第一篇：崗位架構(gòu)

銷售部門的組織架構(gòu)及主要職責(zé)

一、銷售部：

部門經(jīng)理 1名 直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下屬：銷售主管、企劃主管 本職工作：銷售管理、檢查、監(jiān)督 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)及公關(guān)、促銷活動(dòng)的管理，并對(duì)銷售、公關(guān)、促銷活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。

（2）制定各項(xiàng)目的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目銷售工作的推進(jìn)情況，并做好檢查監(jiān)督；

（3）參與銷售方案、廣告方案、宣傳媒體的選擇及制訂工作，協(xié)助各項(xiàng)目同策劃做好對(duì)各項(xiàng)工作的對(duì)接。

（4）檢查各項(xiàng)目執(zhí)行銷售流程情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、妥善地解決，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（5）參與各項(xiàng)目銷售價(jià)格、銷售均價(jià)的制訂工作，對(duì)各項(xiàng)目銷售價(jià)格執(zhí)行情況進(jìn)行審核與監(jiān)督。

（6）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的日常管理工作，定期組織各項(xiàng)目對(duì)銷售工作進(jìn)行總結(jié)，編寫銷售總結(jié)報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)銷售過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、研究，制定相關(guān)解決措施，組織執(zhí)行。

（7）推進(jìn)各項(xiàng)目回款工作，確保完成公司責(zé)任狀指標(biāo)回款。（8）推進(jìn)公司ERP工作，對(duì)各項(xiàng)目執(zhí)行情況定期檢查。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售主管 1名 直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理

本職工作：銷售回款、各類報(bào)表、檢查、監(jiān)督 崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助銷售經(jīng)理檢查各項(xiàng)目執(zhí)行銷售流程情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目ERP錄入的檢查工作。（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)各項(xiàng)表單的對(duì)接和統(tǒng)計(jì)工作，按照上報(bào)情況進(jìn)行考核；（5）負(fù)責(zé)銀行按揭政策的更新，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)目人員進(jìn)行培訓(xùn)。（6）負(fù)責(zé)建立客戶檔案，及時(shí)歸納匯總客戶信息。對(duì)客戶投訴進(jìn)行及時(shí)處理，對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解客戶期望。

（7）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目日常管理工作的檢查監(jiān)督工作，并協(xié)助銷售經(jīng)理做好移動(dòng)辦公檢查；

（8）負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目人員的良好溝通，解決項(xiàng)目人員所需。

（9）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各項(xiàng)目日常工作的檢查和監(jiān)督，有效做到閉環(huán)管理；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企劃主管 1名 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 本職工作：營(yíng)銷策劃管理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作。（2）負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃、人員安排。

（3）加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合。

（4）組織評(píng)審年度營(yíng)銷方案，營(yíng)銷計(jì)劃及其預(yù)算，并下發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案的具體組織、修改、編制等工作。（6）參與新項(xiàng)目的招投標(biāo)、評(píng)審、洽談及合同擬訂工作。（7）負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目策劃推廣方案實(shí)施和控制。

（8）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作。

（9）組織各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的方案評(píng)審，提出合理化建議，督促各項(xiàng)目執(zhí)行。（10）負(fù)責(zé)根據(jù)不同的營(yíng)銷目的進(jìn)行活動(dòng)策劃，有活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)；（11）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目不同確定活動(dòng)參與的客戶，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意策劃；（12）負(fù)責(zé)對(duì)接活動(dòng)策劃公司，監(jiān)督并執(zhí)行策劃活動(dòng)的有效開展。（13）負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施；

（14）負(fù)責(zé)有效地與各方面開展溝通，以達(dá)到內(nèi)外方的工作要求；（15）負(fù)責(zé)策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析及總結(jié)；（16）負(fù)責(zé)活動(dòng)流程整體管控和供應(yīng)商管理工作。（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、各項(xiàng)目案場(chǎng)：

案場(chǎng)經(jīng)理 1名

直接上級(jí)：區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理、銷售部經(jīng)理 直接下屬：銷售主管、銷售助理、銷售員 本職工作：銷售執(zhí)行、項(xiàng)目管理 崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷推廣效果分析提供依據(jù)，并提出合理化建議。(2)做好市場(chǎng)調(diào)研，定期對(duì)銷售工作進(jìn)行分析，提出分析總結(jié)報(bào)告。(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，從銷售角度提出開發(fā)建議。(4)制訂階段性銷售計(jì)劃及推動(dòng)實(shí)施完成銷售目標(biāo)。(5)參與銷售合同的審核工作。

(6)負(fù)責(zé)組織每日早會(huì)、晚會(huì)，與售樓人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

(7)參與銷售方案、廣告方案、宣傳媒體的選擇及制訂工作。

(8)負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，銷售人員的考核、培訓(xùn)，指揮、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方面人員，營(yíng)造銷售氣氛，輔助成交。

(9)負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表的審核工作。(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售副經(jīng)理 1名 直接上級(jí)：案場(chǎng)經(jīng)理

直接下屬：銷售助理、銷售員 本職工作：銷售管理 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售流程的事務(wù)管理。（2）銷售現(xiàn)場(chǎng)及人員的日常管理工作。

（3）負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目原始數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與匯總。（4）協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理對(duì)銷售人員考核、培訓(xùn)。（5）協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理銷售方案的組織實(shí)施工作。（6）負(fù)責(zé)與銀行等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目回款。

（7）負(fù)責(zé)與公司其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)，與財(cái)務(wù)對(duì)接，傭金結(jié)算工作。（8）負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的業(yè)務(wù)信息管理、客戶管理和檔案管理。（9）負(fù)責(zé)銷售合同的審核工作。

（10）負(fù)責(zé)審核部門各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售助理 1名

直接上級(jí)：案場(chǎng)經(jīng)理、銷售主管

本職工作：合同簽約、貸款辦理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類銷售文件、資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔與管理。（2）負(fù)責(zé)審核部門各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤工作。（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售合同簽約工作。

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目按揭貸款的辦理工作，及時(shí)與客戶對(duì)接，確保回款。（6）協(xié)助項(xiàng)目人員的各項(xiàng)工作，做好后勤保障工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售員 數(shù)個(gè) 直接上級(jí)：案場(chǎng)經(jīng)理

本職工作：銷售宣傳、手續(xù)辦理 崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)售樓現(xiàn)場(chǎng)日常接待工作。

(2)負(fù)責(zé)建立用戶檔案，努力做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常回訪客戶，并反饋樓盤質(zhì)量信息，服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，能不失時(shí)機(jī)地推銷企業(yè)樓盤。

(3)掌握樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及工程造價(jià)，能給客戶提供合理化建議，并熟練回答客戶提出的問題。

(4)定期做好市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)反饋競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目信息，從銷售角度對(duì)產(chǎn)品、策劃等提出合理化建議。

(5)在授權(quán)范圍內(nèi)與客戶簽訂購(gòu)房合同，并及時(shí)將合同上交項(xiàng)目經(jīng)理審核后執(zhí)行。

(6)負(fù)責(zé)及時(shí)回收樓款，保證階段回款率。

(7)每天向案場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)市場(chǎng)信息對(duì)下階段工作進(jìn)行策劃，以提高工作的計(jì)劃性和有效性。

第二篇：商場(chǎng)崗位架構(gòu)范文

商場(chǎng)崗位架構(gòu)

? 總經(jīng)理

? 副總經(jīng)理

? 財(cái)務(wù)部

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理

2、費(fèi)用會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)出納

? 行政部

1、行政經(jīng)理

2、保安主管保安組長(zhǎng)保 安 員

3、維修主管維修組長(zhǎng)維修電工

4、車 隊(duì) 長(zhǎng)司機(jī)（分免費(fèi)購(gòu)物大巴、售后配送部）

5、人事主管人事文員（分薪資福利行政、培訓(xùn)）

6、客服主管客服員（分服務(wù)總臺(tái)、家電部）

7、電腦主管電腦維護(hù)員錄單文員（收貨部）

? 采購(gòu)部

1、采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)主管（生鮮、食品、非食、家電）

2、策劃主管策劃美工

3、商品行政組長(zhǎng)商品行政文員

? 超市部

1、超市經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管（生鮮、食品、非食品）

營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)（生鮮、食品、非食品）

理貨員（生鮮、食品、非食品）

促銷員（生鮮、食品、非食品）

2、生鮮技師（熟食廚師、面點(diǎn)師、水產(chǎn)技師、面包師、蛋糕師、肉類分割師）

3、收貨主管收貨組長(zhǎng)收貨員

4、收銀主管收銀組長(zhǎng)收銀員

? 家電部

1、家電經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）

營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）

理 貨 員（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）

促 銷 員（小家電、冰洗、彩電、音響、廚衛(wèi)空調(diào)）

2、售后主管售后組長(zhǎng)維修師傅倉(cāng)管員售后文員

? 建材部

1、建材經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管

營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)

理 貨 員

2、售后主管售后組長(zhǎng)倉(cāng)管員售后文員

第三篇：公司架構(gòu)及崗位述職

公司架構(gòu)及崗位述職 公司組織架構(gòu)

工作職責(zé)及崗位說明書

（一）總經(jīng)理的主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、根據(jù)董事長(zhǎng)會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施。

3、建立良好的溝通渠道:定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、及其他重大事宜；

4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán) 對(duì)董事經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

對(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 責(zé)任：

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo)：

營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

（二）業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃；

2、協(xié)助上級(jí)制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；

3、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

4、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；

5、制定定期銷售分析報(bào)告，保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來源；

6、公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測(cè)及銷售信息的反饋；

7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；

8、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。

9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶； 考核指標(biāo)：

銷售額，業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成率，客戶投訴滿意率，客戶滿意度，實(shí)際回款率，新客戶實(shí)現(xiàn)率。

（三）物流主管的主要職責(zé)與工作任務(wù)：

在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物流工作，確保物流工作的順暢運(yùn)行。檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運(yùn)營(yíng)成本。

及時(shí)了解市場(chǎng)運(yùn)價(jià)，運(yùn)力行情及走向，制定物流中長(zhǎng)期規(guī)劃，運(yùn)費(fèi)預(yù)算，成本降低目標(biāo)，運(yùn)營(yíng)成本降低計(jì)劃，并實(shí)施總結(jié)。

提供重大物流規(guī)劃及月度運(yùn)作計(jì)劃方案與財(cái)務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。每月提供物流成本分析報(bào)表上交副總經(jīng)理及銷售經(jīng)理。

不斷尋找物流供應(yīng)商，保障公司物流運(yùn)力飽滿，創(chuàng)造合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以降低成本。審核月度運(yùn)輸費(fèi)用，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并及時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財(cái)務(wù)。對(duì)物流供應(yīng)商做月度評(píng)審。

制定并更新物流ISO文件，促進(jìn)HSE物流相關(guān)工作。

檢查物流部各報(bào)表制定情況，檢查物流部數(shù)據(jù)更新情況（運(yùn)輸費(fèi)用明細(xì)表，運(yùn)輸記錄表），檢查物流車輛調(diào)度合理性。

處理產(chǎn)品發(fā)貨過程中出現(xiàn)的臨時(shí)重大問題，并及時(shí)匯報(bào)至各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)物流部工作做以考核。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作。權(quán)力

對(duì)物流執(zhí)行的考核權(quán)

對(duì)各部門提出的發(fā)貨計(jì)劃，配貨方式有建議權(quán) 對(duì)物流過程中因供應(yīng)商問題造成的損失有處罰權(quán) 責(zé)任

對(duì)公司物流工作全面負(fù)責(zé)

（四）行政文員與財(cái)務(wù)的主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

7、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

8、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

9、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

10、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

11、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

12、新進(jìn)人員的入職和離職人員的手續(xù)辦理。

13、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

14、公司全體工作人員檔案的建立與管制。（電腦化）

15、負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

16、公司獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

17、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

18、每日/月對(duì)全公司職員的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

19、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

20、職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

21、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

第四篇：企劃部組織架構(gòu)及崗位說明書

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企劃部組織架構(gòu)

一、直屬上級(jí)：

總經(jīng)理

二、組織架構(gòu)：

企劃部長(zhǎng)

企劃專員 文案專員 新媒體專員平面設(shè)計(jì)

三、人員設(shè)置：

企劃部長(zhǎng)1人；企劃專員1人；文案專員2人；新媒體專員1人；平面設(shè)計(jì)1人。

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企劃部部門職責(zé)

一、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提出公司發(fā)展規(guī)劃及推廣計(jì)劃。公司的推廣目標(biāo)策劃制訂，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施，承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)期的形象規(guī)劃和實(shí)施。

二、制定及執(zhí)行公司品牌規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)的推廣事項(xiàng)，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)拓展和策略調(diào)整；制定并執(zhí)行公司的品牌策略，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)及產(chǎn)品推廣。

三、對(duì)于公司及所屬的配餐、營(yíng)養(yǎng)餐等行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)新建立的項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)信息收集、同行業(yè)信息收集、相關(guān)資源供給、法律法規(guī)固定收集、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息搜集，及協(xié)助業(yè)務(wù)部門的市場(chǎng)開展。

四、對(duì)中央廚房及雙廚房的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，對(duì)各公司制定的營(yíng)銷策略體系、行銷計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；對(duì)于用戶數(shù)據(jù)的分析、建檔、備案等進(jìn)行跟蹤反饋。

五、負(fù)責(zé)公司整體宣傳工作，包括制定各項(xiàng)宣傳計(jì)劃、預(yù)算編制、媒體合作及實(shí)施方案，對(duì)相應(yīng)的企劃宣傳和媒體發(fā)布，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)企業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù)。定期組織、評(píng)估，撰寫活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告，提出改進(jìn)措施。

六、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，協(xié)助人事行政部編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、組織企業(yè)文化調(diào)研和分析；制訂企業(yè)文化推進(jìn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)企業(yè)文化推進(jìn)方案；企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃組織實(shí)施和管理；搜集公司內(nèi)外部建議，評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀； 構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái)，搭建企業(yè)文化傳播體系。

七、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行其他相關(guān)策劃行為。

八、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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崗位說明書：企劃部部長(zhǎng)

直接上級(jí)：總經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、主持企劃部日常管理工作。

2、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項(xiàng)個(gè)案、公司整合方向、公司運(yùn)作模式開發(fā)等提案；負(fù)責(zé)實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作規(guī)劃、宣傳推廣及媒體選用等工作。

4、負(fù)責(zé)審核編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

6、對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤分析，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。

7、負(fù)責(zé)企劃部各崗位人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)。

9、協(xié)助對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。薪酬：8000-12000元/月 任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類、經(jīng)濟(jì)類、商業(yè)管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、有 5 年以上市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

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3、具有獨(dú)立的工作能力和分析能力、較強(qiáng)的觀察力、判斷力和應(yīng)變能力。

4、具有跨行業(yè)人脈資源及有從事市場(chǎng)調(diào)研工作的經(jīng)驗(yàn)。

5、具備分析及解決問題的能力、信息分析、計(jì)劃制訂和執(zhí)行，成本意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通、條理性、執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié)。

6、熟練使用SWOT 分析方法、定標(biāo)比超分析法、價(jià)值鏈分析法、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析模型工具等情報(bào)分析方法。

7、思維活躍，敢于創(chuàng)新，具備高度的工作熱情和事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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崗位說明書：企劃專員

直接上級(jí)：企劃部部長(zhǎng) 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)及產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，各種活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則。

2、配合市場(chǎng)部制定營(yíng)銷活動(dòng)及活動(dòng)投入產(chǎn)出比的要求，協(xié)助整合營(yíng)銷資源，推進(jìn)完成營(yíng)銷傳播計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、協(xié)助公司媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)； 配市場(chǎng)部完成日常推廣宣傳工作。

4、按時(shí)完成各項(xiàng)活動(dòng)方案的實(shí)施總結(jié)及日常企劃文件的建檔管理。

5、協(xié)助部門經(jīng)理分擔(dān)信息收集、整理、立項(xiàng)調(diào)研，撰寫項(xiàng)目可行性調(diào)研報(bào)告。

6、健全部門企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設(shè)計(jì)、制作工作（內(nèi)部刊物事宜待確定）。

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。薪酬：5000-5500 元/月 任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類、策劃類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、辦公自動(dòng)化操作熟練，熟悉 PPT、Word、Excel 等工具。

3、接受過相關(guān)策劃，廣告學(xué)，項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管理等方面培訓(xùn)。

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4、熟悉營(yíng)銷、廣告學(xué)等理論知識(shí)，組織策劃活動(dòng)開發(fā)、管理流程及技巧。

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。

6、具有市場(chǎng)研究、營(yíng)銷策劃、品牌管理能力。

7、具備高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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崗位說明書：文案專員（演講方向）

直接上級(jí)：企劃部部長(zhǎng) 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌文化體系和產(chǎn)品信息系統(tǒng)的建設(shè)，撰寫品牌、產(chǎn)品等介紹推廣文案。

2、負(fù)責(zé)硬廣、營(yíng)銷軟文、宣傳資料、新聞稿、產(chǎn)品說明等文案撰寫。

3、負(fù)責(zé)完成自媒體推廣文案和內(nèi)容的相關(guān)的撰寫工作。

4、負(fù)責(zé)完成展會(huì)、促銷、會(huì)議等營(yíng)銷推廣的軟文撰寫。

5、負(fù)責(zé)公司自媒體的內(nèi)容創(chuàng)意編輯，維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度。

6、負(fù)責(zé)策劃自媒體內(nèi)容更新，話題發(fā)起，利用原創(chuàng)內(nèi)容提高關(guān)注，推廣平臺(tái)。

7、協(xié)助公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作。

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。薪酬：4500-5000 元/月 任職要求：

1、文秘、中文或新聞相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、1 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較好的創(chuàng)新、領(lǐng)悟、文案表達(dá)能力，并能夠組織語言，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)及講解、演說。

4、了解品牌運(yùn)營(yíng)、新媒體營(yíng)銷思路者優(yōu)先考慮。

5、敏銳的洞察力，縝密的品牌分析與邏輯梳理能力，優(yōu)秀的文字表

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達(dá)能力。

6、具有好奇心，對(duì)新領(lǐng)域有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維活躍。

7、具備高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

直接上級(jí)：企劃部部長(zhǎng)崗位說明書：新媒體專員

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信、企鵝號(hào)、微博、今日頭條、抖音等平臺(tái)）的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作。

2、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)等自媒體平臺(tái)，吸收與公司產(chǎn)品相關(guān)的軟文，為粉絲提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行自媒體平臺(tái)的日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種營(yíng)銷軟文內(nèi)容。

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)。

5、分析和挖掘訂餐家長(zhǎng)及學(xué)生的的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成相關(guān)線策劃活動(dòng)，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以供運(yùn)營(yíng)參考。

6、緊跟移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注同行業(yè)標(biāo)桿性的公眾號(hào)及其他自媒體，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，積極探索自媒體運(yùn)營(yíng)模式。

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。薪酬：5000-6500 元/月 任職要求：

1、新聞傳播、電子商務(wù)或文學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、熟練 PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識(shí)。

3、熱愛社交媒體，如微博、微信、論壇貼吧等。

4、有文案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉新媒體營(yíng)銷和傳播方

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式。

5、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力。

6、具備高度的工作熱情和事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位說明書：平面設(shè)計(jì)

直接上級(jí)：企劃部部長(zhǎng) 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司活動(dòng)場(chǎng)景布置設(shè)計(jì)、線

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上推廣平面廣告設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理。

2、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新，協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成。

3、協(xié)助自媒體運(yùn)營(yíng)人員對(duì)公司網(wǎng)站、自媒體平臺(tái)風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè) VI 處理等等。

3、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用，制作相關(guān)促銷活動(dòng)圖片和頁(yè)面，配合市場(chǎng)終端的活動(dòng)宣傳品的設(shè)計(jì)需求。

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求，建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

5、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收，利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

6、充分了解活動(dòng)項(xiàng)目的需求，收集用戶反饋，根據(jù)用戶行為習(xí)慣設(shè)計(jì)有個(gè)創(chuàng)意，又迎合用戶需求的作品。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。薪酬：5500——6500/月 任職要求：

1、繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷。

2、熟練操作各種設(shè)計(jì)軟件（CorelDraw、Photoshop、AI、IllustratorandFlash），工作講究效率與品質(zhì)，對(duì)后期制作、印刷的工藝及流程具有較強(qiáng)把控能力。

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3、較強(qiáng)的繪畫能力、優(yōu)秀的審美能力，獨(dú)特的設(shè)計(jì)創(chuàng)意，能獨(dú)立把握產(chǎn)品色彩風(fēng)格與視覺體驗(yàn)相關(guān)的設(shè)計(jì)，對(duì)色彩、主題、構(gòu)圖、細(xì)節(jié)有成熟理解。

4、有成熟的設(shè)計(jì)理念，豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的感悟力和表現(xiàn)力；熟悉印刷品、廣告物料的基本技術(shù)要求，熟悉印刷流程，以及包裝制作工藝。

5、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

6、具備高度的工作熱情和事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第五篇：策劃部組織架構(gòu)崗位說明

SOP文件 上海長(zhǎng)芝渠實(shí)業(yè)有限公司

策劃部SOP文件

一、組織架構(gòu)

二、部門職責(zé)

1.創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源。

2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。

3.協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，并對(duì)遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。4.制定各種規(guī)章制度和工作流程，規(guī)范企業(yè)員工行為。5.塑造和傳播企業(yè)文化。

6.擬定銷售宏觀政策、行銷計(jì)劃，報(bào)批并監(jiān)督實(shí)施

7.開發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價(jià)格和推廣方案，并對(duì)產(chǎn)品推廣進(jìn)行跟蹤和檢討。8.對(duì)產(chǎn)品生命周期、品牌建設(shè)、研究和管理。

9.對(duì)促銷費(fèi)用和廣告費(fèi)用使用的跟蹤、反饋及費(fèi)用審核。10.配合銷售達(dá)成行銷目標(biāo)，提高企業(yè)效應(yīng)。

11.提供企業(yè)公關(guān)活動(dòng)策劃方案，報(bào)批并組織實(shí)施 12.負(fù)責(zé)對(duì)銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、歸檔、備案。

三、崗位職責(zé)

·策劃經(jīng)理

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1.企劃部日常管理工作。

2.主持負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

5.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

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6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。7.負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費(fèi)，并合理控制成本。

8.負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。9.對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

·策劃助理

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)策劃方案、廣告策劃案的撰寫。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)租售計(jì)劃的實(shí)施和總結(jié)分析。

3.搜集有日用品、農(nóng)產(chǎn)品、地方特產(chǎn)銷售市場(chǎng)信息,并分類整理成檔。4.協(xié)助經(jīng)理制定本部門的月、季、的工作計(jì)劃和總結(jié)分析。5.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)推廣資金計(jì)劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作。7.完成經(jīng)理交待的其它工作。

·市場(chǎng)研發(fā)專員

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，制定部門人員、設(shè)備等計(jì)劃。2.圍繞市場(chǎng)部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。3.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤。

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。6.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

·策劃專員

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.在策劃經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企劃部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)理念和運(yùn)營(yíng)技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議。編制、提交公司市場(chǎng)戰(zhàn)略策劃方案。

3.負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。

4.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批。5.負(fù)責(zé)本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績(jī)考評(píng)。6.制訂廣告計(jì)劃,與廣告公司開展合作。

7.設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查.SOP文件 上海長(zhǎng)芝渠實(shí)業(yè)有限公司

8.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·規(guī)劃設(shè)計(jì)

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.2.3.4.5.負(fù)責(zé)制定安排媒體廣告刊發(fā)以及排期時(shí)間。

負(fù)責(zé)各合作廣告公司以及各媒體之間的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)各媒體專題、專欄的策劃。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、資料采編。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排各部門的企劃宣傳活動(dòng)。

6.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、資料采集、策劃創(chuàng)意以及節(jié)目審查與安排。

7.協(xié)助人力資源部做好員工招聘，作好企業(yè)文化宣傳。8.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·文案

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.協(xié)助策劃經(jīng)理完成公司的文案策劃工作。2.負(fù)責(zé)策劃方案的撰寫和加工工作。3.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作。

4.負(fù)責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理。

5.負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并提出應(yīng)對(duì)策略。6.負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作。

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作。8.保證各項(xiàng)促銷方案的實(shí)用性和可行性，能促進(jìn)公司銷售和提升企業(yè)形象。9.能為公司經(jīng)營(yíng)決策提供全面、有力的數(shù)據(jù)和資料。

10.積極配合其它部門的各項(xiàng)宣傳、策劃工作。11.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·平面設(shè)計(jì)

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.公司及品牌廣告平面設(shè)計(jì)。

2.3.4.5.6.7.8.9.公司VI系統(tǒng)建立及應(yīng)用推廣。

節(jié)日促銷活動(dòng)海報(bào)、媒介廣告設(shè)計(jì)。協(xié)助完成各種銷售禮品的VI導(dǎo)入。新品推廣畫冊(cè)及品牌相關(guān)畫冊(cè)設(shè)計(jì)。

噴繪及印刷品材料使用、色彩跟進(jìn)等后期跟進(jìn)。公司品牌廣告與促銷廣告的輪換維護(hù)。

公司重大活動(dòng)及零售店促銷、品牌活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)照片收集。完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。