XX鎮機關考勤考績制度

依據相關組織紀律制度，現結合本鎮工作實際，特制定本制度。

一、請假

1、機關工作人員需要請假的，需填寫請假單，注明請假時間、事由，按審批權限逐級簽署意見，辦理批準手續（未經事先批準、逾期未歸，均視為曠工），并報黨政辦備案，其中，早會需要請假的，要提前履行好請假手續，如因突發情況，可事先與分管領導或主要領導請假，向黨政辦報備，事后補齊相關手續。所有請假單位與個人均須做好工作安排，不得影響工作正常開展。

2、請假的審批權限：半天內，部門工作人員應向分管領導請假同意后，由部門負責人審批；部門負責人應向分管領導請假，履行審批手續；1天內請假，部門工作人員由部門負責人和分管領導共同審批；部門負責人由分管領導審批并報黨委書記、鎮長同意；班子成員由黨委書記或鎮長審批；1天以上請假，均須報部門負責人、分管人審批后，再由黨委書記或鎮長審批。

3、非公參加學習、培訓、進修、考試等請假一律計為事假。

4、因病不能上班，應憑醫生診斷書、醫囑，按照審批權限要求經批準后方可休假。如因特殊情況不能按時請假的，除電話聯系外，應在上班第一天內持醫生診斷書、醫囑（住院需攜帶住院證明）履行請假手續，到黨政辦備案。

5、生育假、婚喪假等法定假期一律嚴格按照相關法律法規執行。

二、檢查

1、全體鎮委鎮干工作紀律由鎮紀委監督，效能辦負責督查和執行。

2、所有鎮委鎮干上下班要按時進行考勤。大廳人員中途短時外出或下村時，需在辦公桌擺放臨時外出牌，并寫明去向及預計回崗時間，并留下電話號碼。

3、遲到、早退、曠工指未按照正常作息時間上下班。

4、如因工作需要不能按時上班或需要提前離開的，應履行請假手續，憑請假條到黨政辦登記。

5、鎮行政服務大廳各窗口設立AB崗，AB崗人員換崗時應交接好工作，避免出現無人在崗情況。如AB崗均請假，需按要求在去向牌上明示。

6、在辦公場所辦公不得做與工作無關的事情，如上網炒股、看視頻、淘寶、玩游戲等。

7、各部門要制定工作職責，明確分工，責任到人，要嚴格執行首問負責制、一次告知制、限時辦結制、服務承諾制，切實履行101%服務，堅決杜絕“亂作為、不作為、慢作為”現象。

三、核查

1、全鎮考勤記錄結果由效能辦負責匯總，于次月第一周公布上月人員考勤結果，并由財政所及時兌現。

2、效能辦應憑相關請假材料如實匯總人員上月出勤、請假情況。

3、效能辦采用動態檢查方式，重點檢查人員在崗在位情況，每周動態檢查不少于3次。

四、考核

1、考核懲處辦法：公務員從年底考核獎中扣除，事業人員從績效工資中扣除，其他人員從工資中扣除。

2、遲到或早退一次，公務員扣除半天考核獎，事業人員扣除半天績效，其他人員扣除半天工資。曠工半天，扣50元；曠工一天，扣100元。凡無正當理由不在崗，每發現一次按曠工一天處理，凡年曠工7天以上的，年度考核不能評為優秀。一個年度連續曠工15天或累計曠工超過30天的，按《公務員管理條例》或《事業單位人事管理條例》進行處理。

3、事假：（1）工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天（不含公休節假日，下同）的，原工資照發；（2）工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人日基本工資的70%計發；（3）工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人日基本工資的50%計發；（4）工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人日全部工資。

7、如果上班期間違反工作紀律被市、縣相關巡查人員發現被通報的，扣除當月考核獎、績效或工資，并按相關紀律要求進行處理。

8、病假按公務員、事業單位相關規定執行,其他人員參照執行。

五、附則

本制度自2021年6月起執行。