第一篇：公司處罰規定

深圳廣田裝飾集團股份有限公司

環境/職業健康安全管理獎罰規定

為了進一步強化管理，剎違章、禁冒險、除隱患、保安全、增強職工環境、職業健康安全意識，全體員工必須嚴肅認真執行環境/職業健康安全管理體系文件。結合“一標四規范”、《深圳市安全生產管理條例》及有關法律、法規，確保生產安全和環境的可持續發展。

根據公司實際情況，特做如下處罰規定：

一、凡有如下違章行為者，必須給予經濟處罰（項目部以上領導和專職安全人員違章加倍處罰）。

1、進入施工現場不戴安全帽罰款100元；戴安全帽不系帽帶罰款50元；隨意吸煙罰款50元；

2、穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、三角褲頭或赤膊上班行為之一者罰款50元；

3、各種登高作業人員（在2米以上高處作業）未采取防護措施以及不按標準搭設臨時腳手架，罰款100元；不系 安全帶，罰款100元；

4、未經培訓考核，無特殊工種操作證而從事特種作業項目者罰款200元，指使者罰款300元；

5、使用打夯機等移動用電工具的操作手，不戴絕緣手套，不穿防護靴操作者罰款100元；

6、酒后上班者罰款300元；

7、凡在高處作業擅自向下投擲垃圾、物料者罰款100—300元；

8、凡在易燃易爆物品、倉庫、木工制作車間和禁止煙火的區域吸煙、動火，有行為之一者罰款200元；未辦理動火手續，擅自動火，罰款200元；動火手續齊全，但無防火措施及無監護人，罰款100元；

9、非專業電工，在生產區域或宿舍內私自拉電線、亂接電源者罰款100元；

10、未經批準，擅自拆除“四口五臨邊”防護設施或臨時照明設施（如洞口蓋板、防護欄桿、防護門、安全網、通道照明燈等）者罰款100元，故意破壞者罰款300元；造成嚴重后果的，罰款1000-2000元；

11、塔吊、電梯、井字架等操作人員違反操作規程罰款300元；

12、凡在施工現場內特別是在腳手架上打鬧、嬉戲、追逐開玩笑者，發現一宗罰款100—300元；

13、特種工種作業人員未按規定穿戴勞動防護用品，罰款50元；

14、專業電工違反《施工現場臨時用電安全技術規范》不按規定接線，罰款100元；利用銅、鋁絲代替保險絲，發現一處罰款100元，并吊扣特殊工種操作證半年；

15、電、氣焊作業人員有下列違反行為者罰款100—200元；電焊機隔層使用、一次線和二次線長度超過規定長度、焊機無防護罩、未設置末端單機控制開關箱、無接零保護、無二次空載降壓保護器或觸電保護器、使用絕緣不符合要求的焊鉗、焊把線破損嚴重；氣焊作業不遵守明火規定距離、乙炔氣瓶不安裝防回火裝置及防震圈、氣瓶隨地倒放、兩瓶安全距離不夠、氣瓶倒地滾動運輸；

16、在施工現場或宿舍區賭博，每人罰款300元。

17、宿舍區內私拉亂接電源，使用電爐、電飯鍋、電水壺等大功率電器發現一起罰款200元。

18、違反防火制度，攜帶易燃易爆品進入宿舍罰款200元。

19、躺在床上吸煙、亂投煙頭罰款100元；

20、在宿舍區亂倒垃圾，亂潑臟水罰款50元；

21、不得隨意容留他人住宿，特殊情況需經當日工地總值班批準。發現私自留宿者給予200元罰款處罰，男女混居罰款500元。

二、項目部（或相關職能部門）有下列情況之一者，嚴肅處罰。

1、施工現場無安全標語、安全標志、安全警語，每項罰款100元，施工機械無安全操作規程牌，每臺罰款100元；

2、單位工程未編制施工組織設計或安全技術方案，或未上報審批而進行施工，罰款1000元；施工中分步分項工程未作安全技術交底或未按手續履行簽字，罰款1000元；

3、建筑物一層以上未搭設腳手架或腳手架未隨施工層超出一步、腳手架外側未設踢腳板、張掛密目式安全網，施工層不滿鋪腳手板（或鋼笆片），架體未按規定鋪設鋼笆片，分層隔斷防護為按規定設置、內檔缺防，罰款1000—2000元；卸料平臺支撐系統未與腳手架分開搭設，每處罰款500元；

4、通道口不搭設防護棚，每處罰款800元；搭設不符合規范要求，每處罰款400元；電梯井口防護設施未定型化、工具化、不符合規范要求，罰款400元；

5、“四口五臨邊”有一處未防護或防護不嚴密罰款500元，50%未防護處罰1000—3000元；

6、現場供電線路為實行三相五線制接零保護系統，罰款3000元；

7、現場配電箱、開關箱未加門上鎖，未注明編號、用途、責任人每有一處罰款50元，電箱內電氣開關不按規定設置、進出線零亂每處罰款200元。未按規定設置末端電箱、漏電保護器每處罰款500元，電纜線不使用絕緣子，架空高度不符合要求，電線老化破損或危險場所不使用安全電壓以及使用花線做照明線的，每處罰款500元；

8、塔吊無主鉤高度、變幅、力矩、重量安全限位（包括失靈未修復）每項罰款1000元；塔吊安裝、頂升、附墻、拆卸，設備科（或機務隊）負責人或技術負責人不在現場指揮，罰款1000元；安全科不派員到現場管理安全工作，罰款800元；

9、施工電梯未安裝高度、梯籠進出口門限位、斷繩限位、急停開關（包括失靈未修復）每項罰款500元。每個樓層進出口通道處防護不嚴、未按要求設置層站標示牌、照明、通信信號裝置，每項罰款100元；施工電梯安裝、頂升、附墻、拆卸，設備科（或機務隊）負責人或技術負責人不在現場指揮，罰款1000元；安全科不派員到現場管理安全工作，罰款800元；

10、使用鋼筋代替井字架纜風繩發現一根罰款1000元；

11、井字架無進料口防護棚、無防護門，吊盤無安全門，上下無聯絡信號、不按規定設置避雷裝置，每發現一處罰款1000元；井字架未安裝高度限位、斷繩、停層、進出口防護門連鎖限位裝置每發現一處罰款1500元；

12、卷揚機未設置鋼絲繩防滑脫裝置每臺罰款200元，使用已達到報廢標準的鋼絲繩罰款500元；

13、施工機具傳動部位無防護罩殼，嚴重帶病運轉或超負荷作業，每一處罰款300元；木工機械安全防護裝置不齊全或失靈每處罰款400元；

14、現場易燃易爆物品沒有專用倉庫和合理防護，存放、使用不符合要求，罰款500—1000元；

15、私招亂雇民工，未經三級安全教育，經查出，按100元每人計罰款，使用童工按800元每人罰款；

16、未對工人配備安全防護用品按100元每人罰款；

17、違章超時施工或噪聲超標（包括其他環抱保違章）受到外部相關部門處罰（或新聞媒體爆光），視情節輕重處1000-5000元罰款；

18、由于管理失誤導致工地食堂發生食物中毒事件，視情節輕重處5000-10000元罰款。

三、凡一、二兩項未列入的有關行為被安全管理部門認定為違章的，依據有關規定實施處罰。

四、處罰手續

1、個人罰款由公司、工程處安全（或其他職能）部門出具罰款通知單。由所在項目部在三天之內上繳公司、工程處財務部門，并在本人工資中扣除。

2、集體罰款，由公司安全處（或其他職能）、工程處安全科（或其他職能）出具罰款通知單，由項目部在三日內上繳公司、工程處財務部門。

3、逾期不繳者，公司對有關責任人加倍處罰，并視情節輕重給予紀律處分。

五、符合以下規定的個人公司給予獎勵

1、糾正違章行為或采取緊急措施，避免死亡、重傷事故或設備倒塌事故，經公司確認后，給予個人1000-5000元獎勵；

2、積極配合項目部環境管理，避免重大環境污染和投訴，公司給予通報表彰。

3、在勞動保護科學研究方面有重大發明，技術改進或者提出重大合理化建議，產生經濟效益的，根據效益大小給予獎勵；

六、符合以下規定的個人項目部給予獎勵

1、認真執行安全生產制度和安全操作規程，在安全生產、文明施工中取得顯著成績；

2、防止和避免了重大作業事故或在事故搶救中有功；

3、在流行性傳染病預防、防治方面，成績突出。

七、本規定適用于施工現場所有施工隊伍和人員。

八、本規定自今日起執行，原處罰規定同時作廢。

深圳廣田裝飾集團股份公司

二○一一年三月二十二日

第二篇：公司行政管理處罰規定

公司行政管理處罰條例

為加強員工管理，規范公司紀律處罰政策及管理程序，規范員工行為，創造一種高效、公正、公平的工作環境，確保生產、經營活動的正常進行，特制定本條例。

一、行為規范

第一條 不佩戴胸卡或者佩戴不規范每次罰款20元。

第二條 自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放，每次罰款50元。

第三條 在工作場所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。

第四條 不遵守公共衛生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。

第五條 踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。

第六條 不按規定開關電燈、空調，浪費電源的，處罰責任人及部門負責人各20元/人。

第七條 在浴室內洗衣物，不關水龍頭，浪費水電資源罰款50元。

第八條 隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價賠償外，另罰款50

元；對蓄意破壞者，情節嚴重的，由行政部移交司法部門處理。

第九條 偷拿夾帶、侵占公司財物，均按偷竊論處，除全額退回公司財物外，另罰款200-1000

元，情節嚴重的移交司法部門處理，追究其相應的法律責任，同時作出開除或辭退的處理。

第十條 本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。

第十一條 在本公司范圍內調戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發生不良后果的，給辭退處理；觸犯刑法的，移交公安機關處理。

第十二條 保安人員對外來閑雜人員或小販進入廠區不制止，每次罰款50元。對來廠區挑

釁事端的人，不履行保安職責的給予辭退處理。

二、崗位紀律

第十三條 員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現象，每發現一次視情節輕重罰款50-200

元。

第十四條 無故不執行工作指令或拖拉執行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯

皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。

第十五條 酒后上崗，每次罰款50元；當班喝酒，每次罰款100元（業務需要除外）。造

成未遂事故扣除當月工資的20%，并予以警告處分。發生事故的，視情節輕重給予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當月的工資及獎金。

第十六條 在公司內賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。

第十七條 保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元；

第十八條 配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發現一次罰款50元200元。

第十九條 私自委托他人代班、換班，當事人雙方各罰款50元。

第二十條 上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元；公司內打架的每次罰款500-2000元；

對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節嚴重的移交公安機關處理并予以辭退。

第二十一條公司用車未經主管領導（夜間廠部值班負責人）調度私自出車，每次罰款100

元；造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。

第二十二條準時參加公司、部門召集的各種會議、培訓等活動，遲到罰款20元；無故缺

席者罰款50元。

第二十三條工作失職，致使所管財物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經濟損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。

第二十四條印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～2000元罰

款，情節嚴重的作辭退處理。

第二十五條清潔工不按規定清潔的，一次罰款20元。

第二十六條個人領用的公司財物因個人原因損壞的由本人負責修復或購買更換。

三、現場管理與環境衛生

第二十七條車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處

罰車間或部門100～500元。

第二十八條外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區內，每次罰對口部門負責人及接洽人各50

元。

第二十九條固體廢棄物未定點堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關責任人50

元。

第三十條 未經行政部同意，擅自處置危險廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責任人50

元。

第三十一條檢查考核中發現的問題未在規定期限內整改，罰相關責任人500～3000元。

四、安全生產

第三十二條生產操作人員設備檢修時必須做到“專人監護”，監護不到位罰款100～500

元，造成事故或未遂事故，處罰監護人200～1000元。

第三十三條公司員工必須嚴格執行《崗位操作規程》和《安全操作規程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導致主機設備停產，或造成設備和人身安全事故的，當事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個人按規定處罰外，車間還應并處損失總額的1～3%罰款。

第三十四條在檢修設備時崗位交接班應交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款；造成事故，作待崗或辭退處理。

第三十五條進入生產現場必須規范穿帶安全防護用品，違者每次罰款50元。嚴重違反安

全操作規程，每人次罰款100元，造成嚴重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退并追究法律責任。

第三十六條嚴禁穿拖鞋及赤膊作業，生產車間女工不得穿高跟鞋，長頭發必須盤起，違

者每次罰款20元。

第三十七條違章作業、冒險作業或不服從指揮，視情節罰款50～200元。

第三十八條管理人員違章指揮，強令員工冒險違章作業，罰指揮者100～500元，造成嚴

重后果的待崗或辭退處理。

第三十九條消防器材管理不善，造成丟失、失效、數量不足的，全額賠償并罰款50元。第四十條 私自挪用消防器材的處罰責任人50元，部門負責人私自挪用的加倍處罰。第四十一條堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責任人50元。

第四十二條 在易燃易爆場所吸煙或未經批準擅自電焊、氣割、動明火，每次罰款50-200元。第四十三條高壓柜、變壓器、配電箱無警示標志或未關門，機電設備未接地或接零，每項處罰責任人50～200元。

第四十四條新招職工或調換崗位員工，必須經公司批準后錄用，并進行三級安全教育培

訓方可上崗。未經公司批準、未進行三級安全教育培訓擅自安排的上崗的，處罰該部門負責人200元。

五、補充條款

以上條款未涉及的，但已違反公司行為規范/崗位紀律/環境/安全秩序等行為之一的，視情節輕重處100~2000元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理并予以辭退。

第三篇：公司現場處罰規定

金華名宇建設有限公司

——安全檢查問題及整改回復單的規定 為進一步加強公司對分公司、項目部(內部承包人)質量、安全、文明施工管理比較松懈，只求經濟效益，盲目趕工，對公司檢查整改通知單，不整改、不回復、落實不到位，只做表面文章，安全工作只有起點，沒有終點只有措施落實、考核到位，嚴格獎罰制度，公司基于這種現象，制定以下條款遵照執行。

（一）施工（生產）設施缺少防護措施及存在事故隱患。

1、生產、施工設備沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者罰款100元。

2、已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人（承包人）罰款200元；雖然編制施工設施方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人（承包人）罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人（承包人）罰款300-500元。

4、存有重大事故隱患，雖然在接到《事故隱患整改通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款500元。

5、被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由承包人承擔。

（二）現場管理及檢查：

1、職工進入施工現場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元，項目經理及管理人員罰款20元；一次發現工地10人以上（包括10人）違紀人員，處罰工地（內部承包人）100元，并停產整頓一次；凡停產整頓的工地，對項目負責人另處罰款500元，分包隊伍等同。

2、特種作業人員無證上崗者罰款50元，不持證上崗者罰款

20元。

3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續，對有關人員處以每人20-200元罰款。

4、對于違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款10-50元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。

6、對于施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工地負責人（承包人）50-200元的罰款。

7、公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-11）中合格等級的工地，處以工地負責人（承包人）500元罰款。

8、市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。

9、在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。

10、違反以上多項規定的單位和個人按各項規定合并處罰。

（三）工傷事故：

1、項目部發生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責任者所在項目部支付，事故責任者罰當月工資10-30%。

2、工地發生重傷事故，每重傷一人罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組項目部支付90%，不足部分由承包班組支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30%。

3、建筑工地發生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付10-30%不足部分由項目部建筑工地支付。

4、建筑工地發生多人傷亡事故，按規定標準分別計算合并罰款。

5、發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現

場的責任者，罰款50-500元，情節嚴重的移交司法機關追究法律責任。

（四）設備事故和隱患：

1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

2、對于發生機械設備事故的責任者，處以直接經濟損失1-10%的罰款（不少于100元）。

（五）火災事故及隱患：

1、火災隱患：

（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按500元處罰項目部。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對項目部（承包人）處以500元罰款。

（3）違反消防規定不聽勸阻的，給予適當罰款。

2、火警：

對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

（1）對火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經濟損失費10%的罰款。

（2）對于經濟損失5000元以上的火災事故的責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。

（3）對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。

（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生以上火災的責任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設備因管理不善或挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條有關規定合并處罰。

六、對有下列情節之一項目部，內部承包人及有關責任者加倍

罰款。

1、對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。

4、工地發生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故。

5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發生傷亡事故者。最后項目部應根據整改通知單要求逐條整改，自檢合格后按規定的整改日期上報報質安科，由質安科復查。如質安科復查不合格每項罰款500元，再次復查還不合格每項罰款1000元.罰款從工程款扣除。

罰款是以一種手段，不是目的，安全、優質、盈利才是大家的目的，希望大家精心組織、精致施工，以認真負責、優質高效的工作態度，保質保量完成施工任務，為自己為公司多賺點錢。

2012

年9月1日

第四篇：公司行政管理及處罰規定

行政管理及處罰規定

辦公室管理

1、保持工作桌面整潔，認真整理、保管好本崗位文件資料。下班時認真清理文件資料，并整理歸類，以方便清潔員工桌面。

2、離開座位、下班后將座椅推到桌面內。

3、辦公區域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護地毯清潔。

4、為保持辦公環境的整潔衛生，員工不得在辦公室內進餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。

5、嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區，吸煙完畢煙頭隨手放入指定區域。

6、下班后自覺關閉電腦及本區域空調和電燈，尤其是休息日及節假日個體加班時，更要注意關閉空調及電燈。

7、保持工作環境的安靜有序，上班時間堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。

8、非工作需要的上網、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。

9、公司電話勿打私人電話，如有違反發生電話費用由個人承擔。

對違反本規定者，每次罰款100元/人/次。

辦公用品管理

1、辦公用品的申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經理、行政人事部主管簽字同意后，交由行政人事部統一購買。

2、員工離職時，依據個人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部，如果耐用辦公品丟失，按照成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認后方可辦理離職手續。

鑰匙管理

1、員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領用其使用之鑰匙。

2、由行政人事部按實際情況分配使用各類柜子，行政人事部負責保管、發放、做好領用簽收記錄。

3、原則上所有鑰匙由行政人事部統一備份一把，特殊部門除外。

4、員工離職將其領用之鑰匙全部交回行政人事部，必須由行政助理簽字方可辦理離職手續。

5、鑰匙如有遺失需按如下規定金額賠償：

（1）所有門鑰匙50元/把。

（2）柜子、抽屜鑰匙10元/把（交行政人事部備份鑰匙者）。

（3）柜子、抽屜鑰匙50元/把（未交行政人事部備份鑰匙者）。

名牌（胸卡）管理

1、名牌作為員工身份識別的標志，員工上班時必須佩戴名牌。

2、保持名牌的衛生整潔，不得擅自將名牌上的信息進行涂改，行政人事部將進行不定時檢查，一旦發現有未佩戴名牌者，給予20元/次的處罰。

3、各部門負責人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況，督促員工佩戴名牌。

4、名牌遺失應及時到行政人事部補辦，并交補辦手續費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。

員工工作服管理

1、根據公司規定，行政人事部統一訂制員工工作服，并負責統一發放，做好登記管理工作。

2、按公司規定穿戴工作服，做到衣冠整潔，樸素大方。未穿著工作服者，給予20元/次的處罰。

3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。

4、工作服遺失應及時到行政人事部補辦，并交重新訂制費50元/件。

補充說明

1、員工如有違規行為發生，行政人事部依本制度執行處罰手續。出具處罰通知，并張榜公告。

2、員工罰款由行政人事部統一管理，歸入公司獎勵基金。

3、本制度的批準執行及相關條款的變更均由總經理批準進行。

4、本制度的日常執行管理及解釋由行政人事部負責。

上海＊＊＊＊有限公司

二○○七年九月一日

第五篇：處罰規定

武漢工程大學郵電與信息工程學院 學生違紀處分解除辦法（試行）

第一條 為加強對學生的教育和管理，堅持教育與懲戒并舉的方針，根據《武漢工程大學郵電與信息工程學院學生管理規定》及《武漢工程大學郵電與信息工程學院學生違紀處分辦法》文件精神，結合學院工作實際，特制定本辦法。

第二條 受處分學生在一定期限以后，按照學院有關規定，可以申請解除原處分決定。學生處分解除后，不記入學生個人檔案，只在學院相關檔案中留存，并且在評優評先、黨員發展、學位授予等方面享受與學院未處分學生同等待遇。

第三條 解除處分的范圍：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）記過；

（四）留校察看。第四條

申請解除的時限：受警告、嚴重警告處分者，從處分決定書送達之日起不少于6個月的思想和行為考察期；受記過、留校察看處分者，從處分決定書送達之日起不少于12個月的思想和行為考察期。畢業班學生受處分后表現特別突出的，可適當縮短考察期限。

第五條

申請解除處分應具備的條件

（一）基本條件 受到處分的學生，需同時滿足以下基本條件，才有提出解除處分的資格。

1、具有堅定的政治立場，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，遵守法律法規和學校規章制度；

2、受處分后再無任何違紀違規行為，對所犯錯誤性質、后果及危害有深刻認識，并有改正錯誤的實際表現；

3、受處分后學習勤奮，學習成績進步明顯，無不及格現象（包括考試科目和考查科目）；

4、能積極參加學院、學部組織的團學活動、青年志愿者活動、社會實踐活動等各種集體活動并獲得普遍好評；

5、接受教育態度誠懇，主動向輔導員匯報思想，認真撰寫思想小結。

（二）必備條件 受處分學生，因取得優異成績，表現突出，在達到基本條件的前提下，符合以下條件中的一項，即可申請解除處分。

1、在受處分期間學期綜合測評排名達到班級前20%，或課程平均成績在80分以上，達到學院三好學生或優秀學生干部評選標準；

2、在學科競賽、學術研究方面取得突出成績，并榮獲院級及以上獎勵，或以武漢工程大學郵電與信息工程學院為署名單位并排名第一在公開刊物發表學術論文或公開出版專著者；

3、獲得以武漢工程大學郵電與信息工程學院為屬名的專利；

4、本科生考取研究生或?？粕氡究普撸ㄒ哉{檔函為準）；

5、積極響應國家號召，參加西部計劃、三支一扶者；

6、有見義勇為等重大立功表現；

7、有其他突出表現，經研究可予解除處分者。第六條 以下情形不予解除處分：

1、因觸犯法律構成犯罪；

2、在處分期間再次受到處分或解除處分后再次受到處分者；

3、因政治錯誤所受的各種處分者；

4、弄虛作假、舞弊以達到解除處分條件者；

5、策劃、組織、參與群體性惡性事件者；

6、經學院研究決定不予解除處分的其他情況。第七條 解除處分的程序：

1、要求解除處分的學生在第四條規定的時限后，可提出解除處分申請。提交申請時，需同時附思想匯報，原處分決定文件的復印件、反映本人有突出表現的相關材料、所獲榮譽證書的原件等，交其所在學部學生工作辦公室。

2、經申請人所在學部學生工作小組，組織申請人的輔導員、班主任、班級學生代表，對其申請進行民主評議，提出是否解除處分的意見。申請人所在學部學生工作小組根據民主評議意見，經集體研究后，作出是否解除處分的建議。

3、申請人所在學部將是否解除處分的建議及申請人相關材料統一報學院學生工作處，經學生工作處審核后提交學院院長辦公會議研究決定。

4、解除處分的決定由學院統一行文，由院長簽發。第八條 對受處分學生的教育與管理

1、由班主任記錄受處分學生的在校表現，并建立受處分學生日常考察檔案；

2、受處分學生簽收處分文件一周內，學部輔導員、班主任要及時找受處分學生談話，并將談話情況記錄歸檔；

3、受處分學生收到處分文件之后，應當對所犯錯誤的認識和改正錯誤的承諾寫一份書面材料，并提交每學期思想匯報。

第九條 對受處分學生為學生黨員的，其黨紀處分報相關黨務部門處理，不在此解除范圍內。

第十條 本規定自發布之日起試行。第十一條 本規定由學生工作處負責解釋。