第一篇：安慶人事考試網：2014年亳州蒙城縣事業單位招聘294人工作人員公告

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安慶人事考試網：2014年亳州蒙城縣事業單位招聘294人工

作人員公告（5）

九、組織領導和紀律要求

(一)組織領導

為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。

組長：馬 健(縣委常委、常務副縣長)

副 組 長：李紅華(縣政府副縣長)

成 員：彭 靜(縣紀委副書記、監察局局長)

何 峰(縣政府辦副主任)

王 芳(縣委組織部副部長、人社局局長)

黃 勇(縣委組織部副部長、縣編辦主任)

蔡洪光(縣委宣傳部副部長)

李 智(縣公安局局長)

王旭東(縣財政局局長)

張旭東(縣教育局局長)

王 柱(縣衛生局局長)

侯漢國(縣監察局副局長)

丁 濤(縣人社局副局長)

領導小組下設辦公室，丁濤兼任辦公室主任。侯漢國、張旭東、王柱為副主任。辦公地點：蒙城縣人社局。

(二)工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。

⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

監督電話：0558—7623671(縣監察局)

0558—7692075(縣人社局)

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其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附表1：蒙城縣城鄉幼兒園教師招聘工作人員計劃表.xls

附表2：蒙城縣衛生類招聘(招募)工作人員計劃表.xls

附件3：蒙城縣事業單位招聘工作人員報名表.doc

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第二篇：安慶人事考試網：2014年亳州蒙城縣事業單位招聘294人工作人員公告

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作人員公告（4）

7、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。

筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。

(二)面試

面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

(三)成績合成衛生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。

(四)體檢

體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。

(五)考察

考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當地計生部門證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當地計生部門或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。

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(六)公示

縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

八、聘用待遇

教育類招聘人員根據報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分數相同的以筆試成績為準。新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員不辦理入編手續，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統一發放。聘用人員按規定參加社會保險。

衛生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則予以解聘。

縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執行。

鄉鎮衛生院招聘(招募)人員還應執行省衛生廳、人社廳、財政廳衛科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下：

1、醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫學類專業專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。

2、聘用人員須與縣衛生局簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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第三篇：安慶人事考試網：2014年池州貴池區部分事業單位公招聘工作人員公告

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安慶人事考試網：2014年池州貴池區部分事業單位公招聘工

作人員公告（2）

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在9月25日至9月26日上班時間到貴池區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：池州市梅龍路1號，聯系電話：0566--3214811)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，經池州市貴池區部分事業單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月20日09：00—16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎知識(一)》(主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分120分)。

筆試時間：2014年9月27日上午8：30—10：30。筆試地點設在池州市城區。

報考人員可于9月24日9：00至9月26日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，考生筆試成績達到60分的，方可進入資格復審及下一程序。

“服務基層項目”人員參加筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于9月25日至9月26日上班時間，攜帶相關證書到貴池區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(池州市梅龍路1號，聯系電話：0566-3214811)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部

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門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在貴池區人力資源和社會保障局網向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。

筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在貴池區人力資源和社會保障局網站公布，請考生自行查詢。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試人選(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選)，并進行資格復審。

凡與報考崗位的資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現人選缺額的，在面試之前，依筆試成績從高分到低分，在達線人員中，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和學歷(學位)證書原件及復印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年9月30日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年9月30日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。資格復審合格的人員，按規定繳納面試費用。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。具體時間和地點另行通知。

設定面試最低控制合格線，考生面試成績達到當日參加同一考官組面試的所有考生平均分或65分的，方可進入下一程序。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

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第四篇：安慶人事考試網：2014年安慶市市直事業單位招聘工作人員考察、體檢人員名單公告

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考察、體檢人員名單公告

根據《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員公告》有關規定，現將考察、體檢人員名單予以公告(具體名單詳見附表)。

考察工作按有關規定進行。體檢工作相關事宜另行通知。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

點擊下載:2014年安慶市市直事業單位招聘工作人員考察、體檢人員名單.xls

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第五篇：安慶人事考試網：2015年安徽宿松縣部分事業單位招聘67人公告

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告(2)

(3)網上繳費

通過資格初審的報考人員于5月31日17時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關事項

幼兒園教師崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2015年6月1 日在安慶市人事考試培訓網站上公布。請各位報考者及時登錄安慶市人事考試培訓網查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2015年6月2日17:30前登陸安慶市人事考試培訓網改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

考生于6月17日8時后登錄安慶人事考試培訓網，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

屬“服務基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于2015年6月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關證書到宿松縣人社局事業單位人事管理股(人民中路241號人社局大樓5樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網站向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將每門筆試科目成績各增加2分。

考慮到幼兒園教師計劃較多，為了面試工作的順利進行，幼兒園教師分為崗位1和崗位2，其中崗位1招聘計劃數為17，崗位2招聘計劃數為16，分配計劃情況見附件四。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施，縣監察局全程參與監督。

1、筆試內容及分值

筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見招聘人員崗位表(附件一)。分值100分。

按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2015年6月21日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎知識 9:30—11:30 專業知識

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試結束后10日內在縣人社局網站上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分(含“服務基層項目”人員按規定加分)為最低控制合格分數線，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進入下一程序。

(三)資格復審

面試入圍人員根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(招聘計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定，并對面試入圍人員進行資格復審。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。6月30日公布面試入圍人員名單和資格復審相關事項。

在縣事業單位招聘工作領導小組辦公室統一組織下，各主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書、筆試準考證、網上《宿松縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關證件(所有證件均要求原件和復印件)，其中報考鄉鎮學校下屬幼兒園教師崗位的，已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月

31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及“認定合格，幼兒教師資格證待發”的書面證明辦理報考資格復審。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2015年畢業但尚未取得畢業證的全日制應屆畢業生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件;屬2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。(四)面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。2.面試方式、內容及分值。

采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

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