第一篇：違反勞動紀律的處罰通知

廣東****************科技有限公司

關于****違反勞動紀律的處罰通知

各部門：

茲有封裝事業部* ***同志，5月20日上晚班期間在車間內睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。

為嚴肅勞動紀律，經公司研究決定對**進行勸退處理，請**同志在5月23日前辦好離職手續。

對于**同志作為本班組的班長有監督不力，宣導不到位的責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎200元。

***、***同志作為部門主管、廠長管理不到位，應負領導責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎300元。

希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業，認真遵守公司的各項規定，各事業部領導更應加強對自己部門的各項管理，今后，不管是誰違反勞動紀律，上班睡覺均對違規者勸退處理，并追究所在部門主要領導的經濟責任。

特此通知

廣東********科技有限公司

二〇一四年五月二十一日

報送：總經辦 抄送：各部門

批準：

審核：

擬制：行政部

第二篇：公司員工違反勞動紀律處罰規定

公司員工違反勞動紀律處罰規定

此規定若與前期制度有抵觸的，以此為準。

一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。

二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。

三、上班串崗罰款20元。

四、擅自離崗罰款20元。

五、上班睡覺罰款50元。

六、上班吃零食、看書報、發短信罰款30元。

七、上班上網了聊天罰款50元。

八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。

九、在禁煙區吸煙者，每次罰款50元。

十、穿拖鞋，穿背心進入車間，各罰款20元。

十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。

十二、上班時間內聊天、嬉戲，罰款20元。

十三、在廠內、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。

十四、酒后上班，罰款50元。

十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。

十六、不服從車間領導臨時工作調動，罰款100元。

十七、工作時間內吵架，雙方各罰款50。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。

十八、下班后不打掃工作場地，不清掃設備，不關照明燈、電風扇，罰款20元。

十九、員工請假批準后，必須辦理交接班手續，機床保養及場地清潔衛生由接班者完成。無人接班的，必須自己完成機床保養及清掃場地。未辦理交接手續者，機床

未保養、場地未清潔，罰款20元/次。

二十、在宿舍內私自燒開水、燒飯、點蠟燭，罰款20元。二十一、二十二、以上規定望各位員工自覺遵守，罰款并不是最終目的，罰款是為了提高員工的勞動紀律

意識。本規定自2007年3月31日起執行

人為損壞公司設備，根據設備的金額處以賠償及罰款。對重犯、態度不好者加倍處罰。

浙江炬煉熱能設備制造有限公司

第三篇：違反操作規程及勞動紀律處罰細則

生產處經濟責任制

為了公司的正常生產經營秩序，保證安全生產的順利進行，有必要加強生產處內部管理，對違反公司規定的行為進行相應的處罰。具體實施細則如下：

1、上班時間不許飲酒，違反規定扣款50元且當天作事假處理，當天停止一切工作；

2、上、下班遲到、早退，一次扣款10元，一月內累計5次扣除當月獎金；

3、在班期間不允許做與工作無關的事，違者扣款10元/次。

4、在班期間無故竄崗者扣款10元，造成設備及其它因無人在崗造成損失，交公司人事處處理；

5、檢修作業未掛警示牌，帶班檢修者扣款10元，不影響安全的檢修須告知崗位工；

6、高空作業安全措施及個人防護用品不到位扣款20元，不聽勸阻者責令停止工作并做出相應處理；

7、未按化驗室規定配料扣款100元/次，造成質量事故根據公司規定相應處理；

8、在操作磨機過程中比表面積連續“三大”或“三小”扣款30元，造成質量事故按公司規定進行相應處罰；

9、不服從班組工作分配（主操行使班組長權利）每次扣款20元；

10、高壓斷、送電時未按規定實行每次扣款50元，造成安全事故交由公司處理；

11、交接班必須“一對一”交接，違反規定扣款20元/次；

12、由于操作或巡檢不當，造成磨頭、磨尾或其它部位跑灰未清除者當事人扣款30元；

13、由于巡檢工未及時補加潤滑油造成設備事故損壞，當班巡檢扣款50元，造成重大損失交公司處罰；

14、氣割作業氧氣、乙炔氣瓶未分開，扣除作業電焊工10元；

15、電焊作業時，未按“電焊安全操作規范”作業者，扣款20元；

16、因吊車工原因造成空倉影響一次生產扣款5元；

17、吊車未按化驗室質量要求吊錯倉、吊錯料當事人扣款100元，造成質量事故按公司規定處罰；

18、進入生產或檢修現場未戴安全帽扣款10元。

19、交接班記錄應認真填寫，若交接班記錄不清違者每次扣款10元； 20、工具保管不當造成遺失且沒有及時上報扣款10元；

21、衛生包干區環境衛生差，班組長扣款20元。

違反以上規定扣款將在當月獎金中扣除，如當月無獎金，順延下月執行，造成重大事故，按公司規定處罰。此規定自即日起實行。

生產處

二0一四年十月十三日

第四篇：關于XX同志違反勞動紀律處罰的通知各部門

關于XX同志違反勞動紀律處罰的通知各部門：經查實，XX部門的XX同志在XXXX年XX月XX日上班時，嚴重違反勞動紀律，現根據我公司《員工管理條例》第X條第X款的規定，經公司人事部研究，呈公司董事會批準，為嚴肅紀律，決定對XX部門的XX同志進行經濟處罰，罰款XX元，在下月工資體現。希望公司全體同仁要深刻認識這次事件的嚴重性，認真吸取教訓，將今后工作做好！特此通知！

第五篇：關于卜某某、陳某某違反勞動紀律的處罰通知

關于卜**、陳**違反勞動紀律 的處罰通知

各部門：

10月10日凌晨4:50分物業部治安隊長在夜間巡邏時，發現監控治安員在值班室睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了公司形象。

為嚴肅勞動紀律，經公司研究決定對卜**、陳**同志進行通報批評，并扣除當月績效獎300元。

治安隊領班黃**監督不力，應負領導失職的責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎200元。

希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業，認真遵守公司的各項規定，各事業部領導更應加強對自己部門的各項管理。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一四年十月十三日