第一篇：學前教育巡回支教申請

學前教育志愿者申請 尊敬的領導：

您好！

我于2012年畢業于集寧師范學院中文系語文教育專業，在校期間曾獲得獎學金、助學金、“三好學生”、“優秀畢業生”等榮譽稱號。雖然我不是學前教育專業，但畢業后一直在明德小學擔任學前班語文教學兼班主任工作，通過這一年半的時間，我對這份工作有了全新的認識，深知學前教育工作對孩子的成長至關重要。一年里，我深深喜歡上了這群活潑可愛的小朋友，教學水平也不斷得到提高,完全能熟練勝任這份工作。在此期間，我服從領導安排，工作兢兢業業，與同事和睦相處，恪盡職守，對學生更是呵護備至，盡心盡力做好本職工作。在今后的教育工作道路上，我會不斷努力提升自己各方面的能力，以彌補不足之處。

望上級領導能批準我參加這次學前教育巡回支教，我一定按照上級要求，認真負責，愛崗敬業，結合《幼兒園教師專業標準》來實施教學，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的內容，主動配合對方學校做好教育教學工作，對自己高標準，嚴要求。希望自己能為學前教育工作盡自己的微薄之力。

此致 敬禮

申請人：李淑燕

2013年8月8日

第二篇：關于申請學前教育巡回支教試點的報告

關于申請學前教育巡回支教試點的報告

區文教局：

根據上級有關文件精神，結合我鎮現在學前教育實際，經鎮政府研究，同意我校申請在中心小學設立一個學前教育巡回支教點，現特寫此報告，懇請貴局批準為盼。

致

禮！

某某小學

2011年10月8日

第三篇：巡回支教

中西部地區開展學前教育巡回支教試點 志愿服務為期２年

新華社北京１０月３日電（林茵、吳晶）記者近日從教育部獲悉，中西部偏遠地區推行學前教育巡回支教試點即將展開，通過教師的巡回指導和上門服務，為中西部偏遠地區的散居適齡兒童提供靈活多樣的教育。

教育部有關負責人介紹說，開展巡回支教試點，主要針對中西部偏遠地區人口居住分散、交通不便的狀況、不具備辦園條件以及學齡前兒童不適宜遠距離移動的實際，通過教師的巡回指導和上門服務，向當地的散居適齡兒童提供靈活多樣的教育，向家長宣傳科學育兒知識，有效增加這些地區學齡前孩子接受基本學前教育機會，提高農村學前教育普及程度。

“試點工作”按照“省（市）自愿試點、中央財政補助”方式進行，志愿者服務期限為２年。政府將向巡回支教提供四個方面的支持。一是建立一支志愿者隊伍，逐步形成覆蓋農村偏遠地區的學前教育服務網絡。二是組織志愿者依托鄉村幼兒園提供巡回支教服務，財政安排資金對巡回支教志愿者給予補助。三是向巡回支教志愿者提供崗前培訓。四是利用當地閑置的公共資源合理設立巡回支教點，并配備必要的玩教具等設備設施。

據了解，在中西部的一些邊遠貧困地區，受當地人口、交通、經濟等因素影響，不具備獨立或聯合舉辦幼兒園條件，幼兒園的服務半徑又不可能太大。為了適應這些地區適齡兒童就近方便地接受學前教育的需求，我國還在選擇當地布局調整規劃保留的農村小學或教學點，利用現有富余校舍資源增設附屬幼兒園，對富余校舍進行功能改造，配備玩教具、保教和生活設施設備。

第四篇：中西部農村偏遠地區學前教育巡回支教

附件

1中西部農村偏遠地區學前教育巡回支教

試點工作實施方案

為貫徹落實《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》（國發〔2010〕41號）和《財政部 教育部關于加大財政投入支持學前教育發展的通知》（財教〔2011〕405號）精神，加快農村地區學前教育發展，根據《教育部 財政部關于印發〈支持中西部農村偏遠地區開展學前教育巡回支教試點工作方案〉的通知》（教基二〔2011〕5號）要求，積極穩妥地實施中西部農村偏遠地區學前教育巡回支教試點工作（以下簡稱試點工作）,特制定本實施方案。

一、支教點的設置與管理

1．巡回支教點應設在人口居住分散、交通不便、不具備獨立辦園條件的行政村。一村只能設置一個支教點。

2．巡回支教點可設在農村閑置校舍、農家書屋、婦女活動中心、村黨支部活動室等場所，應堅固、安全、實用，布局合理，有必要的室內外活動場地。

3．巡回支教點的衛生、消防、安保等方面要符合相關規定，周邊無污染和高強度噪聲干擾，做到安全衛生，清潔美化，滿足組織幼兒和家長開展保育教育活動的需要。支教點應根據幼兒的數量和年齡特點，配備必要的桌椅、戶外游戲設施和玩教具。鼓勵各地因地制宜，充分利用當地資源自

制安全實用的玩教具和游戲材料。

4．每個巡回支教點志愿者數量與覆蓋地區適齡幼兒數量的比例原則上不超過1:10。適齡幼兒總人數在30人以下的混合編班，總人數在30人以上的可以分年齡編班。

5．縣級教育行政部門統籌負責巡回支教點的設置與管理。確定支教點所在的鄉鎮中心幼兒園或臨近村幼兒園具體負責管理各支教點，指導巡回支教志愿者制訂具體支教計劃和時間安排，因地制宜安排適宜的教育活動和內容，定期開展教研活動，及時總結經驗，研究解決工作中遇到的困難和問題。支教點所在鄉（鎮）政府和村委會負責維護支教點的治安和安全，動員和組織家長參與支教點組織的各種教育活動。

二、志愿者的招募與管理

6．巡回支教志愿者實行公開招募，協議管理。

7．招募工作由省級教育、財政等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，按下列程序進行：（1）公布需求；（2）自愿報名；（3）資格審查；4）考試考核；（5）體檢；（6）錄用公示；（7）集中培訓；（8）簽訂協議；（9）上崗支教。

8．招募對象和條件：

（1）熱愛學前教育事業，具有良好的政治思想素質和心理素質，身體健康，具有較強的事業心、責任感和使命感。

（2）全日制普通高校本專科畢業生、中等專業學校學

前教育專業或小學教育專業畢業生；持有幼兒園或小學教師資格證書，具有一定工作經驗，年齡在45歲以下的非在編幼兒園和小學教師。

（3）參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、取得幼兒園教師資格證者同等條件下優先錄用。

（4）報名者應同時符合所在地區招募崗位其他要求。

9．志愿者的管理與培訓：

（1）各試點省教育行政部門要組織成立有實踐經驗的學前教育專家、教研人員、園長和優秀教師組成的試點工作專家指導組，負責編制巡回支教點保育教育指南，對試點縣提供業務指導和監測評估。

（2）各試點省教育行政部門要根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》，組織志愿者進行崗前集中培訓，重點開展以師德師風、學前教育法律法規、學前教育專業知識和科學保教能力為主要內容的培訓活動。

（3）志愿者每年巡回支教工作時間及工作量由各地參照當地幼兒園教師工作時間及工作量確定。

（4）志愿者巡回支教要以符合幼兒身心發展規律為原則，科學設計支教點的保育教育活動安排，要堅決防止學前教育“小學化”傾向。志愿者要充分利用家長資源，面向家長開展科學育兒指導，普及幼教知識，提高家長的科學育兒能力。

（5）試點縣教育行政部門應定期組織巡回支教志愿者開展培訓活動，不斷提高巡回支教志愿者的職業道德、專業素養和科學保教能力。

（6）試點縣教育行政部門應制定相關管理規定，建立巡回支教志愿者信息庫，及時更新掌握動態信息。要建立健全日常考核和年終考核制度，加強考核工作。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按協議要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對經考核認定不適合繼續支教的，予以解除協議。

（7）巡回支教志愿者服務期限為2年。

三、試點工作的相關保障政策

10．各試點縣教育行政部門要與志愿者簽訂志愿服務協議書，明確教育行政部門和志愿者之間的權利和義務。

11．各省份試點工作所需經費由中央財政和地方財政共同承擔。巡回支教志愿者工作生活補貼標準參照用人單位所在地事業單位新聘用工作人員試用期滿后的工資水平確定。中央財政對巡回支教志愿者在崗期間的工作生活補貼及參加社會保險等費用給予補助，對新設立的巡回支教點給予一次性補助，用于支教點購置教具和相應的設施設備等，12．地方財政負擔組織實施試點工作必要的工作經費、志愿者體檢、培訓費用以及工作生活補貼和社會保險補貼的不足部分等。負責為巡回支教志愿者繳納社會保險。負擔支教點日常運轉，玩教具和相應設備的更新維修費用。

13．各試點縣（市）要為巡回支教志愿者提供相應的住房和必要的生活條件。

四、其他有關事宜

14．服務期間，巡回支教志愿者戶口和檔案關系的管理，由各試點省根據當地實際情況確定。

15．相關省（區、市）應按照本實施方案的要求，結合各地實際，制訂具體實施方案，報教育部備案。

16．本方案由教育部、財政部負責解釋。

第五篇：新縣公開招聘農村學前教育巡回支教志愿者

新縣公開招聘農村學前教育巡回支教志愿

者

公告

根據教育部財政部支持中西部農村偏遠地區開展學前教育巡回支教試點工作安排，新縣被確定為農村地區學前教育巡回支教試點縣，擬招聘168名志愿者到農村巡回支教點服務，服務期2年。為切實做好我縣農村地區學前教育巡回支教志愿者招聘工作，特制訂本實施方案。

一、招聘原則

此次志愿者招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

二、志愿者待遇

志愿者工作生活補貼標準為中專畢業生生活補貼1000元/月，專科畢業生生活補貼為1100元/月，本科畢業生生活補貼為1200元/月，每年根據工作績效考核情況給予一定的獎勵，確保年人均待遇不低于15000元，不足部分由各鄉鎮中心校從學前教育招生收費中解決。

三、招聘對象及條件

1.幼兒師范學校、中等師范學校幼教專業畢業生或已取得教師資格證的專科以上學歷者。

2.年齡在35周歲以下（1977年7月1日后出生），政治素質好，熱愛教育事業，身體健康，志愿服務農村學前教育。

2012年應屆畢業生必須于2012年7月31日前將畢業證、教師資格證送達縣招聘工作領導小組辦公室，否則取消錄取資格。

四、招聘程序

1.報名：凡符合條件的畢業生持畢業證（應屆生持就業協議書）、教師資格證、身份證、個人書面申請到縣教體局人事股報名，報名時間：2012年6月1日-5日，6月4日至5日報名者可根據各鄉鎮報名情況調整報考志愿。報名時交本人近期免冠彩色1寸照片5張，交《新縣農村地區學前教育巡回支教志愿者招聘登記表》（附件一,此表請考生自行下載打印）。

2.考生的資格審查貫穿于整個招聘過程。

3.考試：分筆試和面試，總成績100分。

（1）筆試：

筆試內容為教育學、心理學及幼兒教育知識。考試時間100分鐘，滿分50分。

（2）面試：

面試采取說課方式進行，說課時間不超過15分鐘，內容為幼兒教育現行教材。面試順序、說課題目均采用抽簽方式決定，總分為50分，由評委當場評分并公布結果。

考試在縣招聘工作領導小組的領導下，由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織，考試地點：新縣一中；考試時間：2012年6月16日-17日。

4.公示：考試成績揭曉后，張榜公布，接受社會監督，自公布之日起7日內無異議，方可進入體檢。

5.體檢：根據考生的志愿，從高分到低分按所設崗位與擬聘人員等額確定體檢人選（體檢費自理）。體檢時間：2012年6月28日，體檢標準依據《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢不合格的，在報考該鄉鎮志愿者崗位的考生中由高分到低分依次遞補。若鄉鎮擬聘人數達不到設崗人數的，根據本人意愿，在全縣范圍內進行調劑。

6.錄取：根據體檢結果，按各鄉鎮招聘名額來確定擬招聘志愿者名單。

7.聘用：對錄用人員實行聘用制，與教體局人事股簽訂志愿支教服務合同（附件二），合同期為2年，巡回支教點項目結束后，聘用合同自行解除。

五、招聘計劃

全縣共招聘志愿者168名，具體崗位設置見《新縣農村學前教育志愿者崗位設置情況一覽表》（附件三）。