第一篇：新鴻發煤礦管理制度

新鴻發煤礦管理制度 月安全生產獎罰分配方案

（試行）

新鴻發煤礦2012年2月1

日

前 言

煤礦企業是一個特殊行業，受自然條件所限，煤礦井下作業空間小，安全危脅性高，一個國家法律、法規、處罰條例的完善，并不代表國家政府管治無能，俗話講，沒有規矩，不成方圓，國有國法，家有家規，這是我們必須遵守的，不去違犯，談何受制裁受罰，當前企業的管理模式無非是軍事化管理，經濟化管理，人性化管理，我們現在是經濟發展階段，而在煤礦中受自然條件所限，我們所能采用的應是哪個管理，個人認為應是經濟化與人性化相結合的管理，罰款，不是我們的目的，教育改正是目的，這樣才能強化勞動秩序，沿著良好的軌道運行，這樣才能保證煤礦的安全生產、財產和人身安全不受損失，從而提高全方位的經濟效益和諧的發展，是我們全礦員工的最終目的，制定本制度，加強勞動紀律，規范工程質量，完善良好的工作秩序，是當今社會的要求，絕對禁止，利用制度按個人心情用于滿足個人的私心，本制度是在試行階段，有不當之處請提示指教，望全礦職工認真遵守。

新鴻發煤礦 2011年8月1日

一、礦安全生產調度會，含其它所有會議：

1、礦召開的各種會議實行點名制，所有列入參加會議 的人員必須按時參加，以達到會議目的和效果。

2、有事要進行請假，無故不到者，罰款50元，遲到一 次10元。

3、會議中做與會議無關的事，或不聽指揮進行無理取 鬧的視其情節，罰款10一100元。

4、調度會，班前會，安全會，一通三防會，學習會，培訓會等，各項會議將實施以上制度。

二、全礦勞動紀律管理制度

1、全礦管理人員，井上，井下，輔助，采掘一線，所 有人員必須嚴格執行。

2、所有入井人員，嚴禁，喝酒，否則罰款100元，三 次以上者，開除處理。

3、所有入井人員，嚴禁，攜帶，煙，火機，手機等安 全隱患物品入井，如發現一次罰款500—1000元，情節嚴重，扣除當月工資，并開除處理。

4、嚴禁蹬車，盤及帶機車，發現一次100—200元，多次不聽勸說者，重罰。

5、嚴禁違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的，一經 發現，按其情節嚴重的罰款50—100元。

6、無故提前升井，當班時睡覺，發現一次罰款100元。

7、在礦區內，不準打架，喝酒鬧事，發現一次罰款500元，情節嚴重者開除或移交公安部門進行處理。

8、嚴禁偷盜礦區機械材料、物資及他人物品，或做違法不良行為的活動，一經發現罰款或開除處理，情節嚴重的上報公安機關處理。

9、嚴格執行，保安規程，操作規程，作業規程，對于違反規程者，視其情節，罰款50一500元，造成嚴重損失后果的進行嚴重處理。

10、有意無意損壞礦區財物的，一律按價賠償，情節嚴重者或者開除。

三、火工品管理制度

1、礦井所有火工品的各作業點，必須嚴格按火工品管理制度中的規定條例執行。

2、必須按需求量進行，領取火工品，火藥，雷管知心朋友分開領取，限為兩人持證領取。

3、火藥電管必須分裝分運到工作地點，嚴禁中途逗留。

4、運輸過程中嚴禁同升入井人員，一起坐車或行走。

5、剩余的火工品必須，返庫儲存，嚴禁亂放亂扔或帶入居住地。

6、剩余的火工品，嚴禁自己私自存放井下或地面。

7、對于失效的火工品，必須返庫處理，嚴禁自行處理。

8、嚴禁火工品外流，或私自用于其它處。以上所有要求 制度，必須嚴格執行，如有違反按其情節、性質進行罰款50-500元或移交司法或公安機關進行處理。

四、掘進工作面，管理制度

一、工程質量

1、掘進巷道必須按中心腰線施工，偏差允許±20cm，,超欠超過±20cm扣除單價100元/m。

2、錨桿必須按設計規程要求打，對于以下的情況穿皮，沒有上藥卷，露頭過長的不合格的一律罰款50元/根。

3、煤巖分裝必須按礦要求進行分裝分運，沒有到達要求的。每車罰款50元。

4、水溝要按要求進行施工，不合格按每米100元進行罰款處罰(月末驗收)。

5、輔設軌道的工作面，至少一塊道木/每米，缺一塊罰款20元，并要及時補上。

6、巷道浮貨標準是，露出道木的三分之一為標準，月末驗收時，不夠扣除每米20元。

7、掛網必須按要求掛好，固定好為噴漿做好準備工作，如不按要求掛網，每塊罰款50元。

8、嚴禁空頂作業，空頂超過允許距離為，最大距離2.5米時(炮后)，如不及時打錨桿，仍然在空頂下作業者罰組長每次100元。

9、不聽安全員、瓦檢員，．安全檢查而故意推脫不干的，罰組長和當事人各50元。

二，其它；

1、嚴禁蹬車；(區段，絞車運輸的)放飛車，發現一次罰款50元。

2、絞車要打好地錨，壓戧柱，缺一項，罰款50元。

3、出貨時，必須在可靠支護下進行，否則罰款20元

4、進入工作必須認真檢查幫頂，并及時按要求處理幫頂的活石，浮石，探頭石，不處理就作業的罰組長和現場人50-100元。

5、火藥電管亂扔亂放不按要求做弓}藥的，罰款100元。

6、沒有檢查瓦斯，就放炮的罰瓦檢員放炮員20-50元每次。

7、放炮線不夠長，放炮時不清點人數，不發出放炮信號的，罰組長放炮員20-50每次元。

8、不使用放炮器，而使用其他方式放炮的，罰放炮員組長100元每次。

9、不使用要求的炮泥，封閉不夠的罰款20元每次。

10、嚴禁放糊炮，處理瞎炮不按要求處理的發現一次罰款50-100元每次。

1l、放炮時不設崗警戒的，罰組長20-50元每次。

12、不按規程操作，放炮母線不連接形成短路，亂放不離開導體就作業的罰款20-50元。

13、不隨身攜帶放炮器鑰匙，違章作業罰款20元每次。

14、嚴禁放炮時掐風筒，違章者罰款20元每次。

15、風筒不到位，距工作面超過5米罰款20元每次。

16、不掛便攜，探頭任意后移，或將探頭包掩的發現一次罰款50元。

17、瓦檢員嚴禁，假檢，漏檢，上班脫崗，遲到，不執行一炮三檢的罰款20元每次。

18、下山增設絞車時，一定要使用好，_坡三檔，不使用者罰款20—50元。

19、嚴禁使用非連接鏈連接礦車，發現一次罰款20—50元。

20、下放物件嚴禁超高超寬，捆綁不牢發現一次罰款20-50元。

21、嚴禁乘坐皮帶機，刮板機。及運送物料，發現一次罰款20—50元。

22、任何人不得隨意停開風機，否則罰款50元。

23、不按規定要求處理，拒炮的罰組長50元每次。

24、嚴禁帶電檢修，搬遷電器設備，否則罰款20一50元。

25、非專職或非值班電工，不得擅自操作電器設備發現一次罰款50元。

26、處理掉道車時，要用壓機，壓扛，禁止，硬拉，發 現一次罰款20-50元。

27、所有使用的材料，嚴禁亂扔亂放發現時，罰款50元。

28、月末驗收時，消耗材料與使用情況要相符，驗收單上要簽字生效，‘否則多領多余部分按價賠償。

29、對于多次違犯履教不改的，視其情節給予開除。30、對于舉報有功的，在工作當中，主動采取措施行動排除隱患的，給予獎勵。

31、對于安全生產做的好，質量、任務完成好、遵章守紀的給予獎勵。

32、對于違反勞動紀律的，初次認識態度好，能夠及時改正的，視其性質可以減輕或免于罰款。

33、其它嚴格執行各項崗位責任制，各專業管理制度，違犯者罰款處理。

34、嚴格入井檢身制，不服從的罰款處理。

35、刮板機必須打好，機尾壓柱，無柱罰款50元。

36、嚴禁火品管理，不執行者重罰。

37、保運隊因失職不維修機械造成機械事故影響生產罰款處理。

月安全生產獎懲辦法

(試行)

安全是煤礦的最大幸福，我們每時每刻都得安全警鐘長鳴，做到安全工作人人頭上有指揮，現將各類管理人員獎懲規定如下：

A：機電系列：

一、當月機電完好率達不到90.51，扣罰機電礦長l 00元，機電工50元/人。

二、當月發生電器失爆，扣罰機電礦長100元/臺件，機電工50元/人臺件。

三、當月發生二類機電事故，扣罰機電礦長200元，機電工100元/人月。

四、當月機電完好率達到90.5l以上，杜絕失爆，不發生二類機電事故，獎給機電礦長300元、機電工200元/人月。

B：瓦檢員：

一、瓦檢員提前升井，按50元/次罰款。

二、瓦檢員班中脫崗，按50元/次罰款。

三、因瓦斯超限不采取有效措施處理影響生產，按50元/次罰款。

四、瓦檢員當月無一一次未現場交班，中途無一次脫崗，當月無一次瓦斯超限，獎給瓦檢員200元/人月。C：安全員：

一、安全員必須現場交接班，未現場交接班按50元／次罰款。

二、當月當班輕傷超過一人次，按50元／人次罰款。

三、當月當班發生重傷以上事故，對安全員罰款1000元。

四、工人井下違章被礦副礦長以上管理人員罰款，對安全員按受罰款比例50％對安全員進行罰款。

五、當月安全員無一次未現場交接班，當月當班輕傷指標控制在2人以下，杜絕重傷以上事故發生，獎給安全員300元/人月。

D：帶班副礦長：

一、當月當班輕傷指標超過1人以上，對當班副礦長罰款50元。

二、帶班副礦長中途升井，按50元／次罰款。

三、當月當班發生重傷以上事故，對帶班副礦長罰款2000元。

四、當班被礦長、總工、法人代理人抓到2人以上違章，對當班副礦長罰款50元。

五、當月當班輕傷指標控制在1人以下，杜絕重傷以上事故，無一次中途升井，獎給帶班副礦長500元／人月。E：礦長、工程師、法人代理人：

一、當月全礦輕傷指標超過2人次，按100元／人次月罰款。

二、當月礦發生重傷以上事故，按3000元／人月罰款。

三、當月因管理不到位被煤礦主管部門對礦停頭停面整改一次，按500元/人月罰款。

四、當月全礦輕傷指標控制1人以下，杜絕重傷以上事故，無一次被上級煤礦主管部門停頭停面整改，獎給500元/人月。(后勤礦長執行獎罰的50％)全礦當月發生重傷事故，安全獎懲辦法內其他應得獎人員取消獎勵。

六、醫療費用在5000元以上的工傷定性為重傷。此規定從2007年4月1日起執行。

新鴻發煤礦 2012年2月1日

第二篇：鴻豐煤礦管理制度

威信縣鴻豐煤礦

關于加強煤礦安全生產管理的規定

第一章 總 則

為了認真學習、貫徹、執行黨和國家安全生產方針及有關法律、法規、文件、指令，加強本礦的安全生產管理工作，牢固樹立遵章守紀，自覺反“三違”的好風尚。建立健全以《安全生產責任制》為核心的各項安全生產規章制度，督促實施《煤礦安全規程》、《各工種技術操作規程》和《作業規程》及《安全技術措施》，采用先進的科學技術和安全裝備，落實隱患整改，改善勞動條件，不斷提高全礦的抗災能力。以保證各崗位工作的有序開展，樹立一個嶄新的茶園形象，特制定《威信縣鴻豐煤礦關于加強煤礦安全生產管理的規定》，以下簡稱《規定》。

第二章勞動紀律與反“三違”制度

第一節 勞動組織紀律規定

1、請假與休假制度

煤礦的從業人員有事必須預約并嚴格執行《請假制度》規定：上班考勤天數必須大于27天/月.人。休假必須征得上一級（或者部門）領導同意，且出具書面假條為據。未經批準的，按照請“霸王假”執行曠工處罰，或者以空班論處。

2、請假審批程序（1）、董事長向董事會請假；（2）、總經理向董事長請假；（3）、駐礦經理向總經理請假；（4）、礦長向駐礦經理請假；（5）、地面負責人向駐礦經理請假；（6）、副礦長向礦長請假；

（7）、井下管理人員先向當班副礦長請假→再持假條報礦長審批。

3、銷假制度

請假人或休假人員，請假（或休假）期滿回礦后，必須到考勤的相關部門負責人處核銷假期方可延續正常上班。

4、考勤制度

（1）、礦委會人員（駐礦經理、礦長、地面副礦長、技術負責人、辦公室主任）的考勤由駐礦經理或者委托專人負責考勤。

（2）、副礦級領導（安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、跟班副礦長、科長）的考勤由礦長或者委托專人負責考勤。

（3）、井下管理人員（安全員、安檢員、瓦檢員、爆破員、電鉗工、機車工、絞車工）的考勤要根據井口值班人員提供的真實出入井記錄為基礎依據，由跟班副礦長向礦長提供經過核實調度室和班前會會議記錄打考勤。

（4）、屬于地面的管理人員（會計、出納、供銷人員、材料室、炸藥庫、井口值班、風機房、鏟車工、電焊工、木工、清潔工（鍋爐工）炭壩工、撿煤工、炊事員）等由地面副礦長負責考勤或者授權委托考勤。分管考勤的部門負責人，因公務不在礦上，必須委托同級領導安排專人貼班代考勤。煤礦各部門（或科室）負責人必須對考勤進行公開，月底進行公示。

5、會議制度

（1）、每月的最后一天為月終收方后的安全生產總結例會，原則上是沒有在崗上的所有員工都必須參加。規律性的固定時間為: : 分.內容為：總結本月的安全生產情況，找出工作差距。布置下月的安全生產目標計劃，下達各個工作面的生產任務指標。

（2）、每天早上 : 分，準時召開安全生產調度會。應該參加的有人為：駐礦經理、礦長、地面副礦長、技術負責人、機電副礦長、當班跟班副礦長、上一班的跟班副礦長以及當班井下管理人員、辦公室主任和會計。有事出差或者緊急事情在崗工作的，要在開會前15分鐘向會議主持人報告。

（3）、每天早上 : 分，準時召開班前會議。必須參加的人員為：礦長、當班跟班副礦長、上一班的跟班副礦長以及當班井下管理人員、班組長及其班組成員。

（4）、臨時緊急會議：根據行業主管部門的電視、電話會議及突然傳達的文件精神或其他煤礦發生事故通報所召開的緊急會議（包括煤礦安全監管部門或公司領導來礦例行檢查召開的臨時緊急會議）。

6、生產任務計劃與考核

必須嚴格按照每月的最后一天安全生產總結例會的安排部署計劃，斗硬執行獎懲。不能如實提供正當書面理由的，不得擅自減免月規定的生產指標任務。

7、制度執行

每天發生的“三違”現象，必須當天進行處罰公示。每月的 日前，由煤礦生產技術科、安監科會同財務科將上月公示的安全生產和反“三違”及處罰情況進行張榜公示。礦長在每月的 日前，將上月的煤礦建設安全生產投資情況及成本核算情況以書面形式向 公司和合作伙伴股東進行傳真方式匯報。

第二節 反“三違”及處罰細則

“三違”行為是煤礦安全生產的大敵，是導致煤礦安全事故的主要因素，為杜絕我礦井下生產作業中的違章行為，并在管理中體現“以人為本，教育為主，處罰為輔”的原則，特制定我礦勞動紀律和“三違”處罰細則。

1、按時參加各種會議，不得遲到、早退、曠會。違者處罰遲到、早退20元/人.次；曠會處罰50元/人.次。

2、有事必須按照有計劃的請假安排程序提出請假申請，并以書面形式經過批準后方能有效。否則，一般工人接受處罰200元/人.次；管理人員接受處罰500元/人.次。

3、必須嚴格按照礦方規定的時間在分級管理的部門考勤處簽到（或登記）進行上下班，違者，管理人員遲到30分鐘以內處罰20元；遲到1小時扣半天考勤；遲到2小時扣全天考勤；若被扣考勤工天者仍然必須繼續上班，否則，按照曠工另行處罰。

檢身房、監控室值班人員擅自離崗處罰50元/次（吃飯20分鐘除外）。

一線工無正當理由遲到1小時以內入井的處罰50元/人.次；無正當理由早退1小時（含1小時）以上提前出井的處罰100元/人.次，以此類推。

地面工無正當理由遲到1小時以內上班的處罰50元/人.次；無正當理由早退1小時（含1小時）提前下班的處罰100元/人.次，以此類推。

4、無故停班的按曠工即：“空班”論處：空小班的處罰500元/班.次；空大班的處罰1000-1500元/班次。

5、入井必須穿戴整齊，嚴禁穿化纖服裝下井。違者處罰200元/人.次。如果井口值班人員因檢查不嚴，接受同等處罰。

6、井下任何工作人員，都必須佩帶勞動保護用品，不戴防塵口罩在粉塵作業場所工作的，處罰100元/人.次。

7、下井的礦工必須佩帶自救器，否則，處罰100元/人.次。

8、嚴禁酒后下井。違者當事人處罰1000元/人.次，處罰班組連帶責任1000元；第二次處罰當事人2000元并且開除，班組2000元。一年之內班組上出現酒后下井次數三次以上（含三次），全班組集體解散。

9、嚴禁帶煙火或者點火工具下井（必須進行焊割作業的編制有動火《安全技術措施》的除外）。違者處罰500元/人次，并開除出礦。

10、必須按照煤礦制定的施工《作業規程》或者《安全技術措施》進行安全支護，裝煤（巖）攉矸（煤）前，必須有比較安全牢固的“臨時支護”、“超前（“T”型或“抬棚”）支護”或者“前探梁”支護，嚴禁空頂作業。違者處罰500元/處。

11、未正確使用“前探梁”支護的，班組接受500元/次的處罰。

12、嚴禁微風或無風作業，違者處罰500元/次。

13、必須按照“三人連鎖”放炮制度進行爆破作業，放炮未安設警戒人員者，處罰500元以上/人.次。

14、未按照《煤礦安全規程》對瞎炮進行規范處理或者將瞎跑隱患遺留給下一班又不報告的，處罰500元/次。

15、嚴禁將爆破材料“混拿混放” 違者處罰500元/次。

16、嚴禁放炮器鈅匙交給不操作裝藥的人保管，否則處罰500元/次。

17、雷管、炸藥必須裝箱上鎖，并分開大于20m，無淋水、無電氣設備的安全地方進行存放，違者處罰500元以上/次。

18、未用完的雷管、炸藥必須做好登記進行退庫，嚴禁私自帶回寢室或者拿回家。違者處罰當事人2000元以上/人.次，并開除。且另行處罰違章班組連帶責任罰金3000元/次。出現第二次翻倍處罰，整個班組全部開除。造成后果的，將責任人移交公安機關處理。

19、嚴禁亂竄別人的工作面和其他未設置柵欄的盲（廢）巷，否則，處罰500元以上/人.次。管理人員未及時安排處理盲（廢）巷的，處罰責任人500元以上/處。

20、嚴禁亂拿別人或班組的東西，否則，處罰500元以上/人.次。

21、不聽從礦方領導正確安排工作者，處罰100元/人.次；造成空班的另按空班費論處。

22、不服從礦方安排，造成財物浪費或損失者，處罰500元以上/人.次。

23、在井下打架斗毆者，首先各處罰500元/人.次，再追究無道理或者有過錯一方的責任，根據情節輕重給予另行處罰。

24、嚴禁擅自亂開別個工作地點的機械設備，違者處罰500元以上/人.次。

25、機車運行時嚴禁趕扒車或搭乘礦車，違者處罰100元/人.次。

26、嚴禁損壞公私財物，違者照價賠償。故意損壞公私財物者，另行處罰500元以上/人.次。

27、必須保證裝煤裝滿礦車，否則，第一次教育并扣當車，第二次教育并扣當車并處罰100元/車。

28、必須保證煤炭質量，凡是發現煤與矸石混裝者，處罰500元以上/人.次。

29、裝矸石的礦車限于平車以內，超高裝車的處罰100元/車。30、掘進工作面必須嚴格按照《作業規程》的相關規定進行施工作業，如果工程質量不達標，必須立即停止掘進，并且馬上返工整改，經過現場驗收合格后在向前掘進。否則處罰500元/m.次后，仍然必須進行整改，直到合格為止。當班片區管理人員監督不到位的，不準下班，必須在吃過飯后，再陪同工程不合格的班組繼續義務參加整改，直到合格為止。

31、掘進及維修支護，必須嚴格按照《作業規程》或者《安全技術措施》進行施工，發現“背幫接頂”不牢固（牢實）的，處罰500元/架.次后，仍然必須進行整改，直到合格為止。

32、掘進或者維修工作面的風筒、探頭未按規范吊掛的，處罰500元/次，并強制性落實整改，否則，加倍處罰。其他工作地點的管線未按照《規程》要求，進行規范鋪設懸掛的處罰處罰200元/處，并強制性落實整改，否則，加倍處罰。

33、采煤工作面必須按照《規程》規定進行安全、規范、有效支護，超過支護規定的處罰200元/處，并強制性落實整改，否則，加倍處罰。

34、各個工作崗位及工作現場，必須隨時保持安全生產、文明衛生“常態化”，否則，處罰100元/項.次。

35、平時不加強井下安全生產知識和業務技能學習，若上級下井例行安全執法檢查時，因為班組或者個人原因造成罰款的，由相關責任人承擔罰款的部分或全部責任。罰款數額較大時，相關責任人承擔不低于5%的處罰。

第二章 執法不嚴與責任追究

管理人員未按照以上《規定》嚴格履行職責的，第一次處罰警告，第二次加倍處罰并黃牌警告，且責令寫出書面檢查；第三次翻倍處罰并予以開除；

管理人員未按照以上《規定》嚴肅執法的，按照失職層層“問責制“進行追究處理。處罰標準：以出現“三違”的處罰金額為基數，按照職務的階梯，三違”現象每到一級未作處理的，由“不作為”的責任人承擔累計并翻倍處罰金。

第三章 獎懲辦法

以上《規定》的相關處罰款項，由駐礦經理、礦長匯同財務人員每行統計匯總。以安全執法人員當月開具的處罰金額，按照20%的比例對執法有功人員實施獎勵。剩余的處罰款項由財務科專戶儲存，年終全額獎勵給安全生產成績顯著的先進班組或者對安全生產有突出表現的優秀個人。

附 則

以上《規定》已經威信縣鴻豐煤礦2017年11月19日礦委會審議，并于2017年11月20日威信縣煤礦全體職工大會通過。該《規定》適用于威信縣鴻豐煤礦所有從業人員。如果本《規定》與國家法律法規或與“三大規程”有相抵觸的，從其規定。

本《規定》的解釋權屬于威信縣鴻豐煤礦安全生產辦公室。本《規定》自2017年11月21日起執行。

威信縣鴻豐煤礦 0 1 7 年 11月 20日

第三篇：宏發煤礦勞動定員管理制度

貴州新浙能礦業有限公司 織金縣宏發煤礦勞動定員管理制度

及勞動定員標準

織金縣宏發煤礦安委辦 2017年1月20日

宏發煤礦勞動定員管理制度和勞動定員標準

為進一步加強宏發煤礦安全生產工作，規范我礦企業勞動定員管理，防止超強度、超能力、超定員生產，現依據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《國務院關于促進煤炭工業健康發展的若干意見》等相關要求，特制定宏發煤礦勞動定員管理制度。

一、勞動定員管理原則

1、堅持保證安全生產的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須符合《安全生產法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律、法規、規章的要求，符合煤礦客觀實際，反映出合理和相對穩定的生產勞動組織結構及其變化，減人提效，保證安全生產工作的需要。

2、堅持“以人為本”的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須立足于努力提高職工隊伍素質，優化勞動力配置，挖掘各工種內部潛力、提高工時利用率，合理減少工人作業時間和降低工人勞動強度。

3、堅持實事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制必須根據煤礦企業自身實際，在國家和省確定的框架內科學合理的確定，不搞“一刀切”。

4、堅持嚴格按定額定員管理的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制對凡有定額標準的作業項目都要按勞動定額標準定員，凡是能夠計算和考核工作量的崗位都要有科學合理的勞動定額，實行定額定員管理，合理節約勞動生產力。

5、堅持限定人員數量的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編制

必須對工作人員進行限定，既要滿足減人提效的要求，又要滿足基本生產崗位的要求；既要對采、掘工作面的人員界定，又要對井上、下輔助生產單位的工作人員進行界定，確保安全高效的組織生產。

二、勞動定員管理制度

1、明確專人負責勞動定員管理工作。礦勞資部門負責人負責勞動定額管理，專職做好勞動定員標準編制及組織實施等工作。

2、制定勞動定額定員標準。按照國家和省人民政府有關勞動定額定員管理的規定和要求，制定科學、合理、平均、先進和可操作的勞動定額定員標準。勞動定額定員標準每2年修訂一次。在生產地質條件發生較大變化、生產設備和機械化程度發生重大改變、生產工藝和技術操作方法發生重大改進，以及發現勞動定額定員存在較大問題時，應及時予以修訂。

3、嚴格落實勞動定額定員標準。嚴格按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴格按定員組織生產。對生產礦井、生產礦井對生產區隊要層層建立勞動定額定員考核辦法。

三、勞動定員管理和執行標準

1、礦勞資部門抓好排查，進一步健全完善礦勞動定員管理相關工作制度，明確專人負責勞動定員管理工作，專職做好勞動定員標準編制及組織實施工作。

2、嚴格落實文件要求，健全完善勞動定員相關制度。一是嚴格按照規定控制入井人數，宏發煤礦年設計生產能力15萬噸／年，堅持“一采兩掘兩抽兩開拓”。

?采煤隊定員120人，采煤隊每小班出勤人數均不超過28人?！酒渲校宏犻L1人、班長3人、打眼工4人、支柱工8人、攉煤工10人、運輸工2人】

?掘進隊定員80人，掘進隊每條巷道每小班實際出勤人數均不超過5人。

?維修隊定員10人，維修隊每小班實際出勤人數均不超過5人。?機電運輸隊井下定員26人，每班不超過8人?！酒渲须姽?人、維修工2名、掛鉤工1名、絞車工1名、放煤工1名、煤倉管理員1名】

?防突抽放隊井下定員24人，每班不超過8人。?安全瓦檢隊井下定員24人，每班不超過7人。

3、同一采區內嚴格控制一采、兩掘兩抽掘進工作面。

4、嚴格按核定生產能力均衡組織生產，嚴禁兩班交叉作業。除帶班區隊長或班組長、要害特殊工種人員必須在現場交接班以外，其余人員嚴禁現場交接班。

四、礦在井口、采區及采、掘工作面均按規定制作、懸掛勞動定員牌板，每班嚴格按規定標明定員和實際作業人數。

五、其他未盡事宜按上級有關規定執行。

第四篇：湖北省煤礦管理制度(新)

長陽土家族自治縣趙姑埡煤炭有限責任公司

安全生產管理

制 度 匯 編

2013年12月印

目

錄

1.安全目標管理制度..................................................................1 2.安全辦公會議制度..................................................................5 3.安全質量標準化管理制度......................................................6 4.安全監督檢查制度..................................................................8 5.安全技術措施審批制度........................................................10 6.礦井主要災害預防制度........................................................13 7.安全獎懲制度.........................................................................21 8.入井人員管理制度................................................................24 9.安全舉報制度.........................................................................28

安全目標管理制度

為了認真落實礦下達的安全、生產、經營目標，確保礦井安全生產，經礦委會研究，特制定本礦安全目標管理制度。

指導思想

以科學發展觀為指導，落實《安全生產法》賦予的各級各職職責，以深化安全教育為先導，以強化質量標準化為基礎，以落實安全生產職責為重心，嚴肅安全紀律，依法治礦，開創安全生產新局面。

工作目標

1、礦井消滅重傷和死亡事故

2、消滅重大非人身事故

3、輕傷事故比去年同期下降30%

4、礦井“六化建設”達A級 工作重點

一、深化安全教育，提高全員安全意識

安全警醒教育。以分析和宣講事故案例為重點，做到長期堅持不懈，不斷從事故中吸取教訓，結合單位實際情況增添措施。

安全法規教育。以《煤礦安全規程（2012版）》、《各工種崗位操作規程》、《作業規程》、《安全生產法》等法規為主教材，通過學習，提高廣大員工及管理者法制觀念，增強其遵章守紀的自覺性，規范崗位操作行為和管理行為。

安全辯證法教育。引導員工及管理者正確處理“保命與吃飯”、“流血與流汗”、“一萬與萬一”、“快與慢”、“愛與害”等五個辯證

關系。

堅持安全常規教育。安全常規教育是日常防范工作的重點。開好安全班前會，實實在在地講安全，突出一個“細”字；抓好安全活動日，查苗頭添措施，突出一個“實”字；抓家屬安全協管，吹好安全“枕邊風”，突出一個“幫”字；抓“十個前后、十種人”的幫控，突出一個“防”字。

堅持安全輿論導向。黨、政、工齊抓共管，圍繞礦各個時期安全生產中心工作，作好安全輿論導向，營造良好的安全生產氛圍。

二、強化安全基礎，筑牢安全防線

安全基礎不穩，“三違”不斷，是安全工作的大敵，事故必然乘虛而入。因此，強“根”固“本”，是實現安全生產長治久安的有力保證。

1、強化質量基礎，創安全作業環境。堅持不懈地抓好質量標準化工作，做到“三明四嚴五落實”，“三明”即：操作層明規范、管理層明職責、檢查驗收明標準；“四嚴”即：嚴管理、嚴標準、嚴驗收、嚴考核；“六落實”即：“質量就是生命”的思想觀念落實、責任者落實、組織措施落實、檢查驗收標準落實、獎罰標準落實；繼續推行“三級網絡驗收制”。將質量標準化工作納入各部門、各單位日常生產、安全組織管理的全過程。

2、強化培訓基礎，提高員工素質。安全技術業務培訓，是提高員工整體素質的有效途徑，堅持“強制培訓、崗位鍛煉、經常灌輸、廣泛開展”的原則，培訓內容上堅持“三為主”即理論聯系實際以實

作為主、脫產業余培訓以崗位練兵為主、崗位見習以“傳、幫、帶”為主。

新招收員工,必須經礦安監部門組織有關專業技術人員對其進行入井前的安全基本知識培訓考試合格，并與礦簽訂勞務合同；再由礦組織《作業規程》學習考試、井下實習，并簽訂師徒合同后，方能安排上崗見習。

各類特殊工種人員必須培訓合格持證上崗。

3、強化技術管理基礎。完善以總工程師為首的技術管理體系，提高設計質量，增強規程措施的安全性、針對性、可靠性、規范性。杜絕“萬能措施”、“通用措施”。

加大安全技術裝備的投入，確保礦井安全生產具備相應的條件。

三、落實各級安全職責，強化現場控制

各級管理人員必須將主要精力用于抓好現場安全管理，杜絕現場管理失控。

采掘頭（面）每班必須有值班長或帶班礦長跟班控制，并堅持“三匯報”制度和隱患排查制度。

各單位對所管轄范圍內的重點工程、關鍵環節、隱患處理，必須堅持“三到現場”即：管理指揮到現場、措施落實到現場、解決問題到現場。

生產安全職能部門必須認真履行安全生產責任制，對業務范圍內的安全工作負責。

各崗位的操作員工對所在崗位的安全、質量具體負責，確保操

作質量、工程質量達標，并與勞動報酬掛鉤考核。

加大“一通三防”安全控制力度，瓦檢員就是兼職安全監察員，履行安全監察員的權利和義務。

四、嚴肅安全紀律，狠反“三違”

建立安全員執法體系，充分發揮員工在崗位作業中的監督作用，組織密集型井下執法活動，狠反“三違”，夯實安全防線。

廣大管理人員、各崗位員工必須克服好人主義思想，帶頭抓“三違”、反“三違”。

堅持依法查處“三違”和事故責任者，對查出的“三違”人員和事故責任者，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，查獲一個處理一個，凡是故意違章、重復違章、嚴重違章、集體違章者，一律停工辦學習班。

因“三違”造成人員傷亡或重大經濟損失的責任者，除按上級及礦的有關規定處罰外，根據《中華人民共和國安全生產法》，視其情節輕重，依法追究其民事、刑事責任。

嚴重“三違”、典型“三違”、故意違章、蓄意違章造成企業財產損失照價賠償，屬破壞性質的要依法追究刑事責任；故意違章、蓄意違章造成事故的必須追究責任。

安全辦公會議制度

一、在正常生產情況下，每月的26日必須進行一次安全月檢，同時進行工程質量驗收；召開一次安全辦公會議。部署制定安全隱患治理計劃和隱患整改安排。

二、安全辦公會議必須由安全生產第一責任者，即礦長主持，由安監部門召集。

三、參加安全辦公會議的成員礦安全生產辦公室全體成員，班長、安全員，除特殊情況外，都必須參加。

四、安全辦公會議主要內容有：

1、根據安全大檢查的情況，提出隱患，制定隱患整改措施，定專人、定時間限期整改；

2、研究解決本礦安全生產方面存在的重大問題，并落實措施、資金、人員和整改期限，本礦不能解決的報送集團公司解決；

3、研究處理當月違章罰款和落實的人員、措施和期限。

五、會議應當有完整的記錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。

六、安監部門應把會議記錄、紀要納入檔案管理，并能方便查閱。

安全質量標準化管理制度

為了進一步認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理“的安全生產方針，切實抓好煤礦安全生產。按上級各主管部門指示精神，煤礦開展安全質量標準化的建設要求，結合我礦實際情況，制定趙姑埡煤礦安全質量標準化管理工作制度。

一、組織機構：

成立趙姑埡煤礦安全質量標準化工作領導小組。組長：姚玉華；

副組長：劉正發、郭從清、曹禮全、金偉、秦尚滿。成員：向常云、張公華、胡文國、向愛民、劉愛華、胡建華，李惠琴。

設立趙姑埡煤礦安全質量標準化工作領導小組辦公室，辦公室日常工作由金偉、李惠琴負責。

二、安全質量標準化領導小組職責：

在組長領導下開展工作，認真落實好每項安全質量標準化的日常工作，管理好施工現場的安全生產工程質量工作。嚴格按安全質量標準化標準及考核評級辦法執行，逐步建立安全質量標準化管理體系。礦每月定期組織一次各單項的安全質量標準化大檢查。

三、安全質量標準化的工作目標：

1、堅持安全第一，質量為本的原則，加強礦安全質量標準化基礎工作，抓好煤礦現場管理，消除事故隱患。

2、通過縣（市）級驗收，達到二級安全質量標準化煤礦。

四、安全質量標準化工作方案：

1、加強宣傳力度，使每個職工了解安全質量標準化工作在安全生產過程中的必要性和重要性。

2、每月在礦長的組織下針對安全質量標準化各個單項對礦井進行大檢查。

3、每月安全質量標準化礦驗收檢查時，各單項檢查小組要認真檢查評分。對存在的問題（隱患）由安全礦長進行匯總，實行編號，并由礦長、工程師迅速制定措施組織落實整改。嚴格執行安全隱患（問題）整改消號制度。

4、把安全質量標準化工作的開展做到日?；?，礦班、組長以上干部要嚴格抓好現場管理，日常工作中發現問題及時整改，消除事故的隱患。

5、礦各級管理工作人員要認真負責加大現場管理力度，在工程質量上狠下功夫，從嚴要求，求務實搞好礦安全質量標準化工作，爭取在較短內達到“三級安全質量標準化煤礦”目標。

五、安全質量標準化標準達標獎懲辦法：

1、獎懲辦法：

通過市局驗收達到二級安全質量標準化礦井。安全質量標準化領導小組人均獎勵1000元，否則按此金額標準進行處罰。

2、礦每月檢查驗收獎懲辦法：

礦檢查驗收依照《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》進行。按二級安全質量標準化煤礦評分分數標準執行（后附評分考核標

準）。

達到二級評分分數的各單項部門干部職工才能獲取礦規定的安全質量工資定額。

否則按其礦規定的安全、質量工資定額進行處罰。

安全監督檢查制度

一、安全生產監督檢查方式

1、礦每月26日組織召開安全辦公會，重點分析和排查礦井重大安全生產隱患。

2、礦堅持每周五次對全礦井及地面單位部門進行安全大檢查。

3、礦級領導每天對全礦作業點及各系統進行監察、督促。

4、每天有一名礦領導帶班作業，對現場安全工作督促、檢查、落實并匯報情況。對現場安全工作隨時自查，并現場落實整改。

5、專業性安全生產檢查，由礦領導組織有關職能部門專業技術人員對電氣、鍋爐、危巖、防洪防風、防雷電、防職業病等進行專門的安全檢查，對檢查出的問題要制定專項整改措施，按業務分工專項負責人組織實施。

6、放假前后安全生產檢查：因春節、限產等原因而放假的。放假前且要注意職工思想情緒，要對設備、巷道、維修、瓦斯、支護等情況進行全面的安全檢查。為減少企業損失，盡快恢復生產而服務。

7、紀律要求：各級人員必須定期進行安全監督檢查，否則按照《安

全巡查制度》和《安全檢查制度》的相關規定對責任人員進行處罰。

二、安全生產監督檢查主要內容

按照相關規定來對照監督檢查我礦的主要安全生產隱患：

1、瓦斯超限作業；

2、瓦斯監控系統不能正常運行；

3、通風系統不完善、不可靠；

4、有水患，未采取有效措施；

5、使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝；

6、采掘工作面未按《作業規程》施工；

7、違章指揮、違章作業的；

8、違反《趙姑埡煤礦安全生產管理制度》的；

9、有其他安全生產隱患。

三、安全生產隱患整改形式

按照上面“安全生產監督檢查方式”和“監督檢查主要內容”，對排查出的安全生產隱患按照下列形式落實整改：

1、現場停產整改。對現場發現的要危及作業人員的生命和我礦財產安全的，必須立即進行現場停產整改，并落實專人現場負責監督，整改合格后方能恢復生產。

2、下發整改通知書限期整改。對不馬上危及作業人員的生命和煤礦財產安全的，由安全、生產職能部門下發限期整改通知書，并注明整改措施、整改時間、整改負責人和監督人，到期組織生產、安全職能部門相關人員對整改情況進行驗收。

3、對煤礦安全生產系統上需要整改和完善的，由礦組織召開專門的安全辦公會進行研究整改方案、措施、時間、執行整改人員、整改資金等進行專項整改。

安全技術措施審批制度

為確保各類工程設計、作業規程、安全措施和方案等安全技術措施的科學性，嚴謹性和規范性，有效地指導生產、作業和操作，促進企業安全生產的順利進行，特制定本制度。

一、審批內容

1.編制人員資格審查;

2.施工組織措施合理性審查;

3、設計方案可行性、經濟性、規范性審查;

4.所確定的設備、設施和器材是否符合國家和行業標準審查;

5.可能發生的災害的防治措施可靠性審查;

6.編制的措施或項目的科學性、規范性、完整性審查。

二、審批程序

1.各種措施或項目編制完成后，首先經單位主管或技術主管審核，然后提交審批小組;

2.審批小組負責人召集具備審查資格的相關人員進行審查，形成會審意見，以書面形式通知送審單位或編制人員;

3.經審查批準同意后的各種安全技術措施或項目作重大變更時，需提交原審批小組同意后方可實施。

三、審批標準

國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

四、審批時限

審批小組應自收到審批申請和相關資料起一周內審查完畢。

五、審批級別

1.安全生產中一般性的安全技術措施或項目，由所在單位審查批準，報企業備案;

2.采區設計、大的工程設計，重大的安全技術措施(如涉及礦井安全、“一通三防”方面的技術措施)，《作業規程》等必須由企業審批。

3.在試驗采用新工藝、新技術、新設備和新材料時，制定的安全技術措施必須報企業審批;

4.《煤礦安全規程》中明確規定需報上級審批的安全措施或項目，經企業總工程師審核后報上級主管部門審批。

六、審批人員職別和資格

1.一般性安全措施和項目，審批人員必須具備相應專業助理級以上技術職稱.2.重大的安全措施和項目，審批人員必須具備中、高級專業技術職稱。

七、編制人員的職責

1.編制人員必須具備相應的專業知識;

2.熟悉各種規程、標準和技術規范，查閱與編制內容有關的各種

資料;

3.深入現場，結合實際，認真細致編制;要求編制的各種措施和項目做到：科學、合理、經濟、可靠、規范、完整;

4.已審批后的措施和項目有重大變更時，編制人員必須及時提出，報審批小組重新審批后方可實施。

5.審批后的措施和項目在實施過程中，編制人員應經常深入現場進行指導。

八、審核人員的職責、權利和義務

1.深入實際，了解掌握實際情況;

2.核實所編制的措施和項目引用的各種標準和技術規范是否恰當;

3.對待審核的措施和項目作出肯定或否定以及改進的意見，并對審核結果負責。

4.及時將審核的措施和項目及審核結果報審批小組。

九、審批人員的職責、權限和義務

1.了解并熟悉待審批的措施和項目的實際情況;

2.嚴格按審批標準進行審批，并對其結果負責;

3.對待審批的措施和項目做出肯定或否定及改進意見;

4.對已審批后正在實施的措施或項目加強監督、檢查和指導，確保其順利實施;

5.超越審批權限的措施或項目，經認真審核后，及時報上級主管部門審批。

礦井主要災害預防管理制度

一、總則

1、礦井每年必須編制災害預防處理計劃，并根據具體情況及時修改和重新貫徹。

2、災害預防與處理計劃中必須對礦井可能存在的危害具有預見性，并制定、采取有預防措施。

3、礦井災害預防處理計劃所需要的費用、材料和設備等列入企業財務供應計劃。

4、災害預防和處理計劃由礦長負責組織實施。

5、對突發性自然災害、疾病等按照政府有關預案，積極做好相關工作。

二、堅持對礦井的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸管理作出具體規定。

（一）、頂板管理規定

1、煤礦定期組織有關單位，對采掘工作面巷道支護狀態進行檢查。

2、掘進工作面放炮后，待有害氣體排除后，人員方準進入。進入時首先敲幫問頂。

3、采煤工作面采煤作業，應及時前移支架支護頂板，檢修時要敲幫問頂加強支護，避免冒頂片幫。

4、巷道的支護質量要符合規定，失修巷道要及時維修，折梁斷柱要及時更換。井下有冒落危險的巷道在未修復前，應在各入口設置

柵欄警標，禁止人員入內。

5、錨桿支護的巷道在破碎復合層頂板的條件下，應按設計適當加打錨索。

6、采用錨桿支護時，必須按設計要求進行錨桿固力試驗，錨桿固力達不到設計要求的，必須補打錨桿。

7、巷道維修頂板管理規定

（1）、井下所有架棚巷道維修，包括翻換棚、修棚、超前支護，必須使用圓木或鐵頂子對施工支架進行維護，維護長度為施工地點前后5米范圍。

（2）、在巷道底板松軟、壓力較大時，各巷道維修地點棚腿必須穿木鞋。

（3）、有推棚冒頂現象的巷道采用金屬或木棚支護。

（4）、交叉點施工制定詳細的施工內容，且結合作業地點情況采取針對性的維護措施。

5）、動壓區、淋水區域為重點維護地段，隨時觀察幫頂變化情況采取打頂子或背棚加強維護。

8、采煤工作面頂板管理規定

（1）、采煤工作面前后20米超前支護要符合要求，構件齊全，單體要有初撐力。

（2）、采煤后，及時移架縮小控頂距，頂板不好時，必須超前支護，頂板壓力明顯時，要帶壓擦頂移架升架后，支架必須達到初撐力。

9、掘進巷道頂板管理規定

（1）、煤巷錨桿支護巷道，要加強頂板觀察工作，發現頂板變化要及時縮小排距加打錨索，必要時打中心點柱以加強支護。

（2）、煤巷錨桿支護要做好隱蔽工程記錄，責任落實到人。（3）、片幫嚴重的巷道施工時，幫錨桿要緊跟到工作面煤壁。（4）、巷道交叉點、過舊巷時要采取特殊措施，主動放頂或加大支護強度，單位主要領導要親臨現場指揮。

二、礦井瓦斯預防

1、認真貫徹執行采煤、掘進作業規程和“一通三防”技術措施及有關規定。加強瓦斯、機電管理，實現質量標準化動態達標，通風設施執行驗收移交制，風門掛牌落實到單位、具體人員。

2、對瓦斯涌出量大和有異常的采、掘進工作面、實行干部跟班、現場安全把關。礦及時召開防治瓦斯專業會議制定

瓦斯治理的技術措施，并以會議紀要的形式下發到有關單位，并認真貫徹落實。

3、井下掘進工作面恢復通風前，必須嚴格執行瓦斯排放例會制，嚴格按瓦斯排放措施進行排放，并落實到人員，措施貫徹到位。

4、礦井通風系統合理穩定、并實行分區通風，各用風地點按計劃配足風量。巷道貫通時，及時調整通風系統，防止瓦斯積聚，并由礦、隊主管通風領導現場指揮。

5、井下放炮嚴格執行“一炮三檢”。

6、局部通風機不準無計劃停風。因故障臨時停風時，當班班組長、瓦檢員負責立即停電撤人，并設置柵欄、警標，禁止人員入內。

恢復通風前須認真排放瓦斯，按瓦斯排放措施執行，堅持執行“三人聯鎖放炮”制。

7、瓦斯監測系統要24小時連續監測。井下出現瓦斯超限時，操作員及時匯報礦、通風調度及礦總工程師、通風隊長等有關領導，并采取措施處理。

8、瓦檢員執行瓦檢制度，工作面應掛便攜式瓦斯報警儀。

9、局部通風機安裝實行“三專兩閉鎖”。

10、對瓦斯涌出量大、上隅角瓦斯積聚不易處理的采煤工作面，應用瓦斯移動泵進行抽放。對瓦斯涌出量大、供風距離長的掘進工作面，應加強局部通風管理或使用大功率對旋式通風機增加掘進工作面風量。

三、礦井水害事故防治

1、成立礦井防治水領導小組。

2、認真貫徹執行上級關于搞好礦井防治水文件要求。并成立防治水專業組，負責日常防排水管理工作。

3、掘進巷道是下山施工的，必須把防排水設施跟到工作面。預計水量大的施工地點，要有備用排水系統。

4、做好因采煤塌陷引起的沉陷區域積水情況，預測預防工作，采取措施防止積水通過裂隙罐入井下。

5、雨季前對防排水工作進行全面檢查，成立防汛組織機構，防汛器材準備齊全，各單位加強防汛值班，一旦有汛情二十四小時有領導指揮和有人員參加搶險。

6、對受水患威脅的采區、采掘工作面，“堅持有疑必探、先探后掘（采）的原則。探放水的設計、施工、審批及協調工作由礦總工程師全面負責，地測人員預先提出水情分析預測和預測圖，做好防治水工作計劃及總結。

7、探放水地點距水體必須留設不小于20米的隔水煤柱，加固好施工地點幫頂；探放水鉆孔必須安裝控水裝置及壓力表。

8、汛前要對受采動影響的地面塌陷區民房、通訊等設施進行檢查，落實動遷計劃，并及時采取措施處理。

9、風井、主井的井口要有可靠的泄水溝、放水堤或加固井口周圍，防止暴雨洪水直接從井筒罐入井下造成危害。

10、對井田范圍內的地面塌陷區、河流積水區設專人檢查，應盡可能將其疏干或排出井田。

11、各項防汛工程必須在汛期前結束。

12、雨季前，各水倉清理淤泥必須結束，主水泵必須檢修完畢，保證主水泵一臺使用、一臺備用、一臺檢修。

13、汛期前，必須按規定做好井下電纜及電器設備的防雷試驗、接地保護試驗、絕緣保護試驗。

14、具體防汛工作有汛期“三防”領導小組負責。

15、調度室、安全科、機電部門作為“三防”工作主管部門，要本著防大汛、抗大災的原則，提高防汛、防排澇、防雷電的抗災意識，提前做好防汛、抗災的各項準備工作。各單位加強“三防”值班，成立搶險救災隊伍，并做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

16、備足備齊搶險物資、材料和設備，統一集中管理，做到防汛物資專管專用。

17、機電部門在汛期前，要檢查、試驗好地面供電設施的防雷工作及排水泵、潛水泵，并備好相應的開關、電纜等。

18、倉庫要準備好足量的排水管及連接件。

19、地面排水設施必須完好，排水管路必暢通。

四、礦井火災防治管理制度

1、外因火災

（1）、礦井設防火組織。各科室、隊有防火負責人，并經常組織防火檢查，發現問題及時解決。認真落實礦井防滅火制度和措施。

（2）、選煤場、車隊、坑木場、庫房，都必須有完善的防火制度，井下機電硐室、火藥庫、膠帶輸送機頭等要害的點，都必須備有足夠的滅火器材。

（3）、主要通風機反風設施及反風門，機電科、通風隊和電工要定期檢修，保持完好狀態。

（4）、加強機電運輸和火工管理，消滅電氣失爆和火藥殘爆，防止外因火災發生。

（5）、各單位的廠房要安排專門的負責人，對防滅火設施要安排專人進行管理。

（6）、保衛科要加強地面消火設施的管理和檢查，要確保好使。（7）、有機電設備的單位要加強機電設備的完好檢查，防止電氣設備失爆。

2、內因火災

（1）、年初要根據采場接續情況，編制的防止自然發火措施。（2）、每個采掘工作面都要有防止煤層自然發火措施，并納入采掘作業規程。

（3）、正確選擇礦井的開拓方式，合理布置采區和工作面，加強頂板管理，提高回采率，加快回采速度。采煤工作面要隨時調整采高，防止丟煤造成自然發火。

（4）、選擇合理的通風方式，正確設置控制風流的設施，加強通風防火管理。

（5）、掌握自然發火預兆規律，及時進行發火預測預報，把自然發火消滅在萌芽階段。

（6）、對煤層漏風通道，采用噴漿、注阻化劑、注白泥、煤體加固等防火措施。

（7）、加強采空區、密閉、采掘工作面的煤層防火檢測分析，發現有自然發火預兆及時處理。

五、礦井防塵安全預防管理制度

1、編制好全礦性的防治粉塵措施制度。采掘、通風等有關單位要嚴格貫徹執行，采掘作業規程應將防塵措施納入。

2、對井上下有粉塵產生的作業地點，應制定防塵措施，有專人負責管理。

3、建立健全全礦井防塵、環保領導機構，定期對產塵地點按規定測定、產塵點達標率要逐年提高。

4、礦井建立完善的防塵灑水管路系統，凈化風流水幕、轉載點噴霧等防塵設施要齊全完善，符合規定。

5、掘進必須采取濕式鉆眼，經常清洗煤幫煤壁。

6、清洗、清掃粉塵要嚴格按礦2014年《煤塵清洗、清掃計劃》執行，同時要根據季節變化相應縮短煤塵清洗、清掃周期。

六、地面主要產塵點（煤場）煤塵災害的預防和治理

1、加強宣傳，全體職工都了解煤塵的危害，必須做好防塵工作。

2、當班職工必須清除積塵，做好文明化生產。

3、對煤塵大的地方，增設水管噴霧降塵和設置除塵器除塵。

4、篩分間、煤倉、煤塵控制區域，不允許吸煙。

5、通風隊定期對煤塵控制區域測塵并上報有關部門。

6、各崗位設防火負責人，具有消防火用具，齊全好使，必須人人都會使用。

7、廠區內消防火器材要管理好，消防火用具標志明顯，責任明確，不準隨意損壞或丟失消防火器材，固定地點的防火設施不準任何人挪用（除救災滅火外），用過后及時按規定補全。

8、礦防火人員要對消防設施及器材，經常檢查，發現問題及時整改。

安全獎懲制度

獎勵

一、生產班組，全面完成生產任務，無任何事故，年終人均獎勵500—2000元，同時評為先進班組。

二、個人具備下列條件之一者，一次性獎勵100—3000元，并可評為先進個人。

1、臨危不懼，挺身而出搶救事故，避免了人身傷亡和集體財產遭受重大損失者。

2、進行技術改革新，改善了作業環境的安全，提高了安全環境和經濟效益，有顯著成績者。

3、檢舉揭發和抵制違章指揮，違章作業，避免了人身傷亡事故和重大非傷亡事故的發生者

懲罰

一、違章作業、違章指揮造成事故的責任者，給予經濟罰款500—5000元。

二、有以下情形之一者，罰款200—1000元。

1、下井人員和特殊工種酒后上班。

2、下井人員不戴安全帽，赤身裸體者。

3、損壞電器設備、電纜而發生的失爆，又不匯報者。

4、在井下敲打，扒卸礦燈造成礦燈失爆者。

5、井下電工在安裝設備中造成設備失爆，或未及時整改失爆隱患的直接責任者。

6、特殊工種未取得合格證而上崗操作的責任者，或不遵守特殊工種手上交接班制度的人員。

7、班中打鬧，嬉戲不聽勸阻者。

8、井下打架，毆打他人不致傷，除罰款外，并負責受傷者誤工期間的基本工資和醫藥費用。

9、在工作崗位上睡覺或擅離工作崗位者。

10、無故不參加安全活動日學習者。

11、違章乘車、停車、放飛車者。

12、不按《作業規程》規定支護，支柱（支架）、排距、柱距、超過規定者，經勸阻不改者。

13、作業地點瓦斯濃度超過規定，仍繼續作業者。

14、瓦斯員不填寫瓦斯牌、不作記錄、出班不填報臺帳、空班漏檢，繼續使用失效的瓦檢器等，謊報數據、弄虛作假的瓦斯員和其它人員，加重罰款。

15、自行進入采空區、盲巷（眼）廢棄巷（眼）的人員。

16、對盲巷（眼）、廢棄巷（眼）、瓦斯超限巷（眼）、無風巷（眼）不設置柵欄、警示的責任者。

17、對采空區、火區、水區和其它有毒巷不及時進行密封的責任者。

18、不按規定關風門，損壞通風設施，除罰款外，另賠償經濟損失的30%—50%。

19、擅自關停、啟動井下局部通風機者，風筒口距掘進工作頭超

地規定距離的責任者。

20、造成無風作業，局部扇風機拉循環風的責任者。

三、以下情形之一者，罰款500—3000元：

1、坡口阻車器損壞、失靈、不及時報告、修復的責任者。

2、違章指揮、違章作業造成事故或對其進進包庇，隱瞞不報或嫁禍于人者，打擊報復檢舉揭發違章行為有功人員者。

3、瓦斯檢查員弄虛作假、謊報數據或瓦斯超限繼續作業的責任者。

4、管理人員、安全員發現違章行為不制止而造成事故的責任者。

5、造成局扇風機拉循環風的責任者。

6、因責任心不強或違章造成設備損壞、電機燒壞的責任者。

7、斜坡提升造成跑車事故的責任者。

8、造成設備漏電、電纜損壞、拉斷的責任者。

9、無特殊情況，到期未完成安全整改內容的責任者。

入井人員管理制度

第一章 總則

第一條 為保證出入井人員的安全，動態掌握和控制出入井人員的數量，準確提供井下作業人員名單，預防各種不安全因素進入井下和防止各類盜竊犯罪行為，達到標準化管理的目的，特制定本管理制度。

第二條 礦井必須建立出入井人員考勤系統和井下作業人員定位系統，制定并嚴格執行井口檢身制度和出入井人員清點考核制度，按規定配備檢身員和考勤員。

第三條 嚴格執行上級有關規定，控制井下作業人數，嚴禁超定員，井口要24h公示每班下井作業人數。

第二章 出入井人員規定

第四條 所有入井人員必須親自按規定到考勤地點登記考勤，杜絕考勤不下井，下井不考勤現象。

第五條 有下列情況者不得入井：

（一）未載安全帽、自救器和礦燈者；

（二）攜帶煙草、點火物品者；

（三）穿化纖衣物者；

（四）入井前四小時喝酒者；

（五）休息不好、精神恍惚者、疲勞上崗者；

（六）因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情緒不穩定者；

（七）攜帶禁止下井的物品、材料者；

（八）作業人員未按國家法律、法規規定的培訓時間、內容接受安全教育培訓，取得安全資格證者；

（九）患有不宜進行井下作業的疾病者。

第六條 入井人員必須必須戴安全帽、穿工作服（嚴禁穿化纖衣服）和膠靴，按規定領取礦燈、自救器、排隊入井，并出示證件，自覺接受檢身工檢身后方可入井。

嚴格外來人員入井管理，明確審批程序和審批責任、外來檢查、服務和參觀學習人員，由礦方進行入井培訓、強調安全注意事項并登記后，由礦方有關人員陪同，持臨時入井證方可入井。

第七條 入井人員升井后必須立即消卡、交燈，嚴禁升井后不消卡、交燈或延時交卡、交燈。

第三章 井口檢身規定

第八條 考勤、檢身人員要盡職盡責，嚴格進行考勤和檢身，執行人交人，手交手的現場交接班制度，檢身人員有權按規定對任何入井人員進行檢身，對不能按規定接受檢身的人員有權禁止其入井。

第九條 考勤檢身人員要著裝整齊，保持工作環境文明衛生，24h不間斷地開展檢身工作，嚴禁空班漏檢，班中睡覺、喝酒或脫崗，對檢身人員玩忽職守、弄虛作假、不負責任者，一經查出一律調離本工作崗位，情節嚴重的要追究其相應責任。

第十條 嚴格檢查井口附近情況，禁止在距井口20m范圍內抽煙和設置明火裝置。

第十一條 井口檢身工要做好每趟人車的接送工作，維持乘車秩序，杜絕扒、蹬、跳車等違章行為，確保乘車安全。

第十二條 對所有入井人員都要進行認真檢查，按有關規定嚴把人員入井關，嚴格檢查出井人員，發現有盜竊礦財產和雷管、炸藥的人員，要立即匯報有關部門進行處理。

第十三條 認真做好檢身記錄，發現異常情況立即匯報，特別是井下發生人身事故，傷員升井后，要查明傷者姓名、受傷部位，并要立即匯報井口值班室。

第十四條 井口檢身人員要和井口考勤人員密切配合，對當班出入井人員及時進行統計報告，保證準確掌握井下作業人員和其他人員的名單。

第四章 入井后的注意事項

第十五條 入井人員入井后應走人行道，注意來往車輛，若遇電機車必須選擇適宜地點停留，待電機車通過后再繼續行進。不準把工具和材料放在軌道上。

第十六條 入井人員應當遵守安全技術操作規程和各項崗位安全管理規定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業，發生事故或未遂事故應立即上報。

第十七條 要保護好各種安全生產設施、裝置、安全標志牌和測

量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設備，無證者不得從事特種作業。

第十八條 不得單獨一人在井下放炮和作業，不準單獨一人進入偏僻和危險區。

第十九條 入井人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區。

第二十條 遇到突然停電，應立即停止工作，撤到安全的地方。第二十一條 工作前應首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發現頂、幫松動或脫落，應立即躲開或站到安全地點進行清理。作業地點出現嚴重危及人身安全的征兆時，必須撤出危險區，并及時報告與處理，同時設置警戒和照明標志。

第五章 其他規定

第二十二條 任何人不得故意刁難、威脅、打擊報復檢身人員，違者視情節給予罰款50－500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

第二十三條 井口考勤室、值班室必須隨時掌握井下人員動態，對出入井人員不符及不能按時出井人員要查明原因，及時報值班領導落實。頭燈、自救器發放單位必須隨時掌握當班頭燈、自救器的發放回收情況，出現意外情況要及時向值班室匯報。

第二十四條 低瓦斯礦井井下需進行電焊、氧焊、氣焊作業，必須執行《煤礦安全規程》有關規定，持有安檢部門審核、礦總工程師批準的安全技術措施，現場設專人監護，否則嚴禁入井。

安全舉報制度

根據國家有關安全生產法律法規規定及上級有關安全指示，切實維護廣大職工的合法權益，將廣大職工依法享有的對安全工作的知情權、批評權、檢舉投訴權落到實處，充分調動廣大職工人人關心安全、人人參與安全工作的積極性、主動性，促進礦井安全工作的長治久安，結合我礦實際情況，特制訂本制度：

一、舉報內容

1、對發生的安全生產事故隱瞞不報的行為。

2、對存在的安全生產隱患置之不理不予處理、對工人的違章操作熟視無睹的行為。

3、違章指揮職工違章冒險作業、強令職工進入危險地帶作業的行為、安全監察人員自身違章行為。

4、其他對職工打擊報復、侵犯職工安全生產合法權益的行為。

5、煤礦存在有國務院446號令中認定的15種重大安全生產隱患之一的情況時，可以向上級安全生產監督管理部門舉報。

二、舉報方式

對存在上述幾種行為的單位和個人，可以通過下面幾種方式進行投訴：

1、向安監局長直接反映。

2、撥打投訴電話： 安監局 安監局長

3、礦建立安全舉報箱，可用寫匿名信的方式投訴。

三、有關規定

1、投訴人必須本著實事求是的原則，如實反映存在的真實情況，不得借機打擊報復、泄私憤。

2、如投訴情況經落實屬實，將對有關責任人嚴肅處理，同時對舉報人給予獎勵。

第五篇：煤礦支護材料管理制度(新)

支護材料管理制度

為加強支護材料的管理，強化職工的成本意識、節約意識，提升支護材料效能，降低支護材料消耗和噸煤成本，增強公司經濟效益，制定本制度。

一、組織領導及管理職責

為加強支護材料管理，成立支護材料管理領導小組： 組 長： 礦長

副組長: XXX XX XXX 成 員： 生產技術科、供應科成員

領導小組下設辦公室，供應科負責人任辦公室主任。

（一）領導小組職責

負責計劃、采購、審核礦屬各隊組支護材料的使用、回收等管理工作。

1、各隊組編制各隊組的支護材料年、季、月度使用、回收計劃。

2、負責按提供的支護材料計劃組織貨源，及時按型號、規格、質量、數量要求供應。嚴格控制支護材料使用及消耗指標，參與檢查支護材料的使用、管理、回收等規章制度及措施的執行情況。

3、負責對公司支護材料管理部門的業務領導，生產技術科負責公司支護新技術、新工藝、新材料的推廣使用。

4、不定期組織支護材料管理專項檢查，在考核各項工作完成情況的同時，幫助并現場解決實際問題。

（二）供應科

1、按照生產技術科提供的生產作業計劃及材料計劃要求，按型號、規格、數量、質量要求組織貨源。

2、依據計劃分期進行訂貨、加工、租賃及對外聯系，保持零庫存，但不得影響生產。支護材料必須符合煤礦有關規定，證標齊全有效（安標、生產許可證書及產品檢驗合格證）。

3、到貨后，由供應科進行質量驗收，產品的合格證、生產許可證、試驗報告等由供應科負責保存，以便查閱。

4、供應科材料員負責對支護材料入庫、出庫、退庫建立帳目，并做好出入井材料地面的驗收、移交等工作。

（三）生產技術科

1、負責對新型支護材料立項和技術把關（包括設計、變更、檢驗、驗收等）工作，總結、推廣支護方面的新技術、新材料、新設備、新工藝。

2、負責支護材料采購、使用計劃的編制和使用審批。

3、確定采掘工作面的支護方式及支護參數。根據現場實際情況，及時變更支護材料的規格型號及技術要求，并負責支護材料的抽檢工作。

4、負責支護材料消耗量、復用、報廢等指標的確定。

（四）各使用單位（隊組）配置專職或兼職材料管理員

1、每月依據下達的生產作業計劃編制支護材料需用計劃，報生產技術科審核。

2、嚴格按照作業規程、施工措施提出的支護質量要求，領取和使用支護材料。

3、認真配合生產技術科搞好支護方面的新技術、新材料、新設備、新工藝的試驗和推廣工作。

4、負責搞好施工現場支護材料的管理工作。

5、負責本單位支護材料清點、領用、移交、回收等日常管理工作。

各單位材料管理員應保持相對穩定，以便實現對口管理。如發生變動，應及時將管理員名單報領導小組。

二、計劃、采購

（一）計劃管理

生產技術科必須在每月25日前編制出下月的支護材料需用計劃，經公司分管領導審批后，交供應科。由供應科根據庫存情況確定公司下月支護材料需用計劃，經主管礦長批準后，進行采購或租賃。

（二）采購管理

1、每種新型支護材料在投入使用前都必須先由領導小組進行項目鑒定，然后提出具體的技術規范和要求，供應科據此再進行委托加工、采購等工作。

2、支護材料的加工具由供應科根據相關技術要求安排加工。

3、需外購的支護材料（除供應科統購以外的）由供應科負責聯系采購，各種支護材料必須證標齊全有效，并經領導小組審查。

三、倉儲、裝卸和運輸管理

（一）倉儲管理

1、消耗性支護材料的倉儲管理由供應科負責，應做到擺放整齊、分類碼放，防潮防淋防火，并進行掛牌管理，做到帳、卡、物三相符。

2、樹脂錨固劑應儲存在4—25°C的避光防火的倉庫中，且按出廠日期的先后分批存放，在倉庫的存放期不得超過30天。

3、單體柱、金屬頂梁、工字鋼、柱鞋的倉儲管理由機修車間負責，收發由供應科負責。

4、供應科管理人員負責作好單體支柱的出、入庫帳目和辦理相關手續。

5、各使用單位對需用單體支柱的規格、數量要準確預計，對領下井遲遲不用發生丟失（數量不對），由使用單位負責人照價賠償。

（二）裝卸、運輸管理

1、支護材料在裝卸時，應避免野蠻裝卸，以防止對支護材料造成損壞。特別是在裝卸樹脂錨固劑時，必須做到輕拿輕放，不得損壞樹脂錨固劑的包裝箱。

2、搬運工在裝車下料時，必須嚴格按《領料單》實發數量和發料人員的安排裝車，不得少裝、多裝或隨意亂裝。在裝車時，供應科管理員和領料單位材料員監督裝車，防止出錯。

3、所有下井的支護材料都應分類裝車，不得多種材料混合裝車。

4、支護材料裝車不得超高超寬，不得超出礦車兩端碰頭，并要留出聯銷孔，以便連車和防止撞壞材料。

5、用料車和平板車裝運支護材料時必須進行封車，屬運輸隊裝 車的自行負責封車，屬使用單位自裝的，由裝車單位負責封車。

6、在運輸支護材料車前必須檢查裝封車質量，對不符合規定，影響運輸和提升安全的，有權拒絕運輸，并通知調度室和裝車單位重新裝、封牢固。

7、支護材料車下井前必須在車外側標明用料單位、用料地點和下料時間，以便準確運送和監督檢查。

8、裝運錨索時必須將錨索盤在花車內，嚴禁超過花車聯銷孔，以防錨索端頭損壞。

9、運輸單位必須及時準確地運送使用單位計劃的支護材料。

四、技術、質量驗收及送檢管理

（一）技術管理

1、生產技術科在編制作業規程時，必須明確說明所使用支護材料的規格型號，一經確定，任何單位和個人不得隨意變更。

2、當施工現場條件發生變化時，生產隊組應及時向生產技術科反映，以便根據實際情況及時進行必要的改進，以保證支護強度和礦井安全生產。

3、生產隊組應積極配合生產技術科做好新型支護材料的試驗和支護參數的優化工作。

（二）質量驗收管理

1、對于初次投入使用的支護材料，在入庫前必須由領導小組組織相關部室和加工單位進行聯合質量驗收（包括檢驗其規格型號、材質、強度、包裝等），驗收合格共同簽字認可后，供應科方可接收入 庫。

2、支護材料的日常入庫驗收由供應科負責，領導小組進行不定期抽檢。嚴禁不合格產品入庫和下井使用，同一產品連續出現三次質量事故，公司將終止該產品的加工合同。

3、領導小組負責每季度對在用的支護材料進行抽檢，對經檢驗質量不合格的產品，有權立即停止使用該產品，并向礦分管領導進行匯報。

4、在支護材料入庫驗收和隨機抽檢時，挑揀出的不合格品由進貨單位負責退貨，不得發放下井和使用。

5、使用單位在使用過程中發現支護材料有質量問題時，應及時向領導小組或供應科反映，由領導小組負責組織調查、落實、處理。除按規定對加工單位進行處罰外，相關部門負有連帶責任，視情況輕重給予處罰。

（三）送檢管理

1、支護材料（樹脂錨固劑、錨桿金屬桿體及其附件、菱形金屬網、錨索鋼絞線等）每樣抽取3份，其中每種型號的錨桿各取40cm，網片取10cm*10cm的樣本。所取支護材料樣本由供應科送到有資質的鑒定機構鑒定，得出質檢報告，再經領導小組研究決定支護材料進貨情況。

五、施工現場管理

1、各采掘工作面都要在施工現場附近建立相對固定的備用料場（根據工作面推進長度適當移動），料場必須選在上無淋水、下無積 水、不影響運輸和行人的安全地段。所有備用物料和待回收物料都必須集中分類存放，碼放整齊，不得亂扔亂放，分散在巷道內。

2、工作面迎頭臨時存放支護材料不得超過當班使用量，掘進工作面應擺放在迎頭后20m范圍外，采煤工作面應擺放在回風巷距切眼20-30m范圍內，所有支護材料必須按規定碼放整齊，當班用不完的支護材料應退回到備用料場整齊碼放，不得在施工現場積壓。

3、凡使用樹脂錨固劑的掘進工作面，往迎頭送錨固劑時都必須使用專用提盒，不得整箱或用手掐拿到迎頭，錨桿安裝完畢應及時把錨固劑運到臨時存放點。新下井的錨固劑在卸車上架時，必須把架上存的舊貨翻到上面，避免只用新不用舊，井下存放量不得超過2箱，造成垛底長期閑置，從而失效報廢。備用錨固劑都必須裝箱放在貨架上或專用提盒內，不得散放，更不得用其它包裝袋包裹，包裝箱不得撕破或作它用。

4、除備用料場和施工迎頭外，其它地點一律不得存放支護材料。

5、凡不按以上規定要求進行支護材料管理的，每檢查發現一次對責任單位和單位正職處以200元罰款，并限期整改。

6、由于錨固劑易損壞，且是紙質包裝箱，故要求各掘進工作面不得使用皮帶從外部往迎頭方向運送錨固劑，否則，一經發現皮帶兩側底板上有散落的錨固劑，則罰施工單位100元/支。

7、各采掘隊組現場備用的支護材料應碼放整齊；隨著工作面推進及時前移。凡不按規定存放支護材料的，發現一次每種材料罰款200元，并限期整改，到期未整改的，對單位負責人罰款500元。

8、使用單位應提高支護材料節約意識和保護意識，盡量避免材料損壞或報廢，更不能挪作它用，否則，除錨固劑按100元/支罰款外，其它材料按原值的2倍罰款。凡在施工現場發現螺紋錨桿或卡纜有缺失螺帽現象，依缺失數量按50元/個罰使用單位。

9、各采掘工作面日常消耗的支護材料備用量不得超過正常生產條件下三天的用量。隨機檢查時，對超儲部分，錨固劑和錨桿托盤按50元/個罰款，其它材料按100元/件罰款。

10、為便于開展工作，各采掘區隊必須長期固定支護材料管理員，主要負責日常現場清點維護及辦理領用、回收等手續，并密切配合供應科的日常管理檢查工作。

11、回采工作面使用的單體柱、金屬長梁要實行按棚編號，對號入座，撤回的單體柱要站立存放。

六、回收管理

1、回收上井的單體支柱由使用單位交供應科，供應科開出接受票據，到生產技術科銷賬。回收的支柱不得在料場長期積壓，必須及時安排檢修，如發現亂堆亂放，對卸料單位負責人罰款200元。

2、所有回收上交的支護材料，都要辦理《材料回收交接單》。工鋼、單體柱、金屬頂梁由采掘區隊和運輸隊在井底車場交接，由運輸隊出據驗收單，交至生產技術科、調度中心，作為考核采掘隊組的依據。柱鞋的回收由生產區隊在井上倉庫與供應科進行交接。

七、考核管理

（一）消耗性支護材料的考核

1、考核范圍

所有井下使用的消耗性支護材料（包括錨桿、托盤、金屬網、錨固劑等）均由領導小組負責考核。

2、考核辦法

（1）掘進工作面按每米消耗定額考核。（2）采煤工作面按每萬噸消耗定額考核。

（3）基礎工程根據施工措施和竣工驗收單進行考核。

（二）周轉性支護材料的考核

1、該項材料主要指：單體支柱、工鋼支架、U鋼支架、金屬頂梁、柱鞋等。

2、丟失、損壞考核規定

（1）單體支柱、工鋼支架、金屬頂梁不得丟失，否則由使用單位按原價賠償。待修率分別按當月在籍量的10 %考核，超出部分按損壞部件價值罰款。

（2）回收金屬支架不得壓埋，特殊情況下難以回收確需壓埋時，生產單位應向領導小組提出書面申請，并報主管領導簽批后不予處罰，否則照價賠償。

（3）柱鞋的回收率按95%考核，達不到回收率的部分按柱鞋原值進行考核。如遇特殊情況確實難以回收，使用單位應提前向領導小組提出書面申請，并報主管領導簽批后執行。

（4）以上規定的待修材料都不得缺部件，否則，不論損壞數量多少，均按所缺部件價值對責任單位進行處罰。

XXX煤業有限公司 2018年5月5日