第一篇：建設(shè)系統(tǒng)工作總結(jié)

在過去的一年里，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的支持幫助下，我們認真貫徹落實“三個代表”的要求，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我市建設(shè)事業(yè)的中心工作，解放思想，與時俱進，開創(chuàng)了新形勢下職工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建設(shè)廳評為全省建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位。實際工作中，我們主要做了以下幾點：

一、堅持用科學的理論教育干部職工，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)始終注意把強化干部職工的理論學習教育作為中心任務(wù)，堅持用科學的理論武裝全黨、教育群眾。去年以來，在加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，采取“三會一課”和播放電教片等形式，組織干部職工深入學習，廣泛開展了四項教育：以實踐“三個代表”為核心的理想信念教育，以與時俱進、干事創(chuàng)業(yè)為核心的創(chuàng)新教育，以學法、守法、用法為核心的法制教育，以“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)”為核心的機關(guān)作風集中整頓教育，使干部職工受教育面達到100。學習過程中注意引導廣大干部職工邊學邊思、邊學邊議，在學深、學透、把握內(nèi)涵和實質(zhì)上下功夫，從而引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治責任感和主人翁意識。事實證明，我們用科學理論做的思想教育工作成效顯著，職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲，全系統(tǒng)近三千名職工無一人參與“xx功”等邪教組織活動，有力地維護了社會穩(wěn)定。

二、加強載體建設(shè)，增強集體的凝聚力和向心力以提高職工隊伍整體素質(zhì)、創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，狠抓載體建設(shè)，不斷增強集體的凝聚力和向心力。首先是組織開展各種健康有益的文體競賽活動。以促進全民健身為主題先后組織了九屆職工運動會，以愛黨、愛國、愛高密、獻身建設(shè)事業(yè)為主題組織了演講比賽，另外還經(jīng)常組織無償獻血、文藝匯演、知識競賽等具有時代特點的主題活動，通過這些活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工精神情操，激發(fā)了職工工作熱情，極大地增強了集體的凝聚力和向心力。二是開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動。圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)水平和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)推行了服務(wù)承諾制、掛牌上崗制、首問責任制和“四個一”形象工程，提高了服務(wù)水平和辦事效率，營造了良好的服務(wù)環(huán)境。僅去年一年，就組織創(chuàng)建了濰坊市級文明單位4個，高密市級文明單位3個。三是加強了活動室等硬件建設(shè)。去年以來，局機關(guān)及各企事業(yè)單位都相繼新建了制度齊全、設(shè)計新穎的黨員活動室，真正達到了“讀書有報刊、電教有設(shè)備、活動有場所”的要求。黨委在半年和年底分兩次對各單位開展活動情況進行全面檢查考核，考核結(jié)果記入本單位全年工作綜合評比中，從而在系統(tǒng)內(nèi)形成了比學趕超的良好氛圍。四是創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《高密建設(shè)》，及時將局黨委的重大決策、城建動態(tài)、施工信息、好人好事、職工業(yè)余文化生活等加以宣傳報道，溝通了各單位之間的相互聯(lián)系，增進了職工之間的相互了解，營造了良好的行業(yè)文化氛圍。

三、注重實際效果，不斷增強思想政治工作的針對性隨著改革開放形勢的發(fā)展和WTO的加入，建設(shè)行業(yè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題，思想政治工作的內(nèi)涵和外延必須相應(yīng)地進行拓寬。特別是涉及事業(yè)單位改制，部分職工怕觸動自身利益思想上有抵觸情緒。針對這種情況，我們深入基層進行調(diào)查研究，幫助改制單位做好職工的思想工作，使職工明確改制是發(fā)展的最好出路，早改早主動，早改早受益，職工參與改制的意識大大增強，改制工作進展順利。同時注意在改制過程對職工的利益問題、地位問題都進行了認真的研究，并作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容切實抓好，有力地維護了職工的合法權(quán)益。二是積極做好機構(gòu)改革中的思想政治工作，及時掌握機關(guān)干部在機構(gòu)改革中的思想動向，針對干部輪崗、分流、調(diào)整等不同情況，貼近機關(guān)干部，靠上做思想政治工作，確保了機構(gòu)改革的順利進行。三是注重抓好離退休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體的思想教育工作，堅持正面引導，協(xié)助領(lǐng)導積極創(chuàng)造條件落實他們的待遇，同時幫助他們認清形勢，增強大局觀念、組織紀律觀念和法制觀念，全系統(tǒng)300多名離退休人員和17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部均無人外出上訪，有力地維護了社會政治穩(wěn)定。

四、以群眾利益為根本宗旨，切實增強思想政治工作的實效性我們把切實關(guān)心職工生活疾苦作為一項重要工作做細做好。一是組織開展了“助殘扶貧”活動。在新疆等地區(qū)遭遇特大災害時，積極組織干部職工捐款捐物，用實際行動支援災區(qū)人民重建家園。當自來水公司鄒治國等人不幸患重大疾病時，我們也及時向他們伸出了援助之手。每年定期走訪系統(tǒng)內(nèi)的特困戶和特困黨員，積極為他們出謀劃策，幫助他們盡快擺脫貧困。二是組織開展了希望工程。全系統(tǒng)先后有多人與臨沂、昌樂等地的貧困學生結(jié)成幫扶對子，資助他們順利完成學業(yè)，目前有1名幫扶對象已考上大學。

第二篇：XXX建設(shè)系統(tǒng)工作總結(jié)

在過去的一年里，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的支持幫助下，我們認真貫徹落實“三個代表”的要求，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我市建設(shè)事業(yè)的中心工作，解放思想，與時俱進，開創(chuàng)了新形勢下職工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建設(shè)廳評為全省建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位。實際工作中，我們主要做了以下幾點：

一、堅持用科學的理論教育干部職工，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)

始終注意把強化干部職工的理論學習教育作為中心任務(wù)，堅持用科學的理論武裝全黨、教育群眾。去年以來，在加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，采取“三會一課”和播放電教片等形式，組織干部職工深入學習，廣泛開展了四項教育：以實踐“三個代表”為核心的理想信念教育，以與時俱進、干事創(chuàng)業(yè)為核心的創(chuàng)新教育，以學法、守法、用法為核心的法制教育，以“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)”為核心的機關(guān)作風集中整頓教育，使干部職工受教育面達到100%。學習過程中注意引導廣大干部職工邊學邊思、邊學邊議，在學深、學透、把握內(nèi)涵和實質(zhì)上下功夫，從而引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治責任感和主人翁意識。事實證明，我們用科學理論做的思想教育工作(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)成效顯著，職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲，全系統(tǒng)近三千名職工無一人參與“法輪功”等邪教組織活動，有力地維護了社會穩(wěn)定。

二、加強載體建設(shè)，增強集體的凝聚力和向心力

以提高職工隊伍整體素質(zhì)、創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，狠抓載體建設(shè)，不斷增強集體的凝聚力和向心力。首先是組織開展各種健康有益的文體競賽活動。以促進全民健身為主題先后組織了九屆職工運動會，以愛黨、愛國、愛高密、獻身建設(shè)事業(yè)為主題組織了演講比賽，另外還經(jīng)常組織無償獻血、文藝匯演、知識競賽等具有時代特點的主題活動，通過這些活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工精(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)神情操，激發(fā)了職工工作熱情，極大地增強了集體的凝聚力和向心力。二是開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動。圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)水平和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)推行了服務(wù)承諾制、掛牌上崗制、首問責任制和“四個一”形象工程，提高了服務(wù)水平和辦事效率，營造了良好的服務(wù)環(huán)境。僅去年一年，就組織創(chuàng)建了濰坊市級文明單位4個，高密市級文明單位3個。三是加強了活動室等硬件建設(shè)。去年以來，局機關(guān)及各企事業(yè)單位都相繼新建了制度齊全、設(shè)計新穎的黨員活動室，真正達到了“讀書有報刊、電教有設(shè)備、活動有場所”的要求。黨委在半年和年底分兩次對各單位開展活動情況進行全面檢查考核，考核結(jié)果記入本單位全年工作綜合評比中，從而在系統(tǒng)內(nèi)形成了比學趕超的良好氛圍。四是創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《高密建設(shè)》，及時將局黨委的重大決策、城建動態(tài)、施工信息、好人好事、職工業(yè)余文化生活等加以宣傳報道，溝通了各單位之間的相互聯(lián)系，增進了職工之間的相互了解，營造了良好的行業(yè)文化氛圍。

三、注重實際效果，不斷增強思想政治工作的針對性

隨著改革開放形勢的發(fā)展和WTO的加入，建設(shè)行業(yè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題，思想政治工作的內(nèi)涵和外延必須相應(yīng)地進行拓寬。特別是涉及事業(yè)單位改制，部分職工怕觸動自身利益思想上有抵觸情緒。針對這種情況，我們深入基層進行調(diào)查研究，幫助改制單位做好職工的思想工作，使職工明確改制是發(fā)展的最好出路，早改早主動，早改早受益，職工參與改制的意識大大增強，改制工作進展順利。同時注意在改制過程對職工的利益問題、地位問題都進行了認真的研究，并作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容切實抓好，有力地維護了職工的合法權(quán)益。二是積極做好機構(gòu)改革中的思想政治(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)工作，及時掌握機關(guān)干部在機構(gòu)改革中的思想動向，針對干部輪崗、分流、調(diào)整等不同情況，貼近機關(guān)干部，靠上做思想政治工作，確保了機構(gòu)改革的順利進行。三是注重抓好離退休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體的思想教育工作，堅持正面引導，協(xié)助領(lǐng)導積極創(chuàng)造條件落實他們的待遇，同時幫助他們認清形勢，增強大局觀念、組織紀律觀念和法制觀念，全系統(tǒng)300多名離退休人員和17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部均無人外出上訪，有力地維護了社會政治穩(wěn)定。

四、以群眾利益為根本宗旨，切實增強思想政治工作的實效性

我們把切實關(guān)心職工生活疾苦作為一項重要工作做細做好。一是組織開展了“助殘扶貧”活動。在新疆等地區(qū)遭遇特大災害時，積極組織干部職工捐款捐物，用實際行動支援災區(qū)人民重建家園。當自來水公司鄒治國等人不幸患重大疾病時，我們也及時向他們伸出了援助之手。每年定期走訪系統(tǒng)內(nèi)的特困戶和特困黨員，積極為他們出謀劃策，幫助他們盡快擺脫貧困。二是組織開展了希望工程。全系統(tǒng)先后有多人與臨沂、昌樂等地的貧困學生結(jié)成幫扶對子，資助他們順利完成學業(yè)，目前有1名幫扶對象已考上大學。三是順民心、知民意，積極組織開展民心工程。每年都拿出幾件實事向社會公開承諾，并做到一諾千金、嚴格兌現(xiàn)，切實解決了一些群眾關(guān)心的熱點難點問題，如金馬商城解困工程、鳳凰大街和昌安大道綜合改造工程等，都受到了群眾好評。這一系列活動的開展，讓廣大職工切實感受到黨組織和社會的溫暖，增強了思想政治工作的感召力和影響力。

總的來說，這幾年我們注意突出行業(yè)特點，圍繞中心工作開展各項政研活動，取得了豐碩研究成果。組織各單位撰寫了20多篇理論文章和調(diào)研報告，其中5篇論文獲濰坊市建設(shè)職工政研會優(yōu)秀政研成果獎。由于工作成績突出，建設(shè)職工政研會先后榮獲“濰坊市建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀政研會”、“濰坊市優(yōu)秀政研會”等榮譽稱號。

第三篇：XXX建設(shè)系統(tǒng)工作總結(jié)

在過去的一年里，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的支持幫助下，我們認真貫徹落實“三個代表”的要求，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我市建設(shè)事業(yè)的中心工作，解放思想，與時俱進，開創(chuàng)了新形勢下職工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建設(shè)廳評為全省建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位。實際工作中，我們主要做了以下幾點：s0100

一、堅持用科學的理論教育干部職工，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)

始終注意把強化干部職工的理論學習教育作為中心任務(wù)，堅持用科學的理論武裝全黨、教育群眾。去年以來，在加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，采勸三會一課”和播放電教片等形式，組織干部職工深入學習，廣泛開展了四項教育：以實踐“三個代表”為核心的理想信念教育，以與時俱進、干事創(chuàng)業(yè)為核心的創(chuàng)新教育，以學法、守法、用法為核心的法制教育，以“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)”為核心的機關(guān)作風集中整頓教育，使干部職工受教育面達到100%。學習過程中注意引導廣大干部職工邊學邊思、邊學邊議，在學深、學透、把握內(nèi)涵和實質(zhì)上下功夫，從而引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治責任感和主人翁意識。事實證明，我們用科學理論做的思想教育工作成效顯著，職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲，全系統(tǒng)近三千名職工無一人參與“#”等邪教組織活動，有力地維護了社會穩(wěn)定。

二、加強載體建設(shè)，增強集體的凝聚力和向心力

以提高職工隊伍整體素質(zhì)、創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，狠抓載體建設(shè)，不斷增強集體的凝聚力和向心力。首先是組織開展各種健康有益的文體競賽活動。以促進全民健身為主題先后組織了九屆職工運動會，以愛黨、愛國、愛高密、獻身建設(shè)事業(yè)為主題組織了演講比賽，另外還經(jīng)常組織無償獻血、文藝匯演、知識競賽等具有時代特點的主題活動，通過這些活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工精神情操，激發(fā)了職工工作熱情，極大地增強了集體的凝聚力和向心力。二是開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動。圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)水平和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)推行了服務(wù)承諾制、掛牌上崗制、首問責任制和“四個一”形象工程，提高了服務(wù)水平和辦事效率，營造了良好的服務(wù)環(huán)境。僅去年一年，就組織創(chuàng)建了濰坊市級文明單位4個，高密市級文明單位3個。三是加強了活動室等硬件建設(shè)。去年以來，局機關(guān)及各企事業(yè)單位都相繼新建了制度齊全、設(shè)計新穎的黨員活動室，真正達到了“讀書有報刊、電教有設(shè)備、活動有場所”的要求。黨委在半年和年底分兩次對各單位開展活動情況進行全面檢查考核，考核結(jié)果記入本單位全年工作綜合評比中，從而在系統(tǒng)內(nèi)形成了比學趕超的良好氛圍。四是創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《高密建設(shè)》，及時將局黨委的重大決策、城建動態(tài)、施工信息、好人好事、職工業(yè)余文化生活等加以宣傳報道，溝通了各單位之間的相互聯(lián)系，增進了職工之間的相互了解，營造了良好的行業(yè)文化氛圍。

三、注重實際效果，不斷增強思想政治工作的針對性

隨著改革開放形勢的發(fā)展和WTO的加入，建設(shè)行業(yè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題，思想政治工作的內(nèi)涵和外延必須相應(yīng)地進行拓寬。特別是涉及事業(yè)單位改制，部分職工怕觸動自身利益思想上有抵觸情緒。針對這種情況，我們深入基層進行調(diào)查研究，幫助改制單位做好職工的思想工作，使職工明確改制是發(fā)展的最好出路，早改早主動，早改早受益，職工參與改制的意識大大增強，改制工作進展順利。同時注意在改制過程對職工的利益問題、地位問題都進行了認真的研究，并作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容切實抓好，有力地維護了職工的合法權(quán)益。二是積極做好機構(gòu)改革中的思想政治工作，及時掌握機關(guān)干部在機構(gòu)改革中的思想動向，針對干部輪崗、分流、調(diào)整等不同情況，貼近機關(guān)干部，靠上做思想政治工作，確保了機構(gòu)改革的順利進行。三是注重抓好離退休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體的思想教育工作，堅持正面引導，協(xié)助領(lǐng)導積極創(chuàng)造條件落實他們的待遇，同時幫助他們認清形勢，增強大局觀念、組織紀律觀念和法制觀念，全系統(tǒng)300多名離退休人員和17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部均無人外出上訪，有力地維護了社會政治穩(wěn)定。

四、以群眾利益為根本宗旨，切實增強思想政治工作的實效性

我們把切實關(guān)心職工生活疾苦作為一項重要工作做細做好。一是組織開展了“助殘扶貧”活動。在新疆等地區(qū)遭遇特大災害時，積極組織干部職工捐款捐物，用實際行動支援災區(qū)人民重建家園。當自來水公司鄒治國等人不幸患重大疾病時，我們也及時向他們伸出了援助之手。每年定期走訪系統(tǒng)內(nèi)的特困戶和特困黨員，積極為他們出謀劃策，幫助他們盡快擺脫貧困。二是組織開展了希望工程。全系統(tǒng)先后有多人與臨沂、昌樂等地的貧困學生結(jié)成幫扶對子，資助他們順利完成學業(yè)，目前有1名幫

扶對象已考上大學。三是順民心、知民意，積極組織開展民心工程。每年都拿出幾件實事向社會公開承諾，并做到一諾千金、嚴格兌現(xiàn)，切實解決了一些群眾關(guān)心的熱點難點問題，如金馬商城解困工程、鳳凰大街和昌安大道綜合改造工程等，都受到了群眾好評。這一系列活動的開展，讓廣大職工切實感受到黨組織和社會的溫暖，增強了思想政治工作的感召力和影響力。

總的來說，這幾年我們注意突出行業(yè)特點，圍繞中心工作開展各項政研活動，取得了豐碩研究成果。組織各單位撰寫了20多篇理論文章和調(diào)研報告，其中5篇論文獲濰坊市建設(shè)職工政研會優(yōu)秀政研成果獎。由于工作成績突出，建設(shè)職工政研會先后榮獲“濰坊市建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀政研會”、“濰坊市優(yōu)秀政研會”等榮譽稱號。

第四篇：六大系統(tǒng)建設(shè)工作總結(jié)

山西顯王煤業(yè)有限公司

井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況

工 作 總 結(jié)

2010年11月17日國家安全監(jiān)督總局、國家煤礦安監(jiān)局召開了“關(guān)于推進煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善工作會議后”，山西省煤礦安監(jiān)局下發(fā)了“關(guān)于加快建立完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”的通知”。山西顯王煤業(yè)有限公司按照山西省煤礦井下完善建立 “六大系統(tǒng)”對總體目標要求，用好煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，全面推廣人員定位系統(tǒng)，不斷提高通信、壓風、供水系統(tǒng)對可靠性，建立健全緊急避險設(shè)施，按照“設(shè)備完整、系統(tǒng)可靠、管理到位、運轉(zhuǎn)有序”對原則，全面開展六大系統(tǒng)”的建設(shè)工作。具體情況總結(jié)如下：

一、建立完善“六大系統(tǒng)規(guī)劃及進展情況

（一）總體規(guī)劃： 按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)要求，進一步完善了礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、、礦井壓風自救系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)和礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，建立井下緊急避險系統(tǒng)。并于3年內(nèi)完成。

（二）工作進展情況：礦井為生產(chǎn)礦井，完成了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)的建設(shè)，先后并已投入使用，緊急避險系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)現(xiàn)正在建設(shè)過程中，還不能正常運行，還須進一步改造和完善。

二、建立完善 “六大系統(tǒng)”對主要工作及措施

（一）“六大系統(tǒng)”建設(shè)工作

1、按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范(AQ1029—2007)》要求，建設(shè)完善了安全監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)對煤礦井下有害氣體、溫度、風速等方面的動態(tài)監(jiān)控,健全制度和完善事故應(yīng)急預案,明確值班、帶班人員責任,充分發(fā)揮其安全避險預警作用。礦井現(xiàn)有KJ702N型安全監(jiān)控系統(tǒng)，共裝設(shè)監(jiān)測監(jiān)控基本分站7臺，備用分站2臺，安裝有甲烷傳感器、風速傳感器、負壓傳感器、開停傳感器、風門傳感器、風筒傳感器、溫度傳感器、CO傳感器和水位傳感器共9種67個傳感器。系統(tǒng)具備“三閉鎖”功能，各類傳感器遍及井下及地面要害車間的各個部位，24小時不間斷監(jiān)控井下變化情況，井下異常情況可以通過該系統(tǒng)直接傳送到地面安全監(jiān)控室并實現(xiàn)瓦斯超限井下電器自動斷電。

2、按照《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用規(guī)范(AQ1048—2007)》要求，建設(shè)完善了井下人員定位系統(tǒng)。所有入井人員必須佩帶識別卡,確保井下各個作業(yè)區(qū)域人員的動態(tài)分布和變化情況能夠被實時掌握。礦井安裝KJ236-F型礦用人員定位安全監(jiān)控系統(tǒng)。井下所有的工作地點設(shè)有臺讀卡器，能對入井作業(yè)人員的情況實行24小時不間斷的監(jiān)控。如果井下發(fā)生災變時，能夠，及時掌握人員的位置、人數(shù)、現(xiàn)場分布信息，采取合理、有效措施進行救援。

3、按照《煤礦安全規(guī)程》要求，完善了礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng),并按照在災變期間能夠及時通知人員撤離和實現(xiàn)與避險人員通話的要求,進一步完善通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng);并積極推廣使用井下無線通訊系統(tǒng)、井下廣播系統(tǒng)。我礦地面通信系統(tǒng)與長治縣網(wǎng)通分公司聯(lián)網(wǎng)，地面通信線

路由地面調(diào)度指揮中心采用專用通信電纜引出，到地面變配電所、通風機房、提升機房及主要部門，現(xiàn)已安裝6部可與礦外直通電話。井下通信系統(tǒng)選用HGK-120數(shù)字程控調(diào)度機，由地面調(diào)度指揮中心采用MHYAV型通信電纜引出，經(jīng)主斜井、副立井到井下各機房、硐室、采掘工作面及主通風機房，現(xiàn)已安裝17部KTH108型本質(zhì)安全型電話機。

4、按照《煤礦安全規(guī)程》要求建立壓風系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,按照所有采掘作業(yè)地點在災變期間能夠提供壓風供氣的要求,進一步建設(shè)完善礦井壓風自救系統(tǒng);我礦壓風機房設(shè)在地面，配備兩臺型號LS13.6/7.0×75KW的空氣壓縮機，一臺運轉(zhuǎn)，一臺備用，2011年6月份又對壓風系統(tǒng)進行了改造，大巷、采掘工作面敷設(shè)4寸壓風鋼管。

每個50米設(shè)三通閥門，并對對井下壓風管路采取保護措施,防止災變時破壞，確保系統(tǒng)的可靠性。

5、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定建設(shè)完善防塵供水系統(tǒng),在所有采掘工作面和人員集中點設(shè)置供水閥門,保證各采掘作業(yè)地點在災變期間能夠提供應(yīng)急用水。地面設(shè)1個靜壓水池，容量為700立方，主斜井、副立井敷設(shè)2趟管徑為Ф80、Ф108的管路，采掘工作面、運輸和回風大巷均采用管徑為Ф80的鋼管，采掘工作面上下出口每隔50米設(shè)三通閥門。

6、建設(shè)完善井下緊急避險系統(tǒng)。按照《煤礦安全規(guī)程》(國家安全監(jiān)管總局令第29號)要求,為入井人員配備額定防護時間不低于30分鐘的自救器，在距離工作面500米范圍內(nèi)建設(shè)避難硐室或設(shè)置救生艙。正在探索研究和方案對比，確立后立即安裝。

（二）采取措施：我礦在“六大系統(tǒng)”完善建設(shè)方面由總經(jīng)理親自掛帥領(lǐng)導，制定了實施工作計劃和方案，建立健全問責工作機制，明確系統(tǒng)建設(shè)所需的人力、物力和財力的保障機制，及時總結(jié)分析建設(shè)改造過程中的問題和經(jīng)驗，研究解決措施；嚴格 “六大系統(tǒng)”建設(shè)的工作質(zhì)量，建立嚴格的質(zhì)量把關(guān)制度，確保建立完善后的“六大系統(tǒng)” 達到“設(shè)備完整、系統(tǒng)可靠、管理到位、運轉(zhuǎn)有序”的要求。

三、下一步推進“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善工作計劃及措施

（一）工作目標：進一步完善安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)和供水施救系統(tǒng)，建設(shè)緊急避險系統(tǒng)。確保2013年底真正實現(xiàn)安全避險系統(tǒng)“設(shè)備完整、系統(tǒng)可靠、管理到位、運轉(zhuǎn)有序”

（二）職責分工

1、安全監(jiān)控系、人員定位系統(tǒng)、通信系統(tǒng)，由機電礦長李偉、機電副總王昌春負責。

2、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)，總工程師段景龍、礦長助理王立新、通防副總李冠銀負責。

3、建設(shè)緊急避險系統(tǒng)。由生產(chǎn)礦長任昌安、生產(chǎn)副總譚作臣掘進副總王共清、采煤副總呂樹民負責。

四、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導。為切實做好煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善工作,公司成立建設(shè)完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)各項工作。

組

長：杜忠江

副組長：李躍峰、聞敢年

成 員：段景龍、任昌安、李偉、梁應(yīng)紅、梁衛(wèi)斌、王立新 呂樹民、譚作臣、王共清、王昌春、曹興良、宋國平、李冠銀 領(lǐng)導小組在安全指揮中心下設(shè)辦公室，梁應(yīng)紅兼辦公室主任，負責日常工作。

(二)加大“六大系統(tǒng)”建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察力度，嚴肅查處違章、違規(guī)行為;督促各負責人、職能科室按期完成煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善工作,做好系統(tǒng)維護和管理工作,編制事故應(yīng)急預案,加強安全培訓和開展煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”聯(lián)合應(yīng)急演練,充分發(fā)揮其防災、抗災、減災作用。

(三)搞好工作協(xié)調(diào)。公司領(lǐng)導小組辦公室要及時匯總?cè)久旱V井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善工作進度,督促各級領(lǐng)導、科室落實工作措施;要定期通報工作進度,研究分析問題,重大問題及時提請公司領(lǐng)導小組研究解決。

(四)加大安全投入。要按照建設(shè)完善井下安全避險“六大系統(tǒng)”需要,制定投資計劃,從安全費用中足額提取專項資金并保證資金落實，確保工作順利開展。

(五)嚴格責任追究。各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門、各企業(yè)要認真履行工作職責,嚴格落實責任。對行動遲緩、工作不力、不能認真履行職責的,要依法依紀進行處理。對未按期達到煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善要求,發(fā)生安全生產(chǎn)事故或?qū)е率鹿蕯U大的,要從嚴從

重處理。

四、存在的問題及建議

煤礦安全避險 “六大系統(tǒng)”建設(shè)提出后，煤礦的工程技術(shù)人員對其認識不足，缺乏工作經(jīng)驗，建設(shè)和完善方案及管理機制還存在漏洞。建議充分通過技術(shù)交流、參觀先進單位等途徑，進一步提高對“六大系統(tǒng)”建設(shè)的技術(shù)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，確保“六大系統(tǒng)”建設(shè)工作順利開展。

山西顯王煤業(yè)有限公司 二〇一一年八月十日

第五篇：2017建設(shè)系統(tǒng)半年工作總結(jié)（范文）

2017年建設(shè)系統(tǒng)上半年工作總結(jié)

一、加強組工宣傳工作。一是做好組工信息調(diào)研工作。各單位按要求報送組工信息分管領(lǐng)導和信息員、報送相關(guān)組工信息，并完成縣委?干部成長感恩誰?的征文活動要求，系統(tǒng)完成征文7篇，積極參與?干部成長感恩誰?演講比賽，經(jīng)系統(tǒng)推選一名選手參加縣里的復賽；二是做好黨員學習教育工作，關(guān)注?安仁黨建?公眾號情況，系統(tǒng)5個副科級以上單位在職黨員參與率達到90%以上，星城公司黨支部和房產(chǎn)協(xié)會黨支部也掛名在住建局支部下積極參與。

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。?兩學一做?學習教育常態(tài)化和制度化，展開?干部成長感恩誰??服務(wù)脫貧攻堅，我做了什么?等專題討論60多次，系統(tǒng)黨委召開專題討論會5次，學習《條例》和《準則》，組織十八屆五中、六中全會精神專題宣講15場。各支部展開?兩學一做?專題學習討論共31次，黨員受教人數(shù)1500余人次，?兩學一做?學習教育基礎(chǔ)知識測試活動中參與率和合格率均為100%。?亮身份、樹形象、作表率、促脫貧?活動順利啟動和深入開展，建設(shè)系統(tǒng)黨員干部主動亮出自身責任、充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極贏取群眾信任，讓?有事找黨員?成為了我們工作的最好注腳。

三、黨建重點任務(wù)推動落實到位。一是做好了黨員組織關(guān)系集中排查，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入6人、轉(zhuǎn)出7人，杜絕了?口袋?黨員現(xiàn)象，實現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋。做好了黨費收繳專項檢查，收繳黨費2.55萬元，清收增加4000余元。系統(tǒng)黨委、各單位班子成員理論學習時間得到保證，黨員干部理論考試合格率100%。二是抓優(yōu)黨員隊伍建設(shè)。嚴格黨員發(fā)展，轉(zhuǎn)正黨員12名，發(fā)展預備黨員4名、入黨積極分子4名。嚴肅黨內(nèi)紀律，對2人給予了黨內(nèi)紀律處分。做好表彰慰問，系統(tǒng)共表彰了3個黨支部、42名優(yōu)秀黨員。七一前后走訪慰問老黨員、困難黨員25人次，黨內(nèi)關(guān)懷機制落實好。三是抓好黨建工作與脫貧攻堅深度融合。建設(shè)系統(tǒng)派出駐村扶貧工作隊12個33人，組織系統(tǒng)黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶400余戶，開展下鄉(xiāng)扶貧1500多人次，解決貧困戶生產(chǎn)生活問題180多個，實現(xiàn)脫貧300余戶。四是抓好基層黨組織?五化?建設(shè)。重點推進星城建筑有限公司黨支部示范創(chuàng)建點和住建局黨支部集中攻堅點建設(shè)。統(tǒng)籌推進建設(shè)系統(tǒng)其他黨組織的?五化?建設(shè)。

四、不斷提升基層基礎(chǔ)工作水平不斷提升。一是基層黨組織活動場所建設(shè)進一步健全。系統(tǒng)基層黨組織建立了9個黨員活動室和會議室，發(fā)揮?一室多用?功能，通過定期組織黨員開展?三會一課?和民主評議黨員等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感。二是黨員教育管理進一步加強。逐步配備了專職黨務(wù)工作人員，進一步完善了黨組織動態(tài)管理，建立黨組織關(guān)系臺賬，完善了相關(guān)數(shù)據(jù)，黨員管理更科學。三是作風建設(shè)進一步推進。深入開展?糾‘四風’、治陋習?作風大提質(zhì)活動，著力整治?違規(guī)用權(quán)、為官不為?等七大陋習，大力開展?雁過拔毛?、私車公養(yǎng)、四風問題變種等專項整治，堅決清查整改違規(guī)兼職取酬、私車公養(yǎng)、隱形報賬等違規(guī)行為。系統(tǒng)各單位共組織清退資金100多萬元。四是黨建工作經(jīng)費投入進一步加大。黨組織活動經(jīng)費和機關(guān)黨員教育經(jīng)費都按照有關(guān)要求和標準列入經(jīng)費預算。圍繞抓好隊伍思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，開展各類教育和文體活動30多次，團結(jié)了隊伍，凝聚了人心。

安仁縣建設(shè)系統(tǒng)

2017年7月29日