第一篇：安全文明小區(qū)治安管理規(guī)定

安全文明小區(qū)治安管理規(guī)定

1、小區(qū)治安管理工作由公司安全文明小區(qū)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導。

2、小區(qū)治安值班員負責本小區(qū)內(nèi)的治安管理工作，依法對小區(qū)的治安工作進行管理。

3、小區(qū)居民必須服從小區(qū)值班人員的管理，并對其管理工作實行監(jiān)督。

4、嚴禁在小區(qū)內(nèi)從事危害社會公德的行為和違法亂紀、封建迷信活動。

5、住戶不得擅自容留外來人口居住，對需要在小區(qū)居住在二十四小時以上的外來人口，必須經(jīng)管理員同意，并報派出所登記領(lǐng)取暫住人口證后方可居住。

6、非公司車輛，無特殊情況，不準進入本小區(qū)停放。

7、本小區(qū)不準任何人以任何借口在小區(qū)內(nèi)亂搭亂建、亂堆亂放。

8、本小區(qū)內(nèi)一律不準喂養(yǎng)家禽牲畜。

9、本小區(qū)內(nèi)午休和22時后，不準使用過高音響，嚴禁大聲喧嘩，影響他人休息。

10、嚴禁外來人員在小區(qū)發(fā)布廣告、收撿廢舊物品、做生意等等。

11、不得包庇窩藏壞人，發(fā)生刑事、治安案件應及時報告，并搞好現(xiàn)場保護，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，積極參與治安聯(lián)防。

12、愛護集體財產(chǎn)和公共設施，毀壞者應予賠償。

13、搞好防火、防盜搶、防爆炸、防破壞、防詐騙等。

14、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：小區(qū)治安管理規(guī)定

小區(qū)治安管理規(guī)定

一、業(yè)主、物業(yè)使用人應認真如實填報《住戶家庭情況登記卡》，以便于加強小區(qū)管理，切實保護每個業(yè)主、住戶的合法權(quán)益。

二、維持小區(qū)公共秩序工作由物業(yè)公司和轄區(qū)派出所共同負責，公司保安人員和公安機關(guān)工作人員有權(quán)對違反小區(qū)管理規(guī)定的行為進行檢查、糾正。

三、小區(qū)實行封閉式管理，即保安人員24小時門崗值勤和區(qū)內(nèi)巡邏，區(qū)內(nèi)人員憑證出入，外來人員憑身份證登記進出。

四、業(yè)主、住戶不得攜帶違禁品以及易燃、易爆、劇毒和有污染物品進入小區(qū)內(nèi)。

五、為保證業(yè)主、住戶利益，凡非業(yè)主、住戶攜帶手提箱、包裝箱等大件物品出門，須先填寫由業(yè)主、住戶簽字或蓋章的“出門物品確認表”，由保安人員驗證后方可出門。

六、業(yè)主、住戶搬離小區(qū)，應提前兩天報告物業(yè)公司，須填寫由業(yè)主、住戶簽名（蓋章）的“出門物品確認表”，經(jīng)工作人員核實并查實在關(guān)費用已經(jīng)結(jié)清后方可出門。

七、業(yè)主、住戶有責任自覺維護和隨手關(guān)閉自家及單元防盜門，并保證有關(guān)安全報警設施的完好及有效使用。

八、業(yè)主、住戶要妥善保管好自家貴重物品，不要在家中留有大量現(xiàn)金和重要文件、資料。

九、業(yè)主、住戶應遵守有關(guān)暫停人口管理的法規(guī)，按規(guī)定申報登記外來留宿人員，不得留居“三無”人員，否則造成的一切后果由業(yè)主、住戶負責。

十、小區(qū)對機動車輛實行憑證進出或登記出入制度，所有機動車輛和自行車等均應按位停放，自覺遵守交通秩序，接受小區(qū)車管人員的指揮和管理。

十一、業(yè)主、住戶有權(quán)拒絕不認識、不持證，不配帶工作牌人員的檢查或進入私人住宅的要求。

十二、小區(qū)內(nèi)嚴禁進行一切違反治安管理條例和觸犯法律的活動。

第三篇：小區(qū)物業(yè)治安管理規(guī)定

小區(qū)物業(yè)治安管理規(guī)定

(一)保安部的職責和權(quán)力。

1、嚴格執(zhí)行國家治安條例，密切配合公安機關(guān)，維護本區(qū)業(yè)主的生命、財產(chǎn)安全。

2、實行___小時全天候巡邏值班制度，對小區(qū)進行固定崗、巡邏流動崗，隨時監(jiān)控本小區(qū)的治安情況，發(fā)現(xiàn)治安隱患及時排除、制止。

3、負責本小區(qū)的機動車輛、摩托車、單車的管理，維護本區(qū)交通秩序，保障區(qū)內(nèi)車輛安全和公共秩序。

4、負責小區(qū)的流動人員、暫住人員的登記、管理，執(zhí)行小區(qū)的人口管理規(guī)定，制止諸如收破爛、乞討、叫賣等人進入本小區(qū)。

5、在小區(qū)發(fā)生治安、消防、交通等方面的突發(fā)事件時，要挺身而出，依法維護業(yè)主的合法權(quán)益，及時采取搶救、補救措施，制止事態(tài)的進一步惡化，維護現(xiàn)場秩序，要迅速查問時間、原因和責任，通知有關(guān)部門，并協(xié)助查處。

6、維護本小區(qū)物業(yè)管理委員會公布的各項規(guī)章制度，對不遵守上述規(guī)章制度的居民，保安人可進行勸阻、制止，直到移交政府有關(guān)部門處理。

7、受公安機關(guān)委托，有權(quán)核查有關(guān)車輛、人員的證件及其他情況，對破壞本小區(qū)治安秩序的人、事有權(quán)勸阻、制止，直到移交公安機關(guān)處理。

(二)維護治安，人人有責。

1、遵守本物業(yè)制定的旨在維護本區(qū)生活秩序和安全的各項規(guī)章制度。

2、密切配合保安人員的治安管理工作，在治安員因故查詢時，給予主動協(xié)作。

3、敢于制止、舉報破壞本小區(qū)治安秩序或造成治安隱患的人和事，并協(xié)助保安人員處理。

4、及時向保安人員申報留住的流動人員、暫住人員。

5、愛護本區(qū)的保安設施，正確使用電子防盜門、電子防盜對講系統(tǒng)，并教育小孩不得損壞有關(guān)設施。

6、采取有力的防范措施，注意鎖好住宅門窗和自己的車輛，不得讓陌生人進入住宅，進出大樓時注意不得讓陌生人跟進。

(三)保安人員應嚴格執(zhí)行治安條例規(guī)定

1、嚴禁打罵和無故刁難居民;

2、不得扣押居民身份證;

3、不得索要錢物，不得亂罰款，不得收款不給票據(jù);

4、抓到嫌疑人員，不得毆打和擅自審訊，只能嚴加看管，盡快移交有關(guān)部門處理;

5、發(fā)現(xiàn)治安、消防、交通案件不得自行處理，只能移交有關(guān)部門處理。否則，居民有權(quán)向管理處或政府有關(guān)部門舉報。

(四)小區(qū)業(yè)主不得違反國家有關(guān)治安管理的法律、法規(guī)，不得違本小區(qū)物業(yè)管理委員會公布的各項規(guī)章制度，否則將按章處罰，直到追究法律責任。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：小區(qū)治安管理工作匯報

**社區(qū)物業(yè)小區(qū)治安管理工作匯報

**動遷小區(qū)多層82幢、高層50幢，多層回遷100%，高層目前正逐步回遷。在派出所、社區(qū)民警大力支持下，小區(qū)治安情況相對平穩(wěn)。近期以來特別3—4月份由于小區(qū)基礎設施建設，把原有臨時圍墻拆除，小區(qū)形成開放式，給物業(yè)管理帶來一定難度，案件突發(fā)高峰，派出所、社區(qū)高度重視。派出所領(lǐng)導、社區(qū)民警多次來物業(yè)召開工作會議，分析案件情況，社區(qū)物業(yè)在派出所大力支持下，立即調(diào)整保安工作方案。針對分析情況加大小區(qū)巡邏力度，在保安人員不足情況下，合理補換人員，配合派出所便衣巡邏登點。通過一系列針對性工作得到較好效果，目前發(fā)案情況有所下降，社區(qū)積極聯(lián)系相關(guān)部門，加快小區(qū)封閉進程。相信由派出所大力支持，相關(guān)部門積極配合，通過社區(qū)物業(yè)努力工作，**動遷小區(qū)治安情況一定會更好，讓動遷小區(qū)居民住得稱心，住得放心。

小區(qū)目前管理中存在問題：

①小區(qū)樓道亂堆放現(xiàn)象存在，帶來一定的安全隱患，物業(yè)定期進行去清理，但效果還是不好。主要原因：住戶人口多，回遷房只有一套，所大量木材及裝修材料堆放于樓道，容易造成火災險情，也給管理帶來難度，望派出所能否支持物業(yè)根據(jù)實際情況，規(guī)范清理，減少安全隱患。

**物業(yè)

2011-08-09

第五篇：治安管理規(guī)定

第一條第二條第三條第四條

第五條第六條第七條

A—HOTEL 管理模式

治安管理規(guī)定

第一章 總則

為加強酒店治安管理，維護酒店工作秩序和公共安全、保護員工及駐店客人的生命、財產(chǎn)不受侵害，保障酒店經(jīng)營的正常進行，特制定本規(guī)定。

在酒店轄區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的任何違反治安管理的行為除由國家法規(guī)規(guī)定的以外，均適用本規(guī)定。

保安部對違反治安管理的自然人，堅持教育與外罰相結(jié)合的原則。酒店內(nèi)各部門要樹立“沒有安全，就沒有旅游；沒有旅游，就沒有效益”的思想，酒店安全是酒店整體經(jīng)營的一部分，是酒店實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收的前提條件。

第二章 組織領(lǐng)導

總經(jīng)理是酒店治安管理的最高負責人。

各部門經(jīng)理對本部門的治安管理負責，并負責制訂本部門適用的治安管理細則，經(jīng)總經(jīng)理批準后貫徹執(zhí)行。

保安部是酒店治安管理的主管部門，全面負責酒店治安工作，各部門無條件接受保安部門的治安職能檢查，保安部、機構(gòu)、崗位設置如下。保安部保安部經(jīng)理警衛(wèi)隊義務消防隊警衛(wèi)隊隊長內(nèi)保消員防專警衛(wèi)員干

A—HOTEL 管理模式第八條

發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。

保安部門要定期召開治安工作專題會，貫徹“群防群治”的工作方針。

第三章 培 訓

第九條 保安部要不斷加強自身建設和管理，提高政治和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)樂于奉獻、敢于斗爭、不怕苦、不怕死、好學上進、熱愛本職工作的作風。

第十條 保安員經(jīng)過接受各種酒店服務意識和保安業(yè)務知識的培訓后，方可上崗。

第十一條 保安部要根據(jù)每個保安員素質(zhì)和工作的需要進行不同形式不同層次的培訓。日常培訓原則上按層次管理進行，即保門經(jīng)理負責對主管的培訓，主管負責對領(lǐng)班的培訓，領(lǐng)班負責對保安員的培訓。

第十二條 第十三條 保安部負責對義務消防員的訓練和培訓。

保安部對員工治安，消防知識及技能的培訓，計入員工考核記錄，成績存檔作為晉升，降職或懲罰的依據(jù)之一。

第十四條 第十五條 保安部每年必須制訂員工培訓計劃，報總經(jīng)理批準、執(zhí)行。培訓計劃不能如期執(zhí)行時，保安部經(jīng)理要與主管部門及培訓部協(xié)商解決。

第十六條 抓好員工的入職培訓，凡新員工入職必須進過入職培訓。包括軍訓，職業(yè)道德和涉外紀律培訓，消防、治安知識等。

第四章 治安管理

第十七條 發(fā)現(xiàn)違法人員，如嫖娼賣淫、吸毒販毒，賭博等，按國家有關(guān)規(guī)定交當?shù)毓矙C關(guān)處理，對本店員工根據(jù)員工手冊有關(guān)規(guī)定，由保安部會同違紀員工上級主管部門領(lǐng)導，提出處理意報總經(jīng)理批準處理。

第十八條 對打架斗毆、酗酒鬧事人員，保安員要及時勸阻，必要時要采取強制手段，同時報告保安部經(jīng)理。

第十九條

保安部對VIP客人的管理制訂三級保衛(wèi)方案，詳細確定方案的內(nèi)容。A—HOTEL 管理模式第二十條

第二十一條 長住客人要建立管理檔案。第二十二條

為確保客人財物安全，在商務、豪華客房，設立密碼保險柜、前臺部設立賓客財物保險室，采用閉路電視監(jiān)控，確保安全。

客人遺留物品應盡力做到物歸原主，實在無法歸還失主的則按規(guī)定交保安部處理，重要物品交地方公安部門處理。

第二十三條 要害部門必須明確“無關(guān)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準不得入內(nèi)”的告示。第二十四條

第二十五條 第二十六條

第二十七條

第二十八條

第二十九條

第三十條

第三十一條

酒店內(nèi)發(fā)生搶劫、暗殺、兇殺、槍殺等暴力行為，保安部值班人員應立即到場并報告公安機關(guān)，同時通知相關(guān)人員處理善后事項。

酒店所有鑰匙統(tǒng)一由保安部辦理登記配給或更換手續(xù)，由各部門保管使用，各部門必須制定本部門的鑰匙管理規(guī)定。鑰匙的增配要遵循“鑰匙增配程序”進行。

酒店工作人員出境公出或旅游必須到保安部辦理相應手續(xù)。

第五章 保安隊伍管理

保安部依據(jù)“嚴格培訓、嚴格管理”的要求，遵照酒店的《員工手冊》和本部門有關(guān)規(guī)定對保安隊伍進行管理。

保安部是酒店的“執(zhí)法”部門，保安人員是執(zhí)法者，因此要求保安員“律人先律己”。如保安人員違反酒店紀律，一律從嚴處理。

每年保安部由經(jīng)理主持召開兩項全體保安人員大會，每周由主管召開例會，解決問題，布置工作。

保安員必須努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，具有良好的服務意識，掌握酒店保安的服務技巧，使之成為“打擊犯罪、保護秩序、服務賓朋”的高水準服務為賓客提供和詣、舒適、安全的治安環(huán)境。

保安員要努力學習文化和外語知識，認真學習酒店服務的各種本領(lǐng)，使保安員成為治安員、消防員、迎送員、服務員、公關(guān)員、銷售員等多面手。A—HOTEL 管理模式

第六章 聯(lián) 防

第三十二條

酒店安全必須有公安機關(guān)的支持和保證，保安部要采取走上門請進來的方法，主動向公安機關(guān)匯報工作，反映情況和問題，請求支持幫助，在此基礎上，建立治安聯(lián)防制度，為賓館安全提供良好的外部條件。

第三十三條 酒店發(fā)生治安案件，保安部必須與公安部門通力合作，盡快偵破、保證酒店的聲譽不受影響。

第三十四條 公安機關(guān)要求酒店協(xié)助時，由保安部負責做出全面安排，不得以不適當?shù)睦碛赏普喕虿扇〔缓献鞯膽B(tài)度。

第七章 治安檢查

第三十五條 酒店安全管理原則：

安全管理要和優(yōu)質(zhì)服務有機地結(jié)合起來，實行內(nèi)緊外松的管理原則，既要參照海外先進的管理經(jīng)驗，又要運用國內(nèi)的管理辦法；既要照顧國際慣徹，又不能違反國內(nèi)有法法律規(guī)定。完善嚴格的安全管理是優(yōu)質(zhì)服務的重要保障，因此保安部一定要把安全管理和優(yōu)質(zhì)服務有機的結(jié)合起來。

第三十六條 酒店安全檢查內(nèi)容

1． 酒店各部門、各項安全制度、安全操作規(guī)程是否落實。2． 接待、會客登記等各項手續(xù)是否健全并按要求辦理。3． 門窗是否牢固，下班后門窗是否鎖閉。

4． 辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。5． 各種鑰匙的管理是否嚴格，有無交接手續(xù)、有無漏洞。6． 財務制度、庫房管理制度是否落實，有無漏洞。

7． 各種電器設備、消防器材、設施、煙霧報警系統(tǒng)是否完好和靈敏有效。8． 易燃、易爆、劇毒等危險品的存放是否安全。

A—HOTEL 管理模式9． 各部位值班情況，有無脫崗情況。10． 有無火險隱患及其它不安全因素。

11． 各部門經(jīng)理對安全工作是否重視，對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素，是否認真整改。

第三十七條 各部門、各崗位的領(lǐng)導和工作人員每天要結(jié)合服務工作對所負責的區(qū)域進行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理和報告。

第三十八條 保安部組織專門人員，每月對全酒店各部門進行一次全面安全檢查。

第三十九條 保安部經(jīng)理及主管對各部門各崗位的安全情況，隨時可進行監(jiān)督檢查，各部門領(lǐng)導應予以支持和合作。

第四十條 重要節(jié)日前夕或有重大活動時，由酒店安全委員會組織全面檢查。

第四十一條 VIP客人到達前，由保安部按三級警衛(wèi)方案進行檢查。

第四十二條 公安機關(guān)、消防監(jiān)督機關(guān)來酒店進行安全檢查時，各部門要如實匯報情況予以協(xié)作。

第四十三條 每次安全檢查情況，保安部要認真、記錄登記、建立安全檢查檔案，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時通知有關(guān)部門或由保安部發(fā)出隱患通知書，限期整改。

第四十四條 各部門對存大的不安全隱患，要按要求的期限認真整改，一時解決不了時，要及時報告總經(jīng)理并抄報保安部，同時必須采取臨時安全措施，保證安全。

第四十五條 酒店對安全檢查，根據(jù)“獎優(yōu)罰劣”的原則進行處理，促進安全保衛(wèi)工作的開展。

第八章 違紀處理

第四十六條 凡違反酒店安全管理制度的個人和部門負責人都應受到處罰，普通員工記違紀過失，部門負責人記責任過失。

第四十七條 違紀過失處罰包括：警告、記過、記大過、辭退、開除等處分可以并處罰金。A—HOTEL 管理模式除等處分可以并處罰金。

責任過失處罰包括：警告、降職、降級、記過、記大過、辭退、開第四十八條 違紀過失或責任過失造成較大損失、觸犯刑律時應移交司法機關(guān)處理，經(jīng)司法機關(guān)審理判處有期徒刑的、酒店應予以開除。

第四十九條 違反本制度有關(guān)條款，情節(jié)輕微、影響較小者，給予責任人警告或第五十條

第五十一條 第五十二條 第五十三條 第五十四條

第五十五條 第五十六條 第五十七條

記過處罰，可以并處罰金，罰金最高額為200元。

違反本制度有關(guān)條款情節(jié)較嚴重、影響較大者給予責任人記過、記大過處分可以并處罰金、罰金最高額為1000元。

違反本制度有關(guān)條款，情節(jié)嚴重、影響重大者給予責任人記大過或開除處理，責任人直接上級承擔領(lǐng)導責任。

保安部門人員違反本制度滿條款的從重處罰一級，罰金加倍。管理人員違反本制度有關(guān)款、情節(jié)較嚴重的可以降職、降級，受到降職降級處分的員工不在處以罰金。

總監(jiān)以上級高級管理人員和高級職員違反本制度有關(guān)條款的處罰由董事會參照本制度執(zhí)行。

第九章 附 則

本制度由保安部負責制訂，報總經(jīng)理批準執(zhí)行，修改亦同。本制度由保安部負責解釋。

本制度的頒布之日起執(zhí)行，與其相關(guān)的原有制度即行廢止。6