指紋刷卡考勤管理規定

一、制定目的為了規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格執行考勤管理制度，特制定本制度。

二、適用范圍

運策網全體員工

三、刷指紋方法和注意事項

1、按指紋前，應注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋，手指放置中間位置。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人事行政負責人反映并采取補救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的同事可到人事行政處審核領取個人密碼，每天實行密碼考勤，直到指紋可用時終止。

8、常用指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋。

四、指紋考勤時間及規定

1、刷指紋時間

(執行每天兩次指紋考勤)：A.每日早上9:00上班前;

B.下午下班6:00后

2、指紋機全天候固定位置長期待機,無論是否公私事遲到都必須刷指紋。

公事刷后,到人事行政處領取《補簽條》并寫明詳細情況，經上級主管確認后，交人事行政處存擋;無《補簽條》者視為無故缺勤。

3、遲早早退問題：上班9:00以后到崗視為遲到;下班前___分鐘內未經批準離開視為早退。因公情況：遲到者需遞交《補簽條》，早退者須遞交《早退條》來說明情況，可不作處罰。除此之外，均視為無故缺勤。

4、所有參與考勤的人員，若當日出現漏刷一次或者___次，必須遞交請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機凡無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤處理。

5、懲罰：

遲到：中午自行覓食(雨雪天氣除外);

無故按指紋者，一周超過___次者，自剁;

無任何理由無故曠工者，祝你一路順風～～

累計每月超過___天以上的請假，需要COO批準;

累計每月一天以內的直屬leader批準即可。

6、獎勵

全勤獎：每月全勤并準時到崗，獎勵___元!

五、本制度自____年___月___日起實施。

指紋刷卡考勤管理規定2

為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有據可依，結合我公司實際情況，特制訂本規定。

一、按公司規定工作時間為基準：

夏季

早8:00-----下午18:00(數控車間除外)

冬季

早8:00-----下午17:00(數控車間除外)

二、打卡規定

1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡;出差人員與總經理核準人員無需打卡。

2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管領導簽字批準后，交至部門考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，且需填寫未打卡申請，并經部門主管領導簽字后交至綜合部存檔，超過次數對其進行相應的處罰___元/次。

5、在月末統計考勤時，既沒有主管領導簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

三、指紋機使用注意事項

1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動手指。指紋機出現“嘀“的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號碼和“確認成功“表示指紋簽入簽出成功，指紋機出現“嘀、嘀“的提示音、紅燈閃爍、顯示屏顯示“請重新按手指“則需重新操作。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

3、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作，要在第一時間內向綜合部反應，并及時采取補救措施，否則視為未出勤。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

5、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準備采集指紋的應及時告知綜合部。

6、公司員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質留在考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。

7、指紋考勤機上設定了管-理-員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理，個人不得擅自擺弄機器。

三、本規定未盡事宜，以___公司管理制度為依據。

___制造有限公司

指紋刷卡考勤管理規定3

一、指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。

采用指紋考勤機必需本人親自考勤。

二、指紋簽到實行每天簽到制度，按公司規定的上班時間，上班為簽到，下班為簽退。

遲到5--___分鐘罰款___元/次;10--20/鐘罰款___元/次;遲到___分鐘以上，扣除半天工資;超過___小時以上者扣除當天工資。但遲到一次后，當天其余三次考勤必須按時考勤，若不按時考勤則按曠工一天處理。如全天無故不按規定指紋簽到、簽退，將按曠工一天處理(扣除三天工資)。

三、指紋考勤機上下班時間是已經設定好的，若各部門有什么變化，及個人有什么變動，部門負責人應及時通知人力資源部重新錄入指紋。

實行倒班的部門應把倒班、倒休表提前報到人力資源部。各部門及各店每月的考勤單應在每月月末的___日上報下月排班值班表。

四、員工請假必須填寫請假申請單，請假1--___天者，須由部門負責人批準并報人力資源部備案;

請假___天以上者，須由總經理批準，并報人力資源部備案。部門經理和主管請假必須申報總經理和董事長批準。如未能按照要求請假者，一律按實際缺勤天

數做曠工處理(扣除實際缺勤天數的三倍工資)。曠工三天視為自動離職。

五、如遇特殊情況不能按要求簽到，必須填寫正規的《考勤異常補單》，并由部門經理簽字證明情況屬實，超過三次未簽到者，扣發當月全勤獎金。

六、員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法使用，若惡意損壞出現的問題，將對其通告批評并給予高倍經濟賠償。

人力資源部