第一篇：選調生工作概要

選調生工作做法概要：

一是構建分層負責、齊抓共管的培養(yǎng)格局。縣委組織部發(fā)揮牽頭抓總職能，加強宏觀管理，安排部機關組工干部與新來的選調生“結對子”，現(xiàn)在，每位部務會成員和干部組室工作人員都各自幫扶了1-2名選調生；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委則按照培養(yǎng)“定人員、定目標、定措施”的要求，針對選調生性格特點和專業(yè)特長等，安排專人負責培養(yǎng)。

二是抓好業(yè)務培訓。對新分配來的黨員選調生，都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡量安排他們協(xié)助分管組織的黨委委員進行組織工作，優(yōu)先讓選調生參加組織部門的業(yè)務知識培訓，不定期邀請業(yè)務骨干對其進行集中培訓，通過言傳身教，增強選調生的業(yè)務能力。近三年，有3名同志經公開選拔調入我部工作。同時，開展縣情、鎮(zhèn)情、村情的“三情”教育，重點是基礎設施狀況、農村經濟及基層組織建設等相關情況，使他們盡快熟悉了解衡南的基本情況，找準工作的突破點和著力點。

三是抓好實踐鍛煉。我們要求選調生必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上，且要駐點包村，熟悉農村的基本情況，掌握基層工作規(guī)程和方法。同時，根據個性特點安排選調生參與重點工程建設、招商引資、集鎮(zhèn)建設和災后重建等中心工作，為他們提供展示才干、鍛煉提高的舞臺，讓他們在艱苦、復雜的環(huán)境中受磨煉、增才干。采用上派、下掛、借調等形式，讓選調生在不同崗位接受鍛煉，使之成為工作中的多面手。近年分配到我縣的選調生都安排在中層正職崗位上工作，有的還安排了多個職務進行培養(yǎng)鍛煉。四是堅持思想匯報和定期交流制度。我們要求選調生每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次思想工作情況，交流經驗體會，作好工作打算和承諾，并由領導作好點評。縣委組織部每年召開一次選調生經驗交流會，請優(yōu)秀選調生代表現(xiàn)身說法，以達到相互促進，共同提高的目的。去年10月28日，我們召開了“選調生座談會”，全縣47名選調生會聚一堂，暢談工作體會，交流工作經驗，他們紛紛表示要扎根基層，服務衡南經濟社會發(fā)展。我縣還通過互聯(lián)網打造聯(lián)絡平臺，成立了選調生QQ群，在把縣內所有的選調生都加入到該群的基礎上，還把縣委組織部的同志加入該群，在群里了解他們的思想、工作及生活動態(tài)，引導他們朝著健康向上的方向發(fā)展。我們在群信息平臺上，堅持所有了解到的招考信息及時發(fā)布，有價值的學習資料完全共享。截至目前，我縣已有12名選調生通過各類選拔考試到省直、市直等部門工作，呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。

五是完善考察制度。我們結合對領導班子和領導干部的年度考察，每年對選調生進行一次全面考察，根據考察情況，對選調生實行分類動態(tài)管理，并將思想素質不好、不安心基層工作的選調生列為限期整改對象。

六是大膽起用。打破論資排輩、求全責備等觀念，重點關注那些各方面條件比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的選調生，努力為選調生成長搭梯子、鋪臺階，堅持對選調生在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，注意科學把握用人時機，抓住選調生最佳使用期，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中,我們大膽破格起用了一批“政治靠得住，工作有本事”的優(yōu)秀選調生，全縣現(xiàn)有三名同志成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，兩名同志進入縣直機關單位領導班子成員，其中XXX、XXX就先后走上了領導崗位。

七是在生活上關心。我們堅持生病住院、工作遇挫折、家庭遇困難必談必訪制度，特別是對家在外縣市的選調生，縣委組織部干部一組的同志配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經常找他們談心，幫助解決困難，關心他們的婚姻問題，堅定他們扎根XX、服務農村的信心。

第二篇：檔案工作概要

青島求實職業(yè)技術學院檔案工作概要

一、學校概況和檔案室基本情況

我院始建于1992年，是經山東省人民政府批準、國家教育部備案的全日制普通高等院校。學院坐落在風景秀麗、經濟發(fā)達的國際化海濱城市----青島，毗鄰膠州灣畔，依山傍海，環(huán)境優(yōu)美。學院總占地1200余畝，教職工1100余人，現(xiàn)有各類在校生15000余人，二期擴建工程竣工后可容納在校生30000余人。學院辦學十幾年來，在省、市級主管部門和社會各界的大力支持下取得了不錯的成績。現(xiàn)已形成以本、專科學歷教育為主，非學歷教育為輔的多學科、多層次、多規(guī)格的辦學模式。

我院檔案室成立于2006年11月15日，隸屬黨政辦公室，實行科級建制。學院檔案室接受青島市檔案局的指導、監(jiān)督與檢查。檔案室既是學校檔案工作的職能管理部門，又是永久保存和提供利用本校檔案的信息中心。

二、領導重視，檔案工作網絡體系逐步形成

1、我院檔案室保存了建校以來黨群、行政、教學、科研、財會、出版、基建、外事、設備儀器、聲像十大門類的檔案，共計7647卷，紙質照片檔案近百張，電子檔案（2006—2012）學院文件等。現(xiàn)有檔案用房約220平方米，其中庫房160平方米。

2、建立健全了檔案工作管理體系。

學院相繼成立了檔案工作領導小組，由院長（董事長）擔任小組長，領導學院檔案工作。

目前檔案室有專職檔案工作人員2名，皆具有本科以上學歷。其中中級職稱1人，助理1人。

學校檔案工作實行部門歸檔制度，現(xiàn)有歸檔單位28個，兼職檔案員28人。每個部門都有分管檔案領導，并配備了兼職檔案員，使檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、網絡化。

三、領導把檔案工作列為學院工作的議事議程

學院領導十分重視檔案工作,把檔案工作列入議事日程,并在學院的計劃和五年規(guī)劃中,提出學院檔案工作的總體目標。在領導辦公會議上強調學院檔案工作的重要性，要求檔案管理部門要依法治檔，確保學院檔案工作的制度化、規(guī)范化、科學化，在日常經費上予以保證，同時把檔案工作作為部門與個人考核的重要內容。院直各部門把檔案工作列入規(guī)章制度，并有明確要求，把檔案工作的質量列入績效考核。黨政辦公室作為學院檔案室的直接管理部門，每年的制度匯編都對檔案工作提出明確要求，要求各部門將檔案工作列入本部門工作職責，并把檔案的收集、整理、鑒別、立卷和歸檔工作納入各行政部門和教學部門的日常工作。

我院在科研、教學、基建工程、設備購買的重大活動中，實行了與檔案工作的“四同步”管理。即在布置、檢查、總結、驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結、驗收檔案工作。例如：在學院組織的教學水平自評評估中，領導同時把檔案工作列為重要的評估項目。檔案工作不合要求者學院實行問責制，并要求在規(guī)定的時間內整改好。在評估結束后，將評估結果和在評估中所產生的檔案材料由院檔案室統(tǒng)一立卷歸檔。

對于檔案工作和其他部門工作出現(xiàn)了不協(xié)調的時候，董事長以檔案工作無小事，積極幫助解決。如：在檔案室人員的配備過程中，排出了一些不和諧因素，較好的協(xié)調了部之間的關系，為檔案室配備了合適的管理人才。

四、落實執(zhí)行檔案法律法規(guī)，制定我院各項檔案管理規(guī)章制度 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《高等學校檔案工作規(guī)范》、《高等學校檔案實體分類法》、《高等學校檔案管理辦法》等法律法規(guī)，宣傳、普及、落實《高等學校檔案管理辦法》統(tǒng)一思想，思想統(tǒng)一是做好檔案工作的基本保證。制定了學院的檔案管理辦法、檔案管理規(guī)章制度、各類檔案的管理辦法、歸檔范圍及立卷規(guī)范等7個文件、9項規(guī)章制度（見《青島求實職業(yè)技術學院檔案管理工作指南》）。基本保證了學院檔案工作的正常運轉，保證了各立卷單位的材料的完整、系統(tǒng)，在規(guī)定的時間內基本完成各類檔案的立卷歸檔。

在院長的領導下，檔案室堅持貫徹依法制檔、科學建檔、規(guī)范管檔、以《中華人民共和國檔案法》以及《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《高等學校檔案管理辦法》、《歸檔文件整理規(guī)則》等法律法規(guī)，結合學院實際，早在2007年1月編寫了《青島求實職業(yè)技術學院檔案管理工作指南》，本指南收集了檔案管理的法律法規(guī)，學院的檔案管理制度以及學院各類檔案立卷及管理辦法，對我院的檔案工作起到了規(guī)范、指導作用。2009年3月根據“27號令”精神重新修訂了《檔案管理工作指南》，同時增添了電子文件歸檔管理辦法、實物類檔案管理辦法等一系列檔案工作規(guī)章制度，進一步明確了各分院、處、科、室分管檔案工作的領導職責和專兼職檔案工作人員的崗位職責，理順了檔案工作關系，規(guī)范了檔案工作管理，基本形成學院檔案工作有法可依、部門歸檔有章可循、檔案工作依法開展的新局面。

五、積極貫徹《高等學校檔案管理辦法》，認真做好各類檔案的立卷

我院的檔案是根據《高等學校檔案實體分類法》中所規(guī)定的類目進行分類，檔號用號+一級類目+二級類目+案卷號組成。對案卷質量的要求，嚴格按《高等學校檔案工作規(guī)范》的規(guī)定進行。遵循文件形成的規(guī)律，保持彼此之間的有機聯(lián)系；對專題性、成套性檔案（教學、科研、基建、設備、出版）按階段、結構等分別組卷。組卷規(guī)范、合理，符合標準要求，文件編排有序，卷內文件排列有序，并按照要求進行了編號。卷內文件目錄、備考表填寫規(guī)范清晰。卷內文件整齊，無金屬裝訂物。案卷封面填寫規(guī)范，案卷標題簡明、準確，案卷排列有序。對所有檔案進行安全管理，杜絕出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀現(xiàn)象。學院每個部門的歸檔率與準確率能達到95%以上，對不能及時歸檔的部門采取一切措施進行督促、電話催交、甚至上門收交。檔案工作做到耐心、細心，細節(jié)決定成敗。由于良好的工作態(tài)度，保障了我院檔案工作的正常運轉，使檔案的準確率、歸檔率在穩(wěn)定中提高。

六、規(guī)范管理，檔案管理基礎日趨完善

檔案是學院的寶貴財富，檔案設備配備是檔案保管的必備物質條件。自2006年檔案室成立后，設立了專門的檔案室，面積達80平米，并配齊專門的較好的檔案櫥15組，檔案裝具符合國家有關要求。2010年山東省教育廳檔案局進行檔案檢查，學院又籌劃在圖書館六樓設立檔案室（面積約220平方米），將辦公室、閱覽室、庫房相分離，又新購進檔案櫥20組。同時學院為檔案室配備了《南大之星》檔案管理軟件，對數字檔案館的建設及檔案自動化管理有著十分重要的意義。同時還配備微機兩臺，打印、掃描、復印的一體機一臺。并并加強注重檔案室的防火、防盜、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防鼠、防蟲、防污染等設施的管理要求。

做好檔案庫房的安全保衛(wèi)工作，將所藏的的檔案特別是密級檔案要嚴加防范，不得抄寫，更不能復印。謹防閑雜人進入庫房，杜絕檔案的不安全因素，確保檔案的安全，做到萬無一失，不留安全隱患。

七、檔案的開發(fā)和利用

1、高校檔案是學校各項活動真實的歷史紀錄，是學校的寶貴財富，具有任何文獻都無法取代的憑證。在《高等學校檔案管理辦法》的第32條：高校檔案機構是學校出具檔案證明的唯一機構。在我院的檔案管理辦法中有明確規(guī)定：檔案室是學校出具檔案證明的唯一機構。在檔案的利用服務中諄諄遵循了這一點。與時俱進，開拓創(chuàng)新，重視室藏檔案的開發(fā)利用工作，緊緊圍繞學校工作重點，積極為教學、科研及管理工作服務；為師生員工及校友出具學歷、成績證明等提供了可靠的憑證和依據。

2、檔案室是學院的信息源中心，檔案源十分豐富，它包括了黨群、行政、教學、科研、基本建設、儀器設備、出版、外事、財會、聲像等11個大類。為使檔案室的本源信息活起來，動起來，使“死”檔案變成“活信息”，我們注重檔案的開發(fā)、利用，編制了各類檔案案卷目錄、簡單的檢索工具。

3、積極開展檔案的編研工作。我們利用檔案材料，編寫了青島求實職業(yè)技術學院(2000-2008)年大事記。征集、收集、采集校史材料，為編寫我院校史做好充分準備。并且能積極參入學術研究，所撰寫論文《加強我院的檔案管理工作》在本院院報發(fā)表。

4、開展多種檔案服務形式，為教學、科研和學院的管理工作服務。比如：電話咨詢、查、借、閱。有求必應，用戶至上。尤其在學院網站開通了檔案室的欄目，更有效的提供了檔案為學院服務的重要場所，使檔案室的信息更加有效地傳遞。同時，也注意到檔案的保密性，對開放的檔案和不開放的檔案要根據有關檔案法律法規(guī)，由鑒定小組嚴格界定，對不同用戶的不同需要設立不同的權限，確保檔案的安全。

八、加強我院的檔案信息化建設

《高等學校檔案管理辦法》指出，高校檔案管理機構要“組織實施檔案信息化建設和電子文檔歸檔工作”，并強調指出“高等學校應當對紙質檔案材料與電子檔案材料同步歸檔”這為高等學校工作適應知識經濟和電子信息技術迅速發(fā)展的新形勢，提高服務水平提供了有力保障。我院把檔案信息化建設納入學院信息化建設總體規(guī)劃，與辦公自動化同步發(fā)展，從人力、物力、財力給與大力支持。我們認真貫徹執(zhí)行《全國檔案信息化建設實施綱要》，制定了《青島求實學院檔案信息化建設實施方案》，把檔案信息化建設作為檔案業(yè)務基礎工作抓緊抓好。按照國家有關電子文件歸檔與管理，制定我院電子文件歸檔的管理辦法和歸檔范圍，認真做好我院在辦公自動化過程中形成的電子文件歸檔與管理工作。在學院網站建立了檔案室專項內容，及時宣傳檔案工作的信息、動態(tài)，滿足師生通過網絡快速獲取信息、利用檔案的需求，為學院的教學、科研、管理提供服務。

九、加快檔案數字化建設

我院領導非常重視檔案信息化建設，把檔案信息化建設當做我院信息化建設的重要組成部分，2010年學院為檔案室購買了《南大之星》檔案管理軟件，現(xiàn)已安裝、調試，投入使用。《南大之星》檔案管理軟件，將為我院的數字檔案館的建設將起著巨大的作用，它將加快我院的檔案數字化建設步伐。

在過去的幾年里，檔案遵循文檔一體化，紙質檔案和電子文件同時歸檔，隨著檔案管理軟件的使用，我們將遵循檔案數字化規(guī)劃，充分利用發(fā)揮好檔案管理軟件的功能，做好合理的自定義開發(fā)，建好檔案數據庫，逐步實現(xiàn)館（室）藏檔案數字化。并處理好現(xiàn)代化管理和常規(guī)管理的關系，做好不同載體檔案的規(guī)范化、標準化，為學院的教學、科研、管理工作提供優(yōu)質服務。

十、今后的努力方向：

1、進一步強化檔案意識。積極組織有關人員學習國家和省關于檔案工作的一系列法規(guī)、文件，深入貫徹落實《檔案法》、教育部“27號令”精神，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，堅持以法治檔，不斷增強全校教職員工的檔案意識。

2、搞好檔案的編研和信息開發(fā)利用工作，采取積極可行的措施，拓寬檔案服務新領域。

3、加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、銷毀等各環(huán)節(jié)的督促、檢查和指導。

4、深化檔案人才隊伍建設；積極推進檔案信息化建設，加快檔案數字檔案館（室）的建設。

我們建校時間相對較短，檔案室成立已有7年，我們的檔案數量還不夠多，我們將繼續(xù)建立健全各種規(guī)章制度、各類檔案的管理辦法、立卷規(guī)范，促進檔案工作再上新臺階，更好地為學院建設發(fā)展服務。

第三篇：社工工作概要

社區(qū)是城市居民的家園，社區(qū)的安定直接關系到一個城市的繁榮與穩(wěn)定。創(chuàng)建“平安社區(qū)”是實踐“三個代表”重要思想，提高區(qū)域競爭力，經濟社會發(fā)展水平和維護廣大人民群眾根本利益的實際行動。

我覺得，要做好社區(qū)綜治工作和群防群治工作，必須從上至下，從領導到基層，從社區(qū)居委會到居民群眾，都要得到共識，堅持“打防結合，預防為主”的方針，創(chuàng)新理念，整合資源，專群結合，標本兼治，嚴厲打擊犯罪活動，積極化解不穩(wěn)定因素，構建打防控一體化的治安防范體系，充分發(fā)揮群防群治的力量。

一、落實綜治工作領導責任制

從街道干部到各社區(qū)的專職工作人員，都要增強責任感和使命感，把綜治工作和群防群治工作抓好，切實負起保一方平安的責任。

1、認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會的要求，深入開展“嚴打”整治斗爭，加強治安防范，強化基礎工作，著力排查調處矛盾糾紛，推動社會治安綜合治理各項措施的落實，保持良好的社會治安秩序，維護社會穩(wěn)定。針對新時期穩(wěn)定工作所面臨的新形勢制定全年綜治工作方針。

2、建立責任到位層層負責的工作網絡。街與各居委簽訂目標管理責任狀，及時指導工作的開展。

3、以社區(qū)居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，如一些機團單位較多的社區(qū)宣傳陣地，可利用這些社區(qū)文化角、墻報，深入地宣傳嚴打的重要性，普及綜治以及與居民生活密切相關的法律常識，分發(fā)宣傳材料，收集居民意見，在社區(qū)內也起到廣泛宣傳的作用、形成人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發(fā)社區(qū)居民共同參與的積極性。

二、開展“安全創(chuàng)建”活動，推動防范措施的落實

開展多種形式的“安全創(chuàng)建”活動，營造各社區(qū)范圍內的治安穩(wěn)定環(huán)境，是搞好安全防范和綜合治理工作的基本途徑。要從群眾關心的問題入手，為群眾辦實事、辦好事，重點抓好嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫等多發(fā)性案件的預防工作。

1、深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和與駐街單位共建安全社區(qū)等工作，全面提高社區(qū)居民的安全感。

2、我們可以從居民中選出身體素質好、責任感強的同志充實到治安防范隊伍當中，定期在社區(qū)的各個樓院當中巡邏，起到良好的鎮(zhèn)懾作用。其次，與派出所、物業(yè)公司配合，由派出所指導物業(yè)公司保安人員在小區(qū)內實行24小時值班制度、夜歸人員實行護送制度，確保小區(qū)大樓的走道照明亮燈率達95%。

3、健全治安防控體系和維護社會穩(wěn)定長效機制。健全治安防范隊伍，嚴密監(jiān)控和重點路段、部位的治安動態(tài)，及時處置突發(fā)性治安事件，對全街道治安秩序進行有效的監(jiān)控、防護和及時作出應急反應，健全維護社會穩(wěn)定和維穩(wěn)工作機制，能有效預防、發(fā)現(xiàn)、調處和化解不穩(wěn)定因素。

4、開展治安亂點、盲點、治安混亂部位的整治活動。對一些主要街道的車輛停放秩序、小區(qū)治安秩序、出租屋、商鋪、廢舊物資回收業(yè)、娛樂行業(yè)和重點路段進行治安情況專項整治。

三、健全綜治維穩(wěn)工作長效機制

1、結合目前各社區(qū)實際，整合現(xiàn)有社會資源和專區(qū)民警、居民群眾的力量，健全防控網絡，增設治安崗亭或警務室，加強邊際治安聯(lián)防，加強街巷、道路巡防，將治安巡邏覆蓋街道整個區(qū)域。構建起“縱向到底、橫向到邊、責任到人、專群結合”的群防群治新格局，增強治安防控能力。

2、建立暫住人口管理工作制度，全面加強暫住人口各項工作。積極發(fā)揮檢查督促作用，配備暫住人口專管員，使暫住人口的管理、教育、服務、維權各項工作逐步走上規(guī)范化。具體可從以下幾個方面著手：一是加強教育，結合街道轄區(qū)內的非公企業(yè)黨組織建設，培養(yǎng)吸收外來務工人員中的優(yōu)秀分子加入黨團組織，組建若干由暫住人口組成的調解員隊伍。二是加強管理，對出租房屋加強治安管理，督促和鼓勵用工單位、出租房主與居委會做好暫住人口登記做證工作，深入排摸“三證合一”和暫住人口辦證一站式服務，做好暫住人口治安、計生、勞動就業(yè)等工作。三是加強服務，推行暫住人口適度集中居住。四是要重視暫住人口的維權工作，協(xié)同有關部門努力維護外來民工合法權益。

3、大力倡導見義勇為，街道應每年評選、表彰獎勵各社區(qū)涌現(xiàn)的見義勇為積極分子，弘揚社會正氣，營造全社會勇于同違法犯罪行為作斗爭的濃厚氛圍，同時要做好青少年法制教育，努力減少青少年犯罪。

4、加強各社區(qū)工作人員責任心，切實維護社會政治穩(wěn)定。要把排查調處矛盾糾紛作為一項重要的基礎性工作，重點排查化解那些可能導致重大惡性刑事案件和可難引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛。要耐心做好深入細致的思想工作，真心實意地為群眾排憂解難。積極發(fā)揮街道、企業(yè)治保會調委會作用，解決群眾反映突出的信訪問題，及時研究對策，采取有效措施予以解決，努力減少集體訪、重復訪和越級訪的發(fā)生。處置群體性事件堅持依法辦事、堅持按政策辦事，堅決維護人民群眾合法權益，堅決維護社會穩(wěn)定。

四、構建黨建工作載體，發(fā)揮社區(qū)黨組織作用

1、各社區(qū)應積極與駐地單位黨組織開展結對共建活動，幫助駐地單位搞好內部的環(huán)境衛(wèi)生，落實解決下崗分流人員再就業(yè)，提供后勤服務等。結對共建單位也積極幫助社區(qū)解決一些實際問題，為推動社區(qū)黨建工作起到積極的作用。

2、掌握居民和黨員的專業(yè)特長，在社區(qū)中建立黨員志愿者隊伍，本著深入社區(qū)為民服務的宗旨，動員組織社區(qū)黨員積極參加各種義務服務活動，如開展“黨員義務奉獻日”、義務勞動、法律援助、義診、免費維修維護電腦、扶貧幫困等活動。

3、以建立為群眾服務的組織，為居民排憂解難。關心下崗、失業(yè)、孤獨、病殘人員，幫助解決實際困難。通過這些活動，使黨員在社區(qū)作用得到了發(fā)揮，社區(qū)黨組織和群防群治的凝聚力得到進一步增強。

我們要積極研究綜治工作的新方法、新途徑，認真解決工作中遇到的新情況、新問題，將綜治工作擺上議事日程，逐年推進并有新的突破，不斷探索群防群治新形式，開展多種形式的群眾性活動，把居民群眾的心凝聚起來，使他們充分認識綜治工作的重要性，以推進社會治安防控體系建設，為東風街經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境、良好的治安環(huán)境、健康的文化環(huán)境、安全的生產環(huán)境和公正的法治環(huán)境，進一步積極穩(wěn)妥地推進各社區(qū)居委會綜治工作的開展。

第四篇：保潔工作概要

保潔工作概要

1.每天進行一次對一樓理化室和二樓辦公室的打掃，并清潔桌面。

2.每天進行一次對一樓和二樓辦公區(qū)域外過道的打掃。

3.每半天進行一次對一樓生產車間安全通道的打掃。

4.每天進行一次對樓梯間的打掃，并清潔樓梯扶手和樓梯間的窗玻璃。

5.每天進行一次對廁所的打掃，并清潔盥洗臺。

6.每次飯后進行一次對一樓休息室打掃，并清潔桌面。

7.一樓二樓辦公區(qū)域的窗玻璃、柜子、門、空調以及飲水機等每周至少進行一次清潔。

審核人：

****年**月**日

第五篇：選調生工作交流材料

優(yōu)化環(huán)境 傾注情感

力促選調生健康成長

——瀘沽湖鎮(zhèn)選調生工作交流材料

鎮(zhèn)黨委書記 楊雪松

（2010年7月9日）

尊敬的各位領導，選調生朋友們：

選調生是黨政干部的后備力量，做好選調生的培養(yǎng)教育工作也是加強干部人才隊伍建設的重要內容。2008年以來，我鎮(zhèn)共接收省委組織部選調生2名，其中男、女各1名。我們按照省、州、縣關于做好選調生工作的各項要求，高度重視選調生工作，努力為握選調生的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，傾注情感開展工作，采取多種方式，認真抓好了選調生的培養(yǎng)、使用和管理工作，有力的促進了選調生的健康成長。我們的主要做法是：

一、關心生活，增進選調生在基層工作的感情

我鎮(zhèn)的兩名選調生均來自外縣，與瀘沽湖的生活和風俗習慣差異較大，為使他們安心基層，扎根山區(qū)，積極工作，鎮(zhèn)黨政領導經常和選調生單獨談話，既闡明組織對選調生的殷切期望，又強調到基層鍛煉的目的和意義。過問他們的生活情況，傾聽意見和建議，想方設法改善工作生活條件，主動解決生活困難。廣泛了解他們在大學期間的學習生活以及家庭成員等情況，對面臨的實際困難，盡力給予照顧。

二、嚴格管理，為選調生成長創(chuàng)造良好環(huán)境

嚴格的監(jiān)督管理是年輕干部健康成長的重要保證。我鎮(zhèn)的兩名選調生在大學里都是學生干部和黨員，具有一定的理論素養(yǎng)和政治素質，但缺乏嚴格的組織生活鍛煉。為了使他們在成長過程中少走或不走彎路，我們采取以下措施，加強對選調生的監(jiān)督管理，確保了選調生的健康成長。

一是堅持學習工作日志制。要求選調生詳細記載每天的學習、工作內容，實行定期檢查；要求每半年寫出書面工作總結交鎮(zhèn)黨委。二是實行考察制度。為及時掌握和了解選調生思想和工作情況，我們定期找選調生交心談心，掌握其思想和工作動態(tài)，肯定其成績、指出其問題，實行有效地教育和管理。三是實行談話制度。在選調生取得成績、遇到挫折或思想波動時，及時安排領導與選調生談心談話，該提醒的提醒，該批評的批評，該關心的關心，即堅持做到“三個必談”：工作取得成績受到表揚時必談，幫助選調生正確認識個人的作用，教育他們戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)前進；工作中出現(xiàn)失誤時必談，幫助他們分析原因，改進工作；思想波動時必談，幫助他們解開思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神。通過談心，始終使選調生保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，樹立了選調生的良好形象。

三、精心培養(yǎng)，提高選調生的工作能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及到諸多領域、方方面面。大學生思維活躍、富有激情、勇于接受新事物，這是他們的特點。剛剛走出校門的選調生，雖然經過崗前培訓，但缺乏對農村社會的了解，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接面對的是農民群眾，要使自己盡快進入角色，發(fā)揮應有的作用，就必須了解農業(yè)農村經濟發(fā)展形勢，熟悉農業(yè)農村基本情況，掌握黨的農村政策，學習做好群眾工作的方法。虛心向實踐學習、向群眾學習，把自己所學的理論知識與實踐有機結合起來。在鎮(zhèn)上組織開展各類培訓、宣傳活動中時，專門有意安排他們參與實踐活動，如在國慶50周年安保、學習實踐科學發(fā)展活動、處理復雜疑難信訪事件、實施農村基礎設施建設中，引導選調生積極參與，要求選調生學習和掌握農村有關法律、民族、宗教、農村低保、新型農村合作醫(yī)療、優(yōu)撫、勞動保障等各方面的政策法規(guī)，讓他們做到什么政策都得懂，并將這些政策準確地宣傳、落實到群眾中去，引導其“多走田間道”、“多問農家事”，及時為群眾解疑釋惑，當好黨的方針政策的宣講員。通過參與處理信訪事件，使其直接接觸到農村形形色色的人群，面對錯綜復雜的矛盾和問題，用現(xiàn)實事例的解決方法，不但使其掌握了基本工作方法，促使其不斷增強應對復雜局面的能力，更讓選調生了解了農民群眾，并與群眾建立了感情。

四、大膽使用，為選調生施展才華提供平臺

根據選調生各自的特長，安排適當工作，定目標，壓擔子，使其經受實踐鍛煉。在選調生的使用上，我們破除論資

排輩思想，大膽使用。堅持把選調生放在黨政辦等綜合部門或容易得到鍛煉的崗位，給其布置任務、壓實擔子，讓選調生獨自解決群眾來訪，促使其自己想辦法，提高其獨立解決問題的能力。目前，選調生已經成為我鎮(zhèn)辦公室工作的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項工作注入了新的活力，受到機關干部的一致好評。

選調生對基層情況初步了解后，逐步安排他們接觸基層第一線的工作，由跟隨包村工作組“跑龍?zhí)住卑l(fā)展到獨立包一個村或聯(lián)一個片。同時，安排農村工作經驗豐富的老同志，作為幫帶人進行言傳身教。等基本適應后，再及時大膽安排一些硬性任務，讓其獨立處理一些工作，在“風口浪尖”上經受鍛煉，提高他們處理復雜問題的應變能力。選調生們經培養(yǎng)鍛煉后比較成熟、工作能力也比較強，我們則放手讓他們負責某一方面的工作，讓他們有權、有責，提高他們的獨立工作能力，促其盡快成長、成熟。

選調生朋友們，從中央、省委到州縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級黨組織都很重視選調生工作，對選調生報以了殷切期望。希望今年剛分配來的選調生們盡快實現(xiàn)由大學生向基層干部角色的轉變，盡快適應社會環(huán)境，做好由集體生活向個體生活的轉變，爭取早日在基層有所作為。到了基層后，要始終保持對人生、事業(yè)的信心，用理想和信念戰(zhàn)勝各種苦難；要保持對社會敏銳的洞察力和思考力，善于觀察問題、思考問題、提出問題、解決問題，不斷學習充實、完善自身；要積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，在基層扎根、發(fā)芽、開花、結果，為實施“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻自己的智慧和力量。

希望你們保持昂揚的斗志，飽滿的激情，扎實的作風，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來出頭，用作為求得地位，走出一條無愧于人生的道路，為和諧南漳建設奉獻自己的青春和才華。

最后，預祝加入仙桃選調生隊伍的七名新同志能夠取得很好的開局，能夠實現(xiàn)人生的目標，也祝在座的全體選調生能夠開創(chuàng)人生新的輝煌。

近十年來，省委組織部堅持不懈地選調應屆大學畢業(yè)生到基層鍛煉，為各級黨政干部隊伍注入了新鮮血液。選調生工作在社會上反響很好，主要表現(xiàn)在四個方面：

一是各級黨組織高度重視。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級黨組織都很重視選調生工作，對選調生報以了殷切期望，