人事考試院統考筆試“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為專業科目(專業科目目錄見附件)。各崗位筆試科目詳見《崗位計劃表》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。

公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

專業科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

筆試成績在與面試成績合成時按100分進行折算，僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。筆試成績占總成績的60%。

以上成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定筆試科目最低控制合格分數線?？忌P試各科目成績均須達到60分方可具有進入下一輪程序資格(面試、體檢考察)。

符合條件的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2014 年 10月 15日(工作時間)，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核公示后符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試地點 ：見準考證

六、資格復審

各區及事業單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效的居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招聘崗位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。原件與證明材料不一致的，取消面試資格。

機關事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、面 試

面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

八、體檢

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過2次。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對招聘崗位的擬聘用人員公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續?？忌鷳{《銅陵市事業單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、紀 律

對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十二、本公告由銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務咨詢電話：0562-2168711)。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

2014年9月11日

附件：全省2014年下半年事業單位搭建平臺考試專業科目

下半年全省事業單位搭建平臺考試，由全省統一命題和閱卷的專業科目分別為財會類、法律類、文秘類、計算機類、臨床醫學類、水利類、土木類和建筑類。