考勤刷卡管理規定范文3篇

為嚴肅考勤紀律，規范考勤管理，現對員工考勤刷卡有關事項作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡___次，上午上班前___次、下午下班后___次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準)

2、刷卡地點：

(1)、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機、門衛處考勤機

(2)、辦公樓二樓(儲運)、三樓(檢驗)、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(位置可能會有變動)

(3)、成功車間人員：成功車間門口考勤機

(3)、老大樓無紡車間、包裝車間：無紡車間門口考勤機(位于新大樓與老大樓交接處一樓，原來的大門將被封掉)

3、檢查安排：由各部門負責人在各考勤機處進行檢查

方案一：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、未主動刷卡或忘刷卡導致無刷卡記錄的員工，每月前___次不扣款，從第___次開始，每增加___次未刷卡，罰款___元;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班，不允許遲到早退，遲到早退___分鐘以內的，每次扣款___元;超過___分鐘的，每次扣款___元。

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關，嚴禁不實記錄，否則相關人員處罰___元/人。

(5)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質檢、裁剪一個月內未出現未刷卡、遲到早退現象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經費使用。

方案二：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當月___次以上未打卡，罰款___元/人;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班，不允許遲到早退，當月___次以上遲到早退，罰款___元/人;

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關，嚴禁不實記錄，否則相關人員處罰___元/人。

(5)成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質檢、裁剪一個月內未出現未刷卡、遲到早退現象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經費使用。

方案三：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、連續兩個月出現___次以上未刷卡的員工，罰款___元/人;連續三個月出現___次以上未刷卡的員工，罰款___元/人，以此類推;

(3)、連續兩個月出現___次以上遲到早退的員工，罰款___元/人;連續三個月出現___次以上遲到早退的員工，罰款___元/人，以此類推;

(4)、連續兩個月出現___次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款___元/人;連續三個月出現___次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款___元/人，以此類推;

(5)、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關，嚴禁不實記錄，否則相關人員處罰___元/人。

(6)、成功車間、無紡車間、包裝車間、儲運部、質檢、裁剪一個月內未出現未刷卡、遲到早退現象的，成功車間獎勵___元，儲運部及無紡車間獎勵___元，包裝車間、質檢及裁剪車間獎勵___元，以上獎勵資金作為部門經費使用。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

考勤刷卡管理規定范文（二）

1.0

目的：為了規范打卡時間，準確記錄考勤，特制定此管理規定。

2.0

范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡。

3.0

權責;

3.1

管理部負責管理刷卡有關事項;

3.2

當值保安負責上下班刷卡監督;

3.3

各部門管理人員負責培訓本部門員工按正確的方法和時間刷卡;

4.0

要求：

4.1

全廠員工應按規定的時間上下班;

4.2

員工應在上班前

分鐘內刷上班卡，不可提前

分種以上(含

分鐘)刷卡;

4.3

員工應在下班后

分鐘內刷下班卡;

4.4

員工遲到或早退應按要求刷卡，并根據其遲到或早退時間/次數按小過錯處分。

4.5

晚上加班的下班時間依申請的加班時間執行，員工應準時下班;

4.6

員工每天加班時間不超過

小時;

4.7

各部門管理人員培訓本部門員工按規定刷卡，員工如有違反此規定，當成小過錯處分。

4.8

如在上下班時出現的卡機因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部

門提報的上班人員簽卡;

4.9

員工出差出入應進行登記;

4.10

員工如有漏刷卡，應及時向管理部申請簽卡;

4.11

每日由管理部統計前日卡勤異常，并作出相應處理。

4.12

各部門及相關員工上下班刷卡時間規定見《百德公司員工上下班刷卡時間規定》

(附件

1)

5.0

每個月

___日前，管理部應將全廠員工刷卡記錄打印出來核對，如有問題及時同當事人確認。

6.0

機電科負責刷卡機的保養與維護，每天應檢查刷卡機，確保時間顯示正確。

考勤刷卡管理規定范文（三）

為加強隊伍建設，強化內部管理，經研究，制定本規定：

1、全臺人員實行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應持考勤專用磁卡進行刷卡。

2、考勤刷卡及電腦統計實行專人管理，專管人員應不定期進行抽查，現場督促工作人員按規定刷卡。

3、考勤卡每人一張，工作人員只準持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如發現有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發雙方三個月獎金，二次以上扣發年獎。

4、工作人員應按時上班，不得早退。凡遲到早退每次超過___分鐘，每月累計五次(含五次)以上，扣發月獎;遲到早退每月累計十次(含十次)以上，扣發月工資。全臺大會遲到者，每次扣發獎金___元，無故缺席者，扣發月獎。

5、因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應及時辦理補卡手續，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進行處罰。出差單或請假條于豎月___日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。

6、當班外勤記者必須按采訪任務通知時間提前___分鐘到位，若每月遲到一次者，扣發半個月獎金，遲到兩次者，扣發當月獎金。因遲到而影響重要采訪任務或造成不良影響的，視情節給予公開批評，扣發月獎、年獎、調換崗位，臺內待崗以至紀律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作時間內離開工作崗位要請假，未經批準擅離工作崗位，每次超過一小時者，視為曠工。曠工一次者，扣發當月獎金;曠工兩次以上者，扣發當月工資、獎金，全年曠工累計三次以上者扣發年獎;經常曠工和擅離職守者給予行政紀律處分直至下崗、辭退。

8、工作人員請假，應事先填寫請假單，請假兩天(含兩天)以內由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內由分管臺長審批;請假兩天以上者，報臺長批準。非突發病等特殊原因口頭請假的，視為擅離工作崗位。

9、請事假一周以上，扣發當月獎金;請病假按假期長短扣發獎金;請探親假、婚假、喪假、產假，在國家規定期限內，按月獎比例扣發獎金。超過期限請假的，視同事假;超過準假期限沒有補假的，視同曠工。

10、考勤情況不僅作為發放月獎、年獎的依據，并作為年度考核、職務升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據。

11、本規定自____年___月___日起執行。