第一篇：治安管理處罰規定

附件三

治安管理處罰規定

如有違反以下規定的，將對承包人處罰違約金500～5000元。

(一)承包人必須在進場前三天內，將本公司進入施工現場的全體人員身份證復印件及登記照交保衛組辦理施工證。人員變動、退場時，應及時按規定辦理人員變更、延期、注銷和交繳施工證等手續。

(二)嚴格遵守國家和地方政府及各部門頒布的有關建筑工程施工現場治安管理的政策、法律、法規、規定。

(三)不得私自留宿外來人員，來客必須向保衛部門登記，并接受有關身份審查，人員調動離場均要經過門衛的必要檢查，方可通行。

(四)不準在宿舍內放高音音響及公共場所高聲喧嘩和在集體宿舍內進行影響他人休息的文娛活動。

(五)隨時接受當地公安機關、業主及監理公司的必要檢查。

(六)施工現場以及生活住宿區，嚴禁隨地大小便。

第二篇：治安管理規定

第一條第二條第三條第四條

第五條第六條第七條

A—HOTEL 管理模式

治安管理規定

第一章 總則

為加強酒店治安管理，維護酒店工作秩序和公共安全、保護員工及駐店客人的生命、財產不受侵害，保障酒店經營的正常進行，特制定本規定。

在酒店轄區范圍內發生的任何違反治安管理的行為除由國家法規規定的以外，均適用本規定。

保安部對違反治安管理的自然人，堅持教育與外罰相結合的原則。酒店內各部門要樹立“沒有安全，就沒有旅游；沒有旅游，就沒有效益”的思想，酒店安全是酒店整體經營的一部分，是酒店實現社會效益、經濟效益雙豐收的前提條件。

第二章 組織領導

總經理是酒店治安管理的最高負責人。

各部門經理對本部門的治安管理負責，并負責制訂本部門適用的治安管理細則，經總經理批準后貫徹執行。

保安部是酒店治安管理的主管部門，全面負責酒店治安工作，各部門無條件接受保安部門的治安職能檢查，保安部、機構、崗位設置如下。保安部保安部經理警衛隊義務消防隊警衛隊隊長內保消員防專警衛員干

A—HOTEL 管理模式第八條

發現問題及時提出整改措施。

保安部門要定期召開治安工作專題會，貫徹“群防群治”的工作方針。

第三章 培 訓

第九條 保安部要不斷加強自身建設和管理，提高政治和技術素質，培養樂于奉獻、敢于斗爭、不怕苦、不怕死、好學上進、熱愛本職工作的作風。

第十條 保安員經過接受各種酒店服務意識和保安業務知識的培訓后，方可上崗。

第十一條 保安部要根據每個保安員素質和工作的需要進行不同形式不同層次的培訓。日常培訓原則上按層次管理進行，即保門經理負責對主管的培訓，主管負責對領班的培訓，領班負責對保安員的培訓。

第十二條 第十三條 保安部負責對義務消防員的訓練和培訓。

保安部對員工治安，消防知識及技能的培訓，計入員工考核記錄，成績存檔作為晉升，降職或懲罰的依據之一。

第十四條 第十五條 保安部每年必須制訂員工培訓計劃，報總經理批準、執行。培訓計劃不能如期執行時，保安部經理要與主管部門及培訓部協商解決。

第十六條 抓好員工的入職培訓，凡新員工入職必須進過入職培訓。包括軍訓，職業道德和涉外紀律培訓，消防、治安知識等。

第四章 治安管理

第十七條 發現違法人員，如嫖娼賣淫、吸毒販毒，賭博等，按國家有關規定交當地公安機關處理，對本店員工根據員工手冊有關規定，由保安部會同違紀員工上級主管部門領導，提出處理意報總經理批準處理。

第十八條 對打架斗毆、酗酒鬧事人員，保安員要及時勸阻，必要時要采取強制手段，同時報告保安部經理。

第十九條

保安部對VIP客人的管理制訂三級保衛方案，詳細確定方案的內容。A—HOTEL 管理模式第二十條

第二十一條 長住客人要建立管理檔案。第二十二條

為確保客人財物安全，在商務、豪華客房，設立密碼保險柜、前臺部設立賓客財物保險室，采用閉路電視監控，確保安全。

客人遺留物品應盡力做到物歸原主，實在無法歸還失主的則按規定交保安部處理，重要物品交地方公安部門處理。

第二十三條 要害部門必須明確“無關人員未經總經理批準不得入內”的告示。第二十四條

第二十五條 第二十六條

第二十七條

第二十八條

第二十九條

第三十條

第三十一條

酒店內發生搶劫、暗殺、兇殺、槍殺等暴力行為，保安部值班人員應立即到場并報告公安機關，同時通知相關人員處理善后事項。

酒店所有鑰匙統一由保安部辦理登記配給或更換手續，由各部門保管使用，各部門必須制定本部門的鑰匙管理規定。鑰匙的增配要遵循“鑰匙增配程序”進行。

酒店工作人員出境公出或旅游必須到保安部辦理相應手續。

第五章 保安隊伍管理

保安部依據“嚴格培訓、嚴格管理”的要求，遵照酒店的《員工手冊》和本部門有關規定對保安隊伍進行管理。

保安部是酒店的“執法”部門，保安人員是執法者，因此要求保安員“律人先律己”。如保安人員違反酒店紀律，一律從嚴處理。

每年保安部由經理主持召開兩項全體保安人員大會，每周由主管召開例會，解決問題，布置工作。

保安員必須努力鉆研保安服務的業務知識，具有良好的服務意識，掌握酒店保安的服務技巧，使之成為“打擊犯罪、保護秩序、服務賓朋”的高水準服務為賓客提供和詣、舒適、安全的治安環境。

保安員要努力學習文化和外語知識，認真學習酒店服務的各種本領，使保安員成為治安員、消防員、迎送員、服務員、公關員、銷售員等多面手。A—HOTEL 管理模式

第六章 聯 防

第三十二條

酒店安全必須有公安機關的支持和保證，保安部要采取走上門請進來的方法，主動向公安機關匯報工作，反映情況和問題，請求支持幫助，在此基礎上，建立治安聯防制度，為賓館安全提供良好的外部條件。

第三十三條 酒店發生治安案件，保安部必須與公安部門通力合作，盡快偵破、保證酒店的聲譽不受影響。

第三十四條 公安機關要求酒店協助時，由保安部負責做出全面安排，不得以不適當的理由推諉或采取不合作的態度。

第七章 治安檢查

第三十五條 酒店安全管理原則：

安全管理要和優質服務有機地結合起來，實行內緊外松的管理原則，既要參照海外先進的管理經驗，又要運用國內的管理辦法；既要照顧國際慣徹，又不能違反國內有法法律規定。完善嚴格的安全管理是優質服務的重要保障，因此保安部一定要把安全管理和優質服務有機的結合起來。

第三十六條 酒店安全檢查內容

1． 酒店各部門、各項安全制度、安全操作規程是否落實。2． 接待、會客登記等各項手續是否健全并按要求辦理。3． 門窗是否牢固，下班后門窗是否鎖閉。

4． 辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。5． 各種鑰匙的管理是否嚴格，有無交接手續、有無漏洞。6． 財務制度、庫房管理制度是否落實，有無漏洞。

7． 各種電器設備、消防器材、設施、煙霧報警系統是否完好和靈敏有效。8． 易燃、易爆、劇毒等危險品的存放是否安全。

A—HOTEL 管理模式9． 各部位值班情況，有無脫崗情況。10． 有無火險隱患及其它不安全因素。

11． 各部門經理對安全工作是否重視，對檢查發現的不安全因素，是否認真整改。

第三十七條 各部門、各崗位的領導和工作人員每天要結合服務工作對所負責的區域進行檢查巡視，發現不安全因素及時處理和報告。

第三十八條 保安部組織專門人員，每月對全酒店各部門進行一次全面安全檢查。

第三十九條 保安部經理及主管對各部門各崗位的安全情況，隨時可進行監督檢查，各部門領導應予以支持和合作。

第四十條 重要節日前夕或有重大活動時，由酒店安全委員會組織全面檢查。

第四十一條 VIP客人到達前，由保安部按三級警衛方案進行檢查。

第四十二條 公安機關、消防監督機關來酒店進行安全檢查時，各部門要如實匯報情況予以協作。

第四十三條 每次安全檢查情況，保安部要認真、記錄登記、建立安全檢查檔案，對經檢查發現的不安全隱患要及時通知有關部門或由保安部發出隱患通知書，限期整改。

第四十四條 各部門對存大的不安全隱患，要按要求的期限認真整改，一時解決不了時，要及時報告總經理并抄報保安部，同時必須采取臨時安全措施，保證安全。

第四十五條 酒店對安全檢查，根據“獎優罰劣”的原則進行處理，促進安全保衛工作的開展。

第八章 違紀處理

第四十六條 凡違反酒店安全管理制度的個人和部門負責人都應受到處罰，普通員工記違紀過失，部門負責人記責任過失。

第四十七條 違紀過失處罰包括：警告、記過、記大過、辭退、開除等處分可以并處罰金。A—HOTEL 管理模式除等處分可以并處罰金。

責任過失處罰包括：警告、降職、降級、記過、記大過、辭退、開第四十八條 違紀過失或責任過失造成較大損失、觸犯刑律時應移交司法機關處理，經司法機關審理判處有期徒刑的、酒店應予以開除。

第四十九條 違反本制度有關條款，情節輕微、影響較小者，給予責任人警告或第五十條

第五十一條 第五十二條 第五十三條 第五十四條

第五十五條 第五十六條 第五十七條

記過處罰，可以并處罰金，罰金最高額為200元。

違反本制度有關條款情節較嚴重、影響較大者給予責任人記過、記大過處分可以并處罰金、罰金最高額為1000元。

違反本制度有關條款，情節嚴重、影響重大者給予責任人記大過或開除處理，責任人直接上級承擔領導責任。

保安部門人員違反本制度滿條款的從重處罰一級，罰金加倍。管理人員違反本制度有關款、情節較嚴重的可以降職、降級，受到降職降級處分的員工不在處以罰金。

總監以上級高級管理人員和高級職員違反本制度有關條款的處罰由董事會參照本制度執行。

第九章 附 則

本制度由保安部負責制訂，報總經理批準執行，修改亦同。本制度由保安部負責解釋。

本制度的頒布之日起執行，與其相關的原有制度即行廢止。6

第三篇：治安管理規定

福碼大廈安全保衛工作管理規定

為了維護福碼大廈內部治安保衛工作，保護公民人身、財產安全和公共財產安全，維護寫字樓內部治安秩序，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》、《企業事業單位內部治安保衛條例》、《物業管理條例》、《保安服務管理條例》和《北京市房屋租賃管理若干規定》、《北京市公共安全圖像信息系統管理辦法》等有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本規定。

1、大廈物業管理公司負責大廈的日常安全保衛工作，物業保衛部

負責組織落實大廈的治安、交通、防火、防盜等防范工作。負責傳達、落實公安機關及公司內部有關安保工作要求。

2、大廈物業實行24小時保安工作制度，并設有24小時安防監控

中心負責視頻圖像監控。

3、大廈物業保衛部負責對大廈各公共區域進行日常巡視檢查，及

時處理各類安保問題。

4、大廈實行保安門衛制度，保安門衛負責對進出可疑人員、可疑

物進行檢查。夜間實行門禁登記制度，進出人員需要進行登記。

5、遇有突發事件時及時按照相應預案進行處理。

6、加強安全工作教育及宣傳。

第四篇：提請治安管理處罰建議書

提請治安管理處罰建議書

（）字第號

社區矯正人員，男（女），年月日

出生，族，居住地，戶籍

地。因犯罪，經人民法院于年月日以（）字第號

刑事判決書判處，附加。經中級人民

法院（）字第號刑事裁定書裁定假釋。假釋考驗

期為。在假釋考驗期間，依法實行社區矯正。社區矯正

期限自年月日起至年月日止。

該社區矯正人員有違反法律（行政法規、社區矯正監督管理規定）的行為，具體事實如下：。

根據《中華人民共和國刑法》第八十六條、《社區矯正實施辦法》

第二十四條之規定，建議對社區矯正人員給予治安管理處

罰。

此致人民法院

（公章）

年月日

注：抄送人民檢察院，公安（分）局。

第五篇：治安管理處罰的種類

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治安管理處罰的種類

對違反治安管理的處罰分為下列三種：

一、警告；

二、罰款：1元以上，200元以下。治安管理處罰條例第三十條、第三十一條、第三十二條另有規定的，依照規定；

三、拘留：1日以上，15日以下。

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