“三舉措”著力提升基層黨組織戰斗力

當下，農村基層黨組織長期存在軟弱渙散、凝聚力不強的問題。新時期，農村經濟結構加速轉型升級、農村經濟結構由傳統向現代轉變，這些對農村基層黨組織提出了新的更高要求，農村基層黨組織戰斗力提升面臨新挑戰。

黨組織班子不團結，責任分工不明確。一是黨支部書記作為黨組織的第一責任人，作為村支兩委領頭人，在抓員隊伍管理、抓班子團結方面辦法不多。二是各村干雖對村級各項事務工作都做了分工，但工作的配合程度、執行力不夠使得工作效率低下，支部書記也沒有進行及時調整和把控。反之，部分村黨支部書記習慣于管理自己的一畝三分地，對上級安排的工作只負責完成自己管理的部分，對村內其他村干執行與否或工作質量置若罔聞，對不能完成工作的村干更是不敢管、不愿管，村級各項工作推進效率低下。

組織制度空轉，黨組織生活流于形式。黨員隊伍的管理，關鍵靠制度執行，制度執行的好壞關鍵在于人。當前，農村各黨支部每月黨組織生活主要是“兩學一做”學習教育制度以及在各村開展的“新時代大講堂”。但執行流于形式，提升黨組織戰斗力效果不理想，黨組織生活有時存在模式化、內容單一等，黨支部疲于應付上級任務，工作被動，沒能真正將黨組織生活同當前重要工作進行良好融合。

黨組織為民服務宗旨意識不強、服務意識滯后。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨員的先鋒模范作用如何發揮，黨員的先進性

怎樣體現，黨組織的服務功能怎樣加強，這些都在基層黨支部中有所弱化。體現在黨支部書記在加強黨員管理，過好組織生活方面辦法不多、思路不清。農村黨員的黨員意識淡薄，甚至覺得當不當黨員就是“兩毛錢”黨費的區別，對參加組織生活常以忙農活為由推脫參加，黨費上繳能拖則托，黨員的黨性意識嚴重淡化。

因此，可以從以下幾個方面入手：一是落實黨委管黨治黨主體責任，各班子成員履行好聯系指導監督落實的具體責任；建立科學考核機制，對村干的管理要執行切實可行簡單易操作的考核辦法，以便調動工作積極性；二是提升農村黨組織思想建設水平，強化黨支部書記級黨員的黨性教育，對不能履行好黨員義務不遵守制度不服從管理的黨員分類施策，凈化黨員隊伍；三是強化黨員宗旨意識，打造服務型黨組織，轉變好黨員思想，更正好黨員工作作風；強化監督問責力度，對工作推進不力的黨支部書記進行嚴肅問責。