第一篇：六部三分隊二組2011年3月工作總結

*部*分隊*組2011年3月工作總結

一、小組人員狀態

組長：*** 組員：***、***、***、***、***、***、組員共7人

二、工作情況 1、3月工作量較大，除正常完成航班任務，無遲到漏飛情況發生，日常管理無人員事故發生，保障了安全運行；

2、通過短信和郵件方式保持和組員之間的溝通聯系，最新的通告、學習內容及部門通知及時告知組員；

3、本月組員無投訴事件發生；

4、積極的配合參與飛行任務；

5、積極學習skytrax相關內容；

6、新成員***加入本組；

三、班組建設

1、本月重點放在了skytrax普及學習方面。操作特別強調按手冊程序，雙人制按單操作，分部對此也進行了協作檢查，全員完成情況良好。skytrax全員通過學習考核。對績效、獅王、明珠卡等幾個方面進行了數據分析，獅王完成情況喜人全員80分以上，但績效平均分數較低，我們將吸取教訓，爭取通過努力及時補救，下月有所提高。

2、獅王的學習情況良好，全員參加學習考核，并且全員80分以上，下個月我組將繼續保持。

3、明珠卡（目前還未收到數據）

4、托業2011年組員達標成績是530分，目前本組的達標率88.9%，只有一位沒有達到標準的是***445分希望并督促認真學習，提高英語能力，全員達標。（2011年上半年托業報名考試的情況跟進中，目前本組無人報名）

6、CBD工作完成

由于客艙部發放ipaid，使大家更好更及時有效的完成CBD的工作。其中遇到一些小問題，開會過程中大家一起學習討論過，基本操作熟悉，目前使用情況良好，暫無其他問題。

四、下月工作重點

1、組長會議。會議內容綱要：積極發展小組活動，策劃集體飛行。

2、skytrax的相關學習，除了完成分部組織的實操學習考核外，我組還將督促全員學習cabin網上的相關內容。

3、組員的星級評定已經開始，集體學習Cabin網上的相關內容，在航班上嚴格要求自己及組員。

4、5、提醒每個組員繼續落實CBD的服務及反饋工作。

6、獅王英語的學習和監督工作，下月重點落在監督全員獅王的完成情況。

7、繼續以短信和郵件方式要求組員在航班中嚴格落實各項規定，及規定要求。

*** 2011年4月10日

第二篇：年終會計二組工作總結

光陰似箭，一年來會計二組一直堅信:一份耕壇一份收獲。盡管工作中凸現出很多困難，但是我們同心通力，克服重重困難，完成領導交給的各項工作任務。現就今年的工作做以下匯報。

一、思想方面的工作（1）加強職業道德修養和思想素質的提升，維護省店的形象。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到省店政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范。一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是、嚴肅認真、一絲不茍、行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，我們應自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

二、日常業務方面的工作(一)按照省店崗位職責要求，按時完成會計核算、監督等相關工作。①按照《會計法》和《企業會計制度》的要求，進行會計業務的日常核算。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，嚴格執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。②正確計算各項稅款并及時、足額地繳納稅款，向稅務代理咨詢，做好稅務籌劃，盡量減輕稅務負擔并降低風險，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。③配合事務所進行資產評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務代理一起審核各項費用憑證，咨詢有關政策，按時完成所得稅匯算清繳工作。按照稅局的統一部署和要求，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求。④對成本費用進行預測、計劃、核算和控制，發揮財務監管職能。本以來，財務部加大各項費用控制力度，對發票、單據做到及時檢查核對，保證帳實相符，有問題的及時與業務部門溝通協調解決，加強經營核算意識，充分發揮財務的核算與監督職能。

（二）認真做好日常會計核算工作，繼續強化財務監督預警職能。我們在認真做好二級獨立機構會計核算工作的同時，充分發揮財務監督預警職能。認真貫徹執行財經法規、紀律和企業各項規章制度.從做好日常會計核算工作入手，對轉來的報銷單據認真審核，發現不合規或不合法的票據及時、耐心地向經辦人解釋說明，并按要求更換；對不合理開支嚴格把關，并及時向有關領導反映，研究解決辦法，堵塞開支漏洞。(三)加強部門內部管理；為認真貫徹落實省店總經理室確定的總體要求，提高財務工作效率，確保總經理室下達的工作目標任務的順利完成。各崗位員工認真貫徹執行國家制定的各項法律法規、省店的規章制度。并嚴格按照《員工手冊》的要求，認真履行各崗職責。同時，將工作目標任務分解到崗，落實到人。每月終了，嚴格按照績效考核辦法考評每位員工，從而加強了制度化管理，調動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地按照各項規章制度約束自己，保質保量地完成工作任務。

三、20xx年的工作展望(一)強化思想素質，提高政治覺悟；把思想覺悟融入工作中，加快工作效率，為核心管理層提供及時、準確的決策數據，為省店更快更好的發展貢獻力量。(二)加強對一些深層次業務進行了解。為此，加強業務、財務等相關部門的人員信息溝通，做到信息對稱；多向業務人員進行學習，多和業務部門進行溝通。(三)改進報銷審批流程，理順工作程序，提高工作效率，保證財務票據的合規性。建議盡快改進信息系統，提供財務核算所必需的數據，保證財務核算順利進行。(四)加強理論知識與實際業務的聯系。古人云：“三人行，必有我師”，虛心向其他組學習經驗，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則。(五)摒棄懶惰的思想，提高工作的積極性。隨著工作的深入和工作的重復，難免會有惰性思想，要防范于未然。

第三篇：年終會計二組工作總結（定稿）

光陰似箭，一年來會計二組一直堅信:一份耕壇一份收獲。盡管工作中凸現出很多困難，但是我們同心通力，克服重重困難，完成領導交給的各項工作任務。現就今年的工作做以下匯報。

一、思想方面的工作（1）加強職業道德修養和思想素質的提升，維護省店的形象。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到省店政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范。一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是、嚴肅認真、一絲不茍、行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，我們應自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

二、日常業務方面的工作(一)按照省店崗位職責要求，按時完成會計核算、監督等相關工作。①按照《會計法》和《企業會計制度》的要求，進行會計業務的日常核算。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，嚴格執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。②正確計算各項稅款并及時、足額地繳納稅款，向稅務代理咨詢，做好稅務籌劃，盡量減輕稅務負擔并降低風險，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。③配合事務所進行資產評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務代理一起審核各項費用憑證，咨詢有關政策，按時完成所得稅匯算清繳工作。按照稅局的統一部署和要求，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求。④對成本費用進行預測、計劃、核算和控制，發揮財務監管職能。本以來，財務部加大各項費用控制力度，對發票、單據做到及時檢查核對，保證帳實相符，有問題的及時與業務部門溝通協調解決，加強經營核算意識，充分發揮財務的核算與監督職能。

（二）認真做好日常會計核算工作，繼續強化財務監督預警職能。我們在認真做好二級獨立機構會計核算工作的同時，充分發揮財務監督預警職能。認真貫徹執行財經法規、紀律和企業各項規章制度.從做好日常會計核算工作入手，對轉來的報銷單據認真審核，發現不合規或不合法的票據及時、耐心地向經辦人解釋說明，并按要求更換；對不合理開支嚴格把關，并及時向有關領導反映，研究解決辦法，堵塞開支漏洞。(三)加強部門內部管理；為認真貫徹落實省店總經理室確定的總體要求，提高財務工作效率，確保總經理室下達的工作目標任務的順利完成。各崗位員工認真貫徹執行國家制定的各項法律法規、省店的規章制度。并嚴格按照《員工手冊》的要求，認真履行各崗職責。同時，將工作目標任務分解到崗，落實到人。每月終了，嚴格按照績效考核辦法考評每位員工，從而加強了制度化管理，調動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地按照各項規章制度約束自己，保質保量地完成工作任務。

三、20xx年的工作展望(一)強化思想素質，提高政治覺悟；把思想覺悟融入工作中，加快工作效率，為核心管理層提供及時、準確的決策數據，為省店更快更好的發展貢獻力量。(二)加強對一些深層次業務進行了解。為此，加強業務、財務等相關部門的人員信息溝通，做到信息對稱；多向業務人員進行學習，多和業務部門進行溝通。(三)改進報銷審批流程，理順工作程序，提高工作效率，保證財務票據的合規性。建議盡快改進信息系統，提供財務核算所必需的數據，保證財務核算順利進行。(四)加強理論知識與實際業務的聯系。古人云：“三人行，必有我師”，虛心向其他組學習經驗，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則。(五)摒棄懶惰的思想，提高工作的積極性。隨著工作的深入和工作的重復，難免會有惰性思想，要防范于未然。

第四篇：中國古代的三省六部詳解

中國古代的三省六部詳解

三省：中書省、門下省、尚書省。六部：吏部、戶部、禮部、兵部、刑部、工部。

“三省六部”是自西漢以后長期發展形成的制度。尚書省形成于東漢（時稱尚書臺）；中書省和門下省形成于三國時，目的在于分割和限制尚書省的權力。在發展過程中，組織形式和權力各有演變。至隋，才整齊劃一為三省六部，主要掌管中央政令和政策的制定、審核與貫徹執行。

隋唐中書省的長官為中書令（隋稱內史令），副長官為中書侍郎（隋稱內史侍郎），主要職官有中書舍人。中書省主要負責秉承皇帝旨意起草詔□；起草之責主要由中書舍人負擔。門下省的長官為侍中（隋稱納言）,副長官為黃門侍郎（后改稱門下侍郎），主要職官有給事中。門下省主要負責糾核朝臣奏章，復審中書詔□，如認為不當，可以封還和加以駁正，稱“封駁”。駁正之權主要由給事中掌握。中書、門下二省都設在宮內，所以又有諫諍之責，設左右諫議大夫、左右補闕、左右十遺，分屬二省（左屬門下、右屬中書），以匡正皇帝的過失。尚書省設在宮外,長官為尚書令，實際不任命,由副長官左、右仆射代行職權。仆射之下有左右丞、左右司郎中、員外郎，負責都省職事，總領六部。各部長官稱尚書，副為侍郎；各司之長為郎中，副為員外郎，分別負責貫徹各種政令。他們對中央擔任具體事務的九寺三監（或五監，見卿監）及地方上的府、州、縣官有領導、監督之權。“中書取旨,門下封駁，尚書奉而行之”,是三省分工原則，從而彼此制約，以掌管國家大政。

唐初以三省長官為宰相，合議軍國大事于政事堂，但又擇他官參加議政，號為參知機務、參議得失等，也是宰相。此時，決定政事之權已不全由三省長官，其后又有以同中書門下三品、同中書門下平章事為名的他官參政。唐中葉以后，同中書門下平章事才是真正的宰相。三省長官卻先后被排斥出宰相行列，成為榮譽職，決定政策之權則被剝奪。玄宗以后，中書舍人起草詔□之權又為翰林學士所分割；尚書省各部司的職權，在安史之亂后也大部分為各種使職所瓜分。故唐中葉后，三省六部制名存實亡。

宋承唐制，設門下、中書、尚書三省、吏、戶、禮、兵、刑、工六部。但北宋前期除刑部尚保留審復天下大辟案的職權外，三省六部的主要職權都已轉移至其他機構，其長官也都只作為寄祿官銜，另派升朝官分別主判，以處理殘留細務，三省六部制仍是名存實亡。元豐改制，以三省取代中書門下為最高行政機構，與樞密院對掌文武大權。除正、副宰相外，門下、中書省分設左、右諫議大夫，左、右司諫，左、右正言掌原諫院所領諫諍彈劾職務，起居郎、起居舍人掌原起居院所領修起居注職務，又分設門下后省、中書后省，為門下省及中書省下屬機構,分別以給事中及中書舍人主管,以給事中掌原封駁司的封駁職務，并以封還詞頭的方式行使封駁權。尚書省下領六部,由各部尚書、侍郎主管,以原審官東、西院，流內銓，三班院所領職務歸吏部，以原三司與司農寺所領主要財政職務歸戶部，以原太常禮院所掌禮儀職務復歸禮部，以原審刑院糾察在京刑獄司復刑獄及三司有關審核會計帳冊等職務并歸刑部，以原三司有關修造、坑冶等職務歸工部，某些次要軍務歸兵部，并廢除樞密院之外的舊有機構，恢復六部下屬二十四司。宋哲宗元□元年(1086)，反變法派執政，改為三省共同議事，奏請取旨，分省治事行下，實際上使三省合一，后習慣上常統稱三省。南宋高宗建炎三年(1129)，又實行三省合一，二十四司也時或省并,如建炎三年以禮部兼主客,祠部兼膳部，兵部兼職方，駕部兼庫部，比部兼司門，工部兼虞部，屯田兼水部等，還省并若干寺監入六部。宋孝宗隆興元年(1163)，又進一步省并六部下屬諸司，如以司封兼司勛，禮部兼祠部，兵部兼駕部，都官兼比部，工部兼屯田等。

遼代南面官系統中,設三省六部(其中“中書省”初名“政事省”),設官同于宋制。金、元、明只設一省六部，一省，金為尚書省；元、明為中書省。明洪武十三年(1380)罷中書省，分中書省之權歸于六部。自此，六部取代了三省六部之制。

第五篇：派駐二組2011工作總結

中共墾利縣紀委派駐第二紀檢組

2011工作總結

今年以來，我們組深入學習貫徹中央紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會、市紀委四屆七次全會和縣紀委十一屆七次全會精神，圍繞中心，服務大局，履行職責，深入貫徹落實科學發展觀，以派駐工作“提升年”為抓手，以嚴格執行黨風廉政建設責任制為主線，以深化監督監察，促進效能提速，健全落實“三重一大”監督機制為重點，切實加大工作力度，促進所監督單位黨風廉政建設取得了新的成效。

一、工作實績

（一）理清工作思路，把握派駐工作的主動權。縣紀委十一屆七次全會召開后，我們認真學習會上田治穎書記的講話、初曉書記的工作報告及有關文件，深刻理解會議精神，并結合我組工作實際，制定了《派駐二組2011工作要點》，共涉及保證政令暢通、服務經濟社會發展、規范權力運行、推進制度建設、暢通信訪舉報渠道、改進作風、提高履職能力等7個方面21項重要工作。工作要點的制定理清了派駐二組的工作思路，做到了心中有數，把握了派駐工作的主動權。同時，所監督單位也了解了派駐工作，從而取得了他們工作上的理解與支持。

（二）圍繞中心，服務大局，促進經濟社會又好又快發展。一是按照督導責任分工，就“搶抓機遇，率先突破，在實施國家

2是進一步完善派駐機構閱文管理辦法、檔案管理制度，對收到的紙質文件，都認真進行了登記，并及時、準確地進行傳閱，閱完的文件分類編號保存。二是做好派駐機構和紀委機關溝通聯系工作，對紀委機關交辦的事項進行來電登記，及時向其他派駐組進行傳達溝通。三是進一步完善了公章管理、文件簽發、財務管理等內部運行制度，確保了工作高效運轉。

（五）加強自身建設，提高履職能力。不斷加強政治理論、業務知識學習，深入開展以每周安排一次集中學習、每月閱讀一本好書、每月撰寫一篇信息、每月上一次講臺、每季度組織一次業務培訓、每半年開展一次督導調研活動為主要內容的“六個一”活動，人員素質有了較大的提高。積極參加創先爭優、“搶抓機遇，率先突破，在實施國家戰略中跨越崛起”等主題實踐活動，以身作則，講黨性、重品行、做表率，嚴格執行工作規定、程序、紀律，認真履行職責。同時，樹立強烈的事業心和責任感，圓滿完成了縣紀委監察局安排的各項工作任務。

二、存在問題

在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還有許多不足，主要有：一是對紀檢監察業務知識的學習還不夠深入，工作方式方法還不夠靈活，力度需進一步加大；二是工作頭緒多、人手少，存有應應付付、得過且過現象；三是工作的熱情、激情不夠，在事業心、責任感及迎難而上方面離縣委、縣政府及縣紀委領導的要求還有差距。對于以上問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。

三、下一步工作打算

明年，我們將嚴格按照縣紀委監察局的要求，認真貫徹中央及省、市、縣紀委的有關會議精神，履行職責，不辱使命，以派駐工作“推進年”為抓手，堅持以預防為主、懲治為輔，突出工作重點，集中精力推進宣傳教育、制度建設、監督檢查、自身建設等四個方面的重點工作，最大限度的保護干部，為實施黃藍戰略、實現富民強縣新跨越提供堅強有力的政治保證。

（一）大力推進宣傳教育。鍥而不舍抓好廉政宣傳教育，大力開展短信傳廉、書畫助廉、座談話廉、讀書思廉活動，并組織所監督單位干部職工撰寫心得體會，進一步加深對廉政理念的理解；繼續辦好我組《派駐清廉》內部刊物，并印發被監督單位搞好學習交流，使廣大黨員干部架起廉政“高壓線”，筑牢自律“防火墻”，做到警鐘長鳴。同時，積極抓好廉政信息宣傳，認真撰寫信息調研文章，不斷加大工作力度，圓滿完成縣紀委監察局下達的任務指標。

（二）大力推進制度建設。借助廉政風險點的查找和制度廉潔性評估試點工作的開展，督促所監督單位精益求精抓好制度建設，該制發的制發，該修改的修改，該廢止的廢止，進一步完善廉政風險防控體系，突出抓好對重點崗位、重點人員、重大事項的監督制約，不斷加大從源頭上治理腐敗力度。

（三）大力推進監督檢查。一是圍繞中心，服務大局，繼續