第一篇：安慶醫療衛生考試網：2015年安徽宿松縣衛生系統招聘84名工作人員公告

安慶醫療衛生考試網：2015年安徽宿松縣衛生系統招聘84名工

作人員公告(3)

尚未取得畢業證書的，應于2015年8月31日前提供，如到期不能提供畢業證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進入下一程序。

(六)體檢

在規定時間內，由縣衛生局統一組織實施，縣人社局、縣監察局參與和監督，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和人社部、衛計委、國家公務員局關于印發《公務員錄用體檢手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等規定執行。

(七)公示與聘用

根據應聘人員的考試總成績和考察、體檢結果，縣醫院、縣中醫院擬聘人員分別由縣人民醫院、縣中醫院初步確定，報縣衛生局，縣衛生局再確定本次招聘的所有擬聘人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛生局網站上公示7日。公示無異議后，由縣衛生局審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續，各用人單位辦理聘用手續。

(八)遞補規定

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序，在同一崗位的應聘人員中，依據應聘者考試總成績由高分到低分等額依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。聘用審批結束后，不再遞補。

1、應聘人員考察、體檢不合格;

2、擬聘人員公示的結果影響聘用;

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇

根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關文件規定執行。

六、有關事宜

面試費用根據相關規定收取，體檢費用個人自理。

本公告將在宿松縣政府網、宿松縣衛生局網、宿松縣人社局網發布;此后有關招聘信息將陸續在宿松縣衛生局網站發布。

本《公告》由縣人社局、縣衛生局負責解釋。

七、組織領導

此次招聘工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛生局實施，縣人社局全程參與、縣監察局全程監督，對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監察廳《安徽省人事考試違紀處理規定》(皖人發〔2002〕77號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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第二篇：2015蘇州醫療衛生考試網：常熟市衛生系統招聘267人公告

2015蘇州醫療衛生考試網：常熟市衛生系統招聘267人公告

根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規[2013]4號)文件，我市衛生系統醫療衛生單位面向社會公開招聘工作人員267名?，F將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

凡具有國家承認的大專及以上學歷、符合招聘崗位專業需求、具有相關執業資格或技術職稱的本市戶籍的應聘人員。其中尚未取得執業資格或技術職稱、本市戶籍生源及婚遷至本市戶籍的2015屆、2014屆全日制普通高等院校畢業生可應聘無執業資格或技術職稱要求的崗位;尚未取得執業資格或技術職稱、戶籍在本市的2013屆全日制普通高校畢業生可應聘鎮衛生院和社區衛生服務中心無執業資格或技術職稱要求的崗位。具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員戶籍可放寬到蘇州大市范圍(不含掛靠在蘇州市高校學生集體戶口)。個別緊缺專業放寬到本市戶籍外范圍招聘。本市衛生系統事業在編人員不參加本次招聘。

(具體招聘范圍、對象及條件詳見《2015年常熟市衛生系統公開招聘工作人員崗位表》)

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德，無違法違紀行為。

2、身體健康，年齡35周歲以下(即1979年3月18日及以后出生)。

3、具有擬聘崗位所需的專業技術能力及其他資格條件。其中崗位表中專業條件明確有子專業的，應聘者的專業或子專業必須與崗位表子專業方向一致。

4、符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。

三、報名和資格審查

1、報名時間和地點。報名時間：2015年3 月18日—19日，每天上午9:00—下午4:30。報名地點：常熟市衛生計生委會議中心(富陽路6號)。

2、報名注意事項以及資格審查。報名者需本人隨帶規定的相關資料原件和復印件到現場報名，并限報一個崗位。如果到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料(均須驗證原件，交復印件。請各位考生自行準備好相關復印件)。

①2015屆畢業生須持本人身份證、生源地戶籍證明、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。婚遷對象還需提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

②其他應聘人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件(執業資格證書等)、工作(人事)關系證明。其中2014屆畢業生可不提供執業資格等證書和工作(人事關系)證明(應聘無執業資格或技術職稱要求的崗位)、2013屆畢業生可不提供執業資格等證書(應聘鎮衛生院和社區衛生服務中心無執業資格或技術職稱要求的崗位)。

3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續，并繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號規定)。

4.未開考崗位計劃核減及補報名

所招聘崗位開考比例見《2015年常熟市衛生系統公開招聘工作人員崗位表》?，F場資格審查結束后，達不到開考比例的崗位，按規定核減計劃，直至取消該崗位，并由衛生計生委通知考生改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續。報考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2015年3月21日上午9:00-11：00。

四、筆試

筆試按報考崗位分類進行，試卷分為十一類：預防醫學類、臨床醫學類、中醫類、藥學類、中藥類、檢驗類、護理類、影像技術類、康復治療技術類、口腔醫學類、衛生事業類。各招聘崗位所對應的試卷類別詳見《2015年常熟市衛生系統公開招聘工作人員崗位表》。

1、筆試科目為“綜合知識”，滿分為120分，其中：公共基礎知識20分，專業知識100分。公共基礎知識內容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理(辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論)，B.法律法規(憲法、衛生法律法規)，C.衛生工作相關政策及方針，D.醫德規范，E.醫學心理學。專業知識內容范圍：與報考崗位相關的專業基礎知識和崗位專業知識。

筆試不指定復習材料。

2、筆試時間和地點：2015年3月29日，上午8:30—11:00。筆試地點詳見《準考證》。

3、筆試準考證發放：2015年3月26日(上午8:30—下午3:00)發放筆試準考證，考生憑本人身份證及報名費收據到常熟市衛生計生委會議中心(富陽路6號)領取。4、2015年3月29日在常熟市衛生計生委及常熟市衛生計生委(原衛生局)網站、常熟人才就業網公布筆試成績。筆試成績設合格分數線為72分。

五、面試

護理類崗位為結構化面試和實務操作，其他崗位為結構化面試，并分批進行。在考生筆試成績合格分數線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。

進入面試的考生憑本人身份證及筆試《準考證》，于2015年4月3日到常熟市衛生計生委會議中心(富陽路6號)領取《面試通知》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。面試時間、地點詳見《面試通知》。

六、體檢和考核

1、根據考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者，取面試成績高分者)，統一到

指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，不進行遞補。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州醫療衛生考試網http://

第三篇：2014年安慶宿松縣衛生系統公開招聘工作人員公告

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根據安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究，決定開展2014宿松縣衛生系統公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位計劃數58個。其中，鄉鎮衛生院30個，縣級公立醫院22個，其他縣直單位6個。具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2014宿松縣衛生系統招聘人員崗位簡章》(附件一)。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需的學歷、專業或技能條件;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)崗位所需的其他條件;(六)符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

6、法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

四、招聘工作時間和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名工作采取現場報名的方式，報名時進行資格初審，資格初審由縣衛生局組織，縣人社局全程參與。

1、報名時間：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30

2、報名地點： 縣衛生局三樓會議室

3、報名所需材料：

報名人員需提供有效居民身份證原件及復印件1份，招聘崗位規定要求的相關證件原件及復印件1份、報名資格審查表(報名時到報名處領取)、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報考的證明材料。

屬2014年應屆畢業生未取得畢業證的人員，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格初審。以上人員必須同時提供承諾書。

4、其他注意事項：

報考者必須如實填寫報名資格審查表，并上報有關報考材料。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，提供材料不真實的，一經查實，即按有關規定取消考試、聘用資格。

所報崗位須與所學專業相一致。

每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

5、報名收費標準：

工作人員按招聘崗位規定條件對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規定的收費標準和要求繳納考試費用。按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定，按每人每科45元標準收取費用。

6、開考比例確定及改報程序：

臨床醫學、臨床醫學(婦產)、麻醉學、醫學影像、醫學檢驗等專業及鄉鎮衛生院中醫學或中西醫結合專業報考人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃，并于2014年6月16日在宿松縣衛生局網站上公布。

請各位報考者及時登錄宿松縣衛生局網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2014年6月17日17:30前到原報名地點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。

7、筆試準考證領?。?/p>

考生于6月26日-27日憑繳費憑據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證，逾期不領視為自動放棄報考資格。考生應仔細閱讀準考證上的注意事項及考試規則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規定的時間到指定地點參加考試。

8、加分事項：

屬我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，屬大學生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經規定程序審核后，符合條件者按政策規定在筆試總成績的基礎上加2分。有關材料報名時一并提供，逾期不再受理。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作，由縣衛生局負責組織實施，縣人社局、縣監察局、縣保密局全程參與和監督。

1、筆試內容及分值：

筆試分為公共基礎知識和專業知識兩個科目。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分，占筆試總成績的30%。

專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識。分值100分，占筆試總成績的70%。按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%(在統計過程中保留小數點后兩位數，四舍五入)。

2、筆試時間：2014年6月28日上午8:30—11:30 其中：8:30 —9:30 公共基礎知識 9:30—11:30 專業知識

3、筆試地點：見準考證

2014年7月3日在縣衛生局網站公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，將筆試總成績60分(含“服務基層項目”人員按規定加分)設置為最低控制合格分數線，筆試總成績低于60分(不含60分)者不得進入下一程序。

(三)資格復審

根據筆試成績，對筆試達線人員依據招聘計劃數，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數在10人以下的，按1:3比例確定面試人員;招聘人數在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員，2014年7月8日公布面試入圍人員名單和資格復審相關事項?？h衛生局和縣人社局、縣監察局負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡前后不一致的，或與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現面試入圍人選缺額的，在規定時間內在同崗位筆試人員中依筆試總成績高低順序等額遞補并進行資格復審。如遞補人員有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證和其他要求提供的材料。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。2014年畢業但尚未取得畢業證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學歷層次、畢業時間及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明參加資格復審。

復審合格人員確定為面試人員，按規定辦理面試繳費手續，并發放面試通知書。面試人員名單在宿松縣衛生局網站上公布。

(四)面試

面試由縣衛生局組織，縣人社局全程參與，縣監察局全程監督，面試順序以當日現場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。所有面試成績一并由縣衛生局及縣人社局聯合公告。

面試采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變創新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到60分，方可進入考察、體檢程序。

面試人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。

應聘者的考試最終合成成績，在考試結束后10日內公布。(五)考察

按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統計過程中均保留小數點后兩位數，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃等額確定考察對象。如最后一名合成分數出現并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優先;B、專業知識成績高的優先;C、學歷高的優先;D、“服務基層項目”人員優先。

考察由縣衛生局負責組織實施，縣人社局、縣監察局全程參與和監督?？疾熘饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明(樣表見附表二)，戶籍所在地或長期居住地鄉鎮人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件三)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。

尚未取得畢業證書的，應于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進入下一程序。

(六)體檢

在規定時間內，由縣衛生局統一組織實施，縣人社局、監察局參與，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和人社部、衛計委、國家公務員局關于印發《公務員錄用體檢手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。

(七)公示與聘用

根據應聘人員的考試總成績和考察、體檢結果，縣衛生局確定擬聘人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛生局網站上公示7日。公示無異議后，由縣衛生局審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續，各用人單位辦理聘用手續。

(八)遞補規定

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序和時限，在同一崗位的應聘人員中，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。

1、應聘人員考察、體檢不合格;

2、擬聘人員公示的結果影響聘用;

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇 根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規定享受本單位同類人員同等待遇。

六、有關事宜

面試費用根據相關規定收取，體檢費用個人自理。

本公告將在宿松縣政府網、宿松縣衛生局網、宿松縣人社局網發布;此后有關招聘信息將陸續在宿松縣衛生局網站發布。

本《公告》由縣人社局、縣衛生局負責解釋。

七、組織領導

此次招聘工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛生局組織實施，縣人社局全程參與，縣監察局全程監督，對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監察廳《安徽省人事考試違紀處理規定》(皖人發〔2002〕77號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

聯系電話：縣人社局 7849317、7821270 縣衛生局 7819536、7821201 監督電話：縣監察局 7821887 更多內容請訪問:安徽人事考試網、蕪湖人事考試網、蕪湖公務員考試網、安徽公務員考試網附件一：2014宿松縣衛生系統招聘人員崗位簡章.xls

附件二：2014宿松縣衛生系統招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明.doc（表樣）.doc 附件三：2014宿松縣衛生系統招聘報考人員計劃生育證明.doc（表樣）.doc 附件四：2014宿松縣鄉鎮衛生院招聘人員分配方案.doc 附件五：2014年宿松縣鄉鎮衛生院招聘計劃安排一覽表.xls

第四篇：安慶人事考試網：2015年安徽宿松縣部分事業單位招聘67人公告

安慶人事考試網：2015年安徽宿松縣部分事業單位招聘67人公

告(2)

(3)網上繳費

通過資格初審的報考人員于5月31日17時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關事項

幼兒園教師崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2015年6月1 日在安慶市人事考試培訓網站上公布。請各位報考者及時登錄安慶市人事考試培訓網查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2015年6月2日17:30前登陸安慶市人事考試培訓網改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

考生于6月17日8時后登錄安慶人事考試培訓網，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

屬“服務基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于2015年6月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關證書到宿松縣人社局事業單位人事管理股(人民中路241號人社局大樓5樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網站向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將每門筆試科目成績各增加2分。

考慮到幼兒園教師計劃較多，為了面試工作的順利進行，幼兒園教師分為崗位1和崗位2，其中崗位1招聘計劃數為17，崗位2招聘計劃數為16，分配計劃情況見附件四。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施，縣監察局全程參與監督。

1、筆試內容及分值

筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見招聘人員崗位表(附件一)。分值100分。

按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2015年6月21日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎知識 9:30—11:30 專業知識

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試結束后10日內在縣人社局網站上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分(含“服務基層項目”人員按規定加分)為最低控制合格分數線，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進入下一程序。

(三)資格復審

面試入圍人員根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(招聘計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定，并對面試入圍人員進行資格復審。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。6月30日公布面試入圍人員名單和資格復審相關事項。

在縣事業單位招聘工作領導小組辦公室統一組織下，各主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書、筆試準考證、網上《宿松縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關證件(所有證件均要求原件和復印件)，其中報考鄉鎮學校下屬幼兒園教師崗位的，已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月

31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及“認定合格，幼兒教師資格證待發”的書面證明辦理報考資格復審。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2015年畢業但尚未取得畢業證的全日制應屆畢業生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件;屬2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。(四)面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。2.面試方式、內容及分值。

采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

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第五篇：安慶人事考試網：2014年亳州蒙城縣事業單位招聘294人工作人員公告

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安慶人事考試網：2014年亳州蒙城縣事業單位招聘294人工

作人員公告（4）

7、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。

筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。

(二)面試

面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

(三)成績合成衛生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。

(四)體檢

體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。

(五)考察

考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當地計生部門證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當地計生部門或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。

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(六)公示

縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

八、聘用待遇

教育類招聘人員根據報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分數相同的以筆試成績為準。新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員不辦理入編手續，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統一發放。聘用人員按規定參加社會保險。

衛生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則予以解聘。

縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執行。

鄉鎮衛生院招聘(招募)人員還應執行省衛生廳、人社廳、財政廳衛科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下：

1、醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫學類專業專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。

2、聘用人員須與縣衛生局簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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