第一篇：違反公司制度規定處罰通知

違反公司制度規定處罰通知

材料部 ：

公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了 公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼 處罰。特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發人：xx

xx年 5 月 13 日

第二篇：違反公司規定處罰制度

違反規定處罰制度

為了保障公司各環節正常營運，加強公司各項管理工作，維護公司及員工各項利益，保持正常工作秩序，特規定如下：

1、公司所有員工要做到按時上下班，不準遲到、早退。遲到1—5分鐘扣罰5元；5—10分鐘扣罰10元；遲到10—20分鐘扣罰30元；遲到60分鐘以上的按曠工處理，因遲到30分鐘一律不準請假,當天必需正常上班，遲到一次無全勤獎。曠工一次按100元處理，管理人員200元。

2、干私活或進行非工作性上網、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動，一經發現每人次罰款20元。

3、所有員工不準在施工工地吸煙，發現一人次罰款100元。

4、對工作中不負責任或違反操作規程造成電腦設備、工具損壞等后果的，按造成的經濟損失的30％進行處罰。

5、公司人員要保證各自辦公區域內的衛生清潔，桌面要求干凈整潔，不得隨地吐痰，亂扔垃圾或廢棄物，發現一次處罰10元/次。

6、公司會議所有人員手機調成振動，不得影響會議進行，違者罰款20元

7、員工要做到人離公司，停止使用時要切斷電源，關閉工作燈，違反者處罰10元/次。

8、對一個月內曠工3天以內者（含3天），除曠幾天工扣發本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工

超過三天以上者，部門主管核準，分管領導批準，開除。全年累計曠工達7天以上者（含7天），予以開除。

9、管理層人員要經常虛心傾聽員工意見和建議，秉公辦事，平等待人，絕不允許任人唯親；要理直氣和，以理服人，絕不允許以職以權以勢壓人，對提意見者和反對過自己的人打擊報復。否則，由上一級領導分別給予批評、處分或撤職。

人員獎勵制度

全勤獎勵50元

一月全部上班獎勵200元

超額完成公司制定的營業額獎勵另行通知

第三篇：公司制度違反處罰細則

公司制度違法處罰細則

(一)員工具有下列行為之一者予以罰款，情節嚴重者同時給予警告處分。

1、遲到或早退1次，罰款***元； 當月遲到或早退累計3次計半天曠工。

2、曠工半天計扣一日工資；曠工1天計扣兩日工資。

3、不服從主管領導的工作安排，不履行工作職責者，每次罰款***元。

4、在工作時間內閱讀與工作無關的書刊或上網、游戲者，每次罰款*****元。

5、擅自離開工作崗位外出、會客者、不如實填報出門報備單的，每次罰款****元。

6、在工作區域內大聲喧嘩、嬉鬧、閑談者，每次罰款*****元。

7、對公司規定應呈報的事項拖延不報或提供虛假資料、數據、記錄者，每次罰款****元。

8、衛生值日不執行者每次****元。

9、經核實確因員工原因導致的客戶投訴每次****元。

10、工作缺乏責任心，任務未完成當月第一次****元，第二次***元，依次遞增。

11、以上各項部門主管級違反按2倍，公司高管違反按3倍處罰。

11、有其他類似違規行為的，視情節嚴重程度給予每次罰款****元。

(二)員工具有下列行為之一者，視情節嚴重程度予以罰款*****元。

1、將自己負責管理的公司文件、器材、物品、工具等丟失，造成公司損失者。

2、擾亂公司正常工作秩序或影響他人工作，造成不良影響者。

3、觸犯法律法規，受到公安機關刑事拘留者。

4、其它嚴重違反公司規定者。

(三)員工具有下列行為之一者，予以開除處分；給公司造成重大損失的，同時追究經濟賠償責任；觸犯刑法的，移交公安司法機關處理。

1、全年累計曠工30天以上者。

2、隱瞞重要經歷，以不正當手段進入公司者。

3、違反防火規定造成火災事故者。

4、在公司內打架、辱罵他人不聽勸阻者；煽動他人鬧事、造成嚴重后果者。

5、以暴力、恐嚇、脅迫等不正當手段防礙他人工作者。

6、濫用職權、打擊報復、謀取私利者。

7、利用職務之便侵占、貪污、挪用公司財產和收受賄賂者。

8、從事與公司有競爭關系的第二職業者。

9、任何以公司平臺接觸的工作關系得到定單不經過公司私自處理者。

10、泄露或出賣公司的經營、市場、技術、財務等商業秘密者。

11、以占有為目的，擅自攜出公司貴重財物者。

12、因違法犯罪被依法追究刑事責任者。

13、其它嚴重違反公司規定、造成公司重大損失者。

14、屢次完成不了公司下發任務且工作態度給公司造成不良后果者。

第四篇：違反銀行結算制度處罰規定

違反銀行結算制度處罰規定

(1994年10月9日

中國人民銀行發布)

第一條

為嚴肅結算紀律，維護正常的結算秩序，促進社會主義市場經濟的發展，特制定本規定。

第二條

本規定適用于對銀行(包括城鄉信用社，下同)、單位和個人違反銀行結算制度行為的處罰。

第三條

各級人民銀行和各銀行的管理行有權依照本規定，對違反銀行結算制度的所轄所屬銀行、負責人和直接責任人進行處罰。

辦理結算業務的銀行有權依照本規定，對違反銀行結算制度的單位和個人進行處罰。

第四條

對違反銀行結算制度的銀行、單位和個人，除責令其限期糾正外，可根據其行為性質及情節輕重分別給予下列處罰：

(一)計扣賠償金或賠款；(二)罰息；(三)罰款；

(四)沒收非法所得；(五)警告；(六)通報批評；

(七)停止使用有關的結算方式；

(八)停止辦理部分直至全部結算業務。以上處罰可以并處。

第五條

單位違反《銀行賬戶管理辦法》開立基本存款賬戶的，責令其限期撤銷賬戶，并處以5千元至1萬元罰款。

第六條

單位出租、轉讓賬戶，除責令其糾正外，按賬戶出租、轉讓發生的金額處以百分之五但不低于1千元罰款，并沒收出租賬戶的非法所得。

第七條

商業承兌匯票到期，付款人不能支付票款，按票面金額對其處以百分之五但不低于1千元罰款；銀行承兌匯票到期，承兌申請人未能足額交存票款，對尚未扣回的承兌金額按每天萬分之五計收罰息。

第八條

存款人簽發空頭或印章與預留印鑒不符的支票，按票面金額對其處以百分之五但不低于1千元罰款。對屢次簽發的，應根據情節同時給予警告、通報批評，直至停止其向收款人簽發支票。

第九條

收款單位對同一付款單位發貨托收累計三次收不回貨款的，銀行應暫停其向該付款單位辦理托收；付款單位違反規定無理拒付，對其處以2千元至5千元罰款，累計三次提出無理拒付，銀行應暫停其向外辦理托收。

第十條

付款單位到期無款支付，逾期不退回托收承付有關單證的，按照應付的結算金額對其處以每天萬分之五但不低于50元罰款，并暫停其向外辦理結算業務。付款人對托收承付逾期付款的，按照逾期付款金額每天萬分之五計扣賠償金。

第十一條

銀行未按照規定對違反結算制度的單位、個人進行經濟處罰的，人民銀行或上級管理行對其應作同額的處罰。

第十二條

銀行違反《銀行賬戶管理辦法》，對未持有開戶許可證或已開立基本存款賬戶的存款人開立基本存款賬戶，以及強拉單位開戶的，要限期撤銷，并對其處以5千元至1萬元罰款。

第十三條

銀行違反《銀行賬戶管理辦法》，對一般存款賬戶的存款人支付現金或為單位開立、撤銷賬戶之日起7日內未向人民銀行申報的，對其處以2千元至5千元罰款。

第十四條

人民銀行違反《銀行賬戶管理辦法》核發開戶許可證的，上級銀行對其處以2千元至5千元罰款。

第十五條

銀行因工作差錯，發生結算延誤，按存(貸)款利率計付賠償金；違反銀行結算制度，延壓、挪用、截留結算資金，影響客戶和他行資金使用的，要立即糾正，并按延壓的結算金額每天萬分之五計付賠償金；因錯付發生冒領，造成資金損失的，負責資金賠償。

第十六條

銀行違反銀行結算制度，任意壓票、退票，截留、挪用結算資金，按結算金額對其處以每天萬分之七罰款。

第十七條

銀行違反規定受理無理拒付、擅自拒付退票和有款不扣拖延付款，以及不扣、少扣賠償金的，除按結算金額每天萬分之五替付款單位承擔賠償金外，要對其處以2千元至5千元罰款。

第十八條

銀行簽發空頭銀行匯票、本票和辦理空頭匯款，要負責追回墊付的資金，并按墊付的金額對其處以每天千分之一罰款。

第十九條

銀行采取欺騙手段，向外簽發未辦匯款的回單、幫助客戶騙取銀行承兌匯票或套取銀行貼現資金的，對其處以5千元至1萬元罰款。

第二十條

銀行未按規定通過人民銀行辦理大額轉匯、清算大額銀行匯票資金或將大額匯劃款項和銀行匯票化整為零的，對其處以每筆2千元至5千元罰款。

第二十一條

銀行簽發50萬元以上的銀行匯票，未及時向人民銀行移存資金的，按延誤天數和金額對其處以每天萬分之七的罰款；三次以上未及時移存資金的，對其進行通報，情節嚴重的，應停止其向外簽發銀行匯票。匯票解訖劃回簽發地人民銀行后，簽發行仍未移存資金的，按票面金額對其處以百分之五罰款。

第二十二條

銀行在結算制度之外規定附加條件，影響匯路暢通的，要限期糾正，并對其處以5千元至1萬元罰款。

第二十三條

銀行結算管理混亂，經常發生違規違紀問題，人民銀行要對其發出警告，限期糾正。不顧警告，拒不糾正或屢查屢犯的，要在全轄或全國范圍內通報批評，直至暫停其辦理部分或全部結算業務。

第二十四條銀行違反結算制度，情節嚴重，影響較大的，對行長(主任)、有關責任人處以按本人月基本工資額百分之二十至百分之八十的罰款，給予警告、記過、撤職直至開除公職的處分，并追究上級行領導的責任。

第二十五條

私自利用結算騙取客戶或銀行資金以及進行其他違法活動，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任；未構成犯罪的，除追回贓物外，并給予警告、記過、撤職直至開除公職的處分。

第二十六條

凡屬下列情況之一者，應從重處罰：(一)抗拒人民銀行和上級銀行檢查的；(二)違章不糾，屢查屢犯的；(三)隱瞞事實，毀滅證據的；(四)拒不糾正錯誤的；

(五)領導人員指使他人違反銀行結算制度的；(六)嫁禍于人，打擊報復的。

第二十七條

下列情況可以從輕或免于處罰：

(一)情節輕微的；

(二)人民銀行和上級銀行檢查后，認真檢查錯誤并及時糾正的；(三)主動查出問題并及時糾正的；(四)抵制無效，被迫執行的。

第二十八條

被處罰銀行在接到處罰決定通知書之日起十五日內，要將執行情況報告檢查銀行。

第二十九條

被處以罰沒款的單位和個人，由開戶銀行從其賬戶中扣款，并向其開出扣款通知書。

第三十條

被裁決應付結算款項和被處以賠償金、賠款、罰款的銀行，應在接到處罰決定通知書之日起5日內主動償付和交納。對不主動償付和交納的，由人民銀行開出扣款通知書從其賬戶中強行扣款。

第三十一條

被處罰的銀行，對處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知書之日起15日內，向作出處罰決定的上一級銀行申請復議，上一級銀行應當在接到申請后兩個月內做出決定。復議期間，處罰決定應當執行。

第三十二條

過去有關規定與本規定有抵觸的，一律按照本規定執行。第三十三條

本規定由中國人民銀行負責解釋、修改。第三十四條

本規定自1994年11月1日起施行。

第五篇：2012.5.20違反制度的處罰通知

員工違規的處罰通知

一、考勤制度

1、上班時間為夏令時：上午8:30—12:00下午:14:30—18:00 ；

冬令時：上午8:30—12:00下午:14:00—17:30 ；

2、考勤實行打卡制，一天3次：

（1）早上在8：30前打卡；中午在13：00-14：00/14：30之間打卡；下午在17：30/18：00

后打卡；

（2）遲到10分鐘之內(含10分鐘）的扣款5元/次；遲到10—30分鐘的扣款10元/次；遲到

30分鐘以上的扣半天工資；

（3）未到下班時間離開公司的視為早退，30分鐘以內扣款10元/次；30分鐘以上以曠工半天

計；

3、休息日：

（1）行政后勤部門周日全天休息；

（2）業務部（包括店秘）周一或周二其中一天，其中店長和主任要錯開休息

處罰規則：員工每次違反以上考勤制度，按實際扣款進行處罰，店長連帶每人5元/次

二、補簽流程：

（1）如早上無特殊原因未打卡的，一律不得補簽。

（2）如中午或下午忘記打卡，可補簽：內勤人員每月補簽不超過3次，業務人員每月補簽不超

過8次；店長級別以上每月不超過10次。

（3）補簽需在未打卡的次日在OA系統里進行補簽填寫說明補簽原因，過期不予補簽。補簽超

過規定次數者，績效考核扣除1分/次，并處5元/次罰款；

（4）遲到不打卡的視曠工處理，不得補簽，按照曠工進行處罰。

處罰規則：員工每次違反以上補簽制度，按實際扣款進行處罰，店長連帶每人5元/次

三、日常外出：

（1）日常外出須到前臺處填寫《外出登記表》，內容詳細準確填寫；擅自離開公司者，處以現金罰款10元/次；

（2）如發現外出登記內容與實際出訪不符合者，當事人罰款10元/次

處罰規則：員工每次違反以上外出登記制度，按實際扣款進行處罰，店長連帶每人10元/次

四、日常工作與行為

（1）未及時上交報表者罰款5元/次，店長連帶罰款5元/次。

（2）未按照規定每天召開早會與晚會的，店長罰款5元/次。

（3）看電影玩游戲者罰款 50/次，店長連帶罰款50元/次

（4）工號牌的佩帶：未佩帶者罰款5元/次，店長連帶罰款5元/次。

由于近期發現部分員工出現工作散漫的現象，為了嚴正公司規章制度請淘車全體員工嚴格遵守并執行。

南昌旭輝淘車信息服務有限公司2012年5月19日