第一篇：領(lǐng)導班子履行職責情況的自我評價16

文件

慈政服務(wù)﹝2009﹞16號

慈利縣政務(wù)服務(wù)中心

領(lǐng)導班子履行職責情況的自我評價

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求《中共慈利縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈慈利縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案〉的通知》和《中共慈利縣關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，現(xiàn)就我中心領(lǐng)導班子開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動履行職責情況做如下評價：

一、領(lǐng)導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀的體會和共識

通過此次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我中心班子深刻認識到，科學發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的重要的世界觀和方法論，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針。對照科學發(fā)展觀的要求并結(jié)合本單位工作實際，全體班子成員真切地感受到：開展好和落實好每一項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導，對照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展這個中心，大力推進?旅游帶動，工業(yè)強縣?發(fā)展戰(zhàn)略，尤其要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。善于從科學的角度觀察、思考和處理問題，不斷增強班子的科學判斷力，進而做到工作方法正確、工作思路清晰、工作目標明確，真正讓政務(wù)公開工作全面步入科學發(fā)展的正確軌道。

二、領(lǐng)導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀履行職責的自我評價

（一）指導思想明確 以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、富民強縣新跨越?的要求，以?提高思想認識，解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展?為目標，以?解決思想、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、科學發(fā)展?為主題，以?加快實施‘旅游帶動，工業(yè)強業(yè)’戰(zhàn)略，實現(xiàn)富民強縣新跨越?為載體，突出領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部這個重點，全體黨員參加，從思想認識、實際工作、體制機制等幾個層面，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及學員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為人民群眾心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)的自覺行動。

（二）目標要求嚴格 結(jié)合本單位實際，我中心全體班子成員對開展此次學習實踐活動達成一致目標，即必須達到如下效果：

1、提高思想認識。加深廣大學員、干部特別是領(lǐng)導干部對科學發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；轉(zhuǎn)變不求發(fā)展，片面發(fā)展等適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念。

2、解決突出問題。解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；明確本部門本單位促進科學發(fā)展的工作思路，完善科學發(fā)展規(guī)劃；加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，增強決策力、凝聚力和執(zhí)行力，推動廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品性、作表率。

3、創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)造貫徹落實科學發(fā)展觀的良好政策制度環(huán)境，著重建立健全推動科學發(fā)展的各項體制政策規(guī)定，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制和體現(xiàn)科學發(fā)展要求的規(guī)章制度。

4、促進科學發(fā)展。以堅持把務(wù)求實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動。著力提高本辦領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，在本辦形成推動科學發(fā)展的強大合力。

（三）查找問題準確 中心領(lǐng)導班子清醒地認識到，政務(wù)服務(wù)中心是一項新的行政管理制度模式，其發(fā)展處于起步階段，面臨的 矛盾和問題很多，特別是涉及部門利益調(diào)整方面的矛盾和問題，在推進過程中阻力較多，工作壓力較大，近年來中心班子在學習和實踐科學發(fā)展觀的工作上進行了一些嘗試和努力，在認識水平和工作能力上也有了一定提高，但對照縣委縣政府的要求和各方面提出的意見，確實還存在相當多的問題和不足，如：工作思路還不夠?qū)挕⒐ぷ髦攸c還不夠突出、開拓創(chuàng)新步子不夠大、作風建設(shè)不夠深入。

（四）分析原因深刻 存在上述問題的原因，追根溯源是對科學發(fā)展觀認識和理解不夠透徹，還沒有記分運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法看待發(fā)展問題、研究發(fā)展規(guī)律、指導發(fā)展實踐，以增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。具體分析，主要表現(xiàn)在以下3個方面：思想觀念還不到位。中心黨支部一班人思想解放的力度還不夠大，受過去的經(jīng)驗、觀念束縛還比較大，有?求穩(wěn)?、?求快?、?求當前?的思想；學習還不夠深入。中心盡管采取一定措施強化了理論學習的力度，對科學發(fā)展觀的認識和理解也在不斷深化。但是由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)性工作，學習抓得還不夠緊，特別是不能很好地集中時間和精力，對科學發(fā)展觀基本理論進行深入系統(tǒng)地學習；調(diào)查研究還不夠透徹。當前世界科技發(fā)展日新月異，科技創(chuàng)新的新理念、新思路、新形態(tài)層出不窮，我中心雖然緊貼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，及時組織了一些調(diào)研，但是仍感到對當今科技創(chuàng)新的規(guī)律認識和把握仍顯不足。

（五）學習實效明顯

1、按照科學發(fā)展觀的要求，著力解決了發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不 高的突出問題，進一步突破發(fā)展瓶頸，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，增強發(fā)展后勁，提高發(fā)展質(zhì)量；

2、著力解決了對民生問題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注不夠，對群眾合法權(quán)益維護不夠，對社會和諧穩(wěn)定重視不夠等問題，堅持?以人為本，為民謀利?的理念，越是困難的時候，越是高度關(guān)注民生，越是把人民群眾的安危冷暖放在心上；

3、體制機制得到了創(chuàng)新。堅持從實際出發(fā)，本著?要精、要管用?的原則，著力建立健全了保障和促進科學發(fā)展的機制，研究出臺樂本部門本單位促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。著力建設(shè)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公開公平的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場秩序和競爭環(huán)境；

4、著辦解決了黨員意識不強、理想信念動搖、宗旨意識談漠、紀律觀念淡薄的問題，解決了黨員領(lǐng)導干部政績觀不正確、作風飄浮、形式主義、官僚主義、個人主義嚴重的問題，有禁不止、執(zhí)行力不強的問題。

三、進一步貫徹科學發(fā)展觀的主要思路和措施

當前，面對全世界經(jīng)融危機的關(guān)鍵時期，為推動我縣?旅游帶動、工業(yè)強縣?戰(zhàn)略的順利實施，中心一班人將充分認清形勢，切實履行職責，針對社會意見和自身查找出的問題，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確立更高的目標和更扎實的工作態(tài)度，以更加開放的思路抓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。

（一）大膽解放思想，切實轉(zhuǎn)變觀念。充分認識創(chuàng)新中所肩負的重任，找準定位，理清思路，真抓實干，以新的思想解放推動科技創(chuàng)新大發(fā)展，努力把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃科技工作的正確思路、促進自主創(chuàng)新的政策措施、建設(shè)創(chuàng)新型英山的自覺行動，切實做到：首先要丟掉包袱，就是確立黨組班子良好的精神狀態(tài)，不為過去的成績而自滿，不為既有的經(jīng)驗所束縛，勇于開拓創(chuàng)新，以全新的視野眼光謀劃英山科技發(fā)展，不斷查找存在的差距和不足，敢于突破過去，善于超越自我；再次要善謀大事，就是要增強謀劃全局的能力，著重在工作布局、資源整合、環(huán)境營造等方面多動腦筋，善于把縣委縣政府的重大決策部署轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的具體行動，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，真正建立起適應(yīng)未來發(fā)展要求的工作新格局；第三要多想長遠，就是要從注重當前發(fā)展向注重謀劃長遠發(fā)展轉(zhuǎn)變，為領(lǐng)導決策當好參謀助手；第四要聚焦重點，找準工作突破口，提升為企業(yè)服務(wù)水平；第五要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實為群眾辦實事，對照科學發(fā)展觀的要求，把增強自主創(chuàng)新擺在政務(wù)公開工作的首要位置，把促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展作為科技工作的重中之重，把如何優(yōu)化我縣政務(wù)環(huán)境、改善民生作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，把全面提高服務(wù)水平作為重要抓手，努力開創(chuàng)我縣政務(wù)公開工作的新局面。

（二）切實加強自身素質(zhì)建設(shè)，全面提升政務(wù)公開工作服務(wù)水平。突出抓好服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，強化工作職能，進一步提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

1、加強縣政務(wù)服務(wù)大廳管理，健全責任追究制度。積極接受服務(wù)大廳窗口工作人員建議，多組織集體活動，到政務(wù)公開工作先進示范點學習先進經(jīng)驗，學習好的管理經(jīng)驗與工作模式，增強工作活力與凝聚力，確實提高窗口形象和工作效率；

2、加強具體工作指導。堅持不定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 政府、政務(wù)服務(wù)中心分中心、縣直相關(guān)單位進行督察、指導，及時提升政務(wù)公開工作水平；三是深入推行政務(wù)公開。廣泛推行 ?服務(wù)承諾制?、?首問責任制?、?責任追究制?等規(guī)章制度，使政務(wù)公開工作的重要環(huán)節(jié)置于社會有效監(jiān)督之下，切實提高政務(wù)運行透明度。

深入踐行科學發(fā)展觀，全面推進我縣政務(wù)公開工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。政務(wù)中心黨支部將按照科學發(fā)展觀的要求，進一步加強班子自身建設(shè)，積極發(fā)揮領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，切實提高創(chuàng)新工作的能力和水平。一是提高認識，抓好學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦。堅持學習制度，重點學習科學發(fā)展觀理論體系，不斷開闊眼界、完善工作思路，保持與時俱進的精神狀態(tài)，增強組織領(lǐng)導工作創(chuàng)新的本領(lǐng)，著力把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的工作思路和實際能力。二是完善決策機制，提高科學決策、民主決策的水平。堅持集體領(lǐng)導，重大問題集體研究決定，依靠?一班人?智慧，實行科學民主決策。三是轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地地為群眾辦事。圍繞群眾反映的突出問題抓整改，切實增強服務(wù)意識和服務(wù)效率。認真落實黨風廉政責任制。嚴格遵守黨內(nèi)政治生活制度和各項紀律，切實增進班子團結(jié)和諧，齊心協(xié)力把我中心領(lǐng)導班子建設(shè)成為風清氣正、團結(jié)和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

二○○九年八月二十四日

第二篇：領(lǐng)導班子自我評價

院委班子自評報告

望城區(qū)靖港中心衛(wèi)生院

自開展黨的群眾路線教育活動以來，我院班子高度重視，盡心策劃，確保活動圍繞中心，層層推進落實。活動開展扎實、有序，動作到位，確保重點突出，特色鮮明，成效明顯。征求上級部門、職工意見共87條，意見直面問題實質(zhì)，針對性強。對干部群眾所提出的問題不回避、不推諉，直面問題的實質(zhì)，并逐條加以落實整改。結(jié)合本身實際，充分聚焦“四風”，切實查擺問題，深入剖析問題根源，找準了突出問題實質(zhì)。院長親自主持起草了班子對照檢查材料，剖析到位，措施明確，落實有力。在民主生活會上敢于直面問題，敢于揭短亮丑，深刻開展批評和自我批評，對每位黨員以及自己都提出了若干問題。院委班子切實結(jié)合自己工作實際，從全局出發(fā)，制定切實可行的整改措施，全部能落到實處。院委班子根據(jù)收集的意見和建議，找準突出問題，全部抓好了整改落實，在實施得到群眾路線教育實踐活動過程中，醫(yī)院的整體工作水平得到了全面的提高，并建章立制，確保活動取得才長效化機制，不斷取得新的成效。

第三篇：領(lǐng)導班子自我評價材料

2015領(lǐng)導班子自我評價材料

2015年，是**公司發(fā)展史上極不平凡的一年，也是**公司生產(chǎn)經(jīng)營極為困難的一年。面對市場活源萎縮，歷史包袱沉重，資金極度緊張的多重壓力，公司班子團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞年初確定的工作目標，堅持以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，淡化“三個差別”，深入開展“扭虧控虧增效”活動，各項工作取得了較好成績。現(xiàn)對照**公司2015基層領(lǐng)導班子考核內(nèi)容自我評價如下：

一、政治素質(zhì)方面

1、政治堅定。能夠堅定貫徹黨的路線、方針、政策，努力踐行黨的群眾路線，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真落實**公司黨委中心組學習制度，在時間上堅持每月不少于兩個半天學習時間，在方法上采取集中學習和自學相結(jié)合，在內(nèi)容上體現(xiàn)前瞻性和實用性。做到了學習有計劃，有記錄，有討論，有考核。堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，用先進的理論武裝領(lǐng)導班子的頭腦，班子成員的“三種能力”素質(zhì)有了新的提高。用科學理論指導工作實踐。建立健全黨委班子成員抓基層聯(lián)系點制度，按照職責分工，班子成員對分管支部實行“三定三包”，黨委的政治核心作用得到了充分發(fā)揮。

2、黨的建設(shè)。緊緊圍繞“融入中心做工作，進入管理起作用”的工作思路，大力加強黨的組織建設(shè)。通過加強黨委自身建設(shè)，基層支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極探索新時期企業(yè)黨建工作新思路，全面夯實基礎(chǔ)工作。認真貫徹黨員教育管理長效機制，深入開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制主題實踐活動，黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、全局觀念。堅持從**公司的整體利益出發(fā)，不折不扣地貫徹執(zhí)行**公司的決策指令和各項規(guī)章制度。首先，**公司領(lǐng)導班子在工作實踐中，牢固樹立全局意識，做到**公司服從**公司整體利益。尤在是在工程投標等方面都優(yōu)先考慮**公司整體利益。其次，嚴格執(zhí)行**公司的各項決策性指令和規(guī)章制度，能夠做到百折不撓，令行禁止。

二、經(jīng)營業(yè)績方面

1、工作業(yè)績。預計全年完成產(chǎn)值**萬元，完成年計劃的**%；全員年人均勞動生產(chǎn)率**萬元；預計職工年人均收入**余元；實現(xiàn)了火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故、質(zhì)量事故、我方負主要責任的交通事故、環(huán)境污染事故“零”的目標。

2、經(jīng)營管理。一是工程施工管理進一步規(guī)范。工程施工著力向經(jīng)營型、效益型、規(guī)模型、集約型轉(zhuǎn)變。全年完成混凝土拆除**m3，澆注混凝土樁基**m3，道路**m2，鋼樁**t工程施工節(jié)點完成率**%。二是市場開發(fā)取得了新的成績。全年參與工程投標**項，中標**項，中標金額**萬元；簽定合同**份（含議標），合同金額**萬元。三是經(jīng)營機制改革邁出了堅實的第一步。成立**中

心，不僅壓縮了機關(guān)、精簡了機構(gòu)，更重要的是縮短了管理流程。四是盤活閑置資產(chǎn)初見成效。全年通過對閑置設(shè)備實行抵賬、報廢、租賃等方式創(chuàng)收**余萬元。五是人力資源優(yōu)化工作取得了實效。將**名富余人員分別向**公司進行了轉(zhuǎn)移安置，減少人工成本**萬余元。六是安全和質(zhì)量管理有了新進步。全員安全培訓率達**%，組織各類檢查**次，辨識整改危險源**處，全年投入安全資金**萬元；全年分項工程質(zhì)量合格率達到**%；合理化建議和科技創(chuàng)效**余萬元。七是綜合管理水平得到了新的升華。全年調(diào)整交流科級干部**人次，從青年大學生中公開招聘基層項目部生產(chǎn)、技術(shù)副經(jīng)理*人，配備了科級后備干部*名，其中*名同志被聘任到正科級崗位；現(xiàn)場臨時勞務(wù)用工嚴格落實“三級聯(lián)審”制度，勞務(wù)用工進一步規(guī)范；全年舉辦各類培訓*期，參加三類培訓培**人次，職工隊伍的綜合素質(zhì)普遍得到了提高。

三、團結(jié)協(xié)作方面

1、決策民主。公司班子堅持民主集中制原則，認真貫徹議事規(guī)則和決策程序。嚴格執(zhí)行**公司黨委工作規(guī)則，堅持重大問題提交班子集體討論決策。充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，通過集體討論，統(tǒng)一思想，形成共識，擇優(yōu)從善，從而保證了決策的科學性。主要領(lǐng)導民主意識強，善于集中班子成員智慧，能夠正確處理黨政之間、正副職之間的關(guān)系，大事講原則、小事講風格，發(fā)揮班子集體功能，盡心竭力為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

2、分工協(xié)作。班子在工作中處處體現(xiàn)了分工合作的關(guān)系，班子成員既分工明確、各負其責、努力完成各自本職工作，又能以高度負責的精神，對交叉、相容、滲透的工作積極關(guān)心協(xié)調(diào)。做到相互理解，相互配合，相互支持，相互幫助，相互補充。特別是在復雜形勢和關(guān)鍵時刻，班子之間不分心、不分力，同譜共唱生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的主旋律，成為公司的脊梁和砥柱。

3、堅強有力。班子內(nèi)部講黨性，講團結(jié)，互相諒解，互相溝通，及時化解自身存在的問題。班子成員之間，黨政之間，上下級之間通過經(jīng)常協(xié)調(diào)工作，通報情況，交流思想，謀求共同語言，形成共識。在工作中容人之短，取人之長，并通過班子民主生活會，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開展批評與自我批評，把問題擺到桌面，及時化解內(nèi)部矛盾，使領(lǐng)導班子堅強有力。

四、作風形象方面

1、求真務(wù)實。一是領(lǐng)導班子作風深入，深入實際，深入現(xiàn)場，深入群眾調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和及時解決工作中的問題。按照職責分工，班子成員定期深入工作聯(lián)系點，對分管基層單位實行“三定三包”。即：定期參加基層會議，包整體功能發(fā)揮；定期到基層找班子談話，包基層班子團結(jié)協(xié)作；定期到基層調(diào)查研究，包及時發(fā)現(xiàn)解決問題。二是認真落實各項制度，嚴格管理，敢于碰硬。尤其工程施工中，公司不斷加大管理力度，對違章違紀和安全隱患，采取現(xiàn)場抓拍曝光手段，并做到獎罰分明。三是堅持正 4

確的政績觀，誠實守信，對工作業(yè)績特別是對**公司考核的主要經(jīng)濟指標，實事求是，不弄虛作假。

2、清正廉潔。全面落實**構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施計劃，落實領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制，班子成員認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的若干規(guī)定》和**的相關(guān)規(guī)定，帶頭廉潔自律，在班子成員中無違法違紀行為。班子成員能夠牢固樹立社會主義榮辱觀，具有較高的道德修養(yǎng)和思想境界。

3、維護職工利益。一年來，公司盡心竭力維護職工利益。在資金極度緊張，生產(chǎn)經(jīng)營極其困難的情況下，千方百計提高職工生活質(zhì)量，保證了職工收入基本穩(wěn)定；職工勞保品按時足額發(fā)放；開展經(jīng)常性“送溫暖”活動，幫助本單位職工解決生活中的實際困難，慰問傷、病、住院職工**人次，費用**余元；元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問、救濟困難黨員和職工合計**人次，支付救濟金**余元；開展“金秋助學”活動，為**名考上大學的職工子女發(fā)放了助學金；為職工進行了全員健康體檢；開展了昂揚向上的“五一”職工登山比賽和“十一”職工毽球健身活動。

五、存在問題

一是黨建思想政治工作還不能完全適應(yīng)目前負責穩(wěn)定的要求，在發(fā)揮作用、凝心聚力，提供保證上有待進一步創(chuàng)新。二是個別干部和職工的“大鍋飯”思想還沒有徹底根除，“等靠要”的作風還沒有徹底轉(zhuǎn)變。三是市場開發(fā)效果不理想，地基工程的市場占有份額，與其在公司未來戰(zhàn)略發(fā)展中的主導地位相差甚遠；四是個別干部職工的市場意識和危機意思不強，觀念滯后，工作

被動，與公司的要求存在較大差距。

二○一五年十二月二十六日

第四篇：領(lǐng)導班子自我評價

領(lǐng)導班子自我評價

一、班子運行狀況

1、班子結(jié)構(gòu)

局長xxx，男，漢族，xx年x月出生，xx人，大學文化程度，中共黨員，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月至今任xx局長。

副局長xx，男，漢族，xx年x月出生，xx人，大專文化程度，中共黨員，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產(chǎn)黨,xx年x月至今任xx副局長。

2、運行特點

（一）持續(xù)抓好思想建設(shè)。一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，深入開展以“信念堅定、對黨忠誠，牢記宗旨、心系群眾，堅持原則、嚴守紀律，品德高尚、作用突出”為主題的黨員模范示范活動。二是堅持周一例會集體學習和領(lǐng)導班子成員上黨課制度，干部隊伍的政策理論水平大幅提高，立黨為公、執(zhí)政為民的觀念深入人心。三是堅持領(lǐng)導班子成員“每月一談”談心活動，按照組織要求召開民主（組織）生活會，真正做到了思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。

（二）不斷加強組織建設(shè)。一是深入貫徹落實民主集中制，招商引資過程中出現(xiàn)的問題，都在局務(wù)會上進行討論、研究形成決議，達到了科學決策的目的。二是始終堅持集體

領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。班子成員相處融洽，目標同向，各司其職，密切配合，互相協(xié)調(diào)，從大局出發(fā)，考慮全縣發(fā)展大計，千方百計推進招商引資的跨越式開展，為維護班子的整體形象做出了表率。三是堅持“三會一課”制度，定期組織黨員過組織生活，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

二、工作業(yè)績

（一）、工作基礎(chǔ)

近年來，全縣上下認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)強縣”的發(fā)展思路，把招商引資工作作為促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，樹立大招商、招大商的理念，扎實推進招商引資，有力助推了全社會投資的較快增長和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

（二）、工作思路

按照“一個合作項目、一個工作班子、一套推進措施”的原則，認真研究制定推進合作意向轉(zhuǎn)化、重點簽約項目落地的具體辦法和措施，扎實做好簽約項目的協(xié)調(diào)服務(wù)、跟蹤落實和對接工作，定期召開項目落地工作專題會議，及時協(xié)調(diào)解決項目落地建設(shè)中遇到的困難和問題，全力以赴抓協(xié)調(diào)、促落實，確保簽約項目盡快啟動建設(shè)、早日建成投產(chǎn)。

（三）具體措施

1、靠實招商責任。不斷健全和完善了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資目標管理責任制。根據(jù)市上“十二五規(guī)劃”要求，將下達我縣的招商引資任務(wù)根據(jù)部門職能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源特色合理分解。對已簽約的重點項目，實行“一名包抓領(lǐng)導、一個牽頭部門、一套工作班子”的工作機制和“包洽談簽約、包開工落地、包建成投產(chǎn)”的三包責任制，全力協(xié)調(diào)解決項目落地實施中的各種困難和問題，形成了全縣合力抓招商的工作機制。

2、強化招商舉措。積極貫徹執(zhí)行全市招商引資工作會議精神，大力招商引資，加強聯(lián)系，走出去與請進來相結(jié)合，邀請客商考察項目，增進相互了解。近年來先后邀請并接待浙商商貿(mào)考察團、名企隴上行考察團以及北京、山東、內(nèi)蒙古、福建、江蘇、陜西等地客商。另外，通過網(wǎng)上招商和委托招商，建立了比較可靠的招商引資信息網(wǎng)絡(luò)。

3、加大節(jié)會招商力度。組團參加了西洽會、蘭洽會、西交會和天水伏羲文化旅游節(jié)等重點節(jié)會，與參會外地企業(yè)、客商進行項目對接、洽談及組織項目簽約。并邀請省內(nèi)外客商考察各種資源，提高了知名度。

4、積極向外推介。緊緊抓住節(jié)會機遇，充分利用省內(nèi)外各種節(jié)會平臺，散發(fā)宣傳資料，廣泛深入開展宣傳推介活動，與客商進行一對

一、面對面的洽談交流。充分利用報刊網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體全方位宣傳推介我縣重點招商引資項目、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、投資環(huán)境、招商引資優(yōu)惠政策。

5、不斷優(yōu)化投資環(huán)境。各部門嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等有效機制，進一步明確工作規(guī)范，簡化辦事程序，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，努力營造公正透明的政策環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、健康誠信的人文環(huán)境，不斷增強我縣投資環(huán)境的競爭力。保護投資者的合法權(quán)益，樹立“重商、親商、安商、富商”的理念，使投資項目進得來、落得下、建得快。

（四）工作成績

在“十二五”期間，我們經(jīng)過認真論證篩選，共推出市場前景好、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強的5大類57個重點合作項目，總投資達235億元。有關(guān)我縣的重點招商項目，詳見各位手上拿的《xx縣投資指南》。近兩年已有工礦和一批商貿(mào)流通項目建成投產(chǎn)。

三、存在的問題

（一）、班子建設(shè)方面

1、學習不夠重視，學用脫節(jié)。學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。

2、思想不夠解放，觀念保守。受地域和經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，受傳統(tǒng)的思維定勢和舊有習慣的束縛，思想上還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，開拓進取的力度不夠。

3、循規(guī)蹈矩，保平穩(wěn)、維現(xiàn)狀。存在求穩(wěn)的舊思想，自己有了一些新想法而不敢先行實施，吃苦受累的工作躲著干。

（二）、工作開展方面

1、思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條條框框束縛太多，存在按部就班的思想，大膽開拓意識有待于進一步提高。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。

2、統(tǒng)籌全局的能力有待于進一步提高。由于新班子組建時間不長，班子成員分別來自不同的崗位、不同的行業(yè)和不同的部門，需要對工作進一步的掌握和了解，在此基礎(chǔ)上，進一步增強引領(lǐng)全局、統(tǒng)籌全局的能力。

3、深入基層、深入群眾不夠。忙于日常性工作和籌備各類重點節(jié)會，深入基層和企業(yè)一線不夠，深入基層調(diào)研時間較少，與群眾接觸不多，不接地氣，對廣大群眾的利益訴求把握得不準，對實際情況的了解也有失偏。

四、意見建議

（一）、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面

1、科學搞好班子調(diào)配。不斷創(chuàng)新有利于人崗相適的配置方式和手段，變過去的安置干部為配置人才資源，變配齊人頭為配優(yōu)配強班子，對整個群體結(jié)構(gòu)作全面周密的考慮，系統(tǒng)分析班子對其成員的智能需求和政治要求，認真考察權(quán)衡

各個成員所具有的各方面特點，精選好“帥才”，配備好“將才”，用其所長，發(fā)揮優(yōu)勢，人盡其才，人盡其用。

2、進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)。要在領(lǐng)導者個體知識與專業(yè)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，突出法律、經(jīng)濟、管理等專業(yè)人才的培育。要著力形成老中青，以中年領(lǐng)導者為主體的結(jié)構(gòu)，形成合理的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段干部的積極性。

（二）、干部隊伍建設(shè)方面

加強隊伍建設(shè)，營造優(yōu)良環(huán)境。要重視招商引資人員的培訓工作，加強隊伍建設(shè)，不斷提高招商引資隊伍的綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平

（三）推動工作方面

1、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，樹立理想信念，貫徹黨的路線、方針、政策，維護黨的利益，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)，對領(lǐng)導、同事、企業(yè)客商、雙聯(lián)戶及村上提出的意見虛心接受，有則改之，無則加勉。

2、要進一步加強理論學習，增強理論功底。勤于學習，勤奮刻苦，樹立榜樣，帶動周圍人，掌握和貫徹黨的法律知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，在學習中體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思

想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)招商工作新局面。

第五篇：領(lǐng)導班子自我評價報告

領(lǐng)導班子自我評價報告

按照會議安排，下面我代表XXX，將我局領(lǐng)導班子自我評價情況匯報如下：

一、班子配備和結(jié)構(gòu)分析

班子共有成員X人，其中黨組書記、主任X人，副主任X人，紀檢組長X人，總工程師X人，工會主席X人，班子中男性X人，女性X人；平均年齡XX歲，最大XX歲，最小XX歲；研究生學歷X人，大學學歷X人，大專學歷X人，XX專業(yè)X人，中共黨員X人，其他黨派X人；無同一崗位任滿10年人員。整個班子是一個團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、風氣正、作風硬、素質(zhì)高的青壯年領(lǐng)導集體。

二、班子主要特點和整體態(tài)勢評估

總體來說，XX領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、共謀發(fā)展，整體態(tài)勢運行良好的優(yōu)秀領(lǐng)導集體，主要有以下幾方面特點：

1.緊抓學習，政治思想素質(zhì)高。堅持每周一、周四定期組織政治學習，結(jié)合我市干部思想作風教育整頓活動，嚴明日常工作紀律，豐富各類載體活動，切實加強理論學習、政策掌握和黨的知識靈活運用，大幅提高理論水平，提升把握政策、運用政策的能力和水平，開展黨的知識測評活動，使黨員領(lǐng)導干部真正做到學以致用。認真貫徹黨的路線、方針、政策，深化開展“兩學一做一爭當”教育活動，堅持學為基礎(chǔ)、做為關(guān)鍵，把黨的思想政治建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，提高黨員領(lǐng)導干部思想認識，力促黨員領(lǐng)導干部思想上和政治上始終與黨中央保持一致。

2.科學決策，深化改革力度大。XXX領(lǐng)導班子緊緊圍繞“融入中心做工作，進入管理起作用”的工作思路，在工作實踐中，能夠牢固樹立全局意識，尤其是在應(yīng)對復雜局面和突發(fā)事件方面，都能夠優(yōu)先考慮班子整體利益，不計較個人得失，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子的各項決策性指令和規(guī)章制度，能夠做到百折不撓，令行禁止。

3.團結(jié)共事，相互協(xié)作風氣正。班子成員之間坦誠相待，無拉幫結(jié)派現(xiàn)象，認真貫徹民主集中制，不搞“先入為主”，不搞“一言堂”，重大事項堅持超前謀劃，健全班子之間溝通協(xié)調(diào)機制和重大決策征求意見制度，健全和落實談心談話制度，定期召開班子碰頭會、民主生活會，會議決定做到集體充分討論，切實提高民主生活會質(zhì)量等方式，形成了班子團結(jié)共事的良好氛圍；履行各自職責方面，既分工又合作，各負其責，又能互相協(xié)作，堅持在發(fā)改委黨組的集體領(lǐng)導下開展工作，不計較個人得失，胸襟坦誠，注意團結(jié)和幫助同志，營造出干實事、謀大局的工作氛圍。

4.身先士卒，主動出擊精神強。近幾年加大項目工作力度，組織有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次向上銜接項目，領(lǐng)導班子成員身處一線，為我市爭取到專項項目建設(shè)基金、中央預算內(nèi)投資等各類資金XX億元，支持了一批重點項目的建設(shè)，有力的推動了經(jīng)濟的發(fā)展。特別是XX專項資金，總結(jié)前面爭資跑項工作經(jīng)驗，采取措施，集全委之力，主動出擊。

5.求真務(wù)實，科學發(fā)展作風硬。班子成員為了引領(lǐng)經(jīng)濟科學可持續(xù)的發(fā)展，以干部思想作風教育整頓活動為契機，穩(wěn)步推進機關(guān)效能建設(shè)，提高依法行政能力，切實加強機關(guān)制度建設(shè)，修改完善《干部學習制度》、《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《干部請銷假制度》等8項規(guī)章制度。為及時掌握項目的進展情況，快速解決項目建設(shè)存在的問題，內(nèi)部制定了《重點項目推進管理辦法》，嚴格落實各項內(nèi)部管理制度，以求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，促進我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

6.規(guī)劃先行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)起點高。在市委市政府的正確領(lǐng)導和上級發(fā)改部門的精心指導下，緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略目標，以項目建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的主抓手，立足于打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，以市域經(jīng)濟建設(shè)為核心，以重點鎮(zhèn)和農(nóng)村新型示范社區(qū)建設(shè)為紐帶，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為突破，領(lǐng)導班子深入基層、調(diào)查研究、科學分析，高起點、高視野、高角度完成了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，成功列入國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點、國家循環(huán)經(jīng)濟示范市等多個試點。

7.開拓創(chuàng)新，銳意進取措施實。“十三五”圓滿收官，得益于全市干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)新發(fā)展，我委領(lǐng)導班子積極響應(yīng)市委市政府號召，增強以擔當為主的創(chuàng)新，既要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，更要勇于承擔、主動承擔，確保各項創(chuàng)新舉措落到實處。特別是在對上級部門匯報和爭取政策落實的過程中，我們打破僅僅只執(zhí)行和服務(wù)的常規(guī)思維，以充分運用政策、準確反映目標訴求的進取精神，堅持高點站位，樹立精品意識，高標準謀劃工作、推進發(fā)展，人爭奉獻，事創(chuàng)一流，確保爭資金、跑項目、獲榮譽等工作取得實效。

8.克已奉公，廉潔自律形象好。班子成員始終把加強黨風廉政建設(shè)作為凈化政治生態(tài)、保障工作落實的“生命線”。始終堅持黨風廉政建設(shè)目標責任制，強化主體和監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”，以開展“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等活動為契機，切實改進工作作風，加強干部廉政教育。黨組書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。班子成員能堅決守住廉潔自律底線，以自身正、自身凈帶動了全委風清氣正社會風氣的形成。

9.創(chuàng)先爭優(yōu)，干部隊伍干勁足。能堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，在干部素質(zhì)標準上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主集中制的原則，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法，使真正想干事的人有平臺，能干事的人有機會。修訂完善了《“三項機制”實施細則》，強化“三項機制”運用，累計調(diào)整副科級干部XX名，中層干部X名，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情，班子領(lǐng)導力充分彰顯。

三、存在問題及不足

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需提升。

部分班子成員對工作“戰(zhàn)略謀劃、規(guī)劃計劃、項目建設(shè)、運行分析”職能統(tǒng)籌不夠，“十個指頭彈鋼琴”的能力有待加強。特別是面對結(jié)構(gòu)偏重，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等深層次問題，還缺乏前瞻性思考和謀劃。

二是擔當勁頭還需持續(xù)加強。

部分班子成員對政策的把握不夠精準，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位。主要是破解現(xiàn)實難題抓得還不夠到位，特別是對于一些難點問題，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬。

三是開拓創(chuàng)新意識還需增強。

受地域和經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，受傳統(tǒng)的思維定勢和舊有習慣的束縛，部分班子成員思想上還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，開拓進取的力度不夠。

四、建議和意見

一是解放思想增強創(chuàng)新意識。

切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，對中、省、市各項重大決策部署，不折不扣、扎扎實實執(zhí)行，立足“穩(wěn)投資、穩(wěn)工業(yè)、穩(wěn)消費”重點工作，深化改革創(chuàng)新，主動擔當作為。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新最終達到工作成效的不斷提高。

二是狠抓作風強化隊伍建設(shè)。

紀律作風整頓是強心劑，更是動力帆，我委將持續(xù)開展作風整頓活動，樹立標桿意識，通過領(lǐng)導班子以上率下指導大家干，科長以身作則領(lǐng)著科員干、黨員以身垂范帶頭干等措施，在學習中整改，在整改中提高，進一步提升發(fā)改干部能力提升。

三是引進人才優(yōu)化人員配置。

新形勢下工作對領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)綜合水平有了更高要求，目前單位優(yōu)秀人才和專業(yè)性人才嚴重不足，難以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。建議加大人才引進的力度，逐步建立“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)聚集人才”的良好氛圍。