黃岡職業技術學院護理學院護理管理學202004平時作業1
卷面總分
:
及格分數
:
一、單選題（本大題共9小題，每小題3分，共27分）
1.1978年獲得諾貝爾經濟學獎的是
A.泰羅
B.法約爾
C.西蒙
D.孔茨
標準答案
:C
2.提出高級管理人員可適當授權下屬，自己保留重大事件處理權的是
A.泰羅的科學管理理論
B.法約爾的一般管理理論
C.韋伯的行政組織理論
D.梅奧的人際關系理論
標準答案
:A
3.“霍桑實驗”的主持者是
A.梅奧
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
標準答案
:A
4.管理應具有伸縮性，體現了管理的A.彈性原則
B.整分合原則
C.反饋原則
D.能級原則
標準答案
:A
5.反饋的理論基礎是
A.控制論和信息論
B.統籌學和信息論
C.控制論和博弈論
D.統籌學和博弈論
標準答案
:A
6.按層次實行管理，是指
A.整分合原則
B.彈性原則
C.反饋原則
D.能級原則
標準答案
:D
7.下列哪項不屬于管理的基本動力
A.物質動力
B.價值動力
C.精神動力
D.信息動力
標準答案
:B
8.下列哪項不是人際關系理論的代表作
A.《工業文明中人的問題》
B.《科學管理原理》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》
標準答案
:B
9.法約爾提出的14項管理的基本原則，其中“領導的統一性”是指
A.一個組織為了同一個目的而進行的一切行動，只能有一個領導和一個計劃
B.組織內部個人只能服從一個上級并接受其命令
C.主管領導人員對下屬公正、嚴明
D.工作過程不過分拘泥，鼓勵首創精神
標準答案
:A
二、多選題（本大題共9小題，每小題3分，共27分）
10.泰羅科學管理理論的主要內容有
A.勞動方法標準化
B.建立參謀機構
C.培訓工人科學化
D.差別計件工資制
E.管理職能專業化
標準答案
:ACDE
11.彈性原則的表現形式包括
A.整體彈性
B.局部彈性
C.積極彈性
D.消極彈性
E.完整彈性
標準答案
:ABCD
12.反饋的基本要求不包括
A.靈敏
B.及時
C.準確
D.全面
E.有力
標準答案
:BD
13.法約爾對下列哪些管理的職能進行了闡述
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協調
E.控制
標準答案
:ABCDE
14.物質動力包括
A.獎金
B.福利
C.津貼
D.晉職
E.加薪
標準答案
:ABCDE
15.韋伯認為組織中人們所服從的權力有三種，下列哪項能成為管理行政組織的基礎
A.神秘的權力
B.直接的權力
C.傳統的權力
D.理性化的權力
E.法制化的權力
標準答案
:DE
16.組織綜合主要包括
A.合理確定各個局部之間相互協作、聯系方式
B.合理調節各個局部、個人利益之間及與整體利益之間的關系
C.把總體計劃分為若干不同性質的科室計劃
D.始終把握整體目標
E.從總體目標去統一各部分的行為
標準答案
:ABCD
17.科學的系統分解的主要要求包括
A.分解要適度
B.分解要完全
C.分解后各部分的比例要合理
D.分解要配套
E.分解后可有多余的部分
標準答案
:ABCD
18.梅奧人際關系理論的主要內容有
A.跳板原理
B.企業內部存在非正式組織
C.人是社會人，受社會、心理因素的影響
D.有效的領導應提高員工的滿足感
E.理想的行政組織是最合理的管理手段
標準答案
:BCD
三、名詞解釋（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
19.動力原則
標準答案
:管理的動力原則是指管理必須要正確的運用動力（推動力、拉動力、內驅力），以促使各種管理要素發揮作用，產生強大的合力，使管理活動持續有效地進行。
20.反饋原則
標準答案
:反饋原則是指在管理中，要隨時注意收集反饋信息，并與管理目的進行比較，當行動偏離目的時，要及時進行調整，以達到預期的管理目的。
21.彈性原則
標準答案
:管理的彈性原則是指管理應具有伸縮性，要求決策和處理問題時留有余地，組織結構設計上應富有彈性。
四、簡答題（本大題共3小題，每小題7分，共21分）
22.簡述泰羅的“科學管理理論”
標準答案
:泰羅及其“科學管理理論”的及內容為勞動方法標準化、協調集體活動、培訓工人科學化、差別計件工資制度和管理職能專業化。
23.簡述彈性原則的表現形式。
標準答案
:彈性原則的表現形式有整體彈性和局部彈性，積極彈性和消極彈性。
24.簡述行政組織理論的主要內容。
標準答案
:韋伯及其“行政組織理論”為
1.每個組織均應確定明確的職位等級結構，而每個職位均應明確規定其權力和職責。
2.組織中，只有最高領導者可以獲得掌權位置，其余各層次的管理者均應采取委任制或合同制。
3.各層次管理者應具有一定的文憑，且必須經過考核方能任用。
4.被委任的管理者必須將職位當作其唯一的職業，并努力完成任務。
5.組織機構中應該將生產資料的所有權與對其的管理權徹底分開。
五、論述題（本大題共1小題，每小題10分，共10分）
25.試述能級原則在護理管理中的應用。
標準答案
:能級原則在護理管理中的應用
（一）準確全面掌握下屬的能力結構和特長，并按其特長安排工作。
（二）注重對護士能力的培養
（三）注意能級的動態對應
（四）不同的能級應該表現出不同的責任、權力及物質利益和精神榮譽。
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