第一篇：趙川派出所五項舉措提升青年民警戰(zhàn)斗力

趙川派出所五項舉措提升青年民警戰(zhàn)斗力

商南縣公安局趙川派出所位于商南縣南部邊陲，與湖北省鄖縣、鄖西縣交接，全鎮(zhèn)面積170.71平方公里，轄9個行政村61個村名小組，3150戶14199人，今年以來，趙川派出所針對年輕民警人數(shù)多、活力盛、業(yè)務欠的特點，進一步加強年輕民警的教育管理工作，努力培養(yǎng)青年民警成為有理想、有道德、有文化的公安主力軍，確保隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。一是加強政治理論學習。在全所開展 “人民警察核心價值觀”等教育實踐活動、切實加強對年青民警人生觀、價值觀、權(quán)力觀的教育，端正從警動機，為個人健康順利成長奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是突出落實業(yè)務學習。在強化民警自主學習的同時，每周二、周四晚上開設(shè)民警夜校，通過“傳、幫、教、帶、學”作用，循序漸進地改進工作弱項和不足，全力提升青年民警業(yè)務素質(zhì)。三是建立健全規(guī)章制度。對未婚年輕民警上班期間要求一律駐所，專門制定了針對年輕民警的派出所宿舍管理制度、外出請銷假制度，將工作管理延伸到“八小時”以外，了解他們的動態(tài)，確保八小時外不失控。四是積極做好談心活動。所領(lǐng)導每月至少一次利用值班備勤、駐所和業(yè)余時間，一對一的與年青民警進行談心活動，掌握了解他們的思想動態(tài)，關(guān)心他們的婚戀問題，發(fā)現(xiàn)苗頭性動向，及時疏導，努力幫助解決年輕民警工作和生活中遇到的困難。五是不斷豐富警營文化。所內(nèi)開展形式多樣的集體性活動，活躍警營氛圍，舒緩民警身心壓力，每周五下午定為民警集中活動日，鼓勵青年民警積極參加各類興趣小組和體育鍛煉等活動，讓民警更好地放松身心，舒緩壓力。五是進行政治理論知識學習、業(yè)務知識培訓、文體活動等，為民警思想交流、切磋業(yè)務提高提供平臺，以此提高民警業(yè)務能力水平，和豐富業(yè)余生活，受到民警們廣泛好評。

第二篇：一傳二幫三帶 全面提升青年民警戰(zhàn)斗力

一傳二幫三帶 全面提升青年民警戰(zhàn)斗力

年輕人多、老同志少，新手多、骨干少，是監(jiān)獄民警隊伍的特點，為了幫助新民警快速成長，監(jiān)獄借此次“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”、“建設(shè)學習型黨組織”、“公正廉潔執(zhí)法教育整頓”等活動的東風，積極開展 “傳、幫、帶”活動，促進新民警快速成長。

一傳，老民警向新民警傳授管理經(jīng)驗。

新民警在剛下監(jiān)區(qū)時管理罪犯毫無經(jīng)驗，應對復雜局面的能力很薄弱。監(jiān)區(qū)為新民警選擇改造經(jīng)驗豐富的老民警為一對一指導老師，搭班共同管理一個分隊，為他們找了一個改造實踐的傳授者。“新老”民警成搭班管理分隊，他們面對的罪犯是完全相同的，從組織生產(chǎn)到個別教育，新民警都可以從老民警那里得到指導和啟發(fā)，哪怕是一兩句提醒的話。同時，在處理突發(fā)事件中新民警從老民警身上看到了完整的處理過程，學習到了處突時的行動策略和語言技巧。通過模仿、消化、吸收，最后成為自己可操作的管教方法。

二幫，幫助青年民警尋找、分析、反思問題。

新民警在剛下監(jiān)區(qū)時，面對復雜的工作環(huán)境和艱苦的生活條件，容易困惑和彷徨，產(chǎn)生厭煩、疲憊心理。為此，監(jiān)區(qū)每月召開新老民警座談會，每周對新民警進行談心，讓青年干警盡快了解和熟悉新的工作環(huán)境，深刻認識到監(jiān)獄工作的復雜性，通過交流和探討幫助他們發(fā)現(xiàn)、解決工作、學習和生活上的問題，針對青年民警為“80后”自我約束能力較差的特點，監(jiān)區(qū)從“作風優(yōu)良”角度出發(fā)加強作風建設(shè)：思想作風上堅持教育與鼓勵相結(jié)合，讓他們保持積極性、進取心；學習作風上以“學習型人才”相激勵，讓他們繼承“活到老，學到老”的傳統(tǒng)；工作作風上堅持表率與督促相結(jié)合，讓他們保持“團結(jié)緊張、嚴肅活潑”的作風；生活作風上強調(diào)自律，切實提高自我管理能力和約束能力，保持健康的生活情趣。現(xiàn)在，監(jiān)區(qū)民警都能按軍事化管理要求做到“令行禁止”。三帶，以專項活動為契機帶領(lǐng)民警提升執(zhí)法水平，獲得專業(yè)化成長。新民警在剛下監(jiān)區(qū)時由于所學專業(yè)和工作實踐的差異，業(yè)務能力明顯不足，監(jiān)區(qū)以建立學習型黨組織暨執(zhí)法大培訓、崗位大練兵活動為契機認真組織了大量的學習活動，通過政治理論知識、法律法規(guī)知識、監(jiān)獄工作規(guī)定、突發(fā)事件防范處置等多方面的學習，使他們的提高執(zhí)法能力與執(zhí)法水平實踐水平得到了切實的提高，針對青年民警學歷高而努力方向比較模糊的特點，監(jiān)區(qū)從“業(yè)務精通”方面鼓勵他們實現(xiàn)自身價值：學習上教育他們勤于學習，鼓勵他們善于學習，成為復合型人才；寫作上從寫心得體會、宣傳報道、論壇論文等方面嚴格要求，提高寫作水平，尋找突破口；業(yè)務上從能適應多種崗位、提高處理各種事件的能力等方面提高自身價值。

通過對年青民警培養(yǎng)和教育，使他們迅速成為監(jiān)獄工作一支重要的生力軍。同時，監(jiān)區(qū)還注重其他民警能力和素質(zhì)進一步提升，正著力打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的民警隊伍，使監(jiān)區(qū)各項工作得以順利開展。

第三篇：“三舉措”著力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

“三舉措”著力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

當下，農(nóng)村基層黨組織長期存在軟弱渙散、凝聚力不強的問題。新時期，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，這些對農(nóng)村基層黨組織提出了新的更高要求，農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力提升面臨新挑戰(zhàn)。

黨組織班子不團結(jié)，責任分工不明確。一是黨支部書記作為黨組織的第一責任人，作為村支兩委領(lǐng)頭人，在抓員隊伍管理、抓班子團結(jié)方面辦法不多。二是各村干雖對村級各項事務工作都做了分工，但工作的配合程度、執(zhí)行力不夠使得工作效率低下，支部書記也沒有進行及時調(diào)整和把控。反之，部分村黨支部書記習慣于管理自己的一畝三分地，對上級安排的工作只負責完成自己管理的部分，對村內(nèi)其他村干執(zhí)行與否或工作質(zhì)量置若罔聞，對不能完成工作的村干更是不敢管、不愿管，村級各項工作推進效率低下。

組織制度空轉(zhuǎn)，黨組織生活流于形式。黨員隊伍的管理，關(guān)鍵靠制度執(zhí)行，制度執(zhí)行的好壞關(guān)鍵在于人。當前，農(nóng)村各黨支部每月黨組織生活主要是“兩學一做”學習教育制度以及在各村開展的“新時代大講堂”。但執(zhí)行流于形式，提升黨組織戰(zhàn)斗力效果不理想，黨組織生活有時存在模式化、內(nèi)容單一等，黨支部疲于應付上級任務，工作被動，沒能真正將黨組織生活同當前重要工作進行良好融合。

黨組織為民服務宗旨意識不強、服務意識滯后。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮，黨員的先進性

怎樣體現(xiàn)，黨組織的服務功能怎樣加強，這些都在基層黨支部中有所弱化。體現(xiàn)在黨支部書記在加強黨員管理，過好組織生活方面辦法不多、思路不清。農(nóng)村黨員的黨員意識淡薄，甚至覺得當不當黨員就是“兩毛錢”黨費的區(qū)別，對參加組織生活常以忙農(nóng)活為由推脫參加，黨費上繳能拖則托，黨員的黨性意識嚴重淡化。

因此，可以從以下幾個方面入手：一是落實黨委管黨治黨主體責任，各班子成員履行好聯(lián)系指導監(jiān)督落實的具體責任；建立科學考核機制，對村干的管理要執(zhí)行切實可行簡單易操作的考核辦法，以便調(diào)動工作積極性；二是提升農(nóng)村黨組織思想建設(shè)水平，強化黨支部書記級黨員的黨性教育，對不能履行好黨員義務不遵守制度不服從管理的黨員分類施策，凈化黨員隊伍；三是強化黨員宗旨意識，打造服務型黨組織，轉(zhuǎn)變好黨員思想，更正好黨員工作作風；強化監(jiān)督問責力度，對工作推進不力的黨支部書記進行嚴肅問責。

第四篇：隆化縣五項舉措提升市民素質(zhì)

隆化縣多舉措提升市民素質(zhì)滿城盡吹文明風

群眾的文明程度決定著城市的精神氣度和風貌，決定著創(chuàng)建工作的成敗得失，為此，隆化縣堅持市民素質(zhì)與文明城市創(chuàng)建水平同步提升，把提高市民素質(zhì)作為文明城市創(chuàng)建的根本任務來抓。

一是在全縣范圍內(nèi)開展了“我為文明縣城做貢獻”主題實踐活動。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、街道辦事處、個體工商戶、私營企業(yè)召開“我為文明縣城做貢獻”動員大會，在縣城中心組織“做文明人，說文明話，辦文明事”萬人簽名活動，號召全縣上下積極投身省級文明縣城創(chuàng)建活動中。

二是通過廣泛征集，先后出臺了《隆化縣市民文明公約》、《隆化縣市民文明守則》和《市民文明手冊》，開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和《市民文明手冊》的學習活動，并利用手機短信、郵政編碼宣傳牌、社區(qū)板報、廣場屏幕等多種渠道在市民中進行廣泛宣傳，市民文明素質(zhì)和公德意識得到明顯提升。

三是以“我身邊的好人”評選活動為載體，建立典型引領(lǐng)機制，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各社區(qū)和各學校普遍開展道德模范評選活動，先后有魏春軍、卜延榮、魏淑芳、許桂義等人被評選為“承德市十佳道德模范”，其中卜延榮被評為全國教育系統(tǒng) “感動中國十大新聞人物”，許桂義入選中國文明網(wǎng)道德模范；7月份，對下洼子村深井救人英雄事跡進行了廣泛宣傳和隆重表彰；組織以卜延榮事跡為主的道德模范巡講報告會10余場，受教育人數(shù)達3萬余人。

四是廣泛開展社會志愿服務活動。組織志愿者積極開展綠化、凈化、便民服務等公益活動，開展不文明行為勸阻活動，引導人們自覺遵守城市公共文明，5月，團縣委組織青年志愿者開展“青春助力四創(chuàng)聯(lián)動”主題活動，縣婦聯(lián)組織“關(guān)愛女性，共建和諧”志愿者服務活動，為女性市民進行免費體檢，并對困難女性進行幫扶和慰問。

五是積極開展“我們的節(jié)日”系列活動。春節(jié)期間開展“樹文明新風、過和諧春節(jié)”活動；清明節(jié)開展文明祭祀倡導活動；中秋節(jié)開展“迎中秋佳節(jié)，誦中華經(jīng)典”大型經(jīng)典誦讀活動；重陽節(jié)期間組織志愿者深入空巢老人、老干部、老軍人家中進行慰問，組織百名老年人參加“慶重陽趣味運動會”。通過廣泛開展豐富多彩的文化活動，進一步弘揚了中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

第五篇：派出所青年民警優(yōu)秀共青團干部事跡材料

派出所青年民警優(yōu)秀共青團干部事跡材料

**，男，中共黨員，**高州人，1978年4月出生，1995年入伍，1998年提干，現(xiàn)任**邊防支隊汶村邊防派出所副所長、汶村邊防派出所團支部書記，2006至**年連續(xù)三年被**市邊防支隊評為優(yōu)秀共青團干部。

自擔任汶村所團支部書記以來，**同志緊緊圍繞派出所的中心工作，帶領(lǐng)派出所青年民警在做好本職工作的基礎(chǔ)上，除積極參加上級組織的籃球比賽、辯論賽等各項活動外，還組織開展了一系列具有崗位特點的活動，如向民警發(fā)出“村官十不準”工作規(guī)范、開展創(chuàng)建學習型團支部、爭當破案能手、愛心救助活動，在先進性教育活動中，響應大隊團總支號召，率先開展了“堅定信念跟黨走，立志公安獻青春”主題活動，積極協(xié)助大隊團總支，展現(xiàn)了一名優(yōu)秀團干部的良好素質(zhì)。

**同志積極宣傳和堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，軍隊的條令條例、規(guī)章制度，上級黨組織的決議，上級的命令、指示和本支部的決議。同時，該同志經(jīng)常組織派出所的團員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識、黨的基本路線黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。生活上，**同志也嚴格團的組織生活，正確開展批評與自我批評，組織對團員進行民主評議，表揚優(yōu)秀團員，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權(quán)利不受侵犯。

在業(yè)務工作上，**同志一直以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，不折不扣的完成各級交給的任務。作為一名戰(zhàn)斗在邊防第一線的指戰(zhàn)員，在條件最艱苦、對敵斗爭最為復雜的邊防地區(qū)，一干就是十幾年，把自己最為美好的青春年華獻給了祖國、獻給了黨，而該同志卻無怨無悔，把心思全部放在工作上。同時在派出所領(lǐng)導和同事們的支持下，該同志發(fā)揮所長，積極的開展各種刑事、治安案件的偵破、處理工作，對各類案件都比較熟悉。自2007年擔任汶村邊防派出所副所長，主抓案件工作以來，該同志更是盡職盡責，全身心的投入到了戰(zhàn)斗一線，帶領(lǐng)汶村所官兵沒日沒夜的勤奮工作，在他的帶領(lǐng)下，汶村鎮(zhèn)的治安環(huán)境有了明顯的好轉(zhuǎn)，各類不法分子的囂[新文秘網(wǎng)：http://xwmw.cn 建議結(jié)合實際修改此文章]張氣焰被有力地打了下去，各類刑事、治安案件的發(fā)案率均有所下降。在**年開展的工作中，該同志共參與破獲各類刑事案件19宗、販毒案8宗，查處172起治安案件，抓獲處理違法犯罪人員共196人次，教育處理11人次，強制戒毒116人次，繳獲毒品37.42克,追繳贓款贓物一批，折款約2萬元人民幣，并成功處置3次越級上訪事件，在取得這些成績的同時有力的維護了轄區(qū)的穩(wěn)定。

**同志時刻嚴格要求自己，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，聽從指揮，令行禁止，積極肯干，不驕不躁，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦學習，不斷進取，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，能積極參與和組織共青團的各項活動，且表現(xiàn)較為突出，在團員中起到了表率作用，并緊緊圍繞團支部的中心工作，嚴格按照上級組織的要求，積極開展各項工作，團結(jié)帶領(lǐng)團員開拓進取，取得了出事的成績，是一名優(yōu)秀的共青團干部。