第一篇：在專職黨支部書記推進會上的交流發言

在專職黨支部書記推進會上的交流發言

國網XX縣供電公司黨委書記、副總經理XX

尊敬的金書記、各位領導、同志們：

按照會議安排，我代表XX公司黨委就專職支部書記試點工作開展情況匯報如下：

一、率先行動，扎實推進試點工作

國網XX縣供電公司下轄18個供電所，17個黨支部，166名黨員，909名農電員工，承擔著全縣60個鄉鎮、527個行政村和136萬農村的供電任務，供電人口多、基礎底子薄，農電黨支部普遍存在著“三化兩不”的短板。在國網XX供電公司黨委的統一安排和精心指導下，XX公司作為試點單位開始了“專職黨支部書記”的醞釀。2011年8月12日，XX公司將轄區的滿井、鐘祥和慈航三個由兼職人員擔任支部書記的供電所黨支部合并，成立農電第一黨支部，由公司一名極為熟悉黨建工作的同志擔任專職書記，正式開啟了專職支部書記的“破冰之旅”。

經過兩屆支委歷時三年多的不斷探索，農電第一黨支部黨的建設全面加強，基礎臺賬資料持續完善，員工隊伍更加團結，連續3年在公司各支部評比中名列前茅，支部黨建工作水平得到了明顯提升。但是，三所合一的整合方式，雖增強了支部的標準化管理，也存在一些實際困難。主要表現在受地域及各供電所工作安排的影響，造成黨員的組織生活實效性不佳，“三會一課”的參與率不高，各所所情差異導致三所 合一模式下黨員學習教育的針對性不強等問題。經過不斷的磨合和完善，按照XX公司〔2015〕17號文的指導思想，2015年5月至10月，在員工人數較多、隊伍穩定壓力較大和所情特點較為復雜的文宮、汪洋、禾加、富加和北郊五個供電所相繼推行專職黨支部書記試點。

二、主動作為，持續鞏固試點成效

一是抓好人員選拔考核，持續健全組織體系。堅持“有為有位”的管理理念，從政策理論、思想品德、業務素質、組織協調等多方面綜合評估供電所管理人員，選拔出文化程度較高、管理經驗豐富的3名所長、1名副所長以及2名專責擔任支部書記，同時配齊配強支委，不斷健全、優化黨組織人員結構和組織體系。

組織專職支部書記到XX輸變電分公司、XX公司企業文化展示基地和創新工作室等地參觀學習，提升工作視野。選送17名農電黨支部書記參加省公司支部書記輪訓，舉辦黨規黨紀知識競賽，提升學習質效。在公司部門負責人選拔任用上，積極嘗試提拔表現優異的專職支部書記，原農電第一黨支部書記廖攀峰提拔為XXXX分公司副經理，真正做到了讓專職支部書記“有為有位”，心無旁騖抓黨建。

每年定期開展專職支部書記述職述廉，定期堅持以“書記抓，抓書記”為突破點，全面貫徹供電所黨支部建設要求。采取選拔鼓動、任務促動、考核聯動為一體的專職支部書記考核模式，促進支部書記履職盡責。

二是抓好“135”工作法落地實踐，試點工作成效顯著。全面梳理工作思路，扎實開展工作經驗總結，形成了“135”工作法，深化專職支部書記試點。

“1”即貫穿一條主線——“筑堡壘、強核心、建和諧”。強核心，強支部的政治核心、強支部團結群眾的核心、強書記抓黨建的核心；筑堡壘，筑團結帶領班子成員、凝聚黨員共識、帶領全所員工攻堅克難的農電堡壘；建和諧，提高化解矛盾，監督保障和維護穩定的能力，構建企業內外部氛圍和諧。

“3”即履行三大職責——保障、監督、服務。保障，履行保障職能，引導員工全身心投入企業經營管理，護航企業發展；監督，強化監督職責，將風險化解在萌芽，確保企業依法規范經營；服務，踐行服務承諾，扎實開展“心橋”工程建設，切實服務好客戶與員工。

“5”即突出五項建設，突出支部建設，健全制度、組織、教育、評價體系，強化管理基礎；突出制度建設，堅持以問題和風險為導向，加大監督和所務公開力度，強化供電所廉潔建設；突出“心橋”建設，架通與社會、客戶以及員工的連心橋，強化企業和諧；突出素質提升，建立黨建知識培訓長效機制，促業務技能提升，強化隊伍素質；突出先鋒模范，開展好典型選樹，強化質效提升。

經過“三合一”的破冰到“一到六”的裂變的探索，XX公司專職支部書記試點工作成效顯著。

一是組織體系更加健全。按時完成任期到屆支部換屆選舉，新增12名政治素養高，責任意識強，工作業績優的黨 員擔任支委。扎實開展“一所一支部”調整工作，新增滿井、鐘祥等7所黨支部，農電支委平均年齡下降3.7歲，其中擁有大專以上學歷占比上升至86.79%，大幅增強了支部活動的實效性。二是制度建設更加完善。抽調專業人員完成涉及供電所基層黨支部管理7類24項標準的匯編修訂，編制印發《國網XX縣供電公司黨支部工作實用手冊》，切實保障黨支部管理制度有效落地。三是隊伍素質持續提升。高效開展主題活動，錘煉黨性認識。開設紅色“微講堂”，制定形勢任務、仁義道德和對標找差“三個必講”思路，突破工學矛盾。大力開展業務技能培訓，隊伍素質進一步提升。四是“心橋”工程更加有力。全力推行“扶貧攻堅”五大行動，系統制定非電項目幫扶，明確教育扶貧、產業扶貧和慰問幫扶四項抓手。先后完成3個供電所災后重建和12個企業文化落地實踐，供電所辦公環境煥然一新。定期走訪慰問困難員工，積極向上爭取幫扶資金，定點扶持特困員工。

三、高位提質，深入拓展延伸

雖然專職支部書記試點工作取得了一些成績，但是我們也清醒的認識到，當前，農電黨建工作仍然存在一些不足。主要表現在：一是工作不平衡。由于各試點所所情不一樣，幾個試點支部黨建工作開展情況還不平衡，專職支部書記的評價標準和體系，還需要進一步完善。二是底氣不夠足，融入不夠深。農電大部分支部書記仍然由所長和其他班子成員兼任，抓黨建不夠精、業務不夠熟。個別專職支部書記還存在“專心抓黨建，卻只在抓黨建”，與中心工作還存在“兩張皮” 的現象。三是基礎不夠牢。政治生活質量有差距，“三會一課”按期召開率、參會率不高。

今后，我們將在做好經驗提煉和推廣的基礎上，努力做好三個方面工作。

一是鞏固成果，廣泛推廣。優化和完善基層黨組織機構設置，配備足夠數量黨務工作人員。推廣應用專職支部書記試點工作成果，在XXXX分公司探索試點配備專職黨總支書記，確保黨的組織和工作“全覆蓋”。進一步規范基層黨組織生活，深化黨支部標準化建設，以支部書記三項技能競賽、黨課巡講等平臺為載體，提升黨務工作者的能力素養。

二是牢固方向，夯實基礎。結合省公司“管理提升年”活動，將提升基層供電所管理水平作為實現XX公司經營管理水平再提升的有力抓手，切實抓好“三基”。強基層，推動工作重心下沉，加強對供電所工作的督導幫扶。強基礎，要健全完善內控制度體系，剛性執行規章制度，嚴肅考核問責。強基本功，要扎實開展業務培訓，著力提升農電員工業務技能、技術和管理素質，激勵崗位成才。

三是提煉品牌，打造特色。深度探索“一支部一特色”模式，推進基層黨組織創新發展。結合專業和區域特色，打造黨支部活動陣地、服務陣地，強化黨支部書記黨建工作責任和總結提煉能力的培養。推行“基層黨建項目化管理”，引導和鼓勵黨支部打造個性鮮明、實效明顯的黨建品牌。開展“基層黨建創新成果”評比和發布活動。繼續深化“支部幫帶共建”模 式，逐步實現基層黨建工作目標相協調、工作部署相呼應、工作成效相促進的運行機制。

各位領導，我的發言完畢，不足之處敬請指出。謝謝。

第二篇：在全市征兵工作推進會上的交流發言

在全市征兵工作推進會上的交流發言

根據會議安排，我區2021年征兵工作簡要匯報如下。2021年是”兩征兩退”兵役制度改革正式實施之年，在市委、市政府和軍分區的正確領導和市征兵辦公室等相關單位的關心和指導下，我區深入貫徹習近平強軍思想，認真落實省市對征兵工作的各項部署要求，堅持以”五率”考評為標準，以宣傳發動為基礎，以廉潔征兵為重點，嚴把體檢政考等關鍵環節，較好地完成了2021年兵員征集任務，全區征集新兵XX名，大學生和大學畢業生征集比例分別為％和39％，圓滿完成了市征辦下達的征集任務，”五率”考評成績全市第一，連續三季實現零退兵。

一、思想認識到位，落實了高位推動。

我區從戰略全局的高度出發，提高政治站位，充分認識到做好新形勢下的征兵工作，是維護國家安全和穩定的現實需要，是適應中國特色軍事變革的實際舉措，是全面貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神的具體行動。堅持把征兵工作列入全區重要議事日程，擺在重要位置，及時調整完善了區征兵工作領導小組，各鎮（街道）也成立了相應的組織機構，為征兵工作提供了有力的組織保障。區、鎮兩級黨委政府主要負責同志堅持親自抓、親自管，親自推動，對重要環節親自把關，重要問題親自處理。全力做好人力、物力、財力的支持和保障，確保征兵工作各項任務落地落實。

二、協調聯動高效，凝聚了軍地合力。

我區嚴格落實”黨委統攬，政府主導，兵役機關主抓，各職能部門共同落實”的要求，實施征兵工作獎懲并舉”雙向”機制，將工作成效納入政府領導任用考察內容之一，嚴肅追責問責倒逼征兵質量提升，明確相關部門征兵職能，強化協同聯動，凝聚起軍地齊抓共管的整體合力。先后組織召開征兵工作專題會議5次，撥付工作經費40余萬元，確保征兵工作有序推進。區征兵工作領導小組下設辦公室，牽頭組織實施各階段工作，并從11個區級相關部門抽調50余名精干力量組成工作專班，分設綜合計劃、宣傳、后勤保障等7個工作組，明確相關職能職責，并加強業務培訓，實行工作人員考核合格，持證上崗，實現相對固定的機構、人員和工作場所，推動征兵各項工作任務高效落實。2021年因工作成績突出，1名專武部長被提拔重用，2名專武部長轉任重要崗位。

三、宣傳教育扎實，營造了濃厚氛圍。

我區堅持把征兵宣傳教育作為增強全民國防觀念、提高兵員質量的重要抓手，貫徹征兵工作始終。通過廣播、網絡、標語、海報、宣傳單、戶外LED屏等媒介，廣泛深入地宣傳征兵政策，全區累計發放宣傳冊2萬余份，推送手機短信16萬余條。組織200余名高校畢業班輔導員進行集中輔導授課，激發大學生入伍報國熱情，全區大學生兵員占比逐年提升。同時，將XX籍在外就讀的900余名應屆畢業生名冊分發至各鎮（街道），組織基層干部進村入戶”一對一”動員宣傳，及時掌握思想動態，分區域、分任務建立清單臺賬，提高潛力挖掘精度。

四、挖掘榜樣典型，激勵了參軍向往。

我區積極探索軍人榮譽對吸引青年參軍入伍的創新舉措，讓身邊的榜樣現身說法，讓優秀軍人成為當代青年的”絕對偶像”。使廣大青年能夠接受榮譽洗禮，從榜樣身上汲取力量，從而激勵他們早日建功軍營，為強軍興軍事業貢獻自己的一分力量。組織有關部門對XX部隊XX籍現役軍官XX同志先進事跡進行整理，真實記錄他榮立二等功的突出事跡，著力描述大學生士兵在部隊發展的優越性。邀請原XX軍區某邊防營營長、自主擇業干部、一等功臣XX同志為準新兵開展役前教育，講述軍旅生活的壯美詩篇，進一步激發應征青年對部隊生活的向往。

五、落實優待政策，調動了應征熱情。

我區始終把落實好優撫安置政策作為調動優秀青年踴躍報名參軍的關鍵，持續加大政策支持力度，大幅提高經濟補償金發放額度，切實解決參軍人員的后顧之憂。通過不折不扣落實《XX市激勵大學生應征入伍的政策措施》各項規定，切實化解”征兵冷”“征兵難”的尷尬。全年按時發放義務兵優待金、大學生士兵一次性獎勵金、高校征兵工作經費、高校大學生征兵工作獎勵金共計354余萬元。義務兵平均每月津貼費提升到1200元，義務兵優待金提高到每年6－8萬元，經濟收入堪比外出務工。去年，全區應征報名870人，報名人數是征集任務數的6倍。

六、征兵紀律嚴明，確保了兵源質量。

我區始終把加強征兵廉政建設作為維護兵役機關形象、提高兵員質量的重要保證，嚴格落實征兵公示制度，自覺接受群眾監督，保障征兵工作陽光、健康運行。為有效預防體檢過程中”微腐敗”現象，由區征兵辦紀檢組全程督察，并在體檢站安裝手機信號屏蔽儀，有效杜絕干擾體檢的情況發生，確保應征人員體質合格。嚴格執行《應征公民政治考核規定》，通過實施”線上”政治考核篩查、面對面家訪、逐人簽訂《入伍承諾書》等舉措，確保應征人員政治合格。全區雙合格率連年達到100％，數年來未接到征兵工作違規違紀問題反映。

七、經驗做法有效，把好了定兵關口。

我區始終把兵員素質作為審批定兵的唯一標準，研究制定了定兵五條原則，確保把思想進步、政治可靠、文化程度高、身體素質好的優秀青年選送到部隊。通過役前訓練，把好定兵前最后關口，全年共淘汰參訓預定新兵29人，其中動態復查身體淘汰15人，因思想不穩定淘汰14人。并對所有落選青年逐一談心談話，講清楚落選原因，消除誤解隔閡。我區總結提煉的”按責健全一套領導班子，科學擬制一套訓練方案，精心組織一輪教官培訓，專題講授一堂勵志大課，從嚴抓好一次動態體檢，每日一次教官談心評估報告，嚴密組織一次素質測試”役前教育”七個一”經驗做法在省軍區要訊刊發并錄入年鑒。

八、注重回訪調研，防范了退兵風險。

我區始終把防范退兵風險作為做好兵役工作的重要環節，創新工作舉措，有效破解退兵工作難題。通過與領兵人員打聽、戰友詢問等方式收集了解接兵部隊領導和業務機關聯系方式，主動向領兵部隊介紹兵員情況、役前訓練亮點特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟記人武部機關電話，保證了新兵入伍后信息不斷，第一時間了解其隱患問題，防止信息不靈被退兵；加強與新兵所在部隊溝通聯系，遇有特殊情況，軍地領導及時會商研究，由區人武部主要領導及時前往處置，防止溝通不暢被退兵。

雖然我區在2021年征兵工作中取得了一定的成績，但還存在兵源潛力挖掘不夠、破解瓶頸辦法不多等問題。在下一步工作中，我區將廣泛學習兄弟區縣的成功經驗，認真研究解決”兩征兩退”兵役政策調整改革中的新情況、新問題，不斷推動兵員征集工作的創新發展，努力爭取更新更大的成績。

我的發言完畢，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

第三篇：在全市黨建工作推進會上的交流發言

今年以來，X區深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以鞏固提升黨建為前提，緊緊圍繞市委書記X提出的“五個兩”要求，以實施“X”黨建工程（即貫穿全面從嚴管黨治黨“這一主線”；

抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”；

突出社區、“兩新”、機關和學?！叭齻€領域”；

實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”）為載體，全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為助力X副中心城市建設提供組織保證。

一、突出特色，黨建穩步實施

按照城市基層黨建鞏固提升年有關要求，X區從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，確保黨建取得實效。

（一）強化責任促落實。區委成立了由區委書記任組長，區委副書記為常務副組長，區紀委書記、組織部長、宣傳部長為副組長的黨建工作領導小組，指導基層黨建工作開展；

區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在X個區屬黨（工）委、X個社區和X個區直機關黨組織建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程；

建立黨建鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了黨建在X的落實。同時，區財政還列支X萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。各街道黨工委也加大資金投入和保障力度，先后籌集X余萬元，新建社區活動場所X個，改擴建社區活動場所X個。

（二）示范帶動促提升。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，通過創新服務載體確保每個示范點都特色鮮明，如X等特色做法，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用，著力打造X黨建示范區、X黨建示范帶和X 商圈黨群服務中心，“一區一帶一圈”黨建示范格局逐漸形成；

同時，按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌X個，如X等，形成了品牌效應助推城市基層黨建發展的新局面。

（三）星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作機制，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。年初，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對X在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如“五星級”黨組織X公司黨委和“四星級”黨組織X市心理咨詢師協會黨支部，率先在全區“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。

（四）注重創新增活力。以創新組織生活形式、創新地企黨建交流機制、創新黨員教育管理形式為載體，促進黨建在X落地生根。一是豐富開放式組織生活。本著服務黨員、資源共享、聯建聯用原則，通過整合轄區各類黨建資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地X個，制定特色“菜單”、開發線上線下預約、打造由X名志愿者組成的講師團隊，為駐區單位、“兩新”組織和流動黨員等就近參加組織生活提供便利，實現了組織共建、活動共聯、資源共享。先后有X批X余名黨員到基地開展活動，其做法先后被《光明日報》《X日報》采訪報道。二是探索地企黨建共建機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足X大型企業多、職工黨員多的實際，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，研究制定了《議事規則》《成員單位職責》等，以“十聯十共”為抓手，進一步深化駐X國有企業與區委、區政府及相關職能部門、街道社區黨組織的工作聯系，為推動國企黨建、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。X月X日，全市國有企業黨建聯席會第一次會議在X召開，我區在會上作了典型發言。三是創新“黨建+”教育管理平臺。以“X黨建服務平臺”為依托，開發推廣發展黨員全程紀實、組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能。同時，對“X組工”微信公眾號進行功能升級，開設三大版塊X項內容，為基層黨組織開展學習、辦理業務提供更加直觀、便捷的綜合信息服務平臺，把線下教育與線上交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。先后在線接轉組織關系X人次，調閱“三會一課”記錄X余條，受理開放式組織生活基地網上預約X批，推送政治生日短信X條，推送黨建學習專題內容X期X條，收納各類參考資料X余篇。

二、創新機制，區域化黨建新格局基本形成

今年以來，X區全面深化以街道社區為基礎，以轄區單位為依托，以健全和完善共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的街道社區區域化黨建工作機制，構建了“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的黨建新格局。截至今年X月，在X個街道、X個社區成立區域黨委，實現了區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個。

（一）抓機制，實現共駐共建全覆蓋。積極與駐街道社區單位對接和互動，形成街道社區建設管理的合力。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開X次“區域黨委”會議，每季度召開X次黨建聯席會議，共同協商解決街道社區社會性、群眾性、公益性事務。立足街道社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐街道社區單位充分發揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享場地、物資等X個，促進了資源和服務共享。同時，將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入社區區域黨委管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；

對有上級主管單位的轄區單位的黨員采取雙重管理；

對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業單位黨組織X個，國有企業黨組織X個，“兩新”組織黨組織X個，到社區報到的在職黨員人數達X余人。

（二）抓基礎，實現基層組織全覆蓋。X區突出“黨建”這個核心，充分發揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。成立街道社區區域黨委，吸納轄區內機關、企事業單位、物業公司黨組織等主要負責人進入區域黨委任兼職委員，同時劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由區域黨委、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡。打造橫向管理格局，通過整合社區黨組織資源，組建了街道社區區域黨委會、黨建聯席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區黨的建設。拓展基層組織領域，廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區非公企業、新社會組織，實現黨組織全覆蓋。

（三）抓載體，實現為民服務全覆蓋。街道社區區域黨委通過與轄區內機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，明確為社區居民群眾服務的目標和任務，充分發揮自身優勢，幫助街道社區解決“急、難、愁”問題。X年，共明確承諾事項X項。通過建立黨群綜合服務中心，并根據區域內行業特點成立惠民服務團，根據區域網格內職能特點建立便民服務組，結合職業特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區建設與發展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍X余支。通過街道社區區域黨委進一步完善權責管理、事務協調共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式X項特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務載體。

三、黨建引領，“三社聯動”助推城市治理創新

按照市委、市政府要求，以X區入選全國社區治理和服務創新實驗區為契機，積極構建以基層黨建為引領，以黨建、公共服務、“三社聯動”和志愿者服務“四位一體”信息化平臺為支撐的社區服務體系，有效提升了社區治理和公共服務水平，形成了可復制、可推廣的“X經驗”。

（一）建設“三級中心”，夯實硬件基礎。X區先后投入X余萬元，建設了信息中心機房，可滿足今后X年信息化建設的需要；

投入X余萬元，建成了區、辦事處、社區三級服務中心。其中，區級社會組織服務中心主要負責全區專業型社會組織孵化培育、公益創投、社會籌資、數據分析及計劃運行等方面工作；

X個辦事處社會組織服務中心主要負責區域內多元型社會組織孵化培育，引導社會組織有序參與公益服務；

X個社區社會組織服務中心包括業務辦理、展示查詢、休閑等候、服務洽談四個區域，有針對性地為群眾提供便民服務。目前，三級服務中心已有家網X、陽光社工等X家社會組織入駐，可以提供家政、養老、月嫂、法律咨詢等貼近群眾生活的X項服務項目。

（二）首創“四位一體”，實現信息共享。信息是“三社聯動”的靈魂。投入X萬元，開發了真正實現黨建、“三社聯動”、公共服務、志愿者服務四個方面的內容互聯互通的“四位一體”綜合信息平臺。其中，黨建信息系統通過數字化統計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，實現了黨組織和黨員管理的信息化；

“三社聯動”信息系統擁有政務通、服務通、活動通、社區動態等諸多功能，同步錄入“三級中心”社會組織和服務機構信息，可以為群眾提供X大類X項在線便民服務；

公共服務綜合信息系統實現了公共服務事項“前臺一口受理，部門協同辦理”的工作模式，使社區便民服務窗口由原來的近X個專業窗口減少為受理、咨詢和反饋X個窗口，實現居民辦事由“群眾帶著材料跑”向“網絡帶著信息跑”轉變。社區便民服務辦事流程更加精簡，業務部門平均辦件時長由原來的X分鐘減少到X分鐘，辦事所需材料項目由原來平均的X件減少到X件，每名業務人員平均辦件數量由原來的X件增加到X件。社區工作人員從繁重的事務性工作中解脫出來，能夠經常深入到小區、樓棟提供上門服務，進一步提升了群眾滿意度；

志愿者服務信息系統能夠將志愿者組織和社區、社工、社會組織緊密聯系起來，為志愿者組織提供信息化支持、需求對接，促進志愿互助服務制度化。通過打造“四位一體”綜合信息平臺，有效破解了基層社區存在的黨建、公共服務、社會服務等各類信息各自為戰、連接不暢、缺乏整合的問題。

（三）強化“四端服務”，打造便民網絡。即：PC端網站、手機端移動APP、電話呼叫中心、上門服務。在居民出行不便或者不熟悉信息系統時，可以通過呼叫中心或工作人員上門協助完成服務項目下單；

熟悉平臺的居民，可通過網站、手機APP一鍵下單申請便民服務，實現“隨時下單、快速反應、及時解決、有效跟蹤”。同時，針對一些必須要到社區現場辦理的業務，系統提供了全區各社區的地理位置分布、辦公電話和全景圖，可通過系統查詢公交路線、駕車路線以及步行路線，方便黨員群眾快速找到社區，真正在細節中體現人性化服務。

第四篇：在基層黨支部書記培訓班交流發言材料

在基層黨支部書記培訓班交流發言材料

我是來自XX公司的XXX，首先感謝院黨委給我們提供了這次學習和培訓的機會!很榮幸能夠站在這里和大家一起分享培訓以及工作中的思路和感受：

院黨委組織了為期三天的新任黨支部書記培訓班，內容豐富、實用、精彩，給我留下了非常深刻的印象。院黨委非常重視，X院長親自主持開班儀式，X書記為我們做了重要講話，XX老師給我們上了第一課學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，這是我國第一部關于支部工作會議的法規。它對支部多個不同領域進行了界定，進一步將支部工作制度化，有利于進一步發揮戰斗堡壘作用、推動全面從嚴治黨向基層延伸。XX老師的“黨支部工作實務”對基層黨支部建設具有很強的指導意義。此次的課堂教學，培訓內容豐富，重點突出。老師們在課堂上分別向學員們闡述了如何落實全面從嚴治黨要求，抓好黨支部工作、如何創新基層黨建工作方式方法、如何推進新時代機關黨建工作、如何做好黨建業務性工作等方面的內容，這些培訓內容既涵蓋了基層黨支部書記應該掌握的黨建業務性理論知識、創新黨支部工作開展的方式方法，培訓內容十分貼合基層黨支部工作的真實需求，為我們基層黨支部書記指明了工作綱領和要訣。

現就如何當好合格的新時代黨支部書記談幾點想法和感受：

一、提高政治站位，充分認識加強黨支部建設的重要意義

黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。這就指明了黨支部的職責就是服務黨員和群眾的組織。明確要求黨支部要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

同時，黨支部要引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。這是對新時代黨支部建設的目標，支部書記作為黨的基層組織的負責人要充分發揮領頭雁的作用，帶頭學習貫徹十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引領工作，提高支部工作的政治站位，激發出黨員干部的精氣神。不忘初心，牢記使命!

二、切實履行做好黨支部書記的崗位職責

如何履職盡責是黨支部書記首先要考慮的問題。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是抓好黨員思想政治、業務學習和提高干部自身素質的助推器。堅持把學習作為黨支部工作的一件大事來抓，將學習成果轉化為指導黨務工作的方法和經驗，做到學以立德，學以致用，致力于將黨支部打造成學習型黨支部。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，創新基層黨建工作方式方法。引導支部黨員深刻領會和準確把握中央重大決策部署，增強政治認同、思想認同、情感認同。要帶著感情、帶著責任，開拓創新、勇于實踐，不斷提升黨建工作能力和水平。把黨員的日常教育學習由

“要我學”變成“我要學”，普通黨員走上講臺給大家上黨課，讓黨員成為學習的主體，增加黨員的參與感。黨建工作除了要有政治理論知識的學習，還可以結合視頻、參觀、交流討論等方式豐富黨建活動內容。定期組織開展文體活動，豐富黨員和群眾的文化體育生活，提升他們身心素質、增強集體凝聚力，激發他們干事創業熱情，努力營造融洽、和諧的工作氛圍。

三、堅持問題導向，精準解決實際工作中遇到的疑難問題

堅持問題導向，精準解決實際工作中遇到的疑難問題，緊密結合實際，組織支部黨員真學實做、解決問題、發揮作用，通過抓黨建來做好團隊建設，促進中心工作;通過學習教育，提高政治覺悟，增強四個意識，解決實際工作問題，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。作為新時代的黨支部書記要以抓鐵有痕、踏石留印的功夫，把工作做細、做實，引導基層黨組織發揮組織力、凝聚力和帶動力，政治學習與業務工作深度融合起來，改進對黨員的管理，堅持嚴管和厚愛并重，黨組織幫群眾解決困難，解決群眾的后顧之憂。通過談心談話，達到做好業務，抓好隊伍。做干部職工的潤滑劑，起到承上啟下的作用!真正的發揮黨支部的戰斗堡壘作用!

通過這次培訓，我本人啟發多多、受益滿滿。一個黨支部工作開展如何關鍵取決于支部書記，支部書記工作務實、模范帶頭作用發揮好，整個支部就會煥發青春活力、蒸蒸日上，單位的工作就會欣欣向榮，日新月異各項工作就會順利有序發展，支部書記就要時時刻刻帶頭做好黨支部的工作。不斷強化學習、努力提升自身工作水平、提高思想認識、務實創新、當好排頭兵。為我院的創新發展做出積極貢獻，以優異成績向建國七十周年獻禮!

學習雖短，前進不止。

第五篇：社區黨支部書記交流發言

社區黨支部書記交流發言

社區位于市樂安江南岸，轄區面積約3.7平方公里，耕地面積1149.3畝，共有11個村民小組，人口3756人,835戶，社區黨支部現有黨員60名。，村集體經濟收入達到60多萬元，農民人均年純收入達5911元，社區曾先后被評為省“創建21世紀科普致富示范村”、景德鎮市“創五好”先進村黨支部等榮譽稱

號。下面我結合社區工作實際，就如何當好村支部書記，談談自己粗淺的看法。

一、抓黨建增活力

社區黨支部始終堅持加強思想建設、組織建設和作風建設。在思想建設方面，重點抓了骨干黨員的模范帶頭作用，號召他們爭做“雙帶”領頭人，在組織建設方面，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液；在作風建設方面，注意發揚民主，走群眾路線，取得村民的信任。

二、抓三產促增收

我村大力發展第三產業，先后辦起了通用機械廠、漁業隊、蔬菜大棚生產安裝公司、電瓶硫酸廠、農貿市場、有線電視中心等集體企業，實現勞動力就業轉移。同時，依托(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）工業園區江西電化廠、江西化纖化工有限責任公司兩家國有企業，做好服務文章，辦了一個煤渣場，組織了一支民工裝卸隊?，F在，煤渣場每年為村集體經濟增加純收入20多萬元，安排了140多名村民就業。

三、干實事聚民心

堅持以人為本，切實關注民生，把搞好新農村建設、為民辦實事作為一號工程來抓。今年年初，完成了全村自來水通水工程，改善了農業生產水利灌溉條件，硬化了出村主干道，進一步融洽了鄰村關系，得到了群眾的一致好評。