第一篇：人口信息系統和派出所綜合系統建設工作總結

2009年五臺縣公安局豆村派出所

人口信息系統和派出所綜合系統建設工作總結

2009年，我所在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強派出所人口信息系統和綜合信息系統建設，學習和實踐落實科學發展觀，鞏固和發展“三基”工程建設工作成果。將警務信息化建設擺在全年工作的重要位置上，通過積極推進“四化”建設，進一步落實公安科技創新，著力打造公安信息化品牌，爭當我縣公安機關信息化建設工作排頭兵，現將一年來我所綜合信息系統建設情況總結如下：

一、派出所信息系統的建設和應用

1、為推進信息化工作進程，我局堅持科技強警不動搖，對派出所加大了科技投入力度，為方便了民警工作。現有電腦3臺均應用于公安工作。

2、以信息錄入“百日會戰”工作為契機，社區民警深入轄區，加強“兩口一屋”管理工作。結合換發二代證工作，入戶調查，對轄區內的“兩口一屋”進行了全面、深入、細致的檢查和管理。通過對轄區內礦山、出租房屋、旅店內的外來流動人口進行清查和登記管理，對重點人口和一些無固定生活收入的外來人口，通過走訪調查進行掌握、控制，及時發現隱匿其中的違法犯罪分子，對出租房屋逐步解決有人出租、無人管理的混亂局面，告知出租人的責任，并與其簽訂治安責任狀，落實“以屋管人”的工作原則，進一步摸清轄區內重點人口、暫住人口、出租房屋的底數。

3、繼續深入開展警務綜合信息采集錄入百日會戰專項行動，加快信息采集錄入步伐，實現信息資源共享，切實提高動態管理水平，增強為現實斗爭服務的能力。

4、社區民警深入轄區，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的工作原則，從人口信息收集和以近期案件排查對象條件開展社會治安不穩定因素的排查，積極掌握各種不穩定因素，預防和減少不穩定因素的發生，真正把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

5、為進一步規范戶口登記和居民身份證辦理工作，更好地發揮戶籍管理在促進經濟社會發展，保護公民權益和維護社會穩定方面的重要作用，我所在年底進行了戶口核對工作，使戶口登記和居民身份證管理中存在的突出問題得到有效解決，戶口登記項目更加齊全準確，管理制度進一步完善，為進一步加強和改進戶籍管理工作奠定更加堅實的基礎，為經濟社會發展提供更為準確翔實的戶籍資料，為保障公民權益和維護社會穩定發揮更大的作用。

二、工作中發現的問題和不足

1、警務平臺信息錄入工作中，為方便社區工作，社區民警雖配備了部份電腦設備，但民警在日常工作中采集到的信息仍然要在所內連接公安網之后才能進行錄入，而且網絡不穩定，不能保持持續暢通，無形之中加大了民警的工作量，致使警務平臺信息錄入進度緩慢。

2、由于所內社區民警中，有一半民警系新接管社區，工作中缺少經驗，對公安信息業務還需要一段時間進行熟悉，致使各類信息不能夠及時掌握、反饋，導致信息漏錄、誤錄或進度緩慢。

三、推進內務建設信息化，提升規范管理水平

2010年我所將進一步加大以人口、物品和場所管控為主要內容的派出所綜合應用系統的建設工作，實現從信息收集到分析研判的快速便捷，提高決策指揮的科學化、最優化。提高情報信息收集率。社區民警加大對各類人口、場所、行業、物品和事件等信息收集，及時輸入派出所綜合應用系統，通過系統自動分門別類將各類信息歸入分析研判、綜合管理、案件管理等模塊，并及時進入縣局中心信息庫，實現系統自動化管理，為綜合研判提供信息支持。

其次要運用信息化建設，提高對信息的重視程度和對信息的維護管理水平，要對在職民警進行業務培訓，增強服務信息工作建設的責任意識，養成自覺收集信息、反饋信息的工作作風。針對平時教育中普遍存在的“工訓矛盾”和“缺乏針對性”兩大突出問題，把信息警務與教育工作有機結合，保證學習效果，實現公安傳統教育向現代網絡教育的轉變。

豆村派出所

2009年12月11日

第二篇：公安派出所和人口信息系統建設工作總結

公安派出所和人口信息系統建設

工作總結

年00派出所全年按照上級機關和戶籍部門的要求，以人口信息數據完整、準確、鮮活作為派出所人口信息管理工作的首要標準，努力做好戶籍管理工作，克服基礎條件差、工作量大、設備老化和經費不足等諸多困難，完成了2010年人口普查的前期工作、入戶核戶，人口信息糾錯，人口數據維護上報等工作，建立健全人口信息數據維護更新機制。現將我派出所人口系統建設工作總結如下：

一、加強管理、落實到位：

為全面準確地掌握派出所轄區內的實有人口基本狀況，強化實有人口管理和服務，所領導以及社區民警都比較重視該項工作，把人口信息系統建設工作作為今年的一項重點工作，精心組織，周密安排部署。在工作中，00派出所把人口信息系統建設工作放在重要位置，找準薄弱環節，隨時解決存在問題。從而保證了人口信息系統錄入工作順利進行。

二、加強業務學習，強化戶籍管理：

（一）00派出所針對戶籍相關管理規定，認真組織社區民警學習了《居民身份證法》、《省級人口業務系統介紹》、《居民身份證法》、《暫住人口治安管理條例》、《重點人口管理規定》等法律法規，并撰寫出了學習筆記和個人學習心得、分析材料等，找出了工作中存在的問題并提出了整改措施

（二）轉變服務態度，提高服務意識。從小事做起，想群眾之所想，解群眾之所需，不斷推出各項便民、利民、惠民新舉措，為人民群眾提供主動熱情、及時周到、優質高效的服務，使人民群眾的滿意度得到不斷提升。

（三）加強業務學習，提高業務能力，要求提高窗口、行業服務質量，推行文明用語接待群眾，落實各項便民利民措施。通過各種形式的業務學習，進一步提高了派出所窗口服務質量。

二、加強管理、落實到位：

為全面準確地掌握派出所轄區內的實有人口基本狀況，強化實有人口管理和服務，所領導以及社區民警都比較重視該項工作，把人口信息系統建設工作作為今年的一項重點工作，精心組織，周密安排部署。在工作中，00派出所把人口信息系統建設工作放在重要位置，找準薄弱環節，隨時解決存在問題。從而保證了人口信息系統錄入工作順利進行。

2010

三、開展戶口清理整頓

（一）自戶口整頓工作開展以來，00派出所開展了大規模戶籍清查整頓行動，在轄區內開展了戶口清理整頓工作，通過三個多月的實施，戶口清理整頓活動經歷了部署、宣傳動員、清查三個階段，目前00轄區內共計轄區變更更正26176，換發戶口本500本，遷入20人、遷出65人、出生落戶116人。落實好戶籍清查補錄工作。

四、流動人口管理措施

00派出所結合轄區實際情況采取多種措施，加強流動人口管理。

1、要求責任區民警加強對流動人口和出租私房的清查工作，逐戶上門，全面調查，登記造冊，摸清轄區出租戶和流動人口底數，有效地遏制出租房被一些重大案犯作為藏身處和庇護所。

2、及時督促已暫住在出租房的流動人口辦理暫住登記，盡快將流動人口錄入流動人口的管理系統，及時做好跟蹤管理，以“人來登記辦證，人走注銷”，確保信息翔實、鮮活、準確。

3、責任區民警要加強對石場、村委會、磚瓦廠的流動人口加強管理，督促辦理暫住證，將其管控。

4、對轄區內與本地常口通婚的流動人口要進行全面登記和函查，徹底查清其來歷及基本身份情況，發現在逃人員要立即組織抓捕，有犯罪前科的要納入視線進行管控。

五、工作措施

1、統一思想，提高認識。充分認識人口管理工作在公安工作中的基礎性和重要性，積極向局領導匯報工作，爭取在人力、財力上的支持，保證人口信息管理工作得以順利開展。

2、進一步加強要求，落實責任。一是再加強民警戶籍業務工作及理論知識學習，對操作人員的工作進行檢查指導，進一步規范操作，提高操作人員的素質；二是充分利用網絡，對各操作點發生的問題及時指出、糾正，盡量減少問題的發生。

第三篇：建設派出所111

建設派出所“全市依法辦事示范窗口單位”匯報材料

建設派出所位于株洲市的中心位置，是政法系統面向市民的一個重要執法窗口。多年來，派出所嚴格依法辦事，通過轉變執法理念，規范執法行為，加強執法監督，全面提升執法質量和民警執法辦案水平，派出所連續三年實現了無具體行政行為被撤銷、行政訴訟敗訴案件，無因執法違法而引發集體越級上訪、群體性事件或重大責任事故，實現了既定的“無違法違紀事件、無違法違紀案件、無群眾合理投訴”的三無目標，成為執法上的先進標兵。

一、提高思想認識，切實轉變執法理念

為樹立民警依法辦案的意識，建設所引導民警樹立“理性、平和、文明、規范”和“執法零缺陷”的執法理念，打牢文明服務的思想基礎。

1、開展專題討論。派出所組織全所民警開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的大討論活動，引導民警深入思考怎樣公正文明執法的問題，明確“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題逐步實現民警執法意識由“治民”向“為民”、由重實體輕程序向實體與程序并重的轉變，在思想上筑牢“立警為公、執法為民”的根基。

2、開展競賽活動。為牢固確立“以民為本”、“群眾利益至上”的思想觀念，派出所在全體民警中開展了以無違反五條禁令、無責任過錯、無信訪投訴、無通報批評、無新聞曝光為內容的“五無競賽”活動，牢固樹立民警的公仆意識、服務意識、愛崗敬業意識、勤政廉政意識。

二、建立健全各項監督制約機制，全面提高執法質量

派出所制定和完善了一整套執法長效機制，為公平、公正執法奠定了堅實的基礎。

1、落實執法過錯追究制。為增強民警執法責任感，派出所將執法責任具體細化分解，落實到每項工作、每個環節和每位民警，按照誰審批誰負責、誰辦理誰負責的原則，落實執法過錯責任追究制度。

2、實行層級負責制。派出所成立所長、教導員、副所長、警長組成的執法監督小組，對每一起辦理的案件進行層層審核，承辦人、審核人、審批人各司其責，責任明確，分別把好立案受理關、證據收集關、強制措施適用關、案件定性關、法律運用關，實現對每一起執法活動全方位的監督。

3、建立執法考評機制。派出所堅持從接處警這一執法源頭抓起，對每起案件、每個民警進行全程監督考評，逐步建立健全了每月執法考評、年終執法質量檢查以及定期考評通報等規章制度，有效規范民警的執法行為。

4、建立回訪倒查制度。派出所采取定期回訪有關案件當事人或當事人親屬，檢查是否有以罰代刑、私自了難或索拿卡要的現象，通過回訪倒查，杜絕徇私枉法、過錯執法等問題的發生。

5、建立監督反饋制度。派出所在值班室設立了“群眾投訴意見本”，來所的群眾如果對民警的執法工作有異議或不滿意，可以將情況寫在意見本上，或者直接向所領導反映。

三、規范執法行為，提升執法素質

為切實提升執法水平，建設派出所開展經常性的法制練兵活動。

1、認真學習各類法律法規。派出所采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合等多種形式，堅持正規化教育與日常學習相結合，堅持理論與實踐相結合，采取走出去，請進來的方法，邀請有關領導、專業人員到所授課，講解執法辦案的相關規定，使民警真正的知法、懂法、執法、守法，嚴格依法按程序辦事。

2、組成執法質量服務小組。為進一步規范和指導全體民警的執法行為，建設所將幾名執法水平較高、公安工作經驗豐富、理論和實踐知識都較強的老民警組成執法質量服務小組，檢查和發現民警在執法中的問題，為民警提供法律幫助，解決疑難問題。

四、加強執法外部監督機制，實現開門評警

建設派出所將執法活動的運行置于廣大群眾的監督之下，為了讓轄區居民群眾更加了解警務工作的流程，派出所不斷增強執法辦案和治安管理的透明度，最大限度地創造和諧的警民關系。

1、堅持形象監督員走訪制。派出所聘請轄區人大代表、政協委員、群眾代表為廉政監督員，主動上門走訪積極納諫，或定期邀請廉政監督員到所內進行座談，廣泛聽取社會各界對派出所執法工作的意見和建議，對一時解決不了的問題耐心做好細想工作，對不屬于公安機關管轄范圍的事項及時告知、移送，最大限度地讓人民群眾滿意。

2、堅持社區民警匯報工作制。派出所以社區民警每季度向轄區群眾匯報工作為契機和平臺，聽取轄區群眾意見，收集、匯總社情民意。近三年來，派出所累計收集各類意見46條，為群眾解決實際困難12次，解決疑難戶口共達20余件，為群眾預約服務96次，登門服務67次，收到表揚信十余封。建設派出所認真踐行執法為民宗旨，堅持執法和服務有機結合，及時解決社會和群眾反映突出的執法和管理問題，堅持依法決策、依法行政餓依法管理，樹立了嚴格、公正、文明的良好社會形象。

第四篇：全員人口信息系統數據清理清查工作總結

全員人口信息系統數據 清理清查工作總結

根據上級部門關于開展全員人口信息系統數據庫清理清查工作的要求，我鎮鎮委、政府高度重視，精心組織開展全員人口信息系統數據清理清查工作。截至2012年9月30日，我鎮全員人口信息系統數據完整性達到100%，基本完成重復數據的排查，補錄了大量往年戶籍出生人口數據，全面完成了省、市、縣下達的指標任務。現將工作情況總結如下：

一、嚴格按照省、市、縣人口計生局要求，我鎮就全員人口信息系統數據清理清查工作多次召開專題會議，研究探討工作思路，并指出計劃生育信息化工作是當年的重中之重，務必及時出色地完成任務。組織各駐村工作組和村干部，采取包村包片方式全面開展數據清理清查專項活動，日夜兼程，取消雙休，確保不遺漏一張信息卡，每條信息都準確有效。

二、細化措施，完善數據，提高系統信息準確度。清理、查核、錄入、更新系統統計數據及基礎信息，及時處理系統中重復人口數據，嚴格按照統計口徑理清統計歸屬地，明確統計責任，加強建卡、刪卡、戶籍地遷移、婚嫁人口居住地等操作的管理。清查漏卡數據，利用上門核實、與派出所核對信息等方法補充漏卡資料。

三、各部門相互聯動，團結協作。人口信息數據清理清查工作涉及范圍廣，需要各地村（居）委之間、各地村（居）委與計生辦之間、衛生院與計生辦之間、派出所與計生辦之間共同溝通、合作，協調處理系統中遇到的問題，例如身份證名重復、戶籍地遷移變更等系列問題。

經過大半年的努力工作，并在上級領導和我鎮鎮委、政府領導的指導下，我鎮已及時完成了所有數據的清理清查工作，并全面完成了省、市、縣下達的指標任務。

第五篇：建設系統工作總結

在過去的一年里，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的支持幫助下，我們認真貫徹落實“三個代表”的要求，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我市建設事業的中心工作，解放思想，與時俱進，開創了新形勢下職工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建設廳評為全省建設系統思想政治工作優秀單位。實際工作中，我們主要做了以下幾點：

一、堅持用科學的理論教育干部職工，全面提高職工隊伍的整體素質始終注意把強化干部職工的理論學習教育作為中心任務，堅持用科學的理論武裝全黨、教育群眾。去年以來，在加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育的基礎上，結合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，采取“三會一課”和播放電教片等形式，組織干部職工深入學習，廣泛開展了四項教育：以實踐“三個代表”為核心的理想信念教育，以與時俱進、干事創業為核心的創新教育，以學法、守法、用法為核心的法制教育，以“轉變作風、優化服務”為核心的機關作風集中整頓教育，使干部職工受教育面達到100。學習過程中注意引導廣大干部職工邊學邊思、邊學邊議，在學深、學透、把握內涵和實質上下功夫，從而引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治責任感和主人翁意識。事實證明，我們用科學理論做的思想教育工作成效顯著，職工思想穩定，工作熱情高漲，全系統近三千名職工無一人參與“xx功”等邪教組織活動，有力地維護了社會穩定。

二、加強載體建設，增強集體的凝聚力和向心力以提高職工隊伍整體素質、創建文明行業為重點，狠抓載體建設，不斷增強集體的凝聚力和向心力。首先是組織開展各種健康有益的文體競賽活動。以促進全民健身為主題先后組織了九屆職工運動會，以愛黨、愛國、愛高密、獻身建設事業為主題組織了演講比賽，另外還經常組織無償獻血、文藝匯演、知識競賽等具有時代特點的主題活動，通過這些活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工精神情操，激發了職工工作熱情，極大地增強了集體的凝聚力和向心力。二是開展了一系列精神文明創建活動。圍繞轉變工作作風、規范執法行為、提高服務水平和優化經濟環境開展了文明行業創建活動，在全系統推行了服務承諾制、掛牌上崗制、首問責任制和“四個一”形象工程，提高了服務水平和辦事效率，營造了良好的服務環境。僅去年一年，就組織創建了濰坊市級文明單位4個，高密市級文明單位3個。三是加強了活動室等硬件建設。去年以來，局機關及各企事業單位都相繼新建了制度齊全、設計新穎的黨員活動室，真正達到了“讀書有報刊、電教有設備、活動有場所”的要求。黨委在半年和年底分兩次對各單位開展活動情況進行全面檢查考核，考核結果記入本單位全年工作綜合評比中，從而在系統內形成了比學趕超的良好氛圍。四是創辦了內部刊物《高密建設》，及時將局黨委的重大決策、城建動態、施工信息、好人好事、職工業余文化生活等加以宣傳報道，溝通了各單位之間的相互聯系，增進了職工之間的相互了解，營造了良好的行業文化氛圍。

三、注重實際效果，不斷增強思想政治工作的針對性隨著改革開放形勢的發展和WTO的加入，建設行業出現了一些新情況、新問題，思想政治工作的內涵和外延必須相應地進行拓寬。特別是涉及事業單位改制，部分職工怕觸動自身利益思想上有抵觸情緒。針對這種情況，我們深入基層進行調查研究，幫助改制單位做好職工的思想工作，使職工明確改制是發展的最好出路，早改早主動，早改早受益，職工參與改制的意識大大增強，改制工作進展順利。同時注意在改制過程對職工的利益問題、地位問題都進行了認真的研究，并作為思想政治工作的一項重要內容切實抓好，有力地維護了職工的合法權益。二是積極做好機構改革中的思想政治工作，及時掌握機關干部在機構改革中的思想動向，針對干部輪崗、分流、調整等不同情況，貼近機關干部，靠上做思想政治工作，確保了機構改革的順利進行。三是注重抓好離退休人員、企業軍轉干部等特殊群體的思想教育工作，堅持正面引導，協助領導積極創造條件落實他們的待遇，同時幫助他們認清形勢，增強大局觀念、組織紀律觀念和法制觀念，全系統300多名離退休人員和17名企業軍轉干部均無人外出上訪，有力地維護了社會政治穩定。

四、以群眾利益為根本宗旨，切實增強思想政治工作的實效性我們把切實關心職工生活疾苦作為一項重要工作做細做好。一是組織開展了“助殘扶貧”活動。在新疆等地區遭遇特大災害時，積極組織干部職工捐款捐物，用實際行動支援災區人民重建家園。當自來水公司鄒治國等人不幸患重大疾病時，我們也及時向他們伸出了援助之手。每年定期走訪系統內的特困戶和特困黨員，積極為他們出謀劃策，幫助他們盡快擺脫貧困。二是組織開展了希望工程。全系統先后有多人與臨沂、昌樂等地的貧困學生結成幫扶對子，資助他們順利完成學業，目前有1名幫扶對象已考上大學。