單位溝通協(xié)調(diào)制度

(一)本制度是我單位溝通協(xié)調(diào)基本規(guī)范，適用于科室之間、分管領(lǐng)導(dǎo)之間、上下級之間的溝通協(xié)調(diào)。

(二)溝通協(xié)調(diào)要堅持既有分工， 又有合作，既各司其職，又統(tǒng)籌兼顧的原則。

(三)要樹立全局意識和大局觀念，必須遵循個人服從組織、下級服從上級、科室服從領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。

(四)涉及全局性的工作以及各科室或單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要協(xié)調(diào)溝通的工作。

(五)日常性的業(yè)務(wù)工作，屬于各科室職責(zé)范圍內(nèi)的，各司其職，各負(fù)其責(zé)，按職責(zé)認(rèn)真辦理。需要相關(guān)科室配合完成的工作，在單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，通過溝通協(xié)調(diào)配合完成。

(六)臨時性的業(yè)務(wù)工作，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)確定一個科室主辦，確需其它科室配合時，科室負(fù)責(zé)人要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，做出必要的處理和決定。協(xié)辦科室要積極配合，并按時向主辦科室報送工作情況。

(七)各科室在工作中，遇到理解有不同意見和難以實施時，科室間應(yīng)及時主動溝通協(xié)調(diào)，同時，上報各自分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)解決。仍達(dá)不成一致意見的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論確定。在爭議未解決之前，主辦科室應(yīng)按分管領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真執(zhí)行，不能推諉延誤。

(八)請示事項應(yīng)遵循“逐級請示”的原則，副科以下向科長請示，各科室向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，分管領(lǐng)導(dǎo)向單位領(lǐng)導(dǎo)請示，要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，沒有特殊情況，不能越級請示或多頭請示。一般書面請示需書面回復(fù);口頭請示口頭回復(fù)。如有特殊或緊急情況，可直接或越級請示，同時應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

(九)各科室對所承擔(dān)的工作，要在規(guī)定的'期限內(nèi)完成。不能按時辦結(jié)的，主辦科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)要向單位領(lǐng)導(dǎo)或單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會說明情況。

(十)建立相關(guān)業(yè)務(wù)通報制度，各科室要將需告知單位其他工作人員知曉的事項及時在單位內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。

(十一)單位分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開一次分管科室工作例會，交流工作情況，研討解決問題。

(十二)原則上每周召開一次單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，總結(jié)前一周工作，分析研究有關(guān)問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級有關(guān)精神，部署下一周工作。

(十三)各科室下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)工作安排部署、情況通報、工作總結(jié)、上級工作指導(dǎo)意見及新的文件精神時，應(yīng)同時報送各位單位領(lǐng)導(dǎo)，抄送相關(guān)科室，同時單位辦公室負(fù)責(zé)在單位網(wǎng)站上發(fā)布。

(十四)單位辦公室要將重大事件，以多種形式向全單位干部職工通報。通報內(nèi)容包括點評有關(guān)工作、通報全單位當(dāng)前重點工作進(jìn)展情況、單位內(nèi)重要活動、新出臺的涉及面廣、影響較大的政策規(guī)定以及干部職工比較關(guān)注的有關(guān)事項等。

(十五)對協(xié)調(diào)溝通不夠，在工作中推諉扯皮，影響工作正常開展，造成工作失誤的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)男姓幚怼?/p>

(十六)本制度未涉及事宜，按單位相關(guān)管理制度和單位領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行。

社區(qū)溝通協(xié)調(diào)制度

為了促進(jìn)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和諧社區(qū)，健康社區(qū)，中海怡翠社區(qū)健康服務(wù)中心與社區(qū)工作站建立溝通與協(xié)調(diào)的長效機(jī)制，一同合作，把中海怡翠社區(qū)建設(shè)成為文明和諧的健康社區(qū)。

1、定期交換人口數(shù)據(jù)，明確人口結(jié)構(gòu)，制定合理的預(yù)防、保健措施。

2、定期交換殘疾人數(shù)據(jù)，做好殘疾人訪視、康復(fù)醫(yī)療、就業(yè)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)工作。

3、定期舉行社區(qū)協(xié)作會議，共同制定短期健康宣傳方向及具體措施、活動等安排。

4、定期舉辦健康教育，促進(jìn)社區(qū)居民樹立健康的個人行為與生活習(xí)慣，防病治病相結(jié)合。

5、6、定期共同開展計劃生育教育，查環(huán)查孕，保證居民優(yōu)生優(yōu)育。定期交換孕產(chǎn)婦數(shù)據(jù)，做好孕期保健及嬰幼兒保健護(hù)理，喂養(yǎng)指導(dǎo)。

7、定期檢查社區(qū)衛(wèi)生狀況，剔除危險因素，預(yù)防公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

8、9、共同協(xié)作，完成上級衛(wèi)生部門分配的社區(qū)衛(wèi)生任務(wù)。共同協(xié)作，創(chuàng)建健康社區(qū)。

10、共同協(xié)作，完成精神心理衛(wèi)生指導(dǎo)工作。

中海怡翠社區(qū)健康服務(wù)中心中海怡翠社區(qū)工作站