經驗材料：以“新”助“新”，讓“新”發(fā)力

近期，***區(qū)推出了“筑巢惠‘蜂’”“嗨塘聚能”“紅鋒激勵”助力新業(yè)態(tài)新就業(yè)全體的助“新”舉措，以點亮一批“鋒巢”服務點位，打造一支“嗨塘”先鋒隊伍，推出一套“紅鋒”激勵機制來推動該類群體更快更好融入?yún)^(qū)鎮(zhèn)基層治理。

筑巢惠“蜂”，打造專屬暖“新”窩

通過整合區(qū)鎮(zhèn)現(xiàn)有的市民服務點、黨群服務中心、快遞服務收發(fā)站等場所，按照“特色打造+融合共享”模式，打造了鋒巢驛、紅哨站、鋒巢紅色文明會客廳等4個“暖新窩”黨群服務陣地，升級改造了“老娘舅”“青鄉(xiāng)里”“稻花田里”等13個鋒巢驛服務點位，同步把村（社區(qū)）26家快遞收發(fā)點轉化成基層民情收集點，釋放快遞站點的網(wǎng)格輻射力量，構建起雙向服務、多元融合的“1+1+1”的“鋒巢驛”服務矩陣。同時，為該類群體量身定了制涵蓋市民服務點、黨群服務中心、鋒巢驛站、核酸檢測點等便民信息的“紅色萬能卡”，通過掃碼查閱方式，及時提供最新動態(tài)咨詢，解決了小哥就近辦事的需求。

嗨塘聚能，注入治理“新”干勁

開通“嗨塘小哥”雙向報到渠道，與郵政、美團、餓了么等企業(yè)搭建聯(lián)動平臺，逐步實現(xiàn)小哥到驛站報到等同于到企業(yè)報到，為該類群體提供到崗快捷通道。發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員帶頭作用，成立“紅XIN鋒”志愿服務團隊，引導該類群體到就近村（社區(qū)）報到，鼓勵小哥認領信息收集員、政策宣傳員、服務聯(lián)絡員、民情觀察員、民意反饋員五大類崗位。吸納群體優(yōu)秀力量擔任兼職網(wǎng)格員、治理員，參與區(qū)鎮(zhèn)疫情防控、隱患排查、矛盾化解等行動，打通基層治理“最后一米”。目前，已有**名外賣快遞小哥到鎮(zhèn)中社區(qū)報到，加入到“紅XIN鋒”志愿隊，為社區(qū)基層治理貢獻小哥“新”力量。

紅鋒機制，營造良好“新”生態(tài)

探索推出“紅鋒”關愛三大機制，通過解群體難題、辦實事好事，形成行業(yè)合力、共促區(qū)域發(fā)展。建立訴求表達機制，在區(qū)鎮(zhèn)鋒巢站點投設了**個民情收集郵箱，同步開通了“有話你說給我聽”線上信息收集群。完善“訴求收集—對策謀劃—跟蹤落實”服務機制，專人負責信息匯總、報送、反饋，做到事事有回應、件件有著落。推出“嗨塘熱力值”獎勵機制，以“紅XIN鋒”志愿服務隊為試點，實行“紅黃藍”熱力值管理法，按照“自評+互評+群眾評”方式，對參與黨員組織生活、基層治理、志愿服務的參與率、成效度進行評定，以熱力值進行排名，由該志愿服務隊所在村居進行每季度獎勵激勵，引導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體扎根基層，積極參與到區(qū)鎮(zhèn)基層治理中來。